小微权力工作总结

按照市委市委惩防体系建设领导小组的统一安排部署,我局积极开展推进行政权力运行监控机制建设工作,全面落实市委关于推进行政权力运行监控机制建设有关文件精神,较好完成了行政权力运行监控机制建设的各项工作目标。现将工作开展情况总结如下:         一、加强领导,提高认识,健全工作机制         我局召开了领导班子会议和全局干部职工会议,认真学习了关于推进行政权力运行监控机制建设的有关文件,使全局干部职工充分认识到开展此项工作的重大意义和必要性。并成立了推进行政权力运行监控机制建设工作领导小组,由局长任组长,纪检组长和其他班子成员任副组长,各科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,负责日常工作。领导小组坚持把推进行政权力运行监控机制建设工作与业务工作一起同安排、同检查、同考核。         二、全面梳理行政权力,扎实做好各项工作         (一)行政审批权的梳理工作         我们根据法律法规和上级授权规定,对我局的行政权力进行了全面梳理,通过清查,我局没有任何行政审批权。         (二)行政权力廉政风险评估管理工作         1、建立廉政风险点预防工作运行机制         我局按照市委市委惩防体系建设领导小组的要求,建立了廉政风险监控工作运行机制,对廉政风险预防工作进行总体设计和规划,为扎实有效的开展监控机制建设工作提供了保障。确定科室、岗位、全体工作人员的防范重点和防范措施,从而确保权力运行到哪里,风险就查找到哪里,预防和监督就延伸到哪里。采取内部单位“自查自保”和“互查会诊”相结合的办法,全面查找岗位行使职权的风险点。         2、建立廉政风险评估机制         一是分析查找廉政风险点。完善创新行政权力运行廉政风险监控机制建设工作。各科(室)要对照有关法律、法规、政策、制度,结合岗位职责,通过个人自查、科室互查、民主评议等方式,全面分析查找廉政风险点。            二是评估确定风险等级。定期召开廉政风险分析评估会,分析研究各类廉政风险点发生、演变的内在规律,评估预测其造成的不良后果及危害。         3、提出风险预警防范措施。采取保廉承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话、函询质询等形式,对风险等级较高的行政权力进行重点预警防范,制定相应的防范措施,提出具体的化解办法,增强科室和个

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在微博是现在互联网目前最为火热的一个平台目前主流的微博平台分别新浪、腾讯两个,截止目前注册用户达到1亿。他的好处显而易见,这里大概总结几点:直接,人脉强大,精准,范围广,自由方便,及时……。然而我个人认为同更容易与很多营销整合起来比如视频营销,口碑营销等等。正是微博具有这样的几个特点,受到大批营销人员的青睐。长话短说,直接进入主题。总结下微博几个推广方法渠道的利弊。 1、 意见领袖方法。 如何做好意见领袖?它的特点是什么? 在微博中意见领袖的特点是,容易拉拢营销对象,对消费者能起到导购作用,貌似类似经济学中的羊群效应。 但是,意见领袖的建立是非常漫长而又艰难的过程。前期投入的经历比较大,需要做很多准备工作及人脉资源建立。对于账号要聚集强大的人脉,及较大的人气的要求。 2、活动发布 这个营销推广手段一般某企业官方账号初次建立,节日活动采用较多,这个必须要一定权威部门认证,也因此在初期很多为了急需招揽人脉,很多都是假的活动,现在各大微博对此把关很严。特点,见效快,招揽人脉较快,账号建立活跃度大大提高。但是条件比较严格,成本较高,周期性短。 3、@推荐式营销 这个方法有点与上一种推广有点共同之处,其实作用的属性不一样,一个是分享给自己的好友或者认识的人。另一个可能是我不认识的,起到一个推荐的作用。这个方法就是我们平时发现有人提到你邀请你参加什么活动,这个方法需特点覆盖面广,时间短精准,自由效率较高。但是前期准备工作量较大,要收集强大的分类似账号用户名及文案的编辑工作要求严格。 4、微群营销 微群营销主要特点,范围广,容易把控到效果,精准式营销较强,容易发掘潜在客户,操作起来比较方便。但是他的弊端,前提工作量大而繁重,容易k号和提出群,如果在文章语言把控不好容易被用户视为垃圾广告。 5、应用营销 这个营销方式也是近一年才流行的,应用营销也渐渐的发热了。在我们手机中经常出现的vancl应用,这个应用有可能是游戏有可能是一种去他的网站或者产品体验的一种客户端(大部分娱乐为主),这个特点:传播范围广能容易被用户接受留下更深的记忆,能快速传递产品更新信息。弊端投入的人力精力较大,效果呈现过程缓慢,精准性较差,营销力度无法把控。 6、联盟式营销 这个联盟是不是网站联盟,不过有点相同之处,在我最早接触到这个方法是在vancl上看到的,就是发现有很多是凡客员工(邀请学校的学生)申请的微博 查看更多>>>

端午小长假工作总结

下面是我们的小编给大家推荐的端午小长假工作总结供大家参阅!

在xxxx市委、市政府的正确领导和xxxx景区全体执勤人员的共同努力下,端午小长假期间,xxxx景区共接待购票登山游客39305人次,同比增长38%;门票收入实现523.87万元,同比增长34%;企业经营收入实现145.8万元,同比增长10%,无一例安全责任事故和游客投诉事件发生,实现了“安全、秩序、质量、效益”四统一。

一、精心组织,加强领导,节前准备工作扎实有效

1.高度重视,充分准备。一是华管委节前先后组织旅游文物、综合执法、工商、食药监、公安、消防等职能部门,对景区进行全面的综合大检查,对景区宾馆饭店、客运交通、建筑古迹、环境卫生、消防器材、安全设施、标识标牌等进行现场检查和验收,对华麓景区乱搭乱建、出店经营等现象进行现场处理,优化景区旅游环境。二是端午节前太华索道公司组织对xxxx西峰索道进行了为期7天的检修,于6月10日端午小长假第一天恢复运营,确保小长假期间索道运营安全。

2.周密部署,工作扎实。一是华管委多次召开专题会议,深入调研,强化领导责任,采取包片包点措施,整合景区资源,理顺工作环节,现场解决问题,形成了自上而下、自下而上的互动反馈机制和以游客满意为标准的统筹协调机制,把景区各项服务接待工作扎扎实实落到了实处。二是华管委通过反复论证,制定了《xxxx年端午小长假度节工作行动方案及应急预案》,并成立了端午小长假度节工作总指挥部,下设办公室和安全保卫、华麓区、瓦庙沟、北峰、金锁关、xxxx峪、青柯坪、仙峪、瓮峪、西岳庙、舆情监测和玉泉院等12个分指挥部。设立了7处治安报警点、23处咨询投诉点、6处医疗服务点等机构,投入执勤人员2xxxx余人,景区应急预备队287人,对度节工作作了周密安排,层层分解落实了安全责任,形成了分工明确、责任分担、指挥灵活、信息畅通、密切配合、上下联动的工作机制。三是森林防火工作指挥部实行24小时值班和领导带班制度,确保景区防火安全。

3.完善机构,确保安全。在节前xxxx市公安局牵头着手组建xxxx景区公安分局,由xxxx市公安局和xxxx管委会实行双重管理,全员参与确保景区度节安全。

4.完善设施,扩大容量。在景区旅游基础设施建设方面不断扩容,拓宽主峰区道路,截至目前,景区投入4000余万元,拓宽主峰区旅游步道3500米,建设旅游复道380

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为进一步拓宽和健全监督渠道,把行政权力运行·置于有效的制约和监督之下,根据省委、省政府的部署,经市委、市政府研究,决定在全市逐步推进行政权力公开透明运行工作。要站在发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设的高度,充分认识推进行政权力公开透明运行的重要性和必要性,切实增强做好工作的自觉性和责任感。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会和市委十一届七次全会精神,紧紧围绕发展这个第一要务,全面落实科学发展观,从维护人民群众的根本利益出发,坚持反腐倡廉、从严治政的方针,以规范行政权力的行使为着力点,以便民、利民、惠民为落脚点;以政务公开透明为基本要求,以制度健全创新为基础,以民主监督为保障,以减少环节、提高效能为目标,按照依法实施、全面真实、注重实效、便于监督的原则,加大从源头上惩治和预防腐败的力度,实现转变观念、转变职能、转变作风,提高行政效能和公信度,发展社会主义民主政治的目的,有效促进我单位工作作风、办事效率的进一步提升。

二、工作目标

推进行政权力公开透明运行,必须与贯彻全面推进依法行政实施纲要的进程相一致、与建立健全惩治和预防腐败体系相衔接、与机关效能建设相结合。经过不懈的努力,使行政权力的行使逐步做到决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力,有效遏制不正之风和消极腐败问题的发生。要实现上述工作目标,必须积极探索、统筹规划、突出重点、稳步实施,

三、公开的内容和步骤

推进行政权力公开透明运行,在公开内容上要做到:除法律法规明确规定不应公开的行政权力,按照凡涉及群众普遍关心的行政权力必须公开,涉及群众切身利益的行政权力必须公开,涉及党和国家方针、政策及改革等重大的行政权力必须公开,行政权力运行过程中的主要环节必须公开等“四个必须公开”的要求实施公开,使公开过程充分体现真实性、系统性、及时性、创新性和长期性。在方法和步骤上重点做好以下4项工作:

1、全面清理行政职权,对本单位所拥有的各项行政权力全面认真清理。按照行政权力类别、项目和依据,全面对本单位的行政权力分别登记造册,注明行使权力的程序和相应的责任,摸清本单位行政权力的底数。在认真清理的基础上,按照“四个必须公开”的要求,就应该公开的行政权力,公开的内容、范围、形式、时间等提出具体意见,连同行政权力清单一并报市

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我是一名长期在农村小学的校长,有近二十年的中心校校长的历史,从我二十年的校长工作中,实践使我认识到,当好农村乡镇中心小学的校长,要三要“要诚、要廉、要勤”。,你才能立得住脚,下面我就谈谈当校长的一点点体会:

一、要诚

“要诚”即要有诚心。“诚心”说起来简单,做起来并不那么容易,这校长必备的素质和心态,往往校长在诚心上失去了“人心”“群心”最后不自动下台。诚心,其实以人为本,想为教师所想,急为教师所急,做教师的贴心人,处人处事要一分为二,公平、公正,不求亲疏远。

例如,有一位上了年纪的老教师,他身体条件的原因,他性格暴躁,经常体罚学生之事,学校班子经常要为解决此事伤透了脑筋,有一次学生上课思想开小差,结果以教鞭来教训学生,打得这位学生脸上发肿,家长闹到学校与这位老师要评理,非常僵硬,找这位教师说理,可他却虽认错了一点,但的观点,家长一方不肯罢休,再三调解,最后总算平息了这件事,我就《教师师德行风若干条例》了该教师并扣了奖金,但此后这位教师一直来对我耿耿于怀,说我不关照的教师,偏袒学生家长,一段不理睬我,这位教师,我能理解他的身体原因,但同情他体罚学生的手段,在学校需要岗位时,我给他调离了岗位,了他与学生之间经常接触的矛盾,开始他还以为我有意刁难他,后来他慢慢想通了,觉得这是组织上对他的照顾,现在他对所做的工作,埋头苦干,师生之间的关系也得融洽。

,平时生病教师,或教师都要尽心尽责地帮助,使懂得组织上对他的和帮助,同样也会换来对校长工作的支持和理解。我相信,诚心诚意地对待每一位教师,校长的工作就会大家的支持,学校也就会像大家庭一样温暖,充满生机和活力。

二、“要廉”

当校长当然不比当官的有权和有钱,校长毕竟还有的一方天地和一点审批权,如何用好校长的权力当然各人有各人的想法,但我当校长要廉洁,校长是为人师表的带头人,校长的一举一动都会这所学形象,都会给教师带来的,比如说,在调动教师、评职、评优过程中,难免教师搞些小恩小惠的东西,校长在时候更握原则,俗话说:“吃人家的东西嘴软,拿人家的东西手短。”这事不把握好,今后就很难工作,还有学一切收入和职评、聘任教师、评优评先等都要公布,校务公开,监督,才能廉洁的形象,才能教师的信任。

三、要勤

勤:不怕辛苦、不怕累,为学发展,脚踏实地勇于奉献的精神,校长就要吃苦在前,享受在后,早上班,迟离校。这已成了我的习惯。农村小学校长更不比城市

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银行支小贷款工作总结

××年我部在总行的直接领导下,在全体员工的共同努力下,完满地完成了全年的工作任务。我们还在完善信贷业务操作规程,提高风险控制能力上下功夫,且取得了一定的成效,为我行今年的信贷工作做出了应有的贡献。

一、××年工作回顾

今年工作的主要内容是:

1、严格授信审查制度,有效防范信贷风险。

××年围绕信贷精细化管理的相关要求,根据《××市商业银行法人客户授信管理办法》、银监会《商业银行授信工作指引》我部年初对444户客户进行了评级、授信。认定166家a级信用企业,234家aa级信用企业,40家aaa级信用企业,3家bbb级信用企业,1家bb级信用企业。授信金额1024925万元,其中贷款569632万元,承兑455293万元。分别对45户3a级(或以上)业务发生频繁的优质客户进行了循环授信,授信金额284990万元,其中贷款165490万元,承兑119500万元。

再就是严格执行审查制度,有效防范和减少信贷风险,确保信贷资金的安全性、流动性和效益性。在实际工作中,一是严格主体资格审查,确保借款人主体资格合法。对从事特殊行业的客户,还要求提供有权部门颁发的特殊行业生产许可证或企业资质等级证明等。对提供资料不齐全的,及时与客户经理沟通,要求补充合法有效的主体资格类文件,确保借款人主体资格合法。二是严格贷款政策性审查,确保贷款投向符合国家金融政策。对每一笔用信的用途是否符合国家经济、金融、产业政策进行严格审查,对国家禁止、限制的行业和项目,严禁信贷资金进入。三是严格贷款新规的执行,确保贷款用途的规范。对申请用信用途有关的市场前景调查及分析资料是否全面进行审查,对其用途进行分析,审查其是否合理、真实,申请用信理由是否充分,确保用信用途符合规定。四是严格借款人财务及偿债能力审查,确保第一还款来源有保障。并根据相关财务信息,对客户的各项财务指标进行认真的测算和分析,对其是否处于正常水平予以客观评价,审查其还款来源是否充分。

××年度,共计审查各类信贷业务987笔,金额937231万元,其中贷款253笔,金额451420万元;承兑汇票签发726笔,金额485811万元。

2、加强风险控制,规范信贷业务操作。

随着我行信贷经营管理架构和运行机制的变革,在改变原有法人管理模式为授权经营管理模式的转变中,承接信贷业务相关的职能管理工作也要与之匹配。为此,我部根据总行相关制

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看了那么多的范文,再写工作总结的时候是不是觉得还是无从下手,下面我们休息一下,看看如何来写工作总结吧。

一、扣政策

我们写工作总结,往往要对前一段工作进行全面、审慎的回顾,即对前一段工作在贯彻执行党和国家的方针政策、依法行政和实施领导的情况进行审视。所谓扣政策,具体地讲,一是有无违法、违背中央指示精神、违背客观规律、侵犯群众利益的行政行为被作为经验在总结;二是理论上的提法是否符合党报党刊中的舆论子向和跟新提法;三是引用的政策法规是否得当。如果政策使用不当,或有错误,那么,总结出来的经验也是不正确的;如果推广,则是有害无益的,甚至会造成恶劣影响。例如,省疾病控制中心为原免疫规划所所长发文求情,这单位发文及一系列为贪官求情的工作,即使几经周折、劳神费力,也不宜写进工作总结之中。

二、抓特色

所谓特色,是指事物所表现的独特色彩和风格。就一份总结而言,一是指内容的独特风格。有的秘书写总结,喜欢套用老模式,平铺直叙,记流水账,连重点也不突出,就更谈不止有什么特色了。单位或部门的工作总结,要突出你无我有,你有我优,你优我神的工作成绩,写作的重心应当是反映当地工作中有独特性和创造性的东西。要写出自己这一个的特色,要唱好地方戏和拿手戏。而对于那些照抄照转一般化的工作情况,年年可套、家家可用的 常规性武器,各级各地乃至全国都适用的普通话,就没有必要写人总结之中。那样的材料即使报上去也不会有多大用处。在当今快餐化的时代,生活、工作节奏已不断加快,阅文者总是希望在最短的时间内阅读尽量多的文字,获取尽可能多的信息。因此,只有突出文章的特色,尽量缩短文章的篇幅,才能达到阅文者的要求。二是指在形式上要突出特色。工作总结的标题要突出全面工作总的特色,文章各个部分要紧扣主旨突出各个方面的特色,每一段的开头也要概括本段要旨。目前流行一种将具体事实与数据用黑体标出作为小标题,让阅文者在一两分钟内就能读完一份经验材料主干的做法,值得借鉴。

三、找典型

典型的作用巨大,效果明显,一个好的典型就是一面鲜明的旗帜,对于广大群众是一种非常现实、直观的教育和引导,比一般的说教更具说服力和感召力。一份总结是否有用,同其所反映的内容与事迹的典型程度有很大的关系。有的单位或部门的工作总结,东拼西凑找材料,方方面面有成绩,就是通篇难找一个有一定分量的典型,这样的总结对工作又有何益呢?领导的总结性讲话离不开一条条活生生的典

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1.其实有些话,明明都知道说出来是伤人的,但是又不得不说。

2.有些东西来得太晚了,并不一定没有它存在的意义,只是,我不想要了。

3.结婚证只能证明两个人躺在床上合不合法,却不能证明两个人适不适合。

4.难过的时候吃一颗糖,告诉自己生活是甜的。

5.心太软的人快乐是不容易的,别人伤害她或她伤害别人都让她在心里病一场。

6.跟你在一起,我就喜欢做各种傻事。

7.没有真正快乐的人,只有比较想得开的人。

8.慢慢变好 才是给自己最好的礼物。

9.不如意事常八九,可与人言无二三。

10.如今的绝情是你教的,曾经的专一是你毁的。

11.其实,真正能击垮你的,往往不是那些突如其来的灭顶之灾,而是压在你心底,那些看似不值一提,日积月累的心事。

12.哪有什么不合适,无非就是腻了,倦了,权衡利弊之后懒得爱了,想遇见比你更好的人了。

13.我要有能做我自己的自由,和敢做我自己的胆量。

14.我夜坐听风,昼眠听雨,悟得月如何缺,天如何老。

15.世界上所有的惊喜和好运都是你累积的人品和善良

16.所有的“不记得”都是没用心,所有的“没有空”都是不重要。

17.成熟的第一个标志,就是学会减少幻想保留希望,善待眼下仍憧憬未来。

18.繁华世界就此别过,我曾爱之弥深,即使我无所获,我仍感不虚此行。

19.我喜欢春天的花,夏天的树,秋天的黄昏,冬天的阳光,还有每天的你。

20.哪有什么心静自然凉,明明是心凉了整个人自然就静了。

21.你是往事的遗书,是日落的余情未了,是路人脚下不停生长的风。

22.一枝站在书上的鸟儿,从来不会害怕树枝会断,因为它相信的不是树枝,而是自己的翅膀。与其每天担心未来,不如努力做好现在。

23.青春是一场没有停留的飞翔,即使疲惫也不会熄灭的英雄梦想。

24.有时候你问的问题,对方一直在闪躲,那就是委婉地告诉你,真实的回答很残忍。

25.不安于现状,不甘于平庸,就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮美的乐章。

26.内心强大的女人得到爱的同时也赢得尊重。

27.记住了,自己喜欢的东西,就不要问别人好不好看。喜欢胜过所有道理,原则抵不过我乐意。

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近一年来,在教育局和xx镇党委、政府的亲切关怀下,在培训中心和学区的具体指导下,在xx村社会各界的大力支持下,借儿基会教师支持服务体系项目在我校试点实施的大好机遇,我校全体员工同舟共济、积极进取、求真务实、扎实工作,教育教学质量得到了稳步提升;特别是遵循《xx区教育局村小行动实施方案》精神,扎扎实实开展“村小行动”,学校呈现出健康、和谐、稳步发展的良好局面。现将我校开展“村小行动”工作的做法与体会做总结。

一、学校基本情况

xx小学现有教学班7个(包括一个学前班),在校学生230人,其中来自服务区以外的学生142人,占学生总数的61%;教师13人,其中本科学历3人,专科学历7人,专任教师学历合格率、任职资格率均为100%。xx村土地平整,交通便利,距离市区2公里,经济较为发达,群众生活水平在原州区属中等水平,镇政府、社区及家长对教育比较重视,学校与镇政府、社区及家长关系良好。学校办学基本条件具备,但图书室、实验室、模式二教室、教师办公室等面积太小。与大多数村小相比,教师人数也不够充足。

二、所做的工作

自“村小行动”工作开展以来,我校借助儿基会项目在我校实施的大好机遇,积极行动,并结合《清河镇学区开展“村小行动”实施方案》的部署,认真落实。具体做法是:

(一)、组织教师学习“村小行动”实施方案,统一思想,提高认识,同心同德谋发展。

上学期初,我校多次召开会议,认真学习《清河镇学区开展“村小行动”实施方案》,使教师了解“村小行动”方案的内容,明确职责,提高认识。经过认真学习和多次讨论,全体教师认识到,村小行动是全面提高农村教师思想境界,加强农村学校管理,提升教师教学能力,促进教育均衡发展,办好人民满意教育的系统工程和长期行动,每一位教师都应当责无旁贷的参与其中,积极有为,否则会成为时代和形势的落伍者。因此,老师们都更加敬业,更加自觉的加强了自身学习。在教研室教研员指导下,经过反复酝酿修改,完善了《原州区清河镇xx小学(~年-xx年)学校发展规划》,教会教师制定了比较规范而又实际的个人发展规划。与校长、教师合作,制定出符合爱生学校理念的学校三年发展规划。提出了在3年内把我校建设成为固原市村小示范校的发展目标,鼓舞了士气,增强了信心。

(二)、制定学校“村小行动”活动方案,完善常规管理制度

结合《清河镇学区开展“村小行动”实施方案》,我校制定了《xx小学开展“村小行动”实

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本教研组在教研员的监督下,在学校领导的关心帮助下,在成员们的齐心努力下,严格执行学校的各项教育教学制度与要求,积极开展教育教学活动,认真制定并落实教研组计划,完成各项教育教学任务。现对本教研组的工作做简要汇报。

一、 加强专业学习,提高教师素养

为了提高素质,我们经常听经验丰富的教师的课,从中吸取宝贵的经验,并在课余时间学习了《新课程标准》及相关理论,进一步培训课程标准解读、进行课堂用语与评价语的强化训练和《三标准、一模式、一要求》的学习,倡导营造民主、平等、互动、合作的师生关系,在与学生交往互动、合作交流中情感交融中健全学生人格。掌握教材体系、基本内容及其内在联系,抓住主线、明确重、难点,搞清疑点,把握关键,明确小学各个年级的英语教学目的、任务以及要求。此外,我们还认真参加上级部门组织的各种培训和教研活动,并从中得到了宝贵的经验。

二、 积极开展研究,注重教学实效

我们英语教研组能够认真备课,对教材进行细致的分析与研究,努力做到教材在心中,经常不断的进行研讨、反思,发现自己的不足,从而进行改正。在课堂上随时关注学生的接受情况,并及时的进行反思与调整。在每课教案都要做到五有:有明确的教学目的;有具体的教学内容;有连贯而清晰的教学步骤;有启发学生积极思维的教法;有合适精当的练习。授课后及时反思本课教学的成功和失误;以便总结经验,改进教法,不断提高。

三、 紧抓学科质量,提高学生素质

我们始终把学科质量摆在首位,除了狠抓课堂教学外,加大对学生的辅导力度,并因人而异。根据不同学生的不同掌握情况进行辅导,使学生能够学有所获。

一学期来,本教研组注意自身素质的提高,严格要求自己。但是我们也清楚的认识到,我们的问题也是显而易见的。由于课堂教学的实践经验还不足,因此,在课堂教学中还会有各种缺陷。我们将会在今后的工作中更加的努力,奋力拼搏,不断提升我们的层次,在教育教学上取得更大的收获。

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微权力治理工作总结2500字 微权力治理工作总结2200字 微权力治理工作总结3000字 微权力治理工作总结800字 微权力治理工作总结1000字 微权力治理工作总结1200字 微权力治理工作总结2800字 微权力治理工作总结2900字 微权力治理工作总结1700字 微权力治理工作总结2700字 微权力治理工作总结900字
微权力治理工作总结1300字 微权力治理工作总结1400字 微权力治理工作总结1600字 微权力治理工作总结1800字 微权力治理工作总结2000字 微权力治理工作总结1100字 微权力治理工作总结1500字 微权力治理工作总结1900字 微权力治理工作总结2100字 微权力治理工作总结2600字 微权力治理工作总结2300字 微权力治理工作总结2400字 小微企业转型工作总结 小微企业就业工作总结 小微业务部工作总结 小微事业部工作总结 小微授信业务工作总结 小微企业转型工作总结800字 小微企业转型工作总结1000字
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小微权力工作总结

工作只有不断的反省和总结,才能一步步的精进成长。在此,工作总结栏目给您准备了小微权力工作总结、2024小微权力工作总结、小微权力工作总结格式、小微权力工作总结模板等,相信在总结之后,您能收获更多工作的经验。欢迎阅读。