销售内勤优秀员工事迹范文

我叫**,是**集团**区域家居总汇的一名普通电工。被荣幸的评为了2005年度**集团优秀员工,这一荣誉首先归公于各级领导,归公于我周围的同事们,我只不过做了一点应该做的工作,尽了一点应尽的责任。 在**这所大学校里,经过多年的和锤炼,使我充分理解翟美卿董事长所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进的深刻涵义,在**这样的流通企业里,作为一名电工,他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益,但却起着保驾护航的重要作用,他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉,虽然很普通,却发挥着不可缺少的作用。因此,我暗自下定决心,干一行爱一行,立足本岗,尽职尽责,争做一名合格的员工。商场电工最主要的职责就是对线路、照明、电器设备,进行检查、维护,确保良好的经营环境。我所在的是个大型商场,有上百家商户,电力常年超负荷运行,为了做好管理工作,我主动深入展位,挨家挨户了解情况,并把各厂商的用电容量和商场内空调、蒸饭箱等电器设备逐一登记造册,建立起有关的档案,凡事做到心中有数。 每到夏季,商场就因供电不足,影响空调的正常运行,并时常出现停电现象。所有电器设备长时间超负荷运行。加之商场通风设施不好,又闷又热,导购员在岗位待不住,顾客不愿多停留,及大影响了商场的正常经营。为了解决这一困难,我首先认真分析了整体用电情况,制定了逢时用电计划,合理地限制照明用电,保证了空调的正常运行。在满负荷的情况下,为了保证商场正常用电,我不定时地到商场外供电变压器监测电流、为总开关通风降温。炎热的夏天,地表温度达60多度,我头顶烈日,脚踏热地,一站就是个把小时,一个夏季过来,往返商场与变压器及各商户之间的路程达200多公里,脸和后背晒得脱了皮,脚焖得长出了脚气。我个人付出了一点辛苦,却换来商场舒适的经营环境,当看到出租率持续上升,客流量不断增多的时候,我内心也感到了一丝爽意,因为我尽了应尽的责任。 一名合格的员工,除了有较强的事业心、责任感外,还必须具备良好的主人翁精神,时时处处想为企业的利益去想,做为企业的利益去做。几年来,我始终像家庭过日子一样,本着勤俭持家的精神,做好各项工作。 商场有30台空调机,一到夏季满负荷工作,经常出现保护停机,还时常出现故障,维修费用较高,通过向专业人员请教和观察,了解到主要原因是室外机散热不好的原因。对此,我主动 查看更多>>>

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来公司有两个多月,了解了很多关于彭强同志的事迹。彭强是一个不太爱说话的90后同志。虽然年轻,但是他为人处事,忠诚憨厚,谦虚有礼,他不怕苦,不怕累,有什么脏活累活抢着干,始终把公司当作家,把公司的事当作自己家的事,在自己的上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的敬业去干好每一项工作。

为了保质保量地完成工作,他一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。彭强是一名普普通通的企业员工,他没有豪言壮语,但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生,在平凡中创造了不平凡的事迹,他的一言一行都值得学习。

他的事迹深深的感动着我,他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作,并得到领导和同事的一致肯定,这与他埋头苦干的工作作风,努力进取的精神是分不开的。这说明他为公司踏实工作,不是做表面文章给领导看的,更不是为了个人私利,而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。从而使我们知道要想成就一番事业,就必须有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。

“道虽通不行不至,事虽小不为不成”。彭强,他既没有多高的文化,也没有多少超人的智慧,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。从他的身上,我们可以看到有一种金子般的精神在闪光,在他的言行举止中,我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。他是一颗小草,小草也有自己的梦想和追求,他是一块小青石,小青石铺在路上,默默无闻地奉献着自己的青春年华,但它无怨无悔。

我要以彭强为学习的榜样,以他为人生的标杆,认真对照检查自己工作中的不足,切实改进和提高自己的工作效率,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,使自己在工作中不断进步!

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学习的榜样,人生的标杆

来公司有两个多月,了解了很多关于彭强同志的事迹。彭强是一个不太爱说话的90后同志。虽然年轻,但是他为人处事,忠诚憨厚,谦虚有礼,他不怕苦,不怕累,有什么脏活累活抢着干,始终把公司当作自己家,把公司的事当作自己家的事,在自己的工作岗位上勤勤恳恳,兢兢业业,以忘我的敬业精神去干好每一项工作。

为了保质保量地完成工作,他一心扑在工作上,从不计较个人得失,只要工作需要,再苦再累也在所不辞。彭强是一名普普通通的企业员工,他没有豪言壮语,但他在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生,在平凡中创造了不平凡的事迹,他的一言一行都值得我们学习。

他的事迹深深的感动着我,他能够在平凡的岗位上兢兢业业的工作,并得到领导和同事的一致肯定,这与他埋头苦干的工作作风,努力进取的精神是分不开的。这说明他为公司踏实工作,不是做表面文章给领导看的,更不是为了个人私利,而是怀着一颗感恩的心和责任心去完成每一项工作。从而使我们知道要想成就一番事业,就必须有一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作态度。

“道虽通不行不至,事虽小不为不成”。彭强,他既没有多高的文化,也没有多少超人的智慧,在平凡的岗位上实现着自己的人生价值。从他的身上,我们可以看到有一种金子般的精神在闪光,在他的言行举止中,我们可以体会到人活着的意义是那么的重要。他是一颗小草,小草也有自己的梦想和追求,他是一块小青石,小青石铺在路上,默默无闻地奉献着自己的青春年华,但它无怨无悔。

我要以彭强为学习的榜样,以他为人生的标杆,认真对照检查自己工作中的不足,切实改进和提高自己的工作效率,以更饱满的精神状态,以更务实的工作作风,扎扎实实、兢兢业业做好自己的本职工作,使自己在工作中不断进步!

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优秀员工-感动事迹

优秀员工演讲稿

时间的脚步匆匆地走在2006年的康庄大道上,而在我们的经济生活中,却有着太多太多令人难以忘怀的事情:比如亚运会开幕、**与**合并、中国足球、奥运、**。。。。。。所幸的是,在目睹这一幕幕之后,我们最终还是一步步的走了下去。千亿的gdp,百亿的财政收入和超过2万元的居民人均可支配收入等等,都充分体现了碧海蓝天**的活力,百年城市的财力和实力以及北方香港------显示了**人的生活高品质之程度。这也正认证了江泽民主席对**“百年风雨洗礼,北方明珠生辉”的不朽提词。**人的**用品之丰富价廉,更加认证了***总裁在**这片土壤上撒下种子的辉煌成果。 我们都知道,人是经济生活中最活跃的要素。当我们尝试着以经济的眼光去洞察、去解读这已经走过的充满灿烂的2006年的日子之时,自然地把目光对准了就在我们身边的每一位普普通通的市民:这里有着中国足球克服重重困难继续前进的各位球员,有着彩票中奖的幸运儿,有着为中国奥运军添砖加瓦的工作者,有着为**处处着想而奋斗的企业职员,更有着努力工作,不断寻找着自己人生坐标的各行业的追求者。。。。。。如此说来,我们发现在滨城市民的生活万花筒里,经济已成为最灵动的线条、最斑斓的色块、最有时代气息的图案。。。。。。但是今天我要讲述的就是其中的一位**有限公司的职员------***。

在**,只要提到部,就不能不提到一个人----***。张俊自从美国留学归来,感到了前所未有地紧张和工作压力。因为满怀着信心地他03年初从国外学习回来想在国内施展,但是生活这样那样的和他开着玩笑,因此他选择了度假休息,调整心态,以备再战。同时这年随着**在大连招聘,使他看到了机会,他在综合分析后准备应聘**,在通过重重面试后,于2003年9月1日进入了**电子商务部,成为了引领信息时代的**电商系统的一员。

与此同时,随着**正式入驻大连,拉开了大连**市场的竞争,**市场也由原先的**集团一统天下而演变为三足鼎立(**也同期进入**),自此硝烟不断。那***呢?哦,原来他也在这次重要正确地选择之后而筹备着,为了决战**,为了**的事业,为了实现自身价值,为了显现智勇者胜,他拼了。。。。。。

尽管自1999年起***就在美国打拼,但自从03年***开业以来,大连**市场竞争之激烈,还是令他感到非常意外。在**开业前的一段时间里,他几

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同志: 蔡xx同志来玉带湾有两年多的时间,她以“开拓创新。优质高效。宾客第一。服务至上”的工作目标。以饱满的工作激情,诚实敬业的工作态度。快捷高效的工作作风。细致入微的真情服务受到各位领导的表扬与赞叹。 蔡xx同志两年多来带过无数个新员工,她都以规定规范自已的工作行为。具有很强的凝聚力和战斗力的团队精神,让新员工同心同德,从她做起,充分调动新员工的工作积极性,为新员工提供生动活泼。轻松愉快的生活空间,营造一个和谐,团结健康欢快的队伍之中。 蔡xx同志在xx年2月5日在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到酒店表扬奖励50元 在xx年8月5日又在大堂检到客人手机一部及时送到前台归还给客人受到客人写信表扬与酒店领导表扬奖励50元 从这几点可以看出本员工有品德高尚,拾金不昧的精神在工作中创造优异的成绩,赢得酒店声誉。 一流酒店需要一流的员工,学习蔡丽珠精神,人人争做最佳的优秀员工。

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7月初,四位第三届“感动湖南工行”员工代表到怀化进行了巡回报告,与分享了的先进事迹和感人的故事。他们的事迹感人至深,振奋人心,充满了时代的正能量。他们是我们湖南分行员工的杰出代表,在各自平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,用行动践行了“工于至诚,行以致远”的核心价值观,代表我们湖南分行员工爱岗敬业、乐于奉献的形象和精神风貌。

在他们之中,有带团队拓市场的支行行长。克服网点物理环境不利因素,在激烈同业竞争中,带领8名员工勇于拼搏,创造了骄人业绩,夺取了连续三年两项存款总量和新增占比同业、连续三年电子银行旺季营销竞赛任务完成率全市第一、两项存款新增全市第一、中油卡营销完成率全省第一的“四个第一”荣誉。

在他们之中,有精通业务的客户经理。24年扎根于一线岗位,通过勤奋刻苦,是业务上处理“疑难杂症”的高手,是同事和客户心中“手到病除老中医”;24年坚守“客户的每一件小事,都是我的大事”服务信条,用细心和温馨服务感动着每一个客户。

在他们之中,有恪尽职守的柜员。牢记使命,以守护客户资金安全为己任,尽心尽力堵截,为客户挽回大额资金损失,受到社会主流媒体相继好评,被评为“年度千佳服务明星”。

在他们之中,有勇于挑起责任的青年员工。刻苦钻研,谦虚求教,向长辈学习,拜能者为师,成长为能干事、肯干事、而且能把事干好的多岗位能手;同时,她以诚待人,用小肩膀挑起照顾孤寡老人的责任,用火热的情和浓浓的爱温暖着身边的每一个人。

我们要以此次巡回报告会为契机,持续认真开展向“感动湖南工行”员工学习的活动。学习他们永远争第一的豪迈气概和工行人的自信。前进的道路上从无坦途。特别是在当前面临系统内及同业的挑战,更要在市分行党委领导下,坚定信心,团结一心,破难攻坚,打好核心业务攻坚战和持久战,努力开拓竞争发展的新天地。

学习他们“除了拼搏,我还能干什么”的奋斗精神。新时代是奋斗者的时代,我们更要拿出奋斗者的姿态,葆有接续奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗的精神状态,做好客户服务,开拓市场,提升我行在同业的市场竞争力,保持怀化分行持续稳健发展的良好态势。

学习他们用心与坚持、热爱与勤奋的品质。平凡岗位不同凡响的成绩,是日积月累用心付出而来,是十几年如一日坚持而来,是从对岗位的热爱与奉献而来。我们要以

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他们只是根源大家庭中普普通通的一员,但是正是因为有了他们的不懈努力和辛苦付出,根源集团的发展之路才拥有了源源不断的动力支撑,正是因为有了他们,根源的明天才会更加绚烂。是的,他们便是根源集团xx年度的优秀员工。他们之所优秀,是因为他们时刻心系企业,兢兢业业,在各自平凡的岗位上为企业创造着不平凡的价值。如果说根源是一座大厦,那么他们便是支撑这座大厦的基石。他们是:————

你是众多员工中的佼佼者、是企业发展壮大的生力军,你为企业所作出的贡献及其自身顽强、勤奋、百折不挠的拼搏精神,为行业所津津乐道。你们把眼镜销售量放在第一位,把优质服务融化在销售环节。你朴实却不普通,平凡却不平庸,你扎根一线,无怨无悔的奋斗,用先进的力量感召,为自己的生命谱写华彩的乐章。今天是我们享受荣誉和丰硕成果的日子,让我们以热烈的掌声向眼镜销售冠军表示衷心的祝贺! ——————

五年纪念奖 五年,这个时间让执着彰显价值。对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可,让你们 与牧翔风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段,你 们献出了智慧与执着 ! 十年纪念奖 十年耕耘青春短,映日荷花别样红 满腔热忱谱忠曲,风雨同舟共济人 梅花香自苦寒来,日夜兼程再加鞭 大家红火小家旺,破茧化蝶正当行 韶华易逝心未老,牧翔明天更美好 十年纪念奖 十年的坚守不渝, 十年的默默耕作, 你们把最美好的青春韶华赋予了我们为之共同奋斗的事 业。十年如一日,你们时刻心系企业的忧患,与企业同风雨、共命运,用不懈的努力为企业 创造着一笔笔财富, 衷心的感谢你们, 正是因为你们的付出, 牧翔药业的今天才能如此绚丽。 进步奖 他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念,他们用行动表达 “ 高品质、高效率 ” 的内涵。为 了成为各自行业的,他们不断学习新知识、新技能,将学习和实践紧密相结合,勇于创 新,永不间断。 管理者进步奖 机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝, 善于抓住市场脉搏、 勇于创新是他不断超越自 我的固有品质;他用智慧整合资源,提升公司品牌影响力,激励团队成员奋勇向前,不但培 养了三个年销量上百万的客户,更夺得了公司回款增量的桂冠! 表现奖:在 “ 品牌美誉度、忠诚度、知名度一流 ” 的目标引领下,他们营销产品,营销服 务,营销品牌,营销企

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演讲稿也叫演讲词,它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据,是对演讲内容和形式的规范和提示,它体现着演讲的目的和手段。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。下面是小编给大家分享的销售优秀员工演讲稿,让我们一起来看看吧!

销售优秀员工演讲稿一

尊敬各位领导、同事、朋友们:

你们好!

我是xx月入司的,算算到现在已经了,在公司也算是老员工了。这三我见证了公司成长的风风雨雨,自身也在不断地变化着,成长着。

我刚入司时,公司刚开业个月,只有十几家店面,月营业额只有几万元,有的单店营业额只有几千元。说实话,那时候,真没敢想过公司会有今天这样的规模:有家连锁店,月销售收入达到近万元。而且那时候我们在南京一没有知名度,二没有经验,只有一切靠自己:到处扒房源,打电话约房主客户,带看约看,到马路上散发传单,到小区去扫楼,跟小区保安套近乎捞房源,每天跑下来一身臭夯说,还没什么效果,那时候,很多人坚持不下来,离开了,但也有人留了下来,因为当时我们都憋着一股劲儿:要做南京最有价值的不动产商,同时要为公司为自己创造财富。在这样的理想信念驱动下,我们坚持到了今天。

理想是什么?理想是人生的奋斗目标,是对美好未来的设想,也是人们前进的动力的源泉。我们都有自己的理想,有了理想,我们的生活才有方向,奋斗才有目标。人类有了理想,才使世界不断向前发展。实现理想,需要执行力。包括行动和行动的能力。为了实现理想,我们要付诸行动,身体力行,如果不实施于行动,那就是幻想,空想和妄想。是在虚度光阴,浪费生命,因为时间就是生命。实现理想,还要借助软环境,那就是一个好的平台。它可以是你成功的铺垫,也可以是你成功的一个跳板,充分发挥光与热的舞台。为你展示自我才能,实现自身价值创造必备条件。

如今我们公司,xxx有限公司,就是我们发挥自我才能的平台。我们企业口号是: 没有任何人任何事,能够阻挡我们。这句话让我们坚持到了现在,让我们从弱小走向壮大,从幼稚走向沉稳。我们一路走来,始终走着稳扎稳打的步伐,保持着敢想敢做的作风,开拓着南京市场。现在+联合不动产这个品牌已经逐步深入南京市民的内心,这是离不开在公司工作的每一位同事同仁的贡献,是由我们的优质服务与专业水平创造出来的。当然还有以往的工作前辈。

现在,公司正处在一个发展的阶段,在发展的过程中会有这样那样的问题产生,这是一个企

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岁月匆匆,恍然之间,加入xx这个充满温馨的大家庭也有一年有余,回首走过的路程,可谓酸甜苦辣样样皆有,不过正所谓,三分耕耘七分收获,我的努力终于得到的认可。当我得知被评为的时候,内心的喜悦真不知用言语来表达,不过冷静之后想想,喜悦过后更多的是责任,一个做为优秀员工应有的责任感。

想想当初,初来乍到,对这里的一切是那么的陌生,第一次踏上行业之路,其实!那时的我更本不知道销售是什么概念,以为只是卖卖东西那么简单,后来的种种,才让我明白,销售并不仅仅是卖产品,它更是一门学问,一种交际,是人与人之间的交往与沟通。今天能够评为优秀员工,是领导对我的认可,也是我对自己的肯定。谢谢各位领导对我一直以来的关心和爱护,也谢谢朝夕相处的同事对我长期以来的帮助,如果没有他们我也许根本坚持不到现在,更不会有今天的荣誉,所以,这个荣誉有一半是属于你们的,因为我与你们同在。

为了责任我会更加努力,更加用心,为了同事们的期待,我们会一起去追求我们的目标。一路有爱,不孤独。

在路上,因为有你——xxx!

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尊敬的各位领导、各位来宾:

大家上午好!我演讲的题目是《电力后勤的姐妹花》。

我先给大家讲个小故事:历史上著名的官渡之战,曹操4万精兵轻而易举地胜了袁绍的十万大军,那可不是一刀一枪拼命赢来的,关键还是烧毁袁绍大军的粮草,断了袁绍的后勤补给,打的是后勤战。

纵观古今,没有一个部门不需要后勤工作的,有史以来没有听说过哪个朝代只有前线将士而没有后勤人员,而且后勤工作做得好往往决定胜负、生存和发展。但是,后勤工作复杂、无序,无论你怎样努力,怎样用心,都出不了让人瞩目的大成绩,决不会做出惊天动地的事迹,可也正是这平凡,才书写着真实的自我。

每年春检工作,我们说的最多的莫过于安全,赞美最多的就是活跃在生产一线的职工,因为在高高的电杆上、巍巍的铁塔下、变压器、配电箱旁,到处是他们矫健的身影,走在田埂上,走在银线上,也许顶着烈日、也许迎着风雨、也许背着月光。可是今天,我要赞美的是,发生在电力后勤厨房里,一群自发地在春检期间帮厨的姐妹们,她们放弃了浓妆艳抹的闲适风情,少享了安逸舒适的家庭欢乐,每天忙碌于食堂,做饭、洗刷,重复着同样的事情,不图名利,不计报酬,为的是让参加春检的职工能够吃上可口的饭菜,得到温暖的关怀,她们是后勤的姐妹花。

琴姐是女工委主任,也是义务帮厨的总负责,在后勤服务的过程中,不加疲惫的忘我工作。为了把饭菜做的丰盛可口,她亲自把好每一关,起早贪黑成了家常便饭。她无暇照顾女儿的起居、学习,家庭的重担全落在了丈夫一人身上。她心里黙默地感谢丈夫的赤诚与宽容,也感谢女儿的乖巧与可爱。

老温,丈夫是搞建筑工程的,常年在外,家里家外离不开她,可她毅然加入义务帮厨的队伍中,在厨房里她忙得热火朝天,洗菜、做饭是样样拿手,可苦了儿子,一人在家天天方便面,有一天给她打电话,妈,你就不能给我做点饭,我方便面都吃腻了。泪水在老温的眼眶里打转,可她笑着跟儿子说,妈忙完这几天,回家给你做红烧肉,儿子这一等,又等了三个星期,直到春检工作结束。

英子,刚参加工作不久,年纪轻,做饭不行,可是她也不甘落后,和小赵承担了洗刷碗筷的工作,时间长了,两人双手粗糙的裂开了小缝,从不喊苦叫累,第二天照样工作。

自从春检工作以来,姐妹们义务放弃休息时间,加班加点,尽职尽责。让春检的同志们吃好、吃饱,那可不是件简单的事儿。因为春检期间每天约有60人,最多时,一天就有101人。这么多人的饭菜,做起来却不容易。本来,主

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