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敬爱的党支部: 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,这“四个自我”,是我们党能够始终走在时代前列的基本能力,是全党同志发挥先锋模范作用的重要素质。 “教育实践活动要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,以‘照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病’为总要求。”*总书记在讲话中明确阐述了这个总要求的价值指向和精神内涵,强调要借鉴延安整风经验开展教育实践活动,以整风精神开展批评和自我批评,目的就是增强全党同志的“四个自我”能力。 延安整风时,*同志提出要集中整治主观主义、宗派主义、党八股,并指出要做好肃清工作和打扫工作是不容易的,要重重地给患者一个刺激,使患者为之一惊,出一身汗,然后好好叫他们治疗。今天,我们用整风的精神开展教育实践活动,在解决“四风”问题同时,提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,这是新形势下加强党的作风建设的重要方法。 全党同志如何照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,才能实现“四个自我”?当以党章为镜,对缺点和错误多往深处、细处照,使之纤毫毕现,以找出差距、修身正己。当勇于正视缺点和不足,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,以养成勤正衣冠的习惯。当清洗掉思想和行为上的灰尘,冲洗掉附着的“不良微生物”,以干干净净做事、清清白白做人。当由各级党组织帮助有问题的党员、干部找准“病症”,区别情况、对症下药,以惩前毖后、治病救人。 还必须清醒认识到,脱离群众的种种问题,特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,皆为积弊和顽症,会有反复。在一些地方,甚至有的表现在基层、根子在上面,上面害病、下面吃药。因此,要真正解决“四风”问题,就要有抛开面子、揭短亮丑的勇气,有动真碰硬、敢于交锋的精神,有深挖根源、触动灵魂的态度。这就要求我们以严肃认真的精神来抓,在批评和自我批评上好好下一番功夫;坚持领导带头,一级做给一级看;注重建立长效机制,使制度成为硬约束,使贯彻群众路线、密切联系群众真正成为党员、干部的自觉行动。 世界上一些大党老党曾经显赫一时,最终被历史淘汰,一个重要原因就是失去了自我更新的能力。只有不断因应时代变化,不断增强“四个自我”能力,我们党才能始终挺立时代潮头,始终成为伟大事业的坚强领导核心。认真学习贯彻*总书记重要讲话精神,不折不扣落实教育实践活动总要求,着力实现“四个自我”,全党同志必定能焕发良
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本页是小编最新发布的《优秀范文:领导干部要着力提高四个能力》的详细文章,感觉很有用处,希望对网友有用。
按照局政治部要求,团以上在保持共产党员先进性教育中,要重点解决好发挥表率作用、素质的。通过前阶段的学习教育,结合个人实际,对照以上问题进行了思考,我的体会是,领导干部保持先进性,要在着力提高四个能力上下功夫。 一、提高把方向的能力。领导干部是领头雁,首先要解决的是一个方向问题。方向就是旗帜,是大是大非的原则问题,是党员先进性的根本体现。方向不对,先进性就无从谈起。在这个问题上,领导干部千万不能含糊。不能只顾埋头拉车,不顾抬头看路。把方向,就是要带领大家坚决服从党的决议,听从党的召唤,把所领导的单位、部门建设成一个坚强的战斗堡垒。结合部队当前实际,就是要认真履行新世纪新阶段我军“三个提供、一个发挥”的历史使命,围绕做好反****军事斗争物资准备和推进中国特色军事变革,引导大家强化战斗精神,提高素质能力,为打得赢、不变质提供坚强的政治保证和组织保证。 二、提高理大事的能力。领导干部与一般干部不同,领导干部主要是抓大事,抓主要矛盾。局领导多次强调,部门领导要“抓大事、把方向、解难题”。我任领导干部已经不短时间了,但是单独负责一个部门的经验还不是很丰富。经过学习教育,我对此有了较深的体会。领导干部具体工作做多了,一是可能影响一般干部的积极性;二是容易陷于具体工作,抽不出时间进行理性思考,而且领导干部精力也有限,难以做到事必躬亲。领导干部抓大事,一要注意培养队伍,二要帮助解决急难险重任务。 三是提高协调的能力。协调是领导干部很重要的工作内容。单位之间、部门之间和不和谐,很关键的一条就是看领导善不善于协调。当前我局实施了分段管理的采购机制,部门之间业务衔接多,工作交叉频,必须加强协调,才能形成合力,共同推进我局业务建设。搞协调,就要讲究工作方法,不利于团结的方法不采用;就要按职责办事,不缺位、不越位;就要破除本位思想,树立大局观念和意识。 四是提高示范的能力。领导干部要率先垂范。从一定的意义上讲,先进性和示范、表率作用有着很多的共同之处。俗话说,兵强强一个,将强强一窝,主要靠的也是领导干部的示范作用。******讲过,一个单位的领导干部精神状态越好,组织领导水平越高,部队的凝集力战斗力就越强。领导干部提高示范能力,一要以振奋的精神状态鼓舞人,要以旺盛的精力和满腔的热诚投 查看更多>>>03
三个着力四个坚持心得体会
用看齐意识和发展理念
指导推进纪检监察工作
习近平总书记春节前夕来到江西视察,对江西工作提出了新的希望和“三个着力、四个坚持”的总体要求。党的十八大以来,在习近平总书记领导下,我们党着眼于新的形势任务,把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局,党风廉政建设和反腐败斗争取得重大成效。如何在纪检监察工作中深入贯彻落实习近平总书记对江西工作提出的的总体要求,从而更好地落实全面从严治党的各项要求,实现南昌四个强起来的目标,我对总书记讲话中的看齐意识、发展理念等方面进行了一些思考:
一、看齐意识是看齐什么?习近平总书记指出,“人民把权力交给我们,我们就必须以身许党许国、报党报国,该做的事就要做,该得罪的人就得得罪。不得罪腐败分子,就必然会辜负党、得罪人民。”这蕴含着习近平总书记对党、国家和人民的深厚感情,体现着忧党兴党的责任担当、人民利益至上的价值追求,充分表明我们党与腐败斗争到底的鲜明态度和坚定决心。特别是以习近平总书记为核心的中央领导集体以身作则、以上率下,这种正人先正己的崇高风范和政治品格为全党作出了示范和榜样。今年的市纪委十届六次全会上,市委书记龚建华还专门从认识、立场、力度等方面对看齐意识进行了阐述,旗帜鲜明表明了市委铁心硬手、重拳出击,深入推进党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。看齐就是要向党和国家领导人以身许党许国的示范和榜样看齐,向党中央和上级党委看齐,自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来,持续深入地把党风廉政建设和反腐败斗争工作进行到底。
二、发展理念是发展什么?习近平视察江西的讲话,全面涵盖了党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,这是我国经济发展进入新常态的指路明灯,也是全面建成小康社会、向着第一个百年奋斗目标迈进的理论指导和行动指南。党中央持续不断的释放出全面从严治党,深化标本兼治,越往后执纪越严的信号,坚持无禁区、全覆盖、零容忍的态度,鲜明地诠释了作风建设永远在路上、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。发展的理念要求在监督执纪问责工作中,要同时做到保护与惩治并重,树立正确执纪导向,鼓励干事者、支持改革者、宽容失误者、惩治腐败者。让想干事的有机会、会干事的有平台、干成事的有地位,真正实现“治病树、拔烂树、正歪树、护森林”。
三、推动工作是推动什么?作为派驻食品药品监管部门的纪检监察机构,必须按照党章要
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孔子曰:人无信不立人而不信,不知其可也。通过四个坚持,四个反对的学习,我认识到诚信的重要性,在当今社会,我们更应该讲诚信,才有利于社会注意精神文明的发展。
思想决定行动,所以我们首先要从思想重视,要深入学习科学发展观,学习四个坚持,四个反对,使诚信的信念深入人心。
讲诚信,
首先要严格要求自己,起到带头和表率的作用,做诚信的实践者和拥护者,在任何时候都要严格要求自己,做到言行一致,自觉履行自己的职责,说话算数,认真执行自己的责任。
诚信要讲究民主,严格要求自己的同时,坚持以人为本,充分遵守别人要求诚信的权利,加强同事之间的交流,及时改进自己的不足,多听取别人的意见,自己在这方面也许做的还不够,所以以后,要更加注意,保障其他人的权益。
诚信更是一种责任,要充分认识到自己的任务,要认真高质量的完成,同时要多和其他同事交流,积累经验,争取取得良好效果。
讲诚信,更要互相监督,讲自律和他律结合起来,我们个人的自制力毕竟有限,所以如果我们互相监督,就会避免犯一些小错误,从而就可以避免一些大错的发生,所以我们要完善诚信监督制度,将诚信作为评价干部的重要依据。
踏实做事,也是我们应该注意的,也许也是我们最欠缺的,现在我们许多人都比较浮躁,做事不认真,马马虎虎,草草了事,这对我们的工作是不利的,踏实做事,认真做好每一秒,一分钟有一分钟的效率,这样才能达到事半功倍的效果,才能全身心的去工作。
再者,我们好多人喜欢纸上谈兵,搞表面东西,明明做的不够,却夸大自己的功绩,给其他同事造成不好的影响,今后,我们要杜绝这种情况,要实干,肯干,踏实干。
另一方面,要禁止铺张浪费,要节约资源,尽可能合理的利用每一份资源,让它用在合适的地方,发挥最大的效益。
诚信做人、踏实做事不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就我们而言,诚信是一种高尚的人格力量,只有诚信人踏实做事,才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。
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四个坚持四个反对学习心得
孔子曰:“人无信不立”“人而不信,不知其可也”。通过四个坚持,四个反对的学习,我认识到诚信的重要性,在当今社会,我们更应该讲诚信,才有利于社会注意精神文明的发展。 思想决定行动,所以我们首先要从思想重视,要深入学习科学发展观,学习四个坚持,四个反对,使诚信的信念深入人心。 讲诚信,首先要严格要求自己,起到带头和表率的作用,做诚信的实践者和拥护者,在任何时候都要严格要求自己,做到言行一致,自觉履行自己的职责,说话算数,认真执行自己的责任。 诚信要讲究民主,严格要求自己的同时,坚持以人为本,充分遵守别人要求诚信的权利,加强同事之间的交流,及时改进自己的不足,多听取别人的意见,自己在这方面也许做的还不够,所以以后,要更加注意,保障其他人的权益。 诚信更是一种责任,要充分认识到自己的任务,要认真高质量的完成,同时要多和其他同事交流,积累经验,争取取得良好效果。 讲诚信,更要互相监督,讲自律和他律结合起来,我们个人的自制力毕竟有限,所以如果我们互相监督,就会避免犯一些小错误,从而就可以避免一些大错的发生,所以我们要完善诚信监督制度,将诚信作为评价干部的重要依据。 踏实做事,也是我们应该注意的,也许也是我们最欠缺的,现在我们许多人都比较浮躁,做事不认真,马马虎虎,草草了事,这对我们的工作是不利的,踏实做事,认真做好每一秒,一分钟有一分钟的效率,这样才能达到事半功倍的效果,才能全身心的去工作。 再者,我们好多人喜欢纸上谈兵,搞表面东西,明明做的不够,却夸大自己的功绩,给其他同事造成不好的影响,今后,我们要杜绝这种情况,要实干,肯干,踏实干。 另一方面,要禁止铺张浪费,要节约资源,尽可能合理的利用每一份资源,让它用在合适的地方,发挥最大的效益。 “诚信做人、踏实做事”不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。就我们而言,诚信是一种高尚的人格力量,只有诚信人踏实做事,才会让我们的人生走得更踏实、更坦荡。 查看更多>>>好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本人,其实是有百害而无一利的歹人主义。下面是小编搜集的四个合格发言,欢迎大家阅读,希望能帮助到大家。
四个合格发言【1】
所谓好人主义,顾名思义就是谁也不招、谁也不惹的处世哲学。
虽说听起来仿佛是与世无争的好人主义生活、本本分分的做人,但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍,它麻痹人的真假、善恶、美丑之心,目的是讨好卖乖,说到底是个人主义和自由主义思想在作怪,本质是讨好、得好。
好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。好人主义一害党、二害同志、三害本人,其实是有百害而无一利的歹人主义。
如何克服好人主义,需从以下几点做起:
摆正思想。一些同志奉行好人主义,说到底是私心杂念在作怪,批评上级,怕得罪领导;批评同级,怕陷入孤立;批评下级,怕丢选票。这些同志怕这怕那,唯独不怕党和人民的利益受到损害,不怕丧失共产党员的本色。因此,克服好人主义,最根本的是要加强世界观的改造和党性锻炼。我们的党员干部一定要确立这样的观念:宁可得罪人,吃眼前亏,决不放弃原则,随波逐流。这才是共产党人的品格!
完善制度。克服好人主义,还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部工作民主的基本方向,进一步完善民主推荐、民主测评等制度,抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准,切实做到既坚持群众公认,又不简单地以票取人。要坚持正确的用人导向,注意发现和保护那些德才素质好、工作作风实、敢抓敢管的干部。在党内绝不能让那些敢于坚持原则、踏实工作的人吃亏,也绝不能让老好人占便宜、好人主义有市场。
正确引导。要讲政治,讲党性,提高党员、干部克服好人主义的自觉性。要解决好人主义的问题,首先就要解决好党员、干部队伍的问题。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员,都要从党性和党的原则出发,从人民大众的根本利益出发,端正判断事物的立场和方向,严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。如果把自己的人缘、选票看得比党和人民的利益还重,就谈不上讲政治和讲党性了。
加强民主。要努力营造一个使人们敢讲真话,敢讲实话,敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境,说到底,就是人与人之间,不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题,就要营造一
查看更多>>>四个意识心得体会篇一:
巴彦淖尔市公安局出入境管理处牢固树立为民服务意识,不断加强和改进出入境管理服务工作,深入推进公安改革、四项建设,切实落实民意民生警务,树立公安出入境窗口良好形象,不断开创出入境工作新局面。
一、创新服务工作机制,护航深化改革发展重任,不断满足中外出入境人员需求。
2015年1-9月份共受理审批30483人次,同比增加3400人次,上升12.6%。随着出入境人员的不断增加,出入境管理部门的工作效率和服务质量也受到越来越多的关注。巴彦淖尔市公安局出入境管理处把积极回应人民群众的新期待,不断满足人民群众的新需求,作为加强和改进公安出入境管理服务工作的重要着力点,在认真贯彻落实公安部16项、市公安局35项便民服务措施的同时,结合工作实际,不断创新服务举措,让广大群众享受到更加便捷、优质的服务。
截至目前,出入境管理处已推出网上预约服务、延时办证服务、咨询引领服务、双休日办证服务、一次告知服务、限时办结服务、绿色通道服务、代填表格服务、到期提醒服务等多项便民服务措施。只要有申请人需要的地方,我们都尽量去做到,以完善的服务机制践行服务承诺。
同时,出入境管理处在全市范围内全面推行外国人管理服务进社区入院校工作,在外国人较集中的社区、院校试点设置外国人管理社区警务服务室,向外国人提供临时住宿登记、证件到期提醒、法律法规宣传咨询、日常纠纷调解、三非外国人预警提醒等温馨服务。
在甘其毛都口岸深入推行外国人闭环式服务管理工作。切实发动社会力量,延伸管理触角,拓宽管理服务工作覆盖面,为做好外国人住宿登记、管控、服务工作提供扎实基础。
二、全面推进四项建设,打造为民服务窗口形象。
2015年以来,市公安局出入境管理处以改革创新为引领,以严密管控、提升服务、创新管理、强化队伍为核心,积极谋划、主动作为,全面推进四项建设工作,打造出入境窗口新形象。
一是落实警务公开,打造阳光窗口。通过出入境接待大厅led显示屏、巴彦淖尔出入境官方微博、微信平台、巴彦淖尔网上公安等网络媒体,公开办事项目、工作流程、办理时限、收费标准等警务公开内容,打造公开、透明的阳光窗口。二是严格制度,强化过程管理。
明确每一名工作人员的岗位职责,制定日常考核细则,增强民警责任感;整合全市公安出入境接待大厅视频监控系统,时时关注窗口动态,及时发现问题予以纠正,同时为民警维权提供依据。三是多措并举,加强内
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【学习总结(1)】
1、四个全面包含哪些内容?四个全面是什么?
答:四个全面即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
2、四个全面是什么的提出竟味着什么?[由整理]
答:四个全面的提出,更完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架,使当前和今后一个时期,党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰,内在逻辑更加严密,这对推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强力保障。
3、四个全面的基本内容是什么?祝福老师的话
全面建成小康社会:这是中国共产党第十八次全国代表大会提出的重大战略任务。党的十八大报告提出,确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标的时间表,以及经济持续健康发展,人民民主不断扩大,文化软实力显著增强,人民生活水平全面提高,资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展等具体内涵。
全面深化改革:中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,并对经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制改革、生态文明体制改革和
和党的建设制度改革进行了全面部署。
全面推进依法治国:中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。这是党的中央全会第一次专门研究法治建设。决定提出全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。全会同时对全面推进依法治国的原则、任务、布局进行了全面部署。关于梦想的句子
全面从严治党:从公开的新闻报道看,这6个字合在一起表述尚属首次。但其主要精神习近平总书记在20xx年10月8日党的群众路线教育实践活动总结大会的讲话中已经体现出来今天这个大会,是对党的群众路线教育实践活动进行总结,对巩固和拓展教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面推进从严治党进行部署。
【学习总结(2)】
四个全面内容什么
全面建成小康社会:这是中国共产党第十八次全国代表大会提出的重大战略任务。党的十八大报告提出,确保到2020年实现全面建成小康社会宏伟目标的时间表,以及经济持续健康发展、人民民主不断扩大、文化软实力显著增强、人民生活水平全面提高、资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展等
查看更多>>>今晚在网上无意中看到了甄博士在某职场讲坛上回答网友提问的一段话,对行业职业发展做了四个阶段的描述,认真的进行了拜读,深表认同,非常的有道理,经过整理后,发到这里,与大家共享,望共勉:人生的职业发展可以分为一下四个阶段:
职业萌芽阶段:基本上对应与大学生的在校学习阶段。由于我国高校的教育仍然是偏重于知识教育,教授专业知识,缺乏基本的职业发展教育和素质培养,例如大学生不了解职业发展规划、不了解企业的运作、不知道自己找什么样的工作、面试是不能证明自己的素质能力。致使很多大学生毕业后,找不到工作,或进入工作后,很长时间不能适应工作环境,不能正确定位自己。
本阶段职业规划的重点:探求专家喜欢的行业和职业方向,初步了解行业公司的基本运作,重点加强自己的职业素质培养,例如基本的人际沟通能力,团队协作能力。
适应工作阶段:这个阶段是开始工作的0-5年的过程,初入职场,接到公司分配的工作,从开始学习怎样工作,在别人的指导下,承担公司中的部分工作。慢慢适应了职场的环境,掌握了工作所需的基本知识和技能,成长为一名可以独立工作的合格的工作人员。
本阶段职业规划的重点:明白公司的运作,学习工作相关的专业技术知识和在公司工作的基本方法,加深对行业的了解和本行业的职业方向,确定自己的专业化职业发展方向。例如在it服务公司,可以选择项目经理、it架构师、it系统工程师、it应用工程师、咨询顾问等职业方向。开始从技术、专业方向、职业化素质三个方面针对性地提升自己的能力。
团队贡献阶段:这个阶段是工作后的4-9年的过程,技术上的进一步提高,职业素质的锻炼和提高,从一名独当一面的工作人员,成为一个能带领一个团队完成工作的重要人员。把自己的经验和体会,分享给团队,积极影响团队成员,作为技术负责人或团队领导,解决团队中的问题,实现团队成功。
创新贡献阶段:一般是工作10年、15年或20年后,成为这个行业和职业分享上的专家,不仅指导公司相关方面的工作,更能结合行业发展的趋势,公司业务环境的实际情况,进行创新,用更有效的方法,帮助企业获得成功。
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