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导语:生活部是学生会的一个重要部门。其部门职责是及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议,传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求。下面是由小编整理的关于生活部活动工作总结范文。欢迎阅读!
生活部活动工作总结光阴似箭,时光如梭,转眼间上学期已飞逝而过,我们生活部的工作也到此告一段落,回想这一学期,我们本着贴近生活,服务同学的宗旨,做了很多有意义的工作。
一、检查餐厅宿舍卫生、评比星级宿舍:
检查餐厅宿舍卫生是我们部的常规活动,也是一项非常重要的工作。检查餐厅卫生督促了餐厅管理人员对餐厅卫生的重视,为同学们就餐提供了一个良好的环境;检查宿舍卫生提高了同学们的预防健康意识,打扫宿舍卫生,为自己提供一个健康舒适的居住环境。
在评比星级宿舍中,我部成员积极配合校学生会的工作,我们院的一些宿舍多次被评为星级宿舍,如菊园5楼号207、210、212,6号楼533、534、528等,我们的工作取得了很好的成绩,校纪检部部长多次赞扬我们的工作,当然我们清楚的知道取得这些成果的背后是全院学生对我部工作的支持。
二、做好后勤工作
在男、女篮球联赛活动中,我们尽职尽责的做好了后勤工作,如给运动员,领导倒水,伤病员的处理等,为活动的顺利进行做出了自己的贡献。在以后的活动中我们会尽力提高我们的后勤服务水平,做好我们分内的事,让我们的运动员更好的投入到比赛中去,为我院取得好成绩。
三、宿舍文化节:
宿舍文化节是校学生会举办的一项比较大的活动,各院系均有参与。在这次活动中,我们部选拔象棋、围棋、军旗等选手代表我们院参加了比赛,虽然没取得什么成绩,但大家表现的都很积极。
在宿舍情景剧、宿舍元素设计大赛中,xx级同学积极参加,投入了极大的热情和精力,为我们奉献了很多精彩的作品,其质量远远超出我们的预期,并在校里的比赛中取得了不俗的成绩。在这里我代表我部全体成员向参加这些活动的所有人员致以最诚挚的谢意,是他们的努力使得我们的活动举行的如此顺利和成功。
四、冬至饺子节:
为了丰富同学们的课余生活,加强同学之间的交流,并扩充大家对于我们传统节日知识的了解,于12月7号16:30-19:30在四期研究生餐厅三楼,我们生活部与学术部联合开展了冬至饺子节活动。校生活部干事吴芳婷,院学生会主席团成员王一洋、刘伟、卢艳应邀参加了此次活动,校学生会成员对我们这次活动给予了高度的评价,并认为
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面对洪战辉,我们该做些什么 焦点访谈12月13日报道了湖南怀化学院大学生洪战辉的事迹,他的经历的确感动了许多人。一个年仅13岁的孩子,一副稚嫩的肩膀,当别的孩子还在父母面前撒娇的时候,他却已经挑起了照顾家人的重担,一边勤工俭学,一边照顾患病的父亲和捡来的小妹妹。如今已是第12个年头了,他一直坚持着。那么,面对洪战辉,我们该做些什么? 面对洪战辉,我们应该珍惜人间真情。洪战辉从13岁起,独自承担起家庭重担,抚养毫无血缘的妹妹10个年头,他们兄妹间的那份亲情,不能不让人感动。然而,现实生活中,不愿意对子女尽抚养义务的父母大有人在,面对生活困境,他们不惜抛弃自己的亲生骨肉;不愿意对父母尽赡养义务的子女也大有人在,他们为了追求自己小家的所谓“幸福”,兄弟姐妹之间互相推诿,都不愿意对父母尽孝心,不惜抛弃自己的亲生父母,有的甚至让父母衣食无着落,流落街头,父母不得不与子女对簿公堂。对自己的亲人尚且如此,更不用说对毫无血缘关系的人做什么了。面对洪战辉,我们更应该懂得珍惜人间真情,为所有该付出真情的人付出真情。 面对洪战辉,我们应当学会自强自立。面对家庭困境,洪战辉这名年仅 12岁的少年没有被吓倒,而是勇敢地挑起了家庭的重担。经历过无数艰难困苦,砥砺了乐观坚强的性格,他不但自己考上了大学,还把“拣来”的妹妹养大,送进学校读书。尽管生活过的相当艰难,但洪战辉却从来没有申请过特困补助,还多次拒绝了好心人的捐助,在他看来,“一个人自立、自强才是最重要的。”然而,现实生活中,却有许多人面对生活的困境,完全期待别人的帮助,把别人的帮助看成理所当然,并且接受的心安理得。竞争,也出现了诸如“啃老族”、“傍大款”之类的人,最近还看到不少各种各样奇特的征婚者,为了走捷径,不惜卖身,征男、女有钱人做婚姻对象,自甘堕落。其实,不管遇到什么情况,完全可以通过自己的努力,走出一条自强自立的路来,这样,生活应该会更加充实。 面对洪战辉,我们应当学会真实与乐观。可以说,面对那样沉重的担子,即使是成年人,也会感到压力的,12年来,洪战辉经历了多少苦难,的确难以想象,也许只有他自己知道,他的经历,让许多人难以自控地流下了眼泪,但是,洪战辉并没有觉得自己有多苦、多可怜,他虽然经历了那么多痛苦,自己也哭过,但是他的生活大多数都充满了很激昂的那种干劲和精神。现实生活中,有许
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宠物展成功举行了,我们度过了辛苦而美好的一天。是时候来回顾和总结我的工作,只有不断回顾和审视自己的工作,才可以把工作做得更好。商家摊位一如既往是我的工作重点,可是这次我却有新的收获,那就是帐篷。拉帐篷的过程我一直是很享受,以前拉赞助对我来说是种兴趣但更多的是责任,而这次拉帐篷的过程,一位电信的工作人员的工作作风却给我带来了太多的思考。一个经常要外出开会,晚上加班到11点的项目经理,居然每次和我谈话的时候都可以充满热情,有时我显然是打扰到她的工作,她却从不怪我,甚至会因为不能及时回复我一条短信,道歉多次。我不知道她的性格是否永远都充满热情,但这里面绝对包含高尚的职业素质。她的这一点一直深深感动着我,值得我学习。这次的10个帐篷其实对于我们来说帮助不会说太大,而我愿意花很长的时间一直在谈这个项目,是因为电信与我们都有长期合作的意向,打算在学院内长期放置一批大约20-30个的帐篷。虽然帐篷并不可以为学院解决活动资金的问题,但起码免去了四处借帐篷的烦恼。还有一个最重要的原因就是校运会很快就会到来,现在就要开始着手准备必要的物资,帐篷一直是我们的软肋,如果能在最短的时间内解决该问题,负责物资的部门就可以有更多的时间去准备活动,显然如有20-30个帐篷的支持,我们所面临的困难会大大降低。还有就是拉到一个蛋糕店的摊位,由于原来就比较熟,所以拉回来很顺利。这次的宠物嘉年华,拉近我和其他部门人员之间的关系,尤其是生活部,因为他们是管物资滴!
这次的工作中遇到的最大困难就是协议书签订的问题,由于负责人非常的繁忙,协议书一直很难找到时间签订下来,直到4月23号下午五点才正式签署了,但还是以我本人的名义签署的,因为来不及回学院盖章了,虽然已经被老师看过确认没有任何问题,但还是应该按照程序来走的。还有一个问题就是外宣组的问题,虽然我不是负责外宣的工作,但还是有义务提出建议的。我认为这次外宣的成员的培训不足,虽然有天气等客观的原因,但从队员反馈的情况来看,语言技巧培训不足,还有心理培训方面也要纳入培训内容。如果能在面对恶劣的天气时及时更改宣传策略,效果也许会更加好。
而对于协议书或其它协议及时签署的问题,我至今还没有找到一种最佳的解决方法,毕竟我们还是处于相对被动的一方。
查看更多>>>一个学期又过去了,也迎来了院生活部的生活结束。
一个学期又过去了,也迎来了自己将有崭新的开始。
一个学期又过去了,也迎来了该总结本学期的时候。
这个学期本部门的主要本部门份内工作是:星期四的宿舍卫生检查,星期一的教室卫生检查,还有就是为学校举办活动布置场地打前锋。
这个学期本人的主要工作也是随部门做,开学到学期中段本人认真去完成,每次去检查宿舍卫生时都是最后一个完成检查,这说明我的效率低,但,我在每个宿舍的都解释得很清楚。工作到学期最后阶段我因个的爱好,有时误了工作,随便了点。
这个学期本部门举办了本部门成立以来第一次院系联合交流晚会;自己也很荣幸当了主持。
学期结束,回望这个学期的点点、种种,本部门的工作成绩是值得肯定的。
先说好的方面。在做部门份内的事时来的人都很积极的去完成,交上了让人较满意的“答卷”,不管是院的也好、系的也好、都能融合一起工作。院的同学们还在每周二去值班、周五去统计数据,尽管统计数据这事是个麻烦的事;但,院的同学还是认认真真的统计。在每次去查检时,同学们面对一些问题都能很好的解释,很耐心的处理。在学校的举办的活动中,我部门的同学可谓是不论风雨,都迎难而上,坚持到最后收场,这是很好的精神,值得去发扬。
其次不良方面。本学期的工作相对上个学期来说,少了三、四项,很大程度上减少了部门的工作压力;尽管如此,在每次的工作中表现比上个学期还要差。就拿周四的宿舍卫生检查来说,每次都讲调来到了就站好队,要有集体规律性,但是这点基本的没做好。再次,请假的人太多,没事有事都请假,造成人手的不足。这个学期所表现出来的问题有多些;规律、态度是两个大问题,这种不良要得去“改良”、“改善”。
还有就在部门开晚会,准备工作做得不好,分工不清,任务不落实,很多人都是旁观,不参与其中;导致了晚会开展不那么顺利。当然,也不能全是我们的错,也有外在的因素,在这就不好说了。我荣幸做了主持人,晚会节目没有报,我这个主持人是那么难当;还有就是我太随意了,得罪领导干部,这一点在此我向本部门的所有成员道歉;总之,我这个主持人做得不好,很多方面做不到位。
总结起来有好的也有不良的,因为有主观的也有客观的。
好的方面期望部门成员继续下去,不良的要及时纠正;认真去找出主观上的错误并改正,努力、尽力去营造有利的客观环境。
以上是本人对本学期的总结。在此也预祝同学们假期去赚钱的能多赚点,游玩的玩得愉
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篇一:迎新工作总结
新的学期里,学院又迎来了新的一批莘莘学子。在9月2日当天,作为团委的工作人员之一,我投入到了热闹而且富有挑战性的迎新队伍当中去了。在工作的一个上午,虽不长,但却留给我深刻的印象。
工作内容是提前几个星期就已经布置好的了,但是临时有了变动,我当天的工作主要是在教四的咨询点工作,负责把新生带回大本营和解决交学费、转移户口的问题。总的来讲,我当天的工作中没有出现很大的失误。但是在遇到接待需要转户口的新生时,我没能很清楚地带领新生去走流程,我只好边询问那边的工作人员边带领,这是我需要检讨的。但经历过一次之后,我立刻给组长反馈信息和一些转移户口的注意事项、流程,因此在后来的开展工作中我们组的人员比较顺利地完成了任务。
但是在我们工作的时候,我们发现有很多新生在大本营没有领取校园卡,来到教四转户口时才发现是必须校园卡的,以至于要花费时间和精力跑回去大本营领取校园卡,甚至给新生及家长带来不好的印象。这一点是我们时常发现的,经过探讨,这应该是与大本营的工作人员没有做到位有联系,他们误解了“已经注册成功”的意思,以为校园卡要到教四领取。我想,这是很多带领新生走流程的班级人员都会误解的,因为很多班级人员都不是十分清楚自己的任务及其整个注册流程。所以,在往后的动员程序操作过程中,建议我们印发详细的资料并确保到达每一位班级工作人员手中。例如让班级负责人群发邮件,讲解详细的工作内容而并不是简单的概括字眼。
值得肯定的是,我们的迎新任务给大多数新生时留下了较好的印象的。在接待的过程中,我就能感受到家长们的热情,特别是有关孩子们的往后学习、生活的,都要问个水落石出。我看见我们的工作班级和相关人员都很积极地回答他们的问题,甚至帮忙提行李之类的,这就体现着我们的精神“团结创新,服务同学”。在当天的工作中,虽然有问题存在,但我们能随即应变,及时解决问题,这的确减少了我们耽误的时间。
工作完毕后,我们的迎新工作算是告一段落了,但是在接下来的宿舍走访工作中,我们还是要秉着“服务同学”的心态去宣传我们的学院,我们的团委大家庭,力求给师弟师妹们留下一个更好的印象。
篇二:迎新活动总结
9月2号,团委学生会等学院各大组织一起协力迎接新生的到来。这次迎新活动让我深切的感受到身为团委委员的光荣与责任。
迎新当天,我在6点30分准时到达12栋楼下的迎新大本营。到那里的时候,已发现有家长到了,总负责
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这次的活动我从头到尾都有参与,首先说一下策划问题,策划的过程我们开了很多次会,每次会给出了不同意见,但是都有一个特点:效率低。尤其是我们本着让干事们知情的意思将干事们列为出席对象,但是其实干事们对于这种秉承中国机关“有话则长,无话更长”的会议并不感兴趣,所以,我认为以后开会的对象应该有所控制,在保证意见公平的情况下尽量减少与会人数,以避免人多口杂的情况。
其次,我们在这次活动中表现的最大的问题就是时间统筹和分工。
在写策划的时候,我们都将时间尽可能的细化了,但是在现场我们发现我们的计划几乎都是完全失去了原来的指导意义,上午我们的集中出发花费了太多时间,以致于上午只能进行破冰和盲阵两个游戏,七巧板游戏被逼到下午,然后中午的烧烤阶段有点拖延,进一步将下午的时间表破坏,在超时一个钟头之余还有几个环节被迫取消。不是说计划的不好,我们也临场因应这情况进行了紧急安排和处理,但是我觉得起码这种“时间不足”情况应该加入到”危机处理”这一块,在事前构思好。在危机处理的构思往往只有小问题,一向缺乏对大问题的危机调控···
时间的拖拉还有一个原因,就是这次分工的不明确,按之前构思,我们打算随机安排人员进行工作,但是今天所见,在每开始一个新项目时,总有一个面面相觑的时刻,这样虽说不是大事,但是单单从培训师的角度,便已经觉得这样子的工作人员实在与“及格”二字相差远矣,而且因为游戏地点和烧烤场相隔有一段距离,物质来回运送的时候有点混乱,这也是“七巧板”游戏拖延的原因。
本来我们预想过在这种户外场所进行交流会显得沉闷,但是今天参加者都显得很高兴,虽然这是建立在他们玩了游戏以后的剩余反应上,但我们觉得,这也说明了问题。其实有些时候我们想问题可以不必过于标新立异,但可以适当冒险,就例如今天可以将七巧板环节适当改短,将分享互动加长,这对于一心来吸收经验的参加者来说更加有吸引力,这次做得最好的,我认为是与培训师的沟通,因为这个位置是培训的灵魂,而今天喜桐师兄真的是举重若轻地将这个培训的节奏和主题控制着,而且就我所收集的非正式意见来说,大家对分享那一块非常满意,并希望加大比重。
今天在听了分享以后,我其实有很多感想,因为除了一些我们平时会谈到的,我还注意到了几点:
1. 品牌活动的割舍和做事的魄力
无论社联部门还是社团,都是有着自己的品牌活动的,例如我们人力资源部的“三色激流”和“鹰翔计划”,
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