面试官评价范文

当面试官的体会

昨天作为面试官之一参加了人力资源部门组织的品保班长竞聘会。以下是我的收获和体会。

什么是管理

各位同事各抒己见。1、管理要以身作则，管理要沟通。2、管理是服务，要服务于员工。3、管理者要发现问题、解决问题、制定规则。

领导做决策时的出发点是什么

第一，风险意识，即这名员工能否胜任该岗位的工作。这是考察面试者最重要的方面。如果应聘者的能力达不到岗位要求，这对部门主管和面试者而言都是双输。所以部门主管在选人时往往承担巨大的风险。

第二，平衡艺术，内部提拔时要考虑管理工作的平稳过渡和部门业绩的可持续发展。简单讲就是要考虑短期利益与长期利益。昨天有两名员工各具特色，一名员工业务熟悉，短期内能迅速进入工作状态。另外一名员工业务不熟练，但逻辑表达清晰，可塑性较强，后劲足。

第三，应聘者要有特色，比如笔试的成绩排名第一，或者以往有比较突出的成绩，这些都容易给面试官留下深刻的印象或确定比较优势。

如何职业化的工作

情绪化的工作是大家都不期望的结果。但人确实是感情动物，如何才能避免情绪化?首先，要合理设定自己和他人的预期，要客观看待现实。对目标要定的合理。对过程要严格，结果不一定达成要有应对措施。制定方案时要考虑意外和备用方案。其次，沟通时尽量用事实和数据描述，不要用结论性话语。就事论事，更不要牵扯人的性格或道德等层面。

质疑

工作中，为了走捷径或快速取得成绩，大部分会相信专家或上级的建议。很少有人提出对专家或上级的建议提出质疑。任何建议都是有一定条件和边界的，世上没有绝对的正确道理。一切从实际出发，实事求是是我们开展工作的重要方法。同时要敢于质疑敢于向传统宣战才能取得突破。否则就是简单重复，走别人走过的路。

创新

企业要发展，不能死气沉沉，要有活力。活力一方面要靠引进新的人员带动。也需要现有人员用于创新。创新是多方面的，只要创新的思路和方法，一定会不一样的创新成果。

小结

本文总结了作为面试官的三点体会。1、什么是管理。2、领导做决策的出发点。3、职业化的工作。

mba面试自我介绍的原则

时刻考虑面试官的需要

在自我定位中已经谈到，面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。 面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人和沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。 知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加mba面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。

面试自我介绍的技巧

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的前因效应的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。 个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声老师好就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。 接下来就是自我介绍；面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，面试自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。面试自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的

最近当了几次面试官,替领导把把技术面试关.以往是以应聘者身份去面对面试官,这次换了个角色,也谈谈一些心得.

1.胸怀,作为面试官.要有宽大的胸怀,当拿到应聘者的简历的时候.不必在意应聘人员工资要求的数目,也不要拿这个数目还自己比较.自己是把握技术关面试的.定薪水是由部门经理和hr决定的.

2.心态,不要一付老子天下无敌的姿态.自己以前也是做为应聘者走过来的,以后也有可能成为应聘者的角色.要以友好的态度去和应聘者交流.更不要以一些奇难杂症的技术难题去考倒应聘者展现自己的水平．只针对岗位要求提出面试问题．试探应聘者的真实水平．

3.水平，自己也要有一定相当的水平，有时候考应聘者的一些问题，他们会反过来问问你的答案．那就得有足够可以说服他们的答案，否则会被他们在心里上鄙视一把,我一般会简要回答，毕竟面试目的是要帮领导选拔人才，而不是替人解惑．

4.沟通，这个沟通也是和上级领导的沟通，技术面试后，领导会咨询你的看法，这时可以提出自己的一些评价和考虑的地方，不要帮领导做决定，自己只提意见，由领导决定这个人的留与去.

5.眼光，阅人的眼光，看一个人的工作态度和学习能力．阅人的能力，本人也有待提高．需要进一步学习怎么在短短的半个小时内的面试过程中挖掘到应聘者的本质和想法.

当许多大学毕业生手捧求职简历四处赶场，为寻找一份工作而奋斗时，已有一部分佼佼者早早找到了好东家。昨日，记者采访了两名找到工作的xx届毕业生，他们介绍了自己的求职经验。

面试要突出自我优势

小宋是陕师大新闻专业xx届毕业生。参加过十多场招聘会后，11月初，她已在美的公司找到了一份管理岗位的工作。

以下是她的求职体会：

对于刚毕业的大学生来说，最好是参加校园招聘会，因为社会上的招聘信息往往需要工作经验，大学生不具有竞争优势。求职期间，要多查询各个高校的就业网，多掌握招聘信息。

制作简历要将最重要的信息放在最前面，如英语四六级水平、实践经验、奖学金获得情况等，自荐信可以放在最后，另外，如果有实习作品一定要附上。

很多用人单位的面试都分为一面和二面。一面时，大多为群体面试，这种面试，应聘学生一定要注意适当地表现自己，可以谈，但不能谈得太多，在自我介绍中要突出自己的优势，从而让自己脱颖而出。二面一般都是一对一的面试，这时，面试官问什么就答什么，一定要真诚，不要自我吹嘘，面试官很反感爱吹嘘的学生。

现在就业压力大，虽然说求职是学生与用人单位双向选择，但其实还是用人单位在挑选学生。因此，我比较赞同先就业后选业的观点，等有了工作经验后可以再寻找更好的单位。

找工作课本不能丢

全同学是西北大学通信工程专业xx届毕业生，求职不到两个星期，10月初，就已成功应聘到华为公司，岗位是技术支持，入职月薪约5500余元。

用人单位很重视学生的学业成绩、实践经验和团队合作精神。我4年的综合成绩在全年级排第一，大学期间参加过多次电子设计大赛，还参加了学校的健美操队。

简历很重要，我的简历只有一张纸。简历要简明扼要，把自己能做什么，擅长做什么这些亮点突出就可以了。

现在大家都忙着找工作，很多人可能很久都不翻书了，但是用人单位的笔试及后面的面试都会问到很多专业知识，所以，找工作的空隙要翻看一下专业课程，巩固掌握专业知识。笔试的题目大多与应聘的岗位有关。

面试通常第一关都是考查专业知识，二面时很多企业采取分小组讨论的形式。面试其实就是考查你与人沟通的技巧，在谈话中，要重点介绍自己与应聘岗位相关的学习和经历，同时要掌握谈话的主动权，将话题引向自己擅长的方面，而不要处于被动。但要注意，谈话一定要有礼貌，第一印象非常重要。

面试时的着装也很重要，男生一般都是穿西装。干净、得体的着装，不仅能提高自己的精神和气质，

毕业生应聘外企的时候，通常人事经理都会要求你进行一段，不是用母语，而是用英语，下面是小编为大家提供的范文：

自我介绍外企英语面试【1】

i am a third year master major in automation at shanghai jiao tong university, p.r.china.

binatorial optimization and netparison and analysis for many heuristic algorithms, i introduced an improved evolutionary algorithm -- multi-population genetic algorithm.

by piding a posite predict of the electrical poation.

in my senior year, i met prof.

xiao-song lin, a visiting professor of mathematics from university of california-riverside, i learned graph theory from him for my net qingdao university.

my major is electronic.

and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 20xx.

i spend most of my time on study,i have passed cet4/6 .

and i have acquired basic knoation softpany, so i feel i can gain the most from zhongshan university, majoring in accounting.

i think you may have interviepany.

whats more, i have great interest in joining the tax department as my long term career goal is to be a tax consultant.

i

尊敬的xx银行支行领导：

您好!

感谢您在百忙之中浏览了我的简历，并给予我一次十分珍贵的面试机会，使我有这样一个平台在您们面前展示了我自己，不管结果如何，能得到贵行的面试机会，是对我的一次肯定，不管以后我将在哪里工作，都给予我继续前行的动力和勇气，大大得鼓舞了我在银行业的从业信心!

面试归来后，心情是激动万分的，是久久不能平静的。对来自xx的我而言，我意识到这是一个巨大的机遇，同时也是一个巨大的挑战。人有时真得很奇怪，天蝎座的我，天生对陌生的城市和陌生的挑战充满好奇，并视之为生命，可是真有这样的机会来临时，我也是逡巡不前的，选择本身是有风险的，机遇和挑战本来也是孪生兄弟，没有单纯的好与坏，也没有单纯的希望和失望，生机背后往往是巨大的危机，危机也往往酝酿着更大的生机。这也是为什么世界上成功的人总是少数，并不是上天没有给大部分人机会，而是大部分人往往没有看到，或抓住机遇，抑或不敢面对机遇本身附着的挑战，解决生机带来的困难和问题，很多时候成功只是因为当时没法选择，只有坚持向前，结果成功

人其实只有自己才能对自己负责，选择过了才能不后悔，当然选择本身是要经过深思熟滤的，在去面试之前和面试之后，实际上我想了很多，权衡了选择将带给我的利和弊，我觉得如能加入您们的团队，我是幸运的，这个团队本身能带给我很多东西，这是我在xx所不能得到的，凭心而论，对您们的团队我是充满神往的!xx银行是一家有着综合竞争力的股份制银行，依托xx集团强大财团综合实力的为客户提供一系列金融及配套的服务，一个人做多大的事业，跟一个人背后的平台是分不开的，站得高才能看得远。而对我而言，如何迅速融入你们的团队，融入xx这个地区，如何找准市场空隙，如何定位自己的目标客户，是自己能否在您们行生存并发展的关键，是能否为您们行持续创造价值和利润的基础，当然如果这些能做到，我相信若干年后的我将会是脱胎换骨的，我自身的价值将是倍增的，我的人生视野和格局将是一个全新的境界!!!

不管我的面试结果如何，我都将怀抱一个感恩的心来看待这样一次机会。如能加入您们的团队，我想有些东西值得我放弃，有失必有得，有得必有失!我在失业的时候更多的思考是在过去的那段时间里，在我职业生涯里，我所范过的错误，我为人处世方面的不足，同时思考了如何把自己以往的成功经验和技能特长和优秀品质带进下一个新单位。当我真得幸运得加入了您们团队后，我将使自己尽快融

自我介绍时内容重点是我做过什么，做成过什么。做过什么，代表着你的经验和经历。下面是小编收集整理的打动面试官求职自我介绍范文，欢迎阅读借鉴，更多资讯请继续关注自我介绍栏目。

求职自我介绍范文一

各位领导好!很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。

我是**学校**级**专业的学生。大学四年生活，即将结束，一个新开始即将来到，等待我的是新的挑战。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的四年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，所以我掌握了较强的专业知识，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次,荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同发展，共同进步。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味胜利。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

去年，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国共产党。加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。在保先教育中，我更是严格要求自己，带领身边同学，一起进步。曾获精神文明先进个人称号。在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。考取了机动车驾驶执照(c型)。对即将步入社会的我，充满了信心。

求职自我介绍范文二

我叫xxx，现年**岁，*族，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在**，在公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事**工作，随后因公司需要到**，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时

当你个写的时候，都会想知道究竟别人看过之后究竟对自己有什么看法。或者能对自己有什么意见，其实都想从中得到东西应该怎么去写，去完美。总想看透面试官眼中的求职信是怎么样的。而在广告行业中，创意总监是如何看待和处理求职信的? 下面是业界关于求职的一些有价值的观点，值得广告从业的新人们和职业生涯不很清楚的人士认真阅读！ 我们应该问自己的是： 这个公司是否适合我？这份工作是否是我想要的？广告这个行业适合我吗？经济的不稳定又会对这个行业造成多少影响呢 ？ 唐锐涛（jwt智威汤逊广告公司 东北亚首席执行官） 每天，我的秘书都会捧着一尺多高、来自全国各地的求职信问我是否扔掉？。其中大多人还是广告相关专业毕业生。国内，多数求职者似乎习惯了无痛无痒地报告年龄、性别、家庭等个人身份的求职内容。似乎所有的学校和老师都忽略了该如何教导学生找工作或写求职 信。. 苏秋平（saatchi saatchi盛世长城国际广告公司 首席行政总裁/首席创意总监） 别误解不想当元帅的士兵不是好士兵的豪语，那是一句要埋在心底的话，是说给自己听的，拿出来抖豪气一定撞板。那话不是还有个 伏笔吗？人家起码先是个士兵；连士兵都不是，有什么机会去当那个元帅？ 黑马招人喜新厌旧。你资历显现的最有价值的记录将是 黑马 那些口口声声广告都从奥格威或一大堆理论中娓娓侃来、在具体实操中却束手无策的人，梅高不需要。通常，我们不招自以为是的广告专 业的人。因为他们不知道自己在做什么，他们不理解广告公司凭什么赚钱 高峻（梅高广告公司 董事长/教授） 比如应聘创意部的直接找创意总监，这当然是条出路，但你要知道，客户总监、创意总监们，他忙你不忙，你什么时候才能逮他们个正着 呀？况且，他即使正好不忙，可能心情还不太好呢，你的可能就此被随手扔进垃圾桶，前途不测了 沈虹（北京合力阳光广告公司） 做广告，你得努力争取置身于一间优秀的公司，不是因为什么教条理论，而是在那里有很多高手，大家可以相互促进学习过招，这是一件 很愉快的事情。 王懿行（mc saatchi上海尚思广告公司 董事总经理执行创意总监） 在省广你才可以发现：不仅许多员工从学校直接招来，而且不少公司骨干都是做了8、9年的老员工。曾经有不少同行很好奇地问为什么省广希望招一张白纸的人？有兴趣加入省广团队的人不妨了解下述过程 丁邦清（广东

给面试官的感谢信【1】

尊敬的xxx经理/先生/女士/小姐：

您好!

我叫，是x月x日xx位参加贵公司xxxx职位面试者中的第五位，我来自xxxxxxx大学xxxx专业。

感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的视野，增长了我的见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。

这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式，我也相信自己的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自己胜任xxxx的职位。

真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智!

当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。

再次感谢您的阅读。

此致

敬礼

敬上

给面试官的感谢信【2】

尊敬的领导：

您好! 我是xx，是11月8号59位面试者中来自xx校区的大四本科生。

感谢xxx公司给了我一个面试的机会。这次面试，从各方面，开阔了我的视野，增长了见识，给我予全方面不同的改进，相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。感谢公司对我的关爱，感谢公司给我的这次毕生难忘的经历! 无论这次我是否能被公司录用，我更坚信――选择xxx公司是明智之举。

无论今后我会在哪个单位上班，我都将尽心尽责做一位具有强烈责任感，与单位荣辱与共的员工，一位扎根于单位，立志为社会创造最大价值的攀登者，一位积极进取，脚踏实地而又极具创新意识的新型人才。

大千世界，芸芸众生，如我者甚众，胜我者恒多.虽然现在还很平凡但勤奋进取永不服输.如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智，为公司鞠躬尽瘁! 感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，一帆风顺!

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

给面试官的感谢信【3】

尊敬的xxx：

您好!我是12月15日上午到贵公司应聘办公室职员的xx。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵

面对中国面试官和外国面试官做英文自我介绍，有什么区别吗?对于这两种面试官，怎样的自我介绍才跟令他们喜欢的？ 中国面试官让申请人做英文自我介绍的目的主要是考查英文水平，了解一下申请人的英语发音和流利程度。所以，求职者要着重表现自己的英语水平，重视发音、语法、流利程度。 外国面试官让用英语表达的目的并非是考查英文，而是要倾听申请人自我介绍当中的细节，并根据这些细节来进行下一步的提问。所以，在自我介绍当中，申请人要在希望面试官提问的地方放慢语速，或者用语气加以强调。此外，大部分外国面试官并不太了解中国，所以申请人在人名、地名、学校名、公司名等一些具有中国特色的地方要放慢语速或者加以解释。 多长时间的英文自我介绍最合适?有需要做呢？一般来说，面对中国面试官的英文自我介绍可以简短一些，时间控制在1分钟到1.5分钟之间比较合适。简短一些的自我介绍可以让中国面试官更加容易记住你说的话。面对外国面试官的英文自我介绍可以稍微长一点，以常速阅读1.5分钟到2分钟为宜，因为你必然需要额外做一些关于人名或地名的解释。 面试官喜欢什么样的英文自我介绍，一般来说，具有以下特点的英文自我介绍符合面试官的期望值： (1)短句：尽量是用口语化的短句，易于面试官听懂; (2)慢速：比速度要放慢至少三分之一，易于面试官轻松地倾听; (3)强调：在需要面试官重点倾听的地方，要用语调和语气加以强调，使面试官格外注意你所表达的内容。 查看更多>>>