两员两站聘书范文

公务员两篇

篇一

在很多人眼中，公务员队伍是神圣而又神秘的。今年暑假，我来到了**市人民政府实习，以一个实习生的身份去体验**公务员的日常工作。上下班准时，中午休息时间长，这样的时间表，让很多白领羡慕不已。因此很多人理所当然地认为，公务员就是一份优差。然而，在实习的一个半月里，我近距离地看到了的人民公仆的真实情况。

以下是我简要概况的三点：

第一、公务员的饮食与出行说起公务员的午餐，很多人会联想到大排筵席，大鱼大肉。然而，当我第一次和他们一起吃午饭的时候，看到的情境实在令我感动。在**市人民政府里面，公务员中午都在政府大院的饭堂打卡用餐。一般情况下，他们在三楼打饭，那里的饭菜，我看来，和中大饭堂的也不是很大区别。吃饭的方式也和我在大学一样，一人一份，吃完了各人把自己的饭盘碗筷拿到统一的地方清洗。要宴请客人的话，可以到二楼，那里设有餐厅和包厢。这一切，让人找到政府改善公务员形象的努力，让人感受到了公务员队伍的廉政之风，看到了党和政府这些年来廉政建设的成效。政府公务员形象的树立，除了制度的约束之外，还需要人本身的自觉。

有好几次我都看到，一些其他局和单位的领导来市政府开完会之后，都只是去三楼的饭堂，和其他人一样吃一人一份的快餐。本来，他们有着足够的理由和资格到二楼，甚至到外面的地方吃饭，但是，他们都没有这样做。廉洁已经成为了他们一种自觉的自我要求。这样的改变，的确让人欣喜。除了从"吃"中看到了公务员的廉洁形象，从"行"中，也可以体现出公务员的新作风。在政府中，只有局级以上干部，才配有汽车和司机。其他的官员要用车，都需要向有关部门申请。有一次，我跟一位处长到外单位开会，一个多小时的路程，只是坐着一部空调有问题的面包车。今年的夏天特别热，路面温度绝对超过40摄氏度，然而，我观察身边的几位同行的公务员，他们似乎已经习惯了，并没有抱怨什么。这一切，如果不是我亲眼所见，也许，我还会和很多人一样，对公务员抱有某种偏见。我想，很多群众都对政府工作，公务员素质有着种种意见和置疑。

这些，很大程度上是因为政府与群众在沟通上存在障碍造成的。如果政府提高运作的透明度，让群众更真切地了解政府官员的行为，也让官员行为接受群众的监督，相信，对政府威信和形象的树立，对公务员队伍建设，都会有着良性循环的作用。

第二、公务员都干些什么

人们常常用"一杯茶，一张报纸"来概括公务员工作的内容。事实真的是这样

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工程监理实习报告篇一

一、实习目的

20xx年1月15日至xx年4月30日，我在西安新业建设咨询有限公司进行为期3个月的毕业实习，期间被安排在西安市未央区辛家庙刘北村城中村改造项目一期工程豪顿国际项目部作现场监理。由于本人马上面临大学毕业走上工作岗位，但自己的实际工程经验、社会经验及各方面的能力均十分欠缺，因此，为了强化对大学所学基本理论知识的理解，增强对实际工程的感性认识，提升实际工程中将理论于实践工作的能力、实际动手操作能力，增加自身素质能力，同时也通过实习积累一定的社会经验为毕业后正式走上工作岗位做准备，故进行此次实习，在xx工程师的带领下我掌握了以下内容。

二、实习内容

1、静压预制混凝土桩

⑴桩在现场预制时，应对原材料、钢筋骨架、混凝土强度进行检查;采用工厂生产的成品桩时，桩进场后应进行外观及尺寸检查;

⑵施工中应对桩体垂直度、沉桩情况、桩顶完整状况、接桩质量等进行检查，对电焊接桩，重要工程应做10%的焊缝探伤检查;

⑶施工结束后，应对承载力及桩体质量做检验;

⑷对长桩或总锤击数超过500击的锤击桩，应符合桩体强度及28d龄期的两项条件才能锤击。

2、模板工程

对模板及支撑系统应掌握下述原则：

⑴保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相互位置的正确性;

⑵具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受新浇砼的自重和侧压力，以及在施工过程中所产生的荷载;

⑶构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装和砼的浇筑、养护等要求。

3、钢筋工程

⑴钢筋的下料、加工，应要求承包方的技术人员根据图纸及规范进行钢筋翻样，并就钢筋下料、加工，对钢筋工进行详细的技术交底。为避免返工，监理人员应深入钢筋加工场，对成型的钢筋进行检查，发现问题，及时通知施工单位改正;

⑵钢筋的焊接，监理人员首先应检查焊工的焊工考试合格证，在正式焊接前，必须监督焊工根据现场施工条件进行试焊，应根据《钢筋焊接接头试验方法》的有关规定，抽取焊接接头试样进行检验，检验合格后，方可批准上岗操作，焊接接头应符合规范要求。

4、混凝土工程

混凝土的浇筑、接槎、振捣：混凝土的浇筑顺序和方法，事先应周密考虑。对于大体积、大面积混凝土的浇筑施工单位要制定浇捣方案交现场监理审核、备案，分层、分段要合理;层、段间的间隔时间要计划好，在前一层、段混凝土初凝前，浇筑后一层、段的混凝土，振捣器要插入下一层。浇筑竖向结构，要根据结构

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1、心里有一些牵挂，有些爱却不得不各安天涯

2、在什么都不确定的年代，我们总是爱得太早、放弃得太快，轻易付出承诺，又不想等待结果。

3、一种游戏，一种规则。玩得起，继续；玩不起，出局。

4、谁和谁错肩，谁和谁永远谁在残阳如血的时光中等待花落。

5、谁静静地聆听我的诉说，又是谁残忍的割痛着我的心。

6、你就象场戏剧，随时随地转换面具。

7、我不说、你不懂，我们互相在假装。这就是我们的距离。

8、谁的爱放在假日的市场，讨价还价拍卖着它的重量。

9、话已说尽，情已割舍，爱已不在，后会无期。

10、花开再谢、人来又走。假若注定是过客，起初又何必招惹。

11、说好就此放手，说好不为彼此停留，可回忆说走又不走。

12、今生今世，但愿岁月静好，现世安稳，每天都能看见他的笑颜。

13、试着放手，走与不走，留与不留，我不想懂？

14、相识，总是那么美丽；分手，总是优雅不起。

15、知道真相又如何？青涩年华里，我们都怀揣着各自的秘密，原谅了彼此的心机。

16、我们在放弃，涂白了记忆，以为就可以伪装无邪的美丽。

17、潮起潮落，冲不走沙滩记忆的贝壳；云卷云舒，留不住她远去的背影；人来人往，挡不住初识的那份快乐。

18、有多少永远值得坚持，有多少永远配得上永远。

19、绘一场生死契阔的游戏，为我们的故事写下一个结局。

20、流年浅唱，记忆被瞬间遗忘，我的思念汇聚成河，流淌在天涯尽头

21、想尽办法挽回所有，却找不到重归于好的理由。再不想多说什么，一切的一切自己回忆就可。

22、我为谁而来？茫茫人海，谁来安排，美丽的意外。

23、我在此岸，你在彼岸。两两相望，两两相忘。

24、自此，鞠躬鸣谢，感谢你的出现。从此、华丽落幕，你、不再属于我的世界。

25、时间不是让人不痛，也不是让人忘记痛，而是让人习惯痛。

26、一个人的寂寞，成就不朽的情歌；全民一起寂寞，成就如此多的哥。

27、也许我还不够能力把你彻底忘记，至少我懂得适当离去。

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两风两纪剖析材料

为贯彻落实中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，认真部署黑龙江省公安厅组织开展的党风党纪、警风警纪集中学习教育活动，齐齐哈尔市公安局党委决定在全市公安机关开展为期一个月的以整肃“两风两纪”为主要内容的集中学习教育活动，铁锋公安分局党委迅速贯彻落实。自开展“两风两纪”教育活动以来，本人按照“两风两纪”教育活动的总体部署，根据“两风两纪”会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了“两风两纪”教育材料，对深入开展“两风两纪”教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。 开展集中学习教育活动目的是通过开展剖析、整改工作和队伍中存在的突出问题，进一步加强公安队伍建设正规化，执法工作规范化，警民关系和谐化。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进民警的模范事迹，对照党员先进性标准，认真检查和剖析自身存在的问题，认清形势，提高认识，认真领会六严”、“四必查”等措施，“六严”：即严格执行各项禁令；严禁民警违规经商；严格枪支管理；严格警用车辆管理；严格对公安内部非警务人员管理；严格落实“一职双责”。“四必查”，即：实名举报必查；领导干部违法违纪必查；黄赌毒和黑恶势力保护伞必查；群众或媒体反映强烈必查。自己要切实增强开展“两风两纪”活动的责任感和紧迫感；立足实际，扎实推进，坚决完成好“两风两纪”活动的各项工作要求；防微杜渐，警钟长鸣，剖析如下： 存在的主要问题，一是在理论学习上存在着应付思想。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。对法律法规的学习还很肤浅，( ）一些工作等方面的业务 查看更多>>>

尊敬的各位领导：

大家好！

感谢各位领导给我这次展示自我的机会。

我的竞聘主要分两部分：个人简历，对计数的认识及工作思路。

一．个人简介

我叫xx，今年29岁，本科学历，毕业于xx师范。xx年2月进入双汇食品厂至今，在肉制品一车间贴标装箱工序工作。工作期间我努力学习如何做好一名好的装箱员，勤奋工作，让自己每装一箱的产品都是合格的产品。通过快一年的工作和不断的学习使我对双汇的企业文化有了更深的了解。

二．计数的认识

我这次应聘的岗位是分割车间的计数员，我认为作为一名合格的计数员应该具备下列条件：

1，首先个人要有一定的文化素质和良好的思想素质，本着无愧于心的做事原则，对企业负责，对自己的岗位负责，对得起单位发我的这份工资，脚踏实地，认认真真做好自己本职工作，待人待事要谦虚谨慎，勤于思考，有较强的责任心，不浮于表面。

2，头脑清醒，思路清晰,敢于承担任何压力和责任，大处着眼，小处着手，关注细节是我成功的保证，一步一个脚印，让自己的工作有高效益的保证。

3，对公司领导和部门安排的工作要不折不扣的去完成，坚决服从领导的安排。一切以公司的利益为第一，保证公司的信誉不受损，让我们一起努力创造更美好的双汇，让双汇的明天更美好。

竞聘人：

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尊敬的邱总：

您好!

时光荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。

本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。

现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。

这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。

在此也衷心的祝愿光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。

望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。

销售员辞职报告2

xx公司:

我是某某部某某销售员,因为某某原因(比如身体,家庭等)特向单位递交辞职报告,期领导采纳为盼.

感谢单位对我的栽培!祝公司业绩蒸蒸日上!

xxx

年月日

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收费站中队长竞聘书收费站中队长竞聘书 收费站中队长竞聘书 尊敬的领导、各位队友： 你们好，我叫χχ，今年岁，我九八年毕业于曲阜师范大学政法学院，来收费站工作至今已有五年了，在这五年中一直从事收费工作，工作中勤恳努力，也曾多次投稿于公路报、滨州日报等报刊，为我们收费站的发展尽了一份力，做出了一点贡献。感谢大家给我创造了这个机会，今天我申请参加竞聘中队长职务，请各位领导，同事们审批。 中队长一职，是我们收费站的一项重要工作，它起着承上启下的作用。虽然我没有从事过这个职务，但是由于这几年的一线工作经验，我更加了解队员们的工作状况，更加理解队员们的心理状态，能够更好的协助正队长搞好队里的工作，因此我具备了这个能力，且作为一名收费员，我了解队员们对队长的希望与要求，尤为重要的是有站领导的英明领导，关心帮助，有广大队员们的协作支持，我有信心干好这个工作。如果我被聘任，我一定会积极协助站长做好如下工作： ．按照本站的要求，协助站领导制定好各项工作计划，协调好各中队、办公室、监控室、食堂等的工作，以及本队队员的工作安排。 ．指导各位队员认真学习各种法规、把握全省公路系统改革的方向，积极进行工作改革，努力学习先进的管理经验。 ．通过对队员工作常规的检查、反馈和评价，调查了解队员的工作情况，及时进行分析研究，对收费工作提出指导性意见。 ．及时了解队员知识掌握、能力发展、进修学习等情况，认真组织职工进行工作总结。 ．抓好卫生工作；组织各队开展业余活动。 ．负责，根据地区的要求督促队员不断改进工作。 ．搞好本队队员的考勤，处理日常事务，保证全站工作正常进行。 ．认真完成站长交办的其他工作。 总之，如果我当选，我一定会按照“四则六不准”的要求，遵守站里的一切规章制度，勤奋敬业，起到模范带头作用；团结同志，了解关心队员们的疾苦，想队员们之所想，急队员们之所急，尽自己的能力帮助他们解决困难，努力争取每位职工都心情舒畅地完成好自己的本职工作，认真听取每位队员的合理化建议，及时向站长汇报，为站长负责，开源节流，尽职尽责地完成领导交给的各项工作任务。如果我没有当选，说明自己的条件还不够，离领导和队员的要求还有差距，今后我会更加严格要求自己，勤恳工作，努力消除这个差距，为我们收费站的兴旺发展，尽自己最大的努力。最后，祝家庭幸福，工作顺心。谢谢大 查看更多>>>

   我校全体教职工于20xx年2月27日下午2:30在学校阶梯教室集中学习了普洱市“两要求，两意见”的文件精神。“对上级要添彩不添乱，对同级要补台不拆台，对下级要多鼓励少批评，对自己要多找错少找好。”这更是实战中总结和经验。同时又要求我们教育管理人员从自身要求做起，不但要提升个人素质、更要学会从繁杂的事务中解脱出来学会学习、同时还要树立全局意识，培养有吃苦精神、愿意进取的年轻干部。我学习的体会是：         一、行政管理严明化         一所学校的好坏，很大程度上取决于领导班子成员的综合素质、工作能力以及团结协作的精神。因此，切实加强班子成员的学习、思想和作风建设，学校坚持“四三”管理，即：领导班子必须具备四种意识和坚持三项制度。         四种意识：         1、率先垂范的奉献意识         作为班子成员，要求教师和学生做到的，自己必须首先做到，班子成员必须敢于提出“向我看齐”的口号，付出比教师劳动多的多的劳动，这样才能更好地带领全体师生。         2、超越自我的创新意识         学校的发展要求领导班子成员首先是创新型人才，领导不能墨守成规，要不断总结，不断学习，超越自我。多余分管工作，要善于吸收最新的管理方法和教育科研成果，创造性地做好本职工作。         3、团结协作的互助意识         学校工作的成败，取决于领导班子团结协作的工作质量，领导班子团结协作的精神，直接营销着教职工的工作情绪。只有班子成员的团结协作，才能维护领导的集体形象，才能产生强大的凝聚力和同心力，才能有效地带领全校师生完成各项教育任务。         4、虚心学习的自谦意识         领导班子成员，要虚心认真学习，不能高高在上，要严以律己，宽以待人，广泛听取教师和学生的建议，并将建议在行政会研究，应用于各自的工作，更好地做好学校工作。         三项制度：         1、推门听课制度         为更好督促学校新课改工作的开展，要求领导随机不打招呼走进课堂听课，并参加各自下组的教研组评课。         2、值周领导制度         《值周领导工作职责》明确领导轮流每周一名领导检查督促本周工作的基本职责，《值周领导周志》要求值周领导分门别类将检查情况进行详细记录并在行政会做总结汇报。        

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通讯员心得两篇

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10月22日至26日，有幸参加了2018年集团公司新闻通讯员培训。短短一周的光阴，使我收获颇多。对新闻通讯的认识，及其重要性，新闻事件报道的拍摄，写作，选材都有了更加深入的了解。领略了新闻行业优秀记者编辑的风采，对自己也是一个很大的鼓舞与鞭策。就此次参培心得感悟分享如下：

一．对新闻通讯的系统认知

在参培之前的我，对“新闻”二字的认知不过浮于其表，最直观的方式便是大众所接触最多的电视新闻报道，报纸，书刊。不过在当今这个飞速发展的信息时代，报纸及书刊已开始渐渐淡出人们的视野，同时各类新鲜的方式同样让人们在这个快餐时代接受信息。如我们熟知的微信公众号，微博，各类新闻报道软件。这些是我们现在接受信息，新闻报道的渠道。新闻是新近发生的事实报道。而通讯员则是一个集团公司的“喉舌、眼睛、和耳朵”。将最新的实时要闻带给所有的工作者。

二．努力学习，提高通讯报道综合能力

通过这一周的各项课程，使我看到自己欠缺的地方。课程安排的十分合理从通讯写作，摄影技巧，采编及作品投稿几大方面。结合老师所讲，及对各项优秀新闻报道作品的欣赏，让我看到在作为一名合格的企业通讯员所处的特定位置和环境。首先应提高自己的综合水平，具有广博的知识面。认真学习，理解党的各项方针、法律法规、政策，提高自己政治意识。其次要紧贴生活，贴心服务，细心发现。新闻来源于生活，报道要贴近职工，逻辑关系明晰，所报道的语言要使受众能读懂，看懂。为企业的发展作出贡献。

三．实践出真知，敢于创新

最好的技巧就是没有技巧，在今后的工作生活中，多多学习，严格要求自己。善于去发现工作与生活中的真、善、美，将所遇所想利用文字，图片等方式存留下来。多实践，积累与输出。带上相机潜入生活中每一个细小又美好的片段，拿上钢笔，在纸张上留下大脑迸发的每一个奇思妙想。

培训虽然短暂，却让我明白要用热情与激情与担负起更多的责任，在今后的工作中我将时刻牢记作为一名基层通讯员所应有的责任，在平凡的岗位上，发挥一名基层通讯员的光亮。努力为企业的健康发展添砖加瓦。

王聘婷

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很荣幸也很开心有这么个机会能学习自己想学的，并且是自己正需要学习的通讯员写作。10月22号上午拿到课程表更是喜出望外，从写作到拍摄到投稿，课程覆盖的很全面，对每天的课程都满怀期待。

白锦老师的第一堂课“学习讲话，提示四力”，讲的很丰富又细致，大到我们的使命责任，小到采访报

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公司“两问两优化”活动方案

为进一步改进作风，提高效能，优化环境，促进发展，公司党委、人事行政部决定，从6月1日起至7月底，在全公司开展“问责、问效，优化工作作风、优化工作环境”活动(以下简称“两问两优化”活动)，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，认真贯彻落实公司年初工作会议精神，紧紧围绕“新发展”这个主题，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，进一步推进各部门、各子公司转变思想、改进作风、提速增效，凝聚发展共识，焕发干事激情，为全面推进百亿化工集团提供坚强有力的保障。 二、“两问两优化”内容 (一)问责内容： 1、因工作失职，造成较大损失或者不良影响的； 2、滥用权力，造成较大损失或者不良影响的； 3、监督管理不力，造成较大损失或者不良影响的； 4、违反制度规定，造成较大损失或者不良影响的； 5、浪费财物，给公司造成较大损失或者不良影响的； 6、弄虚作假或者隐瞒不报，欺骗公司领导的。 针对以上情况，依照有关规定分别追究分管责任、领导责任和直接责任。 (二)问效内容： 1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的； 2、不履行或不正确履行岗位职责的； 3、工作推诿，效率低下的； 4、不按工作制度办事的； 5、违反工作纪律规定的； 6、其他影响工作效能的行为。 针对以上情况，围绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，检查工作效率高不高、工作效果好不好、工作效益优不优、工作效能强不强，依照有关规定追究效能责任。 (三)作风方面整治内容： 1、针对“脸难看、话难听、事难办”等现象，着力整治衙门之风，重点解决服务不优的问题。 2、针对办事拖拉、工作疲沓，手续繁多、程序复杂等现象，着力整治拖沓之风，重点解决效率不高的问题。 3、针对推诿扯皮、相互掣肘，缺乏主动、消极应付，回避矛盾、报喜不报忧、推卸责任等现象，着力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。 4、针对纪律涣散、要求不严，敷衍塞责、得过且过、麻木不仁，弄虚作假、形式主义等现象，着力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。 5、针对假公济私，办事吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事以及违反规定公款吃喝、公车私用损公肥私等现象，着力整治贪婪之害，重点解决品行不良的问题。 6、针对小团体利益至上，缺少大局意识，抵制掣肘公司制度推行的现象， 查看更多>>>