矿队先进集体材料范文

档案先进集体材料

我局在狠抓业务发展的同时，对档案管理工作也一直十分重视，把档案管理上台阶作为企业管理中的一项重要工作来抓。特别是近年来，在这方面投入了大量人力、物力和财力，在省、市电信公司和各级档案局领导的关心指导下，我局档案管理不断完善，并于7月份通过了省级档案验收。在此基础上，我们不松劲、不停步，7月又通过了国家二级认定。受到了专家们的一致好评，得分93.5分，名列全省前矛。总结所取得的成绩，主要体现在以下四个方面： 一、档案管理体系健全 为了将档案管理工作更加科学化和合理化，更好地总结过去、指导现在、规划未来，更有利于企业的经营、服务、管理，首先在管理体系上进一步健全，做好了四个着力点。 1、领导重视，制度健全。我局的档案管理工作由局长亲自主抓，办公室主任兼任综合档案室主任。我局档案室隶属综合办公室，综合档案室配备了一名兼职档案员负责档案室的日常工作，在各基层单位都配备兼职档案员。并建立由局长任组长、副局长为副组长，各部室主任和相关人员为成员的档案鉴定小组。我局还将档案管理工作列入全局方针目标管理体系之中，基层单位也将档案管理工作编入部门管理目标，在二级奖金考核中和档案管理挂钩，使档案管理工作更加完整、实时、有效。为了完善档案管理体系，提高管理水平，建设标准的档案室、陈列室、荣誉室和多媒体教室，我们先后于8月和3月将建设经费（12万元和8万元）上报，市公司领导和局领导将此事作为特事特批，不到二天就作出批复。 2、创建体系健全是我局档案工作的一个特色。实行档案集中统一管理后，聘任各部室及相关部门兼职档案员9名，建立起以局综合档案室为中心的二级档案管理网络，以加强平时对各项档案资料收集、整理。每年形成的文书、科技、会计、特殊载体档案均由局综合档案室实行集中统一管理，保证了档案的归档率和完整率。 3、强化员工档案管理的教育，深化员工档案建设意识。我局在作好员工教育的同时，也积极开展全员档案教育，强化员工的档案意识。在局刊《赤城电信人《xx信息港》上开设了档案知识专栏，组织全局员工进行了档案知识竞赛。经常性的档案知识教育，深化了员工的档案建设意识，强化了档案工作的全面性。 4、各级领导的关怀，是xx电信档案工作顺利高效进行的有力保障。市电信分公司的领导经常派档案管理人员对我局的档案管理工作进行调研、指导；县档案馆馆长多次亲自带领专业管理人员对我局的档案整理、编目、 查看更多>>>

信访先进集体材料

信访工作是一项十分严肃的政治工作。如何面对和解决信访事件，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，做好保驾护航是一项重点工作。为此，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实信访工作要求，以务实的精神抓信访，以务实的措施促稳定，积极实施依法信访战略，狠抓信访工作各项制度落实，为创造我市改革、发展与稳定的良好环境做出了xx局应有的贡献。 一、强化领导，明确责任 我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长为组长副局长张学红、卜椿洧为副组长，科室负责人为成员的信访维稳工作领导小组，认真排查xx工作中容易引发信访的突出问题、矛盾纠纷、苗头隐患和群体性事件，明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制，局领导身体力行，带头接访、下访，做到了事情有人问、有人管、有人解决。 二、加强学习，掌握政策 信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。为少出或不出差错，做到准确答复，我局结合当前开展的解放思想大讨论和机关效能建设活动，组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》以及有关业务和法律知识分期分步进行了学习。对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解。同时，要求各负责人要做到多学、学深，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了全局接访能力和解决问题的能力。同时，为切实抓好信访接待工作，贯彻落实好中央、省、州联席会议的部署和要求，我局认真开展局领导接访日活动，对班子领导接访日做出了具体安排，提高了信访工作质量，进一步加强了与人民群众的联系、为及时化解矛盾，及时发现隐患奠定了基础。 三、规范管理，健全制度 为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局在xx之窗、政府信息公开网、政务公开栏公开传真、电话，责成专人负责信访信件、信息的受理。为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制等制度，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。 四、突出重点、精心排查和化解矛盾隐患 现在社会正处于各种 查看更多>>>

撑起一片绿荫为残疾人遮风挡雨

*有350多名残疾人，他们因自身、社会等方面的各种原因，在家庭、就业、生活中存在着很多困难。如何使全*残疾群众的生活得到根本转变和改善。使他们能够随着*场经济的发展同步前进。*民政科全体同志，在*党委的领导下，师民政局的指导下，克服了种种困难，充分调动极积因素，群策群力，使残联工作取得一定成绩。

树立正确的思想作风和工作作风

改革开放以来，我国快速发展，党中央为残疾人制定了很多优惠政策，来改善这一弱势群体生活状况。而这些优惠政策就是要靠民政工作人员去具体落实到每个残疾家庭。但*没有独立的民政科室，而是由组干科兼管民政工作。全科室连科长和干事一共中有3个人。上面对口部门多，每个人都是身兼数职，而且，全*残疾人又多，其业务量可想而知。如何做好残疾工作，不负使命。*民政科在科长李国林的领导下，首先统一思想，认识到民政残联工作不是小事，要当大事抓，要彻底改变工作作风，无论是残疾人还是其它基层职工群众，到科室办事、咨询一律热情接待，该办的事及时处理，决不找任何借口推脱，不能办的事也要耐心解释清楚。尤其是在办残疾证，申办领取最低生活保障金时，残疾人每天到科室来的很多，有时和科室其它业务搅在一起。科室工作人员都是放下其它业务，配合解决残疾人的事情。至于别的业务，科室人员都是晚上加班加点的完成。多年来，*民政科良好的工作作风，受到残疾人一直的赞扬。

办实事，解决实际问题

*民政科在对全*残疾人进行全面综合分析的基础上，对轻度伤残人员又有一定工作能力，有一定技能专长的，极力向领导推荐，使他们走上适合的工作岗位，有的在机关，有的在营场，他们在充分发挥专长。在这20多名残疾人中，最具有代表性的人有凌爱民、王全新。凌爱民从一名变通工作人员，已走上营场领导干部，担任二营教导员。王全新也是从普通工作人员走上科室领导，现已调任青河县办公室主任。对8名有一定劳动能力的残疾人安排到*福利厂，使他们有较稳定收入。同时，*民政科尽力拓展残疾人就业渠道，对有一定条件的残疾人，鼓励他们搞个体经济的有10多家。对目前还生活在农牧连队的残疾人。*民政科一方面鼓励残疾人，要自强不息，发展庭院经济。同时，通过连队、*工会和*劳资部门，对他们在承包中尽给予适当照顾，减少地亩费，减免劳务工。对有些伤残严重，已丧失劳动能力的千方百计通过多方协调，使其病退。四连残疾人罗军，从小失去双膝，有 查看更多>>>

尊敬的各位领导、广大青年朋友们：

大家好！

首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。

一年来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。

在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“xxxx”的重要思想为指导，本着建设一支能打善战的青工队伍，为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，取得了可喜的成效。全年实现了安全运转无事故，设备完好率100%。起到了监督作用，促进了全队的安全生产。

在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。为此，团支部号召全队广大团员青年积极学习业务知识，努力提高技术素质，来更好的服务于矿山。并在～年4月份，以团支部为核心成立了电焊、弱电两个兴趣小组，有利的促进了机电设备的管理。在～年技能鉴定中，兴趣小组9人中有8名通过了中技工的鉴定，另外一名通过了高级工的鉴定。团支部经常组织技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进行学习，对有关设备的原理、性能进行研讨，并对部分不利于生产、易损的设备进行技术改革。一年来，对主井箕斗卸载装置、副井安全门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、盘形制动闸进行了技术改造，大大提高了设备的安全运转，减少了设备的维护量，并全年为矿节余材料费用约3万余元。

针对新工人上岗前期，技术不熟练，容易发生安全事故的特点，团支部还大力开展了导师带徒帮教活动。对新参加工作的职工和经验丰富的老职工签订师徒合同，确立师徒关系，使徒弟在较短的时间内熟练业务，并达到师徒共同提高的目的。目前，全队共结成师徒对子23对。师徒之间互帮互助共同提高，促进了业务能手和新职工之间的业务技能交流，让一大批新职工走上了技术能手的行列。他们中有永不服输的青年女工刘文雅，有对徒弟关心倍至的刘爱华，他们都用自己的全部心血浇灌着一棵企业发展的“长青树”。通过开展导师带徒活动，不仅提高了职工的业务素质，更促进了广大有志青年的

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职教中心先进集体申报材料

20xx年职教中心先进集体申报材料 各位领导、同仁大家好： 今年以来，我校在县委、县政府的高度重视和大力支持下，坚持以科学发展观为统领，高举发展的伟大旗帜，以招生、省重达标工作为重点，以人事制度改革和绩效工资改革为动力和杠杆，全校上下团结一心，新一届校领导班子空前团结，攻坚克难，求真务实，各方面的工作成绩斐然，特别是我校于20xx年10月23日顺利通过了省重专家组达标验收，这是对我校创建高水平职业学校活动的最大肯定，为学校的可持续发展奠定了更为坚实的基础，开创了我校发展的新局面，为高邑县职业教育事业和高邑人民奉上了一份满意的答卷。现将09年工作汇报如下： 一、招生工作取得了突破性成果。今年春秋两季招生超过1000人，其中农村改革发展带头人和科技致富带头人550名。在校生人数创历史新高，相当于近三年在校生的人数总和。 年新一届学校领导班子面对职教学校招生难、毕业生就业难的现状，及时调整办学理念，迅速树立了“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的办学宗旨，我校坚持把招生工作作为生存发展的基础性工作来抓。树立“以出口带动入口，以就业推动招生”的招生新理念，抓好就业，积极解决就业难的问题。我校积极与县域内骨干企业积极沟通，并且和北京、天津、上海、石家庄等大城市的企业进行广泛联系，积极推荐我校优秀毕业生前去就业和实习，取得了良好的效果，扩大了我校的影响力，促进了招生工作。从今年年初开始就大力动员和发动教职员工投身招生工作，定目标，定奖惩，广泛调动教职工的积极性，利用电视台、报纸、网络媒体、户外广告等多种形式进行广泛宣传高邑职教的发展和国家对职业教育的一系列优惠政策，全体职教员工在中层领导带领下头顶烈日入户招生，走遍了全县一百多个乡村并把招生延及附近的元氏、赞皇、临城、赵县、柏乡等县。经过坚持不懈的努力，今年我校的招生工作取得突破性进展，共完成各类招生1346人，创历史新高，圆满的完成了县委、县政府规定的招生任务。 二、顺利地通过了省级重点职业学校达标验收，不仅为高邑的教育挣了光，也为高邑县挣了光，为职教今后的发展开本文 辟了道路奠定了基础。 “一花独放不是春，万紫千红春满园”。在这次创建省重的活动中，全校78名教职员工在校领导的带领下心往一块想，劲往一块使，紧紧团结在一起，拧成一股绳，组成一个具有活力和凝聚力的集体 查看更多>>>

尊敬的各位领导、广大青年朋友们： 大家好！ 首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。 一年来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。 在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“三个代表”的重要思想为指导，本着建设一支能打善战的青工队伍，为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，取得了可喜的成效。全年实现了安全运转无事故，设备完好率100%，机电影响为0，员工文明程度和技能素质均有大幅度提高。 团支部按照上级团委的要求，严要求、高标准、细管理认真作好“三会一课”、“四点突击”、“零点行动”以及“青年志愿者”等活动。并根据本队实际情况开展了青安岗“管安全、查隐患、反三违”的活动，充分发挥本队青安岗员的作用。每月针对本队所有岗位进行上岗检查，对设备、制度、岗位人员、文明卫生、安全设施等情况仔细检查，发现问题及时反馈予区队，并监督有关班组及时整改。通过我们团支部青安岗与区队的配合，全年共查隐患79条，其中重大隐患5条，“三违”人员19人，有利的促进里区队的安全管理，同时更提高了团支部在安全管理方面所发挥的作用，切实当好党的助手，。起到了监督作用，促进了全队的安全生产。 在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支技术过硬、能征善战的员工队伍，涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型。机二队是葛店矿运输提升战线上的龙头区队，担负着全矿的主、副井、空压机、抽风机的运转以及矿灯和自救器的发放。为此，团支部号召全队广大团员青年积极学习业务知识，努力提高技术素质，来更好的服务于矿山。并在2004年4月份，以团支部为核心成立了电焊、弱电两个兴趣小组，有利的促进了机电设备的管理。在2004年技能鉴定中，兴趣小组9人中有8名通过了中技工的鉴定，另外一名通过了高级工的鉴定。团支部经常组织技术娴熟，理论素质高的人员在工作之余，对业务技术和理论知识进行学习，对有关设备的原理、性能进行研讨，并对部分不利于生产、易损的设备进行技术改革。一年来，对主井箕斗卸载装置、副井安全门、绞车调绳装置、主井固定滚筒轮毂、

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同志们：

全国法院行政审判工作座谈会暨先进集体先进个人表彰会今天就要结束了。几天来，由于大家的共同努力，会议完成了各项任务，达到了预期目的，获得了圆满的成功。现在，我就会议的基本情况作个简要的总结，并就有关问题及如何贯彻会议精神讲几点意见。

一、关于会议的主要收获

这次会议共开了三天。三天来，我们聆听了肖扬院长的亲切致辞和奚晓明副院长的讲话，回顾总结了一年来的工作情况，研究部署了下一步工作意见，交流了工作经验，讨论了有关司法文件，表彰了行政审判先进集体和先进个人。与会同志普遍反映，会议虽然比较短，但是收获很大，开得充实而富有成效，对过去工作的总结客观实在，对今后工作设想和安排切实可行，整个工作围绕大局，突出重点，思路先后衔接，有部署、有检查、有结果，体现了求真务实、稳扎稳打的工作作风。各地介绍交流的经验丰富多彩，从各个不同角度反映了解决行政审判重点、热点的方法、措施及成效，富于借鉴性、参考性。大家对奚副院长的讲话给予了很高的评价，认为报告主题鲜明，思路清晰，通篇贯穿了党的xx届四中全会精神，既有一定的高度、深度，又有实际性、可行性，具有很强的针对性和操作性，对于今后一个时期的行政审判工作有着很强的指导作用。归纳大家讨论的情况，会议主要取得了以下几个方面收获：

一是加深了对xx届四中全会精神的理解，增强了全面提高行政审判司法能力的紧迫感。与会同志认为，奚副院长的报告深刻阐述了xx届四中全会精神，特别是对加强党的执政能力建设与行政审判工作的关系讲得非常清楚，使大家对四中全会精神加深了理解，拓展了思路。通过学习讨论奚副院长的报告，进一步提高了对行政审判工作重要性的认识，明确了行政审判工作的方向：就是要以“xxxx”重要思想为指导，以xx届四中全会精神为指针，全面增强行政审判维护社会稳定，维护最广大人民群众的利益，保障和促进构建社会主义和-谐社会，推进依法治国进程的司法能力。大家纷纷表示，要认真学习好领会好奚副院长讲话精神和会议文件，要把搞好行政审判工作作为法院贯彻xx届四中全会精神的实际行动和有力措施，增强提高行政审判司法能力的紧迫感，充分发挥行政审判在保护公民权利、建设法治政府中的职能作用，把行政审判工作提高到一个新的水平。

二是认清了形势，明确了任务和工作的重点。与会同志感到，奚副院长报告对当前行政审判工作形势的分析深刻准确。行政审判既面临着各种挑战，也迎来了难得的发

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新县是一片红色的土地，是将军的故乡，红军的摇篮。全县1612平方公里，人口不足33万人。近年来，新县通信分公司牢固树立改革、创新、服务、发展的工作思路，认真贯彻十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕企业改革与发展两个中心，解放思想，转变观念，在发展中继承，在继承中创新，在创新中提高，以打造优秀服务团队、创通信服务品牌、建一流现代企业的精神面貌，坚持服务客户、服务社会、服务地方经济发展，两个文明建设齐头并进，公司基础管理、企业改革、通信建设、业务发展中各方面工作步入良性发展轨道，取得了显著成效。

一、 把握历史机遇抓建设，构筑通信发展新蓝图

近年来，新县通信抢抓机遇，加快建设，加快发展，大力推进信息化建设，不遗余力地推进通信网向综合化、宽带化、智能化方向发展，建成了全市一流的融语音、数据、图像为一体的高水准的电视电话会议室，互联网数据、来电显示、小灵通等通信新业务在山区小县得到广泛应用。几年来，我们累计投入建设资金近亿元，全县197个行政村实现了村村通电话，纵横交错，遍布乡城的高科技通信网已悄然建成，公司各项业务发展呈现出稳步增长态势。截止目前，固定电话交换机总容量已达到近4.4万门，固定电话用户到达3.98万户，电话普及率为10.94％；长途电路达到2180条，农话光缆总长达到205皮长公里，农话中继电路达到660条，乡村电话杆线总长达到1788公里，乡镇通话率达100％，自然村通话达到80％；通信业务收入达到2100万元；adsl宽带及小灵通在城区得到广泛应用；在基础建设方面，新县分公司先后投入1800多万元，兴建了9000平房米的通信综合楼，新建了14个农村支局生产楼，自此，破旧、低矮、阴暗、潮湿与现代通信不相匹配的通信生产用房彻底得到改造，办公环境有了明显改善。在业务发展方面，公司根据不同客户需求，细分市场，在稳健发展固定电话的同时，大力发展宽带上网、无线市话小灵通、ip电话、来电显示等多种新业务。尤其是宽带业务，通过提高宽带维护质量和客户响应速度，实施服务和品牌领先战略，不断提升客户对通信宽带的认同，使宽带业务在今年得到了迅猛发展，成为拉动业务收入重要的增长点。面对日益激烈的市场竞争，新县分公司瞄准市场，积极与广电合赢,率先在全市开通了县到乡可视电话会议系统，为推进地方经济发展做出了突出贡献 二、建章立制抓管理 ，聚合企业向心力

管理是通信

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华中农业大学

水产学院双证就业特色班招生简章

一.学校简介

华中农业大学是一所教育部直属、国家“211工程”建设的全国重点大学。校园位于湖北省武汉市武昌南湖狮子山，三面环湖，风景秀丽，环境幽雅，建筑楼群鳞次栉比，自然园林风貌引人入胜，是教学科研理想园地。

水产学院师资力量精干，现有教职工63人，专业教师46人，其中教授 9 人，副教授 19人，进站博士后7人;65.4%的教师具有博士学位，40岁以下教师全部具有博士学位。现有博士研究生导师10人，硕士研究生导师 26 人，享受国务院政府特殊津贴5人，省部级有突出贡献中青年专家3人。国务院学位委员会学科评议组成员2人，10多位教师在国内外相关学术机构兼任主任、理事和期刊杂志编委等职务。

学院现有本科-硕士-博士相衔接、完整的水产学科体系，优秀学生可以本-硕-博贯通培养。水产养殖专业为国家重点学科和湖北省优势学科;水产一级学科为湖北省一级重点学科，xx年和xx年参加一级学科评估，二次均列全国排名第3位。

学院拥有面积为7500平方米的教学实验大楼，新建1700平方米试验大楼也即将投入使用。拥有农业动物遗传育种与繁育教育部重点实验室、生产部、淡水水产增养殖生物学重点实验室、农业部水产用兽药临床药效及残留试验单位、特种水产研究所、中国胭脂鱼繁育中心水生细胞保藏中心等科研平台。建有8套功能性教学实验室，2个校内教学实习基地，30多个校外教学实习基地。拥有1个动物标本馆，共有鱼类、两栖类、爬行类、鸟类标本等共计3万余件。

近年来主参编教材24部，3部为面向21世纪课程教材，7部为国家级规划教材，1部为全国高等农业院校优秀教材。动物生理学为国家精品课程。科研成果斐然，19项科技成果获省部级以上奖励，申请、获得发明专利3项，制定国家、行业标准10项，发表论文374篇，出版教材、专著30余部。目前，在研项目46项(部省级以上25项)，经费5000余万元。

学院学风优良，毕业生综合素质高，适应社会能力强，已形成人才品牌。毕业生供不应求，供需比1：5。毕业生研究生录取率高，每年一次就业率达到97%以上，连续4年被评为学校就业工作先进集体。

学校资助体系健全，“奖、助、贷、补”联动助学。水产学院还设有易伯鲁、海大、百安、诚一、科洋、澳华、金禾、奇美、邦之德等多项企业奖学金，激励学生自强不息，全面发展。

二：专业介绍

两大专业 水产养殖学(5

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全体职工大会先进集体代表发言稿 各位领导、同志们： 你们好! 首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。 在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔离栅安装工程;**高速公路375米伸缩护栏制作安装工程;**线等热熔标线32538平方米;**国道等冷漆标线47298平方米;**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。 在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。 今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现**繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献! 谢谢大家。

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尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

金秋送爽，稻熟果香，在举国上下欢庆党的xx届四中全会胜利闭幕之际，在华夏儿女热烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年时刻，我们迎来了建设银行五十周年行庆，同时我们也迎来了中国建设银行股份有限公司的成立。

对每一位建设银行的员工来说，xx年的十月是四喜

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