时间如流水飞逝,匆匆忙忙的第八届公共卫生系学生会已经过了一个学年的运转,在系领导和老师的具体指导和支持下,紧紧围绕服务本系学生的主题,在广大同学的协助下,经过全体学生会成员的共同努力,取得了显著的成绩,作为本系的一员——维权部,也即将画上完美的句号,现在我代表维权部向大家报告一下本部在这一学年的具体工作:
一、部门简介
维权部,作为本系的一个部门,主要的职责就是财务管理,以及协助其他部门作好后勤工作。同时,我们会更好的维护同学的正当权益,协调好本系和学生之间的关系,配合我系发展和日常工作。维权就是要维护学生们的利益,在不触犯学校各项规章制度的前提下,尽最大努力来满足同学们的合理要求,并成为学生与学校各大职能部门沟通的桥梁,为各方传达各自的心声和想法。
二、部门成果
(1)新老干部交流会:场所布置及物品购买。
(2)心里游园会:为了宣传心里知识,引导健康人生,提高心里素质,营造良好的校园心里文化氛围,我们部门配合勤工办,开展了找零钱游戏,取得圆满成功。
(3)系晚会:机动组,负责维持纪律、后勤保证、协助其他组开展工作、处理紧急情况
(4)协助校维权部:配合校维权部,开展了维权讲座、维权图画展、问卷调查、服装设计大赛
(5)跳蚤市场:负责本系学生物品的收集、登记、出售、返还
(6)中秋晚会:负责食品购买
(7)干事招新:经过层层选举,共吸收了11个新干事
(8)财务管理:财务管理是本部门最重要的任务,主要负责财务的登记、报销
三、部门反思
当然有喜悦亦有忧,我们以年轻的热情和信心努力工作,不可否认,我们还有很多不足有待完善,需要总结出一些经验教训为下一届工作之借鉴:
(1)对于一些活动,在宣传方面我们做得不够好。比如:跳蚤市场、服装设计大赛等。
(2)有些人例会迟到、缺席,工作积极性不能完全调动起来,责任心不强,以后的工作有待加强。
(3)与其他各部门合作不够,沟通少。学生会作为一个有机整体,要求内部既要独立又要有机结合,每个部门有每个部门的职责,同时每个部门都要积极协作其他部门的工作,学生会的工作才能正常开展,所谓“一枝花开不是春,百花齐放春满圆”
(4)维权,顾名思义就是维护学生学生的权益,可是我们系维权部的主要任务是财务管理及后勤工作,而重点不是维护学生合法的权利,希望以后有所改善。
四、部门总结
回顾一年来学生会的工作,我们一
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合利昌五金塑料加工厂近200名工人
案件来源:
南头街道办马家龙社区工作站排查发现案件,并上报街道办。社工随同司法科唐科长前往调解。
案件情况:
2010年12月4日9时,南头街道办马家龙社区工作站排查发现,合利昌五金塑料加工厂近200名工人在工厂楼下聚集,群情激奋。经了解得知:合利昌五金塑料加工厂将于月底搬迁至光明新区,该厂约250名工人要求工厂赔偿每人一个月工资(约xx元),但厂方只愿意赔偿每名工人补偿金1000元,工人不满,停工在工厂楼下聚集,希望厂方能给予全额的赔偿。
现场状况:
近200名工人于工厂楼下聚集,三三两两的围在一起商讨办法。部分工人与工厂保安发生冲突,导致工人情绪失控。吵吵嚷嚷要求老板出来给出说法。
介入原因:
人在情绪激动时,往往认识范围狭窄,判断能力下降,思维僵化,行为失控,不利于问题的解决。在这个案件中,如果工人的情绪持续高涨,得不到疏导,就有可能会被怒火冲昏头脑,无法冷静下来与厂方协商,以至于不可能得到满意的答复。在情绪比较激动的情况下,往往就会采取一些过激行为,处置不当,有可能导致恶性群体性事件,导致财产损失和危及生命安全。
介入目标:
安抚工人,疏导其情绪,使其能够冷静下来与厂方协商解决问题;为领导的调解创造好的外部环境。
介入过程:
一、谈判前的工人情绪疏导工作
1、 在察看了现场状况之后,社工首先对该事件做了一个初步快速的评估,评估该事件介入的紧迫性和操作难度。与以前所接触的纠纷调解前期状况进行对照,审视并调整自己的心理状态。
2、 与一同前去的同工就整个事件作了一个快速的讨论,商量具体的相关事宜,包括工人情绪的疏导、对信息的上传下达的方式、危机处理的方法等等。
3、 在介入之后,社工对危机现场做了一个立即判断。区分出了高危人群和中低危人群,高危人群是指情绪极度亢奋、言语充满攻击性、手中拿有木棍等可击打物品状态下的对象,这种对象随时都有可能发生危险情况、带动整个人群情绪高涨、引起事态升级。这种情况下必须按照危机的高低程度优先尽快处理高危人群,然后再处理中低危人群。
4、 进行高危人群的针对性聊天。通过面对面的谈话,对工人进行积极关注,提供情绪情感的支持,给与其爱与关怀。因为当危机发生时,工人容易情绪激动强烈,个体会释放出许多的讯息。处于危机的人会发出许多讯号或情绪性的激动反应,这些讯息
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1、全面开设“法律早市”,法制宣传常抓不懈。
根据早晨乡镇菜市场人员比较集中的状况,去年三和镇组织相关部门人员利用早晨在菜市场开设“法律早市”,以法律咨询、发放宣传资料等形式宣传法律知识。镇妇联主席定期参加,宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《劳动法》等与妇女群众息息相关的法律知识,取得了较好的效果。为此,从xx年起,“法律早市”在全市各乡镇全面铺开,极大地提高广大妇女的法律知晓率。
2、全面建立“巾帼维权站”,维权工作深入基层。
去年我市在##镇茅镇街道办事处建立了首家“巾帼维权站”。建站以来取得了一定的成效,因此,下半年我们将在全市各社区全面建立“巾帼维权站”,为社区妇女,特别是外来妇女提供法律咨询服务,引导妇女学法、守法,提高妇女依法维护自身合法权益的能力。
3、举办专题访谈节目。针对家庭暴力居高不下的现象,以“消除对妇女的暴力国际日”为契机,举办一期访谈节目。精选有代表性的案例,向人们展示妇女受家庭暴力的情况,由相关的法律专业人士和妇联干部从法律和家庭伦理道德等方面,共同对案件进行评述,并围绕案件展开相关法律知识的讲解。通过采用案例的再现与深入浅出的谈话相结合的方式,使广大妇女能够比较容易地接受法律知识的教育,有效地预防和制止家庭暴力的发生。
4、组织“法庭进农村”活动。针对农村妇女“谈法庭色变”的现象,和法院联合组织“法庭进农村”活动。选择典型的婚姻家庭案件,征得当事人的同意,把法庭设在当地村委会,让广大妇女通过观摩整个庭审过程,通过对身边的典型案件的了解,掌握更多的法律知识,使妇女更好地应用法律武器维护自己的合法权益,增强广大妇女的法律意识。
5、完成妇联特邀陪审员向人民陪审员的过渡。
xx年经人代会通过,我市共有人民陪审员43人,其中妇联干部7人。目前已有2 人因工作需要调离了妇联系统。我们将与法院协调,增补2名妇联系统人民陪审员,努力推动我市妇联干部特邀陪审员向人民陪审员的过渡工作。法院对妇联系统人民陪审员非常重视,4月份南通市中级人民法院组织人民陪审员培训班,##有10人参加,其中3人为妇联干部。
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“五一”女职工维权周活动总结
根据集团公司《关于开展“五一”女职工维权周活动的通知》要求,围绕“组织起来,切实维权”的工作重点,结合我公司的实际情况于五月八日~五月十四日开展了《女职工维权周活动》,现汇报如下:
一、
公司领导高度重视,立即成立维权小组。
收到通知,我公司领导非常重视,立即成立“女职工维权周活动领导小组”,由工会主席任组长,工会副主席及女工委员任付组长,各项目部、分公司工会主席及女工委员任组员,确保维权周活动落到实处。
二、
深入开展法制教育,增强女职工维权观念。
为提高女职工的法律素质,增强女职工知法、懂法、守法、用法的能力,我单位特邀请长沙市芙蓉区妇联主任于五月九日在公司机关二楼会议室举办长沙地区“女职工维权知识讲座”,许多在岗、待岗女职工踊跃参加,当天到会场人数多达220人,占公司女职工总数的50%。
我们还采取粘贴标语等形势,在公司上下形成宣传声势,营造维权氛围。活动周期间共出横幅3条,小标语56条。
公司女职工委员会在公司机关出了一期《5.8~5.14》女职工维权周宣传栏,宣传栏内容主要有:江**在联合国第四次世界妇女大会欢迎仪式上的讲话;《中华人民共和国妇女权益保障法》部分章节;维权咨询台和长沙市区、派出所、街道维权站投诉电话;公司xx年“三八”妇女节活动剪影、图片等。
5月9日上午公司工会、女职工委员会召开了各分公司、项目部女职工委员会议,学习文件、布置工作。为使维权进一步深入,我们“女职工维权活动领导小组”深入项目部、分公司开展女职工维权普法教育。认真组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》,发放宣传资料、图片及有关法规,并结合女职工的实际情况开展维权讨论与分析。
通过一系列的普法学习,大大提高了女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性,
三、
积极推进维权行动,切实为女职工办实事。
为把维权工作工作落到实处,我们依据有关法规对项目部、分公司进行检查,发现问题及时解决。例如有一位女职工,离异多年,小孩读初中,自己身患慢性重病每年都列为总公司的重困户和公司的重点帮困对象。但在机构改革中由于新上任的分公司领导不了解情况,使其下岗,每月仅拿三百多元的她根本不够支付医药费,更谈不上养家育儿。我们得知此事后及时向公司领导反映,公司领导高度重视,马上安排她上岗做一些力所能及的工作,重新回到工作
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20xx年315维权工作总结
发布时间:20xx-03-11编辑:肖媚手机版
如今,我们消费者利益越来越被损害,因此维权十分重要。下面小编就和大家分享315维权工作总结,欢迎阅读。
一、各级领导高度重视,社会各界积极配合
消费者权益保护工作是全社会的共同责任,是一项“关注民生,服务经济,促进和谐”的民心工程,得到了各级党委、政府的高度重视和社会各界的密切关注。
1、各级领导高度重视。为开展好今年的“3·15”系列活动,主管部门省工商局的领导高度重视,局长**、副局长**多次听取省消委秘书处的汇报,并专门召开局长办公会,对开展“3·15”系列活动进行专题研究,提出要求。省消委秘书处根据主管部门领导的要求,精心制订了“3·15”系列活动实施方案,提交省消委常委会研究,常委会就如何开展好今年的“3·15”系列宣传纪念活动提出了要求和建议:一是为使活动深入民心,扩大宣传效果,使“3·15”品牌更上一个层次,在全省范围内组织开展一次消费维权法律知识竞赛,要求全社会广泛参与;二是纪念活动要围绕“消费与服务”年主题,结合当前我省消费维权中出现的热点、难点问题,切实把“服务消费者、服务经济发展、服务社会和谐”落到实处;三是活动要凸现我省维权工作的特色和亮点,真正体现我省维权工作既为政府排忧,又为消费者解难,使职能部门和消费者组织的声誉和地位得到全面提高;四是要充分发挥新闻媒体的舆论监督和宣传导向作用,使系列纪念活动和“年主题”得到广泛而有效的宣传。为此,省消委秘书处把开展好“3·15”系列活动作为20**年消委系统工作的亮点工程和民心工程,联合省工商局共同发文,要求各地结合当地实际,切实抓好,抓出实效,要赢得各级党委、政府的高度重视和争取各职能部门的积极配合和大力支持。
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新沂市救助管理站在创建 “青少年维权岗”活动过程中在以下几方面作出了努力: 一、领导重视,营造环境,全面启动。 为青少年健康成长营造良好环境,一直是全社会关心和关注的热点,也是我站青少年工作重点之一。我们认真贯彻、执行《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中华人民共和国义务教育法》等法律、法规中有关保护青少年合法权益的规定,积极维护青少年的合法权益,努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。并成立了以民政局局长黄美龙为组长,各成员单位领导为成员的青少年维权工作领导小组,下设办公室,具体负责日常的创建工作。推动青少年法律法规和政策体系的完善;针对青少年特点,深入开展理想、道德、纪律和法制教育,提高青少年综合素质;依托社区、学校、青少年管(活动营地、中心)等青少年活动场所,开展丰富多采的文化科技体育活动;选树优秀青少年典型,引导和促进青少年成长成才;配合有关部门做好闲散青少年、有不良行为和严重不良行为青少年、流浪乞讨未成年、服刑在教人员未成年子女、农村留守、流动儿童等重点青少年群体管理和服务工作;做好“青少年维权岗”创建、青少年安全自护教育等工作;健全完善预防青少年违法犯罪工作长效机制,营造青少年健康成长的良好社会环境各部门认真履行职能,发挥各自优势,明确职责,密切配合,形成一股合力。 二、积极探索,规范运作。 1、建立严格的创建管理制度。 为了使创建工作科学、规范、高效开展,我站严格按照《关于开展“青少年维权岗”创建活动的实施意见》(团苏委联[20xx]26号)精神,突出救助工作特点,着力提升服务能力,明确规定了创建条件和标准、评选办法和要求、表彰奖励、考核与管理等各项内容。把创建活动的要求细化、量化,强化各职能部门的维权职能和服务意识。根据创建标准,建立了一整套规范的创建制度,包括制定实施意见、考核细则、具体岗位职责等,真正做到有领导、有组织、有计划、有步骤,确保维权工作制度化、规范化。
查看更多>>>工作只有不断的反省和总结,才能一步步的精进成长。在此,工作总结栏目给您准备了基层维权工作总结、2024基层维权工作总结、基层维权工作总结格式、基层维权工作总结模板等,相信在总结之后,您能收获更多工作的经验。欢迎阅读。