家政钟点工招聘范文1500字

钟点工，也叫小时工。这种及时、快捷的劳务服务方式，为快节奏的都市生活提供了方便，受到了市场的青睐。钟点工劳务合同是怎么一回事呢?下面是由小编为你带来的“钟点工劳务合同”，更多内容请访问。

钟点工劳务合同(一)

甲方：

住所：

乙方： 性别： 身份证号：

住址： 联系电话：

第一条、协议期限：

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。

第二条、工作岗位及工作内容

乙方在协议期内工作岗位为_________，工作内容或工作任务为 ，甲方可根据情况调整乙方工作岗位和内容，乙方愿意服从。

第三条、劳务报酬

乙方的劳务报酬按月(周)计算，每月****元-***人民币，每月**日前现金发放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根据绩效考核结果确定乙方每月的劳务报酬。

第四条、乙方提供劳务的方式：

每月工作**天，每天**小时，延长工作时间不另计加班劳务费用。

第五条、保险

1、甲方为乙方购买一份意外伤害保险，保险期间与本协议期限相同。用于乙方如在为甲方提供劳务过程中发生伤害的补偿。

2、乙方在合同期内如突发疾病或受到意外伤害，乙方同意乙方自己承担所有费用，且病假期间甲方无需支付劳务费。

第六条、协议的解除、终止

1.试用期内，甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;协议期内，提前7日通知，双方均可解除本协议。

2.协议期满，本协议自动终止。不论何种形式解除本协议，甲方均无需支付经济补偿金。

第七条、乙方的义务

1、乙方应遵守甲方各项规章制度及工作程序，服从甲方安排，按时按量完成甲方规定的工作和任务。

2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业秘密。未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。

3、乙方因故意或过失给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

4、乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

5、乙方违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条、乙方确认乙方的联系地为：

甲方以邮寄的方式寄送文书到该地址不论乙方是否签收均视为已送达。如乙方地址发生变更时应及时通知甲方。

第九条、其他

1、乙方已阅读并理解甲方的规章制度，并愿意遵守。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖

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甲方（姓名）：___________ ____ 身份证号码：_____ __________ _

乙方（姓名）：__________ _____ 身份证号码：_____ ______ _____

甲方因工作需要，特聘用乙方为钟点工，,经甲乙双方协商一致,签订如下协议：

1、甲方聘用乙方从事做饭（含中餐和晚餐）以及打扫房间卫生工作。

2、乙方每天工作时段为:上午 到 下午 到 ；实际上班时间为 小时。

3、甲、乙双方选择固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。如合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。

4、乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的管理和工作安排。须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业。

6、乙方有效工作期内应尽职尽责,举止得体,自尊自爱,未经许可不得擅自取用甲方物品。

7、乙方在工作期间内保证不损坏甲方的财产，因乙方原因造成甲方损失的，应负完全赔偿责任，具体赔偿金额由双方议定。

8、乙方当月上满班，甲方按照每月1500元支付乙方工资，甲方每月10号前结算乙方上月工资。如因甲方或乙方原因未能安排上班，则扣除当天工资（1500元/30天）。

9、如因乙方原因，导致甲方对乙方工作不满意，或者不履行本合同规定的义务，甲方有权终止协议。

10、甲乙双方无正当理由不得无故终止和解除合同，若提前终止合同，需提前15天通

知对方，否则违约方向对方支付违约金。

11、乙方在上下班途中若发生交通事故，与甲方无关。乙方在工作过程中需注意自身安全，若发生意外，和甲方无关。医疗期间甲方不支付任何劳动报酬。

13、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，未尽事宜，双方协商解决。

甲方：（签字） 乙方：（签字）

地址： 地址：

电话： 电话：

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甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方, 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自20xx年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间： 年 月 日

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甲方: (雇主）证件号码：（身份证复印件）

乙方: (雇员）证件号码：（身份证复印件）

本合同依据《劳动合同法》起草，经甲、乙双方协商自愿签定，

就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议：

第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系，雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。

第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为

，工作地点为。乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同；甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具，因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责，与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。

第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权随时单方终止合同。

第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。

第六条：合同期限年月日至年月

日。每日工作具体时间为：时至。节假日按国家法定时日休息。

第七条：劳务报酬为元/月。工资每月结算一次，并且在每月日发放，不得无故拖欠工资。

第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。

第十条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商，双方同意以后，方可续签合同。

第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持一份。

甲方： 乙方：

电话： 电话：

地址： 地址：

日期：年 月 日

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作文相信大家都有接触过，训练写作可以让我们在生活中不断前行进步。写作文要多花心思，多训练才会写好，好的作文具体表现在哪些方面呢？经过整理，小编为你呈上写钟点工作文，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

写钟点工作文【篇1】

今天，我的邻居沁沁和扬扬来找我玩。玩什么呢？我们想啊想，脑袋瓜子都要爆炸了，可还是想不出来。忽然，我看见厨房里堆得像高楼一样的碗筷，灵机一动，说：我们来洗碗吧！好！好！沁沁和杨扬都高兴得欢呼着。

于是，我们打开水龙头。哗哗哗，流水的声音像美妙的进行曲，不时在我的耳边响起。我的脚也忍不住跟着打起节拍，眼睛情不自禁地微微闭了起来，简直就是陶醉其中，我感觉这就是最好听的音乐。

接下来要抹上洗洁精了。我摁出洗洁精，极其仔细地将每个碗抹上洗洁精。呀！抹上洗洁精的碗可滑了，有的像个站不稳的老爷爷，有的像一条活蹦乱跳的小鱼，还有的像一辆跑车，而我的手仿佛就是它的赛车道。这辆车在车道上开来开去，一刻也不停。

最后，我们要把泡沫冲干净。于是，我们小心翼翼地拿起碗，在水龙头下认真地冲洗起来。冲洗时，最有趣的是勺子了。水冲到勺子上，一会儿变成爱心形水柱，一会儿形成一个喷泉我觉得勺子真是一根魔术棒！

终于，这堆像小山一样的碗筷被我们洗好了！我看着这些在阳光下闪着光芒的碗，脸上露出了比蜜还甜的微笑。

写钟点工作文【篇2】

超烦钟点工

   “老板娘哎，早上煮什么嘿！”大清早，当我还在睡梦中时，我家的超烦钟点工已经来了，她又在用温州话大叫大嚷。“轻一点啦，人家还在睡觉！”妈妈低声提醒，但我还是被吵醒了。“早上煮什么嘿？”钟点工阿姨大概听不进去妈妈的提醒，叫嚷得更响了。

   我被吵死了，干脆就爬起来不睡了，穿好衣服，刷了牙洗了脸，猛地打开门，“阿姨，你说话别那么响哎，把我吵醒了！”“我下楼吃饭了！”阿姨说了一句就把门“砰——”地一声关了，走人。我很生气，对着门做了一个鄙视的动作就开始吃饭，这事就算过去了。

   吃中饭，我正在跟我妈说一个很有趣的故事时，阿姨又来了，而且一来就插话，还是用她那高分贝的声音说：“晚饭吃什么嘿？”“随便。”我妈回了一句。我本以为我能继续说我的`故事了，可阿姨一点儿也不让位，“吃番茄汤噢？”“可以。”我妈说。我想：现在该好了吧，就接着说：“妈妈，我有个同……”“那我煮了哎。”“好那！”我妈大概也被搞烦了，没好气地应了一句。阿姨终于不再插话

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甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国协议法》以及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

一、合作事项 甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作；乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。

二、服务人员需求 甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为： 1. 年龄在16周岁以上； 2. 身体健康，品德良好，无犯罪记录； 3. 不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求； 4. 服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子和黑色皮鞋； 5. 遵守酒店的各项规章制度。

三、劳务报酬 甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标准为每人每小时rmb元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。

四、甲方权利义务 1. 甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点； 2. 甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方； 3. 甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。

五、乙方权利义务 1. 乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣的资质； 2. 如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。 3. 乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地点，更换工作制服，开班前例会； 4. 乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格，并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。 5. 乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对，待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。 6.乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用，对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。 7. 当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的，由

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这篇《小学二年级下册语文教案：能干的钟点工》是小编为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！

一、教学目标： 　1、 认识“钟、铃、汤、禁”等18个生字，会写“块、扫、吸”等8个字及“两块，打扫”等词语。 　2、 朗读课文，了解机器人外形和能干的特点。 　3、 让学生感受科学的神奇和科学与人们日常生活的密切联系，激发学生学科学、爱科学、用科学的热情。 二、 教学重、难点： 让学生在读通、读顺、理解课文，并从中培养学生学科学、爱科学、用科学的热情。 三、 教学课时：2课时 四、 课前准备： 收集机器人的图片、生字卡片。 五、 教学过程：

（一） 交流资料，揭题质疑。 　1、 让生在全班内交流自己课前收集到的有关机器人的图片和知道的有关机器人的事。师从中相机板书课题，并解适机解释“钟点工”一词的意思。 　2、 让生围绕课题质疑。 （二） 试读课文，了解大意。 　1、 听课文录音，生边听边给课文标上自然段。 　2、 学生用自己喜欢的方式读课文（要求要注意读准字音，特别要读准生字） 　3、 同桌互相听读，并合作解决一些简单的问题，如：“能干的钟点工”是谁，他为汤姆做了哪些家务活？等等。 （三） 同学合作，识记生字 　1、 生根据自己的预习情况，和好朋友交流自己的识字方法。 　2、 全班交流，师相机帮助学生对生字进行归类。如：后鼻音，前鼻音的归类等。 　3、 生在组内互相考一考课文的生字词。 　4、 把一些较难识记的字词，多做重点复习。 （四）再读课文，注意把课文读通、读顺。 （五）细读课文，理解感悟。 　1、 分角色朗读，感悟1—6自然段。 （1） 学生自读这一部分内容，想想该怎么读，为什么这么读？ （2） 分角色朗读，要互相评价，订正中体会词句的意思。 （从中引导学生看图，理解第5自然段内容，体会机器人外形特点） 　2、 读说结合，感悟7—9自然段。 （1） 重点讨论：机器人的能干表现在哪里？指导比较机器人与人洗窗户的不同，以及机器人怎样打扫房间、疏通下水首、修剪草坪的。找出相关词句想一想，读一读。 （2） 让自用自己的话概括地说说机器人是怎么能干。 　3、 自主理解、感悟最后一个自然段。 　（学生自

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入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。 以下是入党申请书频道为大家整理的技术工入党申请书1500字范文，供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。

敬爱的党组织：

我在xx年11月在**大学由**、**介绍加入中国*，并被批准为*预备党员，应于2015年2月预备期满，故今正式向工程有限公司第一党支部提出转正申请。

千里之行，始于足下，有了共产主义这个宏大的理想，我们的工作就显得特别有意义。在*员预备期间，我着手学习作为一个工程技术人员应该学习的知识技能和能力，倒是很符合**大学三位一体的教学模式，不过学堂已经从象牙塔搬进了施工工地。按照党员的标准，我对我自己的言行做逐一检查，以我现在的思想认识和工作态度而言，基本上符合了一个中国*员的要求，因为我做到了思想上积极主动，政治上理想明确，学习上勤学不弃，工作上尽职尽责，群众基础上别人求我帮忙做的事情，就算不是我工作范围，我也尽心尽力，觉不拖拉，当成自己的事情一样尽心尽力，甚至比做自己的事情都尽责。目前尚存在的不足是威望不够，不足以领导群众，原因有二：其一，年龄尚小，资历尚浅;其二，人非圣贤，好多群众宁愿站在大多数一边寻求安全感，也不会站在真理这一边。

对于能否按时转正，我个人持乐观态度和坦然态度，不管能不能转正我都把伟大的社会理想悬在我的头顶，作为一个中国*员，我称之为共产主义，对于一个无党派人士，我会称之为世界大同，我的理想不变，变的不过是一个称谓。我的小目标是成为一个真正能够负担一个项目的项目经理而不是总工程师，因为只有一个项目经理才能把我对项目的观点看法管理方法用于实践，才能改正我现在看到的种种不足，才能让我对我的工作更加自信，才能让我在短期内对国家对社会做出我的贡献，发出我的光和热。我的大目标是成为一个真正能够发现现今社会存在着的所有思想上行为上存在着的问题并能提出一套更加科学更加合理的理论体系和价值系统，让人们摆脱无休止的利益纠缠转而真正关注自我，关注心灵，关注荒芜的精神世界。只要是朝着这个目标大步前进，我想

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在平时的学习生活中，我们可能会用到一些范文，范文可以帮助我们自身的写作，有哪些范文值得参考呢？小编收集并整理了“人力资源招聘方案1500字精选”，相信一定会对你有所帮助。

人力资源招聘方案 篇1

一、企业简介

二、部门简介

三、招聘岗位及条件

口腔科护士：20名

学历要求：护理学专业、大专及以上学历。年龄要求：18-30岁。工作经验：一年以上口腔科工作经验，熟练掌握口腔医疗工作流程，熟悉各种口腔器械。具体要求：

1、已取得护士资格证，并已注册；

2、有高度的责任心和团队合作精神；

3、熟练掌握无菌技术与消毒灭菌技术，要有一定的急救意识与输液原则；

4、对待患者要有亲和力，反应迅速思维敏捷，抗压能力强，遇到突发状况能冷静思考，及时处理；5、身体健康，五官端正。

四、招聘组成员

组长：口腔科科室主任副组长：护理部主任

成员：口腔科科室副主任，口腔科主治医师，口腔科护士长

五、招聘信息发布渠道

人力资源招聘方案 篇2

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：销售代表

面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

招聘实施阶段

（一）销售人员的胜任力模型

（二）初试阶段：职业笔试测试

采取的是笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格；在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

面试官的标准：用人部门负责人

考官标准：具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力，能够迅速的理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作行动方案，并监督计划实施的能力。

（三）复试阶段：无领导小组方式

1、选拔方式：无领导小组面试。

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

2、选拔方式的目的

讨论作为一种

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时光在不经意间悄悄流逝，经过这一阶段的工作，对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。又到了我们写总结的时候了做好总结工作是企业管理的一项重要工作，是增强干部职工凝聚力的重要手段，需要认真对待。在写总结需要注意什么呢？下面是小编精心整理的"招聘专员工作总结1500字精选",感谢您的参阅。

招聘专员工作总结 篇1

自两年前进入公司上班，被担任人事招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

一、人力资源部管理：

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职

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