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现今,有一种说法:“我们今天缺少的不是理论,而是实践。”因此我们的“两课行动”一天也不能离开教育实践,它会让我们的理论与实践亲密起来,从而让教育理论在教师的教学实践中增强生命力。
于今,教育教学比以住更加关注人才培养模式改革,更加强调创新人才的培养。而我们的校本教研课堂教学改革,就是出于一种对未来教育发展趋势的价值判断。在比以往更加关注课堂教学质效的同时,我们更加关注教师的成长。值此全省教育系统进行的“两课”行动引起了千帆竞发的时节,我们坚信,我们的“两课”行动,会让教师“破茧成蝶”。教育是追梦的事业,在薪火传承中,它伴随着的是生命与生命的真诚扶持,思想与思想的真诚对话,生命的积极生长与人格的铸就,“两课行动”,以校为本的“校本教研”的过程,应该是师生愉快学习,幸福成长的过程。
一、加强研究 蓄势待发
“课内比教学 课外访万家”是湖北省教育系统的系统工程,它是营造一种“一切服务于教学、一切服务于社会”的教育行动的远景,它更是一种教师展示的舞台,是一种让教师享受教育幸福的最好方式。
文件下发之时,董超纲校长亲自主持校务会,认真学习省、地、市文件,传达市教育局会议精神,站在时代的高度,用科研的视角来认识“两课行动”,会议决定按照上级精神在全校开展“两课行动”。
8月31日,我们利用教研组、备课组会议,组织教师深入理解“两课行动”的思想,从微观上让教师认识到“两课行动”的重要性,形成“两课行动”的执行方案。
9月6日,利用全校教师大会,下发《课内比教学 课外访万家》工作手册,它包含着详细的学校关于“两课行动”的总方案、《课内比教学》、《课外访万家》两个项目分方案、《课堂教学评价标准》、《说课评价标准》、《教研组长考核评价表》、《备课组长考核评价表》、《我怎么看当下流行的教学模式》、《如何促进教研组高效运行》等评价标准以及学习资料。
9月23日,通过教师自主申报,教导处、教科室协调安排,按照上级文件精神在“讲课”、“说课”项目中二选一,在“课件制作”、“三字一话”、“演讲比赛”项目中三选一,确定每位教师的参赛项目,形成学校总表,召开全校教师大会宣布两课行动的正式开始。
二、精彩示范,共同学习
9月23日下午,按传统例会惯例,我们只有一节课的全校教师大会时间,由于“两课行动”的需要,我们增加一节课来集中研讨,我校青年教师熊巧妮、商婷作了精彩的说课示范,刘姗姗、刘伶作了主题为
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创建平安校园侧记
xx县xx实验小学占地面积120亩,建筑面积25000平方米。现有90个教学班级,在校学生4977名,教职工400余名。学校面积广、规模大、师生多、人员杂,这给安全管理工作带来了巨大压力。多年来,该校坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的原则,着力提升全体师生员工的安全防范意识和防范能力,最大限度地消除校园及周边安全隐患,提升安全管理档次,自合并至今未发生一起安全责任事故。学校先后荣获“全国消防宣传教育示范校”、“湖南省安全文明校园”、“湖南省防震减灾科普示范校”、“湖南省文明交通四赛两创活动示范校”、“xx县平安校园”等称号。学校综治维稳工作连续多年被评为“先进单位”。
“互联网+”助力平安校园
学校投入50多万元,安装了校园安防监控系统和红外线接收报警器。这些“电子眼”24小时全过程、无缝隙监控整个校园,有力保护了师生的财产和生命安全;利用“红领巾广播站”,每周星期四最后一节课组织收听了安全广播会,每天放学时段播放了“安全温馨提示”;运用校讯通、微信公众平台、微信群和qq群等网络载体,不定期发布安全教育内容,动态关注学生的人身安全,及时收集家长与社会的安全建议,创新了安全工作的载体和形式。
“四个结合”筑牢平安校园
一是安全维稳与教师评价相结合。建立了校长负总责,分管副校长牵头主抓,政教、教务、后勤、综治办等处室具体抓,全体教职员工协助抓的“一岗双责、一抓到底”格局;修改完善了《学校校舍、场地、设备设施检查制度》《食品饮水卫生安全管理制度》《消防安全管理制度》《课间学生出入校门的请假登记制度》《安全责任倒查追究制度》等,做到了层层设岗,岗岗有人,人人有责。同时将安全维稳与教师的评先评优和绩效考核牢牢挂钩。凡因工作疏漏造成重大安全责任事故者,其年度考核一律评为“不合格”等次。
二是安全维稳与教育教学相结合。坚持执行“课前查堂制度”,要求每堂课前教师必须认真清点学生人数,对未到课学生进行登记并及时报告,对课堂上出现的异常现象和突发事件进行报告或处理,凡不按规定履行职责的教师都将受到相应的处罚;开发了校本教材——《xx实验小学安全教育读本》,并通过班会课有序组织了学习和讨论;每天落实了“安全教育五分钟”,坚持做到教育有内容、有记载、有效果。
三是安全维稳与养成教育相结合。该校把安全教育作为养成教育的重要组成部分,每学期第一周为“安全教育强化周”,认真
查看更多>>>让党旗高高飘扬 吴常森 ——陇南农行党员先进性教育活动侧记
中秋时节,白龙江碧水含烟。陇南农行处处新风朴面,新型的干部作风呼唤来一个个业务经营前沿的共产党员,和谐的干群关系营造出一处处互助合作的场面,先进性教育活动催生出一幅幅加快农行发展的生动画面。
一、总结先进经验 健立长效机制 先进性教育活动开展以来,陇南农行积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制,认真借鉴各级党政部门第一批先进性教育活动先进经验和系统内兄弟行的成功作法,逐步建立并规范了党员学习培训机制、党员接收群众监督评价机制、党员督查考评机制等。为了使这些机制在实际工作中能真正取得实效,市分行党委班子成员和市分行机关13个部门分别确定了西和县石堡乡钭坡村帮扶联系点和对口县支行联系点,并围绕经营管理、员工和广大客户反应强烈的问题,广泛开展调查研究,深入联系实际,切实解决好实际问题,创造性地开展工作。
活动开展以来,市分行党委班子成员率先垂范抓落实,先后深入到文县汉坪咀电站、康县独一味药业责任有限公司、西和县石堡乡钭坡村,成县天成公司等村镇、民营企业调查了解情况,广泛征求群众和客户意见,并根据行业特点有针对性地提出了 “坚持高举一面旗帜、破解两大难题,增强三种能力”的工作思路。通过高举面向员工、面向广大群众这面旗帜,着力破解“扁平化”改革后市分行机关职能转换问题,解决基层支部党员的经常化管理、建立常效机制问题,从而不断增强各级党组织贯彻落实党的金融工作方针政策的能力,增强各级领导干部、尤其是县支行行长以上领导干部引导和带领员工加快不良贷款清收、市场营销、支持城乡经济发展的能力,增强全行党员干部服务群众、服务地方经济建设的能力。
二、围绕实践活动 抓好四个结合 围绕上述思路,该行在全市农行系统范围内组织开展了“创业在农行,党员当先锋”的主题实践活动。特别是市分行机关开展了转变机关职能、转变领导方式、转变工作作风,促进全行业务经营可持续有效发展的“三转一促”主题实践活动。各县支行结合各自工作特点和党员干部的思想实际,把先进性教育活动与塑造农行良好形象有机结全起来,与“党员示范岗”“党员责任区”结合起来,与开展规范化服务和营业网点“上台阶”结合起来,与争创“星级员工”和县级以上文明单位结合起来,促进了行风的转变和业务经营的发展。文县支行针对部分党员工作不扎实、对下达的各项任务存在畏难情
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水利局精准扶贫工作侧记
施产业帮扶,做到认识到位、领导到位、措施到位、资金到位、指导到位,精准扶贫工作取得了明显成效,被评为扶贫工作先进单位。
深入调研,摸清底数,把脉问诊理思路。xx村下辖15个自然村,有建档立卡贫困户57户145人,是均桥镇贫困人口最多的村,致贫原因复杂,帮扶难度加大。该局主要领导多次带领扶贫工作队进驻罗垅村实地调研,召开扶贫工作对接会,走访贫困户,摸清了帮扶对象的底数,提出了“选准项目、压实责任、健全机制、加强监管”的工作思路,为有针对性地制定精准扶贫年度计划提供了基本遵循。
精准识别,建档立卡,因户施策定措施。市水利局扶贫工作队与罗垅村两委一起对贫困户进行了识别分类,根据贫困户实际意愿按户确定了9种帮扶措施(技能培训、产业扶持、就业推荐、土地流转、危房改造、教育资助、社会救助、医疗参保、政策兜底),对尚有劳动能力的进行相关技能培训、流转土地参与大户经营或安排村内公共卫生服务岗位,对明显缺乏劳动能力的安排享受扶贫产业收益分红,让能发展的帮扶发展,让发展不了的进入政策兜底,确保人人都能够如期脱贫。
加大投入,帮建产业,干在实处求实效。经过深入调研,市水利局与村委共同制定了300亩洋门坝精养鱼池和100亩苗木种植基地两个产业扶贫项目以及村内部分山塘门塘改造和排洪沟修缮等项目,并按规定组织挂牌招标。市水利局还积极邀请水利工程、水产养殖、苗木种植等相关方面的专家现场指导产业建设,先后筹措水利工程建设资金34万元,支持水毁工程修复和小农水资金13万元,发放走访慰问款物3.3万元。
市水利局扶贫工作队同志们一致认为,精准扶贫是政治任务,是民心工程,是每一个党员干部不可推卸的责任,必须做到“心里头始终有群众、肩膀上始终有担当”。要如期打赢扶贫攻坚战,不能玩雾里看花、隔靴搔痒假把式,必须坚决改进头痛医头、脚痛医脚的药方子,必须坚决克服临时打工、敷衍塞责的旧习气,唯有放得下架子、住得惯农家、吃得下粗粮、卷得起裤腿,脱鞋下田踩到底,真心帮扶得民心。1年多来,市水利局扶贫工作队队员开动脑子、俯下身子、撸起袖子,与罗垅村干部群众齐心协力共谋脱贫致富之路,在工作中结下了深厚的感情。许多村民听说市水利局今年帮助罗垅村脱贫后,要转战都昌,纷纷表示:“水利局的同志来了,我们热烈欢迎;快要走了,我们十分舍不得。”
查看更多>>>转眼间,三年大学生活已经接近尾声,毕业的钟声将要敲响。将课堂所学知识运用于实践成为毕业生们必经的道路。带着老师的忠告,20xx年10月15日我有幸来到合肥华胜泡沫包装有限公司行政办公室实习。 合肥华胜包装有限公司始建于1994年,注册资金达到500万,占地面积16000平方米,年产值可达3000万。是生产聚苯乙烯泡沫定型产品和泡沫板材的专业生产厂家。目前这家公司已经拥有员工100多人,采用先进的大规模生产设备,这家公司自成立以来始终致力于聚苯乙烯泡沫的推广,拥有各式成型机,可以满足不同客户的要求。这家公司主要生产各种电动车电池,酒水食品,海鲜类保险箱,医用针剂,机械零件等各种包装。这家公司还生产不同尺寸规格,不同密度的泡沫板材。而且还可以根据客户要求,大小厚薄任意切割。 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里,对一些工作感到无从下手,茫然不知所措,上班第一天领导就派给我个师父,让他对我的实习进行全程指导。刚上班时让我熟悉公司生产已经销售的流程,暂时没有分配什么工作给我。而我身为一个文员实习者,首先接触的应该是如何融入工作,该公司处理基本工作业务的流程是:首先由销售人员去各个有需要潜力的公司进行业务洽谈,然后签订生产合同。之后便是业务单位根据自己的日期需要提前对产品下订单,然后交由仓库进行已有货物和差额的统计,再将数据交给车间进行生产,仓库再按照指定日期安排货车送货。几天后知道自己的工作主要是产品数量统计这块儿,并每天写工作总结。平时也到网站发博客、论坛,感觉和自己的专业有些出入。 刚开始进行的是完成培训的工作。由于感觉和专业不怎么对口,所以对于培训便没有在意,总以为这些工作很简单,但是这种浮躁的态度让我忽视了实习的目的——接触和融入社会,以至于后来考核时有点手足无措。虽说发博客和论坛看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。从此以后,我每天埋头于博客和论坛中了。平时与同事相处中,虽然年龄差距大,好在有师傅温和地指导,我发觉和各位长辈们相处也并不是很难,他们善于处事,有很大的包容心,我也慢慢融入这个大家庭,这得感谢给位前辈的淳淳教育。 时间过的真快,转眼间,在华胜包装有限公司的实习马上要接近尾声了。通过这三个月的实习,我接触到了
查看更多>>>【it实习报告范文3000字一】 一、 实习目的 通过实习,培养综合运用java语言的面向对象编程能力;培养动手能力;培养良好编程规范、编程方法;以便能较全面地理解、掌握和综合运用所学的知识,提高自身的编程能力;增强自己的团队协作意识,了解软件开发的思考角度和主要流程。通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通,进一步提高自己的思想觉悟、业务水平,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便培养自己成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作,打好一定的基础。 二、实习单位基本情况介绍 神丰信息技术(延边)有限公司(简称“神丰信息”),是一家由日方注资,专注于面向中国丰田汽车的软件开发设计、受托日本神丰信息系统株式会社开展系统开发,系统维护、面向中国的日资企业开展系统开发,以及面向中国国内的软件开发设计的it企业。公司成立于2005年 8月 12日,注册资金rmb 2,000,000元 (神丰信息系统株式会社100%投资), 2006年04月04日成为延边朝鲜族自治州信息产业协会会员;2006年05月25日成为吉林省软件输出联盟会员;2006年05月30日被认定为吉林省科技企业;2007年09月25日通过双软认定(软件企业认定、软件产品认定)。神丰信息一直秉承软件提高效率、与社会共创信息化新时代的理念,致力于为用户提供具有自主知识产权的系统软件、安全软件、平台软件、各类应用软件以及全方位的解决方案和相关服务。 三、实习内容 1. 日语培训 由于公司为日资企业,日常工作要求职员使用日语,因此,公司特从日本请来中原先生为我们做培训。大家零基础开始,每天有两到三个小时的学习时间,每周一参加语言阶段性测试。过程虽然比较艰难,但是效果显著,目前基本工作语言可用日语交流。 2. java实训 通过本次实习,我对java语言的各种特性有了更进一步的体会: ① java语言的语法与c语言和c++语言很接近,使得大多数程序员很 容易学习和使用java。另一方面,java丢弃了c++ 中很少使用的、很难理解的、令人迷惑的那些特性,如操作符重载、多继承、自动的强制类型转换。特别地,java语言不使用指针,并提供了自动的废料收集,使得程序员不必为内存管理而担忧。 ② java语言
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实习总结3000字精选范文一
实习很快要结束了,十几年的学生生涯将要接近尾声,实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后,我们又迈来一新的起点。新的旅程艰难又宽广,我们又要迎接新的挑战,实习其实就是把自己学到的知识用到平时实际工作中去,在实习中不断磨练自己,增加一些实践经验,从中找出自己不足之处,虚心学习一些实用知识,在实习工作中不断学习,反复推敲,事事总结,从中积累自己的一些实用经验,我抱着这样的观念和目的,我选择了杭州携职旅社有限公司为实习单位。
通过三个月的实习现在我深深的感到当初的选择是我人生中最幸运的其中一件,因为第一,公司是杭州工商注册,为全国各地来杭州求职的大学生提供住宿并给他们进行免费职前培训,帮助找到工作的单位,所涉及的行业比较新颖并且前景看好,发展潜力大;第二他又是新型企业需要有一批有激情有知识有才能的人去创业,去开拓它也是一个最能锻炼人的地方,这将对我们日后的工作经验的积累也是具有帮助,也给我们实习提供锻炼的平台,首选单位,并有许多晋升的机会。第三公司的老总是一个有想法,有远见规划,并很有才华的一位领导人,能找到这么好的一个实习机会,确实是我三生有幸,特别对我来说,一个从农村考入大学的而又刚从学校迈入社会的青年来说,任何实践经验去装满它。而在实习期间,携职的老总总能在工作中耐心指导我,在具体工作操作中点拨我,并能在生活中也经常指点我,他会给我们进行职前培训,实用指导,规范化训练,还经常带我们出去与社会接触,实地传授一些经验和技巧,包括与人沟通,做人准则及与外界联络和联系,注重培养我实战能力。在实习中我已深入感觉到携职老总又是我们的良师益友,他身上有许多让人钦佩的才华和优点,从而使我产生模仿他值得我学习的一切。总而言之,通过携职的实习,确实让我感到受益匪浅。
通过实习,现我对待工作的态度也有了进步的正确认识,乐观和积极是我们首选,不管有多么的艰苦,我们都会去面对,去挑战,目的是能磨练自己的意志,使之能迅速成长。携职是一个刚进入创业起步阶段的企业,很多工作也需要靠大家的自觉性,虽然工作已有劳目标,但需要经过自己穿身去体验尝试,坐落才会有第一手的市场反馈信息。一旦方案制定,同时又需要马上去执行,有时候及市场营销这块又要兼顾就业服务和招聘公司人员等各方面的工作,有时确实感到工作压力还是很大的,但由于我能踏踏实实地去干,去做,最后总结让我看到成绩我也会感
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述职报告,顾名思义,是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。以下是小编为大家收集整理的全部内容了,希望大家会喜欢。欢迎阅读参考!
述职报告范文(一)
日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程,我在公司领导的正确领导下,在全体同事的鼎力支持和配合下,按照公司领导的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际,就我前期分管的安全通风和现任的生技科长工作向公司领导作以下述职:
一、认真履行职责,忠于职守,务实工作。
20xx年1~5月任双和煤矿安全通风科长,全面协助安全副矿长工作,主要负责安全和通风管理工作,包括安全隐患排查、制定措施、落实整改、组织验收,作业现场日常安全监督和巡查,通风设施检查和维护,通风系统维护和测风及风量调节,编制安全通风技术资料,定期组织召开通风例会,解决一通三防工作中问题,调度通风瓦斯人员值班和报表三对口管理,组织安全事故调查处理和安全培训教育等工作。
20xx年6月~12月任柏杨煤矿生技科长,全面协助技术负责人工作,主要负责现场工程技术和软件资料管理,包括作业现场安全技术指导,校订巷道中腰线,编制作业规程和安全技术措施,定期对巷道工程质量进行监督管理,绘制矿井各类迎检和实际图纸,每月对工程施工进行验收,协助矿井标准化验收和日常标准化自评工作,负责井下工程施工测量和贯通管理,为矿井采掘作业作业做好技术支持和对外检查的保障工作。
二、服从公司安排,积极配合,全面支持。
20xx年5月19日,由于人事变动,公司从多方考虑全面均衡,最后决定将我从双和煤矿调至柏杨煤矿协助技术工作,对于我而言虽同属一个公司的煤炭行业,工作范围的变动仍使我心有余悸,但这难得的挑战和机遇我不会轻易放弃,我相信自己能接任并将工作很好的完成。我毫无犹豫的接受公司安排,我坦然的面对接下来的一切,现在看来我的选择是正确的,我也做到当初对自己的承诺,我离开了熟悉的环境认识了新的朋友,学习到了新的知识。在柏杨工作期间,我感觉自己进步了很多,不论是井下煤层的认知和技术资料的完善,还是团队的磨合,同事之间的信任、支持、配合,都让我为现在的团队感到骄傲。
三、加强标准化建设,规范管理,科学管理。
标准化建设工作是xx年工作的一个重点,不论是上级部门还是煤矿自身,因为标准化建设是煤矿的必行之
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