工作环境小结范文700字

在一家公司工作久了想要转换工作环境怎么办?下面小编跟大家分享几篇辞职报告范文，以供参考!

因换工作环境辞职报告一

王总：

总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是辞呈。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。

古人说时间逝者如斯，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。

是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个机会来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总能够成全，不尽感谢。

其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是现在没有处理可能是因为不是时候。

我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对未来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来，所以那个时候我就考虑是否离开，我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。

现在娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。

衷心希望我们***公司生意兴隆!财源广进!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

因换工作环境辞职报告二

尊敬的领导：

其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要离开

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广大集镇住户：

为深入贯彻落实科学发展观，加快林泉集镇建设，彻底解决集镇脏、乱、差的环境面貌，为广大集镇住户创造一个干净、卫生、健康的生活工作环境。今年，在乡级财政非常紧张困难情况下，经乡党委、政府研究，共拿出150万余元，用于集镇基础设施建设。到目前已经完成了900米公路硬化，安装了17盏路灯，维修改造了1200米下水道，铺设了1000余米人行踩板和路沿石，建设一幢三层乡村综合文化站，安装了集镇监控录像和修建了集镇垃圾处理场等，下一步还将进一步实施集镇绿化、硬化和美化。可以说，从全县范围来看，今年林泉集镇建设在资金投入、工程规模和工程质量都是最大、最高的一次，也为林泉历年之最。

在基础设施建设完成后，对集镇环境卫生进行长效管理工作就显得非常突出重要，这更需要全体广大住户的共同支持和维护。经研究，自即日起，将对集镇沿街进行一次全面环境卫生整治，并逐步建立健全集镇长效管理机制。主要重点内容有：

一、集中整治“三清”、“四乱”。“三清”：即清垃圾、清路障、清污泥。“四乱”；即，乱搭乱建、乱摆乱放、乱抛乱丢、乱张乱贴。主要包括：对沿途垃圾、杂物、杂草进行集中清理，对废旧障碍物进行拆除，对沿街破旧遮阳篷、晾衣架、广告标牌、店招标牌予以拆除。

二、全面推广实施“门前三包”和“垃圾袋装化”、垃圾集中处理机制。“门前三包”，即，一包门前市容整洁，无乱设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；“二包”门前环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；“三包”门前责任区内的设施、设备和绿地整洁等。“垃圾袋装化”，即，各人将每日垃圾收集袋中，次日清晨由集镇垃圾清扫员统一收集，并运送至垃圾处理场集中处理。集镇沿街、路面垃圾，原则上一日一清，一周一运，一月一填埋。

三、集镇道路、交通管理。为保障集镇道路安全畅通，凡过往车辆一律不得占道停放。如需临时停放，在保障安全畅通原则下，按秩序停放。公交车辆，必须严格按照要求统一停放，不得随意乱停、乱放。

四、集镇公共设施管理。请广大居民、住户珍惜集镇公共基础设施，共同爱护公共绿化苗、绿化树、绿地，共同管理和保护公共财产，杜绝损害公共财物的违法行为。

虽然今年投入了大量的人力、财力，但集镇基础设施建设还(本文是工作实用文档频道提供的范文)有很多不完善的地方，下一步乡政府还将根据财力状况，分期逐步实施和完善。同时

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在一个工作环境待久了发现不太适合自己怎么办呢?下面小编跟大家分享几篇换工作环境的辞职报告，以供参考!

想换工作环境的辞职报告一

领导：

我在xx工作了一年多了，想换个工作,学点技术也想换个工作环境。

感谢领导给予我工作机会，并在工作上获得宝贵的经验。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也老大不小的了。在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激领导给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后离开xx，希望领导批准。我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路上升!xx领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

想换工作环境的辞职报告二

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负

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为全面客不雅、公正、精确评价教师的教导教授教化工作绩效，充分施展工资分配的鼓励导向作用，构建重实绩、重供献、重责任的分配鼓励机制，充分调动广大教师的积极性、创造性。依据市教导局教人号文及《市机关事业单位工作人员绩效稽核实施》(委办[] 号)文的精神，学校订定了《小学教师绩效稽核实施(征求看法稿)》，并根据规划对教师进行绩效稽核，现将阶段工作及存在问题作如下小结：

一、 民主订定规划

1、教师绩效稽核实施规划的订定

学校实施绩效稽核，涉及广大教职工的切身利益，关系到教师步队的稳定，关系到学校工作的有序开展，是一项十分紧张的工作，规划制订合分歧理显得尤为紧张。为此，学校通过个别座谈，全体教师大会，不计名问卷查询访问和收集了兄弟学校的经验等不合形式，根据上级各类文件精神，结合本校实际环境，在充分体现绝大多半教职工的意愿的根基上，颠末重复讨论和改动，形成了《小学教师绩效稽核实施规划(征求看法稿)》

2、稽核内容

教职工绩效稽核的主要内容为职业道德规范占15分，工作量占25分，出勤占10分，履行教导教授教化岗位职责占35分，工作实效占15分及附加项(没上限)，以总得分进行评定，比例则依照上级部门的绩数而定。

二、 稽核的法度模范与运行

1、稽核

为了包管规划的有效运行，学校成立了教师绩效稽核考评小组且进行明确的工作分工。考评光阴分手在每年1月、4月、7月、10月。

(1)4月、10月的稽核内容为职业道德规范、工作量、出勤、履行教导教授教化岗位职责及附加项。

(2)1月、7月为每学期停止月，故在原有的根基上增添工作实效。由学校稽核领导小组在规准光阴对教师进行综合测评。稽核结果肯定后，实时向被稽核人反馈。

2、公示

稽核结果肯定后，将稽核结果公示一周，以进步稽核的公信力。

三、面临问题和往后工作

尽管我校绩效稽核工作已深入开展，但任然存在不少问题：

1、个别教师对绩效稽核意识不强，加上绩效稽核中绩效奖差额不大，尚不能很好地调动其工作积极性。

2、学校流动性较大，分外是优生的流失，学校在教授教化质量考评方面没能找到更好的均衡点。

3、各年级师生比不均衡，学区比赛多集中在高年段，造成年级与年级之间，教师与教师之间教师绩效稽核有必然不平等。

四、下步工作计算：

1、继承完善和实施看法绩效工资稽核法子

2、进一步增强对学校领导和教职工的治理与稽核。

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尊敬的各位领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自来本公司正式上班，恍然间已是一年半有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！

此致

敬礼

辞职人：

日期

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写辞职报告理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。以下是由小编为大家推荐的想换工作环境的辞职报告，欢迎大家阅读。

想换工作环境的辞职报告(1)

尊敬的各位boss:

您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。

我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为**电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢**给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。

我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

想换工作环境的辞职报告(2)

xxx领导：

我在xx工作了一年多了，想换个工作,学点技术也想换个工作环境。

感谢领导给予我工作机会，并在工作上获得宝贵的经验。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。所 以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也老大不小的了。在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激领导给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这 种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后离开 xx，希望领导批准。我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路上升!xx领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

想换工作环境的辞职报告(3)

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。

提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保

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不同的人适合的工作岗位不同，更换一个工作环境有时能焕发新的生机。下面小编跟大家分享一下更换工作环境辞职报告格式。以供参考!

更换工作环境辞职报告格式一

尊敬的领导：

其实这是一封可有可无的辞职报告，写与不写都改变不了我要离开奥特佳的事实。领导不用感到突然，辞职的想法已萌生很久。自2010年11月1日进入奥特佳装配十三车间至2011年6月7日调至质量部返修组，同年10月26日进入我入职以来最期待进入的部门销售三部。为期16个月的奥特佳工作生活我想我是时候离开了。

做一名优秀的销售员是我的夙愿，这也是我为何一进公司就以销售部为自己的奋斗目标。可是当我真正的进入减振器销售工作一段时间之后真切的感觉到这里的环境不属于我或者可以说是不适合我。出生于一个普通家庭没关系没背景孤闯南京一心希望能凭借自己的努力争得一席之地。事实并非如此不是所有努力都能换回希望。虎啸深山、鹰击长空、鱼翔浅底、驼走大漠，每一个人都有属于自己的一个位置，找准位置对我来说非常重要，这可能决定我以后的职业方向和价值取向。而在减振器项目部我缺乏位置感、存在感，一个可有可无的位置留之何意?

我是一个做事比较讲原则且瞻前顾后的人，辞职是经过深思熟虑后作出的决定，在减振器项目部着实有种世路山河险，君门烟雾深的感觉。无解难为之，离别莫叹惜。工作诚可贵，青春价更高。即入而立之年，我想乘着自己还年轻，去做一些自己想做又喜欢做的事情，无琐碎，无顾忌，破釜沉舟胜天亦。

自从进入销售部我每夜都会说梦话，我自己也收集一些资料自我调理，始终不见成效，梦话声大到可以把室友吵醒。也许是压力太大了，这个压力不仅仅是工作，生活上也有很大一部分。面色难看、身体消瘦，我甚是苦恼，也想换一方水土一个环境重新审视一下自己的理想和未来。

乱条犹未变初黄，依得东风势便狂。解把飞花蒙日月，不知天地有清霜。没有太多抱怨只是偶感。对于现有环境我不可久留，我也无颜让领导再给我调换新的工作项目，我们三部2012年工作任务已经很重我也不好在分同事一杯羹，辞职是唯一的选择!对于三部对于施经理我感到愧疚，愧疚的是白费了您面试筛选，增添了三部人员流失率。良禽择木而栖，这样的结局实属无奈，我只想选择一个属于我适合我的工作和生活。人往高处走水往低处流，我能表达的只有深深的歉意和一句对不起。

去意已决，无须挽留。辞呈至上。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

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尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自20xx年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致 敬礼！

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尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

自2012年2月11日起至今不知不觉在xxx光电信息公司呆了快半年了，在公司工作的近半年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

尽管之前领导批准我九月底离职，但由于事发突然，我希望在6月1日就办理相关的离职手续，请求领导批准！

就要离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

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在一个工作环境里呆了很久，发现越发的不适合自己?身心都感到疲惫?以下是小编为大家搜集整理的想换工作环境的辞职申请书，供大家参考和借鉴!

想换工作环境的辞职申请书(一)

王总：

总经理信箱是我没有经营好，也没有想到给你写的第一封信就是“辞呈”。当我穿着土里土气却信心无比坐在你对面面试的时候，除了信心，我什么都没有。非常感谢你给了我一个机会在如此幸运的环境中成长。

古人说时间“逝者如斯”，在公司已经有2年9个月了。相对2年9个月前的我除了年轻的心高气傲依然，其他很多东西都改变了。我曾自以为自己的辞职会像一颗重磅炸弹，而实际我知道我并没有想象中的那么重要，所以我决定不让自己承担太多的责任，我可以仗着站在年轻的边缘放纵自己一次。

是喜新厌旧也好，是见异思迁也好，是水到渠成也好，我还是想换一个环境，我会担心在这样优越的环境中丧失自己的进取心，而实际上我也发现自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司处于草创时期，愿意给我一个机会来锻炼，而这边合同也快到期，所以借着别人的东风，成全自己。也希望王总能够成全，不尽感谢。

其实也有在网络大查特查如何写辞呈，但是我觉得还是用自己的方式比较诚心诚意。对于公司有太多的感情，要迈出这一步对我来说还是费了些心力的。曾经也在一群气势如虹要学习英语的队伍没有恒心结束学习的时候对公司失望过，觉得公司的中流砥柱都是徒有学习之名。也曾总结过公司的现状是“信心十足的老板领着一群没有计划性的经理勇猛地往前冲”。当很多人对你在东莞管理上颇有微辞的时候，我曾想过也和别人说过，或许“王总对大局掌握的很好，也料到会发生的情况，只是现在没有处理可能是因为不是时候。”

我总觉得你是无所不能的，可能是因为你很会造势，让所有的经理都对未来充满期望，但是我们的经理不如你，造不出那么强的势出来，所以就会有员工有的时候看不到方向。我在你的影响下，对公司总是看到很好。但是无论我怎样以公司利益为重，我还是要考虑自己，看到为公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果继续留在这里的3年后的未来，所以那个时候我就考虑是否离开，我都会觉得自己太现实了。公司现在很多情况是因为老板个人魅力而留下的，但是公司以后的情况势必不会如此。

现在娓娓说来都很平淡，个人见解，也仅做参考。

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