公司改革形势范文500字

适应形势发展加大殡葬改革步伐

适应形势发展加大殡葬改革步伐 殡葬业作为人类社会生活中的一种特殊行业，随着我国市场经济的建立与完善，在区委、区政府的重视关心下，我区殡葬事业近年来取得了长足的发展。殡葬服务设施不断完善，殡葬服务水平和服务质量不断提高，逐步从计划经济下实行政府统一管理的模式：设施由政府修建、人员由政府选编、经费由政府划拨，殡仪服务也大部分由政府组织提供。向适应社会需求，市场化、产业化、社会化转变，受政策保护，垄断经营的局面正在被打破，殡葬行业如何适应形势发展，加大改革步伐应对新的挑战，成为我们面临的当务之急。殡葬业作为人类社会生活中的一种特殊行业，随着我国市场经济的建立与完善，在区委、区政府的重视关心下，我区殡葬事业近年来取得了长足的发展。殡葬服务设施不断完善，殡葬服务水平和服务质量不断提高，逐步从计划经济下实行政府统一管理的模式：设施由政府修建、人员由政府选编、经费由政府划拨，殡仪服务也大部分由政府组织提供。向适应社会需求，市场化、产业化、社会化转变，受政策保护，垄断经营的局面正在被打破，殡葬行业如何适应形势发展，加大改革步伐应对新的挑战，成为我们面临的当务之急。 一、我区殡葬行业的现状 殡葬行业是由两上即独立又相互联系的内容构成，“殡”是指殡殓，它包括对遗体的运送、防腐、整容、化妆、换衣等一系列处置过程。基于此，我们首先对我区“火葬场”更名为“殡仪馆”，以还其与之服务对象相符的名称。“葬”就是遗体的最终处置形式，即安葬。它可分为土葬、水葬、天葬、火葬等多种形式，我区是全面推行火葬区。全区现有常住人口万人，除去少数民族及山区非火葬人口。按‰人口死亡率计应火化业务年总量是׉均具左右。而现在火化情况是××年约具，××年是具，只占年业务量不到。全馆现有工作人员人（含名临时工），业务用车辆，火化炉座，日均火化量具左右，人与设备的效能基本只能发挥，现已基本是自收自支事业单位，企业型经营管理，保工资成为企业最艰巨的任务。我区现有经营性公墓个，即汉中公墓和宏钹陵园。汉中公墓是民政局直属自收自支服务性事业单位，现有职工人，（含名临时工）年安葬量在座左右，不进行大的基本建设投资情况下，基本能保工资发放，宏钹陵园是由个人全部投资经营的陵园，全员实行聘任制，民政局对其进行业务监督和政策指导。 二、我区殡葬事业单位的现有优势与不足 查看更多>>>

殡葬业作为人类社会生活中的一种特殊行业，随着我国市场经济的建立与完善，在区委、区政府的重视关心下，我区殡葬事业近年来取得了长足的发展。殡葬服务设施不断完善，殡葬服务水平和服务质量不断提高，逐步从计划经济下实行政府统一管理的模式：设施由政府修建、人员由政府选编、经费由政府划拨，殡仪服务也大部分由政府组织提供。向适应社会需求，市场化、产业化、社会化转变，受政策保护，垄断经营的局面正在被打破，殡葬行业如何适应形势发展，加大改革步伐应对新的挑战，成为我们面临的当务之急。 殡葬业作为人类社会生活中的一种特殊行业，随着我国市场经济的建立与完善，在区委、区政府的重视关心下，我区殡葬事业近年来取得了长足的发展。殡葬服务设施不断完善，殡葬服务水平和服务质量不断提高，逐步从计划经济下实行政府统一管理的模式：设施由政府修建、人员由政府选编、经费由政府划拨，殡仪服务也大部分由政府组织提供。向适应社会需求，市场化、产业化、社会化转变，受政策保护，垄断经营的局面正在被打破，殡葬行业如何适应形势发展，加大改革步伐应对新的挑战，成为我们面临的当务之急。

一、 我区殡葬行业的现状

殡葬行业是由两上即独立又相互联系的内容构成，“殡”是指殡殓，它包括对遗体的运送、防腐、整容、化妆、换衣等一系列处置过程。基于此，我们首先对我区“火葬场”更名为“殡仪馆”，以还其与之服务对象相符的名称。“葬”就是遗体的最终处置形式，即安葬。它可分为土葬、水葬、天葬、火葬等多种形式，我区是全面推行火葬区。全区现有常住人口51.6万人，除去少数民族及山区非火葬人口。按6‰人口死亡率计应火化业务年总量是50×6‰均3000具左右。而现在火化情况是20xx年约1100具，20xx年是1441具，只占年业务量不到50%。全馆现有工作人员30人（含3名临时工），业务用车3辆，火化炉2座，日均火化量4具左右，人与设备的效能基本只能发挥50%，现已基本是自收自支事业单位，企业型经营管理，保工资成为企业最艰巨的任务。我区现有经营性公墓2个，即汉中公墓和宏钹陵园。汉中公墓是民政局直属自收自支服务性事业单位，现有职工13人，（含3名临时工）年安葬量在150座左右，不进行大的基本建设情况下，基本能保工资发放，宏钹陵园是由个人全部投资经营的陵园，全员实行聘任制，民政局对其进行业务监督和政策指导。

二、 我区殡葬事业单位的现有优

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公司形势任务教育活动计划

文章标题：公司形势任务教育活动计划

___年是天津港实施“十一五”规划的开局之年，也是公司抢抓新机遇，迎接新挑战，实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求，为进一步使广大员工明确企业发展的新形势，高度统一企业全员的思想和行动，确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成，公司党委决定，在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下： 一、目的意义 通过开展形势任务教育活动，进一步引导广大员工树立科学发展观，充分明确天津港及公司面临的新形势，增强危机意识、紧迫意识，自觉肩负起建设世界一流大港的责任，把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来；把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来；把智慧集中到献技献策、创新创效上来，有效激发和增强员工的工作主动性和创造性，不断适应新的要求，实现各项工作的高标准和高水平，积极在实现企业新发展中再做新贡献。 二、活动安排 ——组织发动阶段（1月20—2月10日） 各党支部结合公司印发的有关宣教材料，认真组织好学习，进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验，正确认识对“十一五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上，要组织好广大员工认真学习党中央以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见，以及集团公司领导干部会议有关精神，动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战，立足岗位，开拓创新，扎实工作，为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。

同时，各党支部要不断提高宣教质量，有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中，要学习精髓，把握大局，深刻实践，加强指导；党员及管理人员在学习过程中，要深刻理解和认识天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等，摆正位置，查找不足，在各项工作中率先垂范，发挥先进作用；广大员工在学习过程中，要充分认识和理解学习的重要意义，把自身实际需求与企业发展有机的统一起来，正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作，牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，更好地融入企业的各项工作中。

——宣教普学阶段（2月11日—3月20日）

要充分利用各种宣传载体和多种形式的

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范文资讯网栏目推荐你阅读“公司通知”等专题内容。

在日复一日的生活中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一。如何写出一个与众不同的公告通知？以下是小编为大家收集的“公司函通知范文”我们后续还将不断提供这方面的内容。

公司函通知范文 篇1

公司各部门、各项目监理部、各分公司：

公司定于本周四（7月30日）组织安装培训，具体事项如下：

1、培训时间：本周四晚7点开始

2、培训地点：公司第一会议室

3、培训老师：郭从兰

4、参训人员：公司60岁以下监理人员；道路监理人员自愿参加。

备注：1、本次考试不得无故请假缺席。

2、未参加本次考试员工扣除当月绩效分10分，并计入年度评先评优。

公司函通知范文 篇2

_____先生/女士：

鉴于您在担任本公司营销部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司办公室

20xx年xx月xx日

公司函通知范文 篇3

业务代表不可在以下地方张贴告示、标识及宣传单：

任何公共物业、栏杆、街灯、交通灯、交通标志或其他公众场所及设施上或任何街道、高速公路及街道旁，或任何私人物业。即使任何本地法律及规章容许以上情况，此限制仍然适用。

标识及宣传单可张贴在任何告示板或其他容许张贴宣传单作特别用途的地方，但需在符合本地法律及规章的情况下张贴或派发。

严禁散发或张贴未经批准的告示、标识及宣传单。

违反此规范的处罚包括警告、巨额罚款、暂停发放收益或终止业务代表资格。

公司函通知范文 篇4

为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的`请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。

一、适用范围

本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

二、请假程序

1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。

2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示总经理审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

三、 请假规定

1、

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在我们学习、工作的环境中，公告通知已经成为日常生活的一部分。公告通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。可能正在考虑如何才能写好公告通知呢！栏目小编特地为你收集整理“公司通知范文”，但愿对你的学习工作带来帮助。

公司通知范文 篇1

各位同事大家好！

值此祖国61岁生日到来之际，为让大家有个好心情度过八天长假，就业指导处全体老师（其实就三位），隆重的、郑重的、热情的邀请大家共进午餐！现将午餐事宜通知如下：

午餐时间：20xx年9月30日中午11:30集体出发

午餐地点：一期丫咪食街的天一竹火锅（之所以选择此地，是经过我们深思熟虑过的，考虑最近多为同仁感冒或即将感冒，想让大家借此机会驱逐感冒，过好假期）

就餐要求：准时出发，带好空空的肚子即可（没吃早饭者聪明，没吃昨天晚饭者绝顶聪明）

郑重声明：因个人原因没吃饱者，概不负责；

对以上问题有意见的可以，但是要保留，因为谁提意见谁付钱，嘿嘿！

就业指导处全体老师

如此有才的聚餐邀请出自鄙人之手，真是才华横溢啊！哈哈哈，嘿嘿嘿，嘻嘻嘻

公司通知范文 篇2

商户:

你与我司于20xx年5月11日签订了《租赁合同》，约定你租赁一层号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。

合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的租金78798元。

鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：

于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的《租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。

特此通知。

*有限公司

20xx年4月10日

公司通知范文 篇3

我公司前任业务经理张xx，由于个人原因现已于今天离开xx山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李xx先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期

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范文资讯网专题“公司加班通知”为你推荐以下内容。

公司不加班通知范文【篇1】

近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

四方达硬材厂部

日期：xx年xx月xx日

公司不加班通知范文【篇2】

各部门：

为保护员工身体健康，提高工作效率，结合公司实际情况，经总经理办公会研究决定，对加班做以下规定：

一、各部门应有计划组织生产经营工作，提高劳动生产率。确因工作需要，由部门主管填写工作原因、内容，并核算加班工时、人员。递交《加班申请表》(递交时间：周一至周六加班于当天16:00前、周日加班于周六16:00前)，交总务部审核备案，报总经理批准。并于加班后两个工作日将加班详细记录交总务部备案。

二、特殊情况需临时计划加班者，需在加班后上班的第一个工作日补办手续，部门主管需在申请表上注明补填。非特殊情况一律不得补填，否则不认定为加班。

三、员工加班后，应安排调休。三个月内确因工作需要不能安排调休，支付相应加班费。

四、对采用不正当手段(如正常工作时间故意降低工作效率、工作失误造成质量不合格等)取得加班机会进行加班者，一经发现并核实，公司取消加班费，并对当事人予以100-300元罚款。

各部门负责人对本部门人员的加班情况进行监督检查。总务部不定期检查各部门的执行情况。

本规定自20xx年9月3日起实行。

廊坊市慧谷工贸有限公司

二零xx年九月二日

公司不加班通知范文【篇3】

各位同事员工：

公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好发展而努力，

所以希望大家周末加班，

当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他奖励，

希望员工能够支持公司，理解公司，为公司的发展做出贡献，

特此公告。

xx公司行政部

年月日

公司不加班通知范文【篇4】

首先这个加

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本页是小编最新发布的《当前形势怎么看心得（公司篇）》的详细文章，感觉很有用处，重新整理了一下发到这里。

近日，集团公司党委印发了《关于加强当前任务教育的意见》。意见全面分析了当前及今后一段时期面临的形势，对各级组织开展形势任务教育提出了四个方面的要求。

要切实认清当前企业面临的严峻形势。从国际看，全球经济复苏步伐放缓，美国失业率居高不下，欧洲深陷主权债务危机，新兴经济体增长明显减速，国际市场需求不足，产业竞争加剧，世界经济不稳定、不确定性上升，增长动力不足。从国内看，经济增速持续下行，gdp增速已连续5个季度回落，固定资产投资增速连续10个月下滑，国内经济形势不容乐观。此外，国家毫不放松地推行房地产调控政策，大力推进节能减排，转方式、调结构的态度极为坚决，对能源市场走势产生了影响。从行业看，煤炭行业经过黄金十年的高速，产能过剩与市场无序竞争交织，产业下行趋势明显，呈现出煤炭产量、运量、进口量、库存量、固定资产投资、应收账款、企业成本增长，煤炭需求、煤炭价格、企业效益、回款中的现金比例降低七增、四降的特点。从企业自身来看，上半年集团原煤产量、精煤价格、销售收入、利润、现金回收率同比大幅下滑，集团公司完成全年增盈目标，兑现职工收入增长的期望异常艰巨。对此，各级党组织、各单位必须充分认识当前市场形势的严峻性，必须做好应对煤炭行业寒冬的准备，牢固树立过紧日子的思想，全力以赴，共渡难关。

要在辩证分析中坚定企业发展的信心。从经济发展的客观规律看，我国经济经历了相当长的高速、高位运行之后，出现周期性调整是必然的。这是金融危机的延续和后期调整的反应。这次困难与危机是传统发展模式之危、科学发展模式之机。对企业而言，必须紧跟时代发展步伐，把注意力和关注点转移到转方式、调结构的大势上来，集中到提高企业内功上来。这也为企业加快推进产业升级、推动各项工作规范提升、培育企业竞争优势带来了机遇。从国家宏观政策来看，此轮经济下行，党中央、国务院高度重视，多次召开会议，冷静分析形势，积极研究对策，把稳增长放在了更加突出的位置，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，上半年两次降低存款准备金率，6月8日、7月6日央行时隔三年半后两次降息，这将为企业发展营造有利的经济环境。同时，国家正在着力扩大内需，调整经济结构，正在抓紧推进xx规划重大项目按期实施，基建、环保、高端技术等相关项目获批的速度在加快，这

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推进企业改革要加强对职工的形势教育文章标题：推进企业改革要加强对职工的形势教育 推进企业改革要加强对职工的形势教育当前，面对企业在改革中遇到的新矛盾、新情况和职工的思想障碍，充分发挥我们党的形势教育优势，对于稳定职工队伍，统一认识，振奋精神，推进企业改革顺利进行，实现企业全面转型，具有十分重要的意义。一、企业职工形势教育要突出重点怎样帮助职工认清形势、增强信心、打好企业改革的攻坚战呢﹖这就要在很大程度上突出形势教育的重点。一是要引导职工正确认清当前企业发展的形势和方向，认识到企业潜在的困难和危机，分析产生这些困难的原因，克服这些困难的途径，充分认识到，只有通过改革才能克服困难。在当前，首先要改革不适应市场经济要求、不适应企业发展的制度机制。其次要摒弃看摊守业思想，积极走出去创业，寻找接替资源。二是充分估计企业所处的环境和有利条件。煤炭市场行情好是暂时的，没有一成不变的市场，不能沾沾自喜，盲目乐观，丰年要备荒年，人无远虑，必有近忧，要抓住有利时机调整产业结构，为企业可持续发展增添后劲。三是要引导职工转变观念，认识到不改革就没有出路。在开展形势任务教育的过程中，要把解决实际问题同解决思想问题结合起来，把形势教育作为解决职工思想问题的一项重要手段，为推进改革、促进企业发展提供有力的思想保障。二、搞好企业职工形势教育要超前工作，选准时机，有的放矢不了解职工群众在想什么，不了解职工思想发生了什么样的变化，形势教育就难把握时机，就不会获得应有的效果。在集团公司，近年来少部分职工走出去了，绝大部分职工仍留在企业内部，对外部严酷的市场了解不多不透，缺少忧患意识。企业为了更好发展，一旦改革，真涉及到自己的利益，又会怨天怨地，产生抵触情绪，部分职工总认为行情好了就该多发钱，而一旦行情不好了，却认为这只是领导的事或哪个部门的事，与己无关。对企业搞降本增效、限产提效兴趣不大，思想上不理解，认为煤价高就应多出炭，对涨工资发奖金念念不忘。有些职工至今还认为，进了企业的门，就是企业的人，对走出去创业，嫌苦怕累，舍不得离家，如此等等。因此，形势教育就要针对职工的这些思想现状，唤起全体职工的危机感和紧迫感，居安思危，使职工清醒认识到市场竞争、企业改革、走出去创业的紧迫性，自觉参与竞争，支持改革，带头走出去，把企业的生存发展放在高于一切的位置，为企业多作贡献。三、搞好企业职工形势教育要采取灵活多样的方 查看更多>>>

有时候在公司待的时间比较久之后就会对自己的能力感到怀疑，而且也无法在公司中继续待下去，那么对于公司中的员工来说要如何写辞职信会更好一些呢，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“公司员工辞职信范文500字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司员工辞职信范文500字(一)

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!

非常感谢您这几个月来对我的培养和照顾，让我从青涩的学生时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

我到公司已有x个月了，这x个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。

同时，很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

公司员工辞职信范文500字(二)

尊敬的领导：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在xx公司工作的这x个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好，也祝愿领导和同事们身体康健

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在当今的工作和学习中，很多时候就会用到公告通知。公告通知是具有警示性的公文，公告通知类的文章应该怎么写呢？因此，栏目特意整理了公司元旦放假通知的范文 ，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

公司元旦放假通知的范文 篇1

各位同事及新老客户：

时间如流水，在我们的`不经意与经意间流逝，又到了和20xx说bye-bye的时候了，也即将迎来新的20xx。根据国家法定节假日要求，同时结合我公司之实际情况，我公司20xx年元旦放假安排如下：

20xx7年x月x日-x月x日(周x)放假x天，1月x日(星期x)正常上班，1月x日为星期x，休息x天。

请各部门之间安排好放假前后工作，如因放假时间给各新老客户带来不便之处，敬请谅解~

同时祝大家：新年快乐~万事如意~

xx公司人力资源部

20xx年xx月x日

公司元旦放假通知的范文 篇2

公司元旦放假通知 篇1

经公司上级领导研究决定，现将20xx年元旦放假安排通知如下;

放假时间：20xx年1月1日至1月3日，共3天。

其中:

1月1日(星期二)法定节假日

1月2日(星期三)

1月3日(星期四)

1月5日调休1月2日(星期六)

1月6日调休1月3日(星期日)

节日放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作。

行政部

****年**月**日

公司元旦放假通知 篇2

20xx元旦假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，特提醒全体人员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工元旦期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、元旦期间，大家要注意安全。

七、20xx年元旦放假安排

20xx年元旦放假安排时间表:

20xx年1月1日(

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