个人休产假后工作总结

的小编为大家整理了以下这份关于休产假后的辞职报告范文，大家浏览。

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准!

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本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

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xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。

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xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资。

xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。

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本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击，已对公司失望至极，要求解除劳动合同，望批准！！

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1、休息休息，脑子生锈。早安！

2、人不能把什么都设计好了才上路。早安！

3、情欲如同毐品，时间久了自会上瘾。早安！

4、才能的火花，常常在勤奋的磨石上迸发。早安！

5、思诚为修身之本，而明善又为思诚之本。早安！

6、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。早安！

7、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。早安！

8、我们没有说再见只是很默契的不再打扰对方。早安！

9、就让我执迷不悟，在自己的世界勇敢地走下去。早安！

10、寻找一位衣食父母。他可省下你的摸索的碰撞。早安！

11、原谅我们总以最伤人的言语伤害我们最在乎的人。早安！

12、有时候，你一点微不足道的肯定，对我却意义非凡。早安！

13、心情不美丽的时候，闭上眼睛，告诉自个这是幻觉。早安！

14、愿他用刻书页，千古不忘；我必铭记于心，永生追随。早安！

15、开始就明确了界限，最终就不会作出超越界限的事来。早安！

16、假如你知道自己这样做并没有错的话，那么，你就继续做下去。早安！

17、你越跟我斗，我就越坚强，你越见不得我好，我就越要好给你看。早安！

18、孩子，老师非常羡慕你们，珍惜那份天真的童趣，丢弃那不必要的烦恼吧！早安！

19、在追求完美的过程中，就享受生活，在享受生活的过程中，也就追求完美。早安！

20、所谓善良不是你对人有多好，而是在你的眼中别人所有的过错都是可以改正的！早安！

21、想和你不撑伞，手牵着手，在雪天从街的这一头走到街的那一头，这样也算与你共了一次白头。早安！

22、今天的积蕴，是为了明天的放飞，还有什么比看着自己的学生飞得更高、更快、更远，更令教师欣慰的呢？早安！

23、如果没有你，我还可以思念谁？而且思念得那么傻，到午夜也等不到你的电话，便害怕你遇上意外，忘了你是个大人。早安！

24、爱情是一本需要去感悟的书，我们用眼睛看见的爱情仅仅只是表面，真正的爱情需要用心去聆听，当你懂得了人生也就懂得了爱情。早安！

25、百丈之台，其始则一石耳，由是而二石焉，由是而三石，四石以至于千万石焉。学习亦然。今日记一事，明日悟一理，积久而成学。早安！

26、既然不得不做出选择，那就请面带微笑态度严肃没有所谓的沿袭正道或逐步偏离。就让执念一路冲锋陷阵，因为我们的去向，从来都掌握在自己手中。早安！

27、爱情是幻觉，睡觉时候，梦中出现的总是你甜甜的笑容;睁开眼睛，脑海浮现的是你美丽的倩影。如果有一天

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休产假申请书怎么写【篇一】

尊敬的公司领导:

我于 年月 日生下bb，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假 天，从产前天算起，到年月 日，产假休完，因bb现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年 月 日— 年 月 日。

请予准假.

申请人：

年 月 日

休产假申请书怎么写(篇二)

尊敬的领导：

本人已怀孕个月，预产期在 年 月 日，因妊娠后期反应较大，经，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计 天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

休产假申请书怎么写【篇三】

尊敬的学校领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

休产假申请书怎么写(篇四)

尊敬的学校领导：

我因有孕在身，预产期为 …..年…月……日，需要回家待产，调养身体， 特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

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军休所安全保卫工作总结

20xx年，我所安全生产工作在局办公室的指导下，紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制，年初结合本单位的工作实际情况，制订了安全管理目标责任书，加强了安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，现将自查情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高责任意识

今年以来，我所多次召开安全生产工作会议，对20xx年安全生产工作进行了安排，成立以书记、所长担任组长，副所长担任副组长的安全生产领导小组。所领导与职工签订了20xx年安全管理目标责任书，明确了单位安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实。

二、落实四项措施，提高管理力度

安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实，为使安全工作管理落实在实处，我所制定了四大措施并狠抓落实：

1、建立健全安全生产工作责任制度

今年我所按局办公室安全生产要求制订了新的制度，形成一级抓一级，层层负责的安全生产机制。“一把手”为安全生产第一责任人，负全面领导责任，分管安全生产工作的副职领导为第二责任人，负现安保工作。同时完善了体制制度、管理制度、安全保卫制度。坚持节假日期间有人值班，并且有所领导带班，做到信息通畅。

2、加强安保基础工作管理

加强台帐登记工作管理，也是做好安全工作的重要部分。今年以来我所安全台帐根据局统一规范的要求，结合本单位的实际情况制定了一套符合规范的安全台帐，真正做到了安全生产月月有自查，月月有登记。

3、做好所内部安全保卫工作

一是定期检查安保工作；二是配齐消防器材设备，对大楼消防器材定期检查，确保正常使用，及时消除安全事故隐患；三是坚持做好值班制度，特别在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证坚守岗位，认真做好值班记录；四是加强车辆管理，确保老干部活动用车的安全。

4、大力做好安全生产宣传教育工作

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提

高自我保护意识，我所加大力度，开展宣传活动。一是大张旗鼓营造安全生产活动的氛围。在老干部住宅区、办公大楼、公共场所悬挂横幅标语，增设四期安全行车、消防灭火和防触电伤人的墙报专栏；二是邀请常州市公安局放火教育培训中心的教官来所给全休工休人员进行消防基础

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军休所年度老干部工作总结及明年思路

军休所年度老干部工作总结及明年思路 今年我所在局党委的正确领导和支持下，坚持马列主义、毛泽东思想、高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指针，以保持共产党员先进性教育为动力，严格按常州市民政局××年工作目标任务责任书的要求，认真抓好各项目标任务的完成，做好老干部服务管理工作。一年来，通过全所干部职工和休养员的共同努力，全体工休人员思想比较稳定、工休关系融洽、团结协作、工作积极，未发生各类事故，确保了一方平安，被评为市级卫生模范单位和市级文明单位。现将今年老干部主要工作情况总结如下： 一、以先进性教育活动为契机，加强老干部思想建设 老干部思想政治工作是干休所开展各项工作的关键。根据常民组（）号文件精神，我们紧紧围绕提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作的总体目标要求，以实践“三个代表”推进两个率先，保持共产党员先进性为主题，不断加强老干部思想政治建设。 ⒈积极开展组织活动，完善民主管理。 以党管党员、制度管人的原则，全面落实“三会一课”制度。坚持抓好休养员每月一天的政治理论学习，为搞好保持共产党员先进性教育，支部领导班子成员次召开支委会研究工作。我所现有工休人员名，党员名，其中老干部党员名，占党员总数的以上。针对我所老干部党员多的特点，通过学习动员，分析评议，整改提高三个阶段。采用参观学习、专题讨论、谈心活动、交流体会、上党课、听报告、看录像、出墙报等形式，统筹安排，精心组织，使全体党员参加了先进性教育活动下发给党员多份，页的学习资料，学习方案，学习要求和试题等。为确保“保持先进性”教育参学老干部一个不漏，我们在月底前利用星期六和休息时间将多份党员学习资料和笔记本送到老干部家中和手中。另外，将学习资料，教育方案，计划，笔记本送到无锡医院住院的老干部袁仁棋同志手中，并讲了简要的学习要求，政治上、生活上关心使袁仁棋同志很感动，表示要认真学习和党中央保持一致。领导干部以双重版权所有身份参加组织生活会和民主生活会，广泛开展谈心活动，征求群众意见，制订整改方案，圆满完成了先进性教育三个阶段的任务。 ⒉坚持集体领导，做到廉洁自律。 一年来，我们按照《关于落实党风廉政建设的实施意见》规定，领导干部不单独联系购买重大经费开支的业务，购买百元以上物品实行双人制。严格按照政府采购的要求，对房屋装修业 查看更多>>>

下面是编辑为您整理的“家访后工作总结”，你所见的范文到底好不好呢？模板式的范文非常受欢迎。 多看范文可以让我们更加自信地面对各种文书处理任务，让工作更轻松，相信一定会对你有所帮助！

家访后工作总结 篇1

暑假是学生溺水事故的多发期，同时也是学生各类安全事故的多发时期。为进一步提高学生安全意识和自护自救能力，重点是预防溺水事故的发生，使学生能够过一个愉快、平安的暑假，按照上级文件精神，我校认真开展了暑期学生防溺水安全教育活动，做到防范、教育在前，圆满完成了各项任务。现将工作开展情况汇报如下。

一、成立领导小组，召开防溺水专题会议。

按照上级主管部门领导的指示和文件要求，立即成立了由校长为组长的学校防溺水领导小组，同时，于7月4日上午召开了全体师生暑期‘防溺水’教师家访安全教育专题会议。并对预防学生溺水事故家访安全教育工作进行了专门的安排部署，全面负责暑期安全家访活动，把全校学生按村庄分成15个组，每组有两名分管教师负责，做到每个学生都有分管教师，每位教师都有相应的分管领导，层层把关，落实责任。

要求全校教师务必做好暑期家访工作，确保每位学生能过一个平安愉快、有意义的暑假。

二、确立家访活动主要宣传内容：

1、重点教育学生不要到沟、塘、河、坝和水库等水域戏水，防止溺水事故发生；

2、遵守交通规则，注意交通安全；

3、教育学生利用假期多读一些有意义的书籍，加强文化修养；

4、教育学生加强与家长交流，多做一些力所能及的家务劳动。

三、开展扎实有序防溺水教育活动。

1、7月4日到7月10日期间，相关责任教师积极家访，发放了学校制定的学生暑假安全宣传材料，并进行面对面的宣传防溺水安全知识，并做好家访记录。努力扩大宣传教育的知晓率、到位率和覆盖面，切实增强青少年儿童及其家长的安全意识，提高家长的监护意识。

2、及时上报防溺水家访情况。遵照教育办指示，学校于7月11日，整理并上报学校防溺水家访工作情况：家访比例达到99.18%。有些未能家访，原因主要是一些学生到父母打工的地方不在家，只好电话回访了。责任教师根据家访情况整理汇报了家访工作总结，以便学校今后更好地开展安全教育工作。

3、与村镇加强联系，对村所在的涉水危险区域进行的调查了解，并就这些情况告知家长和孩子，严禁到这些水域游泳。这次家访活动的开展，引起了社会以及广大家长对学生安全工作的认识。

今后，学校将进一步完善安全管

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8月5日。去年今天进入公司，伴随着一个新行业，一个新产品，一份新工作开始了。

当时处在后金融危机时代，没太多考虑，先从稳定工作开始。从主动元件到被动元件转型，当时不知道是什么概念。直观认为应该都差不多，一样能做。

10月1日。国庆节，国家法定假日，长假7天。入职2个月。内心第一次彷徨，压力倍增，原来从主动元件到被动元件需要跨越那么大障碍，完全两种模式。几乎放弃了此前积累的所有信息。在此期间曾和同事讨论过有关产品趋势和公司前景。均看不到希望。

12月30日，年终。入职4个月，初步找到市场方向，和国内一些大型企业取得联系。公司相继举行年终活动，老板乐观心态感染着每一个人，也包括我！再一次描绘一个不错的未来，在众多美好憧憬中，在春节喜庆中，在归家等待的日子里。激情重新主导大脑。第一次如此乐观，年度总结报告以及明年工作计划都能展现出一副东风浩荡，如诗如画的宏伟蓝图。

xx年2月23日.入职6个月，新年工作第一天。发红包，新年开工奢侈聚餐。春节欢庆未尽，大家举杯祝贺，把酒当歌。祝愿公司xx成就辉煌。誓在已锁定a类企业中实现量与利的突破。

5月7日，入职9个月。9个月市场开发中，终于明白要想在此类产品中实现目标，几乎等于拿手枪打月亮，希望渺茫。一颗不安份的心再次占据大脑。产品不好，老板不错。该如何抉择？也算是出于个性，即便是走，也不能就这样走。定要给公司一个交代。

8月5日，入职一周年。工作有一定进展，但和年初预计相差太远，没办法，能力有限，虽心有不甘，总算有个交代。其他依然进展缓慢，压力不断增加。计划坚持年底，如无明显进展，将考虑下一份工作。

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