刚刚入职职业规划书范文

一、新员工现状分析

漯河供电公司近三年来,共有应届毕业大学生29人,其中研究生3人,本科生21人,专科生7人。

学历方面:20xx年研究生1人,本科毕业生5人,专科毕业生1人;20xx年本科毕业生8人,专科毕业生4人;20xx年,研究生2人,本科毕业生8人,专科毕业生2人。

专业方面:20xx年招聘电力相关专业毕业生6人,20xx年招聘电力相关专业10人,20xx年招聘电力相关专业毕业生12人。

就业方面:通过调查,截至目前,有87%以上人员从事生产岗位工作,80%的人满足自己现在的岗位,并认为自我价值在工作中得到了实现。

从数据上看,漯河公司每年面向社会招聘大学毕业生的人数和专业要求随着对专业人才的需求量的增加逐年增长,对研究生数量和本科批次要求也越来越高。大部分新入职员工从事生产技术岗位工作,其中,有近50%的非电专业的大学生从事生产技术岗位工作,这就意味着企业必须重视对新入职员工的专业技术培训工作。

二、目前工作中存在的问题

1.部分新员工不能正确定位和做好职业规划。新员工多为年轻人,对自身期望值高,希望到企业后能有舒适的工作环境、较高的薪酬、具有挑战性的工作岗位等。但在实际工作中,企业提供的条件有限,使新员工的心理落差较大。目前,企业的职业生涯规划指导还仍停留在职业生涯管理的一般指导层面,没有提供完善的人才培养措施及职业生涯规划指导服务,新员工对自己的职业前景茫然。从员工的内在需求看,新员工正处在职业生涯的初级阶段,需要对自己的未来职业生涯做出决策,对于自我定位、职业生涯路径选择、人生设计和规划,需要企业人力资源管理部门专业规划、咨询帮助和职业生涯规划理论的指导。

2.部分新员工不能胜任岗位需求。电力企业的特点决定了对新员工的电力相关专业知识要求比较高。当前部分新员工存在专业不对口、动手能力差等问题,缺乏对外部职业环境的关注与了解,对职业环境要求不熟悉,就业时的专业理论水平和专业技能水平不能完全满足各种岗位的需求,需要企业经过一年甚至更长的时间进行专业化的岗前培训。

3.少数新员工在基层锻炼时间不足。目前,企业将新员工全部都放到基层一线锻炼,但因为管理岗位人才的缺乏,部分企业没有按照研究生必须在基层三年,本科生必须在基层五年,专科生必须在基层八年的规定执行,新员工在生产一线工作两三年后就直接从一线生产岗位调到专业管理岗位从事管理,导致生产一线员工思想不稳定。

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对于未来我们有明确的发展目标时,我们都要为自己好好做一份人生规划和职业规划,职业规划是我们职业选择乃至一生的计划。大学生职业规划要写哪些内容呢?下面是范文资讯网小编为大家整理的“刚刚大学毕业职场新人的职业规划书”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

刚刚大学毕业职场新人的职业规划书(篇一)

咱们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对咱们心中的那个蓝图的描绘。咱们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。

一、个人资料

姓名:xx

性别:女

出生年月:1999年1月

性格:外向

学历:大学本科一年级

专业:自动化

座右铭:思想有多远,我就能走出多远。

二、自我盘点

1、兴趣爱好:

业余爱好:读书、听音乐、体育、画画

心中偶像: 周总理、比尔.盖茨

喜欢的文学作品:《红楼梦》《战争与和平》《老人与海》《平凡的世界》

喜欢的歌曲:《爱拼才会赢》《水手》《我的未来不是梦》

2、优势盘点:

从小生活条件坚苦,让我养成了不怕苦的精神,创业是一个坚苦的过程,在这个漫长坚苦的过程中,它将是我唯一的,也是最宝贵的财富。

3、劣势盘点:

因为来自农村,没有经济基础,决定了我的事业起点相对言要低,而且,到目前为止,还没有任何工作经验,各类荣誉证书太少。

4、优点盘点:

乐观,开朗,而且,我口齿伶俐,胆大,有一股不服输的屈气。

5、缺点盘点:

做事不够细心,有时候也比较怀疑自己的能力, 惰性较大。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时,就应充分得用你的优点,让其把你带出围障;虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

四、 社会环境分析

1、一般社会环境: 电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。

2、特殊社会环境:(将要从事的职业行业

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大学生在即将进入社会之前,我们可以开始对自己的职业发展进行规划,做好职业规划对于以后的工作能够有个大致方向。你是否在烦恼大学生职业规划怎么写呢?下面是范文资讯网小编帮大家编辑的“新入大一学生职业规划书范文参考”,希望对您的工作和生活有所帮助。

新入大一学生职业规划书范文参考【篇一】

咱们向往着美好的明天,所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划,换个角度理解,就是对咱们心中的那个蓝图的描绘。咱们对自己的职业生涯进行规划,就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂,从现在起,就力争主动,好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸。

一、个人资料

姓名:xx

性别:女

出生年月:1999年1月

性格:外向

学历:大学本科一年级

专业:自动化

座右铭:思想有多远,我就能走出多远。

二、自我盘点

1、兴趣爱好:

业余爱好:读书、听音乐、体育、画画

心中偶像: 周总理、比尔.盖茨

喜欢的文学作品:《红楼梦》《战争与和平》《老人与海》《平凡的世界》

喜欢的歌曲:《爱拼才会赢》《水手》《我的未来不是梦》

2、优势盘点:

从小生活条件坚苦,让我养成了不怕苦的精神,创业是一个坚苦的过程,在这个漫长坚苦的过程中,它将是我唯一的,也是最宝贵的财富。

3、劣势盘点:

因为来自农村,没有经济基础,决定了我的事业起点相对言要低,而且,到目前为止,还没有任何工作经验,各类荣誉证书太少。

4、优点盘点:

乐观,开朗,而且,我口齿伶俐,胆大,有一股不服输的屈气。

5、缺点盘点:

做事不够细心,有时候也比较怀疑自己的能力, 惰性较大。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时,就应充分得用你的优点,让其把你带出围障;虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

四、 社会环境分析

1、一般社会环境: 电子、网络铺天盖地,知识信息飞速发展,科技浪潮源源不绝,人才竞争日益激烈,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快。

2、特殊社会环境:(将要从事的职业行业的环

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职业规划书(一)

总述

这是我的大学四年的一个整体规划。本规划分为学习生活规划、社会活动规划和面向未来的准备计划。其中,“学习生活”、“社会活动”两部分是规划,只建立一个大概的发展方向,除少数目标外,在执行时可根据需要灵活调整。“面向未来的准备”是计划,所有要求是“死要求”,是我必须要达到的。因为这些要求大多都很苛刻,所以我以“计划”的形式列出。

其实,三个部分是紧密联系的、不可分割的。我之所以分开来说,只是为了看的方便和比较容易操作。在执行这份规划的时候,要密切注意三部分的不可分割性。

学习生活规划

学习,乃学生之天职。生活,每天必不可少的点缀。所以,我认为学习和生活是最重要的,故其规划应慎重。

首先,我要明确我在学习方面的最终目标,那就是在四年之后得到中国传媒大学学位委员会颁发的“中国传媒大学学士学位”。这是梦想,但也是目标、而且是必须达到的目标。可以说,如果拿不到这张学位证书,那么我的大学将被定性为“失败”。

在具体的课程方面,除去思想课程和体育要保证及格以外的其他课程,我给自己的目标是,努力争取“优秀”成绩。一份优秀的成绩单,不光是对自己的肯定与鼓舞,也是将对我人生起到重大作用的准备(这以后会再)说到。

这三十五门课:马克思主义哲学原理、马克思主义政治经济学原理、毛泽东思想概论、和重要思想概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、英语、体育、计算机应用基础、军事理论、传播学概论、艺术概论、文化产业概论、通论、管理学原理、学、微观经济学、宏观经济学、视听语言、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学名著赏析、影视节目市场研究、影视剧制片管理、影视精品赏析、影视制作、电视栏目制片管理、媒体政策与法规、娱乐经济研究、艺术品市场、文化产业项目管理、整合营销传播、演艺活动策划、导演艺术,这么多课程,咋一看上去挺吓人的,但是我相信,在老师的指导下,我会充满信心,各个突破,把这些课程统统拿下。毕竟,它们不是老虎,而是我人生的必要准备。

尤其要说一下的是英语。由于我以后的人生之路的需要,我的目标是在大学期间的英语水平要始终处于学院一流水平。我有一个梦想,就是我的英语水平要超过国际传播系的人。

其实,我认为作为一个新时期的大学生,光学习自己课内的知识是不够的,所以我规划在大学四年中,自己学习一到两种技能,比如电脑网络技术。

在生活方面,我应该做到以艰苦朴素为荣,以骄奢淫

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有人说,职场也像婚姻,是个围城,进去之前,充满期待,进去之后,面对种种落差,又想着逃离。

7、8月份,找工作、找地儿实习的帖子在各个站铺天盖地,发帖者很多是刚从职场中出走的20xx届毕业生。在职场中历练一年后,他们中很多人成了跳早族,有转身考研的,有辞职待业的,有徘徊不定的职场这座围城,他们匆匆出走,却总归要回来,如何少走一些弯路?

职海翻腾,是留是走?

社科院蓝皮书显示,20xx年中国新增2000万求职者。一路过关斩将迈入职场的新人,无疑是求职大军中的幸运儿。可是经过一年的职场翻腾,有一部分人徘徊在进退之间,或频繁跳槽,或观望等待,或辞职休整。他们有自己的理由,也有自己的无奈。

一个月前,刘丹拿着单位的辞职证明,转身离开,毫无眷恋。这是他毕业一年内第四次跳槽。从南京晓庄师范学院毕业后,他回到老家常州工作,半年里辗转三家私人小公司。我就是跳早族,工作就跟打零工似的!刘丹苦笑道。《20xx年中国大学生就业报告》统计显示,20xx届430万大学毕业生中有34%半年内发生过离职,也就是说有100多万的跳早族。

说起跳槽,很多人的第一反应是为了更好的工资待遇,其实也不尽然。我很想在工作上得到认同,在单位里有被关怀的感觉。刘丹坦言每次辞职并不是为了工资,第一次辞职,就是因为老板娘脾气大,对员工不好。换了几次工作,家人朋友认为他三心二意,沉不下来。其实我也想在各种尝试中找到适合我的岗位。刘丹说。

家境不错的方萍萍北大毕业后在北京一家国企做公关策划,工作将满一年之际,断然离职。在方萍萍眼里,这份工作形同鸡肋。虽然待遇不错,但工作压力太大了,每做一个策划总要连续几天通宵加班,还要频繁地出差。没有经济压力的她倒也并不急于另找份工作,而是去西藏晃了一圈。

有人辞得坚决,有人则颇为犹豫。老家在连云港的范敏有着令大学同学艳羡的工作:在昆明团市委下属的一个基金会做宣传干事,有事业编制,工作轻松,待遇不错。不过最近她也在为辞职的事伤脑筋,让她动这个心思的是两个字北京。当时虽然谈不上逃离北上广,但现在也算跟上了逃回北上广的潮流。范敏笑道。

每次去北京,我就像从农村回到城市一样。虽然昆明的生活悠闲自在,但是它的公共设施、文化娱乐、竞争机会远不及北京等大城市。范敏说。地方的人事关系也让她很犯难,单位就十来个人,哪个打个喷嚏,领导都很快知道。只是,回到北京后一切又是未知数,范敏于是犹豫复犹豫。

我先忍

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走进2013已是几个月的时间,不管是大学生,还是社会工作者,你是否都给自己进行了新的人生职业规划呢?如何来制定2013年职业规划书,可参考以下资料

一:职业生涯规划的内涵

著名管理学家诺斯威尔认为职业生涯规划是个人结合自身情况和眼前制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。从本质上讲,职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标,通过让学生明确其预期目标,使之自觉地按要求开发潜能,提高综合素质的方法。

具体的讲,职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。

二:人生职业生涯规划的存在的问题传统就业指导模式与就业质量的不和谐

传统就业指导模式没有真正实现“以人为本”,忽略了对人才需求趋势、职业发展前景以及职业生涯规划等内容的研究。这种模式是被动式、经验式的指导,缺乏系统的理论和科学的方法为指导。在这种模式下,只重视应届毕业生的指导,缺失了对其他年级学生的培养,就业指导变成了针对应届毕业生的“突击式”、“运动式”的集中教育,忽视了对全体学生在知识结构、组织能力、心理素质等各方面的素质进行自我完善。

2.职业规划与就业指导体系的不和谐

职业生涯规划在中国被提及不过是近几年的事。由于种种原因,一段时期内未曾得到学生、学校和社会的普遍认识和重视。首先,高校自身的发展落后于形势的发展与要求,职业生涯规划未能在大学就业指导工作中得到适时运用,导致就业指导体系不能为学生职业生涯规划提供有益的帮助。职业规划其次,因为就业指导体系的不健全,造成对学生职业生涯发展规划方面的教育始终存有空白点,使得大多数的大学于自己以及未来的职业方向没有任何概念。

3.“先就业后择业”观念与社会发展的不和谐

近年来,高校的就业率受到社会各界广泛的关注,各高校都提出应该“先就业后择业”的观点。这种提法虽然在一定程度上有利于纠正一部分毕业生不正确的择业态度,但忽视了两个问题:一是未能准确地理解就业指导是包括从人的发展与职业市场的发展来考虑如何培养人才的整个高等教育过程。一个问题是“先就业后择业”的提法在一定程度上直接导致了高职毕业生择业的短期行为,使得不少毕业生就业之前就作好了“跳槽”的准备,在某种程度上加剧

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职业规划师又被称为职业生涯导师或是人才测评师,这种服务在国外已有90多年的历史,在技术和服务上都已达到成熟阶段,许多人拥有自己的私人职业顾问。如果把一个人的一生职业生涯比作一次旅行,那么职业规划就像是为你画一张地图。有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。 职业规划师 职业规划师是根据个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况,通过测试、咨询、诊断、规划等方式,运用科学的测评工具,提供全面的信息、策略和方法,引导咨询者客观地认识自己,了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格,调试自己的职业状态,选择适合自己的职业发展方向,制定合理的职业发展规划的专业人士。 职业指导:职业规划咨询服务是一个极为专业的领域,对从业人员有较高要求。从中国职业规划师ccdm认证培训的门槛来看,基本的资历要求是本科学历、5年以上工作经验。职业规划师不仅需具有丰富的职场阅历和职业经验,更要对职场动态有实时了解,掌握第一手资料,还需要掌握专业的职业规划咨询手段,才能高效地帮助客户进行职业规划咨询服务。 技能要求 中国职业规划师需要具备较高的资质要求,必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。 硬性条件包括:本科以上学历,5年工作经验;或大专6年以上相关经历;或有中级职称。 软性条件则包括:有兴趣、乐于助人;较强的学习能力;较强的职业道德观;具有丰富的工作经验。 知识结构包括:掌握职业生涯的系列理论及实施模型;懂人力资源及企业管理;必要的心理学知识;跨行业跨领域的知识结构。 能力结构则包括:助人(咨询)技术;信息搜索、资源获得与分析能力;个体与群体评估(测评)技术;研究与评价。 就业前景 据中国职业规划师协会估算,全国应有130万人从事职业规划师工作,才能满足当下的社会需求,尤其在金融和it行业,具备从业资质的职业规划师十分匮乏。 薪资待遇 按当今行业内的收费标准,职业规划咨询机构成功完成一个个人咨询案例的咨询收费在1000元8000元之间,而更多高级的职业咨询案例的咨询收费更可达上万元。机构里的专职职业规划师,每月收入平均在万元以上。 如果想聘用一名私人职业规划师,费用以年计在1.5万2.8万元不等。越是专业、成功的职业规划师,其收入越丰厚。在北京、上海、广州、深圳等一线城市及其他大 查看更多>>>

有人说,职场也像婚姻,是个围城,进去之前,充满期待,进去之后,面对种种落差,又想着逃离。

7、8月份,找工作、找地儿实习的帖子在各个站铺天盖地,发帖者很多是刚从职场中出走的20xx届毕业生。在职场中历练一年后,他们中很多人成了跳早族,有转身考研的,有辞职待业的,有徘徊不定的职场这座围城,他们匆匆出走,却总归要回来,如何少走一些弯路?

职海翻腾,是留是走?

社科院蓝皮书显示,20xx年中国新增2000万求职者。一路过关斩将迈入职场的新人,无疑是求职大军中的幸运儿。可是经过一年的职场翻腾,有一部分人徘徊在进退之间,或频繁跳槽,或观望等待,或辞职休整。他们有自己的理由,也有自己的无奈。

一个月前,刘丹拿着单位的辞职证明,转身离开,毫无眷恋。这是他毕业一年内第四次跳槽。从南京晓庄师范学院毕业后,他回到老家常州工作,半年里辗转三家私人小公司。我就是跳早族,工作就跟打零工似的!刘丹苦笑道。《20xx年中国大学生就业报告》统计显示,20xx届430万大学毕业生中有34%半年内发生过离职,也就是说有100多万的跳早族。

说起跳槽,很多人的第一反应是为了更好的工资待遇,其实也不尽然。我很想在工作上得到认同,在单位里有被关怀的感觉。刘丹坦言每次辞职并不是为了工资,第一次辞职,就是因为老板娘脾气大,对员工不好。换了几次工作,家人朋友认为他三心二意,沉不下来。其实我也想在各种尝试中找到适合我的岗位。刘丹说。

家境不错的方萍萍北大毕业后在北京一家国企做公关策划,工作将满一年之际,断然离职。在方萍萍眼里,这份工作形同鸡肋。虽然待遇不错,但工作压力太大了,每做一个策划总要连续几天通宵加班,还要频繁地出差。没有经济压力的她倒也并不急于另找份工作,而是去西藏晃了一圈。

有人辞得坚决,有人则颇为犹豫。老家在连云港的范敏有着令大学同学艳羡的工作:在昆明团市委下属的一个基金会做宣传干事,有事业编制,工作轻松,待遇不错。不过最近她也在为辞职的事伤脑筋,让她动这个心思的是两个字北京。当时虽然谈不上逃离北上广,但现在也算跟上了逃回北上广的潮流。范敏笑道。

每次去北京,我就像从农村回到城市一样。虽然昆明的生活悠闲自在,但是它的公共设施、文化娱乐、竞争机会远不及北京等大城市。范敏说。地方的人事关系也让她很犯难,单位就十来个人,哪个打个喷嚏,领导都很快知道。只是,回到北京后一切又是未知数,范敏于是犹豫复犹豫。

我先忍

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职业规划书(一)

为了更好地确立人生的方向,并为其提供奋斗的策略;为了塑造更加充实的自我,准确评价个人特点和强项;评估个人目标和现状的差距;为了更准确定位自己的职业方向,重新认识自身价值并使其增值;发现新的职业机遇;增强职业竞争力;将个人、事业与家庭联系起来;为了使自己今后的工作更上一层楼。在未来的三年里我对自己制定了职业规划 ,总目标是:努力成为个方面水平都较高的教师、并在科研、课题上有所成就。

一、职业生涯 规划之自我认知

我是个性格开朗的人,为人直率,工作责任心强。我于2005年大学本科毕业走上工作岗位,从事至今工作已一年多。在这一年中,我适应并实现了从学生到教师的转变。

在这个过程中有失败后的迷茫,也有成功后的喜悦。从从教伊始的跌跌撞撞、如履薄冰到今天的得心应手,少不了学校领导的关怀、经验丰富的老教师的悉心指导和众多同事的热心帮助。在此我向你们表示衷心的感谢。是你们帮我完成了的我的转型,是你们帮我把理想变成了现实,并使我更加热爱教育工作这项伟大的事业。

总的说来:在过去的一年中,我的工作还存在着许多的不足之处。如:刚刚踏上讲台,在教学和管理经验上的诸多不足,使我遇到了许多麻烦和不顺心。但同时也体会到了教育工作的重要和不容易,从而使我更加坚定了自己从教的热忱和信心。事实证明我的决定和安排是明智的。新学期伊始,我决定以新的姿态和面貌,用自己的实际行动来面对自己新的工作和目标。

二、职业规划之三年目标

根据自己未来三年的规划总目标,特制定出可以量化的具体目标,以供自己对照与参考。

一年目标:虚心接受经验丰富的老教师和同事们的指导和帮助,端正教育思想,热爱教育工作,热爱学生。在此基础之上,多上几次公开课,并取得领导和老师们的肯定;论文写作上在区里或学校有所成绩;在工作上能得到老师和学生的肯定及信任。

二年目标:在教学上有一定的提高,并争取能开几次校际级、区级或市级中的公开课。个人教师基本功也能在区里得到一定的成绩。科研上认真参加英语组的课题研究,并努力做出自己的成绩。

三年目标: 成为业务水平较高的教师,不断运用所学的理论知识指导自己的教学实践,在教学实践的进程中感悟课程新理念,使自己的教学能力迅速提高,驾驭课堂更加游刃有余。能够独立接受上级的安排。在科研上有一定的成绩,能够在区里小有成就。

目标已经制定,以后摆在自己面前的就是如何为这些目标努力奋斗。

三、职业规划

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职业规划设计书(一)

一、自我分析

1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会。从小到大都比较要强,不服输,总想必别人做的更好,不过来到大学,发现人外有人,天外有天,所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第一,只要自己尽力了就是最好的了。性格比较直爽,有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变,但是还需要进一步改善。我是个很好的合作伙伴,做事踏实认真,大家交给我的事情总能很好的完成,一丝不苟。

2、我的兴趣:喜欢看电视,看报纸,上网,逛街,打羽毛球等。很喜欢玩,但是也很关心时事 和政治方面的新闻,可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情。

3、我自己认为所具有的能力:现在在班级里担任班长,所以在这一年里,自己的很多能力都有所提高。比如,在协调班级工作中,增强了合作意识,并提升了统筹规划的能力,在工作中,可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中,我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。

4、我的价值观:我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产主义,而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐,最有意义的一生是活的快乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。

5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还可以,善于与人交流,还有在组织活动等方面有一定的组织能力,性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情。比较要强,做事踏实。劣势,缺乏恒心,自制力也比较差,不能很好的控制自己,有的时候性格太直了,有什么说什么,容易伤害到别人。

6、我的技能:英语比较好,计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强,善于学习新事物。

二、专业就业前景分析

我所学的是专业。与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、、海关等部门的自动化程度越来越高,科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势,发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展,对这一专业人才的需求将会不断增加,自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。虽然现在的自动化专业就业形势较为理想,但是如果在专业课程上没有很过硬的技术,就

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