单位离退休工作计划

指导思想：立足于新形势、新要求，把离退休工作置于十二五规划开局之年、纪念建党90周年这样的宏观背景下，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，落实，以为主题，按照全面做好离退休工作的要求，强化为离退休教职工的老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。为学校稳定、发展作出新贡献，以高标准的工作庆祝建党90周年。 工作目标：通过落实两项建设和 两个待遇， 以离退休老同志的需求为导向，以开展内容丰富、形式健康的活动为载体，让老同志享受和谐、健康、快乐的晚年生活，让校领导放心，不断把离退休工作提升到新的水平。 主要工作任务： 一、进一步落实好老干部的政治和生活待遇。 1、离退休工作的基本任务包括加强两项建设（离退休干部党支部建设和离退休人员思想政治建设）、落实两个待遇（政治待遇和生活待遇）、建设两个阵地（活动阵地和学习阵地）、发挥独特作用（示范、推动、参谋、促进）。其中两个待遇是重中之重，要以新举措把对老同志思想上的关心、生活上的照顾、身心健康的关怀落到实处。 2、坚持上门走访离休老干部和重大节日的慰问制度，关心患孤寡老人和患病老职工。 二、深入开展活动。 认真贯彻落实文件精神，抓好创先争优活动的学习宣传，不断把离退休党组织的创先争优活动引向深入。以创建五好离退休党支部，即班子建设好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好为目标，在建设和谐校园中创先争优，在建设学习型党支部中创先争优，在自我教育、自我管理、自我服务中创先争优。以争当优秀党员为目标，积极引导广大老党员努力做到四个好，即学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好。 三、结合形势和学校的实际，认真做好宣传工作，关注离退休教职工物质层面和精神层面的需求，促学校和谐发展。 1、做好离退休教职工学习阅读文件、座谈和通报情况、参观学校建设，参加重大会议和重大活动。根据学校的安排，组织好老同志参加校党代会和教代会的换届工作。 2、充分运用网络、简报、老年报刊等加大宣传力度，宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，宣传上级有关的会议和文件精神，宣传老同志的先进事迹，努力营造党委重视、各部门支持、全校共同关心爱护老同志的氛围，争取大家对离退休工作的理解和支持。

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离退休工作处工作计划

文章标题：20xx年离退休工作处工作计划 　指导思想：以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，紧紧围绕大学党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强“不文明现象监督员”队伍建设，为和谐校园建设做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。 一、以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作 　1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻十六届六中全会精神，充分发挥邓小平理论研究会的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。 　2、配合党总支继续抓好“****”习练者重点人的包保转化工作，引导他们与“****”划清界线。 　3、支持、协助党总支开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。 　4、积极发挥校级老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。 二、以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇” 　1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，享受副厅级待遇和实职副厅级以上的离退休干部，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。 　2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和学校的有关文件，通报大学党委重大决定和大学改革、建设等重要情况，使他们更加拥护校党委的决定，支持在职干部工作。 　3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。 　4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。 　5、落实好在富锦居住的基础教育学院离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴办公室与基础教育学院离退休工作小组成员常沟通，为老同志办好学校规定范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。 三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动 　1、要充分发挥一个理论研究会和七个协会组织在活动 查看更多>>>

指导思想：以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，紧紧围绕大学党委的中心工作，进一步加强离退休人员的思想政治工作；以“三个代表”为灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”；坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动；积极开展争做“老有所为、老有所学、老有所乐”积极分子活动，进一步加强“不文明现象监督员”队伍建设，为和谐校园建设做贡献；强化工作人员宗旨意识，落实“三服务”措施，不断加强队伍思想作风建设。

一、以理论学习为核心，以党的十六届六中全会为指导，进一步加强离退休人员的思想政治工作

1、采取有效措施和多种形式积极组织引导离退休人员继续学习贯彻十六届六中全会精神，充分发挥邓小平理论研究会的作用，定期举办理论报告专题讲座，不断把理论学习引向深入。

2、配合党总支继续抓好“****”习练者重点人的包保转化工作，引导他们与“****”划清界线。

3、支持、协助党总支开展对离退休党员的思想教育，做好党员的思想政治工作。

4、积极发挥校级老领导和有威望的老同志在思想政治工作的特殊作用，善于借助他们的政治威望、领导才能、政治智慧和经验优势，帮助和支持我们做好离退休人员的思想政治工作。

二、以“三个代表”为灵

灵魂，进一步落实老干部“两个待遇”

1、按照政策规定，为处级以下离休干部订阅政策规定范围内的一报一刊，享受副厅级待遇和实职副厅级以上的离退休干部，按上年的报刊费标准掌握，满足他们阅读刊物的需要。

2、坚持通报情况制度，及时向离退休干部传达上级和学校的有关文件，通报大学党委重大决定和大学改革、建设等重要情况，使他们更加拥护校党委的决定，支持在职干部工作。

3、坚持定期走访慰问制度，逢年过节，要组织工作人员到家走访慰问，特别是老同志有病，要慰问到病床前，老同志去世，慰问家属，协助处理丧事，体现出党对他们的温暖。

4、积极与有关领导、有关部门沟通，定期为离退休干部报销医药费，保证政策规定内的药费不拖欠。

5、落实好在富锦居住的基础教育学院离退休人员的“两个待遇”及专项经费使用到位。⑴办公室与基础教育学院离退休工作小组成员常沟通，为老同志办好学校规定范围内的实事。⑵春节前去慰问。⑶组织好老年节活动。

三、坚持以人为本思想，开展丰富多彩的文体健身活动

1、要充分发挥一个理论研究会和七个协会组织在活动中的先导和龙头作用，积极开展丰富多彩的文化体育健身活动。（活动安排见附表）

2、各活

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离退休工作意见

20xx年离退休管理工作要点 局属各单位、机关各部门： 20xx年，我局离退休工作的总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，着力抓好从常规性落实老干部政治待遇向多层面完善老干部发挥作用机制转变；从基础性保障老干部生活待遇向多渠道推进亲情服务转变；从一般性抓好管理服务工作向多方位争先创优新跨越转变，努力开创工作新局面，为构建和谐齐河黄河做出积极贡献。 一、学习贯彻党的十七大精神,加强离退休党支部建设工作，稳定离退休职工队伍

认真组织离退休党员干部学习贯彻党的十七大报告。全面、深刻领会十七大精神，准确把握贯穿其中的一系列新思想、新观点和新论断，把离退休老同志的思想和行动统一到十七大精神上来。在学习贯彻十七大精神时，要组织老同志紧密联系齐河黄河治理开发与管理工作的实际，以改革和创新的精神研究治黄重大方略，为推动治黄事业发展再立新功。结合新时期离退休党员的特点，加强离退休职工党支部建设，组织好离退休党员的组织生活，保证每个老党员组织上有归属，活动有人管，遇到困难有人帮。加强对老同志的教育和管理，把做好离退休人员思想政治工作同解决他们的实际困难结合起来，让老同志自觉做到关心治黄事业、严格要求自己、为人师表，教育子女、带好家庭。离退休党支部要一如既往的发挥好政治核心作用；继续发挥协调关系、凝聚力量、自我教育、建言献策、服务大局和支持现任班子工作等方面的重要作用。

二、坚持制度，抓好“两费”落实

坚持定期向老干部通报情况、走访慰问、阅读文件、政治学习、参观考察、参加有关重要会议等制度。注重离退休职工来信来访工作，做好对离退休人员有关政策宣传和解释工作，妥善解决他们晚年生活上的实际困难，减少群体上访事件的发生。坚持定期或不定期向老干部通报情况，走访慰问制度，落实离退休人员的“两费”始终是离退休工作的重中之重，始终做到对老同志政治上关心、生活上照顾，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，充分发挥余热。落实好离退休人员“两费”。

三、坚持“以人为本”，积极开展亲情服务，进一步加强对离休干部和退休老工人“双高期”管理服务工作

坚持好走访慰问制度，贯彻“以人为本”的服务理念，及时为劳模庆祝生日，对离休、年老体弱、居住在农村、生活困难等情况的老同志定期走访慰问，及时关注和了解情况，对确有困难的，制定切实可行的帮扶措施，想方设法解决实际

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后勤集团离退休工作总结

时值春节即将来临之际，我们在这里欢聚一堂，相互交流离退休工作情况，总结工作，展望未来，这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此，我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康，生活幸福，节日快乐。

离退休工作是学校工作的重要组成部分，把这项工作做好了，有利于学校的建设和发展，有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用，有利于保证一方平安，建设和谐校园。因此，离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程，我们务必从思想上高度重视，从行动上做细、做实，力求使工作做得让老同志满意，让领导放心，让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用，老有所爱，老有所乐。下面，我把后勤集团在这方面的工作情况汇报如下：

一、后勤集团离退休职工的基本情况

后勤集团现有在岗职工734人，离退休人员413人，占在职职工的56．3％，占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人，尤其以普通工人为最多，占离退休人员总数的69％。从分布到集团各二级单位的情况来看，也不均匀。如建安中心在职职工29人，离退休职工就有46人：附小在职职工33人，离退休职工58人；幼儿园在职职工49人，离退休职工46人。从离退休职工家庭经济状况看，差异也较大，由于历史原因和工作关系，离退休职工工资普遍偏低，配偶下岗人员居多，在校双职工很少，家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况，集团党政高度重视离退休人员的管理工作，每年列入工作议事日程，对此项工作做出专门部署，形成以集团和二级单位共管，分工会密切配合的管理体制，使工作落实到实处，不留空缺。从这几年的工作情况来看，尽管还有许多不尽人意的地方，但绝大多数离退休职工是满意的，他们认为集团对此项工作是重视的，对他们是关心的，虽然存在些期望尚不能达到，但他们是理解的。同时，他们殷切希望集团得到更高更快的发展，共享改革开放带来的成果。

二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中

xx年集团工作计划中，明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作，以集团人事部牵头，作离退休工作经费预算，各二级单位的工作计划也必须体现这一工作，也要计划一定经费用于这项工作，要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况，负责解决各大节日慰问的经费来源，召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次

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小编为大家收集整理了《竞聘离退休工作科科长演讲稿》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

尊敬的各位领导、同事们： 大家好！ 我是**，现年**岁、*党员、大专文化、助理会计师，于**年毕业分配到**院工作至今，曾在**、**农业开发中心、**杂交水稻科技开发中心、**种业有限公司、院党政办工作，现任离退休人员工作科科长和妇委会主任。 工作期间先后三次年度考核为优秀，两次被评为内江市农业系统人事工作先进个人，一次被评为优秀共产 党员。通过了助理会计师资格考试,内江市拟任科级领导干部理论资格任职资格考试,取得了金融专业自考大专文凭,计算机等级证书,能够熟练的运用excel等办公自动化软件,对人事工资软件比较熟悉,帮助单位内外的同志解决了一些小问题。所有这一切都离不开各位领导和同志们的关心、支持和帮助，籍此机会，向大家表示衷心的感谢，谢谢大家！今天我竞聘的职位是离退休人员工作科科长。 我选择竞聘这一职位的优势主要体现在： 第一，我有较强的事业心和工作责任心。具备做好离退休人员工作的首要条件。 第二，我有爱岗敬业，甘于奉献的精神。具备做好离退休人员工作的必要条件。 第三，我耐心细致，性格温和。具备做好离退休人员工作的个体素质。 第四，我廉洁自律，作风正派。具备做好离退休人员工作的政治素质。 第五，我经过多岗位锻炼，有一定的工作经验。具备做好离退休人员工作的能力和政策理论水平。 各位领导、同志们，如果我今天竞聘未能取得成功，我将绝对服从组织的安排，一如既往，努力工作。如果能够得到大家的信任与支持，让我继续担任离退休人员工作科科长职务，我绝对不会辜负各位的期望，认真履职，尽努力做好本职工作。工作措施如下： 第一理顺思路，明确工作目标。整个离退休人员工作的过程就是一个服务的过程，它不是大局，却影响大局，不是中心，却牵动人心。我们要真正成为老同志的贴心人，并通过我们的努力将各级领导和组织对老同志的关怀和温暖送给每一个家庭，每一位老人。 一是树立“服务第一”的思想，着力提高服务质量。 树立“服务第一”的思想，提高服务质量，是做好离退休人员工作的根本。我们要带着感情做老同志工作，常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心。对老同志工作要热爱、要真切、要实在，做到情深意浓。对待老同志要象对待自己的亲人一样，做到讲实话、动真情、办实事。 　

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以指导离退休工作 ------ 学习实践科学发展观有感

离退休工作毫无疑问要以科学发展观为指导，因为这个指导思想的核心是以人为本，离退休人员是人，而且是非常不一般的人，离退休工作就是做人的工作。离退休老同志也有自己最大的“本”，这个最大的“本”就是健康长寿。要做到健康长寿，除了良好的物质生活外，还要有良好的精神生活。机关的离退休工作的主要任务就是为全体离退休老同志提供良好的精神生活服务，使老同志心情舒畅，快乐生活。如何做到使老同志有一个好心情，我的体会是：不惹老同志生气，不让老同志憋气，给机会让老同志出气。 不惹老同志生气，就是要落实好老同志的各项政策待遇，而且要及时、准确、一碗水端平、所谓政策面前人人平等。否则，如果政策规定的都得不到，或者不能及时得到，或者同等条件下他得的多我得的少，是很容易惹老同志生气的。 不让老同志憋气，就是在日常工作中，要充分尊重老同志，视老同志为财富，绝不能有半点是包袱的思想，老同志的事无小事，老同志的事就是单位的事，就是自己的事。只有当成自己的事，才能有个好脸色，有个好态度，才能尽心尽力地去办。这样，老同志就不会满怀希望而来，憋着一肚子气而去。 给机会让老同志出气，就是在日常工作中，在说话办事中，如果万一不小心惹老同志生气了，让老同志憋气了，那就要想办法让他们出气。该赔礼的赔礼，该道歉的道歉，该改进的改进，该纠正的纠正，要打要罚都认。总之，目的只有一个，就是让他们好好地出出气。 我想，老同志心情舒畅了，健康长寿了，这个占局机关总人数五分之三的大群体就会相对稳定了。这个群体稳定了，局领导就能一心一意谋划商务招商这个经济发展大局了，就能集中精力抓招商引资这个中心工作了，那么，离退休工作也就服务于这个大局了。

市商务局离退办 二00九年.四月

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尊敬的各位领导、各位评委，同志们：

大家好!

我竞聘的是离退休工作处主任职位，希望大家多支持我。

我叫 ，现年xx岁，浙江大学学历，19xx年12月参加军,19x6年3月加入中国共产党党员，19x6年退伍到重庆xx工作，19xx年4月起任xx处副主任。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和;做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想

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局离退休管理科离退休管理工作计划

局离退休管理科20xx年离退休管理工作计划 　局离退休管理科20xx年离退休管理工作计划 20xx年离退休管理工作将紧紧围绕局党委的整体工作目标开展工作。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神。坚持学习理论与指导实践相结合，实现好、维护好、发展好离退休老同志的根本利益。二是进一步树立以老为本的观念，切实做好关心离退休老同志的工作，切实解决离退休老同志的突出问题和困难。三是牢固树立服务意识，诚心诚意为离退休老同志办实事，尽心竭力解难事版权所有，坚持不懈做好事。四是克服困难，全面落实离退休老同志的政治、生活待遇，切实抓好离退休党支部建设，充分发挥离退休老同志的作用，为汉江局的改革、稳定、发展作贡献。 一、进一步加强离退休党支部建设，过好党的生活。 1、根据各离退休党支部成员目前的身体及年龄状况，按照调整、充实和完善的原则，配强支部班子，促进支部建设。 2、坚持党员学习制度、组织生活制度、民主生活会制度，进一步发挥离退休党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用。 3、认真抓好老同志、老党员的思想政治教育工作。研究和探索新形势下加强老同志、老党员的思想政治工作的新途径、新方法。深入到老同志、老党员中去，了解具体情况，掌握思想动态，关注新的问题，增强思想政治教育工作的预见性、针对性、有效性，化解矛盾，理顺情绪，弘扬正气，维护稳定。尤其要关心和关注特殊群体中存在的问题和他们的思想动态。 4、积极组织和开展一系列丰富多彩、寓教于乐活动。抓好离退休党员的学习和组版权所有织生活制度的落实，组织离退休党员开展政治学习和建设和谐汉江的理论研讨活动。 5、提供优质服务和学习资料，帮助离退休党员做到自觉学习、自我教育、自我提高。 二、实行信访问责制，加强离退休老同志来信来访工作 1、坚持定期通报情况制度，进行双向沟通。 2、疏通离退休老同志与上级领导沟通的渠道。加强信访方面的接待工作，离退休管理科要经常下基层单位了解情况，及时向局领导反馈离退休人员的建议和意见。 3、加强工作的前瞻性、计划性。注重化解医保中的矛盾，认真做好医改的协调工作、思想工作。避免酿成事端。 4、多调研、多总结，就关系全局的一些重大问题调查研究，如离退休老同志分享改革成果专题调研。离休干部两高期（高龄期、高发病期）应该 查看更多>>>

尊敬的各位领导、各位评委，同志们：大家早上好!

我叫xxx，现年xx岁，浙江大学学历，19xx年12月参加军,19x6年3月加入中国共产党党员，19x6年退伍到重庆xx工作，19x3年3月任xx处总务科科长,19xx年4月起任xx处副处长。

随着xx集团人事制度改革的不断深入，干部岗位实行竞争上岗，一般岗位实行双向选择的改革举措将成为一种制度。我认为，此举将充分调动xx集团广大干部职工的积极性，创造一个公平、公开、竞争、择优的发现人才环境，促进集团的跨越式发展，早日把xx集团建设成为长江上游一流的xx集团有着重大的意义。今天报名参加重庆xxxx集团部分综合部门领导岗位竞聘，就是用我的实际行动支持集团党委的决定。经过几天来的思考，我决定竞聘离退休工作处处长这个岗位。

首先，谈谈我对这个岗位的认识。离退休老同志的管理服务工作不是大局，但影响大局，不是中心，却牵动人心。因此，党和政府长期以来非常重视此项工作。为了体现国家对离退休老同志所做贡献的充分肯定，体现中华民族敬老尊贤的传统美德和社会主义制度的优越性，明确提出要让他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。最近，党中央决定要在我国着力构建社会主义和谐社会，为了实现这一奋斗目标，做好离退休老同志的管理服务工作就显得十分重要。要想做好此项工作，仅凭党和政府重视，下发红头文件、指令性地落实相关待遇是不够的，还需要从事离退休工作的同志怀着一颗关爱之心，从心理、生理方面了解离退休对老同志产生的影响，只要这样才能有的放矢地把工作做好。

我选择这一职位进行竞聘的优势体现在：

第一、具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我养成了爱岗敬业、任劳任怨、乐于奉献, 脚踏实地的工作作风。我认为要搞好离退休管理服务工作，同样需要脚踏实地的工作作风和爱岗敬业、甘于奉献的精神。说老实话，办实在事，诚实守信的工作风格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx处工作了许多个春秋，与我们的许多职工一起工作过，奋斗过，还相互支持过工作，他们有的是我的领导，有的是我的同事，我对他们有着很深厚的感情，他们愿意与我交谈，我也乐意听他们顷诉，这为我搞好此工作打下了很好的基础。我也可以借这个工作平台，继续为我们的老同志提供更多更好的服务。

第三，我为人谦虚，性格平和;做老同志工作，在许多方面需要谦虚和耐心，我想我的这种性格会

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