甲方:__________(用人单位名称) 乙方:______________(员工姓名)
由于乙方被甲方派往____________进行业务培训,同时乙方也愿意向甲方履行先前承诺的服务期条款,为了进一步明确双方的权利和义务,故订立本协议,本协议作为劳动合同的附件。
一、劳动合同期限 劳动合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。
二、赔偿培训费条款 (一)培训费定义 本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用,即培训期间所发生的培训讲师的工资,被培训者的工资,培训场所的费用,餐费,酒店费用,机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。 (二)合同期内,因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的,乙方应赔付甲方为其支付的培训费: 1.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的; 2.乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的; 3.因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的; 4.乙方提出解除劳动合同的。 (三)培训费的赔偿方法 根据乙方为甲方的服务年限(自培训结束之日起至解除本合同之日止),需赔偿的培训费按如下方式计算: 1.不满1年的,乙方需全额赔偿甲方为乙方支付的培训费; 2.满1年而不满2年的,乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%; 3.
.满2年而不满3年的,乙方需赔偿甲方为乙方支付的培训费的______%。
三、其他 (一)本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。 (二)甲、乙双方的关系按《____________市劳动合同规定》及相关规定处理。 (三)本协议约定的条款与国家或地区有关法律、法规规定不一致的,以国家有关规定为准,如在合同履行期间国家或地区有新规定的,按新规定执行。 (四)若本协议与双方先前签订的劳动合同及其他相关协议中有任何冲突之处,一律以本协议为准,相应变更劳动合同。 (五)本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字或盖章后即生效,对双方具有法律约束力。
甲方(签字或盖章)____________ ____________年______月______日 乙方(签字或盖章)__________ 查看更多>>>方与外教之间的沟通。 三、 中介费用 1、 甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb _____元(_____圆整)。 2、 乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。 四、 违约赔偿: 合同期内,如果外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约的原因为不可抗力除外)或者因为外教不能胜任学校教学双方解约,乙方需为甲方重新聘请新的合格外教,接替离职外教未完成的教学工作,工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费,乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;如果因为甲方的原因而造成的外教离校,乙方不负任何责任。 五、 其它: 1、 本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行; 2、 合同附件是《聘请外籍老师需求表》; 3、 如双方在合作过程中产生争议,应通过友好协商方式解决; 4、 本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章后生效。(复印件 查看更多>>>
甲方:
乙方:_____咨询服务有限公司(境外中介机构资格证号:国家外专局_____)
为了加强学校外语教学力量,本着诚实守信、互利互惠的原则,甲方委托乙方为其聘请外籍教师,双方经过友好协商,就聘请外教事宜达成如下协议.
一、 甲方的责任:
1、 甲方需向乙方提供完整的、详细的学校介绍及填写(聘请外籍教师需求表);
2、甲方负责外教资格的最终审核,并为所聘外教办理来华工作邀请信和签证所需文件,负责为外籍教师办理专家证、居留证和工作证;
3、 甲方应充分实现(聘请外籍师需求表)上各项条款所承诺的待遇;
4、 关心外教在学校期间的生活和工作状况,发现问题及时沟通并妥善处理。
二、 乙方责任:
1、乙方受甲方委托,为甲方在国内外招聘外籍教师,外籍教师年龄在_____岁至_____岁、身体健康,对中国人民友好,符合学校要求的英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语国家。
2、预先审核拟聘外教所有证件(包括个人简历、学位证书、各种资格证书及护照),并向甲方提供相关证件的复印件,并协助甲方与外教签定聘用合同;
3、乙方负责对外教进行初步测试,以确保其发音纯正,具有良好的沟通能力,品行端正和具有担任合格教师的品质。
4、 负责协调甲方与外教之间的沟通。
三、 中介费用
1、 甲方根据乙方提供的外教数量于外教到校后一月内向乙方支付中介费用每名外教rmb _____元(_____圆整)。
2、 乙方在收款后一周内向甲方提供正式的服务业发票。
四、 违约赔偿:
合同期内,如果外教自行毁约离校而非甲方解聘(外教解约的原因为不可抗力除外)或者因为外教不能胜任学校教学双方解约,乙方需为甲方重新聘请新的合格外教,接替离职外教未完成的教学工作,工作期限以离职外教所签合同为准。如果乙方已收取离任外教中介费,乙方不再向甲方收取新聘外教中介费;如果因为甲方的原因而造成的外教离校,乙方不负任何责任。
五、 其它:
1、 本合同中未列举的其他条款应遵循国家外国专家局的相关条款执行;
2、 合同附件是(聘请外籍老师需求表);
3、 如双方在合作过程中产生争议,应通过友好协商方式解决;
4、本协议一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份,经双方代表签字盖章后生效。(复印件有效)
甲方: 乙方:
代表签字: 代表签字:
年 月 日 年 月 日
查看更多>>>甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请),同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起,至_________年_____月_____日止。 二、培训形式 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_________元。由甲方负责承担______%,人民币_________元;由乙方负责承担________%,人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的,其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。 五、乙方通过培训后,未取得合格成绩者,培训费用全部由乙方承担。 六、由甲方提供经费,时间的培训,乙方必须为甲方继续服务_________年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议,以及培训后为甲方的服务年限不满,乙方需赔偿甲方,赔偿金包括:由甲方为乙方支付的培训费,脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定:_________。 九、本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,本协议由双方签字盖章后生效。 甲方(盖章):__________________ 负责人(签字):________________ _________年_________月________日 乙方(签字):__________________ _________年_________月________日
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为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与
与受训员工订立如下协议: 公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) . 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准.否则,以旷工论处. 受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计. 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保
查看更多>>>甲 方:xxxx公路有限公司 法定代表人或授权人: 地 址:
乙 方: (接受培训人) 性 别: 出生年月: 身份证号码: 住 址:
根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜,签订如下协议: 第一条 甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要,根据乙方的申请,派遣乙方出外培训,乙方接受甲方的派遣。 第二条 甲方派遣乙方以 身份前往 参加 知识的培训,期限为 天(月、年),自 年 月 日起计算。 第三条 甲方根据相关培训计划,为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的 %;学习、培训期间所发生的费用,乙方凭发票按约定比率金额实报实销。 第四条 培训期间,甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。 第五条 乙方在培训返回公司后,三天内必须向部门以上主管领导汇报。 第六条 根据出外培训所发生的费额、期限,乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限,由甲方决定。 第七条 经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书,在培训结束后,乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管,乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时,甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。 第八条 违约责任 甲方违反本协议书时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉,甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书,赔偿损失等。必要时,乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 乙方违反本协议时,甲方将根据乙方违约情形,对乙方批评教育,或根据本公司的有关规定处罚。 第九条 其它 本协议一式三份,由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜,由甲乙双方协商解决,协商不成,可以通过诉讼途径解决。
甲方:xxxx高速公路有限公司 乙方: (签章) (盖章) 代表: (签字) 年 月 日 年 月 日
查看更多>>>有必要,乙方还需办理前往深圳、珠海的边境通行证。 4、 乙方学生需备足外出必备费用,以应付交通、住宿及生活所需。 5、 乙方应及时交纳学生培训安置费用。 6、 甲方安置服务的企业,乙方不得单独发生业务往来,不得利用甲方名义私自进行经营活动,由此所产生的一切后果由乙方承担。 三、 收费标准: 1、 培训安置管理费:每个学生收取一个月收入作为培训安置管理费(按学生上岗收入标准)。 2、 特殊企业、特殊岗位、特殊情况,其收费标准双方另行商议。 3、 交通费:按实际发生额收取。 4、 缴费办法:乙方组织学生到达甲方中心时,需向甲方缴纳每学生 %的培训安置费及 元/人( 天)的住宿费,安置费总额在安置工作结束当天,按实际安置总人数与甲方结算。 四、 本协议未尽事宜,可另行签订补充协议。 五、 违约责任: 1、 如单方违约,由违约方承担相应的法律责任和经济损失。 2、 除不可抗拒的因素外,双方不得无故中止协议。 六、协议有效期:本协议期限:自年 月 日 查看更多>>>
国后的两年内,应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。 第八条 甲方违反本协议时,乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述,要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书,赔偿损失等。必要时,乙方可向司法机关起诉,追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时,甲方将根据乙方违约情况,对乙方批评教育,或给予行政处分,或辞退,或要求乙方赔偿损失。必要时,甲方可向司法机关起诉,追究乙方的法律责任。 第九条 经甲方同意,为乙方出国培训的国内保证人,保证乙方执行本协议。如乙方违约,保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下,保证人须承担相关的经济责任。 第十条 本协议书自公证之日起生效,签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。 第十一条 未尽事宜,由甲方、乙方、 查看更多>>>
甲方:武武汉市精武路第一家汉精武汉精武人家鸭脖有武人家鸭脖有限公司 乙方: 为了维护武汉"精武鸭脖"品牌形象,协助政府有关部门打击"精武鸭脖"假冒伪劣产品,揭露一切打着"精武鸭脖"的招牌招摇撞骗:搞加盟,培训招生的不法分子;对外宣传正宗 "精武鸭脖"品牌及产品,更好的将正宗"精武鸭颈"技术推广到全国各地,使更多人能品尝到来自武汉的精品美食!经甲乙双方友好协商,特达成如下学习培训协议: 一: 甲方负责提供正宗"精武鸭颈"技术,教学人员供乙方学习,乙方全面配合学习. 二:甲方收取学习培训费3800 元/人,包括:学习5-7天,含正常学习期间吃(中餐),住宿费; 标准:吃:和师傅,员工同吃工作餐;住:干净,卫生,安全. 三:甲方对学员必须认真教学,学员有充足动手实践机会,兑现承诺,包括:教学品种,配方等;甲方教学可根据实际教学需要调配. 四:乙方学习期间必须严格执行甲方操作规范,不得浪费原材料,配合甲方教学; 五:乙方必须保持身体健康状态才能参加学习,如有传染性疾病甲方有权拒绝; 六:甲方提供生产流程,配方,乙方不得随意向外界透露,严守甲方秘密; 七:培训合格标准:乙方能独立操作,口味达到甲方标准;生产产品在总店销售! 八:甲方如有新口味,技术,乙方可以终身免费学习,但食宿自理; 九:如有未尽事宜,另行协商. 十:本协议经双方签字即日生效! 甲方:武汉市精武路第一家 乙方:
(盖章) (盖章) (签字) (签字) 年 月 日
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甲方:武
武武汉市精武路第一家汉精武汉精武人家鸭脖有武人家鸭脖有限公司 乙方: 为了维护武汉"精武鸭脖"品牌形象,协助政府有关部门打击"精武鸭脖"假冒伪劣产品,揭露一切打着"精武鸭脖"的招牌招摇撞骗:搞加盟,培训招生的不法分子;对外宣传正宗 "精武鸭脖"品牌及产品,更好的将正宗"精武鸭颈"技术推广到全国各地,使更多人能品尝到来自武汉的精品美食!经甲乙双方友好协商,特达成如下学习培训协议: 一: 甲方负责提供正宗"精武鸭颈"技术,教学人员供乙方学习,乙方全面配合学习. 二:甲方收取学习培训费3800 元/人,包括:学习5-7天,含正常学习期间吃(中餐),住宿费; 标准:吃:和师傅,员工同吃工作餐;住:干净,卫生,安全. 三:甲方对学员必须认真教学,学员有充足动手实践机会,兑现承诺,包括:教学品种,配方等;甲方教学可根
查看更多>>>甲方: 公司
乙方: 身份证号码:
户籍地:
甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:
1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。
2.乙方___________ 培训期间所发生的费用,依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门,担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安
排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年,即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内,乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方要求提前解除劳动合同,经协商甲方同意时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式计算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式计算:
赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期
(培训所产生的培训费用包括
括:培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)
6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________,户籍地_____________________,任职__________________,担任________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8.本协议自双方签定之日起生效
查看更多>>>带教培训协议书栏目给大家汇集了大量关于带教培训协议书的内容,其中主要包括带教培训协议书、2024带教培训协议书和带教培训协议书等内容,希望能够为大家写协议书的时候提供一点帮助!