人防办年终工作总结 20xx年,我县人防工作在县委、县府的正确领导下,在各单位的大力支持下,认真贯彻落实市人防办下达的责任目标,以科学发展观统领全局,继续深入实施我县人防整体规划工作,精心组织开展人防知识宣传教育活动,继续推进县城区人防工程建设步伐,为促进我县经济发展和社会事业进步做出了应有的贡献。一、目标完成情况1、新开工建设人防工程6456平方米,占市定目标4000平方米的160%。其中申新泰富项目3985㎡;阳光花园项目2471㎡。2、利用综合楼前大屏幕,新安装一台多媒体多功能新型警报器,并投入使用。3、维护好城区内四台警报器,完好率达到100%。保证了九一八人防警报统一试鸣活动。二、指挥通信建设。一是新增新型多媒体防空警报器1台,并对警报器控制设备进行升级,圆满完成了防空警报试鸣工作。二是继续抓好通信警报建设,进一步完善防空警报鸣放手段。三是按照新的防空警报管理办法,完成对全县防空警报器的检查工作。三、 人防宣传为普及防灾减灾知识,提高居民的自救互救能力,营造全社会关心支持人防的良好氛围,我办精心组织,将4月份作为宣传月,持续开展了丰富多彩的人防宣传活动。先后在学校、社区等地设置人防宣传教育室,并利用设置宣传橱窗、粘贴人防宣传挂图、发放宣传资料等多种载体对人防工作进行宣传,进一步加大了我县人防宣传教育工作的宣传力度。在开展系列宣传活动的同时与县广播电视台合作,专门开辟了人防专栏。我办孙彦强主任还接受电视台记者采访,就人民防空和人防工程方面的法律法规作了详细的解答。同时,在电视台持续播放人民防空电影科教片《居安思危、备战人防》。影片以通俗易懂的语言和生动形象的画面,深入浅出地介绍了现代人民防空特点、人防工程重要性、核化生武器防护、紧急救护等知识,是普及人防知识、提高战争意识、传播爱国主义理念,内容翔实而有趣的一部教材。通过节目的广泛传播,使更多的人了解人防工作,认识到关注人防就是关注自身生命安全,进而支持人防事业。我办还加大信息工作力度,不断提高人防信息的质量和数量,多次向国家、省、市对口单位报送信息。截止目前,已经有多条信息被国家人防办网站发表。四、廉政工作人防办为切实加强党风廉政建设和干部队伍建设,采取有力措施提高机关效能和优化政务环境。在实际工作中,突出做到“三个坚持”:一是坚持从学习教育入手,切实增强党员领导干部执行党风廉政建设制度规定的自觉性。二是坚持制度规范,做到关口前移,有效预防违法违纪现象的发生。三是坚持在执行廉政建设过程中不断完善监督机制,为建立内部权力运行相互制约监督机制。将人事、财务权交由副职履行,一把手以主要精力抓全局、抓重点、抓监督。五、准军事化建设人防办领导班子坚持以人为本,强素质,抓管理,不断加强干部职工的思想作风、组织纪律和制度建设,从而使机关建设面貌出现了可喜的变化,机关工作作风明显转变,人防队伍整体素质明显提高,机关行为明显规范,机关服务态度明显好转,机关工作效率明显提高,人防民防事业发展稳步发展。(1)、建设优质高效的办事机构人防队伍素质的高低优劣,直接关系到工作的水平和质量。自去年新一届党组领导班子上任以来,我办注重按照人防机关“准军事化”建设标准和要求,在提高人防队伍整体素质上狠下功夫,努力造就一支“战时用得上,平时拉得出”的人防队伍。一是强化学习,提高整体素质。组织干部职工认真学习政治和业务知识,学习中央、省、市关于加强人民防空工作的有关文件精神,学习科学文化知识和人防法律法规及专业知识,不断提高干部职工的思想政治觉悟和业务水平。今年以来,我办经常挤时间就工程建设、指挥通信、依法行政、电脑操作、公文写作等业务知识进行专题培训,使全体干部职工业务素质和文化水平都有了较大提高。二是强化教育,引领科学发展。自去年以来,我办结合机关整顿、党员民主评议等时机,在全体干部职工中开展了理想信念、党的纪律、职业道德等学习教育活动,教育干部职工把全心全意为人民服务的思想融于实际工作中去,引导大家不比待遇比贡献,不比享受比敬业。通过一系列教育活动的开展,进一步强化了干部职工的事业心和责任感,增强了大家的宗旨意识和爱岗敬业的奉献精神。三是超前安排,开展大讨论活动。去年,我办不等不靠,超前安排,先行一步,积极主动地在全办广泛开展了以“建设和谐人防、有为人防”为主题的大讨论活动,在活动期间,我办引导干部职工在解放思想中统一思想,在统一思想中加快发展,使全体人防干部职工进一步认识到,按照“准军事化”建设要求加强机关和队伍建设,是实现人防民防建设健康、持续、快速发展的根本保证。通过开展这项活动,使广大干部职工彻底破除了封闭保守、小富即安、因循守旧等五种陈旧观念,牢固树立了跨越发展、无私奉献、勇于创新等五种新观念,从而为推动人防民防事业快速发展奠定了坚实的思想基础。(2)、建设优美和谐的好环境人防系统职能特殊,只有按照“准军事化”机关建设的要求,加强机关全面建设,才能适应打赢信息化条件下局部战争和完成防灾救灾应急救援任务的需要。为此,我办注重从基础抓起,努力营造一个良好的工作环境。抓硬件建设,建立正规的办公秩序。自去年以来,我办不断改善办公条件,向机关正规化、自动化迈进,使办公秩序井然。为保持办公环境的整洁,我办对办公室、走廊、卫生间、楼梯实行了卫生区划片清扫包干责任制,建立了卫生评比制度,定期检查室内外卫生,从而营造了“准军事化”机关建设的浓厚氛围,展现了人防严整的阵容。(3)、建设规范化、制度化办事机构搞好“准军事化”机关建设管理离不开健全的规章制度,为了将“准军事化”机关建设纳入规范化、制度化、有序化管理的轨道,我办注重用制度管人、用制度管事、用制度管钱,把建章立制当作“准军事化”机关建设的一项重要内容去严格管理。今年以来,我办进一步完善了机关各类人员的岗位规范,先后制定并完善了《学习制度》、《财务管理制度》、《考核考评考勤制度》、《值班制度》、《办公会议制度》、《信息管理奖励制度》等十几项制度和规定,并编印成册,发到每个干部职工手中,努力用制度来激励约束干部职工的行为,做到用制度管人、用制度管事、用制度管钱,使人防建设和机关方方面面的工作有章可循、有法可依,变粗放型管理为科学化管理,变人治为法治,让大家做到行动有尺子、对照有镜子。通过每年开展的“准军事化”集训锤炼队伍,培养干部职工服从命令、听从指挥,雷厉风行、令行禁止的作风和吃苦耐劳、敢打硬拼的精神。通过完善机关各类人员的岗位规范以及实行工作目标管理考核,促使机关干部认真履职尽责,提高工作能力和办事效率,在办机关基本形成了“单位按制度办事、人员按职责办事、工作按计划办事、任务按标准办事”的工作氛围。六、学习活动我办在党的群众路线教育实践活动和“一创双优“学习活动中,全面贯彻学习主题,力求使活动开展得有声有色、不走过场。我办将牢牢把握第二批教育实践活动的基本原则,时刻明确“为民、务实、清廉”这一活动主题以及“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持开门搞活动,通过走访谈心、“面对面”访民情、“背靠背”听意见的方式,将教育实践活动在群众家门口开展得有声有色。同时,通过设立意见箱等灵活多样的形式,广泛征求干部群众的意见和建议,进一步转变工作作风、密切党群干群关系,将活动具体落实到每个干部职工,尤其是要求直接服务群众的执法监管人员,坚决做到统一部署、依次开展、压茬进行,以时间服从质量的原则,统筹协调,避免抢时间、赶进度、走过场。在“一创双优“学习活动中,我办紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,全面落实中央八项规定,凝心聚力,开拓创新,真抓实干,突出重点,强化监督,努力解决执法观念、职能作用发挥、法律监督能力和队伍整体素质等方面的突出问题,不断加强和改进人防工作,着力推进人防体制和工作机制改革,着力加强人防队伍思想作风建设,以“全力干好8小时、用心做好手上事”为主题,积极培育敬业理念,严格制定敬业标准,科学开展敬业评价,广泛实施敬业培训,努力打造敬业品牌。七、存在问题人防办全面建设虽然取得了很大成绩,但也存在着不少需要改进的问题。首先,在自身建设上一是学习的积极性整体上还不够高。一些同志还不能抓紧业余时间进行各种学习,特别是对党中央一些新的政策文件认识不高,学习不够,不能适应日新月异的社会发展形势;二是工作主动性还需要进一步加强,特别是干事创业锐意进取的精神还需要进一步增强。其次,外部联系协调上加大了难度。比如,省、市人防法律法规文件有的规范感念不准,有的政策难以把握,难以界定和操作。根据省政府令159号第十四、十五条规定,符合易地建设又符合免征条件的已开工建设项目,是否违法,应如何处理?对既不修建人防工程,又不缴纳易地建设费的,限期整改有没有明确规定?对已批准缴纳易地建设费,因各种原因未交的,移交法院执行,是否需要重新立案?下达处罚和征收决定书还是直接申请法院强制执行?这样的问题,对我办的工作带来新一些困扰。再者,为适应人防担负“战时能应战、平时能应急”的使命任务,一些严重制约人防训练的“瓶颈”问题并没有得到解决,在人防事业全面发展中,训练这块“短板”并没有补齐,从而大大影响了实战能力的形成。八、下年工作计划20xx年,我办将具体做好以下几个方面的工作。1、结合城市总体规划,编制人防工程专题规划。2、新开工建设人防工程5000平方米。3、加大征收人防异地建设费征收力度,做到应收尽收。4、根据上级安排,编制《人防空袭预案》。5、充实调整人防专业队伍,搞好专业队整训。6、建立人防军政联席会议制度。7、加强人防机关“准军事化建设”,提高工作人员素质。8、依法行政,严格执法,做到公开、公平、公正。9、进一步加强人防宣传,提高市民对人防工作的认知。20xx年,在县委县政府和市人防办的正确领导下,我们全体干部职工要进一步解放思想,振奋精神,立足早干,快干,多干,攻坚克难,奋勇争先,促使人防工作更上新台阶。
区委办公室综合科年度工作总结
文章标题:区委办公室综合科20xx年度工作总结(20xx年12月)
20xx年,我们进一步突出政务服务、文档撰拟、科室建设三个重点,倡导勤思多谋,强化主动服务,注重团结实干,当好参谋助手,较好地履行了综合科的职责,整体工作取得新进展。主要体现在三个方面:
一、加强思想政治和业务工作学习,自身素质明显提高
1、加强政治理论学习。综合科能够坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策,不断提高理论素质。通过集中学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上的《讲话》等,进一步增强学习的主动性和自觉性,理论水平明显提高。
2、坚持理论联系实际。科里的每位同志坚持“学中干、干中学,学干结合”。拿出时间,腾出精力,潜下心来,钻研区情,努力提高构建社会主义和谐社会立场、观点和方法的运用能力,为区委领导决策提供参谋助手作用。通过学习活动的开展,不仅提高了同志们分析解决实际工作中问题的能力和践行“科学发展观”、“社会主义荣辱观”等重要思想的自觉性,而且还强化了“执政为民,加快发展”“建设和谐文化,倡导和谐理念,培育和谐精神”等思想意识,自身素质也得到了加强。
3、加强业务学习。积极参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训,学习科技、经济、计算机、文书处理等业务知识,提高文字水平。既向书本学、向实践学,又向领导学、向同志学,通过自身的学习实践和吸取别人的经验,不断积累,为我所用,逐步使同志们达到张口能讲、提笔能写、遇事能办,成为办公室工作的行家里手。
二、切实提高办文、办事水平,以文辅政能力明显增强
1、综合调研的能力和水平不断提高。紧紧围绕区委中心工作,主动开展调查研究,积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务,保证了领导文章版权归网作者所有!决策的顺利实施。在调研内容上,按照“围绕中心,贴近实际,深入调研,多出精品”的思路,把以文辅政服务作为工作的第一要务,着眼于区委决策需要,开展广泛深入的调查研究,收集相关的各种区情,为领导决策提供预案。牢牢把握经济社会发展大局,结合宛城实际,围绕工业立区、社会主义新农村建设、招商引资、项目建设、市场建设等重大问题,深入开展调查研究,提出明确的指导思想和工作目标任务,得到领导认可。在此基础上撰拟的区委经济工作会、三届四次全会和区四次党代会三个《报告》,既体现了宛城特色,又保持了政策的连续性,成为推动宛城经济发展的纲领性文件。同时,科室又组织人员深入基层,对南纺集团改制、庄稼金协会、农村“双加”模式、民营经济发展等展开调研,撰拟出了一批高质量的调研文章。另外,经常性地跟随区委和办公室有关领导深入农村、厂矿企业等做调查研究,当好参谋助手。在调研方法上,围绕全区三个文明建设中的重点、难点、焦点问题,选好题目,实现由被动型调研向主动预测型调研转变,由随机调研向规范化调研转变。并不断强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识,增强调研工作的全局性、前瞻性、对策性。
2、着力提高公文印发质量,为区委决策提供了规范的载体服务。善于从领导和政治的高度分析、认识和处理问题,思想上与区委和办公室领导保持高度一致。着力在公文的科学化、规范化、特色化、制度化方面下功夫,严把发文关、政策关、全局关、文字关、格式关,切实作到了“重要文稿出精品,一般文稿出优质品,所有文稿出合格品;政务服务无小事,工作需要就是上班时间,领导满意就是工作标准”。全年围绕工业立区、招商引资、项目建设、市场建设、新农村建设等重点工作,撰拟领导讲话、工作报告等文稿40余万字,起草各类文件、传真等综合性材料近200篇,编发《工作通报》18期。由区委办牵头,组织人员深入基层调查研究,撰写专题调研报告10余篇,其中《“双加”模式助推新农村建设》等在《南阳通讯》、《南阳工作通报》等刊发。并撰写领导署名文章10余篇。
3、增强服务意识,日常工作扎实推进。在做好本职工作的同时,加强了办公室值班,保证不出事故。事务性工作是区委、区委办日常工作顺利运转的重要前提和基本保证,也是综合科工作的重要组成部分。必须做到主动自觉地备勤,区委领导需要时随叫随到,及时提供优质高效的服务。为此,我们进一步加强了考勤、目标管理、精神文明等日常事务管理,保障了综合科各项工作的正常运转,使综合科工作有章可循,逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度,并不定期进行检查督导,奖优罚劣。综合科还配合办公室其它科室在大型庆典、会议、观摩、接待等方面做了大量卓有成效的工作,特别是在区委经济工作会和区四次党代会期间,严密组织,通力协作,确保了会议的顺利召开,圆满完成了会务工作。由于管理严格,工作细致,全年未出现任何失误。
三
区委办公室综合科年度工作总结第2页
、严格要求和管理,培养高素质的干部队伍《区委办公室综合科20xx年度工作总结》来源于网,欢迎阅读区委办公室综合科20xx年度工作总结。
人防办综治信访维稳工作总结
我办严格按照有关法规和文件精神,高度统一思想,明确工作目标,把综治信访维稳信访纳入全办工作议程。
(一)成立领导小组。按照有关要求,及时成立了信访工作领导小组,组长由人防办主任何启新挂帅,股长刘志海任副组长,潘海容为小组成员,形成了高效、协调的工作运行机制,信访工作得到了高度重视,营造了良好的工作氛围。
(二)完善领导信访接待日。我们把领导班子及职工所有成员都安排了信访接待日,在接待日制度的同时还坚持信访工作随到随接待的特别制度,要求全办所有工作人员遇到信访事件随时汇报。
(三)信访透明制度。做到了规章制度上墙,接待人员上墙,为信访接待创造了良好的工作环境。
(四)加强人员学习。我办加强对信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习,重点学习了《信访条例》、《民事诉讼法》等法律法规及信访职业道德、信访工作主要任务、作用、信访办理知识等。通过学习,提高了工作人员的综合素质和工作水平。
(五)严格信访投诉责任制。我办信访接待、投诉受理实行责任制,严格值班制度,保证做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗,投诉电话0758-6668570,接到电话投诉后,要有记录、有处理结果、有反馈;接听电话用语要做到礼貌,现场执法要文明、规范。
二、强化措施,把信访工作提高到一个新水平
信访工作是一项十分艰巨复杂的工作,我们牢固树立“群众利益无小事”的观念,热情接待,认真办理,及时反馈,要求做到 “件件有着落,事事有回音”。
(一)做好接待、受理工作。首先在思想上纠正“好人不信访,信访无好人;好事不信访,信访无好事”的错误认识,持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六个一”要求。根据信访工作的特点,我办在服务公开承诺基础上,提出了信访工作的“六个一”要求,即接待来访要热心,听取反映要诚心,了解情况要细心,说明解释要耐心,排忧解难要真心,处理问题不偏心。使来访者有宾至如归的感觉。
(二)做好登记工作。一是做好信访、接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访,做到一般性信访由分管领导批转办理,重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则,秉公办事,不违反政策,不激化矛盾。
(三)**年度**县人防办信访事件为零件。
**县人民防空办公室
**年12月5日
一年来,综合办公室在项目部党工委及经理部的领导下,紧紧围绕项目部XX年的工作重点及综合办公室工作目标计划,以服务为已任,踏实工作,顺利完成了各项工作目标。
一、XX年各项工作完成情况
1.调整组织机构保证各项管理工作的平稳过渡
随着电站进入保运期,组织机构进行了重大整合,综合办公室应运而生并集党政办公室职能、党工团工作职能、人事工资管理职能及后勤保障服务职能于一身。年内综合办公室根据项目部新版《质量保证大纲》及《施工组织管理程序》,及时编制发布了《综合办公室组织机构及工作描述》及其它相关管理程序,保证了机构整合后各项管理工作的平稳过渡。综合办公室年内退场6人,现有15人,其中管理人员11人。
2.按程序做好文件管理工作,确保文件处理及时、准确、安全
年内综合办公室按照《质量保证大纲》的要求,对文件管理程序进行了整合,并按照新的组织机构及岗位设置重新编制发布了《公文及信函的管理》。由于做到了及时改版程序指导相应阶段的工作,且各岗位人员能够各尽其责,始终按程序开展工作,从而保证了本年度综合办公室的文件管理工作并未受到机构调整及人员变化的影响,始终保持接口畅通,文件质量及记录良好,顺利地通过了质量部的多次监查。综合办公室XX年共收文521份、发文440份(不包括收发的各类传真),各月度收发状态如下:
XX年由综合办公室执笔起草信函、公文、纪要、经理指示书、贺信、捷报等各类文件77份,较好地完成了项目部XX年工作总结、建设集团总经理在秦山三期1号机组商业运行仪式上的讲话稿、秦山三期核电站核岛安装纪实解说词及大事记等重要文案工作。
3.做好接待服务,合理控制招待费支出
XX年是秦山三期核电站建造的最后阶段,节点相对集中,加上电站提前建成投产使其成为重水堆核电站建造的典范,从而吸引了相关单位前来参观、交流和学习,也增加了接待任务量。一年来综合办公室本着“展示企业形象,促进公共关系,扩大宣传效果”的原则规范地开展接待工作。尤其对于大型的会务接待和贵宾或团体来访均编制详细的会务指南或接待计划,根据来访对象和目的选择合适的接待形式和标准,提前做好安排,不打无准备的仗。全年重要来访、会议及参观、考察接待32次,计102人。由于准备充分,较好地完成了建设集团秦山地区慰问、迎接国家核安全局检查、中国电子科技14所参观洽谈及建设公司技术秘密及计算机软件评审会议等重大的接待活动。
XX年工程收尾阶段工作量减少,按比例可提取的招待费也随之减少。为了确保招待费在计划范围内开支,年内进一步加大了招待费的使用控制力度,严格按照“需要、合理、节约”的原则发生。全年共发生招待费12.5万元,比去年减少了6.5万元。
4.提供及时用车服务,实现全年安全行车无事故
XX年综合办公室继续强化驾驶员的服务意识,加强车辆的使用管理,在保证项目部领导外出办理公务及项目部外事活动需要的同时积极为施工生产提供便利的交通服务。按期组织驾驶员参加交通法规教育学习,通过自负违章罚款,奖励安全行车等措施,提高驾驶员的安全意识,促使驾驶员自觉学习交通规则、安全条例、检查车辆状况,确保行车安全。尤其在“11.7”事件之后,综合办公室引以为戒,多次召开安全会议,进一步严格车辆安全使用管理,通过印发《驾驶员行为手则》、《驾驶员岗位责任制》及《车辆日检查记录本》,敦促驾驶员形成良好的安全检查习惯,将事故防范于未然。在规范的管理下,综合办公室全年无一起交通事故发生,安全行车137479公里,耗油15910升,平均100公里耗油11.5升。
5.做好通讯维护,控制话费开支
XX年根据工程进展状况、机构调整及通讯实际需求,大幅度压缩通讯网络。全年拆机92部,其中住宅电话13部,核电分机13部,工作区电话65部,移动电话1部。项目部现有工作电话60部(包括三门筹备处电话8部),其中有8部核电分机,另外还有22人享受限额话费。网络的及时缩减,大大降低了话费开支。XX年全年发生话费13万元,比上一年减少了16万元。为了保证通讯的畅通,办公室一方面注意与外部通讯机构保持联系,消除在通讯业务上的各种障碍;另一方面建立内部接口关系,使得一些简单的故障或内部移机能够得到及时处理,全年移机35部,受理故障维修12次,重新发布新的电话号码3次。
6.加强信证管理,保证印章的绝对安全
为了确保机构调整、人员大幅退场期间印章的正常使用和绝对安全,综合办公室根据印章登记表,进行了两次监管人的摸底清查,及时回收了撤消单位的印章,并于11月将作废印章全数移交建设公司办公室,防止了印章的流失。至今项目部在用印章15枚,均有印模登记、并有人监管。由于能严格按管理程序提供利用,妥善保管,严格履行批准手续,全年综合办公室从未发生一起盲目盖章或因印信管理不善而被滥用、盗用事件,印章的管理处于受控状态。
7.做好人力动员,落实人员培训,
年内综合办公室人事管理工作紧紧围绕项目部工作重点及工程后期的特点调整工作重心。编制完成了《项目部XX年度人力动员计划》,为顺利开展XX年的人力动员工作和控制全年人月数指标奠定了基础。同时加强内部管理,一方面合理调配人力,调整项目人力资源的组成结构,从单纯施工型人力构成向综合管理型人力构成转变,充分有效地利用好现有人力资源;另一方面,严格执行项目部的月度目标考核制度,促使各部门以积极的工作态度确保年度工作目标的实现。XX年人员退场工作结合项目部的组织机构调整,采取循序渐进的方式进行。XX年初人数889人,管理技术人员377人,辅助及后勤人员69人,生产工人443人;XX年底人数220人,管理技术人员108人,辅助后勤人员10人,生产工人102人。全年共计办理退场达669人,其中临时用工和外单位借工退场250人左右。全年结算各类人员工资奖金1500万元;对岗位工资进行动态管理,调整岗位工资151人次;办理请销假事宜298人次;结算各单位借工管理费188万;编制报送建设公司及项目部各类报表40余份。全年根据实际需求组织安排各类培训24期,共计596人次,发生培训课时4421个。
年内根据建设公司关于开展“树组织人事干部形象”活动的要求,综合办公室及时组织人事、组工干部进行了学习,提高人事工作的服务意识,端正人事工作的服务态度,以良好的心态办理人事日常工作,从而将活动落实到实际工作中。
8.以“三服务”为宗旨,做好后勤保障工作
XX年综合办公室本着“服务于工程,服务于现场,服务于职工”的“三服务”宗旨,努力做好各项后勤保障工作。在办公用品的管理方面,坚持“少花钱,多办事”,以满足工作需要为原则,严格按计划进行行政备品和办公用品的采购和发放;在办公楼、单身楼清洁维护方面采取专人包干、不定期检查的方法,使办公楼、单身楼区域的卫生状况有了很大改观;主动加强与服务单位的沟通,改善伙食状况,保证职工就餐、饮水及洗澡等生活问题;始终坚持单身楼、办公楼月检查制度,消除消防安全隐患;加强单身楼水电管理,定期抄表,按时收缴水电费;做好办公、生活设施的维护管理,全年维修办公室单身楼门窗玻璃90多块,修复门锁70多把,更换水龙头30多个,阀门70多个,修复地漏20多次,全年维修费用3500元。
鉴于工程接近尾声,人员退场、机构调整相对频繁,综合办公室加大了办公设施、职工住房管理及调配力度。办公室多次整合;全年因人员退场回收办公桌椅165套,清理单身宿舍258间,调整单身住房50多人次;退租办公楼1420平方米,车间1945平方米,场地6778平方米,住房17套;建设公司内部调拨文件柜91套,办公桌265套,办公椅184把,上下铁床566套,单人床43套。一年来,由于我们很好地掌握了资源状况,并能根据实际需求及时统筹调配和调拨,使得资源得到充分的利用,减少了浪费,降低了成本。
9.围绕施工生产,抓好党、工、团的各项工作
XX年综合办公室按照党工委的要求,加强干部思想作风建设。年内对“三个代表”重要思想进行了宣讲,在党员领导干部中引起热烈反响;组织党员及中层以上干部观看《党课一小时》资料片;组织广大党员干部学习《毛泽东邓**江**关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述》、《党的xx大报告学习辅导百问》、《干部群众关心的25个理论问题》及“2会”文件汇编,大力倡导“两个务必”;开展“艰苦奋斗,廉洁从政”主题教育活动,用“三个代表”重要思想将党员领导干部的思想和行动统一起来。
XX年为了适应机构的变化,及时调整党、工、团组织和干部配备,保证党工团组织不间断、持续地开展工作。经过几次调整,党工委目前有3个党支部, 个党小组,共有党员 名,全年发展党员 名,培养入党积极分子 名;工会现有3个支会,全年转接会员关系432人次;项目部目前仍保留1个团支部,有团员 名。全年足额上缴党费 元;会费7917元;团费 元。
各级组织在党工委领导下积极开展工作,认真做好各类先进的年度评优工作,全年评选各类先进 人次;主动关心、解决职工实际困难,如解决单身职工看电视难、洗澡难等问题;落实女工保护措施,为全体女工安排体检;积极组织各类慰问及文体活动,如“送爱心”活动、“春节单身游”活动、保龄球等等,丰富了职工业余文化生活。这些看似微不足道的实事起到了团结人心、稳定职工队伍的作用,从思想上保证了项目部各项工作的平稳过渡和顺利进行。
年中“非典”肆虐之时,正值工程最后冲刺阶段。为了稳定职工情绪,把“非典”拒之门外,保证2号机组提前并网发电,我们一方面认真落实药品发放、区域消毒、体温检查、加强人员控制等各项预防措施,同时还开展了以“强健体魄,抗击非典,安全生产,干好核电”为主题的“全员健身月”活动,进一步加强了团队凝聚力,激发了员工的战斗力;针对在役电站对作业人员安全意识、文明施工的高要求,开展“比文明施工,创服务标兵”活动,提出了“管理必须高起点、高标准、严要求;服务必须高速度、高质量、零差错”的目标,通过每月考核评比,公布排行,激发了职工积极向上的热情,形成了良好的竞赛氛围,促进了项目部质量工作方针和服务宗旨的切实贯彻落实。
10.抓好宣传工作,树立公司形象
XX年的宣传工作主要是配合项目部的重大活动、重要举措、关键节点,充分利用《核建安装报》、外部的宣传媒体及标语、横幅等适时做好宣传,树立良好形象。如配合机构重大调整、建造期向保运期过渡对提高职工服务意识的迫切要求、配合全面保运后项目部推出的“比文明施工,创服务标兵”活动全年不定期出报3期;为庆祝电站全面建成投产出特刊1期;配合工程全面建成制作签名纪念品;配合“安全月”、“质量月”等大型活动挂标语横幅起到了较好的宣传鼓动作用。全年向《中国核工业报》投稿 篇,向杂志社投稿1篇,对外宣传二三公司在秦山三期取得的可喜成绩,树立了企业形象。
年中,鉴于照片资料保存混乱的问题,集中人力对所有的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理,共建立照片档案18册,方便了今后照片资料的利用和留存,同时建立了照片随时归档制度。秦山三期核电站核岛安装工程大型纪实片——世纪之约,在素材极度缺乏的情况,通过海盐电视台、秦山电视台、tqnpc政工部、个人收藏等多种渠道,组织补拍镜头等手段,克服巨大困难终于完成了全部制作工作。随着电站全面建成投产,秦山三期核电站核岛安装工程图片大事记也已制作完成,文字大事记经多次审核、修改,也最终完成。综合办公室有了前车之鉴,在安装大事记完成之后随即建立了检修大事记,该项工作有专人负责以确保记录始终伴随着检修工作的发展同步进行。
二、存在的问题
综合办公室目前从事党、工、团工作的人员均是半路出家,工作中经验不足。需要加强学习,提高业务水平。
三、XX年主要工作目标
1.完成XX年工作总结和XX年工作安排;
2.下发项目部XX年目标工作计划;
3.继续做好文件管理工作,完成文书立卷及移交;
4.确保党、工、团各项工作的正常开展;
5.合理调度车辆,提供优质服务,继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作;
6.保证项目部范围内的通讯工作;
7.按期组稿,编辑、印发《坎杜安装报》,继续发挥内部小报的宣传职能;
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