很早之前就听朋友反复提到中国人寿保险。那时心里隐隐有些担忧,不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢?在朋友热情的不厌其烦的努力下,我懵懵懂懂地来到了中国人寿福建宁德分公司举办的20xx年第12期新人培训班。
优秀的新人伙伴们晚上好,一声特别的问候把我带进了迎新会上。多么新奇的企业文化,连鼓掌都有特别的要求。在众志成城的呐喊声中揭开连续三天的新人培训课。
人在努力得不够、用心得不够的时候,总喜欢创造一些不是理由的理由来开脱自身,以便下台。总认为自己没有时间,没有能力。总认为成功依赖于某种天才,某种魔力,但是,我们可以看到成功的因素其实掌握在我们自己手中。一个人能飞多高,并非由人的其他因素决定,而是受他自己的信念所制约。成功与失败的差别是:成功者总是以最积极的思考、最乐观的精神支配和控制自己的人生,而失败者刚好相反。因此只要一句赞美、一个微笑或拥有一颗真挚分享的心,就可以给他人带去和分享美妙的成功感受。怀着感恩的心回报客户。也许这只是小小的善,小小的德,但都是成功的颗粒。
每一个成功的人,都有不平凡的传奇故事,这些不平凡的传奇,是靠着不断的努力奋斗出来的。给自己一个希望和订立一个目标,因为它们是催促人们向前的最大动力。只要有希望和目标,生命便不会枯竭,生命就有了活力。
在这些天里我学到了许多,当我们初当业务员的时候,面对的第一个问题就是推销受阻出现了挫折感怎么办?要学会百折不挠的精神,要有良好的心态,要不断学习技巧,发现并创造机会,与人沟通,建立诚信。退一步说,即便客户拒绝,我们从交往中不是多了一个朋友吗。有朋友的路,会越走越通的。在保险上得不到他们的帮助,说不定在别的方面让你受益匪浅呢。当然这要求我们一定要开诚布公,以信取人。因为信任是一种有生命的感觉,是连接人与人之间的纽带。
生活、事业都需要激情,它就像一把利剑,穿透寒冰封锁的静寂,让我们能露出生命的光。每个人都会感动于自然的声音,譬如夏夜蛙虫鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,甚至刮风天里滔天骇浪的交响。然而,它之所以成为美乐不都是人们用心去体会才能成就的吗?让我们鼓起勇气,用真诚的承诺,真情的回报,去追求收获的明天吧。
企业员工培训后的心得体会及感受
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的游戏,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是一家人,最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快
我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!
在以前一年的工作中,金融风暴施虐,经济情况不景气、保险市场政策管束越来越严格、承保前提慢慢收紧这都给营业成长带来了很大年夜的阻力,也给公司员工带来了很大年夜的压力,在如许的情况和压力下,我们基层治理者若何率工头组营造豪情而稳定团队,实现利润指标、降低费用程度,若何为公司保持成长势头而供献力量?课程里,师长教师经由过程启发了我们对几个问题的沉思,大年夜而让我对上述的近况竽暌剐了不合的熟悉和懂得:
在日常的工作中,我赓续总结班组经验和教训、赓续自我进修和进步,这两天的培训我一向在思虑和融合一个问题:公司对于中层干部的核心才能的定义是什么?我们又若何才能做一名称职的职业经理人?我信赖两点是我们作为职业经理人须要赓续进步的必备本质:
第一、在治理岗亭上,“义务”第一位的、其次才是“权力”,在越高的岗亭上,压力越大年夜,我们应钙揭捉会换位思虑,就会更好地舆解上司和公司的┞服策;中层干部对公司而言是承上启下的国家栋梁,我们须要对下级负责更须要对上级引导当责,如许才能进步经营绩效和降低经营风险。
我异常荣幸参加了公司组织的2015年后备治理干部培训班,起重要感激公司给了我此次培训的机会,作为人保公司的一员,我十分珍爱此次培训的机会,因为它不仅是我职业生活的加油站,更是人生门路上实现办事公司、自我价值的重要一课。
参加此次培训的同志都是人保xx分公司的精英、人才,都是在各自岗亭上的佼佼者,回想这两天的课程,培训的目标和思路异常明白:一是若何带领好一支团队?二是若何进步自身引导的艺术、才能、治理的办法?三是作为职业人若何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的治理工作中和将来的岗亭上最须要进修最须要控制最须要进步的常识,是我们日后在工作门路上的助跑器、启发器或者说是催化剂,而在跑到终点前,更重要的是我们脚下的每一步,更须要的是我们每一天的尽力、进修和积聚。
第二、做精确的工作,然后精确地做工作。工作中我们做我们必须做的,而不是有选择性地挑爱好做的,一个成熟心态职业经理人,必须具有较高的情商,具有较高的处理工作中的抵触和冲突的才能,如许班组的治理才不会偏离偏向,才能与公司的策略保持一致。
公司对此次培训异常看重,表现了“看重人才、培养人才”的┞方略方针,我们都很珍爱此次机会,大年夜家都为培训做了充分的预备。每个学员都积极介入和投入到培训中,时而心神专注、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公私家事处和综合部的严密安排下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大年夜伙儿碰撞和评论辩论的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹促进情义的空间,真正实现了此次培训“促进联结、增长才干”的目标。
第三、前程是光亮的,满怀信念、保持不懈就必定会迎来好梦的明天。大年夜xx进出口的数据显示,我们的经济正慢慢走出低迷走向清醒,我信赖2015年将是丰产的一年,也是全部保险行业竞争激烈的一年,信念、决心将是我们达到成功彼岸的双桨。
一是进修才能。进修才能形成了团队和小我的核心竞争力,在工作和进修中我们须要保持空杯心态、谦虚不骄傲,如许才能容纳更多的常识和思想,坦荡更高更远的视野和气量气度,我的团队和班组也将会越来越强大年夜。
二是要有义务心、办事心、感恩之心。我们是一家办事型的企业,对客户、对员工、对上司,对身边的人和事都须要义务心、办事心、感恩之心,甚至对于我们的竞争敌手,我们都须要怀有感恩之心,行业竞争和竞争敌手是企业动力之一,我可以取精华去糟粕,赓续晋升我们的团队和自我,感恩敌手为我们寻求卓越供给了压力也营造了动力。
有人会问培训有必要吗?答案肯定是要必要的。培训,就是培养加训练,增强自己的专业技能和专业素质,更好的面向工作。以下是小编整理的培训心得,仅供参考。
培训心得分享(一)
(一)化人育人的作用
国学是中华优秀文化的载体,蕴藏丰富。中华文化被称为伦理型文化,这种文化以经典为形式得以保存,因而国学中充盈着丰富的、直至如今也极具现实意义的思想道德观念和伦理规范。无论是己所不欲,勿施于人的处世之道,还是文质彬彬,然后君子的人格精神,抑或孝悌忠信等伦理襄永、爱国爱家的民族精神,对于大学生思想道德素质的养成均是大有裨益的。可以说,国学可以成为高校德育的重要载体和资源,能够更好地滋养和支撑高校德育。
高校德育旨在培养全面发展的人,让大学生成为德与才兼备的社会主义事业的接班人,成为富有民族精神、思想道德水平较高、社会责任感强的优秀大学生。尤其是,要强化大学生的民族认同、提升大学生的民族自信、促进大学生实现民族自强,就必须从传统中、历史中找到支撑。从这一意旨上来讲,国学的特性决定了它能够为高校德育提供助力。国学与高校德育,统一于教化和培育全面发展的大学生,二者统一于化人与育人的要求与实践中。
(二)文化传承的作用
任何一个国家、一个民族的文化,都有其固有的传统与根本。数千年绵延不断的中华传统文化是一种有着广泛影响力、强大凝聚力的精神力量,其中的精华部分凝聚了袓先的智慧和力量,这些智慧一般集中体现在历史流传下来的伟大经典之中。它们是中华民族的根,是中华民族身份认同的重要标志。在中华民族生生不息、不断进取的过程中,优秀传统文化起了很大的作用。实现优秀传统文化的传承和创新,是推动社会主义现代化建设的客观要求,也是让广大中国人接受优良道德道德传统、提升道德修养的重要要求。因此,实现文化的传承是民族和国家发展的必然要求和题中之义。
如今的高校不仅是知识的寓所,更是引领文化的力量。大学生是时代的未来,一定要树立他们对中华文化的自信心和自豪感。因此,大学的基本职责之一就是实现文化的传承和创新,实现民族精神财富的传承和发展,提升民族文化自觉和民族文化自信。这些因素的传承和弘扬不能不依靠德育,应该说德育的重要功能之一,就是弘扬和培养一种民族意识、民族精神。高校德育作为大学教育的一个部分,是国学所承载的传统文化能够获得传承和发展的重要高地。在高校德育之中贯穿国学,使得优秀传统文化能够通过这一方式得到更广泛的认识、接触、理解和接受。换言之,高校德育是国学发挥作用、实现民族文化传承的重要途径和手段。将国学与高校德育相结合,是传承和发展文化的要求。
培训心得分享(二)
(一)加强国学素养的培育有助于提升传统文化的认同感。
文化认同是一种个体被群体的文化影响的感觉,是人们在一个民族长期生活中形成的对本民族有意义事物的肯定性体悟。文化认同是文化的自我觉醒,自我反省,自我创建。而大国学的范畴认为传统文化就是国学,学习国学对建立学生传统文化的认同感和文化自觉性有着积极的意义。因此在中医药院校的实际教学过程中要注意传统文化的熏陶,有意识的提高学生对国学课程的学习兴趣,继而提升学生的国学素养。在17年10月的报告中已经提出文化是一个国家、一个民族的灵魂。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。而提升作为中国传统文化的国学素养必然有助于提升文化自信心以及文化认同感。
(二)提高国学素养是提升医学生人文素养的重要途径之一。
提高国学素养离不开国学教育,毕天璋提出我们暂时可以界定为以国学为核心内容的,旨在传承中华民族思想、文化和学术传统,培养民族意识和民族精神的教育。而中医学本身和传统文化就有着密不可分的关系,中医学就是作为传统文化的一部分,儒道等学说思想都影响了中医学的文化背景,而拥有深厚的传统文化底蕴才能够更好的理解中医理论中的精华。而国学中的经典无疑会帮助学生增强文化底蕴,提升人文素质,例如读《论语》可以让学生知礼、知仁义,懂得为人处世的方式方法,读《孟子》可以提升学生内心的道德感、提高社会责任感;读《庄子》可以帮助学生更加豁达洒脱;读唐诗宋词在让学生感受审美愉悦同时诗意的体悟人生,学习国学可以让我们心灵中有诗意,记忆中有历史,思考中有哲理。
培训心得分享三)
第一,角色的转变对我们来说至关重要。从高等院校这一象牙塔中走出的我们,即将投身到广大的基层中去,告别过去的自己就是我们要做的第一件事。三门峡市发改委马松良主任在分享他的工作经验时说到:做好角色转变能够让我们快速进入工作状态,而工作状态将直接影响到我们的工作效率和成果。我们应时刻牢记自己公职人员的身份,严格要求自己。马主任巧妙地用三个七来形容这种状态,即每天七点多到办公室,每晚七点收看新闻联播,每周七天想着工作。当我们真正进入到这种工作状态中去,许多看似繁、杂、难的事情就会迎刃而解,让不会做、不肯做变成我能做,我要做。市纪委审理室张宇主任告诫我们要增强纪律规矩意识,守住初心行稳致远。严守政治纪律和政治规矩,我们才能扣好人生的第一粒扣子。曾几何时,作为学生的我们或许总是感到被学校的各种规则束缚而渴望自由。但现在的我们已是公职人员,行使着公共权力,如果不能保持清醒,遵循党纪原则,坚守法律底线,那么我们就会被乱花迷了眼,最终酿成大错、葬送自己。所以,转变角色,牢记初心与使命,并主动学用前辈的工作方法,是我们在实践中锻炼、成长的第一步。
第二,不断学习与提升是我们的制胜法宝。戴卡轮毂、骏通车辆厂向我们展示了现代工业的强大效能,紧凑精细的流水线工作、发达的产销链条将一件件优质产品送往世界各地;三门峡大坝、仰韶博物馆谆谆轻语、气势磅礴,让我们心潮澎湃,树立起高度的文化自信;崤云公司、大数据局让智慧城市建设走进我们的日常生活,改变了政务工作模式,用新思维发展、革新。在浩浩荡荡的历史洪流中,我们的国家正稳步前进、坚定发展。如何适应高速发展环境的需要,是我们每个人都应该去认真思考的问题。从来自五湖四海的高校优秀学子变成真正实现人生价值的社会建设者,我们需要不断地加强学习从而提升自己、学以致用、知行合一。从某种意义上来说,我们都是饱腹经纶的文化人,但走入社会,尤其是我们即将要面对的基层,我们还只是一个懵懂的新人小白。我们要学的还有很多:工作方法、人际交往、公务礼仪、现代技术、管理模式、创新思维老办法不可行,新办法都不会是我们每个人都可能面对的窘境,为了避免这种现象的发生,唯有不遗余力、不降标准地学习,并将理论与实践相结合,应用到日常的工作当中去。
第三,踏实肯干、勇于担当让我们充满力量。基层的工作或许很艰辛很忙碌,但我国有上百万的基层干部,我们并不孤单,相反,我们是站在了巨人的肩膀上。年轻的我们在加入基层干部这一序列时,或许略显稚嫩。但只要我们能够抛掉包袱,俯下身子,认真踏实地去摸索,去请教,去积累经验,我们一样可以把工作做得很出彩。团市委张倩书记也曾是一名选调生,她结合自己这些年的经历,为我们上了一堂启蒙课。她提醒我们要对基层有充分认识,要对百姓有充分耐心,要对老同志有充分尊重,这正是多年的基层工作带给她的切身体会。当我们洗去光环,融入基层,学会去理解、认可、接受,学会抵挡冲击,我们才能真正适应基层的工作,做到上面千条线,下面一根针。陕州区西李村乡上断村党支部贾麦群书记说:基层干部是理论方针的贯彻者、执行者,农村稳定是发展的重要保障。这就启发我们要与村民群众打成一片,建立起良好的口碑,从而将力量凝聚起来,充分利用村里的优势,去发展产业,去改善经济。这一切都离不开我们踏实肯干、勇于担当的工作作风,离不开扑下身子干事,抬起脑袋看路的可贵精神。
培训心得分享(四)
一、机会难得,学习气氛浓厚。
参加这次培训的同学们都很珍惜这次难得的学习机会,从老板到员工都能专心致志,全神贯注,认真的聆听和记录,及时完成作业,如饥似渴地接受着全新的实操理念。学习气氛十分浓厚,仿佛回到了学生时代。
二、异彩纷呈,讲座全面系统。
专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是听君一席话,胜读十年书。各位专家毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。王老师的健康住宅、冷暖两联供,对指导实际工作有较大帮助,使我们不仅了解了何谓健康住宅,也对如何做好两联供有了新的思路。
三、学无止境,更新学习观念。
听专家们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才,佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,永无止境。人们常说:人生是一个长跑,要一直坚持下去。学习也是如此,要让读书学习已像吃饭睡觉一样,成为我们必不可少的生活方式。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。
培训心得分享(五)
一、学无止境,更新学习观念。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才,佩服他们的自信,佩服他们的敏锐,佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来?所有人都是走着同一条道,那就是不断的读书学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话:人生是一个长跑,要一直坚持下去。学习也是如此,要让读书学习已像吃饭睡觉一样,成为我们必不可少的生活方式。我虽然不能教育教学的专家,但我可以从现在起就行动起来,像专家一样投入到读书学习的活动中去,让读书学习也成为我生命活动中不可或缺的组成部分。对照自己的工作实际,将所学知识为我所用。培训学习虽然已经结束了,但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中,工作在我们的手中,坐而言,不如起而行!路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。让我们借市教育局开展学习工程的东风,重新树立终身学习的观念:为做一名合格的教育工作者努力学习,为培养出更多创新人才努力工作。
二、教师的教育对象是学生,教师应该是一位雕塑大师,能将一块坯材,用自己思想与感情,将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看,学生并不存在好与差之分,差生之所以 差,原因在于他们潜能被种种主客观因素所束缚,而未得到充分的释放而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素,都会严重束缚学生内在潜能的发挥,都会成为学生健康成长与发展的障碍。正因如此,我们教师对这些所谓的差生,更应加备的关爱与呵护。在他们身上,我们要倾注全部的爱,去发现他们学习上每一点滴的进步,去寻找他们生活中,品德上每一个闪光点,然后运用激励机制,加以充分的肯定和激励,恢复感到温暖,增强自信,从而缩小师生间心灵上的距离,使他们产生向师性。这样,才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃。
三、好教师首先必须有敬业精神,要忠诚党的教育事业。要做到这一点,就应充分认识教师工作的意义,从而深深地热爱教育事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,而人才的培养靠的是教育,靠的是教师兢兢业业的工作。只有深深地认识这一点,才能激发对教师工作的热爱,也才能把这种爱倾注到对学生的教育中去。
四、一个好教师还必须十分重视言传外的身教,要以自身的行为去影响学习,真正成为学生的表率使学生从教师身上懂得什么应为之,什么不可为。因此,教师的教学,待人接物,行为举止,一言一行都必须认真、稳重、规范、得体,切不可马虎、轻率、任性、不负责任。
企业员工培训后的心得体会及感受
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训,通过几个看似简单的游戏,却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人,只有完美的团队。个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队,团队内首先必须团结,因为大家是一家人,最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕卑微也值得骄傲,因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习,学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能理解就谅解,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发现每个人原来可以做得更好。事实上,每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃,反之,如果大家都漫不经心,换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情,态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远目光,要多站在对方角度考虑,少对别人出红牌。另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训结束的时候,我才知道原来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍惜与感恩光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事,珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候,你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的坎坷,感恩企业给了我工作的机会与展示平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快
我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加从容、更加快乐!
延伸阅读:
企业员工培训心得体会
20xx年x月10、11日下午,集团举办了二次培训大会,会上两家培训公司的讲师都做了精彩演讲。我听后深有体会,并根据会上做的笔记,会后的思考总结,领悟到一点点心得体会:
一、人生感悟篇
1、投入;何为投入,我在听常老师讲课时注意到他从讲课开始不久到课程结束时上身的衣服在慢慢变湿,但我们听课的同事的上衣并未有改变,同时大会议室开了空调的,这说明什么?这说明他是全身心的投入到演讲中,这一点尤(学校 119 消防宣传月活动工作方案及预案)其值得我们学习借鉴,这是我人生中的宝贵一刻;同时一般人认为认真做事即为投入,但我从常老师讲课时领悟到仅仅认真做事是不够的。还要延伸为心神、思维投入,做事要思考,要多角度、多比较等等,这一点可以从第二天宋老师列举小王、小李买火车票的故事可以体现。
2、放下手机,常老师要求我们放下手机,第二天的讲座宋老师同样要求我们放下手机,这是为何?放下手机仅仅是一个很小的事情,但这事的寓意却不小,它告诉我工作中应该屏蔽一切干扰,专注于某一事项直至完成。
3、放下身份,这是常老师在会场的要求,为何?孔子曰:三人行,必有我师,放下身份其实是让我们重新拥有平等学习的心,平等交流的心,海纳百川、有容乃大,只有放下才能进步!
4、放下区别心,何为区别心,你、我、他是有区别的,区别在岗位、在职能上,如果大家能在围绕某一事项上放下区别心、同心协力,那么这就是一个有强大战斗为的团队。
二、企业感悟篇
1、制度,为何会有制度?常老师在讲座提到这点后,我仔细思考后得出,因为人是有私心的,一群人就有一群私心,所以才要产生制度来规范人的行为;常老师在这列举了7个人分粥的故事,为什么前两种方法粥总是分不平,经过分析得出这是人性造成,为什么第三种方法即分粥的人最后拿粥就能把粥分平,这也是人性造成的,从这里我们得出常老师提出的人性不能对冲制度,管理可以改变的是制度而不是人性,我也补充一点故事,今天我因找物业同事办事来得早,在物业门口处等物业的同事,最先来的是物业的汤经理,我跟他办事中途就说"汤经理,你是来得最早的,得第一了",汤经理回答我说,已经养成习惯了,他告诉我:以前他在另一家企业里有一条制度是,管理者要在门口迎接员工上班,这样一来员工迟到就大为减少,我当时就想这不就是7个人分粥的企业管理版嘛。
2、机制,常老师讲座中提到美国强盛的秘密,即人才与科技的机制,第二天宋老师也列举了景德镇陶瓷场磨胚、洗水的故事,从故事中我们了解到机制大处可以使一个国家强盛,小处可以使企业提升,但我对机制的了解还不够深刻,所以机制下面我就不多写了。
3、流程,何为之?一套工作程序?常老师举例了麦当劳炸薯条的例子,故事中清晰的列出炸薯条每道工序的时间节点,常老师总结出一整套流程图:流程标准化、标准清晰化、清晰数字化、数字合理化;这样就使繁杂工作简单标准化,降低了因员工素质造成的差异,使一个普通员工按照流程也能胜任复杂多样的工作。
4、能力,可理解为工作能力+学习能力,员工不但要有工作能力同时也要学习能力,员工学习即为企业学习,员工学习提高了,企业也就提高了;讲座中常老师提到企业学习的本质为达成共识,只有达成共识、大家的方向目标清晰一致,才能拧成一股绳向前冲!
总之,引用常老师的一句话:人类因梦想而伟大,因学习而成长,因行动而成功,同时我想加上我们的理解员工的成功即企业的成功!
员工:xx
阅读拓展:
企业员工培训心得体会
xxx老师的《员工执行价值》培训课,语言犀利,富含哲理,令人深思,听完感触颇多,体味、反思、总结、梳理,认为,执行力要得到很好的落实离不开以下几个要素:
一、要有明确的目标,而且还要对其量化
梦想写在沙滩上,目标刻在岩石上。讲的就是目标的明确程度。有清晰明确的目标,行动才有所方向,才有可行的对目标量化的计划实施。目标不明确,行动起来眉毛胡子一把抓,想起这个做这个,想起那个做那个,东扑西扑,不仅浪费了时间,还会造成精神崩溃。有明确的目标,并紧盯量化的小目标,按有章可循的计划一步一步去做,
最终,目标会越来越清晰可见,最终实现目标。
二、立即行动
世界上最长的距离,是耳朵到脚下的距离。意思分解来说就是入耳容易入脑难,入脑容易入心难,入心容易行动难。我们确定要做某些事情就立即行动,不要犹豫不决、优柔寡断,要知道,当你犹豫时,别人早已经先前赶到了目标超越了你,你就永远落后别人一步。千万不要做《谁动了我的奶酪?》里边的哼哼和唧唧,而要做嗅嗅和匆匆那样的再长的路只要一步一步坚持走总能达到终点! 再短的路你迈不开脚就永远不能到达!讲的就是这个道理。所以,放下心牢,不要去想,马上行动!成功始于心动,成于行动。
三、讲究方法
会道的一缕藕丝牵大象,盲修者千钧铁棒打苍蝇。一句话道破了做事要讲究方法,不仅要埋头苦干,还要抬头巧干才能把事情干快干好,用好的方法做事会事半功倍,不当的方法不但浪费了时间还会把事办的一团糟。当发现自己的方法和最终的目标相违背时要适时修改方法,不能只顾埋头前行而不知航道已经发生倾斜。
四、摆正心态
没有卑微的工作,只有把工作卑微化的人。讲的是一种做事的态度,不要不屑于做某些事情,把平凡的事情作好就是不平凡,一屋不扫,何以扫天下、把自己一放小,世界就变大、不积跬步,何以至千里?说的就是这种道理。也不要看别人不顺眼,看别人不顺眼往往是自己的修养不够,也会把自己的人格降低,到头来烦恼的就是自己,就真的是庸人自扰了。摆正心态,踏踏实实做人,认认真真做事,把小事作好就是大事。
五、别怕失败,不为失败找借口,只为成功找方法
并不是做每件事情都成功,也别害怕失败,失败并不可怕,世上有一条路不能拒绝,那就是成长之路,把困难和问题当成最好的机会,有失败才能反应出自己的不足,才能带来成长,才能汲取经验。失败是成功之母,要有屡败屡战的决心、走遍千山万水,说尽千言万语,想尽千方百计的态度。世上有一条路不能选择,那就是放弃之路,要知道,放弃只要一分钟,努力不一定能够带来成功,但放弃只能带来失败。心得体会
不要为了事情没完成而找任何借口,找借口的时间还不如用来找解决问题的方法,要相信世上没有做不成的事,只有做不成事的人。方法总比困难多,找借口只能让自己寸步难行。找借口之前先扪心自问自己是否竭尽全力了呢?往往是事情不难,难就难在借口太多,而没把找借口的时间去想方法。借口是成功最大的绊脚石。
六、要有激情的燃烧
我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程!这是何等的一种激情?做事就得如此,激情是促使人快速前进、发展的动力。三分钟热度只会一事无成。一件事如果值得去做,她就值得你去做到最好,而非是感觉挺好,行动起来却是蜻蜓点水,也是一种不负责任的表现。要做到责任未尽完,行动永不止。
七、学会适应环境
要想改变世界,就要先适应世界不要总是抱怨周围的环境,抱怨只会对自己心情造成阴影,给自己徒增烦恼。既然改变不了环境,就去适应他,既然改变不了天气,为什么就不能改变自己的心情呢?武侠小说中经常提到的一句话:人在江湖,身不由己,所以,还是改变自己适应环境吧,其实,有时奇迹就是从改善自己开始的,少想外界怎样差,多想自己如何做。
八、圆通而不圆滑
假话全不说,真话不全说把圆通诠释的很深奥。圆通是指通达事理,处事灵活;而圆滑是形容为人处世善于敷衍、讨好,各方面都应付的很周到。圆滑只会道路越走越窄,圆通才是自己品牌打造的正确处事方式。
九、虚心请教,放下心牢
只管开口,大不了回到原点,不要认为不好意思,人无完人,三人行还必有我师焉呢,所以该请教请教,不能碍于面子、架子而失去学习的机会。
员工执行价值培训课几点心得,作为日后工作生活中执行力的准则,做到以后不再有我不行,我没有做过、没有准备好,这不是我的原因,这件事这样做行不行呢?是做还是不做呢?,我不喜欢和某人打交道,这件事做不成,到此为止吧等有碍于执行的因素。
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