黑红黄白绿,大学生职业规划的五条路

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成功=清晰的目标+正确的途径+卓越的执行。根据成功公式,我们可以把大学毕业后可走的职业生涯之路逐一分析:

一般来说,大学毕业生的职业生涯规划可分为:黑路、红路、黄路、白路、绿路。

1、黑路,即学术之路。指继续读研究生,拿下硕士、博士学位,从事学术研究,因为博士帽是黑色的,因此,称这条路为黑路。成功的人物如:袁隆平。

走黑路需要较高的IQ。这是做学术研究的基本素质,智力水平不高,在这条路上走不太远,一辈子只能做些研究的辅助工作。

走黑路还需要有自我动力,不用扬鞭自奋蹄。学术之路,一切都靠自己来计划与安排,要在没有人监督,没有人督促的情况下,完成自己的目标,没有积极主动的心态是不可能坚持下来的。

要能够耐得住寂寞。黑路需要长时间默默地耕耘,埋头在图书资料之中,穿行于实验室里,少有觥恍交错的热闹场面。

2、红路,即从政之路。指当公务员,走仕途,当领导,成为高级官员,因此,这条路被称为红路。

这是目前最吸引大学生们的一条路,公务员考试报名人数屡创新高是明证了。20xx年,仅北京市就有4万应界生参加公务员考试,而全国更有超过80万人报考。

3、黄路,即创业之路。指自己创业,拥有自己的事业,成为老板,这条路被称为黄路是因为黄金的颜色。

相对于目前严峻的就业形势,创业之路也是一个不错的选择,当然就业不易,创业更不易。

4、白路,即打工之路。指去企业打工,成为白领,这条路是最多大学生最终选择的职业发展道路。

5、绿路,即出国之路。绿路是根据绿卡来命名的。

出国,拿绿卡在过去的很多年中都被视为成功的象征,只要是出国了,只要是拿到绿卡,就是一种成功。近些年,随着中国经济的腾飞,这条路的成功意味也大打折扣,海归的作用也被更理性地看待,即使成为国际人也多了思乡的滋味。

通过清晰的职业规划,能够帮助大学生明确自己的个人职业生涯发展目标,最终找到适合自己的职业发展方向与职业目标。有了正确的途径,在职业道路上就成功了1/3,黑路、红路、黄路、白路、绿路,总有一条适合你!

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求职路漫漫 大学生应有职业规划


已经踏进三月份,距离应届大学生离开校园进入社会还剩下三个月时间。对于找工作还没着落的同学来说,很大一部分会变得焦急和烦躁。

对在校大学生来说,有目的的选择实习单位锻炼自己,是为毕业时求职、就业减轻压力的有效方式。当今大学生已经意识到,单纯依靠在校努力学习,取得好成绩不足以吸引企业面试官的注意力,因为这最多说明你掌握了理论的东西,而把它们应用到实践中,却不一定能有很好的表现。

众所周知,大学生在实习或求职时最先想到的就是找一份与自己专业对口的工作,如学财务的可能去做会计,学计算机的可能去搞开发,学营销的最可能去做销售于是,他们聚焦与专业对口的岗位,下定决心进入。然而,若能如愿,应届大学生必须打造自己明显于他人求职优势。因此,他们选择尽可能多的去接触与专业相关、对未来就业有帮助的实习单位,目的是培养自己理论知识以外的实践、应用能力。

例如,技术类岗位对求职者的要求就很明确,除了掌握在校学到的知识外,还要求你有严格的专业技术能力、对项目的理解能力。前者获取相对容易,只要有心学习大家都能做到,然而面试中起决定作用的却是后者,它们是帮助你从众多面试者中脱颖而出的关键因素。可是很多相应的专业技术能力需要用专业的实践工具进行锻炼,以夯实自己的实际能力。就像学车,你必须亲自驾驶才能真正学会,否则无论讲述多少理论原理也是纸上谈兵;就像ERp咨询顾问,你必须熟练应用管理软件、亲自上机操作流程,否则无论知道多少理论知识也无法为企业正确诊断,不能称之为合格的信息化应用人才。

然而,这些能够磨练自己专业技术能力的专业工具如何获得又是一个问题。很多大学生希望企业为他们所缺的专业岗位技能买单,而企业追求的是合格劳动力,严苛的面试就是确保人才合格的最直接表现。所以,一切都还是要靠大学生自己创造条件。当然,实习很重要,是大学生在校期间接触外面工作的最重要的方式,是获取在大学中无法获得的动手能力的重要途径。而对想要真正进入某一领域的大学生来说,实习单位不会给你充分的机会让你了解这个领域。

以信息化领域的职业为例,企业信息化是基于企业全局意义上的,需要有整体观、全局观,从销售、生产、供应链、人力、财务等各个环节都需要了解,有一个整体的概念,然而,没有一个企业会给实习生这样的机会,让你充分了解企业各个环节和流程的运作,即使有这样的权力,而作为实习生,也没有足够的长的时间让你慢慢历练。

因此,获取就业岗位所需专业技能的捷径就是主动性的参加专业教育培训机构,尤其是对一些技术要求明显的岗位。对应届大学生来说,毕业后别人工作了,自己还得花时间参加专业培训,看上去好像走了弯路,其实长远来看,受过专业训练的相比较别人来说,成长速度会更快,发展优势也更明显。大学生首先要明确与专业对口的相关岗位上的核心人才是需要经过专业的、具体的训练的,这些人的发展与工作中自我摸索、自我学习的人相比,时间成本要小太多。

国家有个五年规划,对普通大学生来说也需要五年规划,且第一个五年非常重要,在某种程度上它会决定以后的道路。所以,要找对合适的工作,一份有广阔的发展前景的工作;同时也要选择既有利于最初求职、就业,又有利于未来长远发展的专业培训方式,这样的教育培训,不仅能给应届大学生提供实战性强、见效快的专业技能,而且提供可以支撑未来发展的相关知识和素质训练,确保帮助应届生大学生顺利步入职场,并在职场道路上走得更加顺畅。

求职路漫漫,大学生应有职业规划


已经踏进三月份,距离应届大学生离开校园进入社会还剩下三个月时间。对于找工作还没着落的同学来说,很大一部分会变得焦急和烦躁。

对在校大学生来说,有目的的选择实习单位锻炼自己,是为毕业时求职、就业减轻压力的有效方式。当今大学生已经意识到,单纯依靠在校努力学习,取得好成绩不足以吸引企业面试官的注意力,因为这最多说明你掌握了理论的东西,而把它们应用到实践中,却不一定能有很好的表现。

众所周知,大学生在实习或求职时最先想到的就是找一份与自己专业对口的工作,如学财务的可能去做会计,学计算机的可能去搞开发,学营销的最可能去做销售于是,他们聚焦与专业对口的岗位,下定决心进入。然而,若能如愿,应届大学生必须打造自己明显于他人求职优势。因此,他们选择尽可能多的去接触与专业相关、对未来就业有帮助的实习单位,目的是培养自己理论知识以外的实践、应用能力。

例如,技术类岗位对求职者的要求就很明确,除了掌握在校学到的知识外,还要求你有严格的专业技术能力、对项目的理解能力。前者获取相对容易,只要有心学习大家都能做到,然而面试中起决定作用的却是后者,它们是帮助你从众多面试者中脱颖而出的关键因素。可是很多相应的专业技术能力需要用专业的实践工具进行锻炼,以夯实自己的实际能力。就像学车,你必须亲自驾驶才能真正学会,否则无论讲述多少理论原理也是纸上谈兵;就像ERp咨询顾问,你必须熟练应用管理软件、亲自上机操作流程,否则无论知道多少理论知识也无法为企业正确诊断,不能称之为合格的信息化应用人才。

然而,这些能够磨练自己专业技术能力的专业工具如何获得又是一个问题。很多大学生希望企业为他们所缺的专业岗位技能买单,而企业追求的是合格劳动力,严苛的面试就是确保人才合格的最直接表现。所以,一切都还是要靠大学生自己创造条件。当然,实习很重要,是大学生在校期间接触外面工作的最重要的方式,是获取在大学中无法获得的动手能力的重要途径。而对想要真正进入某一领域的大学生来说,实习单位不会给你充分的机会让你了解这个领域。

以信息化领域的职业为例,企业信息化是基于企业全局意义上的,需要有整体观、全局观,从销售、生产、供应链、人力、财务等各个环节都需要了解,有一个整体的概念,然而,没有一个企业会给实习生这样的机会,让你充分了解企业各个环节和流程的运作,即使有这样的权力,而作为实习生,也没有足够的长的时间让你慢慢历练。

因此,获取就业岗位所需专业技能的捷径就是主动性的参加专业教育培训机构,尤其是对一些技术要求明显的岗位。对应届大学生来说,毕业后别人工作了,自己还得花时间参加专业培训,看上去好像走了弯路,其实长远来看,受过专业训练的相比较别人来说,成长速度会更快,发展优势也更明显。大学生首先要明确与专业对口的相关岗位上的核心人才是需要经过专业的、具体的训练的,这些人的发展与工作中自我摸索、自我学习的人相比,时间成本要小太多。

国家有个五年规划,对普通大学生来说也需要五年规划,且第一个五年非常重要,在某种程度上它会决定以后的道路。所以,要找对合适的工作,一份有广阔的发展前景的工作;同时也要选择既有利于最初求职、就业,又有利于未来长远发展的专业培训方式,这样的教育培训,不仅能给应届大学生提供实战性强、见效快的专业技能,而且提供可以支撑未来发展的相关知识和素质训练,确保帮助应届生大学生顺利步入职场,并在职场道路上走得更加顺畅。

职业规划的五条心得


1、职业规划心得:了解自己

1.1真实的知道自己的优点:特别是自己很有优势或很容易出彩的部分,比如很好的文笔功底、口才、英语口语、善于管理,良好的形象气质等。就拿我来说吧,我的文笔功底和口才都不错,管理方面在工作中证明也还可以,比较有想法,而且可以用自己的体系付诸实践并达到预期的效果。所以我就选择那些可以发表文章,交流演说机会多,但是很需要善于管理的人的公司,这样我可以自信的表现得与众不同。

1.2知道自己的缺点:包括身体上的、性格方面的、心理方面的等。我自己身体并不强壮,所以我坚决不去工程类的企业,因为 为了扭转劣势我会活得很辛苦。

1.3知道自己在哪种环境下容易成功:

有些人反应快,适应力强,每到一个新环境都善于高调的展示自己,而且效果也较好,他们在那些表现机会多的企业里就有优 势;有的人不善于表现,但是能在踏实的工作中逐渐闪光,他们在一些发展较成熟、制度完善并注重认真负责的企业文化的公司里也许会成为无可替代的核心员工而我善于在开始时用退而求其次的方式服从性的认真做事,然后韬光养晦,以退为进,最后形成自己的思想体系并付诸实践,所以我选择那种正在拓展业务、管理不够完善但很有发展前景的企业。

2、明确自己的理想

2.1知道自己追求的理想生活是怎样的

有的人喜欢稳定,有的人喜欢如同跑业务一样四处走走,有的人怕吃苦我比较有激情,总喜欢向水一样具有流动性,而且越有挑战我越喜欢。

2.2知道自己最喜欢的工作类型

有的人喜欢文案行政类的,有的人喜欢教师公务员类的,有的人喜欢跑业务的,有的人喜欢工程类的,也有的人不喜欢工作束缚,只在需要用钱的时候做些临时工作的我比较喜欢流动性强,具有挑战,最好可以免费走遍全国的工作。

2.3知道自己最喜欢的行业

如果你知道了自己喜欢的工作类型,那再来选择行业就比较简单了,不一定非得只限定在一个行业,可以是好几个相关的或者性质差不多的行业,因为就业时很多行业的工作都比较类似,定得太死,找工作时你会很纠结到。我是非物流不走的,别跟我学。

2.4确定自己的理想

在知道了自己追求的理想生活是怎样的,喜欢什么类型的工作,喜欢哪些行业之后,就可以知道自己的最终理想是什么。比如我比较喜欢流动性强,具有挑战,最好可以免费走遍全国的工作。我的最终理想就是在一个非常专业的第三方物流企业从事专业的物流运营工作,学习物流工程和供应链管理,做个物流职业经理人,若有可能再自主创业。

3、根据理想决定就业、考研、考公务员、村官、从军

3.1你的理想坚定吗

有的人活着是没什么目标和理想的,他自己都不清楚自己想要什么,他们的理想是不坚定的;有的人有理想,但由于对某方面认识不深,理想很容易改变,也是不坚定的。只有不断充实自己,不断坚持学习,多问多请教,在对某些方面认识较深的基础上形成的理想才是坚定神圣的。如果理想坚定,那么你就要考虑通过哪些方式去实现理想,直接就业?考研?考公务员、村官?参军

3.2直接就业、考研、考公务员、村官、从军各自的特点怎样

在各种方式中你要选择一种作为最主要方式,也有人做几手准备的。最好不要太多,否则自己会很累,坚持不下来。比如考研就是一件非常辛苦的事情,我们班开始有9个人决定考研,最终坚持下来的只有2个人,而且还不一定都考得上。每种方式都有很大的缺点,必须先要做好心理准备。此外,还要考虑你的理想工作适不适合考研,比如物流注重操作经验和资历,理论和实际差别大,就不太适合考研,但行政类、管理类、政治思想类却很适合。

3.3选择就业、考研、考公务员、村官、从军等如何开展并走上正轨

确定自己走哪条路之后就要义无反顾,决然断然的执行起来,规划是必不可少的,但是不要规划得太细,否则操作起来很折磨人。其他都不说了,说说直接就业吧。很多人认为直接就业就不需要规划了,其实不然。你首先要明白你喜欢哪一行业的工作,然后就要去了解行业现状和动态,发展趋势等;再次你要了解该行业有哪些重要的企业,市场划分如何;此外你还要了解这些企业各自的发展历史、优势劣势、企业文化等特点;最后从中选择几个适合自己特点和职业规划的企业重点关注。比如我就比较了解物流行业的现状、发展前景;也知道重要的三种物流形态各自的特点;也了解过中海、中远、中外运是海上巨无霸,中铁中交是铁路、建筑垄断王;德邦是零担后起之秀;了解宝供走到了中国物流界的里程碑位置又转向了地产物流;关注过北海尔,南安得,长江流域西长安等等。其中关注了我现在所在的公司两年半。

4、在实践中检验规划是否合理

这个比较简单,对于自己的职业规划有可能存在认识不深而有所偏差的现象,这就需要在实际操作中去鉴定,合理的规划坚决执行,对不合理的细节进行修正后再执行。

5、按照规划坚持不懈的学习

心如流水轻而缓,目如孤星亮而寒,志在山顶的人,绝不贪恋山腰的风景,一旦制定规划,就要坚持不懈(除非是错误的或不适合自己的),自己选择的路,跪着也要走完。职业规划五点心得,希望对你有所帮助。

大学生的职业规划


每一位大学生,不管是刚入大学,还是已经快毕业时,都要给自己的未来做好职业规划,以下是大学生的职业规划相关资料,和大学生可参考。

一、当前形势

在社会大环境的冲击下,同心圆已经不像规则的同心圆。

有准备的人永远不发愁,他们明白什么在升什么在降。

企业对现在大学生的困惑:基本的礼仪礼节知识缺乏,专业学科知识掌握不清,缺乏基本交际沟通能力。

二、把大一比作感叹号,我们有太多的期望和要求。我们要广泛参与,扎实磨练

1.高校三宝:食堂---采集民间信息,

广场采集---采集官方信息,

图书馆----学校文化的象征,

2.协调集体生活,成为坚实后盾(宿舍和班级)

3.了解学校涉及的比赛,活动,传统项目,

4.了解学校各专业,各学院,学科的优势

5.进行初步的参与与积累,

6.45分钟节约理论,上课认真听讲。

三、把大二比作问号,我们对于人生有太多的疑惑和顾忌。我们要实践和探索

1.必须完成的事与21世纪扫盲:英语,计算机,驾照

2.游侠参与,能够成为关键成员,取得奖励

3.加强对专业知识认识,加强对专业发展的关注

4.参观,实践,了解本专业的现状与发展

四、把大三比作省略号,我们对人生有太多的目标和头绪。我们要收获成型,明确目标

1.有效参与团队活动,并成为团队领袖。

2.选择并利用证书(证书只有最合适的,没有最权威的)

3.加强对于活动结果的看重力度,提升奖励

4.专业定位与专业细分

5.岗位细分

五、把大四比作句号,我们对于大学有太多的表述和回顾。面对竞争,有效调配资源

1.可以有很多优点,但只能有一个特点

2.坚持定位:城市定位,岗位定位,职位定位

3.分析企业,了解企业文化

4.困扰的来源:职业选择如此复杂

5.工作价值观的形成,7-10的工作经验

六、附加信息

1.大二做开始SWOT分析法,一年一次

2.关于马丁。凯茨的测试

3.美国职业心理学家霍兰德的职业性向的六角型理论

七、总结

1.信心,信念,努力...成功

2.不要轻易为大学下结论,自己为自己画句号,这才圆满

3.任何学校都有自己的辉煌,如果没有,那你就可以让他变得辉煌

4.高中教育由薄到厚,大学教育由厚到薄

5.时间是有限的,沟通交流是无限的,祝大家每一天因过得充实而快乐......

大学生做好职业规划的五个步骤


看来大学四年也是自己论证自己的过程,花大学四年对自己性格的评估,看看自己跟外部的环境是否匹配,及时调整,应该很羡慕这些大学生,现在大学生在职业规划的过程当中,出了问题可以改正,他们至少有机会改正,而且越早改正的这个余地越大,否则在大四一毕业的时候时间就不够了。请问专家职业规划的步骤是什么呢?

李家华:做职业规划主要是五个步骤,第一要确定一个愿景,这个方法很简单,让大家画一个圆圈,你就告诉大家,你是怎么画的圆,大家知道要用圆规,首先要圈一个点,这个点就是你自己的职业定位,从这一点深化出去。第二个量一个半径,这个半径就是你职业的能领域,这是第一步要有一个愿景。

第二步非常重要的就是要找一个职业的路径,我们有一句话叫条条大道通罗马,任何一个职业的愿景要达到,肯定有很多条路,一般要找三条以上的路最后比较,发现哪条路投入最低,产出最快,机会成本最低,最后能够达到。

第三个部分叫执行力,执行的时候强调把一个大的目标分解成不同的小目标,一步一步的去做,时间关系,不能展开。

第四个叫评估,你的职业目标和职业计划,职业愿景能不能完成这个职业方案规划出来以后,你得去评估他,三个月也好,一年也好,至少一年要做一次评估。

第五个调整你的职业计划。任何时间做职业规划都不晚,但是要早不要迟,第二任何一个职业规划都不可能一次性完成,要进行调整。通过调整以后,最后就是否定之否定就是一个新的肯定,这样一步一步,最终你的职业规划理论上来说就可以实现了。

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