转作风抓落实提效率实践活动心得体会

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。写心得体会是我们在工作和学习中经常遇到的事情，写心得体会可以帮助我们分析出现问题的原因，我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上转作风抓落实提效率实践活动心得体会，请继续阅读本文相关内容！

不断改进工作作风，提升工作效率。下面是小编整理的转作风抓落实提效率实践活动心得体会，欢迎大家阅读!

【转作风抓落实提效率实践活动心得体会1】

眼界决定境界，高度决定力度。抓落实、谋突破，必须打开眼界、提升境界，高点定位、高端谋划。全市各级各部门各单位都要把高目标作为凝心聚力的旗帜，以更高的标准衡量自己的工作、谋划发展的思路，以抓落实的高标准、高目标，来保证工作的高质量、高效益、快节奏。

有什么样的境界就有什么样的视野，有什么样的目标就有什么样的思路。在区域性竞争日趋激烈的今天，在前有标兵、后有追兵的竞争态势下，发展的步子稍稍放慢，后面的追兵就会越来越近，前面的标兵也会越来越远。因此，只有不断提升发展的境界，以更高的目标和更远的目光狠抓工作落实，才能破满戒骄、超越自我，进而在全省全国的发展坐标中激流勇进、争先进位。

抓落实、谋突破，必须在目标定位上有新认识、新判断，以更强的标兵激励前行斗志，以更高的目标激发发展热情。全市工作落实年动员大会提出要比总量、比增幅、比位次。各县市区和市直各部门各单位都要放宽眼界、拓宽视野，放眼全省全国找样板、定坐标、争位次，既要看到发展层次上的差距，又要看到发展举措上的差距，更要看到工作落实上的差距，始终保持发展的压力感和紧迫感，高点定位抓落实。

在提升境界、高点定位的同时，还要有更加扎实的解决措施、更好更快的发展实效。这就要求我们必须坚持实事求是的科学态度，把快节奏、比速度与高质量、高效率的发展要求结合起来，做到高质量与快节奏协调共进、高效益与高速度相得益彰。要切实加大对慢作为、中梗阻等问题的整治力度，盯住没落实的事，问责不落实的人，努力在转变工作作风、狠抓工作落实、推动科学发展上实现更大突破。

提升境界，就要在发展定位上高出一档;狠抓落实，就要在行动上快人一拍。各级各部门各单位都要树立高标准抓落实的意识，敢与高的比水平，敢与快的比速度，敢与强的比干劲，以高目标焕发干事创业热情，以高水准强化工作落实力度，在全市上下形成实干争先、加快发展的生动局面。

【转作风抓落实提效率实践活动心得体会2】

新世纪、新形势、新任务，要求我们要切实加强和转变工作作风、提高工作效率、不断改进工作方法，这也是保持共产党员先进性的内在要求。为此，我们必须要联系实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。

一、转变工作作风必须端正自己的工作态度

工作当中必须要对自己所从事的工作有足够的重视态度。当然，前提是你必须热爱自己目前所从事的本职工作，如果你选择了自己从事的这份工作，就应该在这份工作中找到自己的发光点。如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择它。俗话说，今日不努力工作，明日努力找工作。如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬我党的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，确保工作重规范、提标准、上水平。

作为共产党员，要改变工作作风必须增强四大意识。一要增强党性自我修养的意识。党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚持无产阶级的世界观人生观和共产主义道德观;在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利;在各种腐蚀面前拒腐蚀，永不沾，正气凛然，无私无畏;在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为，要敢于抵制和反对，要敢于同不良影响做斗争。二要增强民主意识。要正确运用批评与自我批评的武器，同一切不符合人民利益的行为作斗争;坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和三个有利于作为检验我们工作作风的客观性标准，从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。三要牢固地树立宗旨意识。作为党员干部，必须要自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意地为人民谋利益，给人民群众带来更多的实惠。四是必须强化党员的竞争意识。我们的民族要复兴，国家要富强，人民要富裕，关键就在于我们党是否具有强大的竞争力，而这种竞争力又取决于各级党员干部竞争意识和竞争能力的强弱。因此，我们必须要使各级党员干部意识到自己的生存危机，紧跟时代，迎接挑战，创造性地开展工作。要以坚强的党性保证各项工作优质高效，不辜负组织部门的希望和要求。要重品行，要以更高的要求来鞭策自己，要牢记使命、恪尽职守、堂堂正正做人，公道正派做事。要做表率，时时处处以身作则，率先垂范，争当先进，切实在作风建设中走在前做表率。同时，要以作风建设年活动为契机，认真找准业务工作与作风建设的结合点，进一步完善各项工作制度，规范服务流程，提升组织工作的科学化、制度化和规范化水平。

二、提高工作效率，必须提高工作技能

工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，另一方面来源于行业技术的追踪，就像俗话说的那样，活到老学到老，做了这一行。就要喜欢和钻研这一行，每个人都需要在自己的工作岗位上不断钻研、不断发展。这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前。

工作中要有主动性、计划性和时效性。所谓主动性，就是要求我们不要像水磨一样，推一推就动一动，不推不动，而是要主动思考如何做好这项工作的各项措施，并就工作进展情况及所遇到的困难向领导及时反映。所谓计划性，就是要求我们每天要计划好第二天工作，每周要计划好下一周工作。以此类推。只有这样，才能保证工作计划有条不紊地进行。所谓时效性，就是要求我们工作要有提前量。比如，开会要事先发材料，像发安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题、解决什么问题，并且要做好会务工作。这些虽然是小事，却能体现一个人的管理水平和工作态度。

三、改进工作方法，就要明确工作目标，理清工作思路，采取切实措施

目标是方向，思路是途径，措施是手段。没有目标，就失去了奋斗方向;思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些应先干，哪些应后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切实可行的措施来。因此，作为管理干部必须要有先确定工作目标，其次要理清工作思路，然后才能对症下药，采取切实措施。也要注重调查研究。调查研究是领导干部的基本功，它可以使我们做事时心中有数，为决策提供可靠依据，使我们成为明白的管理者。同时，调查研究也是我们密切干群关系、联系群众的桥梁。

创新是领导干部活力的体现。创新就要改革，但这种改革是继承基础上的创新，不是全盘否定，对那些已经被实践证明是陈旧的、落后的工作方法，要大胆地改革和创新。唯有如此，事业才能不断进步和发展。因循守旧，不思开拓进取，在新形势下必然被时代所淘汰。管理干部一定有要摆脱惯性思维的主动性和创新的风险意识。这是管理干部开创工作新局面的唯一出路。创新要学会抓住机遇，要在事业正常发展时期着手。创新要有明确的战略指向性，选择重点，有所为，有所不为。不从战略角度进行主动创新，而一味跟踪模仿，是不可能掌握改革与发展的主动权的。相互交流与沟通是改进工作方法的要点之一。部门与部门之间的密切交流、协调和沟通，也尤为重要。工作中一定要事先做好沟通，做好协调，切不可不顾大局，一意孤行。

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浅谈转作风抓落实提效率心得体会

把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题。下面是小编收集的浅谈转作风抓落实提效率心得体会，希望对大家有所帮助!

【浅谈转作风抓落实提效率心得体会1】

落实的问题，从来就不是个小问题。中国共产党成立以来，在革命、建设、改革各个历史时期所取得的伟大成就，无不是把党的路线方针政策落到实处的结果。

抓落实，不能少了理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以五大发展理念为统领，是我们做好落实工作的总遵循。无数事实证明，有了理论上的清醒和坚定，落实起来才不会迷失方向，落实的行动也才能更加自觉。

抓落实，贵在持之以恒。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。人们常说的要有钉钉子精神，其精髓，就是不折腾、不反复。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民意愿的，就要一茬一茬接着干，做到对历史和人民负责，即使功成不在我，也要坚持不懈。

抓落实，要善于抓具体。人们常说，一具体就深入。落实之难，既难在坚持，许多时候，也难在对纷繁复杂、盘根错节问题的准确把握。天地之大，黎元为先。想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，从解决好人民群众普遍关心的突出问题入手，在解决好一个一个突出问题、办好一件一件实事中抓好落实，这既是落实的目的，也被实践证明是行之有效的方法。

抓落实，还要舞好用人这根指挥棒。能否抓好落实，检验着每个干部的思想品质、工作作风和实际能力。让那些肯抓落实、善抓落实的干部得到重用，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成良好的工作导向和风气。落实抓得怎么样，群众最有发言权。落实得好、落实得快，群众就拥护;落实得不好、落实得慢，群众就会有反映。因此，多听群众的心声，让群众的评价在干部的使用上有分量，就能使埋头苦干抓落实蔚然成风。

【浅谈转作风抓落实提效率心得体会2】

为政之要，贵在落实。抓落实是党员领导干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是推动部队科学发展的重要保证。各级领导干部必须本着强烈的事业心和责任感，增强预见性，注重创新性，提高实效性，不断提升抓落实的质量效果。

增强预见性，必须着眼全局抓落实。凡事预则立，不预则废。各级领导干部要能够从日常事务中解脱出来，把视野放得更宽一些，看得更远一些，强化全局意识，培养战略思维，做出正确的预测和决断。还要善于发现倾向性问题，及时把握航向，做到见之于未萌、止之于未发。同时，领导干部要学会运用辩证的方法分析问题，既坚信前途是光明的，又能认识到道路是曲折的，这样有利于调动和激发官兵克服艰难险阻的积极性。

注重创新性，必须拓宽思路抓落实。实际工作中，有的党员领导干部对上级指示领会不深，不能结合本单位实际加以落实;也有的一味照搬照抄老经验，习惯走老路子。要知道，落实的要旨在于创新，只有始终保持创新有为的状态，坚持吃透上情与摸透下情、对上负责与对下负责的辩证统一，在深刻理解上级精神上下功夫，在掌握本单位实际情况上做文章，才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。

提高实效性，必须求真务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。抓落实的效果都是靠平时一点一滴积累起来的，来不得半点虚假。在实际工作中，要反对形式主义，坚持一切工作从实际出发，克服重过程、轻结果的思想;要杜绝漂浮之风，真正俯下身子，蹲点跑面，扎扎实实抓落实，确保上级决策精神入脑入心，付诸实践;要克服应付思想，树立持久作战、常抓不懈的观念，坚持经常抓、抓经常，一步一个脚印地抓好各项工作、尤其是经常性基础性工作的落实。

【浅谈转作风抓落实提效率心得体会3】

古语有云：道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。一棵树苗不去栽培成不了参天大树，一项好的制度不去落实就成了一纸空文。规律和种种现象告诉我们一个浅显而又深刻的道理-抓工作关键在于抓落实。反对空谈、强调实干、注重落实，这是千百年来人们从历史经验教训中总结出来的治国理政的一个重要结论，也是我们党和军队的优良传统之一。

领导干部作为部队发展的指挥员，出色的完成各项工作任务，关键是要转变作风，真抓实干，落到实处。实处在哪里?就是要落实到一线，到基层官兵中寻找解决问题的思路和办法，帮助基层解决想不到、抓不实、解决不了的具体问题，自觉克服弄虚作假、投机取巧的懈怠心理和好大喜功的浮夸作风。遇事不搞大忽悠，汇报不当老好人，做到讲原则不讲关系，讲纪律不讲人情，脚踏实地的把抓落实作为领导干部必备的基本功。

抓进度，将时间节点具体化。抓进度是抓落实的有效方法。进度的要义，就在于克服那种说而不为、决而不行、抓而不紧的习气，对每一项具体工作、每一个重大课题、每一项目标任务的完成，都要列出具体的时间进度表，制定切实可行的分阶段操作办法，要一以贯之，确保工作抓一项成一项、实施一项见效一项。

抓平时，将督促检查具体化。邓小平同志说过：只有有了基层工作，有了经常工作，才有希望落实。否则只发号召写指示，发下去就会像石头掉在大海里，影子都看不见。抓落实，不能图形式走过场，不能一阵风，紧一阵松一阵，而是要注重抓平时，下苦功夫，下慢功夫，下细功夫，要采取多种形式加强督查督办，加大责任追究力度，把督查的重点放在难点问题和关键时刻，防止失之于粗，失之于虚。

抓落实，是一切决策能够见效的唯一途径，也是对领导干部工作能力的重要检验。具体而言，抓落实要以工作具体化为突破口，在广大干部中形成脚踏实地、埋头苦干的良好作风。天下大事必作于细。要围绕中心任务、正规化建设、创新发展等具体工作，将需要破解的难题和关键环节逐一细化分解、层层落实，确定责任人，建立责任制，杜绝以会议落实会议，以文件落实文件的形式主义，形成事事有人抓、件件有落实、人人有责任的工作体系，要从机关大院里走出来，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志和浩然的正气深入基层一线抓小事、做实事，积极地、主动地、创新地去抓好各项工作的落实。

关于转作风抓落实提效率心得体会

落实，是一种态度，更是一种能力。是否善于狠抓落实，把工作部署落到实处、干出成效，是衡量领导干部作风、能力、水平的重要标准。下面是小编收集的关于转作风抓落实提效率心得体会，希望对大家有所帮助!

【关于转作风抓落实提效率心得体会1】

今年是实施十三五规划的重要一年和推进供给侧结构性改革的深化之年，也是全面落实习近平总书记视察唐山重要指示精神、加快唐山三个走在前列三个努力建成、建设国际化沿海强市进军的重要一年。为做好今年的工作，市委、市政府结合唐山实际，先后召开了一系列重要会议，进行了周密部署和科学安排，确定了发展思路、奋斗目标和应对举措，进一步指明了改革发展的前进方向。

大政方针已定，关键是抓好落实。

抓落实，要思想加压不松懈。今年宏观经济形势依然严峻复杂，我市改革与发展的任务更加艰巨和繁重，尤其是去产能、治污染、稳增长、促转型的压力和难度前所未有。对此，我们丝毫不可轻视和懈怠。要保持清醒的政治头脑，牢固树立起生态立市、绿色发展的战略思维，让五大发展理念在全市落地生根。通过采取多种形式的宣传教育，把全市干部群众思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。思想是先导，创新是灵魂，发展是要务。只要我们思想统一、步调一致、齐心协力、同心同德，众志成城，克难攻坚、锐意进取，拼搏向上，就会破解道道难题，闯过道道难关，跨上一个又一个新台阶，创造更多的奇迹和辉煌，不负中央、省委和全市人民的殷切希望。

抓落实，要敢于担当挑重任。敢于担当，敢于负责、担负重任，历来是我们党的政治品格和优良作风，新时期更要发扬光大。当今，群众和社会最反感的是工作不落实、承诺不兑现，问题不解决、实事不给办的官僚主义作风和纸上谈兵的空洞主义。还有少数单位和部门奉行落实：你来检查我汇报、条条是道;你来督导我陪绕，工作一旦露马脚，客观摆了一大套。这种上有政策、下有对策、欺上瞒下、弄虚作假的行为，也是四风反弹的一种表现形式，应该列入严查严处范畴。检查督导是推进抓落实的重要有效手段。因此，我们要不断加大工作检查督导力度，做到精准督导、重点督导、巡回督导、全方位督导，不留死角死面。实践证明，检查督导的过程，也是宣传党的大政方针、发现问题、立行立改、完善提高的过程。抓落实应该主动自觉、积极作为、奋发向上。切不可推推动动、不推不动、或按兵不动。抓落实是弘扬求真务实、真抓实干优良传统和作风的实践行动，也是抑制四风反弹和回潮、营造良好政治生态和发展环境的客观需要。因此，我们要把思想充电作为抓落实的必修课，让抓落实全面彰显四个干工作机制的生命力和调控力，牢记担当二字，走好新的长征，抒写唐山新辉煌。

抓落实要领导带头作表率。各级领导干部是加快唐山三个走在前列、实现三个努力建成、加速建设国际化沿海强市的领军人物。俗话说，榜样的力量是强大的，表率的作用是无限的。火车跑得快，全凭车头带。抓落实首先要抓住领导干部这个关键少数。群众看干部、干部带群众，同心同德才能干成大事、成就大业、创出奇迹。由此说来，领导干部必须身先士卒、率先垂范，不可站在高处喊落实，轰着群众自己干。各级领导干部要作风下沉，把自己置身于人民群众之中，主动和广大人民群众打成一片，以高超的领导艺术和一流的工作作风，引导群众、感召群众、激发和释放蕴藏在群众中的强大生产力、创造力和正能量。唤起群众千百万、敢教日月换新天，把新唐山建设得更加美好和繁荣!

【关于转作风抓落实提效率心得体会2】

坚持立足岗位、着眼全局、联系实际、深学实做、精准对标、狠抓落实、务求实效，积极争做引领表率，当好服务尖兵。

政治学习不放松，干事创业有激情。市政府办公厅把贯彻落实习近平总书记视察唐山的重要讲话精神和市委九届八次全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，厅党组和机关党委多次组织召开会议，强调大兴学习之风，营造浓厚学习氛围。分管机关建设的市委常委、常务副市长王久宗和市政府秘书长、办公厅党组书记张会春反复强调，只有勤奋好学，深钻细研，学深学透，才能把握精神实质，时刻保持清醒政治头脑，才能政治有定力、干事有活力、工作有激情、创新有亮点。面对唐山重大活动接踵而至、工作异常繁忙，更应该把学习成果转化推动各项工作的动力，以前所未有的精神状态和克难攻坚的拼搏斗志，圆满地完成各项工作。

精准对标抓落实，立足岗位比贡献。市政府办公厅根据各处室工作分工和不同职能职责，紧密围绕全市经济工作会议确定的工作目标任务和市委九届八次全会发出的动员令，按照四个干的要求，进行对号入座和精准对标。对确定的工作重点和奋斗目标进行科学分解、细化和量化，拉出清单，明确时间、节点、质量和完成期限。同时，进一步完善了干部干事档案，形成了人人工作有目标、个个肩上有重担、奔跑向前有动力、争先恐后做贡献的浓厚氛围。

机关运转大提速，服务水平大提升。市政府办公厅根据市委、市政府年初的决策部署，及时作出了开展调研月活动的安排。围绕转变发展方式、调整经济结构、全面推进供给侧结构性改革、扩大开放招商、加快转型升级、打造三大板块、推进重点项目建设、化解过剩产能、防治大气污染、推进现代化城市管理、优化发展环境、改善民生、推进京津冀协同发展、创新机关建设等，确定了30多个重点调研课题。通过开展实地调研、走访问计活动，撰写了一批切合实际、数据详实、建议合理、对策有力、具有针对性和指导性的高质量调研报告材料，为领导决策提供了第一手信息资料和可靠依据。在办文、办会和政务接待、后勤管理等方面，都进行了科学细化，进一步完善了各项规章制度。文件运转速度、办文质量、精准督导工作等方面，都有了明显改善，行政审批制度改革和公共资源交易，都有了新的进展和突破。

作风建设效果明，风清气正优环境。今年是全省作风整顿年。按照省、市委的安排部署，市政府办公厅把干部作风建设与开展一问责八清理专项行动有机结合起来，围绕强党性、转作风、优环境、促转型，按照打造五型政府的要求，认真贯彻落实中央和省市委从严治党、推进反腐败斗争的一系列重大部署，坚持把《准则》《条例》《清单》和两个责任落到实处。为了进一步提高警示教育的效果，办公厅纪检监察室已编发纪检监察信息摘编30多期，以反面典型警示党员干部廉洁自律，坚守政治纪律和政治规矩，自觉用三严三实和两学一做的要求规范思想和行为，切实增强党章党规党纪意识，自觉追求道德高线、坚守纪律底线，以自身模范行动维护良好的政治生态，营造风清气正的从政环境。进一步改进干部作风、加快政府职能转变，推进法治政府建设，让好作风释放强大的生产力和正能量，全面推进唐山的大发展、大跨越。

转作风抓落实提效率研讨心得体会

抓落实是一个领导干部为政为官的态度，也是对领导干部最基本的作风要求。下面是小编整理的转作风抓落实提效率研讨心得体会，欢迎大家阅读!

【转作风抓落实提效率研讨心得体会1】

事以做成，业靠人兴。不管什么工作，都要靠人的主观努力来完成。特别是在经济发展步入新常态，面对三期叠加、两难增多的挑战，是一筹莫展、消极无为还是迎难而上、主动作为，很大程度上决定经济工作的成效甚至成败。

日前召开的中央政治局会议指出，必须加快转变作风，更加注重按三严三实要求做好经济工作，精准分析和深入判断经济发展趋向、基本特征和各方面影响，提高政策质量和可操作性，扎扎实实把事情办好。这为以什么样的精神状态、工作作风破解难题、应对挑战，做好当前经济工作提供了基本遵循，指明了努力方向。贯彻三严三实要求，坚持实事求是的态度、激发求真务实的劲头、拓展实在管用的思路，就能巩固我国经济缓中趋稳、稳中向好的发展态势，实现转型升级、提质增效的更高目标。

经济发展是事业发展的物质基础，经济工作是执政兴国的中心工作。发展经济是实打实的任务，来不得半点虚功。没有严的要求、缺乏实的劲头，想干好经济工作是不可能的。新常态下，新旧动力正处在转换的关键时刻，旧动力日趋减弱，新动力尚未完全形成，经济下行压力不断加大，稳增长任务更加艰巨，经济结构调整、转型升级的任务更加紧迫。只有认清发展大势、把握规律走势、振奋工作状态、拿出有效对策，才能更好地适应新常态、把握新常态、引领新常态，在实干中破解前进中的诸多难题，推动经济持续健康发展。

改革是发展的动力和活力所在，推动经济发展关键在全面深化改革。改革经过30多年已进入深水区，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。啃硬骨头、涉险滩，一靠信心二靠能力，归结起来就是要紧紧围绕三严三实这个修身之本、为政之道、成事之要来转作风、强本领，解开发展难题、攻克发展难关，用又严又实的作风保障改革力度不减、进度不慢、措施落地。

作风是一种工作状态，体现了形象，也代表着能力。习近平总书记深刻指出，领导干部是否做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，全面深化改革是一个重要检验。没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、浮皮潦草，抓落实雷声大、雨点小，见难题绕道走、有矛盾躲着行，或为官不为、或为官乱为，搞合意则取、不合意则舍的选择性落实，只会贻误改革时机、迟滞改革进展，导致改革决策部署遭遇中梗阻、难以落地。坚决纠正工作中不严不实的突出问题，始终坚持三严三实的选人用人导向，让想干事、能干事、干成事的干部脱颖而出，充分施展才干，就能激活一池春水，打开工作局面。

当前，广大党员干部特别是各级领导干部既面临真抓实干、积极作为的新要求，也面临怎么干、如何为的新考验。从以审批权为核心的事前管理旧模式，到简政放权、放管结合、优化服务，以事中事后监管服务为重点的新模式;从简单依靠增加投资、扩大规模拉动经济增长到淘汰落后产能、优化产业结构、释放扩大内需来激发经济发展内生动力和活力;从一味地追求高速增长到既要金山银山也要绿水青山的绿色发展等诸多方面，经济工作的内涵已经发生深刻变化，宏观调控方式和微观监管服务模式也有很多创新，对转变工作方式、工作作风提出了新的更高要求。总体看，过去抓经济工作的老思路、老模式、老办法越来越行不通了，越需要以严的要求校正干部为人做事的基准，以实的标准打牢干事创业的根基，在实践中闯出改革发展的新路。广大党员干部只有在实实在在抓改革、抓落实、谋发展、谋创新中体现勇担当、善作为的良好状态，才能当好改革促进派，成为改革实干家。

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土。成就伟大事业，离不开一步一个脚印的努力和实干。我们已经步入经济发展新常态，处在现代化进程的关键历史阶段。把三严三实要求贯穿改革全过程，不折不扣让中央关于经济工作的决策部署落地生根，提高改革含金量、增加人民获得感，形成心往一处想、劲往一处使，合力推动经济结构调整、促进发展转型升级的局面，就一定能继续书写中国经济行稳致远的新传奇。

【转作风抓落实提效率研讨心得体会2】

习近平总书记强调，全面建成小康社会要靠实干，基本实现现代化要靠实干，实现中华民族伟大复兴要靠实干。推动宜宾新一轮大发展，说一千道一万，关键还在实干、落实上下功夫。如何实干如何落实，必须从转变工作作风做起。

为什么要强调转变工作作风抓落实?这是因为，当前我市一些地方一些干部作风不实的问题已经成为影响发展的突出问题，迫切需要集中破解。譬如，有的干部主动作为不够，督促一下动一下;有的担当担责不够，怕风险求保险，甚至为了不出事、宁肯不干事;有的工作落实不够，对工作抓得不紧、抓得不实。这些现象的存在，与我们建设经济强市的要求有较大差距，与广大群众的期望有较大差距。

习近平总书记还指出，没有实事求是、求真务实的精神，谋划不实、做事漂浮，干工作大而化之、抓落实雷大雨小，为官不为、或为官乱为，在工作中选择性落实，必然导致改革决策部署遭遇中梗阻、难以落地。从我市实际来看，工作作风不实的问题积弊已久，如果没有踏石留印、抓铁有痕的意志下决心转变干部工作作风，就难以革除沉疴痼疾。我们必须痛下决心、重拳整治，以更大力度从严紧抓作风转变。

转变工作作风，就是要把工作的着力点放在基层、放在一线，多到困难大、问题多、群众意见尖锐的地方去，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作推进。要雷厉风行、立说立行推进各项工作，特别是对市委已经确定下来的事情，第一时间抓落实、想尽办法抓推进，力戒只有唱功没有做功、说得多跑得多见效少现象。

转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。要坚持以班子队伍建设为保证，以党风廉政建设为利剑，筑牢转变工作作风的铜墙铁壁。广大党员干部要牢记使命、不忘初心、继续前进，切实增强四个意识、坚定四个自信，敢于喊响从我做起、向我看齐、对我监督，做合格党员、当干事先锋;要真正做到心无旁骛抓发展、凝神聚力干事业。要大力弘扬求真务实的作风，把全部心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，形成实干为荣、空谈为耻的氛围，形成干群一体、无坚不摧的强大力量。

逆水行舟，一篙不可放缓;滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是一项永不竣工的工程，只有起点没有终点。然而，惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵。我们要以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，决胜转作风攻坚战，让全市党员干部求在新形势要求下求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干，确保以工作作风的大转变推动宜宾新一轮的大发展。

个人转作风抓落实提效率心得体会

进一步改进工作作风，提高办事效率。下面是小编整理的个人转作风抓落实提效率心得体会，欢迎大家阅读!

【个人转作风抓落实提效率心得体会1】

为政之要，贵在落实。抓落实是党员领导干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是推动部队科学发展的重要保证。各级领导干部必须本着强烈的事业心和责任感，增强预见性，注重创新性，提高实效性，不断提升抓落实的质量效果。

增强预见性，必须着眼全局抓落实。凡事预则立，不预则废。各级领导干部要能够从日常事务中解脱出来，把视野放得更宽一些，看得更远一些，强化全局意识，培养战略思维，做出正确的预测和决断。还要善于发现倾向性问题，及时把握航向，做到见之于未萌、止之于未发。同时，领导干部要学会运用辩证的方法分析问题，既坚信前途是光明的，又能认识到道路是曲折的，这样有利于调动和激发官兵克服艰难险阻的积极性。

注重创新性，必须拓宽思路抓落实。实际工作中，有的党员领导干部对上级指示领会不深，不能结合本单位实际加以落实;也有的一味照搬照抄老经验，习惯走老路子。要知道，落实的要旨在于创新，只有始终保持创新有为的状态，坚持吃透上情与摸透下情、对上负责与对下负责的辩证统一，在深刻理解上级精神上下功夫，在掌握本单位实际情况上做文章，才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。

提高实效性，必须求真务实抓落实。空谈误国，实干兴邦。抓落实的效果都是靠平时一点一滴积累起来的，来不得半点虚假。在实际工作中，要反对形式主义，坚持一切工作从实际出发，克服重过程、轻结果的思想;要杜绝漂浮之风，真正俯下身子，蹲点跑面，扎扎实实抓落实，确保上级决策精神入脑入心，付诸实践;要克服应付思想，树立持久作战、常抓不懈的观念，坚持经常抓、抓经常，一步一个脚印地抓好各项工作、尤其是经常性基础性工作的落实。

【个人转作风抓落实提效率心得体会2】

必须持之以恒地抓创新、抓典型、抓督查、抓通报、抓考核，才能保证各项工作的全面落实。

抓创新，开拓思路促落实。贯彻落实总局的工作部署，采用不同的方法将产生不同的结果。以文件贯彻文件、以会议落实会议，看似轰轰烈烈，实际是假落实;紧密结合当地经济发展和本单位的实际，开动脑筋，开拓思路，创新方法，善于用新视角、新思路去分析问题，勇于用新方法、新举措去解决问题，就能创出工作特色，由表及里将总局的工作部署落到实处，提高工作落实的有效性。

抓典型，示范引领促落实。典型示范，是一项被实践证明行之有效的工作方法。抓典型，要善于培养和选树典型，注意培养本单位、本系统的先进典型，选树身边的先进典型，让大家看得见、学得到;要善于总结和推广典型，注意及时将好的做法加以总结提炼，形成典型经验，使大家学有榜样，比有标杆，赶有目标。推广典型发挥示范引领作用，把点上的经验转化成面上的做法，由点到面将总局的工作部署落到实处，提高工作落实的全面性。

抓督查，加强检查促落实。有布置、有检查，各项工作才能落到实处;有布置、不检查，工作落实就会大打折扣。抓督查，要以推进工作落实、目标达成为唯一目的;抓督查，要抓住过程和结果两个关键环节来展开;抓督查，要建立综合工作和专项工作督查相结合的督查体系，由浅入深将总局的工作部署落到实处，提高工作落实的执行力。

抓通报，强化交流促落实。工作创新要以通报加以推广肯定，典型示范要以通报加以激励弘扬，督查结果要以通报加以传达交流。借助通报，可以放大抓落实的工作效应，增强抓落实的工作效果。善用通报，即时展现和点评各项工作进展情况，由慢及快将总局的工作部署落到实处，使通报成为推动工作落实的加速器。

抓考核，奖惩结合促落实。抓考核要做到两个结合，一要与督查、通报相结合，做得好的给予加分，未做好的给予扣分，做得不好的加重扣分;二是抓考核，要与奖惩相结合，奖优惩劣，充分发挥考核对推动工作落实的激励和鞭策作用，由差及好将总局的工作部署落到实处，使考核真正成为促进工作落实的助推剂。

方法得当，事半功倍。五抓一落实的工作方法贵在坚持，一以贯之，持之以恒，必将全面提升工作执行力，有力推动质检事业爬坡奋进，开创崭新的局面!

转作风抓落实提效率发言心得体会

转变工作作风，狠抓工作落实，干部队伍建设是关键。下面是小编整理的转作风抓落实提效率发言心得体会，欢迎大家阅读!

【转作风抓落实提效率发言心得体会1】

毛泽东同志曾经说过，党方针政策确定之后，关键就是干部。就是要依靠各级干部抓落实，使党的方针路线开花结果变为现实。我们看到韩秘书长分析当前影响落实的弊端，除了惯性阻力，忠诚度减弱，观念淡薄更是思想深处的病症。共产党人的信念就是全心全意为人民服务，如果这一观念淡薄，就谈不上对党的事业的忠诚。

不容否认，当前深化改革进入了深水区，它不仅需要通过深改焕发积极性，为人民创造更大的利益，同时还在很大程度上对现有的利益格局调整，这就触及到一部分人的灵魂深处。我们看到很多人不是不抓落实，而是有选择性的抓落实;不是以党的利益为重，从党的事业出发，而是打着个人的小九九来落实。

比如，有利于自己升官晋级的，他们就会有一种特别的热情去抓落实。或者只说不干、光说不练;或者以形式主义抓落实，注重轰动效益，工作落在上，决心停留在嘴上;或者按老规矩、老习惯、老方式、老经验来处理新问题。这些都不是抓落实，而是投机取巧谋取个人功名利禄，没有一点的忠诚可言，是机会主义分子。

更有甚者，为了个人私利去卖力落实。表现为有好处抢着办，甚至搞上有政策下有对策的虚假落实;遇到困难绕道走，看到责任躲着走，事不关己高高挂起;更有甚者不惜违法乱纪，搞小圈子、小集团、个人的利益。这种人理想信念尽失，把对党的忠诚抛到脑后，这不是落实而是披着落实的外衣阻碍落实的腐败行为。

把抓落实提高到对党的事业的忠诚高度，不仅是一个态度，更是每一位干部的责任体现，对党忠诚就要不折不扣的贯彻落实党的党政方针、省委的决策部署，多一份责任心，多一点担当的勇气，沉下去、到一线去，用创新的思维方法调查研究，解决问题，把抓落实当成自觉行动，推动改革发展。

对党的事业的忠诚，就需要我们转变作风，无私奉献，主动做表率，心中装有党和国的大局，脑中记住省委要求，心无旁骛，从小事做起、从身边的每一件事做起，要求别人落实的自己先落实，言行一致，落地有声，展现一种新作风、新面貌、新思维、新常态，把对党的事业的忠诚落实到行动中，体现在抓落的实绩中。这样一级一级抓落实，一件一件去落实，即使改革进入深水区，我们的也会一步一个脚印坚定地往前走，百姓也就会得到实惠而最终拥护我们，那么还有什么样的困难不能克服呢?

【转作风抓落实提效率发言心得体会2】

一桩桩、一件件生动的实践证明，只要想干事，快干事，必能干出一番事业。

抓落实是一个领导干部为政为官的态度，也是对领导干部最基本的作风要求。能不能、会不会抓落实是一把标尺，是衡量领导干部踏实干事、勤政为民的标准。要善于主动抓落实，主动想问题，主动解难题，而不能被动应付。比如，在项目建设中，我们是否针对项目建设中存在的问题，把精力倾注到项目上、把资源汇集到项目上、把政策落实到项目上，在项目争取上出实招、在项目引进上做实事、在项目建设上求实效。

抓落实应有良好的精神状态。良好的精神状态是克服一切困难、全力加快发展的强大动力。年终岁末，大部分工作已经完成，剩下的可能都是节点难点。比如，在项目落地上，在园区用地征迁上，在安置点建设上等等，面对难题，我们是否能坚定信心、卯足干劲，坚持走完最后一公里。

抓落实应有实干的工作方法。方法得当，事半功倍。抓工作落实，必须抓得很具体，做到抓大不放小。特别是在重要决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，落实具体人员，一环扣一环抓。关键时刻，单位、部门、乡镇主官还要点对点上阵，这样才能实现各项决策和部署的全面落实。

实干就是能力、落实才是水平。从现在开始，关键在于狠抓落实。只要我们敢于抓落实、勤于抓落实、善于抓落实、严于抓落实，就一定能够稳步推进当前的各项工作，实现今年既定的目标。