港口是基础设施的一部分,但其战略意义远远超越一般的基础设施,是综合国力的重要组成部分,是支撑我国对外开放的非常重要的基础。以下是小编整理的学习爱港如家兴港有责个人心得体会,欢迎阅读!
学习爱港如家兴港有责个人心得体会12月19日,日照港集团公司党委召开学习贯彻市十三次d代会精神暨“爱港如家,兴港有责”大讨论动员大会。集团公司党委书记、董事长蔡中堂做了动员讲话,全港各级管理人员和部分职工550余人参加了会议。
会议传达学习了市十三次d代会精神,就贯彻落实市委市政府“一个目标,三个导向,五大战略”决策部署进行了再动员再部署。结合港口改革发展实际,日照港集团启动“爱港如家,兴港有责”大讨论,通过集中学习讨论、客户服务竞赛、建言献策、先进典型育树宣传等形式多样的载体和活动,强化“爱港如家、兴港有责”的主人翁意识,唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律,触动每名职工的灵魂,提振干事创业精气神。期间,聚焦降低企业运行成本、增强企业活力、调动员工积极性,坚持从严治企,狠抓问题整改,全面深化改革,重塑形象,聚力发展,不断增强港口竞争力。
通过大讨论,把“爱港如家,兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情,全面实现港口各项任务目标。面对激烈市场竞争,当前着重抓好五项重点生产经营工作。抓市场,保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产,力求全港效率有个大的提升;抓效益,提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务,打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理,保持绿色环保的港容港貌。面向未来,日照港集团将统筹箱、油、商、工、金“五篇文章”和现代物流,打造诚信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、绿色之港“五型港口”,加快转型升级,为我市经济社会发展做出新的贡献。
学习爱港如家兴港有责个人心得体会22月24日,海通公司召开了“爱港如家兴港有责”大讨论活动暨公司机关改革动员大会。公司党支部书记、总经理底智尉同志作动员讲话,会议将集团公司大讨论活动的精神意义、公司机关改革的方针政策及相关要求传达到了每一位员工,进一步凝心聚力,提振员工拼搏精神。公司6名员工代表分别结合“爱岗如家兴港有责”,根据个人成长经历和在港工作经历,作交流发言。至此,海通公司机关改革暨“爱港如家兴港有责”大讨论活动正式拉开帷幕。
会上,所领导传达了我局“爱港如家,兴港有责,忠诚事业,服务发展”大讨论活动动员会上局领导的讲话精神,要求全所民警要秉承活动的主题思想,贯彻活动精神,认真领悟动员会工作思路,确保大讨论活动取得良好成效。所领导提出以下要求:一是要正确认识当前港口发展和港口公安工作面临的形势和挑战,深刻领悟讲话精神,对照工作实际,落实责任;二是狠抓队伍纪律作风,坚持从严治警不动摇,要求民警恪守规矩、严肃纲纪,严防违法违纪问题发生;三是工作中要履职尽责,牢固树立“港口公安为港口”服务理念,确保队伍“正规化、专业化、现代化”,为港口转型升级发展做出应有贡献。
学习爱港如家兴港有责个人心得体会32017年3月7日周二上午,岚北公司党支部召开“爱港如家兴港有责”大讨论动员会,站队70名职工全员参加会议。会议宣读了《股份动通公司“爱港如家兴港有责”大讨论活动实施方案》,传达了动通公司大讨论动员大会精神,于飞等4名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历作了表态发言。
会议号召全体人员应当准确理解开展“爱港如家兴港有责”大讨论活动的重大意义,牢固树立“港兴我荣,港衰我耻”的观念,增强急迫感、危机感和使命感,勇于担当,苦练技能,提高本领,爱岗敬业,以昂扬的精神风貌和扎实的工作作风,投身到集团公司转型升级、跨越发展的新篇章。
会议传达学习了市第十三次d代会精神,并结合港口改革发展实际,启动“爱港如家兴港有责”大讨论,唱响“工人伟大、劳动光荣”的主旋律。通过大讨论,把“爱港如家兴港有责”的共识转化为全港上下干事创业的激情,全面实现港口各项任务目标。抓市场,保证每天达到100万吨的吞吐量;抓生产,力求全港效率有个大的提升;抓效益,提高港口的盈利能力和抗风险能力;抓服务,打造“综合物流成本最低”品牌;抓现场管理,保持绿色环保的港容港貌。
会上还传达了近期集团公司党委下发的《关于进一步落实监督执纪“四种形态”的实施意见》等文件内容。
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小编最近发表了一篇名为《双港一日游心得体会范文》的范文,感觉写的不错,希望对您有帮助,为了方便大家的阅读。
20xx年已经过半,为了更好的鼓舞士气,以更加良好的精神状态投入到今后的中,在6月26月,在我园区领导的带领下,组织了双港亮点区域一日游活动。
本次的一日游活动游览了双港镇主要的几个重点项目和亮点区域,随着我镇工业化、城市化的不断,是的双港周围巨大,一座座办公楼和居民楼拔地而起,各项配套的商店门铺相继落成,新建的道路四通八达,让我感到由衷的感慨与骄傲。丽港园社区服务中心组织各项活动,丰富了居民们的业余;新修建的赤龙街也是树木成排;建设中的联东U谷、恒生科技园与亚星散热器生产制造研发基地也为我镇的工业化发展平添了浓墨重彩的一笔。看到双港发展之快,就好像每一天都有一个新的变化。这些成果向我们展示的不仅仅是一栋栋高楼、一条条新路,更多的是展现出了双港一个新的面貌。各大工业园区相继落成,引来众多投资开发商。新建的生活区域为双港带来了更多的生机。双港日新月异的变化由此可见一斑,城市建设的辉煌成就也由此得到体现。
看到如今的双港,不论生活或者工作在这了,都应在自己的岗位上更好的创建这个家园,一同建设和谐美好的新双港。
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2月3日,我们带着兴奋的心情,怀着医院的支持与希望来到了南方医科大学参加全省赴港进修专科护士考试。此次开考的专科有精神科、社区、高级外科、肿瘤科四个专业,这也是我省卫生厅与香港医管局合作培训专科护士的最后一年。我院根据医院专业特点,选派6名符合条件的护理骨干参加了精神科和社区护理专科护士的考试。
2月4日8:30—9:30进行笔试考试,下午两点三十分公布面试入围名单。等待结果总是难熬的,最后得知大家都有机会面试,先兴奋后紧张,或者等待一段时间了,自己开始紧张的心情也慢慢地平伏了,期间听到旁边有人练习英语与xx话,相比之下,我是有信心的,曾经的自学考试不是这样的一个情景吗?这算是 “第2次”,我还担心什么?自己不是最好,但也不是最差,要好好发挥,进门见面试官了,他们亲切的态度,鼓励的笑容和眼神,顿时让我更加地安心,感觉就像平常谈话一样,只是有些问题需要思考的空间,时间与速度有限,答得不是很完善,但自我感觉还是可以的。原来大家面试的内容差不多,看到她们的表情,也可知道表现也是不错的,我们如释重负,心情舒服多了。
近年来我院领导高度重视护理专业化发展,狠抓护士专业基础和技能的训练。为了今次参加省赴港专科护士的考试,护理部专门举办英语培训班,邀请专业英语老师来院为护士们授课,提高了我院护士的英语水。护理部还邀请市中心医院和妇幼保健院赴港回来的专科护士来院介绍他们的应试技巧、在香港医院工作学习心得体会,使我们在考前做到心中有数,在考试中做到胸有成竹。感谢护理部主任王莉为我们提供了那么多的学习、锻炼、施展才能的平台。因有王莉主任一路的关心、支持和鼓励,各科护长与同事们,你们的一句:“你行的!”给我们增加不少信心!在今次考试中我们也能尽力发挥。专科护士培训,是为了培养更多的护理专业人才,把护理工作做得更深入细致,虽然最终入选名单未知道,但我们有这个信心,祝我们好运吧!谢谢!
安全生产,是煤矿永恒的主题。安全第一,预防为主,综合治理,总体推进。是煤矿安全生产的方针,他体现了党的以人为本的宗旨。但在当前的煤矿生产中,人身事故、机械事故时有发生,给职工及企业造成了无法弥补的损失,引起了各级领导的高度重视。因此,开展六反大讨论活动,总结经验和教训,很有必要。现结合矿四季度开展的以六反为主要内容的安全季活动,谈点体会。
一、从总体上对六反主要内容的概括认识
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反三违、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件,
忽视其中一相,则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中,人是决定因素,六反内容是对人而言的,通过一定的手段,可以左右人的行为。在长期的安全生产中,上至领导,下至工人,都会存在不同程度的自满、骄傲等行为,给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化及开展三个亮点建设中,取得了一定的成绩,有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜,认为总体上搞的较好,而忽视了具体的细节,可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在六反工作中,反三违是安全工作的重要方面。
三违既违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。在生产过程中,不仅指挥者要有很强的指挥应变能力,工作者要有熟练的技艺,而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律,按标准进行,形成每个环节,每道工序,每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求,劳动过程中可能会发生混乱,对生产造成损失,给人身安全带来危害。所以,只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度,严守劳动纪律,杜绝三违行为,为六反提供保障,最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生,从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节,切实解决企业安全生产中存在的各类问题,使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
二、结合实际,采取措施,提高遵章守纪的自觉性
通过开展六反大讨论,结合煤矿工作实际,体会到:六反内容是不可分离的,人处的岗位
不同,但问题是相通的。在我们的实际工作中,也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至三违现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象,除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外,重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪,目前,必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束,要通过对安全生产法律、法规知识的学习,提高领导和职工的安全生产意识,用法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束,根据其岗位的不同特点,建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施,严格要求劳动者按制度和规章进行生产,提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束,安全生产必须实现标准化,生产现场做到统一标准,对操作者,指挥者都应该统一到一个标准上,对安全生产的考核,也必须按统一标准进行。是检查约束,各级领导深入到现场,深入细致地进行安全生产检查,发现问题,立即整改,使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实,无论对领导,对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束,各级安全管理,监督人员在各自的巡视范围内,预先发现,分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束,只有通过上述五个方面约束机制,才能不断提高领导者,劳动者安全生产自觉性,使遵章守纪成为一种良好习惯。(风险管理世界网-安全员之家)
三、立足岗位,让六反活动落到实处
结合这次六反活动,我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作,认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己,正确理解安全生产的意义,结合安全生产法律、法规,规范自身的行为,提高遵章守纪的自觉性,其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程,按章作业,坚持不安全,不生产的原则,杜绝各类事故的发生,第三要积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动,明确安全生产目标,实现安全生产目标。
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