有些职业光鲜一时,却是吃青春饭的。对未来的职业,你们要提前规划,尽量选择能够常青的职业。北京某名牌高中的一位老师,日前如是忠告他准备填报高考志愿的学生们。
姜是老的辣,老师的告诫不无道理。都说职场风水轮流转,有没有常青的职业?哪些职业生命周期短暂,员工过了35岁就逐渐走下坡路?哪些职业越老越值钱越老越不怕失业,属于一辈子的金饭碗?怎样才能多年媳妇熬成婆?
只是被生活推着走
徐瑞娥(杂志编辑)
填报高考志愿,是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比较流行,一种是选将来就业后迅速能拿高薪的专业,比如IT业;另一种是选常青职业,比如医生。
朋友小李,计算机软件专业高才生,一毕业就进了IT业名企,起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后,小李月收入已超两万元,前途一片光明。
薪水是可以,不过太累了。办公桌旁备着行军床,加班到深夜睡几个小时,醒了马上又工作干我们这行,估计最多35岁,身体就不行了,再也没法搞研发了。好在现在好好努力,积累一大笔钱,或许35岁就可以退休了。小李憧憬道。
然后近两年,物价嗖嗖地往上涨,作为工薪阶层,谁也不敢说35岁退休了。天知道之后的25年里,物价会涨多少?三四百万元积蓄够过25年吗?不容乐观。小李显然得调整目标,悠着点工作。保全身体,推后退休年龄,这样比较务实。
相比之下,常青职业好像稳当一些,很符合中国人求稳的心态。可是操作起来,你就知道有多难了。
同学小马,当年考入一家名牌医科大学。然而毕业以后,发现就业很难。进三甲医院,光靠学校的牌子可不行,竞争激烈着呢。去小医院倒是很容易,可是医生职业很特殊,小医院根本没有足够的手术机会,也没有先进设备,甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资历,老了根本没有资本常青。
许多所谓常青职业其实都是如此,越老越吃香的只是其中的佼佼者。如果没有机会走上金字塔的上部,这些职业也只是很平常的职业,和一般白领没有什么区别。
我们通常只是被生活推着走!一位搞哲学的朋友这样说。
的确,我们的计划常常只是一种愿景,谁都有能力把未来想象得很好、很合逻辑,但真正能跟着想象去实现愿景的人很少。所以,不要想得太远,按照兴趣选择专业、职业,然而努力去学习、工作、奋斗,无论最终结果怎样,这辈子你尽力了,也就无怨无悔。
从来没有金饭碗
区嘉(教师)
我是一名教师。教师这个职业,虽然不能称金饭碗,但也是不少人眼中越老越吃香的职业。可我从业十多年,我深知,越老越吃香,可不是混时间混出来的。
抛开学历、教师资格、应聘双向选择等不说,新教师的入职培训现在抓得很紧:每周半天的课程、规定的教案、公开课等等要历时一年。在职培训也一样不能松懈,每周的教研活动、每学期的教学研讨总有那么多的文稿作业等着你去完成。还有职务晋升、论文评审、教学科研、计算机、英语考试在很多老师眼里,他们要应付这么多的任务,其实就和自己教的学生整天做作业没什么两样。所以,一种职业之所以能越老越吃香,绝不是简单的时间积累,而是经验成宝。
教师这个职业,肩负着传承人类文明的光荣使命。但凡被人称为崇高的职业,必定要有奉献和牺牲。所以,没有真正的大爱,没有宽厚的包容、无悔的付出,你就首先失去了很多年后吃香的入场券。
光有大爱的教师,还只是一块璞玉,慧于中而还未秀于外,还需用灵气、悟性和勤奋来雕琢,不断地学习和积累经验。向时代学、向社会学、向前辈教师学、向家长学、向学生学永远饥渴地学习,才能永不厌倦地耕耘在课堂上。然后,就是坚持,甘于寂寞地坚持在这个时代容易被误解、容易被批评、平凡也是朴素的岗位上。
最后,时光荏苒,你便可以在大爱勤奋坚持中,收获优秀,受人敬仰,越老越吃香。
然而,如果你具备了这些要素,在哪一行,不能成为佼佼者呢?做哪一行,都有你的金饭碗。
所以说,从来就没有什么金饭碗。只要了解自己的特长,热爱自己的岗位,坚持把它做好,金饭碗在你自己的手上。
会计师越老越吃香
夏伯年(注册会计师)
我有一位朋友,退休以后做了3家公司的代理记账工作,加上他的退休工资,收入远远超过我。有一次,妻子问我:你也有会计师职称,而且还是一个注册会计师,为何不能再多干几个兼职的会计审计呢?我说:一方面,我现在是在职员工,没有更多的精力;第二,注册会计师只是一种执业资格,法律规定只能在一家事务所执业,不能多头执业。等到我退休以后,我会更加吃香,我也可以凭自己的老资格,去做几家公司的会计顾问或代理记账
会计师确实是一种老来香职业,尤其像我们这样在会计师事务所搞审计工作的,有得天独厚的条件可以接触各种企业和客户。我有在事务所工作的经历,胜过当过好几家单位的会计。虽然我的学历不算高,但却积累了丰富的经验。去年10月,我还出书了一本《手把手教你做审计》是我几十年会计、审计工作的结晶。我对妻子说:我凭这本书,退休以后再找个会计审计干干没有问题。
我认为,如果是吃青春饭的,就得趁年轻时拼命赚钱,免得加速折旧后,老了没有保障。但如果在一个老来香职业站稳脚跟,就应该端正心态,别过度地使用自己,急吼吼地去赚钱。我们可以细水长流,从长远的观点看,我们赚得并不会少,就像我那位朋友,退休以后还那么吃香。
有些成功人士人到中年就轰然倒下了,其原因是他们不懂得算这本账。
因此,我经常对同事说:大家悠着点,你这张会计师派司越老越吃香,以后赚钱机会多的是。人到中年,须懂得保养,劳逸结合、张弛有度,要学会成本控制,让自己有限的折旧成本,在人生的各个阶段均匀地发挥效益。
如果你足够优秀
月方(医务工作者)
好吧,先说说我身边的职场常青树:我老姨,六十有八了,却依然天天上班。她是会计,当初算盘拨得滴答响如珠玉落盘,快退休时,发现电脑好使,愣生生把那什么Excel学得轻车熟路。这般紧跟时代的老姨,是不会被时代抛弃的:一退休,就有几家私营企业争相邀请。于是,老姨一三五在这家,二四六在那家,一日恨不得掰成几日用,那种成就感,用老姨的话说,不足与外人道也!
我以前单位有一位老主任医师,为人好、心肠好、技术好,到哪儿都受欢迎,还未退休就有医院慕名而来,开出优厚条件,专等他退休后去坐镇。老主任却因与旧单位有浓厚的感情,院长一句挽留的话,他就留在医院做起义务工。前两天我回老单位,听说老主任还是吃香得不得了:白天上班等他看病的人排长队,晚上回家还有患者登门求治,逢到节假日又要到下级医院巡医这个老主任,一辈子活出了几辈子的精彩。
我的对门邻居林伯在商场卖电器,也是炙手可热。据说总经理和董事长见到他都是笑脸相迎,像对待大功臣一般,并许诺高薪,不许林伯退休。为啥,林伯当销售,一个顶二十个,提个建议什么的,领导都得洗耳恭听。有威望有收入的林伯,终日乐乐呵呵,自信满满。
这是我周围的三棵职场常青树。我想,假如足够优秀,在哪个行业都能成为常青树。
比如演员这个职业,常被认为只是光鲜一时。但刚刚辞世的奥斯卡影后伊丽莎白。泰勒,却光鲜了一辈子五次获奥斯卡提名、两次得奥斯卡金奖,媒体一致认为她是影坛的常青树。再看看国内的斯琴高娃、奚美娟、葛优,你就会明白,看似最吃青春饭的演员职业,不也生出那么多常青大腕,他们越演越有劲,越演越深沉,就像某句广告词:不可捉摸,人人追求。
而运动员呢?该是最靠青春的行业吧?可看看陈忠和退役后教练生涯的辉煌,看看刘国梁带着乒乓队立下的战功你就知道,体育界常青树也是一数一大把。
如果你对你的职业有足够的爱、留恋和倾注,那么,你的职业生涯就可以常青。
自我淘汰的IT老人
蓝色咖喱粉(设计师)
进公司十年有余了,经历了公司从起步、上市、高速成长各个阶段,我也从一个IT新人变成了IT老人虽然一直很享受这份工作,但健康状况越来越差。听说公司现在正在推行新生力量计划,我意识到自己该让位于年轻人了。经过慎重考虑,我决定提出离职申请
打下新生力量四个字时,Sam带着隐隐的快意:做了十几年的软件研发,为赶进度、抢工期、找Bug,闭关研发、通宵加班出差如家常便饭,头发越来越少,睡眠越来越糟,精神越来越差。每次调薪却不尽如人意,职位上升空间也有限,公司对老员工是越来越刻薄了是啊,一家已经上市的公司,还需要再把大把资金投到程序员身上吗!
所以,这两年公司推出一个新生力量计划反正每年有大把的高校毕业生,三四千元的起薪,对于这几年的来说,已算很不错的起点了。
想起小时候,迷上李小龙的Sam老是被他父亲训斥,说什么学功夫、当演员都是吃青春饭的!但你看,现在成龙都快60岁了,还在银幕上越打越来劲;60多岁的史泰龙还领着一帮老男人拍了部《敢死队》,狂赚了一把票房!Sam的父亲当年千挑万选,帮儿子挑了个朝阳行业,却怎么也没想到这个IT业才真正是吃青春饭的!儿子年方三十有二,就已算人老珠黄了。
好在Sam是个有心人,入行时刚好做金融软件研发这一块,主要客户都是银行和券商。Sam忙里偷闲,将难得的业余时间都用在充电上,除了将高级程序员、系统分析师等颇具含金量的IT行业证书收括囊中,还读了在职硕士,考了证券从业资格证,平时工作认真负责,技术过硬,在客户圈子里有口皆碑。
机会总是给有准备的人,这两年要开放融资融券业务,Sam在这方面称得上是专家,好几家大券商都向他伸出了橄榄枝。Sam最终定了一家,薪水、职位都比原来公司要好。对Sam来说,这一切倒在其次,重要的是,在证券行业,他不担心自己会随着年龄的增长而被淘汰,反而更自信:随着技术、资历、人脉等增长,事业上会有更大的发展空间。
通过专业咨询进行职业规划,是职业选择中最明智的行动。美国心理学家库恩认为:提高职业选择质量的一个好办法是去请教职业规划专家。他们是咨询心理学家,专长就是帮助人们选择适合自己的工作。
职业规划箴言:
如果你想把每件事情都做好,那就不可能把真正重要的事做得非常出色。--尼克松
选择职业是职业规划的重要一环。首先要认识到,职业生涯中我们受某些职业或工作吸引是由很多因素决定的,其中较重要的因素包括自己的个性、兴趣、社会经济地位、智力水平、学习成绩、家庭背景、性别等,这些因素都会影响你的选择(你可以参考路标职业规划因素的相关文章)。另一个认识同样非常重要,那就是你有着在不同职业中取得成功的潜力(但不是所有职业领域),而事实上你要进入其中哪一类职业主要取决于你的职业志向(职业价值观)。简单地说,你的决定就是告诉自己你喜欢做什么样的事情。
职业社会是复杂的和飞速变化着的。在这些变化面前,谨慎和明智地选择你要追求的职业,并进行职业规划就变得更为重要。为确保你的职业选择将是现实的并能够得到回报的,路标职业规划建议你必须做到两点:一是准确地了解不同职业的情况,二是清楚地知道自己的天赋、兴趣所在,以及自己的需要和目标。
如何通过职业咨询获得帮助?
美国心理学家库恩认为:提高职业选择质量的一个好办法是去请教职业规划专家。他们是咨询心理学家,专长就是帮助人们选择适合自己的工作。职业规划专家可以帮你明确职业目标,为你进行职业兴趣、天赋能力和职业性向等测验,并以此指导你的选择。
如果得不到别人的指导,你可以自己做自己的职业规划专家。一个好办法是去找一些关于职业前景的资料,通过图书馆中或网络可以找到,了解各种职业的信息,包括职业概述、所需培训的信息、平均收入以及今后几年中可能提供就业机会的数量。对这些情况有一个大致了解,可防止自己再去选择那些已经饱和了的行业,因为有些职业已经人满为患了。
深入了解目标职业
要发现某个特定职业到底是怎样的一种工作,就需要你更加主动地去了解。职业规划时,我们建议你对职业进行实地考查。很多职业的性质并不像表面看上去那样。例如,当医学院的学生了解到一些疾病是那样的让人恶心、很多治疗过程是那样让人难受时,他们经常会感到沮丧。因此,如果你对某种职业感兴趣,明智的做法是提前了解这种职业的工作情况,找几个从事这一职业的人多聊聊,除了询问那些他们喜欢的方面,还一定要问清那些他们不喜欢的方面。如果有可能,你甚至可以花上一天时间去看看那些人是怎样工作的。
12日,在由生活报主办、哈尔滨新东方学校承办的20XX年高考填报志愿大型公益报告会上,新东方教育科技集团培训师、哈尔滨新东方学校国外部主任李春亮建议,考生和家长在高考填报志愿的选择中,最好做到职业规划与学校选择并重。
现场很多家长提问题的模式是:我们家孩子估了多少分能够进入什么学校。这个问题本身反映了家长们对于大学教育的盲目从众心理。如果不能想清楚自己的职业规划,盲目因为大学名气选择就读学校,认为专业无关紧要,必然会在大学毕业后后悔。
选专业家长需
承担更多责任
家长在帮助孩子选择学校的时候一般会有自己的一套评价学校好坏的标准,对于学校的专业选择往往会参考学生的意见,往往认为学生的兴趣更为重要一些。李春亮表示,根据这些年同家长和学生接触的经验来看,这些准大学生们在这个年纪心理还不够成熟,对于职业发展和个人发展还没有一个明确想法,学生的兴趣爱好,往往容易受到周围环境的左右,并且容易变化,并不适合作为选择职业的标准。家长在这一时期,往往有更为丰富的阅历,对孩子的能力也有比较深入的了解。所以在职业选择上,他建议家长要承担更多的责任。
选专业可兼顾
专业特点学生特长
可选专业很多,往往家长不能全部了解,但是对于备选专业,家长还是要多做功课的。每个专业都有各自的特点,如果不能通盘考虑往往会留下遗憾。
在选专业前,考生首先要清楚地了解你所学的专业究竟是干什么的?它的核心竞争力是什么?你是否适合这个专业?很多人选专业时是听明白了,但是并不能真正了解这个专业将来究竟做什么,而且存在传统观念的误区。
例如,经济类专业是被很多考生和家长看好的,而在传统教育体系里,经济这个专业是按照文科来准备的,但实际上这类专业到后期学习以及应用中,通常与数学接触得更多一些,因此数学如果学得不好,学经济类专业可能会困难重重。因此选择专业时要了解这一专业的特点,并结合孩子的特长,选择最能发挥孩子潜力的专业,这可以让孩子以后的职业生涯更顺利一些。
了解学校可
利用网络资源
当今信息社会,信息不再闭塞。很多信息都是可以从网络上获得的。比如大多数知名高校都会有网络公告牌(BBS),在BBS上面,会有该校的学生提供的很多第一手考研和就业信息。关心某专业就业情况的话,可以很容易在就业栏看到该校学生真实的就业情况,这往往比报告里面的就业率更具体些。
中外合作专业
选择有标准
现在越来越多的高校开设与海外高校合作的联合办学课程。一般收费较高,选择和比较起来一般比较费力。但可以从以下几个标准来看。
1如果发国内院校毕业证的项目,所发毕业证的单位是否为所报考的高校。
2合作的海外院校的国际排名或者在所在国家的排名是多少,是否是正规大学。
3完成国内课程后,升入海外学校的入学标准和毕业标准是什么,在海外的生活费和学费的标准是多少,是否还要收取额外的费用等。
一个人选择什么样的职业,常与他(她)本人的兴趣、爱好、性格、气质及能力等有密切关系。从某种意义上来说,兴趣、性格等是一个人在选择职业时首先要考虑的问题。所以,求职者在择业过程中,应对自己各方面的情况作出客观且全面的自我分析。
根据兴趣择业
在择业过程中,人的兴趣和爱好往往具有一种强大的推动作用。但是,个人的兴趣和爱好只能作为职业选择的重要依据,而不是全部依据。因为,只有把它们建立在一定能力的基础上,并与社会需要相结合,兴趣、爱好才会获得现实的基础,也才有实现的可能。因此,求职者应该培养自己多方面的兴趣和爱好,努力发展自己的专长,从而使自己的兴趣爱好有明确的针对性,确保在求职时拥有一个更为广泛的选择余地。
根据性格择业
心理学专家认为,根据性格选择职业,能使自己的行为方式与职业工作相吻合,更好地发挥自己的聪明才智和一技之长,从而得心应手地驾驭本职工作。例如:理智型性格喜欢周密思考,善于权衡利弊得失,故适合于选择管理性、研究性和教育性的职业;情绪型性格通常表现为情感反应比较强烈和丰富,行为方式带有浓厚的情绪色彩,故适宜于艺术性、服务性的职业;意志型性格通常表现为行为目标明确,行为方式积极主动,坚决果断,故多适应于经营性或决策性的职业。
根据气质择业
生活中,我们不难发现这样的现象:有人选择了教师的职业,可是性情暴烈缺乏耐心;有人选择了记者的职业,但生性沉稳、反应迟缓。于是,原先理想的职业失去了原有的色彩。究其原因,并不是这些人能力低下,而是因为他们的气质与所从事的职业不相适应。可见,气质不同不仅会影响一个人职业的选择,而且可能直接影响到具体工作的成败。所以,求职者应根据自己的气质类型,有针对性地选择适合自己的职业。
根据能力择业
随着社会生产力的日益提高,社会分工愈来愈精细,各种职业都对人们提出了更高的要求。因此求职者在选择职业时,必须了解自己的优势所在,了解自己能力的大小、自己的能力在哪方面表现得更突出之后,再做出选择。这有助于我们择业的成功,并保证在今后的工作中做到扬长避短,取得较大的成就。
一个大学中文专业毕业的女孩,热爱文学,有着希望从事编辑、记者的职业梦想,但残酷的生活现实使她觉得自己距离这个梦想是如此遥远。由于没有实际工作经验,找到一份正式媒体的从业工作几乎不可能,为了生活,只能在一家企业里从事网站更新的简单劳动。在这个职位上,她的工作很简单,主要就是复制、粘贴之类的简单重复,但工作量既大又长,休息时间还经常要被占用。而且,岗位的收入水平还很低,她不清楚自己应该做出怎样的抉择,内心很是苦闷和困惑。
看到了她处于如此的境地,我很同情她,觉得她的问题其实是如何处理好现实工作与实现职业梦想的关系。我首先建议她,马上考虑改变目前这种没有意义的从业状态,实现职业梦想应该是个长期的过程,当务之急是要在获得基本生存条件的前提下,努力积累自己的社会阅历和工作经验。因此在考虑职业的选择问题上,没有必要更多考虑自己那个当编辑、记者的梦想,因为你现在还不具备基本的职业资格。首先要选择一份能够学到东西、养活自己、并能获得快乐的一份职业,而她目前现有的工作一点没有价值。收入低、无法实现经济自立;工作内容简单地重复,学不到新的东西,无法提升自己;企业领导过于功利,根本不替员工的现实需求和未来成长考虑,在这样的企业工作当然不会有快乐感,因此应该果断辞职。
在新职业的选择时,不必特别在意是否从事专业媒体的文字工作。首先应该选择一个具备良好成长性的企业,在这样的企业中你可以得到尊重、学习到新的技能、丰富自己的社会经验,同时又要兼顾收入状况,至少能够保证自己的基本生活需要。至于具体做什么则不必过于苛求,可以是客服、可以是文员、也可以是销售。这些工作可能有些不会很轻松,也可能会面对一些挑战,但一定能学到东西,从而使自己的内涵更加丰富。在经历了一段这样的从业过程之后,你就会觉得自己的生活变得逐渐充实了起来,自己以前没被发现的一些潜能得到了有效的开发,一些没有感觉过的从业快乐开始经常伴随着你。从而你会觉得自己的人生之路变得开阔了,并能够随时享受到生活和工作的快乐和美好。
在这样的生活、工作的过程中,如果你始终觉得一直深藏心中的那个梦想还没有发生改变的话,你就可以尝试着进行一些圆梦的准备和试验。因为现在我们处在一个媒体爆炸的网络时代,只要你愿意,编辑和记者的工作体验可以属于每一个人。不论你身处在怎样的环境之中、扮演着怎样的社会角色,你都完全可以把自己看到的、听到的、想到的、感觉到的内容写出来,选择一个适合的方式发表出来。既可以作为通讯员给传统媒体投稿(许多专业的记者、编辑往往都有过这样的成长经历),也可以随时给网络媒体投稿,或是不用经过任何人的批准,直接将自己的作品发到网络论坛或自己的网络博客上。这样的实践多了,你采集素材的眼光就会更加独到、你的观点也会提炼得更加鲜明,你的读者群就会慢慢形成,媒体对你的能力认知也就会逐渐形成并增强。
这是一个必须经历、也是对个人成长很有好处的圆梦过程,在这样一个圆梦的过程中,既可享受到生活的丰富多彩,又可不断锻炼提升自己的专业复合技能和职业素养,为自己真正成为一个既能胜任企业中的专业技能岗位,又可在合适的时候,将自己在文学方面的爱好、文字方面的专长、对生活的敏锐观察触角有机地结合起来,通过某种社会兼职的形式,如特约记者、专栏作者、自由撰稿人的角度,完成自己的圆梦过程。到了这个境界的时候,可能你突然感觉到,是否能够成为一个专职的媒体记者编辑,已经不是很重要了。你会发现,自己离那个理想的职业原来是如此之近,几乎可以唾手可得。而根据我的体验,也许此刻的你,心态上已经发生了某种改变,是否成为专职的媒体从业人员,根本没有一条不可逾越的鸿沟。当你没有阅历、没有经验、职业技能又很欠缺的时候,梦想也许只是遥不可及的幻想。而一旦你完成这样一个经历丰富、积累的过程,梦想其实已经成为现实了。而且你还知道了圆梦是有多种方式可供选择的,比如在自己已经喜欢上了现有的的职业之外,时不时客串一回媒体人的角色,就是个很好的方式嘛。
有些职业光鲜一时,却是吃青春饭的。对未来的职业,你们要提前规划,尽量选择能够常青的职业。北京某名牌高中的一位老师,日前如是忠告他准备填报高考志愿的学生们。
姜是老的辣,老师的告诫不无道理。都说职场风水轮流转,有没有常青的职业?哪些职业生命周期短暂,员工过了35岁就逐渐走下坡路?哪些职业越老越值钱越老越不怕失业,属于一辈子的金饭碗?怎样才能多年媳妇熬成婆?
只是被生活推着走
徐瑞娥(杂志编辑)
填报高考志愿,是人们成年后第一次重大人生选择。有两种思路比较流行,一种是选将来就业后迅速能拿高薪的专业,比如IT业;另一种是选常青职业,比如医生。
朋友小李,计算机软件专业高才生,一毕业就进了IT业名企,起步薪水远高于绝大多数当年的高中同学。两年之后,小李月收入已超两万元,前途一片光明。
薪水是可以,不过太累了。办公桌旁备着行军床,加班到深夜睡几个小时,醒了马上又工作干我们这行,估计最多35岁,身体就不行了,再也没法搞研发了。好在现在好好努力,积累一大笔钱,或许35岁就可以退休了。小李憧憬道。
然后近两年,物价嗖嗖地往上涨,作为工薪阶层,谁也不敢说35岁退休了。天知道之后的25年里,物价会涨多少?三四百万元积蓄够过25年吗?不容乐观。小李显然得调整目标,悠着点工作。保全身体,推后退休年龄,这样比较务实。
相比之下,常青职业好像稳当一些,很符合中国人求稳的心态。可是操作起来,你就知道有多难了。
同学小马,当年考入一家名牌医科大学。然而毕业以后,发现就业很难。进三甲医院,光靠学校的牌子可不行,竞争激烈着呢。去小医院倒是很容易,可是医生职业很特殊,小医院根本没有足够的手术机会,也没有先进设备,甚至职称晋升空间也很小。没有在大医院获得主治医师以上的资历,老了根本没有资本常青。
许多所谓常青职业其实都是如此,越老越吃香的只是其中的佼佼者。如果没有机会走上金字塔的上部,这些职业也只是很平常的职业,和一般白领没有什么区别。
我们通常只是被生活推着走!一位搞哲学的朋友这样说。
的确,我们的计划常常只是一种愿景,谁都有能力把未来想象得很好、很合逻辑,但真正能跟着想象去实现愿景的人很少。所以,不要想得太远,按照兴趣选择专业、职业,然而努力去学习、工作、奋斗,无论最终结果怎样,这辈子你尽力了,也就无怨无悔。
从来没有金饭碗
区嘉(教师)
我是一名教师。教师这个职业,虽然不能称金饭碗,但也是不少人眼中越老越吃香的职业。可我从业十多年,我深知,越老越吃香,可不是混时间混出来的。
抛开学历、教师资格、应聘双向选择等不说,新教师的入职培训现在抓得很紧:每周半天的课程、规定的教案、公开课等等要历时一年。在职培训也一样不能松懈,每周的教研活动、每学期的教学研讨总有那么多的文稿作业等着你去完成。还有职务晋升、论文评审、教学科研、计算机、英语考试在很多老师眼里,他们要应付这么多的任务,其实就和自己教的学生整天做作业没什么两样。所以,一种职业之所以能越老越吃香,绝不是简单的时间积累,而是经验成宝。
教师这个职业,肩负着传承人类文明的光荣使命。但凡被人称为崇高的职业,必定要有奉献和牺牲。所以,没有真正的大爱,没有宽厚的包容、无悔的付出,你就首先失去了很多年后吃香的入场券。
光有大爱的教师,还只是一块璞玉,慧于中而还未秀于外,还需用灵气、悟性和勤奋来雕琢,不断地学习和积累经验。向时代学、向社会学、向前辈教师学、向家长学、向学生学永远饥渴地学习,才能永不厌倦地耕耘在课堂上。然后,就是坚持,甘于寂寞地坚持在这个时代容易被误解、容易被批评、平凡也是朴素的岗位上。
最后,时光荏苒,你便可以在大爱勤奋坚持中,收获优秀,受人敬仰,越老越吃香。
然而,如果你具备了这些要素,在哪一行,不能成为佼佼者呢?做哪一行,都有你的金饭碗。
所以说,从来就没有什么金饭碗。只要了解自己的特长,热爱自己的岗位,坚持把它做好,金饭碗在你自己的手上。
会计师越老越吃香
夏伯年(注册会计师)
我有一位朋友,退休以后做了3家公司的代理记账工作,加上他的退休工资,收入远远超过我。有一次,妻子问我:你也有会计师职称,而且还是一个注册会计师,为何不能再多干几个兼职的会计审计呢?我说:一方面,我现在是在职员工,没有更多的精力;第二,注册会计师只是一种执业资格,法律规定只能在一家事务所执业,不能多头执业。等到我退休以后,我会更加吃香,我也可以凭自己的老资格,去做几家公司的会计顾问或代理记账
会计师确实是一种老来香职业,尤其像我们这样在会计师事务所搞审计工作的,有得天独厚的条件可以接触各种企业和客户。我有在事务所工作的经历,胜过当过好几家单位的会计。虽然我的学历不算高,但却积累了丰富的经验。去年10月,我还出书了一本《手把手教你做审计》是我几十年会计、审计工作的结晶。我对妻子说:我凭这本书,退休以后再找个会计审计干干没有问题。
我认为,如果是吃青春饭的,就得趁年轻时拼命赚钱,免得加速折旧后,老了没有保障。但如果在一个老来香职业站稳脚跟,就应该端正心态,别过度地使用自己,急吼吼地去赚钱。我们可以细水长流,从长远的观点看,我们赚得并不会少,就像我那位朋友,退休以后还那么吃香。
有些成功人士人到中年就轰然倒下了,其原因是他们不懂得算这本账。
因此,我经常对同事说:大家悠着点,你这张会计师派司越老越吃香,以后赚钱机会多的是。人到中年,须懂得保养,劳逸结合、张弛有度,要学会成本控制,让自己有限的折旧成本,在人生的各个阶段均匀地发挥效益。
如果你足够优秀
月方(医务工作者)
好吧,先说说我身边的职场常青树:我老姨,六十有八了,却依然天天上班。她是会计,当初算盘拨得滴答响如珠玉落盘,快退休时,发现电脑好使,愣生生把那什么Excel学得轻车熟路。这般紧跟时代的老姨,是不会被时代抛弃的:一退休,就有几家私营企业争相邀请。于是,老姨一三五在这家,二四六在那家,一日恨不得掰成几日用,那种成就感,用老姨的话说,不足与外人道也!
我以前单位有一位老主任医师,为人好、心肠好、技术好,到哪儿都受欢迎,还未退休就有医院慕名而来,开出优厚条件,专等他退休后去坐镇。老主任却因与旧单位有浓厚的感情,院长一句挽留的话,他就留在医院做起义务工。前两天我回老单位,听说老主任还是吃香得不得了:白天上班等他看病的人排长队,晚上回家还有患者登门求治,逢到节假日又要到下级医院巡医这个老主任,一辈子活出了几辈子的精彩。
我的对门邻居林伯在商场卖电器,也是炙手可热。据说总经理和董事长见到他都是笑脸相迎,像对待大功臣一般,并许诺高薪,不许林伯退休。为啥,林伯当销售,一个顶二十个,提个建议什么的,领导都得洗耳恭听。有威望有收入的林伯,终日乐乐呵呵,自信满满。
这是我周围的三棵职场常青树。我想,假如足够优秀,在哪个行业都能成为常青树。
比如演员这个职业,常被认为只是光鲜一时。但刚刚辞世的奥斯卡影后伊丽莎白。泰勒,却光鲜了一辈子五次获奥斯卡提名、两次得奥斯卡金奖,媒体一致认为她是影坛的常青树。再看看国内的斯琴高娃、奚美娟、葛优,你就会明白,看似最吃青春饭的演员职业,不也生出那么多常青大腕,他们越演越有劲,越演越深沉,就像某句广告词:不可捉摸,人人追求。
而运动员呢?该是最靠青春的行业吧?可看看陈忠和退役后教练生涯的辉煌,看看刘国梁带着乒乓队立下的战功你就知道,体育界常青树也是一数一大把。
如果你对你的职业有足够的爱、留恋和倾注,那么,你的职业生涯就可以常青。
自我淘汰的IT老人
蓝色咖喱粉(设计师)
进公司十年有余了,经历了公司从起步、上市、高速成长各个阶段,我也从一个IT新人变成了IT老人虽然一直很享受这份工作,但健康状况越来越差。听说公司现在正在推行新生力量计划,我意识到自己该让位于年轻人了。经过慎重考虑,我决定提出离职申请
打下新生力量四个字时,Sam带着隐隐的快意:做了十几年的软件研发,为赶进度、抢工期、找Bug,闭关研发、通宵加班出差如家常便饭,头发越来越少,睡眠越来越糟,精神越来越差。每次调薪却不尽如人意,职位上升空间也有限,公司对老员工是越来越刻薄了是啊,一家已经上市的公司,还需要再把大把资金投到程序员身上吗!
所以,这两年公司推出一个新生力量计划反正每年有大把的高校毕业生,三四千元的起薪,对于这几年的来说,已算很不错的起点了。
想起小时候,迷上李小龙的Sam老是被他父亲训斥,说什么学功夫、当演员都是吃青春饭的!但你看,现在成龙都快60岁了,还在银幕上越打越来劲;60多岁的史泰龙还领着一帮老男人拍了部《敢死队》,狂赚了一把票房!Sam的父亲当年千挑万选,帮儿子挑了个朝阳行业,却怎么也没想到这个IT业才真正是吃青春饭的!儿子年方三十有二,就已算人老珠黄了。
好在Sam是个有心人,入行时刚好做金融软件研发这一块,主要客户都是银行和券商。Sam忙里偷闲,将难得的业余时间都用在充电上,除了将高级程序员、系统分析师等颇具含金量的IT行业证书收括囊中,还读了在职硕士,考了证券从业资格证,平时工作认真负责,技术过硬,在客户圈子里有口皆碑。
机会总是给有准备的人,这两年要开放融资融券业务,Sam在这方面称得上是专家,好几家大券商都向他伸出了橄榄枝。Sam最终定了一家,薪水、职位都比原来公司要好。对Sam来说,这一切倒在其次,重要的是,在证券行业,他不担心自己会随着年龄的增长而被淘汰,反而更自信:随着技术、资历、人脉等增长,事业上会有更大的发展空间。
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