专业优势拉升职业高度

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职业发展规划是每个职场人奔赴职场前必备的作战计划，因存在个体差异，所以职业发展规划也应极具个人特色，在彰显个性的时代，求职者们应摒弃跟随与效仿，全力书写具有个人特色的职业生涯，为达成如此效果，职业指导专家给出以下三点建议。

个性特征匹配职业工作类型

个性心理特征的评估对来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出来的比较稳定特征，通常包括能力、气质、性格三部分，性格是先天与后天交织的结果，需要在职业工作中逐渐适应与改变，最终可以达到最佳状态。

毕业生们需要在离校前就做好这部分的自我剖析，如在能力方面，创造力是否突出，能否胜任创意、设计类工作;气质类型是活泼型还是安静型，适合做销售类还是技术研究类工作等，循着这样的自我提问与回答，就可以在职业工作类型上先做好选择。

兴趣指引职业发展领域

职业兴趣能给职业发展带来巨大的动力，在自己感兴趣的领域里工作更容易达到职业发展的巅峰。最著名的霍兰德职业兴趣测评中将人格与工作匹配，归纳出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种人格类型，职场人可以通过职业兴趣的确定找到适合自身发展的最佳领域，并不断挖掘职业潜能，实现职业梦想。

尽快发现自己的职业兴趣是职场新人们重要功课的一部分，职业兴趣可以通过社会实践、职业兴趣测评获得，如果毕业生在校所学专业不是自己喜欢的，应该在毕业前夕尽早做好新职业兴趣、职业目标的确定及跨行业工作的必要准备，避免盲目就业以及零经验就业带来的职业发展阻滞现象;已步入职场的新人们更应该缩短职业兴趣探索的时间，尽早稳定下来才能为进一步发展留出充足的时间。

专业优势拉升职业高度

职场人在择业时，一定要明确自身的优势技能，扬长避短，选择在自己擅长的领域里从事最优势的工作，如求职者对设计工作感兴趣，且空间思维能力占优势，应该选择建筑设计岗位，而不是工程造价岗位，并有计划地采取如培训、深造等方法，逐渐地积累与沉淀，不断提升职业竞争力，就会离成功更近，更容易成为优秀的建筑设计师。所以，职场人能否依据专业优势择业、是否在优势技能上发展，很大程度上决定了未来职业发展的高度。

职业发展规划是综合考虑个性特征、职业兴趣和专业优势等诸多方面因素，先设置合理的长远职业发展目标，之后再逐渐细化小目标，并有计划的、有步骤的实现最终职业目标的过程。每个人独特的职业发展规划，是充分体现在个体每一次的理性思考与合理调整中，最后才会形成具有个人特色的职业生涯。

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杜拉拉升职记的观后感

杜拉拉系列三本都看完了，虽然抱着很大期待来看却失望的发现远没有电影精彩。

在看第一本的时候就抱怨此书太过于理论化了，动不动就大篇幅的HR专业术语看的我这个门外汉云里雾里，描写拉拉和王伟情感的地方比想象中少许多，整本书倒像一本职场教材显得生硬和枯燥。而就一本职场教材而言主人公杜拉拉的起步又似乎有点高，已经作为一家五百强企业广州办主管的职位怎么看也算是一个小中层，对于十足菜鸟的我没有太多可以感同身受和如同醍醐灌顶的地方。

但直到看完了第三部的最后一个字，放下了书感觉又有点失落。这三本书大概花费了我两个周末和数个下班回家的夜晚。就这么放下了竟觉得好像跟一个用几天来熟悉的一个人，好不容易混熟了却要saybye bye了，心里有点不舍。

书中杜拉拉一直在为自己的职场理想不懈奋斗，看的我有几分惭愧。我的理想是什么?经过社会的打击和折磨，现在只是找份和自己兴趣相关的、能保证自己在这座一线城市吃饱、穿暖、住好最好每月还能有点盈余的工作就满足了。可比起拉拉，我又是这么的不思进取，昨晚躺在床上辗转反侧，恨广州酷热的天气，更恨自己的不努力！

我曾无数次想到过再过几年的自己，恨自己在还算得上年轻的时候不努力，搞的到现在还没混出个模样来，无颜见江东父老。那现在的自己，不就是那时的我怨恨的对象么?那我怎么还不努力?都知道结果了怎么还不想怎么去改变?我怎么这么可恶啊！

《杜拉拉升职记》观后感优秀作文

我喜欢Go LALA GO的英文名字。

我当年看杜拉拉升职记小说的时候，还真是很受触动。因为那是工作几年之后，而我并不是杜拉拉这样的企业白领。当我在自己的事业中有点疲惫有点懒惰有点失却激情的时候，看杜拉拉升职记，突然觉得好羡慕那样的生活。因为杜拉拉升职记本来就是一部典型的职场励志小说，所以即使那里头讲述了种种的艰难，可是你还是对那种不了解的奋斗和理想充满敬佩和向往。

再后来，我看了崔曼丽的浮沉，觉得更真实一些，写出了外企要在中国这片土地上生存必须遵循的法则，不管好或不好，都必须入乡随俗。我开始理智地想，这样的职场日子真不是好混的，累死气死委屈死。所以我也不再羡慕她们的光鲜华丽，不羡慕她们的丰厚报酬，而安分地过自己小富即安的平稳日子。

出于对杜拉拉的感情，我对电影版有兴趣。而又很巧，是徐静蕾拿到了拍摄权。

对于徐静蕾，很奇怪，我一直挺喜欢她，可是仔细想，我又实在没有仔细看过她的作品。一场风花雪月的事我是一眼没有看过；将爱情进行到底我只看了一点，觉得文慧的确是一副清纯的样子，可是记忆却大部分停留在小柯的音乐上；让爱做主里的小三完全是个负面角色；伤城等电影完全是因为制作班底甘做花瓶，老徐自己也承认；唯一我看过两三遍并且很喜欢的就是王朔过把瘾的电影版《我爱你》，对其中老徐和佟大为没台词长篇吵架的段落感觉极其过瘾。

老徐作导演之后，我和爸爸、一个陌生女人的来信、梦想照进现实，我一部都没有看过，而且是一点都没有看过；老徐的博客，我偶尔会登陆，但是一般都不会把文章再单点击开，即使不点开看不全；开啦我是很后知后觉地看的，还不错，现在会看开啦和开啦职场，街拍不是很感兴趣。

所以这样一个人，我为什么会喜欢她呢？我根本对她的东西完全不感冒啊？如果不是杜拉拉的题材，她的新电影我也不会贡献票房。可是后来我想了想，是因为我觉得老徐这个人很真实，这应该就是我喜欢她的原因。她不像其他的女艺人，她基本很边缘，不在宣传的时间是很懒得搭理媒体的，而即使爆出一些新闻，她也懒得理，她只过她自己的生活，不爱解释或澄清什么，我行我素。她对待爱情和婚姻的态度，我都非常同意。所以其实我对她的喜欢，是对一个女人的欣赏，和导演或演员的身份无关。

回到电影，徐静蕾经历了梦想照进现实的失败之后开始走入商业片的大门。这部电影是个转身，奉上的是一部时尚大片、广告大片。这又偏偏对了我的味，虽然植入式广告有的还是生硬了些，但是那光影交错间的华服美妆还是吸引肤浅的我。商业片一定是挨骂的，也一定会赚钱的，所以杜拉拉一定挨骂、也一定赚钱。请的是SATC和pRADA女王的造型，没钱人家哪会来啊。

黄立行这个男人也很怪。我第一次知道他还是十好几年前，很小的时候，那时候他在一个叫L.A.BOYS洛城小子的组合里，从美国回台湾发片唱rap的，可是好像两张唱片之后就没动静了。若干年之后，突然和奶茶唱了分开旅行之后就爆红，把所有女人迷得要死。坦白说起来，他实在长得不好看，甚至偏丑，也没有很高或很有肌肉，可是即使如此，我也和其他女人一样，觉得他是个很有魅力的型男。

只是，徐静蕾这两年是明显胖了不少，虽然她个子不是很矮，但脸算很小适合上镜的，而现在已经明显看出来下巴和脸颊都圆圆的，好像长了不少肉。由此导致杜拉拉和王伟在一起的镜头，黄立行瘦得跟个小猴子似的，而老徐的脸不幸得大出好多。

其他演员，美女们的表现都不错，加上莫文蔚、李艾和吴佩慈都有好身材，所以她们的形象就是电影需要的。而赵宝刚客串的老色鬼则够猥亵，很给面子。

女性的优势与职业规划

最适合女性的工作及其优势分析：

一、公关业公关是女生的传统优势项目

公关工作重视沟通和协调，其工作细且杂，而女性较男性更为细致，更有条理性，所以更适合从事公关工作。女性的文字功底要有优势，而公关的一大职责就是编写新闻稿、文案计划，并且女性更善于交际，可以完善和维护客户群。

点评：公关固然以女性为大多数，但是公关一旦变为攻官，或者攻关，给她添加更多的附属服务，就很难为情了。当然，面对窈窕淑女，很多公关的情况就变得相当顺利了，但是，从一些成功的经验来看，都给自己设置了底线，守住底线，奔向成功。

二、教育培训业在教育、特殊教育(如盲语、聋哑语等)、培训领域

女性具有较大的就业优势，培训机构的女老师都具有基础扎实、发音纯正的优势。课程整体把握上要略逊色于男教师，需要提高自己的课堂气氛渲染和把握的能力。

点评：在企业培训师方面，女性要从事培训师职业，要有管理、经济等相关专业较高的学历，与此同时一定要有很大的食量，培训绝对是一项体力活，且培训现在也是女人当男人使，客户是很实际的。你准备好了吗，要进入，先回答，尚能饭否。

三、广告咨询业，不能说女人的天下，但却是可以打天下的根据地

靓丽的外表本来就是广告，如果我选择广告商，首先要看得上眼，毕竟付同样的价格，我还是可以赏心悦目一把。中国的老板大部分是男性，异性相吸，女性的优势彰显。对信息敏感的女性自然要在这个行业中占有一席之地，特别是现在各种女性杂志云集，面对占读者群大多数的女性，最好的占领市场的方式就是身体力行。

点评：以女人心攻女人心，以女人心攻男人心，反正用你的心去攻，用心，就不怕困难。

四、记者，女性的敏感和冲动

女性具有捕捉新闻的观察力和对新闻的感受力，女性的亲和力使她们总能寻找到话题，她们的自然和随和很容易让对方产生亲切感，产生似曾相识的感觉。两会期间，女记者驾驭人大代表，你就能明白，这意味着什么，女性采访，优势得天独厚。

点评：拒绝一位女记者的访谈绝对是一件很困难的事情，但是如果不拒绝，你的困难可能更大。看着办吧，正如喝酒，女同胞敬酒，左右为难，不是一般般的酒量不会如此带有进攻性的，喝了，后面就自己去想吧。最后，我们来总结下女性的性别优势：

1、心细如针，且做事有条理和耐心，这种特有的个性，就是女性就业的优势，特别能在家政服务业上显露自己的家政才能。

2、女性有一双非常灵巧的手，一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面找开思路，千万不要以为手工活是小气之作。笔者在贵州看到的走进黔东南，品味原生态，很多东西都是编织出来的东西，小工艺，大市场，小手艺，大可为。

3、女性的心很柔，这种柔情，使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的良好效果。现如今社会上上出现了一种三百六十行以外的职业精神保姆业，便是最能发挥女性柔情性格的新行当。说到精神，收多少都不为过，只要你肯想，很有开发潜力。祝所有女性读者都能在自我职业规划中如愿以尝。

制定职业规划 获得职业发展的优势

一个人要想在现代社会能够得以生存，就必须选择工作，每个人都渴望能够找到一份能够促使自己成功的职业。然而许多人都并不知道自己应该选择什么职业，怎样规划自己的职业生涯。

当代许多人都关注着这个人生的核心问题职业选择。随着经济的发展，许多人都随大流、随热门选择职业，由于对自身特点欠缺认识了解，最终难以在自己所选择的事业中有所发展。

一个人要想成就一番事业，就必须认真规划好自己的职业生涯，追求自我价值的实现。

在面对人生的大舞台，每个人都渴望能够实现自我价值，而这就需要满足他人的需求才能够加以实现的，实际上就是要通过职业生涯活动来实现的。职业生涯是人的生命和生活中极为重要的一个环节，选择一份职业，就是选择了一种进入社会的角色，进而选择了一种生活的方式。

职业生涯规划首先分析自己的特点，然后分析所在组织和社会环境，最后就要根据分析的结果为自己制定一个职业发展目标，并努力地沿着这个方向，做出合理的安排，制定相对应的行动计划，充分发挥自己的潜能，实现职业发展目标，走向成功。

一成不变的发展计划有时候如同虚设，每一个人要根据自己的个人需求和现实社会的变化，不断地调整职业发展的目标和计划的，选择一份对自己有利和能够实现自我价值的职位。

正确地规划职业生涯将会引导一个人正确地认识到自身的特性，以及一些潜能，重新定位的价值并使其持续增值。而且还能够使自己树立明确的发展目标，从而不断努力，不断增强自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。

面对职场上繁杂且不断变动的信息，每一个规划制定者必须考虑制定职业生涯规划之后如何对其进行落实，保证计划能够顺利进行。

总之，每一个人都应该制定职业生涯规划，才能够了解市场需求，发挥职业竞争力，加快适应工作，提高个人实力，使自己事业能够不断扩展，获得职业发展的优势。

用天赋和优势设计职业规划

职业生涯中,如果缺乏优势,我们就会被人才市场中的人海淹没,或者是在工作岗位上业绩平平,不用费力就能找到人来代替自己的职位.究竟我的职业优势在哪里呢?这里,我们帮助读者理解,为什么没有天赋就没有优势,从而在职业规划和生涯中更有意识地开发、使用自己的天赋.

我们从心理学的角度介绍过,天赋的本质就是大脑中功能强大的神经系统,它蕴含巨大的威力.每个的神经系统在功能构造上都是独特的,因此,天赋也是独特的.这个系统对你来说最好用,而且你是经常在用.正如,如果你是右利手,一有机会,你就会有意无意地用上你的右手.

每天,你在工作上都要解决很多问题.你的天赋系统,主宰了你的决策过程.这里,我们所关注的,不是在新地区设立分公司,或是否给某个同事担任销售部经理,这样的重大决策;而是你每天所面临的成千上万个的小决定.早上到了公司,坐下来,面对满桌的文件,或在脑海列举今天的工作事项.你该从哪里下手呢?

你总是这样,先做重要的事,或紧急的事.接着,电话响了.你会如何反应?是忙手上的工作,不予理睬,还是马上接听?如果拿起电话,你能认出对方的声音吗?记得他的名字吗?你会用什么样的语气?如果他质问你,你是立刻辩护,还是让他一吐心中的不快?一个接一个,类似的小选择源源不断地出现在你面前.

由于无暇对每个细小的决定进行理性思考,你不得不做出下意识的反应.面对这种情形顺应自然地做出应对,沿着最好的神经线路,即你的天赋神经系统,进行飞快的思考,做出决定.又出现一个选择,又一次快速思考,又一个决定.

在每天上1000个的选择与决定之间,你的天赋系统发挥了绝对的作用.由于决定太多,太迅速,我们不能指望通过学习某种新技能来创造近乎完美的表现.正如左手无论学习了怎样的技能,作为右利手的人,你还是喜欢用上你的右手.正因为如此,我们不能指望没有天赋基础而通过学习技能来建立优势.

特别地,我们要注意到,如果没有天赋,有些活动,只通过技能是完成不了的.比如:作领导时,在频繁的发号施令当中,没有技巧可以让你保持威严;当你在工作中常常要帮助别人时,也没有什么技巧可以帮助成为一个真正体恤的人.

最后,在缺乏必要天赋的情况下重复学习有一大危险:你在取得任何真正进步之前就可能崩溃.要做好任何事情,都需要坚持不懈.当你一练再练,却难以摆脱造作和不满.你发现越来越难以保持热情.努力去做自身不擅长的事,最终变成吃力不讨好的苦差.

基于上述原因,我们说没有天赋就没有优势.你的天赋,你最具威力的神经系统,是培养优势的最重要的原料.通过自我分析定位,识别你最强大的天赋,在职业规划中,用技能和知识使它如虎添翼.如此,你便迈向辉煌人生.