新上任领导讲话稿（原创）

尊敬的各位领导，亲爱的xxx员工们：

大家好！

我是xxx，在此，我首先要感谢公司的各位领导对我的信赖和器重，将xx这份重要的职责交给了我来担任。

作为一名刚刚来到xx区的“新人”，想必大家都对我没什么了解。在此，我也先做个自我介绍，刚刚说过了，我的名字是xxx，我来自xxx地区。在此之前，我曾在xxx区担任xxx一职，在过去的工作中，在xx这一行业累积了较为丰富的经验，并在xxx区同事的共同努力下，完成了xx、xxx等项目工作。

如今，我有幸来到xx担任这份职务，实在是非常的幸运，这是领导对我的肯定，也是我努力突破自我的一个机会。但因为过去一直待在xxx区，我对xx区的情况也并不熟悉，甚至算不上比较了解。但这都不是问题。工作谁都有头一次，更何况这也并不是我第一次遇上这样的难题。而如今我来到了这里担任xx，你们也遇上了我这么一位领导，这意味这我们现在最大的难题，就是对方！

我需要熟悉你们，了解你们，并带领你们组建出一支强大的团队！而你们，也同样需要熟悉我，适应我，好让我们的工作都能更加的协调Www.f132.cOm！在此，我还期望大家都能认真，用心的对待好今后自己的工作，让我们能互相适应，互相配合好！为xx创造出新的辉煌！

为此，我也要对各位提出些要求：

一、加强自身的学习能力。在开始这次的会议前，我也有仔细的看过大家在过去工作数据，不能说不好，但是却还不够好！作为一名工作者，我们应该是在不断的强化自身的情况下来完成好自身的工作，而不是仅仅完成自身的工作要求。在今后的工作中，我们应该不断的通过学习和探索去加强自身的能力！

二、加强对自我的检讨。“人非圣贤孰能无过”，但最终要的就是能改正错误！我希望在今后大家的工作当中，能积极的发现工作中的问题，更要善于发现自身的问题，努力的改正自身问题。

当然，在此我也表示，我乐于接受大家的意见和建议，我也同样会细心的检查自己，希望大家也能多多找出我的错误并指出。

如今，我也加入了xx这个大家庭，我会与大家一起努力，共同为xx这个大集体奉献力量。希望我们能将xx发展的更加出色！

谢谢大家！

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新上任领导讲话稿

篇一、新上任领导讲话稿

尊敬的领导：

大家好！

首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到XXXX这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。

高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的XXXX来到XXXX工作，并担任XXXXXX，今天组织又安排我到XXXX这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。

激动，是因为今天XX单位的XX领导………亲自把我送到了XXXX，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。

除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对XX工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好XXXX这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有XXXX单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。

希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。

同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。

篇二、新上任领导讲话稿

尊敬的各位领导，各位亲爱的伙伴们：

大家好！

今天对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今天我被公司老总正式任命为我们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，非常感谢大家！

感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培养，给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是赋予了我巨大的责任。今天我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激动，同时也很有信心带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，善于思考，团结互助，沟通理解，积极主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴郑重承诺：

我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“尊重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我相信，我们的合作与交流是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。

担任总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，积极努力工作，认真履行总经理的职责，认真学习餐饮专业知识让管理走上规范化的轨道，建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队，做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、快乐”的全上品更大的服务于大众。

我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上提供十个百分点，我们完全有能力做到着一些，只是由于我们的一些小细节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我相信只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。

如果我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到！

在此我祝公司欣欣向荣，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、快乐、万事如意。

谢谢大家。

篇三、新上任领导讲话稿

同志们：

刚才，XX部长宣布了我担任副处级干部的任职命令。当我听到大家对我充满信任和鼓励的掌声时，我深感掌声里赋予的使命与责任、寄予的期望与重托。我深知肩负的不仅仅是城市管理工作的重任，更重要的是要接过上级党委对本人工作的重托，在此，我想表达三层意思，依次如下：

第一，感恩与感谢。首先，要感谢上级组织和领导对我的培养和信任，没有党组织的关怀和领导的厚爱，就没有我个人的今天，没有大家的支持与帮助，就没有我个人的美好未来。从一名普通干部成长为副处级干部，是党培养了我，是各级领导造就了我，是各位同事扶持了我。此时此刻，我还要衷心感谢詹星部长专程到会宣读命令并作重要指示；要衷心感谢XX局长、XX主任及XX部长专程到会，要衷心感谢在座的各位同事莅临今天的大会。可以说，此时此刻，我的内心充满的是感恩之心、感激之情。谢谢大家。

第二，尽责与尽心。能够升为副处级干部，我感到莫大的荣幸。说句心里话，我更感到莫大的压力，而且大家的掌声越响，我的压力越大。我现在听到的是领导和同志们的鼓励，想到的却是以后怎么更好地做好城市管理工作。对我来说，这是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责去做，做好每一天的工作，办好每一件实实在在的事。我将虚心向身边同志学习，尤其注重向领导请教，与全体干部职工多交流，干好工作。我相信，有区委、管委会及市局的坚强领导，有我们全体干部职工的共同努力，我们的城市管理事业一定大有可为。

第三，期盼与祝福。我会始终铭记党的教诲与宗旨，始终铭记各级领导的关怀与厚爱，始终铭记身上的使命与责任。在这里，我也要向大家承诺，清清白白为官，堂堂堂正正做人，自觉接受组织和群众的监督。本人作为新提拔干部，将全面展示新提拔干部积极进取的良好形象，从思想、素质、作风等方面迅速提高自己，因地制宜，实事求是地开展工作，尽管能力有限，我将尽其所能！同时，我也真诚地期盼，我们的干部职工同心同德，同舟共济，扑下身子干事业，一心一意谋发展，用实实在在的工作业绩来回报上级领导的关怀；我也真诚地期盼，能够得到上级领导一如既往的关心和帮助，得到全体干部职工的鼎力支持！我也真诚地希望在今后的日子里，大家能够多给我一些鼓励，多给我一些支持，多给我一些帮助，多给我一些监督。我真心地祝福各位领导、祝福大家，祝福我们的明天更加美好与辉煌。

谢谢各位领导，谢谢大家。

篇四、新上任领导讲话稿

尊敬的各位领导、同志们：

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持！

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为住建局服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、以德为本，修身为上

就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

二、以人为本，修和为上

就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐单位建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从我局发展的大局出发，协助各位领导抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护我局发展的良好局面。珍惜我局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前我局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照 “三新”要求，努力营造推进我局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

三、以勤为本，修业为上

就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策；遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

谢谢大家！

篇五、新上任领导讲话稿

现在，根据会议安排，我作一个简短表态发言。

首先是真诚感谢。感谢省公司领导对我长期以来的关心和关注，培养和信任。感谢市局领导班子对我长期以来的关注和培养，锻炼和塑造。感谢在座的各位同事、朋友长期以来对我工作的帮助和支持，理解和关心。非常感谢组织给了我一个“推销自已”的机会，我为能参加郯城县公安局的首次竞争上岗而感到自豪。

我的个人情况： 我叫xx，今年xx岁，大专毕业，现在xx派出所任副所长。xx年在xx省人民警察学校学习，任四队四区队一班班长；一九八。

在这里，我最想说的就是，在平时的工作中，我们通过互相学习、互相帮助、互相促进、互相支持，才取得了今天的进步，进步的取得，与各位领导、各位同事、各位朋友的理解、支持和信任是密不可分的，是紧密相联的。

在这里，我首先要真诚地感谢省公司领导、市局领导和在座的各位同事、朋友。

其次是自我要求。新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，在这里我对自己提几点要求。

1、始终坚持在省公司的正确领导下，积极主动地开展工作。

2、始终紧紧团结在以局长为核心的班子周围，顾全大局，服务全局，团结拼搏，和衷共济，倍加珍惜来之不易的大好局面，与大家一齐把晋城邮政的事情做的更好。

3、始终牢记“职务就是责任，责任重于泰山”。多一次岗位、职务的变动，就意味着责任的重大。对我来讲，最重要的就是责任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要对得起省公司党组的信任，对得起市局班子的支持，对得起广大干部职工的关心。

4、始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风。有什么样的作风，就会有什么样的精神面貌和效果，我要继承和吸收晋城邮政多年来的优良传统和好作法，并注重创新，进一步探索更新的思路和方法。

总之，我将在省公司的正确领导下，在以局长为班长的班子的领导下，与班子成员一道，与广大干部职工一道，迎接挑战，战胜困难，抢抓机遇，顽强拼搏，取得胜利，以优异的工作实绩回报省公司党组的信任，各级领导和同志们的关心爱护。

谢谢大家。

新上任领导讲话稿（原创）2024

尊敬的领导、同事们：

大家好！

能够担任当前的岗位多亏了同事们在以往工作中的支持与信任，再加上我在工作中也很努力的缘故自然会对此感到高兴，在我上任以后便致力于解决以往工作中存在的弊病从而提升集体的效益，因此我也希望同事们能够在往后的工作中积极配合自己，毕竟无论是工作方式的改善还是效率的提升都是为了今后的发展着想，那么我们便应该有为公司奉献的觉悟并努力做好自身的工作才行。

相信大家还记我们在初入职场的时候对身边的一切都感到小心翼翼，正因为对身边的环境感到不熟悉才要尽力做好自身的工作才行，那时的我们为了尽快融入职场环境可谓是在工作中付出了不少的努力，而且那份对工作的积极性以及热情都是我们爱岗敬业的表现，若是每个员工都能够在工作中始终保持这种状态的话我们公司自然能够取得进一步的发展，然而令人感到疑惑的是当我们在工作中逐渐稳定下来以后积极性反而不如初入职场的那段时间。

作为公司一员的我们自然要思考这类问题并重新找回对工作的热情才行，若是对待工作只希望能够尽快完成任务并下班回家的话，那么长此以往很容易在工作中养成得过且过的心态，这种混日子的态度可不利于我们在今后工作中的发展，或许在座各位也有人考虑过为何自己的工作效率很长时间没有得到提升，在我看来这是集体性的问题从而需要大家都行动起来才行，得过且过的人自然不会因为工作效益差的问题感到惭愧，而有志于改变现状的人也会受到身边同事的影响以至于难以取得较大的成就。

在我上任当前岗位以后自然是想要解决这个拦在大家面前的难题，但我也明白个人能力有限的现实并希望得到同事们的积极配合，这样的话无论团队管理还是部门制度的建立都能够变得顺利许多，而在这之前我也是诸多普通员工中的一员自然能够体wWW.f132.COm现出公司竞争制度的先进性，只要愿意为了工作而努力就能够得到领导的赏识，有着我的例子在先自然要认真做好自己的工作从而获得职业晋升的契机，相信当我们对待工作变得更加认真负责以后能够从中取得令人满意的成绩。

胜利的果实距离我们很近却需要保持对工作的积极性才能够将其把握在手中，成功的喜悦也能够通过工作中的认真负责来体会到，但无论机遇再多也要伸出双手积极探索才能够紧握在手心。

谢谢大家！

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新领导讲话稿（原创）

各位领导、同事们：

大家好！

我是今天新加入xxx公司的成员xxx。此次，有幸能得到xxx公司领导们的青睐，我在此加入并担任xxx公司xx部门的xx岗位，实在是非常的感谢。在今后，我会加入xxx，了解xxx，并尽自身的努力在xx这一岗位上发挥自身的力量！希望大家能多多关照！

当然，作为一名新人，我也深知自身初来乍到，无论是对这个公司，对这个岗位，甚至对部门中的大家都不了解。如今的我，在工作中根本发挥不出自己的作用，也无法给公司带来更多的利益和改变。为此，我也希望大家在今后的工作中能多多帮助我，对于公司目前情况和许多的问题，可能还需要向各位请教。

当然，既然担任了这个管理的职位，我也一定会努力的发挥到自身的作用！过去，我在过去的公司中负责的是xxx这一岗位，尽管有那么些许差异，但在管理上大同小异。我会及时的调整自己，做好自身与工作岗位的衔接。尽快在工作中发挥出自身的作用！

如今，我既然来到了xxx公司，成为了xx部门的一员，那么在工作中我就必须贯彻自己的原则，执行自己的责任，带领xx部门个各位组成一支全新的队伍！作为xx岗位的负责的人，我会在今后的工作中以自己的方式来管理的这个队伍，当然，也会对工作做出新的要求和改动！在此，我希望xx部门的大家能好好的做好准备，因为，不管之前在过去是怎样的管理方式，我的到来必然会带来全新的改变！我会更加严格的要求、管理！我这次任职xx岗位，并非是我个人的事情，也是我们xx部门所有人的事情！因为在今后，我们要组建一支全新的队伍，它必须必以前更强，更有秩序，并且也能为xxx公司带来的更多的贡献！

在我的认识中，每一次的改变都必须带来收获，不然就不如不去改变，如今，既然我改变了自己，来到了xx这个位置，那么我也会将这里带来全新的改变！只要大家能在工作中积极的做好自身的任务，协助我完成好工作的目标，我有信念能创造出比过去更加出色的成绩！

各位xx的同事们，工作是不断进步的，我们也不断的更新自己，让我们一起将这次的改变当做一次机会，重新塑造自己，建立出更好的xx部门吧！

最后，祝愿我们今后的工作越来越顺利，xxx公司越做越好！谢谢大家！

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领导上任讲话稿

这篇《领导上任讲话稿》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

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首先，感谢上级党组织对我的信任，让我在充满活力和美好前景的XX担任党委书记一职，我感到十分荣幸。其实我跟XX早有渊源，对XXXX很熟悉，并一直关注XX的建设和发展。XX的广大干部职工奋发有为、团结进取，有着不畏艰难、艰苦创业、勇往直前的拼搏精神，多年来，我们XXX人

努力发展生产，积极构建社会主义和谐XX，生活水平不断提高，职工群众安居乐业，幸福指数不断提升，各项指标均排在我县几个XX的前列。我刚到XX，今天就赶上XX召开的第九届三次职工代表大会，参加了全体职工政治生活中的这件大喜事，真正感受到了我单位广大干部职工团结奋进、积极向上的良好精神面貌，倍感欣慰和自豪。

在此，我谨代表XXXX党委向前来参加指导会议的县领导表示衷心感谢!向在座的各位代表致以崇高的敬意和诚挚的慰问!向为会议成功召开付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢!

各位代表在会上认真听取了XX作的《工作报告》、XX作的《场经济责任和管理制度》的报告、XX作的《财务收支情况报告》，代表们不辜负全体职工的重托，能够以企业当家作主的主人翁精神、高度政治责任感和工作热情，认真履行职责，充分发扬民主，畅所欲言，建言献策，认真听取并审议通过了会议的三个报告。会议通过的各项决议和部分管理制度，充分反映了新时期、新形势下XXXX发展的要求和职工切身利益的需要，集中体现了职工的意志和愿望。

XX的工作报告，认真总结了XX九届二次会议以来的生产经济发展情况，从XXXX发展全局和战略的高度，全面分析了XXXX经济发展的方式和经济结构的调整，明确提出了发展XX经济的总体要求和主要任务。XXX的《经济责任和管理制度》集中体现了XXXX全体职工的智慧，也是实现“富民强X”新跨越的基本保障。我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。

过去的2014年，是实施“十二五”规划的开局之年，是中国*成立90周年，我XXX在县委、县政府及上级有关职能部门的正确领导和支持关怀下，全场广大干部职工群众以（转载渭水学子网，请保留此标记。）科学发展观为统领，紧紧抓住经济建设这一中心工作，克难攻坚、奋发进取，不断调整种植结构，积极发展生产，推进XXXX建设，顺利实现了“十二五”发展的良好开局，圆满完成了年初职代会确定的各项工作目标和任务，实现了XXXX经济持续稳步增长，职工安居乐业，生活水平逐年提高，幸福指数不断提升。我XXXX荣获了2014年度“XX五一劳动奖”和“XX县基层工会标兵单位”的光荣称号，这些成绩的取得是XX领导班子凝心聚力、勤奋敬业、开拓创新的结果，是我XXXX广大干部职工同心同德、团结奋斗和无私奉献的结果。

各位代表，大会就要结束了。应该说，我们已经理清了思路，明确了发展方向。回到工作岗位上，希望各位代表与职工要认真贯彻落实好这次大会精神，以崭新的姿态投入到新一年紧张的工作中去。下面，我代表XXXX党委提四点意见：

一是各单位(科室)领导及各位代表要把这次大会的精神作为近期宣传工作的重点，把会议的精神传达到每一位职工中去，使职工了解我XXXX的工作思路和发展目标，明白自己的努力方向，自觉地把自己与XX的命运紧密联系在一起，为推动XXXX科学发展发挥自己的聪明才智。

二是各单位(科室)要更新思想观念，结合新形势、研究新情况，分析新问题，确定新举措，引导和带领广大干部职工，以科学发展观为统领，开拓进取，创造性的开展各项工作。

三是中层领导干部作为XXXX的中坚力量，要不断加强学习，提高自身素质，既要保持政治上的清醒，又要掌握与本职工作有关的业务知识，做到工作态度端正、工作作风正派，思想不断进步，能力不断提升，让领导放心、职工群众满意。

四是全体职工代表回到工作岗位后，要以身作则，带动全XXXX广大职工努力工作，真抓实干，共谋发展，以强烈的事业心和责任感，以顽强拼搏、昂扬向上的精神状态，为圆满完成这次大会确定的各项工作目标和任务而努力奋斗!以更加优异的成绩、更加突出的贡献，向党的十八大献礼!

最后，祝大家身体健康，万事如意，龙年大吉!

公司新领导讲话稿（原创）

亲爱的同事们：

大家好！

能够成为这个部门的管理者多亏了同事们在工作中的支持，我作为曾经的基层员工自然能够明白职场的晋升是多么不容易，但回顾在工作中奋斗的历程让我明白履行好自身职责的重要性，而我正是因为能够怀揣着对公司发展的信念才能够成长至今，现如今成为部门的新任领导自然对未来的发展有着更多的规划。

首先我们不能够忘记曾经在工作中奋斗的历程的历程，须知公司发展至今经历了许多坎坷自然要珍惜来之不易的工作机会，而且公司的发展也与同事们在工作中的努力息息相关自然在内心有着一份成就感，作为公司的建设者相信大家也对眼前取得的成就倍感欣慰吧，在我们的努力下使得公司近几年的效益能够连创新高，这意味着我们在工作中的付出能够转化为实际的效益，也正因为有着这份成就勉励着我们才让我们为公司的发展感到自豪，但我们也要明白面对工作中的难题不能够总是以曾经的理念来对待，相对于公司的发展而言作为员工的我们也应该要不断鞭策自己才行。

其次面对眼前工作中的进程应该要考虑更为实际的问题才行，既如何才能够保持以往工作中的优势并在将来做得更好，正因为曾经取得过辉煌的成就才明白在背后付出的我们花费了多少精力，可即便如此也要守护好这份荣誉并让公司在时代的发展中站稳脚跟，既然我们在市场上开拓了道路就应该要坚守这份拼搏下来的事业，想必大家已经明白目前我们在工作中遭遇着怎样的困境，这需要我们携手努力才能够打破眼前的僵局从而创造理想的成就。

最后憧憬未来的同时应该要对自身的发展规划好目标才行，正如我在当初的工作中便制定了想要成为部门领导的目标，而我也确实在为了实现这个目标而努力并成功胜任当前的职务，背后付出的艰辛虽然很不容易却也为自己取得的成就感到高兴，既然我能够在工作中做到这样的程度自然意味着大家也能做到，那么我们为何不能够怀揣着这份为了实现目标的信念而努力工作呢，正如我们在平时的工作中多努力些便能够有效避免将来留下遗憾。

成长道路上需要我们怀揣着努力工作的初心才能够距离自己的目标更近一步，相信大家在以往的工作中也是通过不断的奋斗才能够走到现在，因此我也希望大家能够在今后的工作中进行相互配合从而共同促进部门的整体发展。

谢谢大家！

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领导上任讲话稿范文

同志们：

首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。

大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。

我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。

在这里也要对大家提出要求：

公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。

我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。

**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。

为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。

通过竞岗演讲，发现了一批非常有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，可以建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习情况加以了解，可以多为他们提供外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。通过演讲答辩，我们当中的许多人应该发现自己学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：

1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：

2)创造能够提高激励他人的环境能力：

3)进行困难决断的决断力；

4)坚持不懈进行实施的能力。

并把这些能力传授给自己的部下。

同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，通过我们的努力奋斗，把集团建设的更加美好，更加强大，更加富裕。

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