各位领导,同志们,大家好。
现在我就一年来的工作情况向大会进行述职,如有不当之处,请同志们提出宝贵意见,我将认真的听取,并表示非常的感谢。
20xx年,我继续担任工程处处长职务,负责工程处的全面工作。一年来,在上级公司的正确领导下,在工程处班子成员的积极努力和大力支持配合下,在广大干部职工的充分信任和拼搏敬业精神的鼓舞下,我在实际的工作中,心系企业,心系职工,敢于面对困难和挑战,与广大职工一道较好地完成了工程处年初计定的工作目标。现将一年来工作的开展情况做如下汇报。
一、20xx年主要工作的开展情况
20xx年是工程处继续坚持“固本强基,创新务实,加速发展”指导思想,实施三年发展规划的关键之年,也是工程处面对市场的激烈竞争,近几年来遇到困难最多,经营工作难度最大,企业资金最紧张,创造效益空间受到制约最为严重的一年。在这么多困难的情况下,我们能够取得比较好的企业经营成果,主要是由于工程处领导班子,在实际的工作中,重点突出地抓好了以下几个方面的工作:
(一) 注意总结过去工作的经验和不足,头脑清醒地确定好20xx年工程处整体工作思路。
年初,工程处领导班子的第一件大事就是研究如何围绕工程处的工作实际,统一思想,并对照两级职代会的总体发展要求和经营管理工作重点,客观地总结和查找工作中在思路上、管理上、生产经营工作中的经验和不足,结合20xx年工作中可能遇到的问题进行了科学实际的预测,做好了充分的思想准备。对经营、管理和施工生产等几项重点工作进行了总体分析,确定了管理必须围绕创造最大效益来运行,施工过程必须围绕成本降低来控制的管理工作整体思路,过程中突出工作严细和科学合理,最后把结果体现在降低立米砼造价上,使管理工作更直观更具体。由于管理工作的思路确定准确,对于指导工程处全年的生产经营工作起到了重要的作用,为顺利开展好全年工作打下了坚实的基础。
(二)突出管理工作主线,注重过程控制,狠抓工作的落实。
加强管理是企业生存和发展的永恒主题,20xx年我带领工程处领导班子成员,认真贯彻两级职代会及管理工作会议精神,并结合工程处工作的实际,在注重实际效果的基础上狠抓各项工作的落实。首先是在全处狠抓围绕效益抓管理观念的确立和形成,使各个项目部的成本意识有了明显的增强;二是进一步加大制度化建设的力度,通过整章建制,大胆对不尽合理,不够完善的制度进行改革和创新,进一步增强了各种制度的科学性、实用性和可操作性,有效地保证了施工生产和各项工作的顺利进行;三是突出管理基础工作的重要性,在完善工程处二十一条管理办法的基础上,狠抓执行和操作过程的管理,加大对执行力的约束,使管理基础工作更加扎实;四是大胆推行和尝试各种不同形式的施工管理模式,不断探索省外和国外施工的管理机制和创效途径。今年在林口项目、省外的延黄项目以及国外的苏丹项目都取得了比较好的效果。通过认真抓好管理工作的落实,保证了集团和股份公司精神在工程处的全面落实和推进,做到了政令畅通。
(三)加强班子建设,自觉落实好“双百双十”责任。
今年,工程处领导班子在总结去年履行和落实集团党委推行的党建和行政工作“双百双十”责任工作情况的基础上,认真地组织班子成员对20xx年的责任目标进行了分解和量化,并对每位班子成员的工作,分阶段进行检查,注重了完成责任目标的过程控制和过程推进,保证了各项工作的高质量完成,形成了班子整体工作水平的提升。由于工程处党政领导班子高度重视“双百双十”责任的落实,增强了班子的凝聚力,保证和促进了党建工作、精神文明建设工作同经济工作的有机结合,有效地推进了中心工作的顺利开展。
(四)发挥班子整体优势,坚持务实创新,迎难而上,全力抓好生产经营工作。
施工生产工作:
20xx年,工程处承建28个项目,续建项目14个,新建项目14个,累计大中小桥81座及部分路基工程。今年施工的特点是:大项目少,收尾工程及小项目多,且高度分散,部分新建项目由于各种原因,有的开工晚,有的迟迟不能开工。这样就给施工组织、施工管理、设配置增大了难度,严重地制约了工程处的创造效益空间。围绕如何面对重重困难,攻坚克难,把施工生产搞上去,真正实现质量、效益和管理工作的目标,我同班子成员一起进行研究,采取和实施了一系列的有效的调整办法,较好地解决了施工生产过程中遇到的道道难题。第一,明确工程处不同阶段和不同时期的施工重点,及时调整各项目人员、设备、资金的配置,使全处的施工生产在总体上能够形成平衡的推进。第二,坚持以快制胜与以变应变相结合,努力争取减少损失多创效益。今年我们在小桥和临时承接的应急项目的施工上,采取了以快制胜。如哈肇线的白杨木桥、绥满线的旧桥修复及其它临时工程项目等都取得了好效果,即取得好的效益,又树立了工程处的声誉。在陕西渭河大桥、省内的林口项目及七密、汤嘉等项目的施工中,我们采取了以变应变的办法,做到了人员、设备随着工程变化而变化,通过动态管理,实现了人力与设备的科学分流,尽最大限度减少了损失,同时也给工程处在今后参与不同建筑市场的竞争中,提高适应和应变能力积累了经验。第三,以质量树立品牌,靠特色拓展市场。今年工程处继续狠抓质量管理,对工程质量不断提出更高的要求,在施工过程中围绕质量、进度和效益不断地改进施工工艺,从多方面加大了对提高工程质量的控制和投入,使工程处的施工质量在各条线上都名列前茅,松花江大桥、依兰牡丹江大桥、江西抚河大桥等一大批施工项目,已成为龙建路桥品牌。靠特色拓展市场,在旧桥加固这个新的施工领域,今年又有新的突破和飞跃。既我处在江西赣江井冈山大桥进行旧桥加固施工后,今年我们又在绥满线完成了新的施工任务。今年下半年苏丹国建设部的专家对工程处施工的旧桥加固工程进行了实地考察,给予了高度的评价,近期我们与苏丹国签订了旧桥加固施工合同。同时,以后的合作前景非常看好。第四,狠抓施工过程的各项管理工作,把突出成本管理与加强基础工作相结合,把成本预算同施工过程的成本控制相结合,把发挥企管小组的作用同提高各项目部的管理意识和管理水平相结合,使施工成本得到了有效的控制,特别是每立米砼造价有了明显的降低。第五,强化了安全生产工作,进一步规范安全管理机制、制度,同时加大了对安全生产工作的检查和投入,使工程处全年实现了无重大责任事故。
经营工作:
20xx年初,工程处剩余工作量2.6亿元,多数为收尾工程,仍然存在严重任务不足问题,除了一些项目部没有任务外,多数项目部都面临没有接续工程的形势。工程处领导班子在严峻的形势下,及时调整经营思路,充分利用工程处良好的声誉,继续加大了实施全方位经营战略的力度,继续发挥工程处、项目部广大干部职工齐心参与经营的积极性,先后在10个省份开展了经营工作,在确保省内项目拿到工程外,今年工程处在国外苏丹市场实现了重大的突破,在马诺威大桥进入正常施工后,又进入了苏丹的旧桥加固市场,而且经营的空间也非常的广阔,较好地完成了经营工作的目标。
(五)继续支持好群团组织工作,真正地关心职工的生活。
20xx年,工程处党、团、工会组织的工作很活跃,从我自身讲,对群团组织的工作是非常支持的,不论是从组织保证、时间安排,一直到物质方面的支持,都做到了支持到位,并尽可能自己也多参加活动。因为我作为行政主要领导也非常清楚的知道,工程处的发展离不开先进的思想和先进的文化,工程处的发展必须也应该建立在两个文明共同提高基础上。在关心职工生活和依靠职工、维护职工的权益方面,自己努力做好,就是在今年工程处遇到非常大的困难,企业资金极其紧张的情况下,工程处党政领导班子始终把职工的利益放在第一位,得到了职工的拥护。对于广大职工对我们班子工作的理解,请允许我表示深深的谢意。
20xx年,由于工程处党政领导班子团结一心,努力工作,工程处广大干部职工顺应形势,转变观念,敬业拼搏,各项工作仍然是取得了可喜的成果,能够比较好地实现上级公司下达的生产经营和计划利润目标,并且取得了一定的经济效益。
总结自己一年的工作,自己认为对待工作是认真负责的,在工作中时刻不忘企业和广大职工的利益,对自己的要求是严格的,不论在工作上,生活上和廉洁自律上,都能按照一名党员干部的标准去约束自己,做到坚持原则,办事公道,出以公心,把精力都集中到工程处的工作上。回顾20xx年的工作,如果说取得一些成绩的话,这都是和班子成员共同努力,全处职工的同心协力支持分不开的。在此,我表示真诚的感谢。
二、工作中存在的不足总结20xx年的工作,自己觉着有许多方面存在不足或不尽人意的地方,通过自己的反思和查找,认为主要存在以下几个方面:
一是思想解放的不够,工作中求稳的成份占的多,对经营机制、管理模式的探索和实践步子不够大。
二是在加强学习方面自己还存在一定的差距,特别是存在工作一忙起来,对政治理论方面的学习相对少一些。今后应按照建设学习型班子的要求大力加强。
三是对工程处的管理工作抓的还存在不到位问题。全处管理工作的开展还不够均衡,项目之间的管理效果存在差异。
四是自己的性格比较直率,工作力求快节奏,特别是在工作压力大,面对困难多的情况下,导致存在急躁问题比较严重。
三、对下步工作的初步设想
20xx年是工程处实施三年发展战略的重要一年,围绕企业发展主题,面对更加激烈的建设市场,如何把工程处各项工作再向前推进一步,我对下步工作有如下的初步设想:
一是要继续坚持“以人为本,以法治企,以德兴企”的企业发展方针,大力加强工程处领导班子建设,加强职工队伍建设,塑造企业的团队精神。
二是要加强对企业发展长远战略的研究工作,要利用好企业优势,不断扩展企业的生存和发展空间,特别是要抓住工程处在国外项目的持续优势,争取实现更大的扩张和延伸。
三是在管理体制、经营机制方面争取有较大的突破,要把围绕效益抓管理的问题真正落实到工程处全年的整个管理过程中,要坚决地追求效益的最大化。
四是要继续加大施工生产和经营工作的力度。在施工生产上,要重点突出质量、进度、效益、安全。要突出打造企业的品牌,树立企业形象。在对外经营上,要千方百计地满足施工生产任务的需要,力争在新的施工领域有更大突破。
五是要抓好工程处两个文明建设的同步协调发展,加快企业文化建设的步伐,进一步营造积极、健康、向上的企业文化氛围,激励干部职工的拼搏进取精神,使工程处产生更大的凝聚力和向心力。
同志们:在上级公司的正确领导下,在工程处党政班子的共同努力下,在全处职工的支持下,我和班子其他成员都有决心,一定会把工程处的工作做的更好,不辜负干部职工的厚望。
以上述职,如有不当之处,请广大职工提出宝贵意见。谢谢!
尊敬的各位领导、同志们:
光阴似箭、岁月如梭,转眼之间一年过去了,新的一年已经开始。回顾一年来的工作,我处在局党组和局长的正确领导下,在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下,全处上下团结奋进,开拓创新,圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报
一、 加强政治业务学习,努力提高自身素质。
我深知作为财务处长,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行好职责,就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的xx大和xx届三中全会精神,特别是重点研读了总书记在三个代表重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考,使我充分理解了三个代表重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了发展是执政兴国第一要务的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用三个代表指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作,特别是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识,并通过了全国会计师资格考试,提高了自身的业务素质,为做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、加大对收缴费工作的管理力度,系统收入实现稳中有增。
收费是*事业经费的重要,加强对收缴费工作的管理,事关*事业的生存和发展。为此,我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓,正确运用各种财务手段,不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了非典影响,收费环境极为不利的严峻形势下,进一步树立了增收补缺口,超收保平衡的思想,重点做了三个方面的工作:一是完善激励机制。年初,我们在认真研究上级有关文件精神的基础上,组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》,进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策,极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上,重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》,进一步明确了*局与局、分局核定收支、分类管理、超奖短罚的财务体制,有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导,定期通报各局、分局收缴费完成情况,为领导决策提供第一手资料。
一年来,在经受了非典 影响及国家政策规定非典期间减免行政事业性收费的严峻形势下,经过系统上下广大干部职工的共同努力,全系统共完成各项收入*万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元,再创历史最高水平。其中:行政性收费完成*万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元,完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元,增长%。
三、合理安排收支预算,切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作任务,实现事业发展和工作正常运转的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此,在XX年的预算编报工作中,我们高度重视,在认真总结前几年预算编报经验的基础上,根据系统和机关的发展实际,紧紧围绕预算体制改革的各项举措,大胆探索新的工作思路,并在改革中调整,在调整中完善,逐步探索出一条在稳定中求发展,在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合,共同努力,我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价,并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。
同时,由于我们的预算编报的比较科学合理,为我们的收入上缴后,能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
四、加强协调沟通,争取上级资金支持。
为改善机关办公条件,经过局领导和大家的共同努力,*局机关办公楼于XX年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建,需要大量的资金投入,同时,由于政策性增资又需要大量资金,因此,经费显得十分紧张。在财力有限,收支矛盾日益尖锐的情况下,我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点,为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放,保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高,我们审时度势,积极研究政策、研究办法,在狠抓收入的同时,通过多渠道、多途径地做工作,积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作,先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防非典专项资金万元,困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利,发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究,强化基建财务管理。
近几年来,省局为改善基层办公条件,积极向省财政争取资金,在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时,加大了对基层建设的投入力度,先后启动了我市*个县(市)局、分局和我市局机关办公楼建设,基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理,规范基建财务工作,我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定,并结合系统实际,制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定,从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付,从资金使用的跟踪问效到年度财务决算,从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范,保证了财务管理有章可循,受到了*局领导的充分肯定和高度赞扬,并专门在*上进行了刊发。
六、规范票据管理手续,全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
七、在抓好重点工作的同时,其他工作也取得了较好成绩。
一是对系统个产权单位,办理了产权登记证年检;二是开展了XX年度《会计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和*个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
综观我们处的工作,在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下,之所以能取得较好的成绩,高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提,团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多,但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样,个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志,都有一种强烈的事业心和责任感,有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等,同志们都主动放弃休息,加班加点,认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神,才使我们处的工作井然有序,忙中不乱。
以上是我们处一年来的主要工作情况,取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果,是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果,是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果,我个人存在的问题还很多,主要表现在以下几个方面:
一是对理论学习认识还不够深刻,还存在重业务学习,轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多,关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进,特别是对有些不能开支、不能报销的事项,给同志们的解释工作做的还不到位。在此,诚恳地各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见,我将虚心接受,努力改进,力争做一名党和群众满意的人民公仆。
我们搬迁了南区25栋及周边危房的住户65户,并进行了妥善安置,排除了学校一大安全隐患
(在此之前,西湖区消防支队每季度均对25栋发出火灾隐患限期整改通知),同时为学校开
发这一块临街宝地创造了基本条件。
4、认真履行教职工住房管理职能,对教职工住房装修进行指导,查处违章装修、破坏
房屋原有结构的事件16起,并及时进行恢复;拆除违章建筑3处;调解住户因装修不善引起
的矛盾和纠纷8起;与保卫处、居委会联合查处集体宿舍违章租借事件20起,限期整改;收
回被长期占用的住房5套(间)。
5、本年度召开房委会6次,公正、公开地讨论决定教职工住房调配工作,审核各类申请
住房人员申报资料330份。每次决议的事项均以会议纪要形式在学校公告栏公告。
6、房改售房工作进展顺利:
(1)经多方努力,20xx年5月份从市房改办办妥43栋房改房栋产权证;
(2)经过艰苦的协调和申请减免等手续,1383套住房的分户产权证已于上学期末拿回
学校;
(3)争取到省直房改办同意,批准我校按2001年7月后新政策出售房改房122套,其中
84套手续齐全的房改房正在办理房产证过程中。
(4)严格执行房改售房政策,严把证明关,全年为教职工开具出国探亲房产证明、房
改证明和住房调查证明共50余份,且坚持不收任何费用。
(四)认真做好日常工作和突击性任务,在工作中树立窗口形象,提高管理与服务水平
,增强对外协调能力。
1、认真做好本科生、研究生和青年教职工集体户的户籍管理工作:
(1)为20xx届毕业本专科生、研究生办理户口迁移人数为3183人;
(2)正在为20xx级新生办理落户手续,人数为5895人,其中研究生306人,专升本生
380人,本专科新生5209人;
(3)本年度为历届毕业生开具身份证证明和办理户籍改迁手续60余人次,为在校生开
具身份证明和补办身份证公函1100人次,所有证明和补办手续均不收费。
2、代表学校接受城管、街办、环境监测、环卫、绿化与植树、卫生防疫、人防、节水
等部门的工作检查、咨询和协调等工作,全年接待省市相关部门的工作检查、执法检查和征
求意见等工作组80余人次,并争取这些部门在政策上给予我校以支持和优惠。
3、在4至6月预防非典时期,我处与后勤集团齐心协力、共同完成学校布置的防治非典
的各项后勤保障工作。如对校内公共场所、卫生死角进行了经常性的消毒和灭菌工作;在较
短时间腾空海外楼,设置观察房50余间,有300余名本科生、研究生留置观察,并精心安排
他们的饮食、起居,对留置室的垃圾及时进行专门清运。为学校成功预防非典作出了努力,
后勤集团和我处均荣获学校防治非典先进单位。
4、根据学校学科建设和各项事业发展的要求,进一步整治校园环境,改善教学科研办
公条件,本年度共立项维修改造工程18大项,工程涉及实验室改造、教学办公场所改造、附
属单位维修改造、水电线路改造、道路改造和校园绿化,立项预算金额509.80万元。所有工
程均按期完工,接受审计处的专项审计,在硬件上确保了全校教学科研工作的正常运转,并
使校园面貌逐年有所改观。
(五)存在的问题和不足。
1、新校区的建设采取多元主体投资、收益与风险共担的机制,对后勤服务管理提出了
较高的要求,既要规范管理,维护学生的利益,提高服务水平,又要使投资经营商有利可赚
,这就要求我们不断创新工作思路,主动与投资经营商沟通,做好协调工作,帮助他们改进
工作,这方面我们还有待于加强。如瑶湖校区第一学生食堂饭菜质量上不去,师生意见较大
,改进工作缓慢,我们在监督管理上有责任。
2、工作中还存有应付思想,不够深入,总认为学校这么大,事情多,出一些服务方面
的问题在所难免。如瑶湖校区交通车有段时间班次不合理,一些教师上车没有座位等,就是
没有想师生所想、急师生所急的意识;又如反映小型维修不及时的问题、保洁工作不到位的
现象,反映出我们管理工作不细致、不深入,欠缺坚持不懈、一抓到底的精神和干劲。
3、在住房管理上还存在许多不足,一是学校住房紧张的矛盾越来越突出,已经影响到
人才的稳定,另一方面一些不辞而别的人员长期占用住房不交,再加上南区兴建集资房方案
进展缓慢,教职工对住房困难问题迟迟得不到解决的状况,有意见、有怨气。必须加大力度
,盘活学校存量住房,使其发挥最大效益。房产证下发后,我处将制定我校房改房上市交易
作和辛勤工作,我们一定能做好学校的后勤保障服务工作,让全校师生满意。
一年来,在校领导的正确领导下,在学校各相关部门和全处同志的相互配合下,在广大教研人员的共同努力下,本人认真履行岗位职责,落实各项工作举措。现述职如下:
一、政治理论学习、思想作风和廉洁自律方面
一年来,本人认真学习和深刻领会党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,尤其是六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、中央办公厅、国务院办公厅转发的《教育部关于深入推进高等学校哲学社会科学繁荣发展的意见》等文件,深刻领会繁荣发展高校哲学社会科学的重要意义、指导思想、战略目标和主要任务。深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,不断提高自身理论素养,认真领会学校改革发展的思路和举措,用科学发展、和谐发展的理念指导和改进自己及部门工作。在廉洁自律方面,能够自觉按照八个坚持,八个反对的要求,严格要求自己,始终保持清正廉洁的作风,办事公开公正透明,在工作中坚持做到严于律己,宽于待人,追求工作实效。
二、履行岗位职责方面
在履行岗位职责方面,认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要(20xx-2020年)》和《20xx-2020年中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-2020年)》,结合《上海对外贸易学院十二五(20xx-20xx年)改革与发展规划》及《上海对外贸易学院十二五学科专业建设分规划》精神,以提升学校自主创新和服务地方经济发展的能力为目标,以085知识创新工程、重点学科、科研项目管理、知识服务平台建设为着力点,全面推进学校科研事业发展,努力为学校升博升格服务
1、制定、修订有关科研管理文件,进一步将我校学科建设与科研管理工作规范化、制度化,将学校的内涵建设推向新的高度。
2、加强指导研究基地与重点学科建设,建立高水平知识服务平台。加强对我校各级学科建设项目的年度考核,完善国际贸易高等研究院, 进一步凸显学校的知识服务能力。
3、强化科研项目管理,提高项目立项的数量和质量。20xx年,我校获得各级纵向科研项目82项。其中,国家级项目10项,国家社科基金项目4 项,批准经费60万元,国家自然科学基金项目6项,批准经费149.5万元;省部级项目47项,其中教育部人文社课(规划、青年)项目13项,批准经费 96.8万;商务部专项2项,批准经费20万元;文化部科技创新项目1项;国家统计局全国统计科学研究计划项目一般项目1项;上海市哲社(系列、一般、青年)项目4项,批准经费16.6万元;上海市科委(面上)项目1项,批准经费3万元;上海市决策咨询研究课题(重点、热点、专项)23项,批准经费 45万元;上海市教育规划项目2项,批准经费6万元;上海市教委、上海市教育发展基金会阳光计划项目1项,批准经费3万元;上海市教委创新项目10项(重点项目1项,一般项目9项),批准经费34万元;上海市体育社会科学决策咨询项目1项;上海市教委优青专项13项,批准经费55.5万。纵向经费合计 480余万元。20xx年,我校获得横向课题46项,经费180余万元。
4、完善科研成果与项目奖励与配套,建立科研激励机制。20xx年度,我校共对省部级(含以上)立项及结项项目进行奖励与配套,其中结项配套 20.7万元,立项配套为164.09万元。对上海对外贸易学院优秀学术著作资助出版2部,共计6万元,奖励科研标兵2人,共计3万元。20xx年度,我校沈玉良老师的《外贸发展方式调整研究以上海为例》获20xx年度商务部集成创新,全球视野:寻找竞争优势新源泉征文活动案例类三等奖。王如燕老师的《政府环境绩效审计标准与审计评价研究》,获得山东省第二十五次社会科学优秀成果奖三等奖。何欢浪老师的《收入分配不平等对接口商品结构的影响》,获得上海市社会科学界第九届(20xx)学术年会优秀论文奖。李磊《论入世对中国社会保险立法的影响》获得第四届中国劳动论坛主题征文三等奖。
20xx年度我校教师共发表各类论文351篇,其中A类论文4篇,B类论文54篇,C类论文123篇,出版著作类成果57部,其中专著28部,编著或教材29部。
5、规范学术会议,不断提高组织、策划高水平的国际学术会议的能力,促进学术成果的国际交流。20xx年,学校学校共对学术会议投入80万元,先后主办、承办各类大型国际学术会议近二十次。其中多个学术会议受到新华社、光明日报、《解放日报》、上海教育电视台、国际商报、文汇报等知名媒体关注,引起社会各界较好反响。
三、存在的不足及建议
本年度,虽然取得了一定的成绩,但我校学科建设与科研发展水平还很薄弱,跟同类院校相比还存在很大差距。例如,高级别项目的立项虽然取得一定突破,但总体立项率偏低,省部级及国家级获奖较少,科研成果标注不够规范,高水平学科带头人的引进还任重而道远。
20xx年度,我的工作分为两部分,11月份以前在省卫生厅工作,任医政处处长,12月份以后来泰山医学院工作。现对本人一年来的学习工作情况报告如下。
一、加强学习,不断提高理论水平和自身素质
积极参加保持共产党员先进性教育活动。按照中央和省委的部署和要求,认真学习先进性教育必读书目,并结合自己的思想和工作实际,有重点地选读了部分书目和理论文章,记读书笔记4万余字。积极参加先进性教育各个阶段的一系列活动,按照共产党员先进行标准的要求,严格解剖自己,深入分析自己在思想认识和工作作风等方面存在的问题,查找不足。认真听取批评意见,自觉接受同志们的帮助和党组织的教育监督。制定具体整改措施,努力改进自己在各方面存在的不足。在先进性教育活动中,认真履行党支部书记作为直接责任人的职责,组织好支部的各项活动,保证了所在支部各项教育活动的顺利开展。自己作为医政处长,承担着医疗服务、医疗机构和医疗市场监管任务。针对当前群众对医疗服务不满意的状况,在先进性教育活动中,结合学习,深入思考,写出了《坚持执政为民,努力解决群众“看病难”、“看病贵”问题》的文章,为厅党组制定先进性教育整改意见当好参谋。通过先进性教育活动,使自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想的精髓和实质有了进一步的把握,对科学发展观作为指导发展的世界观和方法论的重要意义有了进一步的认识。更加坚定了加强学习,提高自身党性修养,始终保持共产党员先进性,努力做好各项工作的信心和决心。认真学习党的十六届五中全会和省委八届十一次全会精神,根据中央和省委的要求,结合自己的岗位职责和思想工作实际,对进一步深化医疗服务体系改革,在“十一五”期间逐步建立与社会主义市场经济体制相适应,与人民群众健康需求相适应,与经济社会发展水平相适应的医疗服务体系等重大理论和实践问题进行了深入思考。参加了省委组织的新任市厅级领导干部培训班,为自己能够更快更好地适应新的岗位变化的要求打下了基础。
二、认真履行岗位职责,努力做好医疗服务及医疗市场监管工作
20xx年在任省卫生厅医政处处长期间主要做了以下工作。
一是组织开展了医院管理年活动,促进全省医疗服务质量不断提高。制定了活动方案,组织全省各级各类医疗机构坚持以病人为中心,以质量为核心,优化服务环境,简化服务流程,改进服务态度,努力提高服务质量,降低服务成本。对省属医疗机构进行医疗服务质量效率检查,并向社会进行公示,既促进了省属医疗机构服务质量的改进和服务水平的提高,也对全省各级各类医疗机构发挥了示范带动作用。
二是采取切实措施,努力解决群众反映强烈的“看病难”、“看病贵”问题。结合先进性教育整改,组织起草了《关于进一步提高服务质量,努力降低医药费用,切实解决群众反映强烈的热点问题的通知》,提出了解决群众“看病难”、“看病贵”问题的八条具体措施,受到社会的广泛关注和支持,卫生部在全国推广,不少省市纷纷借鉴。
三是组织开展了打击非法行医专项整治行动,努力加强医疗市场监管。以打击无证行医、医疗机构聘用非卫生技术人员执业等为重点,有效地净化了医疗市场,维护了群众的健康权益。
四是开展了防止禽流感相关工作,严防疫病流行。针对禽流感防治工作的形势,制定了有关工作方案,组织了人员培训和演练,严防禽流感在人间传播。
三、牢记“两个务必”,尽快适应新的岗位的要求
由于自己长期从事行政管理工作,没有学校工作的经历,因此来泰山医学院工作对我来讲是个人经历中跨度较大的一步,也是一个考验。职务的升迁不等于能力和水平的自然提高,在感谢党的培养教育和省委的信任的同时,自己更感到压力很大。从工作范围来讲,作为省级机关的中层干部和大学的领导干部有很大的不同,需要不断学习和适应。从工作内容上来讲,自己对学校工作不熟悉,缺乏必要的知识和思想准备。从生活上来讲,也需要探索新的生活规律。面对这些情况,自己牢记两个务必,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。首先,认真学习自己不懂的东西,虚心当好学生,多听、多问,不乱表态,不乱插手,不自以为是。其次,铺下身子,尽快融入到新的集体当中。来到新的岗位,自己能够尽快从“客人”的身份中摆脱出来,多接触工作,多接触同志,虚心向同志们学习,较快地熟悉了情况。第三,自觉服从学校党委的安排。来泰医后从我自己的思想上来讲希望多一点学习适应的时间。但学校工作任务很重,党委提出了班子成员调整分工的意见后,自己能够服从党委的决定,愉快地接受分工,并在同志们的帮助指导下,尽快进入情况,避免因自己情况不熟悉而影响工作。第四,生活上严格要求自己。来到之后,学校里在各方面都作了很好的安排,为我的工作和生活提供了很好的条件。作为本人能够严格要求自己,不乱提要求,不给组织和同志们增加不必要的麻烦。总之这一段时间自己主要还是学习和熟悉情况。学校党委对我非常关心,同志们也给了我很多的帮助、支持和指导,我深表感谢。同时我也感到泰山医学院有一个好班子和好班长,又一支好的干部队伍。学校党委是一个团结和谐,开拓创新,干事创业的领导集体。在这样一个集体中工作,自己感到非常愉快。
四、认真执行党风廉政建设的各项规定,努力做到廉洁自律
通过参加保持共产党员先进性教育活动,自己更加进一步认识到,搞好党风廉政建设是保持党的先进性的基本要求,是关系党的生死存亡的重大政治问题。多年来自己能够认真执行党风廉政建设的各项规定,时时处处严格要求自己,始终做到自重、自警、自省、自励。按照党风廉政建设责任制的要求,在严格自律的同时认真抓好自己责任范围内的党风廉政工作。作为新任市厅级领导干部,党风廉政建设工作对自己来讲又有了新的要求。自己将进一步认真学习,不断增强党性修养,提高拒腐防变的能力,永远保持共产党员的先进性。
以上汇报不当之处请领导和同志们批评指正。自己决心在新的一年里和新的岗位上,努力学习,解放思想,干事创业,艰苦奋斗,认真履行好岗位职责,为学校的改革和发展做出自己应有的贡献。
二○○六年二月二十六日20xx年对人事处来说,是极具挑战性的一年,人事制度改革频频推出:岗位设置工作、退休专技人员的定级、退休人员补贴规范的前期调研和发放、在职人员绩效工资改革的前期准备,高级专业技术职务首次独立评审,师资队伍引进、教师专业发展工程、校内津贴改革等也早已安排在学校计划之中。每一项工作都涉及到教职工的切身利益,关系到学校未来发展,都需要花费大量时间进行调研,都需要起草文件,征求和收集意见,再根据征集到的意见进行讨论修改等等诸多环节。面对空前的工作量和纷繁的工作内容,在人手极为短缺的情况下,我和人事处全体同事们一起,在校领导的直接领导下,在校各二级单位和其他职能部门的大力支持和配合下,充分利用业余时间加班加点,顺利完成了上级主管部门和校领导布置的各项工作。现对过去一年的工作总结如下:
政治思想道德情况
在思想政治方面,自己始终能够以高标准严格要求自己,以身作则,积极参加学校的中心组学习和行政机关的二级中心组学习,积极参加行政机关总支的各种活动,加强思想政治学习,关注国家的政策动向,做到思想上与时俱进,行动上踏实务实。结合人事处工作实际,和本部门党员同志一道讨论学习,找出工作中的问题和差距,并积极思考改进工作的办法和解决问题的对策。
履行岗位职责情况
在工作中,非常注重树立大局意识和服务意识,充分认识本部门工作对学校稳定的重要作用,力求把工作做细做好,在工作中任劳任怨,牺牲节假日和业余时间,注重人事处团队精神的培养和工作队伍的锻炼,在稳步推进中力求有所创新,不断解决新形势下的新问题和学校发展中遇到的新问题,确保工作水平和服务水平不断提升。
进一步推进师资队伍建设工作
学校的建设任务对我校的师资队伍建设提出了更高的要求,20xx年的更名大学任务让这个任务更加迫切。根据校领导的安排,我和人事处同志们一起做了大量的脚踏实地的工作,草拟了7个文件,根据我校的任务目标和各部门的教学情况测算了各学院的师资数量,并多次向校长办公会议汇报,精心筹备了我校历史上首次师资队伍建设推进工作会议。20xx年10月25-26日,学校召开了师资队伍建设工作推进会,会议的主题是统一思想,明确任务,进一步加快我校师资队伍建设步伐,明确了我校师资队伍建设的近期目标和中期目标。
为对接上海市教育委员会教师专业发展工程,在校领导的支持和带领下,我参与制订了《上海对外贸易学院教师产学研践习计划实施办法》、《上海对外贸易学院骨干教师海外访学(进修)资助办法》、《上海对外贸易学院国内访问学者计划实施办法》系列文件,从制度上对教师各类培训进行了支持和规范。既要鼓励教师参加教师专业发展工程项目的积极性,同时又要保证质量,充分发挥政策优势,为师资队伍建设再上新台阶打好基础。
加大力度建设高层次人才队伍
我校队伍发展中的一大缺憾就是高层次人才队伍相对不足,为此,我们注重做好各项人才工作的前期准备和宣传工作,注重申报过程中的材料审核工作,和上报材料后的落实工作。在20xx年度上海高校特聘教授(东方学者)的申报推荐工作中,各学院共申报东方学者6名,其中特聘教授1人,讲座教授5人。经评选我校获得讲座教授3人。这是我校首次获得东方学者讲座教授称号,而且是第一次有3人入选。
我校的内部和外部环境发生了很多变化,20xx年学校开始聚焦海外人才市场,按照不求所有,但求所用的思路,创新灵活多样的人才机制。我参与制定了《思源学者暂行办法》,为我校实施柔性引进人才计划,提升我校人才队伍建设的国际化水平和整体层次,拓宽海外人才引进渠道做了一些工作。 20xx年我校共聘请思源学者特聘教授2人,为这些学者到校工作做了大量的支持和服务工作。
化解困难做好师资的引进工作
20xx-20xx年我校的人才引进工作遇到了极大困难,各种矛盾异常突出。一方面是我校刻不容缓的更名大学任务,在过去没有编制的情况下我校有大量的教师岗位空缺,急需引进和录用大量教师。另一方面是强硬的政策制约,市编委在20xx年4月18日颁布了(20xx)88号文,限制事业单位编制内录用人员。还有引进人才中各种遇到过的和未遇到过的问题,每个人都有大量的现实问题需要解决。校领导对我们的工作予以了大力支持,我和人事处同志积极动脑筋想办法,多次到人保局和教委人事处当面沟通,积极争取他们的理解和支持。
在具体工作中,我们努力把工作做细做好,认真审核每一份简历,做好和学院的沟通,保证信息沟通及时顺畅,做好拟引进人员的接待和商谈工作,树立人事处作为学校对外窗口的形象。去年下半年到今年3月份,我校有很多教师提前到岗工作,为了能够解决好这些教职工的生活和工作中的实际困难,我能把这些老师的困难当做自己的困难,与各方沟通协调,在住宿安排、津贴发放和就餐方面为他们提供方便和较好的支持。
春季开学以来,为了加快师资队伍引进的步伐,多次和校领导一起到学院走访,了解学院的工作进展情况和困难所在,及时研究问题,争取在尽可能短的时间内找到解决问题的方案。
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