县民主评议工作方案
根据《某市201*年民主评议工作实施方案》的要求,为认真贯彻落实省委八届五次全会和市委七届八次全会精神,深入推进干部作风建设,全面提高政风水平,县委、县政府决定201*年在全县42个系统及其职能科室(基层站所、窗口单位)中层干部(负责人)中开展以“提高干部执行力,推动科学发展”为主题的民主评议活动。
一、指导思想
全面贯彻省委七届五次全会和市委七届八次全会精神,以为指导,认真落实县委、县政府关于深入推进干部作风建设的目标要求,下大力解决群众反映强烈的问题、解决干部作风方面存在的突出问题,推动参评系统巩固提高“干部作风建设年”活动成果,加快职能转变,提高工作质量,优化发展环境,为我县经济又快又好发展提供强有力保证。
二、参评范围及分类
(一)参加民主评议的系统为42个,分作三个类别。
行政执法类12个系统:公安、司法、国土资源、环保、、审计、国税、地税、工商、质量技术监督、食品药品监督、监管。
经济社会管理类15个系统:发改、教育、工业和信息化、民政、财政、人力资源和社会保障、住房和城乡建设、水务、农业、商务、文体广电、卫生、计生、住房公积金、扶贫办。
公益经营类15个系统:电力、邮政、建行、农行、工商行、农发行、农村信用联社、**银行、烟草、供销社、联通公司、移动公司、电信公司、人民、人寿保险。
(二)组织开展职能科室(窗口单位、基层站所)中层干部(负责人)评议活动,具体实施方案另行印发。
(三)法院、检察院两个系统参加民主评议办公室组织的经常性活动;工会、团委、妇联、科协、工商联、残联、红十字会等7个群团组织参加《公仆热线》活动。
三、评议内容
主要是贯彻落实县委、县政府关于深入推进干部作风建设的部署要求,围绕推动科学发展,转变职能,改进作风,提高效能,规范行为,解决存在的突出问题,进一步加强干部作风和政风行风建设的情况。
(一)深入学习实践科学发展观,认真履职尽责,主动服务大局,扎实做好县委、县政府决策部署落实的工作。
(二)着眼优化发展环境,深化行政审批制度改革,加强行政服务中心建设,进一步加快职能转变,提高工作效率和服务水平,构建有利于科学发展的体制机制,积极主动地为人民群众和市场主体提供优质、高效的服务。
(三)认真落实中央和省、市、县出台的一系列保障性政策措施,积极保障和改善民生。开展“下基层解难题送温暖”活动,主要负责同志带头深入基层,帮助解决企业生产经营中遇到的困难,帮助解决涉及民生、民富、民安等方面的实际问题,为群众、为基层、为企业办实事办好事。
(四)抓紧解决群众反映强烈的不正之风问题,认真治理 “乱收费、乱罚款”、“吃拿卡要”和“铺张浪费”等行为,认真“治懒治庸”。深化“十个严禁”落实,坚决查纠不作为、乱作为等问题。落实公开承诺制、首问首办责任制、限时办结制等制度,有效规范公务人员的施政行为。
(五)建立健全廉政风险评估防范机制、程序化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制,加强对重大决策措施落实、重要行政权力运行、重点领域和环节的监控。抓好实施重大决策措施、处理重大社会问题的政务公开,推行行政权力网上运行,加强惩治和预防腐败体系建设。
(六)职能科室(基层站所、窗口单位)中层干部(负责人)主要评议:依法行政、服务发展、工作作风、服务态度、廉洁勤政等方面情况。
四、评议方法及结果运用
(一)民主评议参评系统采用市、县联动,以组织社会各界群众问卷评议为主,适当结合日常工作考核的方法。
1、问卷评议。参评干部群众从产业工人15%、农业劳动者17% 服务业人员18%、市场主体管理人员15%、国家机关人员7%、党政机关干部12%、群(社)团组织人员6%、社区居民8%、驻军部队人员及其他人员2%等9类社会群体中按比例随机选定。
县级评议的参评人数为县级行政区域总人口的千分之三。问卷评议活动由市统一组织,市、县分级实施,上半年和下半年各组织一次,两次评议结果的平均值为年度群众问卷评议结果。评议问卷由市统一设计,满意度最高为100%,最低为0,参评人员在0至1OO%范围内对参评系统作出评价。县级问卷评议集中组织,现场填答,机读仪统计,在督察组、参评系统代表、新闻媒体和参评人员的监督下公开结果。
2、工作考核。县纠风办负责制订工作考核办法,对本县参评系统深入推进干部作风建设工作、参加承诺践诺、阳光服务、公仆热线、基层站所评议、中层干部评议、质询评议、自查自纠、整改工作等活动进行记账倒扣分式考核,对年度内发生重大违法违纪案件及安全事故、造成不良社会影响的参评系统进行综合考评,得出工作考核降低的满意度。
3、汇总方法。各参评系统年度民主评议结果依据群众问卷评议满意度和工作考核降低的满意度综合得出。具体结果汇总方法是:
县级某参评系统满意度=群众问卷评议满意度一工作考核降低的满意度。
(二)评议结果运用。县纠风办要定期向参评系统(单位)反馈民主评议工作情况,一些重要评议活动结束后要及时通报情况。年度民主评议结果按照《民主评议工作规范》的规定,经县委审定,以县委、县政府名义通报,并通过新闻媒体向社会公开。从2011年度起算,县委对年度民主评议满意度低于60%的和在同类别中处于末位的参评系统,要责令领导班子剖析原因,写出检查,对主要领导进行诫勉谈话,限期整改。对连续两年民主评议满意度低于60%并连续两年在同类别中处于末位的参评系统,要免去主要领导职务,保留原级别,另行安排工作。对省内的垂管系统出现上述情况,要以县委名义向其上级任免机关提出调整领导班子的建议。
五、民主评议延伸的活动
为深入推进干部作风建设,进一步扩大民主评议效果,各级要组织开展好以下五项活动。
(一)评议基层站所活动。县纠风办组织农村、社区群众和企业,评议直接面向群众和企业的窗口、站(所、队),推动基层站所积极解决群众和企业生产生活中遇到的突出问题,提高服务质量,提升社会形象。
(二)评议中层干部活动。深化评议中层干部活动,集中解决一些重要科室和关键岗位公务人员作风庸懒、吃拿卡要、不守纪律、不讲效率、不作为、乱作为等突出问题,促进干部作风建设取得扎实成效。
(三)阳光服务活动。充分利用阳光服务组织体系,组织参评系统进农村、进企业、进社区,实施“万村帮扶、万企解困、万户送暖”,解决关系群众和企业的切身利益问题,密切党群干群关系,促进当地经济社会发展。
(四)政风行风热线活动。以市《公仆热线》节目为主,建立全市热线类节目互动联通机制。市《公仆热线》节目定期邀请市、县级领导做客,开通热线节目的县定期邀请县级领导上线;县广播电台要开办政风行风类节目;县电视台要开办百姓关注类访谈节目。通过媒体联动,解决群众反映的问题,加大群众关注热点问题的解决力度,更加广泛地吸引人民群众参与民主评议活动。
(五)评议代表质询活动。针对群众和市场主体关注的热点难点问题,组织民主监督员代表、参评系统召开质询会议。让民主监督员代表面对面地了解情况,指出问题,提出改进意见,督促参评系统采取措施,限期进行整改,不断增强解决问题的实际效果。
六、组织领导
民主评议活动在县委的领导下进行,由县纪委组织协调、监督检查、抓好落实。纠风办负责日常工作。
县委、县政府把民主评议工作列入重要议事日程,坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、参评系统各负其责、纪委组织协调、人大政协支持、群众广泛参与、新闻媒体配合、条块紧密结合、纠评建相互促进的工作机制。
各参评系统要落实“谁主管谁,谁负责,管行业必须管行风,抓机关必须抓基层”的工作责任制,把深入推进干部作风建设、全面提高政风行风建设水平列入“一把手”工程,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,真正渗透到各项工作、各个岗位中。上级主管单位要加强对下级单位的督导和指导,业务主管单位要加强对参评部门的指导和管理,一级抓一级,层层抓落实。
县纠风办要提高组织领导水平,严谨筹划,严密组织,严格落实,严肃纪律,保证各项工作和活动健康深入开展。
民主评议党员工作方案
民主评议党员工作方案内容显示中2018年度民主评议党员工作方案
按照牡电党[2018]10号文件《关于开展评选2018年度先进党委、党(总)支部、先进党小组、优秀共产党员、模范党务工作者和开展民主评议党员工作的通知》要求,xx工区党支部于x月x日召开支委会,制定支部2018年度民主评议党员工作方案如下:一、指导思想深入学习党的十七大会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照局党委2018年工作目标,全面贯彻落实科学发展观,大力推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,凝聚广大干部群众共同奋斗,为我局2018年各项工作再上新台阶提供坚强的思想和组织保证。二、民主评议党员的内容以共产党员的八条义务为主。重点结合模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况进行。评议当中要坚持实事求是的原则,肯定成绩,找出不足,提出整改措施及今后的努力方向。三、工作程序和时间1、x月x日至x月x日,党员个人写出自评书面材料。工区领导和管理人员党员自评书面材料不少于1000字。其他岗位党员自评书面材料600字左右。2、预定于x月x日下午x时x分召开支部党员大会,会上先自评,然后进行民主评议。3、x月x日,支部将评议结果,按评议标准确定出优秀、合格、基本合格、不合格党员,分别进行鉴定,填入卡片后党支部存档。进行民主评议党员工作总结,上报局党委组织部。四、工作要求1、党员自评书面材料要紧密民主评议党员的内容,同时征求周围群众的意见形成。2、党支部成员和各党小组长在评议上会之前广泛征求群众意见,重点是群众对本单位党员模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况的评价、要求和建议等。3、党员评议大会要求支部全体党员准时参加。非党员的各站所班长和入党积极分子列席会议,参加党员民主评议工作。xx工区党支部 年度民主评议党员工作方案
按照牡电党[xx]10号文件《关于开展评选2011年度先进党委、党(总)支部、先进党小组、优秀共产党员、模范党务工作者和开展民主评议党员工作的通知》要求,xx工区党支部于x月x日召开支委会,制定支部2011年度民主评议党员工作方案如下:
一、指导思想
深入学习党的十七大会议精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照局党委2011年工作目标,全面贯彻落实科学发展观,大力推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,凝聚广大干部群众共同奋斗,为我局2011年各项工作再上新台阶提供坚强的思想和组织保证。
二、民主评议党员的内容
以共产党员的八条义务为主。重点结合模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况进行。评议当中要坚持实事求是的原则,肯定成绩,找出不足,提出整改措施及今后的努力方向。
三、工作程序和时间
1、x月x日至x月x日,党员个人写出自评书面材料。工区领导和管理人员党员自评书面材料不少于1000字。其他岗位党员自评书面材料600字左右。
2、预定于x月x日下午x时x分召开支部党员大会,会上先自评,然后进行民主评议。
3、x月x日,支部将评议结果,按评议标准确定出优秀、合格、基本合格、不合格党员,分别进行鉴定,填入卡片后党支部存档。进行民主评议党员工作总结,上报局党委组织部。
四、工作要求
1、党员自评书面材料要紧密民主评议党员的内容,同时征求周围群众的意见形成。
2、党支部成员和各党小组长在评议上会之前广泛征求群众意见,重点是群众对本单位党员模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况的评价、要求和建议等。
3、党员评议大会要求支部全体党员准时参加。非党员的各站所班长和入党积极分子列席会议,参加党员民主评议工作林业局民主评议工作方案
为进一步加强政风行风建设,切实搞好民主评议工作,加快建设邯郸东部经济社会发展强县步伐,促进全县林业快速发展,按照市、县民主评议办公室要求,结合我县林业工作的实际,制定如下工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕建设邯郸东部经济社会发展强县目标,按照县委九届四次全会和县十五届人大二次会议总体要求,以林业建设为中心,以“执政为民、执法为民、服务社会”为主题,以提高林业干部的执政能力为着眼点,以解决制约林业发展和发生在老百姓身边的、严重损害群众利益的不正之风为重点,转变观念,转变职能,转变作风,提高执法水平、行政效率和服务质量,为“绿化肥乡、和谐肥乡”建设做出积极的贡献。
二、总体目标
提速工作过程,提高工作质量,在科学执政、民主执政、依法执政水平上有新提高;做深做实做细各项林业工作,认真解决社会关注、群众关心的热点难点问题,在实现好、维护好群众的根本利益,积极为群众办实事、办好事上有新发展;积极转变职能、转变观念、转变作风,在破除思想障碍和体制障碍上有新突破;围绕方便群众、服务群众、加强队伍建设,改进工作,在认真解决带有行业特点的不正之风上有新成效。有效提升林业部门的工作效能和社会公信度,使群众满意度达到一个较高水平。
三、评议内容
以解放思想、深化改革,加强机关效能建设、公务公开透明运行、优化发展环境等为重点,深入开展民主评议活动。
(一)深化机关效能建设。以建设廉洁、勤政、务实、高效机关为标准,规范机关行为,完善运行程序,增强服务意识,改进工作作风;建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制,提速工作过程,提高服务质量;加强行政许可、项目建设、信访事项、为民办实事等方面的效能建设;认真纠正不作为、乱作为、低效率等影响机关效能的问题。
(二)进一步深入开展行政权力公开透明运行工作。一是抓好行政权力公开透明运行工作的巩固完善工作。着力实现清理结果全面、真实、合法,职权目录清晰、科学、准确,流程图规范、简明、实用,覆盖权力运行全过程;二是抓好重点环节。紧紧围绕涉及人民群众和服务对象切身利益重要事项的办理和行政审批权等重要权力的行使,着力实现关键环节的动态公开;三是完善运行机制。进一步健全完善结构科学、配置合理、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制,努力使权力在阳光下运行,提高自身的社会公信力。
(三)紧紧围绕优化发展环境,切实解决我局存在的突出问题。确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓发展的观念,全面落实优化发展环境的有关规定;树立科学发展观和正确政绩观,对照市、县有关优化发展环境的有关规定,认真查找我局存在的问题,制定整改措施;抓住主要矛盾,解决影响和制约林业发展的突出问题,深化林业改革;重视投诉举报,认真解决损害发展环境的问题;增强服务意识,创新工作方法,合力解决问题,营造良好发展环境。
(四)维护好、实现好群众的根本利益,积极为群众办实事、办好事。确立“群众利益无小事”的观念,认真解决群众反映的实际问题,坚决纠正损害群众利益的不正之风;围绕方便群众、服务群众制定措施、改进工作,发挥行业优势,组织好科技下乡,为农民提供急需的技术指导、咨询和服务。年度内不发生重大违纪案件,不出现造成恶劣社会影响的问题。
(五)加强资金监管力度,努力提高造林质量。加大实用技术推广力度,提高工程造林内在质量;稳步推进集体林产权制度改革,积极推进森林资源流转,大力发展社会化造林;加强对资金使用的监督检查,加大专项资金综合治理力度,确保林业重点工程建设专项资金的安全运行。
(六)依法治林,切实加强森林资源保护。坚持依法治林,严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎等破坏森林资源的违法行为。通过开展多种形式的法制教育培训,提高执法水平,规范行政执法行为,做到文明执法、公开执法。自觉接受社会各界的监督,转变作风,主动在方便群众,延伸服务上采取措施,提高工作效率和服务水平。
(七)加强制度建设,建立行风建设长效工作机制。把强化制度建设和规范管理作为机关效能和政风建设长效机制的重要内容,认真执行政风行风建设责任制、责任追究制、系统工作人员廉政守则、工作人员职业道德规范和行风建设工作标准等制度规定。研究制定各种项目资金管理监督责任制和违反责任制规定的追究办法以及资金管理和使用等制度。真正形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制。增强干部职工依法行政和认真履行职责的主动性和自觉性。
四、方法与步骤
评议时间从2011年4月至2011年1月,贯穿全年工作始终。
(一)宣传动员阶段(4月1日-4月30日),一是制定工作方案,召开会议动员。制订我县林业系统民主评议实施方案,召开民主评议动员会,对2011年林业行业民主评议工作进行动员部署。二是进行公开承诺。通过新闻媒体、局公开栏、政府信息网等向社会各界公开服务承诺。承诺内容要切合实际,要有具体指标。三是进行集中宣传。在宣传动员阶段,按照市、县民评办的要求,在我县繁华地地段进行宣传活动。
(二)查找问题、制定措施阶段(5月1日-2011年1月10日),通过召开领导班子民主生活会、召开干部职工大会、局内科室互评、深入基层让下级评。由局领导带队,分级深入各乡镇走访林果农、造林大户、服务对象,并向他们征求意见。向社会各界发放征求意见表,广泛征求意见、建议。对自查自评阶段查找出的问题进行归纳梳理,在局内进行通报。各科室、站对涉及到本部门的问题深入剖析存在的原因,并提出整改措施、时限,并制定整改方案,针对薄弱环节完善规章制度。
(三)践诺公示,综合评议。年底前,对照年初向社会公开的承诺内容,进行践诺总结,按时参加各级民主评议办公室组织的向社会践诺公示,展示一年来林业行风建设成果。
五、措施要求
(一)落实责任,真抓实干。为切实做好民主评议工作,我局成立了由支部书记、局长王清斌同志任组长,纪检组长董志坤同志任副组长,各科室长为成员的民主评议领导小组,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,加强对民主评议工作的督导和指导,一级抓一级、层层抓落实,促进民主评议工作深入开展。
(二)务求实效,抓好民主评议经常性工作。在行风建设工作中大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,做到思想上求实、作风上务实、工作上抓实,把工作往深里做,往实里做。要深入基层,深入实际,总结经验,探索规律,做到领导到位,承诺兑现到位,解决问题到位,制度建设到位。
(三)大力宣传,努力扩大林业行业社会影响。要采取多种有效方法,大力宣传林业部门的职能,宣传林业建设的成就;要主动向人大、政协部门汇报情况,邀请人大代表、政协委员视察林业建设;要加强与新闻媒体的联系,充分发挥新闻媒体的作用,加强对社会各界的宣传。欢迎阅读范文网《民主评议工作方案4篇》内容,我们还为您精心挑选了关于2024策划方案的优质专题,请访问:民主评议工作总结!
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