小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划

管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。那么，我们可以提前为下一阶段的工作做好规划了，写工作计划不仅要易懂，还要可执行，否则就失去了意义。如何让自己的工作计划更优秀呢？小编为大家呈上收集和整理的小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划小 纪 镇 总 工 会
二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划

我镇现有各类不同规模的民营、个私企业560家、职工18000人。经过区划调整，原高徐、吴堡、小纪三镇整合，全镇现有基层工会组织113家，其中独立建会76家，职工会员9600人，村级工会联合会（社区、居委会）37家，覆盖小型分散企业470多家，职工会员8400人。近几年来尤其是今年以来，我镇坚持务实创新，突出维护职能，在全镇范围内积极推行了劳动合同制、集体合同制和工资协商制，特别是通过这“三制”的推动，调动了职工和业主双方的积极性，促进了劳资合作双赢局面的形成，以此也推进了我镇工会工作的全面展开。我们的主要做法与体会是：
一、以服务全镇经济大局为着力点，把职工积极性引导好，调动好，发挥好。
在今年全市工会工作会议之后，镇党委以20xx年34号文件下发了《小纪镇20xx年工会工作意见》。镇总工会同时下发了《关于明确“两争一树”学习型示范点的通知》，要求镇列统企业“两争一树”活动开展面是100%，镇内明确创建活动示范点10家，除已申报的4家外今年重点明确澄露为扬州市级示范点，英泰、曙光创市示范点，飞鸿、神舟、正和创镇级示范点。在具体要求上，一是开展职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显的多种形式的劳动竞赛，激发广大职工服务经济大局的干劲；今年我们重点开展了创最好工作业绩，创最优产品质量，创最高劳动效率，争当“金牌员工”为内容的“三创一争”竞赛活动，对在竞赛活动中取得突出成绩的个人送立功证，照立功相，赠立功卡。4月份我们还在快乐举办特殊工种知识竞赛。11月份组织全镇特殊工种职工进行知识培训，所涉及到的有钳工、电工、司炉工、铲车工、起吊工五大工种。二是开展岗位技能，技术创新活动，汇集广大职工服务大局的智慧；着重开展以“小核算、小革新、小改造、小建议、小经验”为内容的岗位技术创新活动，增强广大职工服务经济大局的作用。到目前为止，全镇基层工会共向企业提出合理化建议1600多条。经企业采纳后突现经济效益二千多万元。快乐企业工会不仅发动全企业职工广泛地开展提合理化建议活动，还在职工代表会上以提案制的方式，要求职工代表提出批评、建议和意见，收到很好的效果。三是加强企业的班组建设，从打造职工成长、成材、成功的平台入手，强化检查督促，以增强工会服务经济大局的基础。
　二、以履行基本职责为着力点，把维权机制打造好，建设好，完善好。
本着“基本制度健全，重点职权落实，实际效果职工认可”的要求，我镇工会以区域性合同为统领，在各企业已签好集体合同的基础上，明确要求每年签好职工劳动合同，特别是在每年一签的工资协商合同上，我们主要是强化指导、监督、检查和考核。年初，镇工会还拿出专门的目录，从建议书、授权书、集体协商要约书、答复书、双方代表协商名册，三个合同样本，以及特殊工种权益保护协议，女职工权益保护合同书样本全部发到各基层工会。5月份，镇工会下发通知，组织对全镇三个合同签订情况进行检查考核。可以说，这一块的工作我们按照市总的要求，结合创模工作，进行了有机的结合，年初，镇下发了《关于争创模范镇工会的实施意见》，明确创模工作的领导小组，工作措施，考核要求，在3月份召开的镇工会工作会议上进行了具体的部署。目前，我们对有关资料正在进行整理，而且镇工会的网络，制度以及创建模范镇的专栏已放大上墙，对8家重点企业进行上门指导，本着缺什么补什么的要求，该补的补，该完善的完善。从目前进展情况看，全镇已签区域性集体合同38份，集体合同，工资集体协商合同76份，女职工权益保护合同20份，有12家企业签订了特殊工种保护协议。
三、以发挥组织优势为着力点，把职工利益保护好，关心好，实现好。
职工加入工会组织的第一动机，就是希望工会维护他们的权益；第一愿望就是希望工会给他们最大的关爱和帮助；第一要求就是希望工会替他们说话办事。今年全镇组建工会30家，职工会员860人，并结合我镇的地方特点，在华阳村成立了粉末涂装行业工会联合会，覆盖小型企业64家，吸纳职工会员1062人，在富民村成立文体行业工会联合会,覆盖文体企业20家，职工会员276人。我镇在全市第一家成立职工法律援助站之后，由于领导重视，相关措施到位服务机制完善，今年以来无论是对职工法律援助的区域，范围都比以往有明显的扩大。在具体工作上，我们坚持做到：一是有的放矢地做好法律援助宣传工作。上半年我们与司法、综治、劳动部门联合举办了企业法制培训班一期；“五一”期间镇工会自制贴近职工实际要求的20条宣传标语，在电视上播、戗牌上贴；并发放职工维权资料1000多份，收到一定宣传效果。三是从5月份开始，与计生部门一起对全镇女职工生殖健康情况进行检查，女职工检查人数5800多名；小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划

小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划镇工会还下发了《高温季节职工安全生产以及防暑防温工作的通知》，对各基层工会夏季安全生产进行全面检查。四是在重点企业每个车间设立调解小组，从源头上减少维权事件的发生，真正在全镇上下营造职工维权的“防护网络”在此同时，针对我镇外来职工多，情况复杂的特点，我们要求各企业工会不歧视、不分等次。重点强调了“四同两严禁”
即外地职工与本地职工同步签定劳动合同，同岗同绩同酬，同等享受社会保险和其他各项福利待遇，同时发放兑现工
资。镇党委明文规定严禁克扣和拖欠外来职工工资，严禁对外来职工非法摊派收费。今年，全镇为22名职工提供法律援助，帮助追回合法所得116.8万元；今年，在扬州市召开的构建乡镇（街道）社会化维权机制推进会上，我镇专题作了经验交流。五是从职工所思、所虑、所想、所盼出发，镇工会、民政、妇联、团委共同开展了“五送五助”活动，即送知识、送信息、送岗位、送观念、送资金，助学、助困、助病、助残、助难。四夏期间，我们镇工会还要求各企业工会为困难职工进行助耕活动；快乐集团在四夏期间每人加发300元，要求职工花钱请人栽秧。“五一”期间以镇工会牵头会同妇联、团委、镇文化中心还开展了庆“五一”书画展。
四、以加强自身建设为着力点，把工会组织的形象设计好，塑造好，提升好。
非公企业的业主是社会主义现代化事业的建设者。职工和企业主在根本利益上是一致的，但是某些具体利益，特别是工资分配上存在着利益纷争，处理不好将影响劳动关系的和谐稳定，甚至激化矛盾，影响社会安定。为此我镇专题下发了《关于在非公企业中建立职工代表大会制度的意见》。明确了工作目标和推行要求，明确规定：百人以上的（在我镇有8家）企业独立建制，规范管理，做到制度全，台帐齐，活动正常。百人以下，25人以上的企业，在独立建制的同时，结合企业经营实际，逐步深化管理；25人以下的小企业，则实行区域性覆盖。在具体实施上，我们要求全镇44家列统企业把推进非公企业职代会制度融入企业组织建设管理之中，做到“四同”，即同规划、同落实、同深化、同考核，活动只有起点，没有终点。从而不断提高集体合同、厂务公开、工资集体协商的实效性 。近年来，快乐集团积极抓好职代会制度建设，广大职工积极参与企业民主管理，民主决策和民主评议干部。职代会本着公平，公开的态度，每年举行中层以上干部述职评议制度，没有经过民主测评选举的干部一律不得上岗。今年有4位主任以上干部被职代会罢免，让有能力称职的上岗。目前，在我镇越来越多的非公企业经营者通过建立职代会以后认识到尊重职工的民主权利，给职工以知情参与权，不但不会削弱企业主的权利，反而更能调动职工的创造性和聪明才智。在此基础上，我镇还要求基层工会认真抓好创建模范镇的基础工作；做好镇总工会的基础台帐，配齐配强组织网络，抓新建工会的组建和职工之家建设。强化工会干部的自身学习培训，强化日常工作和重点工作的考核。强化整体工作水平的提高。
以上是我镇近年来工作的做法与体会，对照上级要求、兄弟单位标准还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断紧抓工作中的热点、培植工作的光点，放大工作中的亮点，在明年的工会工作安排上，我们将着重抓住“四个工程”：
一、做好充分准备，打赢打胜创模工程。一是认真细致，上下一致，保证应做的工作全部到位。二是认真总结创模工作的成绩与不足，促进今后的工作。以创模为契机，为动力推动全镇工会工作整体上台阶。
二、开展种类活动，大力实施职工素质提高工程。
继续深化“两争一树”、“双爱双评”、“双争双创”活动。
三、营造双赢局面，着力提升维权工程。
一是强化两个合同为载体的依法协调劳动关系机制，巩固我镇集体合“一厂一个小本，一本合同各项协议”的经验，加大培训力度，加大检查力度，提高专项协议的签订率。
二是积极尝试举行行业企业家年会，进一步扩大工会影响力。
三是加大源头参与力度，积极推进三方协商机制，推进非公企业职代会制度，全面推行和深化企务公开制度。
四是主动与劳动、环保、安监等部门配合，积极开展好“在岗一分钟，安全60秒”，“关爱安全，关爱生命”的主题活动。
五是进一步发挥职工法律援助站的作用，做到广泛宣传定一期培训，确保职工身心上不受委屈，经济上得到赔偿。
四、突出党工共建，切实推进工会组织建设工程。
对到期换届的要做好改选工作，对新组建的抓好完善工作，创新地履行职能，积极做好对基层工会干部重点抓好培训工作，真正以特色的工作，全新的业绩，促进全镇工会工作迈上新的台阶。小纪镇总工会二○○六年工作总结暨二○○七年工作规划

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公司工作总结暨工作规划

公司工作总结暨工作规划

文章标题：公司20xx年工作总结暨20xx年工作规划

公司20xx年工作总结暨20xx年工作规划
第一部分：20xx年工作的简要回顾
20xx年是XXXX有限公司成立的第三年。在董事会的正确领导下，经过全体员工共同的努力，我们完成了新厂区建设、搬迁工作，克服了由于搬迁而带来的停产近三个月的实际困难，较好地实现了年度各项经济指标计划,取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。
20xx年主要经济技术指标完成情况
1、利润计划指标X万元，实现利润X万元，较上年增长X；
2、销售收入计划指标X万元，实现销售收入X万元，较上年增长X；
3、新增订货计划指标X万元，实现新增订货X万元，较上年增长23；
4、工业总产值计划指标X万元，实现工业总产值X万元，较上年增长X；
5、回收货款计划指标X万元，实现回收货款X元，较上年增长X；
6、员工年人均收入X万元，较上年增长X。
20xx年的主要工作可以概括为以下八个突出特点：
一、调整机构设置，完善内部管理
为适应社会发展的要求及适应市场竞争的需要，20xx年公司对机构设置进行了一些调整，年初以来成立了销售分公司和山东、包头两个客户服务部，将一大批优秀的员工充实到销售和售后服务工作的一线，加大了市场开发力度，建立了公司的营销网络；年底将制造部和技术部合并，使技术和生产的配合更加紧密；成立了营销分公司下属的技术开发科，为提高公司对新产品的研发和提高产品的市场竞争力做了铺垫。
从管理入手，加强制度建设，完善了一批规章制度，规范了相关部门的工作程序，如财务报销制度、采购合同评审制度、人事行政制度等，进一步规范了公司运行程序，保证各项工作有序进行。
二、加强员工培训，加大“应本”人才储备比重
员工培训是企业成功的基础。员工培训主要体现在两个方面：一是重视一线员工的培训；二是重视管理人员的培训。公司从今年开始十分重视员工的培训工作，组织了入职教育、安全生产、消防知识、加工技能、装配技能、技术知识等六项培训，受训人数平均92人，员工满意率达到99。通过培训，制造部已培养出了十余名能独立操作的徒工，大大缓解了技术工人不足的难题。通过招聘应届大学毕业生和专业技术工人的工作，改善员工队伍的年龄结构和专业水准，为企业做好了人力资源的储备工作。
三、全力做好企业搬迁工作，完成资产增值
为了扩大企业生产规模，提升企业形象和实力，公司在董事会授权下，积极策划和运作了企业的搬迁建设工作。在铁西区政府和沈阳经济技术开发区各相关部门及各位领导的关心和协调下，XXXXXX有限公司成功购买了1#标准厂房，迅速的完成了1#标准厂房改造工程。并且在先期购买开发区1#标准厂房的基础上又投资兴建了综合楼和完成了二期装配厂房的前期准备工作。
公司从九月底开始设备搬迁，在全体员工的积极努力下，仅用了两个月时间，于十一月下旬完成了公司整体搬迁工作，恢复了正常生产。
四、加强财务管理，拓宽融资渠道
为了解决企业流动资金紧张，生产投入不足的问题，一方面在企业内部挖潜，加强财务管理中的成本核算，统筹兼顾收支平衡，减少占用，将有限的资金投入到生产中，最大限度地保证了销售合同的进度要求。另一方面，为解决新厂区建设的资金投入的问题，积极拓宽融资渠道，先后与XX银行XX支行，XX银行XX分行等接触，公司于9月份在XX银行沈阳分行贷款600万元，用于新厂区的建设。
五、成立销售分公司，加强销售网络的建设
营销工作一直是公司整体工作中一个重要的环节，起着龙头的作用。为强化营销工作，拓展市场，多签一手合同，公司将原来的营销部组建为销售分公司。并且制定了《营销人员薪资考核办法》，促进了营销人员的工作主动性、积极性，为打开销售工作的新局面起到了促进作用。为了做好市场开发和售后服务工作，公司先后在XXXX和XXXXXXXX地区成立了客户服务部，不但扩宽了信息渠道，而且提高了客户满意度。拉近了我公司与客户、市场的距离，。
六、加强生产组织工作，确保生产计划顺利实施
20xx年，公司在生产组织工作中，面临上半年订单集中、生产任务量大、生产周期严重不足、生产资金十分紧缺的困难局面。面对这道道难关，我们在生产组织中，对内打破常规，深挖潜力，提高机床设备的生产效率，衔接好装配作业进度，强化作业现场的服务与指导，把住质量关等。对外广泛搜寻外协外委的合作厂家，互相帮助，建立信誉，用有限的资金确保生产所需的毛坯、机加件、配套件按时回厂。从而保证了内蒙大中矿业等设备的顺利产成，以及XXXX机械所需的大量备件的进度要求，受到了梁老板及用户的高度赞扬。
七、加大技术改造，提高质量意识
过去的一年里技术部

公司工作总结暨工作规划第2页

门在设计、工艺、工装各方面均做了大量工作。在设计上：完成了Φ1800米热锯机的设计工作；改造了XXXX集团公司的产品2100×3000湿式格子型球磨机，将原设计钨金瓦支承改为滚动轴承支承；转化XXXXXXXX有限公司单机架可逆式冷轧机。在工艺上：编制了XXXXXX公司XX台轧钢设备的机加工艺、装配工艺；编制了轴承支承套球磨机机加工艺、装配工艺。在工装上，设计及加工广州华扬产品多种工装工具，包括镗销机、钻模、多种胎具及样板等。
为了提高全公司质量意识，保证公司通过XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的监督审核，公司将六月定为“质量月”，开展了主题为“规范化工作、创优质产品”的质量月活动。通过培训，使员工真正认识到所从事工作与产品质量的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献。并通过查问题、找隐患，规范了工作流程，提高了产品质量。七月，公司顺利通过了XX认证有限公司对我公司质量管理体系运行后的第一次监督审核。
八、发挥党团工会组织作用，增强员工凝聚力
20xx年公司不断加强党团工会在公司中的纽带、宣传、带头作用，通过一系列活动和措施，增强企业的凝聚力。3.8节期间在全公司女职工中开展了“巾帼风采”等一系列活动，寓教于乐、丰富多彩的活动形式深受女职工的好评，凝聚了人心，鼓舞了士气。公司党总支按照上级部门要求，针对公司整个党员状况，今年“七.一”节前夕在党员、青年团员和积极分子中开展“党在我心中”竞答活动，全体党员参加率达100。今年培养、发展党员一名；预备党员转正三名。
公司工会继续开展关心员工生活的诸如送生日蛋糕，员工婚丧嫁娶，有病住院进行及时祝贺、探视、慰问等活动，让员工感到公司大家庭的温暖。并筹划了对XXX和XXX的“爱心捐款活动”，在梁先生及公司领导的带领下，全厂90的员工献了爱心，两次捐款总额共计14，535.00元。
今年六月份，公司组织最佳员工代表去韩国度假旅游，在员工中引起了极大的震动和反响，在公司内形成了比学先进的良好氛围，为今后公司推进企业文化建设做好了铺垫。
在看到公司发展变化和取得成绩的同时，我们也清醒的看到存在的问题。一、企业技术创新、管理创新能力不够；二、公司的高技能人才特别是高水平的研发人员不足，难以适应企业快速发展的需要；三、技术工人的老龄化问题严重，一线后备力量短缺；四、企业流动资金短缺，严重制约公司生产规模的扩大和发展。这些问题有待于在新的一年努力加以改进。
第二部分：20xx年的工作计划
20xx年是更多经典尽在有限公司搬迁到新厂区的第一年，在新环境、新条件下，公司要抓住机遇和挑战，实现跨越式发展。今年工作的总体思路是继续扩大经营规模，提高赢利水平，强化企业基础管理工作和企业文化建设，保证公司长期可持续发展。
二OO五年各项经济指标计划
1、利　润：　X万元；
2、工业总产值：X万元；
3、销售订货额：X万元；
4、回收货款：X万
5、销售收入：X万元；
6、员工年人均收入：X万元。
20xx年要重点抓好以下7个方面的工作
一、确保指标落实，强化绩效考核工作
公司对各部门实行目标管理、指标考核、责任落实的政策，在公司总体经营指标确定的前提下，各部指标分解落实，部门经理实行年薪制，年薪与指标完成情况挂钩考核。
1、工程部计划指标：
工业总产值：X万元；
回收货款：X万元；
销售收入：X万元；
利润：X万元。
2、销售分公司计划指标：
新增定货额：X万元；
回收货款：X万元；
销售费用：X万元。
3、制造部计划指标：
工业总产值：X万元；
百元产值成本：X元。
4、各部门经理年薪基数
工程部经理年薪X万元；
销售分公司经理年薪X万元；
制造部经理年薪X万元；
各部门经理的年薪与各部承担指标的完成情况严格考核兑现。
二、强化计划管理，完善企业的基础管理工作
公司搬迁到新厂区后，生产条件、办公环境得到了明显的改善。为了进一步创造良好的经营效果，公司将进一步加强企业强化基础管理工作。
1、强化绩效考核的责任机制，使公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位，实行目标管理、量化考核。
2、建立岗位工作标准，确保执行力畅通，强化公司的基础管理工作。
3、强化计划管理工作，公司的各项工作都要通过年度计划的指导安排去实施。各部门的工作都要通过工作计划去管理、控制检查和落实。
4、加大考核工作力度，优胜劣汰，建设一支素质高、技术过硬，纪律严明的员工队伍。
5、建立员工培训的有效机制，采取“走出去，请进来”的措施，有针对性的开展员工培训工作。
三、进一步加大营销工作力度，开创销售工作新局面
1、准确市场定位。继续利用XX的信誉和名望，借鉴更多经典尽在www.517878.com的“服务”优势，主攻中、小型矿山、采石场和中、小型钢铁企业，巩固和扩大市场份额。
2、组建销售分公司业务部，重点做好国内钢铁工业和钢材市场的轧钢、压延和酸洗等设备的订货工作，扩大销售渠道，实现新的增长。
3、在现有两个客户服务部的基础上，二OO六年力争再增加1～2个客户服务部，增强营销网络的功能和市场份额。
4、盯紧“XX”这块市场，发挥我们的“技术、质量”优势，把沈重华扬机械公司建设成XXXX的轧钢、压延设备的生产基地。进一步做好与XX外贸、设计院、生产处、销售处等部门的联系工作，争取多定货。
四、强化生产组织工作，确保销售合同履约率，确保经济指标全面实现
公司搬迁后，生产能力的扩大及公司长远发展的需要，促使生产系统面临新的挑战，为强化生产管理工作，要求做到：
1、提高“市场”和“用户”意识，转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥，严密生产计划，灵活生产调度，提高应变能力，确保生产计划实施。
2、力争添置2～3台大型机加设备，满足产品机械加工的需要，减少机加外协费用，降低生产成本。
3、积极利用社会上的机械制造能力，选择既能保证质量和进度、价格适中，又能承受一定资金压力的长期合作伙伴，来扩大我们的生产规模。
4、采取相应措施，降低采购成本，在同比采购价格的基础上，20xx年要降低采购成本300万元。
五、做好财务管理工作，降低成本和费用，解决生产资金严重不足的困难。
1、面对市场竞争激烈，订货价格偏低的现实，要切实做好成本核算，增产节约和降低费用的工作。20xx年要力争节约成本费用X万元。
2、生产规模的扩大，势必要求生产资金相应投入。为解决生产资金严重不足的问题，要继续做好融资贷款工作，争取在已有的贷款的基础上，再增加银行贷款的支持。
六、切实做好技术和质量管理工作，夯实企业发展的基础
1、引进、培养高素质的技术人才，为企业发展增后劲。
2、针对搬迁后的实际状况，做好工艺装备的投入和技术支持工作。
3、强化ISO9001质量管理体系的贯标工作，力争在十月份取得14000及19000的环保、安全管理体系认证工作。通过三位一体管理体系的认证和执行，提高公司的综合管理水平
4、加强技术开发队伍的建设，提高产品技术水平和科技含量，提高产品核心竞争力。
七、做好员工培训，深挖内部潜力
1、进一步挖掘内部潜力，培训新入职大学生，计划在20xx年培养出设计员2人、工艺员2人、铆焊计划员1人、销售业务员3～4人、探伤员1人（兼职）。
2、吸收、培养优秀的技术工人，做好人员配置和劳动管理工作，提高生产效率。
八、做好企业文化的培育工作，解决企业生存、发展之本
公司经过三年的发展，尤其是搬迁到新厂区之后，企业文化建设应该提到重要议事日程上来。一个成功的企业，一个想要持续发展的企业，必须重视企业文化建设工作。20xx年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立企业精神、企业宗旨以及员工价值取向和IC识别系统，以此来提升企业形象，使员工自觉维护企业信誉，增强凝聚力，使客户认同公司的产品和文化。

1、制定员工行为规范，确立公司核心价值观，增强员工对公司的认同感和归属感；

2、发挥党组织和群团组织的作用，调动各方力量，作好企业文化的宣传、教育工作；
、关心员工生活、为员工解决实际困难，免除后顾之忧，提高员工生活质量，为企业文化的建设工作打好基础。

4、做好后勤保障工作，为员工创造一个好的工作、生活环境。

新的一年已经向我们走来，我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，为实现公司20xx年的经营目标和发展目标而努力奋斗！

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镇五年工作规划

镇五年工作规划

**镇**-**五年工作规划

今后五年全镇经济社会发展的主要任务和目标

未来五年，政府工作的指导思想是：坚持用科学发展观统揽经济社会发展全局，以经济发展为主线，着力产业项目建设、山水资源开发、民生民本改善和自身实力增强，努力把**建设成经济繁荣、环境优美、人民富裕、社会和谐的生态示范强镇，努力实现**新一轮大发展的宏伟目标：

1．经济更强。到**年，实现镇域生产总值年增长15%以上，力争财政总收入突破 5000万元，年均增长25%以上。人均可支配收入稳步增长，基本竞争力挺进十强行列，率先建成生态示范强镇。

2．产业更优。做大做强现有企业，扶持做精新上企业，引导企业走科技兴企、品牌立企、管理强企之路。进一步调优农业产业结构，打造三个规模农业基地（优质烟叶基地、优质油菜基地、优质无公害蔬菜基地）、构建两条产业带（浏东干线特色农业产业带、象形风景区-板贝水库-榴花洞漂流-中洲岛生态旅游产业带）、做活一篇文章（山地资源综合开发），做优做强地方产业经济。

3．集镇更亮。以建设人民满意集镇为目标，大力推进城镇化，完善配套服务功能，加速美化、亮化、绿化，提升集镇品位，打造宜居宜业魅力家园。到**年末，城镇规模扩大到3平方公里，城镇人口增加到1万人以上。

4．交通更畅。主动对接城乡一体化发展战略，积极融入“高速时代”，加快路网改造和环线建设，优化提升区域性交通设施，基本实现水泥道路组组通，开通镇域环形公交路线，形成通达便捷的现代化交通网络。

5．环境更靓。巩固提升乡村环境整治工作水平，落实全民绿化三年行动，深入开展养殖污染治理，保护青山绿水，人居环境不断改善，生活水平和质量不断提高。

6．生活更美。大力推进社会主义新农村建设，全面落实社会保障工作，积极推进国家惠民工程项目。巩固教育强镇成果，提升素质教育水平。深化医药卫生体制改革，加强镇、村（社区）医疗卫生服务网络建设，方便群众就医看病。加强社会管理创新，提高干部服务水平，提升群众幸福指数。

今后五年政府工作的主要措施

（一）以传统产业为基础，加快工业发展，实现经济发展大跨越

巩固传统产业。着力推进花炮产业提质升级，做大做强。支持象形精品烟花等花炮企业向安全、环保、节能、科技创新方向提质转型，做优产业品牌；扶持**花炮艺术焰火燃放集团、神奇烟花公司、世纪红烟花制造销售公司、锦程烟花制造厂、景盛烟花制造销售有限公司等扩大产能、开拓市场，走科技引领、“文化创意”的内涵发展之路，提升产业魅力。引导、整合、提升丰田钛业等化工工业，治理零、散、小、乱、差问题，进一步规范经营市场，注重龙头培育，规范行业管理，发挥产业优势。优化配置林业资源，坚持生态保护与资源利用相结合，帮扶金仁林业集团公司做大产能，发挥龙头优势，提高林业富民强镇贡献率。

培育新兴工业。强化优质服务，扶持神奇烟花标准化实验基地、曙光钛材贸易有限公司节能环保太阳能灯（LED）、金仁林业集团高性能竹基纤维复合材料、鑫泰非金属矿物制品、金坑风力发电等一批新兴工业重点项目。优化发展环境，确保新上项目安心创业，增强区域经济发展后劲。

突出招商引资。依托资源和产业优势，加大招商引资力度，着重引进环境污染少、科技含量高、财税贡献大的新型项目，切实做好旅游开发和林、农产品精深加工等产业招商文章，延伸产业链，增加附加值。做实林业总部经济，推进林产工业新一轮大发展。

（二）以高效农业为依托，调优产业结构，实现农业产业大提质

调优产业结构。在稳定粮食生产基础上，按照“一村一品”原则，巩固优烟基地开发，规划书香、石源、丰田、长益、麻洲为主产区。优化提升蔬菜产业，重点建设好金石、长益、书香无公害蔬菜基地，实施标准化生产，建设2—5个示范基地，培育5—20个蔬菜示范户，打造**蔬菜品牌；完成5个绿色农产品论证；扶持蔬菜合作组织，力争90%以上的蔬菜产品通过合作社领域流通。稳步发展油菜产业，建设达兴、金石、书香、象形等油菜连片种植基地。做强畜牧产业,抓好产业的生产布局，在达兴村建立生态环保蛋禽、肉禽基地，利用金坑丰富的牧草发展黑山羊、菜牛养殖业，在椒花建立无公害养蜂基地。积极培育后续产业，拓宽农民增收渠道。发展椒花、书香、象形、麻洲等油茶基地，发展壮大小水果产业，发挥我镇象形山地资源优势，对接我市与东区百里水果开发橙色带，建设水果基地。加大农机推广力度，实行机械化作业。强化林政管理，严防山火发生，切实保护林业资源。

夯实农业基础。抢抓国家对农业倾斜投入的机遇，加快全镇农业基础设施建设步伐。完成龙潭坝水系提质改造工程，修复麻洲大坝等一批水损工程，重点做好三个小（二）型水库、大山塘加固除险、蓄水灌溉等设施建设，提高农业标准化水平和抗风险能力。加快电网改造，完成溪洛渡左岸-浙江金华线800千伏特高压直流输电线工程**段项目建设。创新投入机制，一是坚持项目投入这个总抓手不动摇，按照经济和社会事业项目齐抓、大中小项目并举的项目工作思路，切实抓好烟水配套、农业综合开发、以工代赈、农水扶贫、土地复垦等项目资金的投入使用；二是切实增加本级财政投入，加强支农资金监管，确保使用规范和使用效益；三是鼓励农民自主投入。大力推行“一事一议”，规范农民自主筹资筹劳机制，引导农民开展直接受益的公益性设施建设。

打造优质品牌。加强科技创新，加大培训力度，培养和造就一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，发展优质农作物生产及配套技术，转化和应用一批重大农业科技成果。巩固和发展各类专业合作社，提高农业产业经营组织化程度，培育农业经济能人和新型农民。积极推行农业标准化生产，发展无公害绿色生态食品，健全和完善农业技术推广、动物免疫和农产品质量安全体系，实现农产品由量的飞跃向质的提升，增强农副产品价值和市场竞争力。

（三）以商贸旅游为龙头，打造精品集镇，实现人流物流大聚合

提升旅游产业。对接泛大围山旅游，激活象形景区、中洲环岛、板贝水库、天主教堂、云峰山广福寺、孔氏家庙、榴花洞休闲山庄等旅游资源，启动浏阳河中国福文化开发项目（榴花洞万年银杏深度开发），打造“农业观光体验、山水休闲养生、生态野趣漂流”的特色旅游经济圈。借力文家市—中和—七宝山—官渡—**—平江县的湘赣红色旅游专线干道建设，做好项目包装，积极宣传推介，借势开发，助推第三产业蓬勃崛起。

做旺商业贸易。整合资源要素，做好商贸文章，培育集镇产业功能区，大力发展休闲、餐饮、购物等服务行业，扶持健康向上的文化娱乐产业，繁荣商贸流通，吸纳人流物流，汇聚人气，做旺商贸。

加快集镇发展。实施集镇南拓东进战略，集镇规模由现在的1平方公里扩大到3平方公里。围绕打造江南水乡精品小镇目标，高水平做好集镇总体规划的修编工作。启动开发沿河风光带、居民休闲广场建设，梯次推进污水治理、垃圾处理、安全饮水、绿化亮化、背街小巷提质改造工程建设，健全基础设施，提升城镇品位，完善公共服务功能，形成“山水环绕、城在林中”的独特风貌，打造辐射效应明显、山水特色鲜明的魅力集镇。

（四）以环境同治为契机，完善交通网络，实现人居环境大改善

保护生态环境。围绕创建生态示范强镇的战略目标，深化“城乡统筹，环境同治”，深入开展“全民绿化三年行动”，巩固“文明清洁示范屋场”创建成果，形成环境同治长效机制。切实加强区域水源保护，重点对大溪河**段以及金坑、石源、丰田、椒花五条河流沿线的畜禽养殖、污水排放、垃圾污染、非法采砂进行综合整治，着力改善农村生产生活环境，提高人民生活质量和水平。巩固“国家级生态乡镇”创建成果，加大生态保护和资源综合开发力度，坚持走节能低碳发展之路，保护青山绿水。

完善交通网络。借助浏东新片区建设的带动优势，对接高速公路官渡互通口修建达官公路，贯通区域东南干线，赶上全市大建设、大发展的节拍，瞄准新优势，实现新跨越。完成书香大桥建设，加速村组道路提质改造工程，基本实现水泥道路组组通，开通镇域环形公交路线，构建通达便捷的现代化交通网络。

（五）以创新管理为抓手，改善民利民生，实现幸福指数大提升

健全社会保障体系。全面落实社会保障工作，加强就业培训，完善就业服务体系，促进劳动力转移就业。加大社会救助力度和农村危房改造扶持力度，完成敬老院扩改建工程，发展社会福利事业，持续扩大居民养老保险覆盖面，切实保障弱势群体生活。深化医药卫生体制改革，加强镇、村（社区）医疗卫生服务网络建设，完善村级卫生室设施，加大大病救助力度，扩大覆盖面，促进基本公共卫生服务均等化。

统筹社会事业发展。全力推进并夯实计划生育基础建设工作，落实“村为主”，实行管理“重心下移”，进一步提升计划生育工作制度化、规范化、科学化管理水平，切实稳定低生育水平。巩固“教育强镇”成果，加强和规范校车管理，完成**完小、石板完小合格化学校和中心幼儿园建设，提升办学水平。加快村（社区）文化活动场所建设，繁荣农村文化，以社区文化、镇村文化、校园文化建设为载体，积极搭建公益性文化活动平台，依托重大节庆活动和民间文化资源，深入开展全民阅读、全民健身等群众乐于参与、便于参与的文化活动，活跃镇村文化生活。以文明创建和淳化民风工作为突破口，继续深入开展“感动乡邻年度人物”、“文明家庭”、“文明清洁示范户”的评选活动，用先进文化、典型人物激励人、吸引人、教育人，提高全民文明程度。

维护社会和谐稳定。加强社会管理创新，进一步完善社会治安防控体系，夯实社会治安综治治理基层基础，强化超限超载、食品卫生、交通安全等领域的治理整顿，严厉惩处各类违法犯罪活动。加大公共安全投入，进一步建立健全预防预警和应急处置体系，加强对涉危行业和安全领域的安全监管，遏制和杜绝安全生产事故发生，确保社会大局和谐稳定，提高人民群众的安全感。

南通高师工会二○○六年工会工作计划

南通高师工会二○○六年工会工作计划

南通高师工会委员会

一、指导思想

在市教育工会和学校党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，根据学校十一五发展规划，不断加强工会自身建设，全面履行工会的四项职能。团结广大教职工，围绕提高办学质量与综合效益这一工作中心，努力提高教职工队伍素质，积极进取，开拓创新，为南通高师的事业发展作出新贡献。

二、主要工作

1、完善工会自身建设

只有进一步加强和完善工会的自身建设，才能更好地发挥工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带作用，把“全心全意依靠教职工办好学校”的指导思想落到实处。

①加强政治理论和工会业务学习。工会委员会的全体同志要进一步增强学习的自觉性和主动性，深刻领会科学发展观及建设和谐社会的思想精髓，全面学习工会理论和相关章程法规的精神要领，为保证学习的时间和质量，特别要抓好每次工会会议前的学习安排，做到精心准备学习内容，并能围绕中心活题展开深入讨论，以提高工会干部的思想素质和业务素质，提升工作的使命感和责任感。

②开展达标创模活动。充分利用原通师、海师工会在教工之家建设中的优质资源，全面开展以规范化建设为主要内容的达标创模活动，以市教育工会达标创模活动考核评分细则为标高，制定工作规划落实工作措施。把“五个一”作为本年度工会工作的主要内容，在健全的领导班子，基本的工作制度，畅通的民主渠道，独立的银行帐户，和教职工活动阵地等工作落实中，结合学校具体情况由工会委员各负其责加以实施，确保在2006年底创模范教工家（详见达标创模工作规划）。

2、提高教职工队伍素质

教职工队伍建设是学校工会组织的头等大事，只有全面提高广大教职员工的思想素质和业务素质，才能保证学校各项工作的顺利进行，推进事业发展。

①强化师德教育。进一步加强全校教职员工自我道德建设的责任感和紧迫感，努力做到以道德规范带动工作规范和行为规范，使每个教职工都成为学校育人的重要力量，从而把管理育人，教学育人和服务育人落到实处。工会要积极配合学校党政的中心工作，在师德教育活动中，注重针对性、系统性和创新性，继续以168活动为载体，以树立师德先进为契机，全面激发全校教职员工爱岗敬业的工作积极性。

②参与教学改革。教师教学工作质量是学校工作的重中之重，工会要积极利用学校教研室建设和教师职称整体转评的工作机遇，配合教务处和科研处，通过开展青蓝工程、绿叶工程等活动，充分地调动每一个教师尤其是青年教师对课堂教学的关注度和投入度，全面落实教育改革新理念，并结合所教授班级学生的身心特点，在备课、上课、批改作业、辅导学生等各个教学环节中，做到态度认真，措施得当，工作富有创造性。进而促进教师业务素质的全面提升，确保学校的办学质量。

3、维护教职工合法权益

本着建设和谐社会的宗旨和以人为本的理念，工会组织要继续把维护教职工合法权益的工作做实做细，积极维护好教职员工的政治权利、经济利益和精神文化利益。

①坚持依法维权。学校工会要认真宣传、贯彻执行《工会法》、《教育法》、《教师法》。以依法行政、依法从教为工作宗旨，充分发挥学校法律顾问和法制副校长的作用。在处理各种矛盾中，强化依法维护教职工合法权益的意识性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。

②推进民主建设。开好教代会是工会组织发挥广大教职员工参与学校民主监督、民主管理的重要举措。要进一步督促学校相关行政部门落实一届一次教代会《关于校园文化建设》的提案，并就代表所提出的各项意见和建议作出回复。本年度拟在下学期适当时候，召开南通高师工会会员代表大会和一届二次教代会，组织广大教职员工建言献策，全面履行教代会的各项职责，积极寻找党政所需，教职工所求，工会所能的结合点，使工会组织真正成为学校重大决策的参与者和事业发展的推动者。

4、开展多样化服务工作

学校工会组织要尽心尽力做好办实事、送温暖的工作，为广大教职员工营造温馨舒适的外部环境，使他们以最佳的身心状态投入到生活和工作中去，发挥好工会团结群众，凝聚人心的作用。

①关心群众生活。要继续充分发挥工会小组长的作用，使工会成为教职工生活中的第一知情人和第一帮助者，做好调解家庭邻里纠纷，探访病人、孕产妇、慰问离退休老同志等日常工作，同时要积极关注教职工的心理健康，做好疏导安慰工作。

②组织文体活动。要积极配合学校中心工作，充分利用重大节庆日，精心组织好丰富多彩的文体活动，上半年度结合师德教育，开展演讲歌咏大赛，下半年度结合辞旧迎新，举行游艺运动会，以活动为载体和渠道，更好地愉悦身心，并以此团结和教育广大教职工。充分利用学校现有的设施条件，开展多样化的体育锻炼活动，并以四月份在我校举办“五一劳动杯”教职工乒乓球比赛为契机，推动全民健身运动的发展。

三、具体安排

上半年月度工作安排

月份

主 要 工 作

2月份

召开工会会议（建立经审委、女工委、青年工作组）

制定年度工作计划

制定达标创模规划

上报元旦、春节送温暖情况

3月份

召开工会分会会议

组织庆三八妇女节活动

师德教育系列活动（上）

4月份

召开工会会议

师德教育系列活动（中）

一届一次教代会提案的落实和建议意见的回复工作

市首届“五一劳动杯”教职工乒乓球比赛

5月份

师德教育系列活动（下）

青蓝工程座谈会

6月份

召开工会会议

工会会员评教工之家

安排暑期活动

“二OO七年工会计划”工会工作计划

二OO七年工会工作计划

20xx年是全面贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是XX公司面临新形势、新挑战、谋求发展的关键之年。在新的一年里，公司工会将紧紧围绕矿工会的工作重点，脚踏实地开展工作，积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结和动员广大职工，为公司的发展和两个文明建设作贡献。结合XX工会的各项工作任务，特制定二OO七年度XX工会工作计划。

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和全总十届四次执委会议精神，紧扣集团公司工会工作部署，贯彻落实集团公司工会工作重点：加强工会基层建设，发挥基层工会作用；关心职工生产生活，维护职工切身利益。即：“组织起来，切实维权”。围绕中心，发挥工会桥梁纽带作用，继续在“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”工作方针上狠下功夫，依法履行工会组织的维护职责，努力为职工群众办实事，加强工会组织自身建设，团结动员职工为公司经济建设做出新贡献。二、做的几项工作：一、认真学习传达贯彻20xx年XXX工作会议精神和XXX工会07年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。二、在全20xx干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育活动。一是广泛开展形势任务宣传教育，宣传XXX近年各项工作的发展目标和07年的各项生产目标任务；二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论，结合矿企业文化宣贯工作，做好企业文化的认知认同教育活动；三是如何结合本岗工作实际，高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。三、根据20xx工会20xx年工作部署，结合学习型科室、学习型家庭、学习型员工创建活动、在全XXX干部职工中开展“告别不良行为，争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。活动共分四个步骤：一是召开动员会，广泛进行宣传发动；二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为；三是加强思想道德教育，建章立制；四是总结提高。加强员工的职业道德教育，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，鼓励员工学习科学文化知识、专业技术知识，提高员工的素质。四、结合20xx07年生产经营发展的现状，在干部职工公文写作中开展创新活动即：业务质量创新、优质服务创新，通过开展创新活动提高干部职工的业务技能素质，为企业的发展充分发挥员工的主力军作用。五、继续开展工会作用承诺行动工作，强化工会维权体制，充分发挥职代会作用，定期召开职工代表座谈会，征求意见会，协调好劳动关系。要及时倾听职工的心声，及时了解职工中存在的热点、难点问题，把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。及时发现工作中存在的不足，增强工作的针对性有的效性。为使公司工会工作再上新台阶努力工作。六、积极推进20xx的企业文化建设，开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动，丰富员工的业余文化生活，不断满足员工多层次的精神文化需求。定期举行各类球赛、棋牌赛，卡拉OK比赛等，组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。七、落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益，坚持以人为本。密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难员工，及时送去党组织的温暧。八、加强企业民主管理，鼓励员工参政议政，为中心的发展献计献策，提合理化建议。调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。九、建立健全工会组织，加强基层工会组织的协调和合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，在各项工作中起带头作用，及时收缴工会会费。十、做好女工工作，培养妇女“四有”精神，为女员工进行卫生保健等方面知识讲座，提高女员工的整体素质。组织好“三八”节系列活动，使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动，做好女员工特殊期间保护，维护女职工的合法权益和特殊利益。

十

一、工会工作要采取“走出去、请进来”的方式，加强对外交流、联系，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。

年工会工作总结暨工作计划(经委机关)

年工会工作总结暨工作计划(经委机关)

年工会工作总结暨20xx年工作计划(经委机关)
（一）工作总结
20xx年经委机关工会工作坚持以邓小平理论为指导，围绕经济建设中心，深入贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，活跃机关精神文化生活，在经委党组和党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作目标任务发挥了积极作用。
一、协助机关党政做好干部职工政治理论学习。配合党委开展共产党员先进性教育，贯彻学习十六届五中全会精神，发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，为建设小康社会作贡献。
二、巩固建设“职工之家”活动成果。发挥工会小组的作用，分小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，在“五一”节，对16户“五好家庭”进行了表彰，促进工会工作再上新台阶。
三、进一步加强精神文明建设。积极创建文明城市，开展城市精神大讨论，加强机关干部道德建设和机关作风建设，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。
四、积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。全年开展两次“献爱心”活动，“慈善一日捐”版权所有中捐资8746元；为双堰村捐款3000元；在“捐赠月”中，捐赠衣被623件、现金130元，体现了我委职工对困难群众的社会责任感。
五、积极开展思想政治工作。充分利用先进性教育的契机，普遍开展谈心活动，工会干部和小组长密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作，配合行政和党委，做好职工的思想政治工作，调动职工的积极性。
六、组织开展形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。一是组织干部职工参加成都市职工元旦健身跑；二是开展庆祝“五.一”劳动节活动；三是组织职工开展登山健身活动；四是组织女职工在“三八”节开展向赵一曼先烈学习活动；五是组织职工参加全市保龄球比赛，获得组织奖和女子一等奖；六是开展纪念抗日战争60周年活动，组织参观《天府抗战壮歌》；七是组织观看反映小平生平业绩的大型现代话剧《儿子》和现代川剧《牛玉儒》；八是发挥工会小组的作用，结合各组实际开展健康有益的活动。
七、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是及时慰问看望生病住院的职工，并慰问家属去世的同志；二是组织安排职工休假疗养，开展重走长征路活动；三是发挥女职工委员会作用，搞好女职工工作，关心女职工的身心健康，开展女职工讲座，进行女职工体检，获得计划生育先进单位奖。四是关心职工生活，对6位困难职工补助3600元。
八、加强机关工会自身建设。参加工会工作业务培训，进一步提高工会干部的工会知识和工作水平。加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化，全面完成上级工会交办的各项工作任务。
九、依法收好、管好、用好工会经费。按时收缴小组会费；按照规定上解经费，管好工会财产。并做好片组财务报表汇总和上报工作。
（二）20xx年工作计划
20xx年经委机关工会工作坚持“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕市经委经济工作中心，融入中心，服务大局，增强工会工作活力，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在经委党组和机关党委的领导下，为实现工业经济新跨越的战略目标和完成市委、市政府下达的各项经济工作任务发挥积极作用。
1、协助机关党政抓好干部职工政治理论学习。参与学习型机关建设，教育职工学习业务、法律、科学知识，开展培训，提高职工思想政治素质。发动职工奋力为推进成都工业发展新跨越，走新型工业化道路，实现加快产业发展年的工作目标做出贡献。
2、巩固建设“职工之家”活动成果，构建和谐机关。继续深入开展建设“职工之家”和创建“五好家庭”活动。发挥工会小组的作用，在小组开展创建职工小家和争创“五好家庭”活动，并在“五一”节，对职工小家和“五好家庭”进行表彰，促进工会工作再上新台阶。
3、进一步加强精神文明建设。继续深入开展“做人民满意公仆，创文明单位”活动，加强机关干部道德建设和机关作风建设，创建文明处室，协助行政搞好规范化服务型机关建设，提升经委机关的形象。积极开展捐款、捐物和“献爱心”活动。
4、积极开展思想政治工作。工会干部和小组长要密切与职工的联系，了解职工的思想、生活和工作情况，配合行政和党组织，做好职工的思想政治工作，充分调动职工的积极性。
5、组织开展形式多样、丰富多彩的活动，增强工会工作的活力。一是继续组织健身登山活动；二是开展职工文体活动；三是开展争创
和评选“五好家庭”活动；四是发挥工会小组的作用，支持各小组结合实际开展健康有益、有特色的工会活动；五是开展庆祝建国57周年活动，激发职

年工会工作总结暨工作计划(经委机关)第2页

工的爱国主义精神和民族自豪感；六版权所有是积极参加工会片组的活动。
6、关心职工生活，为职工办实事、办好事。一是了解职工疾苦，为职工排忧解难；二是及时慰问看望生病住院的职工；三是组织安排职工休假疗养；四是为职工购买年度医疗保险；五是发挥女职工委员会作用，继续抓好女职工工作，关心女职工的身心健康，组织“三八”节活动，开展女职工讲座和培训。
7、加强机关工会自身建设。一是提高工会干部自身素质，参加工会工作业务培训、片组研讨会和市直机关工会工作经验交流会。二是完善工会组织建设，建立推进办、行办和退办工会小组。适时进行机关工会换届改选工作。三是加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。
8、依法收好、管好、用好工会经费。按照规定上解经费，管好工会财产。积极参加全市开展的工会财务及统计工作培训班。
9、抓好工会日常工作。认真完成上级工会交办的各项工作任务。参加并支持片组

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