做好治庸问责自查整改工作的通知
做好治庸问责自查整改工作的通知:
机关各处(室):
自查整改是治庸问责工作的重要阶段,是决定治庸问责工作是否取得实效的关键举措。为更好地落实省直机关治庸问责工作领导小组《关于认真做好治庸问责自查整改阶段工作的通知》(鄂直治庸办〔20xx〕6号)精神,从“庸懒散软”方面查找存在的突出问题,扎实做好自查整改阶段的各项工作,现将有关事项通知如下:
一、主要任务
认真贯彻落实上级有关会议精神和文件要求,按照《湖北省知识产权局关于强力推进治庸问责工作的实施方案》通知的总体要求,以完成自查整改阶段的工作任务为目标,突出“问题导向”原则,坚持高起点、高标准、高要求,通过自己查、群众评、领导点等方式,全面查找各处室和个人在“庸懒散软”方面的具体表现,深刻剖析原因,明确责任分工,落实整改措施,以积极主动、勇于担当、锐意作为的坚定决心和自查整改的实际成效取信于民。
二、工作步骤
各处(室)要对照《实施方案》,扎实做好集中排查问题、召开专题民主生活会、开展公开承诺、抓好正反典型、形成整改报告等五个环节的工作,把工作重点放在找准制约我局发展的体制机制问题、党员干部存在的“庸懒散软”突出问题、人民群众反映强烈的热点难点问题上,勇于揭短,公开承诺,主动整改,把边查边改贯穿于治庸问责工作的全过程。
(一)集中排查,找准突出问题。9月13日至9月16日,局治庸问责工作领导小组将在全局查找本单位和党员个人在“庸懒散软”方面的具体表现,在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题。一是各处(室)同时要组织本处(室)工作人员对照处(室)职责和岗位要求,进行自我查找;二是9月15日上午局将召开有“两代表一委员”、基层服务对象和群众代表参加的征求意见座谈会,开门查找问题,要以先进典型的做法、上级组织的要求和人民群众的期待为标准,对照查找。请各处(室)分别邀请代理机构代表、发明人代表、企业代表和市州局代表参加,各项代表控制在2至4人之间。
查找问题重点是开展“四查四看”活动,即:查政令畅通,看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循现象;查职责履行,看是否存在不履责、不问责、不担当现象;查纪律作风,看是否存在不作为、乱作为、慢作为现象;查服务效能,看是否存在门难进、脸难看、事难办现象。
(二)围绕主题,召开民主生活会。9月19日至9月21日,各支部要围绕治庸问责主题,组织召开一次高质量的专题民主生活会,分管局领导参加所在支部民主生活会。会前,要广泛征求意见,开展交心谈心,并将收集的意见原汁原味反馈给党员干部。在民主生活会上要正确运用批评和自我批评的思想武器,开诚布公地谈问题,实事求是地找原因,真心诚意地提建议。每名党员干部都要联系思想和工作实际,自我批评襟怀坦白,相互批评与人为善,指出问题一针见血,切实解决一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题。
(三)公开承诺,接受群众监督。9月23日前,各处(室)将查找出的“庸懒散软”突出问题及整改措施报送局治庸问责工作领导小组办公室。局统一把查找出的“庸懒散软”突出问题及整改措施,通过一定的形式进行公示,自觉接受群众的监督。完善承诺形式,采取多种方式,让群众看得见、听得见,便于监督。
(四)抓好典型,营造良好氛围。典型引路、示范带动是推动治庸问责工作取得实效的重要手段。各处(室)既要推荐心系群众、爱岗敬业、实绩突出、作风过硬、遵纪守法的正面典型,又要大胆曝光个别不思进取、能力平庸、工作懒惰、纪律松弛的反面典型。
(五)狠抓落实,形成整改报告。各处(室)要针对查找出来的主要问题,制定整改方案,出台整改措施,明确整改责任,确定整改时限。要梳理归类存在的问题,按照轻重缓急逐一整改,能够办到的立即整改,因客观原因一时不能马上解决的,要向局说明原因,并列出整改时限和责任人。整改工作要对照“六型”机关创建标准,把重点放在提升服务效能和优化发展环境上,各处室要以“三亮三比三评”(亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评)为载体,争创群众满意、争创优质服务、争创优秀服务标兵,唱响“为民服务创先争优”主旋律,通过整改的实际行动,让人民群众感受到治庸问责工作带来的好处和实惠。整改报告应包括自查的方式、存在的问题及原因、整改措施及初步落实情况等内容,各处室于9月30日前报局治庸问责工作领导小组办公室。
三、工作要求
(一)加强组织领导。各处(室)要加强领导,认真部署,狠抓落实,在找准问题、分析问题、解决问题上下功夫。要本着“有则改之、无则加勉”的态度和实事求是的精神,开门治庸,发动群众,集思广益,广泛听取各方面的意见和建议。领导干部要带头查
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摆问题、带头剖析原因、带头落实整改,发挥好示范和表率作用。处(室)主要负责人要亲自指导把关公开承诺事项和整改报告内容,整改报告需经分管局领导签字同意后上报局治庸问责工作领导小组办公室。局整改报告需经主要负责人签字同意后上报。(二)抓住关键环节。各处(室)要把畅通问题反映渠道作为关键环节,针对“不愿说、不敢说、不真说”的现状,采取得力措施,畅通反映渠道,鼓励和保护群众敢说话、说真话,形成个人与组织、群众与领导干部良性互动的局面。要本着对事业发展有利、对推动工作有利、对单位和谐有利、对个人成长有利的原则,虚怀若谷,从善如流,虚心听取各方面的意见和建议。各处(室)主要负责人对本处(室)和个人存在的“庸懒散软”突出问题,要不留情面,敢于碰硬,既点现象,又具体到人,既要就事论事,又要就事论理,达到“处理一个、教育一批、震慑一片”的效果。
(三)坚持统筹推进。各处(室)在开展自查整改同时,要统筹治庸问责各阶段的工作,确保互相促进、要整体推进。要继续深化学习,提高认识,组织全体党员干部认真学习《湖北省直机关治庸问责工作学习读本》,把学习教育贯穿到治庸问责工作的每一个环节,进一步巩固和转化学习成果。要及时上报工作信息,总结提炼实践中的好做法、好经验,提前谋划相关制度,建立健全治庸问责工作的长效机制。
二〇一一年月日
某中学“治庸问责”自查整改报告
某中学“治庸问责”自查整改报告:
为了进一步加强干部队伍作风建设,提高干部教师整体素质,积极营造全校教职员工求真务实、兢兢业业的良好工作氛围,武汉市第十四中学党委组织全校干部职工,认真学习区委《关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的实施方案》,并进行再学习、再动员,通过校长办公会、党员组织生活、校职工大会、学校网站、校园广播等多种形式进行宣传教育,组织党员、职工认真开展自查自纠,对工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题,制定整改措施,认真落实“治庸”“问责”,现将整改情况汇报如下:
一、存在的主要问题:
1、校级干部责任分工不甚明确,工作责任边界不清,效率不高。
2、岗位责任制需要进一步提高,劳动纪律性有待加强
3、还有极少数个别教师利用学校公共资源做与教学无关的事情。
4、学校周工作安排的执行力度有待进一步加强。
5、教师思想认识水平良莠不齐。
6、学校常规管理有待进一步完善。
二、整改措施:
1、再次组织中心组学习和教职工大会,传达区委和教育局党委“治庸问责”工作推进会的精神,结合正在开展的教师队伍建设年活动,进一步端正态度,强化紧迫感。
2、在干部中开展“庸、懒、散”的自查自纠活动,提高干部认识。
3、根据学校工作实际,明确干部责任分工,并在校园网公开,接受群众监督。
4、向学生和家长公开校领导工作范围和联系方式,匾牌上墙,更好地为群众服务,同时强化学校的责任文化。
5、规范处室具体工作流程,提高办事效率。
6、利用升旗仪式、学校广播站、校园网等形式向学生宣传文件精神,让全校师生都行动起来,互相监督,互相促进。加强跟学生家长的联系,学生的安全是学校的管理重点,尤其是昙华林改造期间,更要加强学生的安全教育。学工处负责干部的联系方式公开并悬挂与学校大门。
7、坚持《教学事故单》制度,力求杜绝“庸、懒、散”。
8、坚持行管、教辅、工勤人员上、下午签到制,保持学校管理的应力和张力。
我校将以这次“治庸问责”为契机,加强教师工作作风建设、端正教师工作态度、提升自身形象,努力办人民满意的教育。这项工作会贯彻到学校教育教学管理的始终。
为了进一步加强干部队伍作风建设,营造求真务实、干事创业的良好工作氛围,根据黄陂区委、黄陂区政府相关文件精神,结合黄陂区治庸办掀起责任风暴实施治庸计划黄陂区财政局[20xx]7号文件精神实施方案的要求,现就我所积极开展自查自纠活动。通过开展一系列宣传教育活动,使我深刻认识治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际,将自查自纠结果汇报如下:
一、当前存在的缺点与不足
(一)理论知识学习不够深入。平时由于工作较多,对专业理论知识的学习不够全面,浅偿辄止,缺乏刻苦钻研精神,没有深入小编挖掘理论内涵,把握精神实质,思想上缺乏紧迫感,其次不能将理论与实际有机结合起来,工作中存在理论脱离实际的现象。
(二)工作中缺乏创新意识,满足于工作现状。]到学以致用,学用相长。克服和纠正轻视理论学习倾向,纠正理论学习不够深入的问题,更加自觉处理好工作和学习关系,深入系统的学习理论知识,进一步掌握精神实质,指导好工作实践。用作树新风、强作风的标准对照检查自己,约束自己。
(二)树立开拓创新思想,养成勤于思考的习惯,增强工作主动性,对工作敢想敢干,实践就象一叶方舟,在波涛汹涌的大海上航行,尽管征途可能充满险阻,充满批评,但它必竟有到达彼岸的希望,如果畏首畏尾,踌踌不前,只会望洋兴叹,]着力提高自身的思想、政治、理论和专业素养,增强责任感、使命感和紧迫感,把工作落到实处。开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。
关于强力推进招商引资工作的决定
文章标题:关于强力推进招商引资工作的决定关于强力推进招商引资工作的决定第2页
按缓发的同等金额给予奖励;超额完成的股室及二级机构将在前面的基础上再予以适当的奖励;未完成任务的股室及二级机构,工作人员缓发的午餐费不再补发,其负责人年度考核不能评为优秀等次,不能参加当年劳动保障系统“十佳”职工评选。要加大招商引资工作在领导班子与二级机构主要负责人实绩考核中的权重,认真执行县招商引资工作考核及奖惩办法,切实做好招商引资工作的协调、管理和考核工作。《关于强力推进招商引资工作的决定》来源于网,欢迎阅读关于强力推进招商引资工作的决定。
我镇强力推进蚕桑产业化发展
文章标题:我镇强力推进蚕桑产业化发展__镇强力推进蚕桑产业化发展找文章到网更多原创-
__镇党委、政府为认真贯彻全县蚕桑生产工作会议精神,全面落实我县农业产业布局战略性调整思路,以20xx年我镇农村工作“三篇文章”中的“突出重点”为核心,把蚕桑产业化发展作为全年工作的“第一要务”。镇党委、政府于4月4号上午在和平村二组召开了镇村组干部和蚕桑育苗大户参加的20xx年蚕桑生产动员誓师会和育苗现场会,会上全面安排部署了我镇蚕桑生产的指导思想、目标任务、规划建制、措施办法、体制机制和保障手段,并与各村签订了蚕桑生产目标责任书,详细讲解当前蚕桑生产关键基础性工作即当前桑树育苗的环节、技术、和管护责任,会议研究制定出以铁的纪律、铁的制度、铁的措施强力推进20xx年蚕桑产业化发展战略,正式打响了我镇恢复性发展蚕桑生产的第一枪。为确保本年度蚕桑生产任务的圆满完成,我们决心从以下几个方面狠抓该项工作的落实到位:
一、宣传发动引导,促干群认识到位
为确保全镇栽桑养蚕工作顺利开展,消除群众对丢掉该产业多年后的一些顾虑,要求各级、各相关部门要认真通过广播、电视、会议、标语等方式大力宣传当前蚕桑生产的战略机遇和市场前境,宣传县上的优惠鼓励政策和政府的扶持政策,使相关政策、市场信息、科技知识真正做到家喻户晓,通过行之有效的宣传发动,充分激发广大农民群众栽桑养蚕的积极性。
二、规划育苗落实,促发展任务到位
我们根据各村地形、地貌、土质及水利条件,普查落实各村有栽桑养蚕潜力和经验的栽养能手,实行区域布局和以点带面。20xx年我镇蚕桑育苗任务27亩,新栽1500亩,其中一步成园1000亩,要求各村要有50亩的示范片一个,各组要有10亩以上的示范片1个,培养业主大户12户。要全面完成发展任务,狠抓育苗是关键。我们通过镇上的育苗现场会,要求各村层层分阶段召开现场会,技术员实地指导,育苗中实行精细化育苗,目前已签订育苗协议23户,已育19亩,全部采用方格和肥团育苗,保证12号前育苗工作全部结束。政府对育苗成功与否提出各村要坚持做到“育得下、管得好、能保栽、选准育苗户是关键”的指导要求,并从13号开始逐块丈量考核到田地块。为确保育苗质量和效果,技术员随时负责技术指导,保证栽植时有壮苗。
三、大户业主带动,促示范推广到位
一是所有领导都分别各抓一片,在同坝、安山、友爱、和平、高山等村打造蚕桑生产一步成园示范片,主动引进示范片经营业主,切实为他们服好务,帮助解决生产中的土地、资金、技术、信息等具体问题。二是提早着手普查统计过去的栽桑养蚕大户,以他们为带动,积极培育业主典型,并制定一系列的大户业主优惠鼓励扶持政策。三是村组党员干部必需示范带头,栽植桑树要在3亩以上。
四、“公司 技术”保障,促预期收益到位
根据县松林公司承诺,我们大力推广“公司 业主(农户) 基地”的产业链发展经营模式,并逐步建立蚕桑生产专业协会来指导生产、销售等各个环节。由松林公司作后盾,对蚕茧实行保护价收购,对栽桑养蚕提供全程技术跟踪服务,要求各村栽桑要做到相对集中成片,栽植规格主要以密植桑为主,每亩在1500—20xx株,一步成园全部栽植密植桑。经营方式上以业主大户示范、分户经营或栽养分离等多种形式,在桑树栽植上镇党委、政府提出了“栽得下、保得住、能见效、合理规划建制是关键”的指导要求。
五、严格目标管理,促逗硬考核到位
在年初目标责任书中镇党委、政府拿出350分的分值单项考核各村蚕桑生产,按照育苗、栽桑、田管、发种、产茧等各环节实行阶段性量化考核打分,实行村组干部误工报酬全额与目标考核分值挂钩,镇干部政策性补贴和奖金与挂联村的蚕桑产业发展任务全额考核,并与干部的管理、考核、奖惩、选拔、任用挂钩,对工作不力、行动迟缓、效果较差的村组和干部要进行及时通报处理,对成绩突出的前三个村及镇村干部将进行大力表彰奖励。
在恢复性发展蚕桑产业工作中,政府要着力解决蚕桑发展进程中的体制机制和保障措施,排解产业发展障碍,要求利用农业项目、财政民政资金、产业政策以及“一事一议”等多种有效手段来支持该产业发展,积极探索土地合理流转的有效机制,走土地集中经营的业主大户之路。目前镇村组各级干部对蚕桑产业发展充满信心,士气高涨,斗志昴扬,决心抓住国家产业发展政策倾斜和新农村建设的大好机遇,以干部作风整顿为契机,按照“用心想事、用心谋事、用心干事”的“三用心”活动要求,真心实意为人民群众找项目,相信一定能把蚕桑产业恢复到昔日的最好水平,农民增收、财政增税、企业增效的目标也就一定能实现。
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