共青团XX省委关于在团员青年推动“青春奉献十一五”活动方案
**省十届人大四次会议,是我省全面建设小康社会历史进程中的一次重要会议。会议通过的《**省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(以下简称《纲要》),对“十一五”时期我省的经济和社会发展作出了全面部署,是指导今后五年我省各项事业发展的纲领性文件。为更好地引领广大团员青年把握我省蓬勃发展的大好形势,为实现“十一五”规划献计出力、在实现“十一五”过程中建功立业,为**更快更好发展和构建和谐**做出贡献,团省委决定,在全省团员青年中开展以宣传、贯彻、推动“**省十一五规划纲要”为主要内容的“青春奉献十一五”主题教育活动。共青团XX省委关于在团员青年推动“青春奉献十一五”活动方案第2页
大团员青年的积极性和主动性。各级团组织要认真结合本地区、本行业、本单位的工作实际,提出具有切实可操作的具体措施和要求,确保各项任务贯彻落实到位。广大团员青年要在深刻领会《纲要》精神的基础上,充分调动积极性和主动性,以奋发有为的精神状态、求真务实的思想作风抓好落实,在奉献中成长成才,真正将《纲要》的精神落到实处。
为了高水平、高质量地完成XX年自治区两个文明建设经验交流会的青年志愿者服务工作,全面展示我市良好的城市形象和文明程度,全面展示全市广大团员青年的崭新风采,现就青年志愿者服务工作,制定如下方案。
一、岗位设置
根据会议会前准备、会场需求和会后服务的工作需要和具体要求,拟设定如下工作岗位:机场(车站)接送、报名咨询、酒店接待、会场礼宾迎领、参观车辆引领讲解、观摩点讲解服务、美化环境服务、义务宣传服务、机动服务等岗位。
1、机场(车站)接送服务
(1)服务职责:负责与会领导及来宾接站、送站服务;
(2)服务地点:机场、火车站;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者10名(男6名,女4名);
(4)岗位配备:接送站礼仪服务(机场、车站)各2名男志愿者、1名女志愿者;随车引领各1名女志愿者、1名男志愿者;
(5)选拔条件:本岗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米,反应快、口头表达好、对我市市情等有相应了解,形象好、身材好、气质佳;
(6)招募方向:本岗位拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院大学生中招募。
2、报名咨询服务
(1)服务职责:负责与会领导、来宾的报到签名工作及会议有关事宜的咨询服务和会议资料发放等工作;
(2)服务地点:会场、宾馆酒店;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者10名(女6名,男4名);
(4)岗位配备:报名咨询、发放资料安排4名女志愿者,客房引领安排2名女志愿者,提送行李安排4名男志愿者;
(5)选拔条件:本岗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米,气质形象好、应变能力强,普通话标准;
(6)招募方向:本岗位拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院大学生中招募。
3、酒店接待服务
(1)服务职责:负责与会人员入住、就餐、洗手、乘电梯等服务的礼仪接待引领;
(2)服务地点:宾馆大堂、餐厅、电梯口;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者8名(女7名,男1名);
(4)岗位配备:宾馆大堂2名、餐厅2名、电梯口2名、男洗手间1名、女洗手间1名;
(5)选拔条件:本岗位要求女性身高1.60-1.65米,男性身高1.72-1.78米,思想品德好,组织纪律性强,形象好,气质佳,语言表达能力强,组织协调能力、应变能力强;
(6)招募方向:本岗位拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院大学生中招募。
4、会场礼宾迎领服务
(1)服务职责:负责会场、礼堂门口等处礼仪迎宾服务;
(2)服务地点:会场门口、礼堂、会议室、会场;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者40名(均为女性);
(4)岗位配备:会场门口6名、礼堂座位引领14名、各会议室门口10名、会场服务10名;
(5)选拔条件:本岗位要求女性身高1.60-1.65米,形象好、身材好、气质佳、普通话标准、应变能力强、机智灵活;
(6)招募方向:本岗位拟从各大宾馆及内蒙古科技大学、包头职业技术学院礼仪专业学生中招募。
(注:拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院礼仪专业学生中招募,主要是考虑到这些学生形象气质较好、从事过礼仪接待工作)
5、参观车辆引领服务
(1)服务职责:负责参观车辆引领、讲解(主要负责组织参会领导上、下车,观摩点沿途讲解,协调车内气氛,帮助与会领导处理突发事件等);
(2)服务地点:参观车内;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者30名(女教师20名,女学生10名);
(4)岗位配备:每辆参观车安排两名志愿者,每辆车保证有一名有经验的女教师,担任讲解志愿者;
(5)选拔条件:本岗位要求女性,思想品德好,组织纪律性强,身高1.60-1.65米,形象好、气质佳,语言表达能力、组织协调能力、应变能力强,对我市市情有深入了解;
(6)招募方向:本岗位拟从内蒙古科技大学及市属中小学优秀教师中招募,有过讲解工作经历的优先考虑。
(注:考虑到教师比较熟悉我市市容、市貌、市情,语言表达能力和应变能力较强)
6、观摩点讲解服务
(1)服务职责:主要负责讲解观摩点的具体情况;
(2)服务地点:各观摩点;
(3)所需人数:此项服务拟招募女志愿者16名(教师8名,大学生8名);
(4)岗位配备:每个观摩点安排1名教师、1名大学生担任讲解员;
(5)选拔条件:本岗位要求女性,思想品德好,组织纪律性强,身高1.60-1.65米,素质较高、普通话标准、形象好、气质佳,对观摩点情况熟悉;
(6)招募方向:本岗位拟从内蒙古科技大学、包头职业技术学院相应专业大学生及市属中小学教师中招募,曾有讲解经历的优先考虑。
(注:普通观摩点的讲解安排高校学生,确保对讲解材料熟悉、讲解流畅;重点、有难度的观摩点讲解,安排有讲解经验的教师)
7、美化环境服务
(1)服务职责:主要负责会议前期、会议期间街道、社区、观摩点的环境保护和文明监督;
(2)服务地点:各主要街道、景点、观摩点;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者300名(男女不限,年龄不限);
(4)岗位配备:会前召开全市志愿者服务誓师大会,根据会议要求确定服务内容和具体岗位;
(5)选拔条件:热衷于环保志愿服务,组织纪律性强;
(6)招募方向:拟从我市各级志愿者分会已注册的志愿者中抽调选拔。
8、义务宣传服务
(1)服务职责:配合会议做好前期宣传和文明行为宣传;
(2)服务地点:会场周围、各主要街道、景点、观摩点;
(3)所需人数:此项服务拟招募志愿者100名(男女不限,年龄不限);
这篇《青年团员教工活动方案》,是小编特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
近年来,沙中青年教师在教育教学实践中迅速成长,在学校各个工作岗位上表现出色,展现了青年锐意进取、奋发有为的精神面貌。他们为盐田的教育事业注入了新鲜的血液,使沙中的教育教学更具有青春活力。为了展示沙中青年教师的风采,激发青年教师积极向上的青春魅力。校团委决定开展主题为“团旗下的风采”五四活动,丰富我们青年教师的校园文化生活的同时,也通过“五四”这么一个有意义的节日来提醒和鞭策青年教师们不忘继承和发扬“五四”精神,肩负起时代赋予的责任。
一、活动主题——团旗下的风采
二、活动时间:2011年5月4日(周五)下午3:30至9:30
三、活动地点:沙中阶梯教室——宝港城——沙商贸活动室
四、出席活动人员:
1、学校部分党政领导;
2、特邀教育局团委书记许思平;
3、青年团员教师30名(附名单 ):
钟玉屏、李 婷、熊建利、宋汉萍、叶利霞、唐建新、吴玉萍、袁科夫
胡科富、舒婵婵、连召伟、张旭文、罗晓敏、 伍 鹏、周 佩、谢华燕、
黄小红、梁琼文、栗玉芳、邓同莉、孙悟明、 刘 毅、夏莉君 张晓文、
张晓霞、容双全、李秀英、李丽珍、林 映、 韩 威
五、活动内容安排:
1、3:30——5:15在学校阶梯教室观看电影《杜拉拉升职记》,为下学期团委组织青年教师开展“从杜拉拉看教师职业生涯”研讨会做准备;
2、5:30——7:30宝港城就餐;
3、7:30——9:30在沙商贸职工活动室进行联欢晚会、抽奖活动。
六、“团旗下的风采”联欢晚会具体安排:(主持——邹洁丹)
1、宣布活动开始(开场白);
2、请教育局团委书记许思平讲话;
3、请古崇裕校长讲话;
4、开展联欢晚会(包括游戏、表演、抽奖活动)
七、“团旗下的风采”游戏比赛具体安排:
(主持——林映;裁判及成绩记录——张旭文;奖品发放——孙悟明)
具体工作:1、制定游戏内容及规则,准备游戏所需道具;
2、将队员分3组,推选一名队长;
3、准备游戏奖品及做好奖品发放工作;
八、“团旗下的风采”抽奖具体安排:
(主持——邹洁丹,奖品发放——林映、孙悟明)
获奖等级 获奖人数 抽奖嘉宾 奖品名称 获奖者
特等奖 1名 台灯
一等奖 3名 夏季壶杯(套)
二等奖 5名 收纳盒、储钱罐
三等奖 8名 环保伞
安慰奖 20名 编织袋
九、具体工作安排:
1、活动场地的预定和安排、邀请领导——邹洁丹;
2、水果、工作餐酒水的购买——邹洁丹、林映;
3、活动摄像——袁科夫;拍照——钟玉屏、吴玉萍;
4、撰写活动总结、简讯及上报工作——邹洁丹、钟玉屏;
5、水果、酒水的搬运——胡科富、伍鹏、容双全、韩威、熊建利、
6、奖品及游戏、抽奖道具的搬运及保管——林映、孙悟明(清点、保管)
张旭文、连召伟(搬运)
7、表演节目征集,(以组为单位,每组2-3个节目,伴奏自备)——孙悟明
沙中团委
关于加强建筑管理工作方案
一、主要任务和目标
在局党组的领导下,通过整合现有的监管、执法力量,形成综合监管、全面覆盖的建筑管理新格局。力争通过1年左右的努力,重塑全县建筑管理新形象,做到职责更明确、监管更有效、服务更高效。
二、基本原则
1 、落实责任,2、分片监管,3、绩效管理,4、廉洁自律。
三、工作内容
1 、整合管理资源,将建管站、质监站、安全股、建管股、清欠办现有的职责进行整合,形成建管站统管、各分管和各片区相结合的综合监管新格局。
2 、明确职责分工。将建管站现有的建筑工程质量监督、安全监管、建筑市场管理、建筑市场稽查、农民工工资管理、流动人口和计划生育、建筑工地扬尘治理等基本职能,分别对应3个分管领导,每位领导牵头分管若干项职责,其他若有临时性增加的任务临时机动安排,做到职责分清、事有人管、分合相结合。
3 、人员划分责任范围。根据全县在建工程总量,结合已有的工作程序和分工,将全县划分为3个监管区域(小组),每个区域由一名副站长兼任组长,负责本区域内涉及的所有建筑工程联合执法检查事宜,另设副组长各一名,监管员若干名。
4 、条块结合。每名副站长既承担分管职责,也要负责牵头工作,制定和方案,组织、指导、监督各片区实施;同时也是一个片区的负责人,负责本片区的所有监管工作并制定工作计划和方案,组织实施。工程竣工预验收由站统一安排,监管组长由另外片区的负责人担任,原片区质量监管人员参加1人,实行互相监督,最大限度减少人为因素的影响。
5 、实行重要岗位轮岗制度。片区组长原则上每年进行一次轮岗,其他工作人员根据工作需要进行轮岗。
四、保障措施
1 、加强组织领导。一是改选支部委员会,设专职支部书记,支委为三人;二是组建新的建管站领导班子,一正三副,其中三名副站长分别兼任片区组长,各项职能业务实行分管负责制和牵头负责制。建管站全面工作,实行站长负责制,清欠办主任由站长兼任。
2 、建立建管站党政联席会议制度,根据工作需要不定期召开,重大事项必须经联席会议研究讨论并形成一致意见后执行。难以决策的重大事项必须报经局党组同意后实施。
3 、实行月例会制度和周业务学习制度,所有工作人员参加。月例会由分管负责人文字汇报本月工作,提出下月工作计划。必要时局分管领导和纪检组长列席。每月例会主要是总结上月工作完成情况,分析存在问题和找到解决问题的对策、布置安排下月工作任务。
业务学习主要是对各片区在监管过程中遇到的问题进行磋商,对不熟悉的业务进行面对面辅导,多方面把关。做到各片区监管尺度一致,口径一致,标准统一。
4 、严格绩效考核制度。打破大锅饭局面,将工资绩效与日常考勤相结合,按月兑现绩效奖,实行奖优罚劣、奖勤罚懒。站长、支部书记要统筹安排好外业监管和内业管理;各区域负责人和监管员以现场工作为主,并负责形成监督工作日志和执法监管各项资料收集、整理、归档。站办公室文印、内勤、财务、驾驶等岗位人员,以服从站领导、服务监管一线为原则,工作不得推诿。
5 、严格廉洁从政和效能建设。建管站全体工作人员不得插手或变相插手建筑工程的各环节,不得强行推销或变相推销任何物资,不得刁难服务对象和监管对象,不得接受服务对象和监管对象的吃请,不得收受、索取监管对象的现金、购物卡和物品等。如有举报并经查实,将严格按照相关规定从严处理。
关于加强政风行风建设问题整改工作方案
策划方案,是策划成果的表现形态,通常以文字或图文为载体,策划方案源自于提案者的初始念头,终结于方案实施者的手头参考,其目的是将策划思路与内容客观地、清晰地、生动地呈现出来,并高效地指导实践行动。《关于加强团员青年学理论活动的工作方案》如果还没解决您的需求,请访问我们为您2024准备的“五四青年学校创新活动方案”专题!
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