劳动保障监察工作总结20xx年,我中队在区大队的精心指导和市支队关心支持下,紧紧围绕“劳动创造生活,监察维护你我”的工作理念,结合全年各个阶段的重点工作,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察作用,以维护劳动者的合法权益为宗旨,以规范劳动市场次序、查处各类劳动违法案件为突破口,精诚团结,积极工作,履行职能,经过全队劳动保障监察人员的共同努力,较好的完成了全年任务,现将工作总结如下:一、 着力四个重点,实现年度目标任务显著提高1、结合年初农民工工资专项检查,对辖区内的建筑工地进行重点排查。为了遏制建筑业企业欠薪案件的发生,中队规定辖区内建筑单位必须按照支队规定实施三本台帐(建立职工名册、职工考勤表、职工工资发放表),工资应当以货币形式按月支付给务工人员本人,同时要求企业对务工人员实行考勤卡制度,并必须及时向辖区内监察中队上报工资支付情况,在我们的努力下,今年辖区内建筑工地到目前为止,基本上实现了零欠薪投诉。2、在今年4月份,根据市支队的统一部署,开展了“春暖行动”,对辖区内特别是招用农民工较多的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业以及其他中小型劳动密集型企业,是否依法与农民工签订、续订劳动合同,劳动合同中的必备条款,是否将劳动合同文本交付农民工,建立农民工名册等情况进行了检查。共检查用人单位 86 家,涉及农民工1978人,补签劳动合同 75份,对有问题的单位开据劳动保障建议书 36份,发放宣传资料232份。3、6月份开展了社会保险登记申报监督检查专项行动,一共检查用人单位35 家,涉及人数613人,督促用人单位开户 5家,新增参保人数49人。4、每次专项监察活动都要求制定工作方案并将责任落实到人,阶段工作要有工作情况、信息,工作结束及时上报总结;对全年工作任务,也制定了阶段性目标,每月对工作情况及时上报区大队。5、结合书审共对辖区680家中小企业劳动合同签订率进行检查, 补签劳动合同356份。6、加强了劳动保障监察工作的新闻报道及信息的上报工作,全年有8篇在杭州市劳动保障信息网上登出。二、服务与维权并举,扎实开展劳动监察工作1、书面审查工作自今年3月开始以来,我中队对辖区内单位进行了上门或电话通知,完成书审单位1437家,完成全年计划106%,并全部输入平台,主动巡查 624 户,涉及劳动者 18526人,主动检查覆盖率达百分之四十,全年共受理举报投诉案件85件,结案85件,其中市、区长公开电话移交 23 件,区仲裁移交协调案件6起,其中立案 21 件,快速有效地处理19楼维权板块投诉4件,在各项检查中开具劳动保障建议书 180 份,涉及追回被拖欠工资和经济补偿金共27万余元。事实证明了我中队人员通过这几年的不断努力学习,在处理劳动纠纷上,成效显著,为劳动者维护了合法的权益,保障了劳动保障法律法规的执行,为构建和谐社会贡献了自己的力量。2、对辖区行业进行了细分化,在原来的劳资干部联谊会的基础上,成立了电子行业分会,并根据辖区行业特点,积极创新,把平时在工作中经常碰到的实际案例、企业在日常劳动用工中易忽视的问题,制作成动漫卡通故事,以全方位、立体、生动的形象宣传劳动合同法。3、根据上级文件精神为构建和谐劳动关系,更好的为用人单位服务,就如何做好劳动保障监察工作、如何帮助企业排扰解困、如何更好地维护好劳动者的合法权益等方面展开调研,定人员、定任务、定内容、定时间,明确工作责任,指定专人负责。共走访辖区内大型企业 180 家进行指导服务,并与200家20人以上的用人单位建立交友式联系。期间累计发放服务联系卡到 983 家用人单位,合计人数 1975人,其中管理人员 983 人,劳动者992人。通过服务我们了解了企业的情况,对他们关心的各类问题进行了回复,对各种政策进行了解答,发放相关的宣传材料。并建立了相应的工作台帐。三、存在的问题、意见和建议1、宣传教育。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄,故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况,我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度,提高宣传质量,在宣传的方式和效果上下功夫,真正使国家劳动保障法律法规深入人心,提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。2、建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前,一些用人单位诚信度较差,也是引发
×年上半年,我县人事编制和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,树立科学发展观,紧紧围绕“两区两带”发展战略,牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想,坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中,及时理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强公务员和专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才资源开发、劳务输出、就业和再就业工作,巩固了“两个确保”,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,全力以赴参与支持企业改革,为顺利完成年初预定目标任务奠定了基础。
×一、开拓创新,不断规范人事编制工作
×(一)强化机构编制管理。一是按照省市机关事业单位机构编制管理办法,在继续实行冻结全县机构编制的同时,进一步明确了审批权限和工作程序,对于上级编制部门没有明确设立的事项一律不予研究审批,强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度,对个法人事业单位进行年检,并结合编制工作实际,推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐。三是根据陕西省机构编制委员会办公室《关于贯彻落实严格控制乡镇机构和人员编制有关问题的通知》,进一步健全机构编制的约束机制,积极规范和完善“编制实名制管理”,按照市编办和县政府统一要求,会同财政、审计部门,历时近一个月,完成了对乡镇人员实行实名制管理工作的调查摸底,摸清了乡镇人员现状,形成了调查报告,及时上报县政府和上级主管部门。为指导和推进乡镇机构改革,转变工作职能提供了依据。
×(二)切实加强公务员队伍管理。我们以颁布《中华人民共和国公务员法》为契机,以能力建设为核心,以创新机制为动力,以改进作风为重点,不断完善国家公务员管理工作,为《公务员法》的顺利实施奠定基础。
×、积极做好《公务员法》宣传培训工作。为保证《公务员法》的顺利实施,进一步提高公务员的法律素养,我们在组织人劳社保系统学习贯彻和深刻领会《公务员法》基本内涵和精神实质的基础上,积极着手制定学习宣传方案,整合培训力量,开展集中培训工作,以促使全县公务员都能尽快熟悉掌握《公务员法》,进一步增强依法行政能力,为年元月《公务员法》的顺利实施打下了良好基础。
×、严把国家公务员进口关。为积极稳妥地推进过渡录用、分流清退工作,首先我们组织成立了工作领导机构,并先后多次召开专题会议,专门研究部署此项工作,同时转发了《关于严把国家公务员队伍入口关,坚决清退违规进人工作实施意见的通知》和《关于组织在国家公务员岗位上的不具有国家公务员身份人员进行过渡录用公务员考试通知》;二是认真组织全县干部职工学习《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》、《陕西省国家公务员录用办法》等法律法规及政策性规定,达到了统一思想,提高认识的目的;三是严格按照过渡录用政策规定,会同组织部门,联合现场办公,积极组织考试报名和资格审查工作。目前,报名及资格审查工作已基本结束。
×、认真贯彻《干部选拔任用工作条例》,继续在县直部门中全面推行竞争上岗、公务员轮岗和公务员年度考核等制度法规,并充分运用考核结果真正使考核结果与工资、晋升、晋级有机结合,有效地调动了全县公务员的工作积极性。同时在全县公务员中继续深入开展了“做人民满意的公务员”教育活动。
×(三)人事人才资源开发工作取得新的突破。我们紧紧围绕“两区两带”建设需要,在加大本地人才培养的同时,认真抓好人才智力引进和人才资源开发工作。一是我们在积极配合市人事局切实做好专业技术人员继续教育基地审验工作的基础上,认真组织实施了专业技术人才素质提升工程,加大继续教育培训力度。二是积极推行新的人事人才资源交流管理机制,进一步配备完善了人才交流中心服务大厅相关办公设施,健全了信息网络,实现了人事代理一厅式办公,为我县名大中专毕业生提供了免费代理服务,同时按照“市场调节就业,政府促进就业,个人自主择业”的就业方针,并及时通过职介所向大中专毕业生免费发布各类用工信息,积极为大中专毕业生做好就业指导工作。三是充分发挥乡土人才作用,促进农村产业结构调整优化,我们认真研究制定了乡土人才资源开发管理办法,按照“层层选拔,逐级推荐”的办法,对基层报送推荐的乡土人才按行业和技术种类筛选分类,确定了名县级乡土人才,名乡级乡土人才,分别进入县级和乡镇乡土人才库,其中有名乡土人才获得安康市“杰出乡土人才”称号。四是大力开展人才引进工作。先后到西安、咸阳等大专院校,为石泉中学、池河中学、城关中学择优招聘师范类本科毕业生名。
×(四)深化干部人事制度改革,切实增强干部队伍活力。一是严格坚持“凡进必考”,进一步整合优化人才资源。为解决县直部门事业单位缺员问题,我们通过公开报名资格审查、笔试、面试、体检等程序,在纪委监察部门的全程监督下,为部分县直部门事业单位选调了名工作人员,从大中专毕业生中招录了名工作人员。由于我们在思想上高度重视,行动上严格要求,程序上严密到位,操作上阳光透明,使整个选调招录工作规范有序,圆满顺利,深受广大干部群众好评。二是发挥目标考评激励导向作用,激活干部队伍活力。通过不断总结完善,创新目标管理责任制考评奖励机制、实施综合目标考评,单项目标考评和重大贡献目标考核“三管齐下”的分类考核奖励办法,在年全县千人干部大会上,县委、县政府拿出万元重奖了年目标责任制考评先进单位和对县域经济发展做出重大贡献的单位和个人,并将考评结果与干部任用、公务员考核评优直接挂钩,大大激发了各级各部门的活力,调动了广大干部干事创业的积极性。三是为大力发展全县畜牧产业,组织抽调了名在职干部专职从事畜牧生产。四是为进一步整合全县卫生资源,加强医疗卫生人员队伍管理,县政府研究决定将个乡镇卫生院工作人员及退休人员收归县卫生局统一管理。我局经过查阅档案和严格的资格审查工作,最终审核上划在职人员名、退休人员名,遗属名,六十年代精减退人员名,月工资总额万元
。
×二、强化措施,全力推进劳动保障各项工作
×(一)早安排、早落实,奋力实现工作“开门红”
×为促使年工作再上新台阶,在春节前,我们就先后几次召开专题会议对劳务输出、社会保险、劳动执法等重点工作进行专题研究,详细安排,迅速掌握了工作主动权。
×、及早筹划,加强引导,使劳务输出工作呈现良好的发展势头。首先是今年元月伊始,我们就把劳务输出工作作为年的一件大事来抓,专门研究部署,在春节前及时下发了《年劳务输出工作安排意见》,为劳务输出工作提供了组织保证;其次是利用春节前后务工人员大量返乡的有利时机,对外出务工人员进行了劳务回访,并登记造册,健全了管理台帐;第三是成功召开了我县首次外出务工创业能人新春座谈会。局班子早安排、早谋划、早准备。局机关干部职工放弃节假日休息,深入村组,组织动员,于月日(农历正月初七),邀请全县近百名务工创业能人和在家位县级领导、各乡镇书记、镇长及相关部门负责人欢聚一堂,畅谈、交流务工创业经验,共商劳务发展大计;第四是积极组织引导,我局从正月初三开始,每天到火车站、汽车站为外出务工人员搞政策咨询和信息服务,同时加强与铁路、交通、公安等部门的联系和协作配合,抽调人前往火车站、汽车站组织引导务工人员外出并为民工外出设置了专门的车票预订代办点,在车票非常紧张的情况下,帮助余名外出务工人员购票乘车,使他们早出门、早赚钱。正月初九,县政府明县长带领相关部门负责人及人劳局干部,前往火车站对外出务工人员进行慰问送行,极大地鼓舞了外出务工人员。同时,我局挤出资金万余元,印制《劳动者维权手册》、《务工指南》等宣传资料近万份,并为外出务工人员进行免费发放和政策咨询。通过这些有效的措施,使我县劳务输出工作呈现出了良好的发展态势。截止月底,全县累计输出人,其中有组织输出人。
×、认真开展了全县社会保险参保缴费普查工作。按照省市统一部署和要求,在二月至三月认真开展了全县社会保险普查工作,共普查各类用人单位户,其中行政机关单位个,事业单位个,中省驻石单位个,民办非公有制企业单位个,国有企业户,集体企业户,私营企业户,其他企业户。通过普查,全面查清了全县社会保险的状况,发现了存在的问题,为进一步推进我县社会保险的参保扩面、征收工作奠定了基础。
×、加大农民工工资清欠工作力度,切实维护劳动者合法权益。春节前后,组织开展了以“两个确保”和清欠民工工资为重点的执法大检查,集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查,共为名民工追讨“血汗钱”万元。全面开展了劳动保障年检工作,共检查企业户,有效地规范了劳动用工行为,维护了劳动关系的和谐稳定。
×(二)扎实做好就业再就业工作。一是积极开展就业培训,推动劳动就业发展。通过积极培育职业培训市场,指导和加强各社会力量办学机构的职业培训管理,努力嫁接就业培训、职业介绍一体化的就业培训新机制,初步形成了以就业培训中心为主,各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系,截止月底,组织各种力量开展就业培训人,其中再就业培训人,分别完成市局下达人和人目标任务的;开展技能培训人,完成市局下达人培训任务的,培训就业率达。二是继续巩固“两个确保”。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人,先后几次专题研究基本生活保障事宜,积极筹措下岗职工基本生活保障金,确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的代缴,元至月份共发放基本生活费万元,足额代缴养老失业和医疗保险费万元。同时确保了名企业离退休人员基本生活费的按时足额发放。三是以就业援助周活动为契机,切实做好就业再就业工作。按照全省统一要求,我县从月日至日举办了大型招聘洽淡会,活动期间,参加现场招聘洽谈会的单位家,其中本县家,县外家,招聘洽谈会上提供的岗位个,免费培训机构个,参会人员人(其中下岗失业人员人),开展政策咨询人次,报名参加培训人,达成用工意向人,洽谈会成功招聘人员人,发放各种宣传材料余份(册)。四是积极贯彻“劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的就业方针,深入企业集中开展政策咨询活动,大力宣传国家就业政策,引导下岗职工转变就业观念,开发公益岗位。通过多种渠道多种形式,有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人,完成市局下达城镇就业安置人的,再就业安置人,完成市局下达再就业安置人的,其中人员就业安置人,开发公益性岗位个,城镇登记失业率为。五是经多方协商,积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务,目前已发放小额贷款万元。
×(三)养老、工伤、生育、失业保险稳步发展。
×、养老保险稳中有升。今年上半年,全县参加养老保险人数为人,国有企业人,集体企业人,个体工商户人,其它人,参保企业离退休人员人,并全部实行社会化管理,养老金发放率为。元至月份共征缴基金万元,完成全年征缴任务的。
×、工伤、生育、失业保险有了新的发展,今年上半年,全县实际参加工伤、生育保险人数均为人,征缴基金分别为万元和万元;失业保险参保人数为人,征缴基金万元,完成全年目标任务的,为人发放失业保险金万元。
×(四)医疗保险工作取得明显成效。一是加大宣传力度,使医保政策深入人心。今年我们深入企业、乡镇、医院,积极开展医保政策知识宣传,重点对年度医疗保险政策调整部分进行了广泛宣传,印制发放宣传单余份,医保宣传册多册,同时充分利用宣传媒体,大力宣传医保政策和医保信息。二是采取得力措施,积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧紧抓住年初返门诊费的契机,对各参保单位做深入细致的动员工作,努力巩固上年参保单位继续参保缴费,确保大部分单位在年初参保;其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素,主动出击,积极参与企业改制工作,尽可能地在企业改制时制定的改制方案中考虑到职工的医疗保险,这样不仅推动了企业改制的顺利进行,而且确保了广大职工和退休人员的医疗保险待遇不受影响,维护了社会稳定,同时积极做好了省直管单位医疗保险下放的接待服务管理工作。三是加大征缴力度,确保了医疗保险费征收任务的完成。我们一方面加大宣传和征缴力度,抓住返还门诊费的有利时机,积极督促参保单位缴费,另一方面进一步夯实责任,继续推行分片征缴的办法,定期检查,同时积极与各基层社保所加强协作配合,大力地促进了医疗保险费的征缴。截止月底,医疗保险参保人数达人,完成市上下达任务人的,征缴万元,完成市上下达任务万元的。四是加强对定点医疗机构的管理,确保基金规范、安全运作。经多次协调,确定了两家定点医院,签订了《定点医疗机构协议书》,并建立举报制度、坚持每周对定点医院医保住院病人实行一至二次的查房制度,堵塞了医保资金支出漏洞。今年上半年共办理特殊慢性病等费用报销人,住院报销人,大型检查报销人,共返还个人帐户人,支出医疗保险基金万元,查出冒名顶替住院人,其它不符合报销规定的住院人次,共挽回医保资金近万元,同时建立健全了《转院登记制度》、《定点医院检查登记制度》等制度,有效地规范了定点医疗机构的管理。
×(五)坚持依法行政,劳动执法工作取得新的进展
×、理清思路,强化管理。一是加强领导,充实队伍,今年以来,我们通过扎实有效的工作,县编委将劳动监察大队升格为副科级单位,配备了一名专职大队长,进一步调整充实了劳动监察力量,配齐了名专(兼)职监察人员,对劳动监察人员进行了集中统一培训,为劳动执法提供了组织保证。二是制定了《劳动监察程序规定》、《劳动监察人员工作守则》等管理制度,规范了劳动监察工作程序和行为。三是树立“有为才有位”的执法主导思想,进一步突出劳动执法主体地位。坚持以劳动执法工作为总抓手,脚踏实地,真抓实干,推动劳动、就业、社会保障事业协调发展。
×、主动出击大力开展劳动用工专项检查。上半年以来共开展专项执法大检查次,受检单位户次,涉及人数人次,专项执法检查中共查处违法案件起,发整改指令书份,其中清退童工人,纠正退还非法收取求职人员费用万元,补签劳动合同人次,督促缴纳社会保险万元,对户民营企业招工进行了严格审查和备案。
×、公正、合法、及时地处理劳动争议。本着“合法、及时、公开,有案必接,立案必办”的原则,进一步规范了劳动争议处理程序,加大了办案力度。今年上半年以来,共受理劳动争议案件起,结案起,共涉及劳动者人,时效期内结案率达,新签、续签和鉴证机关、企事业单位劳动合同人次,其中私营经济组织新签合同人次,并及时接待调解处理了大量有关劳动争议方面的信访工作,发挥了劳动仲裁在改革发展稳定中的重要作用。
×三、坚持标准,认真开展保持党员先进性教育活动
×(一)高度重视,精心组织,切实抓好教育学习活动。一是深入学习动员。全县保持共产党员先进性教育活动工作会议结束后,我局于月日及时召开局党组会、局班子会、全体干部职工大会和支部会,层层传达工作会议精神,研究成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组,领导小组下设办公室和督导组两个办事机构,及时制定印发了《教育活动实施方案》对教育活动进行了全面安排部署。二是认真学习,建立机制。充分利用周一上午、周五下午的学习和组织生活时间,挤出时间把党员召集起来,集中辅导学习,并结合业务工作实际,组织开展了“党员先进性标准是什么,如何保持党员先进性,人劳干部如何改进工作作风,准确运用人劳社保政策,更好地为人民群众服务”的专题大讨论,起到良好效果。局长刘康富亲自组织进行了《切实加强职业道德建设,努力在业务工作中体现和保持共产党员先进性》等次专题党课辅导,增加了学习深度和广度,仅在第一阶段中集中学习就达次,累计集中学习小时,学习篇目达篇,县退休支部和机关退休支部集中学习次,累计集中学习小时,举办《学习园地》期,撰写心得体会文章余篇,党员参学率达。
×(二)按照程序,认真分析评议。一是广泛征求意见,发送征求意见书份,个别访谈人次,召开座谈会场,共收集整理党员个人意见和建议余条,对党支部的条,对局班子领导的条,对全局的条。二是认真开展了谈心活动,领导班子成员之间,党员领导干部与分管股室负责人之间,共谈心人次。三是党员根据反馈的意见和建议,谈心活动找到的问题,认真撰写了党性分析材料。四是扎实开好了专题组织生活会和民主生活会。五是专题民主生活后,根据党员个人讲评、党员互评、群众参评及综合分析情况,形成了书面材料,并在全体干部职工大会作了情况通报。
×(三)力求实效、扎实整改。一是精心制定整改措施和整改方案,在评议阶段工作的基础上,局领导班子和各党支部、每名党员都结合实际,针对存在的突出问题以及关系人民群众切身利益的问题,认真制定了整改方案和整改措施,明确了整改工作任务。二是依据分析评议阶段所提出的意见和建议,及时进行了归纳分类,对具备整改条件的问题马上进行整改,对受客观条件限制一时解决不了的问题,向干部职工和人民群众作了说明,并正在积极争取逐步解决,同时结合业务工作,进一步深化了“察民情、知民意、解难题”的主题实践活动,切实为办好事、办实事。通过半年的学习教育,干部职工的思想作风、工作作风、学风有了明显提高,同时也有力地促进了业务工作开展。
×四、统筹兼顾,各项日常工作稳步推进
×在突出抓好重点工作的同时,全面抓好各项日常业务工作。一是完成了年度机关公务员和事业单位工作人员的年度考核审定工作。二是组织了年度卫生、职称外语、经济、计算机等专业资格考试的报名工作。其中卫生系列人(中级人,初级人),职称外语人,经济系列人(中级人,初级人),计算机人。三是全面完成了全县机关、事业单位年年终一次性奖金和前两季银行代发工资的审核工作,共审查、审核年终一次性奖金人,奖金总额万元,并严格按照政策每季度审核一次工资表,共审核审查工资表人次,审查金额共万元。四是完成了年工人申报技师和工人技术等级考试报名和资格审查工作。共申报高级工人、中级工人,涉及个等级个工种,同时对符合申报初级工的名进行了培训考核。五是全面落实离退休干部职工的待遇。上半年共办理企业退休手续人,其中特殊工种退休人。申报工伤认定人,劳动能力签定人,审批病退人。按照到龄即退的原则,元至月份共办理机关、事业单位退休审批手续人,其中机关人,事业单位人;办理提前离岗休养人,遗属人,审批办理信访困难补助费人,退休人员享受护理费人。六是加大调研工作力度,加强信息宣传报道工作。今年以来,我们以《人劳社保信息》为载体,进一步提升内在质量,明确职责,夯实任务,加大奖惩力度,并取得了一定成效。上半年共完成调研报告篇,在市级以上报刊杂志发表稿件篇,其中篇分别被《中国劳动保障报》和《中国人事报》刊登,编辑《石泉人劳社保信息》期,电视宣传报道次。七是认真编纂了年至年年以来的人事编制和劳动保障工作年鉴。八是认真健全信访制度,做好来信来访工作。在耐心接待大量日常来信来访工作的同时,认真办结了领导批转信访案件起,做到了件件有着落、事事有回音。九是通过明确包抓领导和驻村干部,深入村组,帮助村上制定发展规划,促进了包村建设工作。
×下半年工作打算:
×今年下半年,我们将继续坚持人事和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的正确指导思想,按照年初确定目标任务和工作总体要求,及时调整工作思路,强化工作措施,加大工作力度,加快工作进度,大战“七八九”月,以确保全年工作目标任务的全面完成。下半年重点抓好以下工作:
×(一)严把公务员队伍进口关,努力组织好国家公务员过渡、录用考试及非公务员人员清退分流安置工作,并以此为突破口,进一步深化干部人事制度改革。
×(二)以《国家公务员法》颁布为契机,整合培训力量,加强对《公务员法》的宣传,切实抓好公务员干部队伍培训管理,确保年元月《公务员法》顺利实施。
×(三)按照社会统筹和个人帐户相结合的要求,积极做好我县事业单位建立养老保险的各项准备工作,并结合事业单位改革,切实做好事业单位失业保险征缴工作。
×(四)加强就业指导服务,积极探索大中专毕业生安置新路子,健全完善人才交流中心和职介市场,进一步整合人力资源,优化人才队伍结构。
×(五)按照省、市安排部署,在确保社会稳定的前提下,使现有纳入基本生活保障范围的下岗职工全部出中心,完成“”人员基本生活保障向失业保险并轨工作任务。并充分运用再就业扶持政策,加大再就业援助力度,积极加大公益性岗位开发力度,狠抓就业和再就业培训,确保就业局势稳定。
×(六)加大监察和劳动执法力度,进一步清理整顿劳动力市场。规范劳动用工备案管理行为,宣传督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同,努力维护劳动者合法权益,集中力量对各类用人单位进行劳动执法大检查,重点查处用工不规范、拖欠民工工资和不依法缴纳社会保险等行为,确保社会稳定。
(七)大力开展劳动保障法规及政策的宣传咨询活动,进一步发挥职能作用,按照“三个有利于”的要求,继续支持参与国企改革,用足用活改革相关政策,妥善解决国企改革职工安置等关键性问题,促使国企改革顺利推进。
XX年,秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下,按照工作目标任务,围绕县委中心工作和办公室工作重点,充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责,以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神,较好地完成了各项工作任务。在此,我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报,并做好XX年工作的工作打算。
一、全年工作情况
⒈值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”,窗口作用十分突出,是“上情下达、下情上报”的纽带,从某种意义上说,是党和人民群众密切联系的重要桥梁,关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”,抓素质、强效率,抓纪律、强制度,不断增强工作责任感和荣誉感,传承勤奋、严谨优良传统。值班工作中,我们坚持使用文明语言,待人接物文明礼貌。接转电话(通知)、收发文件(传真)、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序,严格值班记录和交接班制度;坚持原则,严守保密纪律,珍惜办公室集体荣誉,不乱讲话,不乱开口,做到不给领导工作添乱,不让工作失误,高质量、高效率完成工作始终。
⒉公文运转工作。训练有素,才能按部就班,规范运作,提高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》,寓理论于实践之中本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看,严把公文起草、校核、签发关,规范核发、登记、印制、分发程序,以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。—月共审改、核发蓬委发文件份,蓬委字文件份,蓬委办发文件份,蓬委办字文件份,县委会议纪要期,未出现漏发、错发、重发和失密等现象。
⒊会务工作。会务工作是秘书股的重头戏,工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多,环环相扣,一误俱败,不可懈怠。一年来,大家模糊星期、节假日概念,克服人员少、任务重等许多困难,高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次(包括中央、省、市电视电话会议),为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。
侧目同行,回顾XX年工作,业绩让我们感到欣慰,这与领导和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是,上半年办公室领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空调,工作力量倍增,工作环境有了质的变化。为此,我们表示衷心的谢意。
二、差距与进取
政治理论、法律法规知识、业务知识水平不高,政治敏锐性、鉴别力欠佳,学风不浓;观念陈旧、保守,工作应对能力弱,主动性不强,这些都是存在于秘书股工作人员身上的问题。鉴于此,在今后的学习和工作中仍需我们不断锤炼,拾遗补缺,以致提高,才能适应工作方式不断更新的需要。
XX年几点工作打算:
⒈力求公文运转工作差错率控制在之内;
⒉力求会务工作差错率控制在之内;
⒊力求通知发放工作差错率控制在之内。
**的发展面临新的机遇,将有新的辉煌。作为党的机关工作人员,肩负着推进县域经济社会跨越式发展的历史重任,又承担着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责,我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机,充分发挥团队精神,以规范的言行、优异的工作业绩为开创办公室工作新局面作出自己的贡献。
一、2010年工作总结
2010年,省血防办认真贯彻落实党的十七大精神,以科学发展观为指导,紧紧围绕全省疫区以行政村为单位达到国家血吸虫病疫情控制目标,坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的方针,遵循“全面规划、综合治理、突出重点、分类指导”的原则,圆满完成了各项目标任务。
(一)深入开展《湖南省血吸虫病防治条例》和血吸虫病防治知识宣传。新修订的《湖南省血吸虫病防治条例》(以下简称《条例》)2月1日正式实施。年初,在全省血防办主任、基层血防站长会议上,对学习宣传贯彻《条例》工作做了全面部署,要求各地结合“五五普法”教育,掀起学习宣传的热潮。同时,在湖南日报、湖南人民广播电台、湖南电视台开辟了《条例》专版、专栏、专题,印制《条例》10万本、《条例释义》5000本、写真挂图6000张、《健康必读—<条例>宣传专辑》1万册下发疫区各地。疫区各地迅速行动,利用会议、培训班、媒体宣传等形式,对各级领导干部和疫区群众进行了广泛深入的血吸虫病防治(以下简称血防)知识健康教育,进一步提高了干部群众的血防意识。据不完全统计,全省在重疫区村放映血防《条例》宣传片共80多场次,制作永久性标语3000多处,发放《条例》宣传资料11万多份,张贴宣传标语1600多幅,发放传单80多万份,电视宣传3000多篇次。经抽样调查,疫区居民、中小学生血防知识知晓率分别达95%、100%,到疫区游泳戏水等行为改变率超过95%。
(二)全面开展血吸虫病疫情控制达标活动。2010年是全国血吸虫病疫情控制达标年,省血防领导小组于8月中旬召开了全省电视电话会议,省人民政府副省长郭开朗作了重要讲话,省卫生厅厅长张健,省农业厅党组成员、省畜牧水产局局长曹英华代表卫生、农业部门对达标考核评估工作进行了具体部署。制定了《湖南省2010年血吸虫病疫情控制达标考核评估方案》,举办了检验技术竞赛和检验技术培训班、血防预防骨干人员培训班,做好了以村为单位血防资料准备,先后三次组织专家进行督导和暗访,并于8月下旬对21个重点疫区县市区进行了省级自查。9月下旬由卫生部、农业部组织专家组抽查沅江市、岳阳县、澧县,人畜感染率分别在5%以下,全省以村为单位达到了中华人民共和国国家标准《血吸虫病控制和消灭标准》(gb15976-XX)所规定的疫情控制标准。经省级考核验收,长沙市望城县、常德市桃源县和益阳市赫山区达到血吸虫病传播控制标准,株洲市以市为单位达到了传播控制标准。
(三)实施以传染源控制为主的综合防治策略。按照《国务院办公厅关于进一步做好血吸虫病传染源控制工作的通知》(国办发明电〔XX年〕44号)精神,全方位地开展了传染源控制工作。一是全省疫区采取以机代牛,舍饲转产,封洲禁牧,围栏封洲开发有螺洲滩,建立安全牧场以及家畜圈养等方法,有效控制传染源。据统计,全省疫区基本实现了机耕代牛,舍饲牛羊万余头转为养禽30多万羽,圈养牛羊4000多头,建立安全牧场6000多亩,围栏封洲开发有螺洲滩营造防病林、种植芦苇数万亩。二是综合治理控制传染源。按照《条例》的规定,协调各部门积极履行各自的职责,综合治理措施得到了进一步落实。省发改委、省财政厅在审批血防项目、安排血防资金等方面,坚持向血吸虫病重流行区倾斜。省国土资源厅安排国土整治项目4万多亩,消灭钉螺面积1000余亩。省水利厅认真落实水利血防项目,湘江(长沙岳阳段)、汨罗江重点河流整治项目全面开工。省农业厅坚持人畜同步查治,治疗和扩大化疗家畜13万头次。省林业厅在18个重疫区县市区营造抑螺防病林18万亩。省卫生厅认真实施卫生血防项目,全省垸内查螺27.7万亩,药物灭螺18万亩次,化疗病人41.39万人次,均超额完成任务。省血防领导小组各成员部门都根据各自的职责在血吸虫病健康教育、传染源控制管理、基层血防机构能力建设、晚期血吸虫病患者的救治、流动人口的血防工作等方面做出了积极的努力。
(四)大力防控急性血吸虫病。严格执行急性血吸虫病(以下简称急血)防控预警和报告制度,狠抓重点时期、重点地段、重点人群的防控工作。一年来,完善了急血防控预案,层层签订了急血防控合同,进一步明确了防控责任。疫区各地加强了应对突发疫情的物资、药品储备,组建了应急机动队,开展了实战演练。组织对16个国家监测点和145个抽样村的工作进行严格的质量控制管理和技术指导,及时完成了资料收集、整理和分析。在疫区江湖大堤和渔船集中停靠点以及轮渡码头、水上工程建设工地建立防护哨卡130多个,对下湖接触疫水人员进行劝阻,逐一登记造册,并发放防护药膏3万多支,回访询检和血检40多万人次,对血检阳性者给予预防性服药 20多万人次;对已发急血病例及时进行了救治和进行流行病学调查分析,对同时接触疫水人员进行监测和跟踪巡诊,并做好疫点的处理和易感人群的预防。坚持血吸虫病健康教育进学校、进乡镇、进社区,加强对学生和疫区居民血防知识教育,在疫区XX多所中小学校上血防课,疫区现场咨询600多场次,受教育的群众达百万。全省2010年共报告急血病例14例,未发生暴发疫情。
(五)确保晚期血吸虫病患者得到及时救治。牢固树立以人为本的理念,坚持广覆盖、优服务、低费用原则,积极抓好晚期血吸虫病(以下简称晚血)救治工作。实现了晚血救治工作管理的网络化和规范化,并组织专业人员将全省历年来晚血救治技术制作成dvd光碟,发放各级血防专科医院作为示教课件,同时与兄弟省交流。为使符合救治条件的晚血患者都能得到及时救治,各级血防部门和晚血救治定点医院在疫区出动宣传车进行政策宣传,并将晚血救治有关政策印制成传单,投放到疫区千家万户。为进一步规范全省晚血救治工作的管理,在《晚血病人救助信息管理系统》的基础上,建立起功能更加齐全、管理更为方便的信息处理平台,组织疫区市县区场血防办主任和晚血救助定点医院院长及计算机网络技术人员进行信息管理培训,还举办了晚血病人治疗救助b超诊断技术等培训班。为使晚血救治经费落到实处,使晚血病人真正得到实惠,全年组织专家对全省晚血定点医院进行了4次督查和多次暗访,使晚血救治工作更加规范化,救治质量明显提高。全年共救治晚血患者2642人次,其中外科手术救治116例,没有发生一例医疗事故。
(六)确保联防联控落到实处。按照“湖区五省”血吸虫病联防联控工作的要求,制定了我省与湖北省联防联控工作计划,安乡县、华容县、澧县、临湘市等有联防联控任务的县市经国家两次督导评估考核,全面完成了工作任务。联防区查螺3791.78万m2,灭螺865.15万m2,人群查病33714人次,化疗21653人次,救治晚血病人136人次。耕牛查病5212头,耕牛治疗6951头,无一例急血发生。一是完善各级联防联控组织,将联防联控血防工作纳入“双文明”建设范畴,把血防工作任务分解到乡(镇),并签订责任书;二是召开联防联控片区联席会议。临湘市与湖北省赤壁市,澧县、安乡县与湖北省公安县,华容县与湖北省石首市等三个联防片区召开联防联控会议,签订了联防联控协议,明确联防联控工作任务,制定了联防联控措施;三是建立完善了联防联控制度。各有关县市区主动与湖北省毗邻县市联系,共同研究、制定联防联控工作和考核评估的方案,建立健全信息交流、轮流值班等工作制度,建立起毗邻县市和乡镇之间的联防联控工作机制,制订了省际联防区域的防控目标和具体措施;四是加强联防联控教育宣传,有联防联控任务的县市积极开展血防宣传月、宣传周活动,中小学校开展“五个一”活动,还采取举办中小学校校长、校医和乡镇长、村委会骨干血防知识培训班以及张贴标语、发送传单等方式,充分调动干部群众参与配合联防联控工作的积极性。
(七)协调增加血防经费投入,争取血防科研上台阶。为使血防工作顺利开展,在中央项目经费和省财政血防专项经费的基础上,协调省血防领导小组成员单位支持各联系点经费达1000多万元用于安全牧场建设、沟渠硬化、改水改厕、沼气池建设等,有力推进了重疫区县的血防工作。还协调有关部门,争取到德国政府贷款400万欧元用于血防项目,其中200万欧元用于岳阳市血防专科医院建设,150万欧元用于岳阳楼区、君山区、南湖风景区环境改造,50万欧元作为人员培训和能力建设。积极争取卫生部、科技部和省卫生厅、省科技厅的支持,洞庭湖区血防综合示范区建设项目通过了国家部级评审。协助省血吸虫病防所与中南大学联合申报的“血吸虫病免疫与传播控制湖南省重点实验室”得到批准。支持省血吸虫病防治所申报的7项科研课题全部中标,其中国外科研课题2项,国家科技部重点科研课题1项,省重大科研课题子项目1项已立项,同时申报了5项国家专利。
二、2010年工作要点
2010年血防工作指导思想是:认真落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,按照《全国预防控制血吸虫病中长期规划纲要(XX-20xx年)》的要求,继续坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的方针,完善管理机制,健全血吸虫病预防控制网络,实施以控制传染源为主的综合防治策略,抓好重点项目、重点地区的防控工作,为如期实现血防工作长期目标打好基础。
(一)进一步贯彻实施《条例》,强化部门职责。加大贯彻实施《条例》力度,将《条例》规定的责任和义务普及到各级各部门和广大群众,使血防工作进入法制化的轨道。强化责任意识,把血防责任分解到各级各部门,形成齐抓共管的局面,并采取多渠道、多途径、多形式筹措血防经费。
(二)进一步解放思想,把血防工作融入大卫生之中。集中精力研究血防的方针、政策,加强基层血防站和市、县、省级血防专业机构的能力建设,力争各类血防机构的人员培训、房屋改造、设备添置等纳入国家农村卫生建设项目。
(三)进一步协调同步实施血防项目。统筹农业、林业、
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