各位领导、同志们,大家好:
我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。
地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途,轻车熟路。
本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。
二、德能双过硬,一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。
地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿第2页
工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。《地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿》来源于网络,欢迎阅读地税局干部竞聘税政法规科科长演说稿。
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税政法规科科长竞聘报告
文章标题:税政法规科科长竞聘报告各位领导、同志们,大家好:
我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。
地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为"十佳执法员",在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途,轻车熟路。
本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是"老马识途,轻车熟路"。
二、德能双过硬,一颗赤诚心。
税收工作是一项执法行为,税收工作直接面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作态度,直接反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的,必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所承担的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功,本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄严宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查,协调上下级。
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必须体现"融合征管查,协调上下级"的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简单说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。
随着新征管软件的启用,网络运行的深入,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求,就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是
税政法规科科长竞聘报告第2页
税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。《税政法规科科长竞聘报告》来源于网络,欢迎阅读税政法规科科长竞聘报告。
尊敬的各位领导、评委、同志们:
您们好!
首先,我衷心感谢州党组为我们成长创造了一个公平、公正、公开的竞争环境,提供了一次让青年干部脱颖而出的机会。此时此刻,对我来说小编,是机遇又是挑战,是动力又是压力。我将勇敢面对现实,虚心接受大家的评判。真心拜托大家对给予我更多的关心、支持与帮助。无论结果如何,我都无怨无悔。
我叫,现年28岁,中国共产党党员,大专学历,现任县地税局办公室秘书,同时兼任出纳、人事教育、办公管理等工作。
2002年6月,我毕业涉外税收专业,同年11月,被分配到县地税局稽查局从事税收稽查工作。因工作需要,从2002年8月至今,一直在办公室从事文秘等工作。在这素称“一年一场风,从春刮到冬”的恶劣环境中工作,对于从小在南方长大的我是一次严峻的考验,但是,5年来基层工作经历和艰苦环境的磨练,不仅造就了我自强不息,奋发向上的性格,而且积累了一定的工作经验,丰富了人生阅历。在担任县局稽查局科员时,我认真把自己所学的专业知识与税收稽查实践相结合,虚心向老同志和经验丰富的同志学习,通过不断学习--实践--再学习,我的稽查理论水平和技能在短短的2年内有了质的飞跃。2002年6月机构改革,因本人既熟悉税收相关业务且文字功底扎实,被相中到办公室担任等工作。虽然从得心应手的稽查岗位转到岗位,且身兼多职,肩上的担子明显加重。但实际中,我克服了重重困难,在办公室工作的三年多来,我充分发挥专业优势,从写稿、审稿、公文把关到人事教育、及各方面协调等一步一个脚印走过来。为全局工作、创建并荣获自治区级“青年文明号”、“行风示范窗口”及各项荣誉的复验等工作做出了一定贡献,同时为全州人事档案管理整体通过国家一级标准付出了辛勤劳动。5年来,我从一名税收工作、行政管理等工作的门外汉锻炼成为一名政治坚强,业务熟练,作风正派的基层税收工作中能独挡一面的“多面手”。
今天,我竞争的职位是县(市)局副局长,之所以选择这个职位,我认为,自己具有以下几方面的优势和能力:
第一,有较高的政治素质。我认为,政治过硬、立场坚定,是一个领导干部必须具备的基本政治素质。从参加工作以来,特别是加入中国共产党后,不论在哪个工作岗位上,我都能在做好本职工作的同时,坚持学习,不断提高自身政治素质和政治修养,做到政治立场坚定,听从领导,服从分配,对领导交办的工作,不折不扣地尽力完成。日常工作和生活中,始终以党员的标准严格要求自己,注意以大局为重,不该做的不做,不该说的不说,特别是在大是大非面前,能够头脑清楚,立场坚定,正确把握自己,在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致,时时处处注意维护地税部门的形象,以高度的政治责任心做好份内工作。
第二,有过硬的业务素质。税收工作专业性很强,担任领导干部,必须要有过硬的业务素质。由于我税收专业“科班”出身,一工作就被安排到税收专业性最强的稽查岗位工作,在县局稽查局,整天与企业、纳税人打交道,近2年稽查工作实践,使我加深了对基层税收工作的全面了解,并积累了一定的工作经验和方法。在这期间,我坚持理论联系实际,干中学,学中干,全面系统地学习各项税收政策、业务知识,并参加了高等函授本科专业的学习,即将取得学历和学位,这进一步提升了我的专业理论水平。同时,我根据稽查工作实践归纳、总结,撰写的税收小论文《基层稽查工作存在的问题及改进措施》被全国中文核心期刊《财会通讯》刊发。2年来税收稽查工作经历,使我自身业务素质和处理问题的能力得到显著提高,成为全局的业务骨干。
第三,有较强的组织协调能力。领导干部处于承上启下的位置,对上,要不折不扣地贯彻落实上级的指示,对下,要结合工作实际,创造性地开展工作。这就要求领导干部必须具备一定的领导水平和组织协调能力。既要准确领会和把握领导的精神,又要善于调动本单位干部职工的工作积极性。在这方面,3年多的工作实践为我积累了一笔宝贵的财富。秘书作为领导的参谋和助手,肩负着上传下达、组织协调的重任。3年来,无论是办文、办会、办事,还是与其他部门的协调、沟通,都无形之中增长了我的知识和才干,特别是参加并协助局领导组织了今年县局开展的保共产党员先进性教育活动,作为先进性教育领导小组成员之一,我从头到尾安排布置各项工作,并抓落实。及时组织协调,既当“联络员”又当“指导员”,通过组织学习教育活动,既增强了党性又提高了自己的领导水平和组织协调能力。
第四,有务实的工作作风。作为基层局的领导干部,可以说既是指挥员,又是战斗员。一名合格的领导干部,必须要有求真务实、脚踏实地的工作作风。回顾自己参加工作以来的经历,特别是在办公室工作以
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