信用社岗前培训心得领会

我们会不经意地忘记对手精辟的观点，就像忘记自己愚蠢的想法一样。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。无论是在学习还是在工作中，我们经常都会遇到写心得体会，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。心得体会书要如何规范的书写呢？为此，你可能需要看看“信用社岗前培训心得领会”，仅供你在工作和学习中参考。

这几天和各位部分经理接触最多，他们不仅是我们的师长教师和前辈，也是我们进修的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、扎实、诚实。他们没有较高的学历，但却竽暌沟有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，恰是这些培养了他们独有的优良品德——朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏扎实实。培训时光固然短暂，然则每位经理大年夜来没有迟到过，天天都提前五分钟参预，他们的讲课内容没有华丽的说话，但句句流露真诚，办法切实可行。恰是因为他们的朴实、扎实也使他们毫无保存地把本身的经验传授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用本身的行动向我诠释了什么是一名合格的农信人。

信用社面向农村，为广大年夜农平易近供给根本金融办事，面对农平易近我们更须要的是耐烦，农平易近没有接收过高等教导，在懂得和沟通才能上可能会有一些艰苦，面对他们的疑问，我们应当耐烦的解释，严密的办事。

三天时光里我懂得了信用社的重要营业，进修了信用社的相干司法常识及员工行动规范，对信用社各部分的工作流程及营业情况有了初步的熟悉。

现将本身的心得领会总结如下：

作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。

二是耐烦。

三是恒心。

短短三天的岗前培训很快就停止了，明天我就要正式奔赴本身的工作岗亭，在那边开端我的工作之旅了。这三天让我受益良多。短短的时光，让我对将来的工作充斥信念，也加倍果断本身的选择。这几天我不仅卖力进修了信用社的有关规章轨制，接收了体系化营业培训，更重要的是我在各位引导以及同事的身上学到了如何做一名信合人。在此异常感激各位引导给我们组织安排了此次培训。

正式投入到工作傍边后，我会加倍尽力，做到让客户知足，让引导知足，最重要的是让本身知足，做一名合格的信合人。

一是细心。

我们天天要以金钱和数字为工尴尬刁难象，这须要我们不时处处细心谨慎对待每项工作，决不许可出现一点缺点。也许一时的忽视大年夜意就会使联社的经济和信用受损。所以办每一笔营业都请求我们细心细心再细心，卖力卖力再卖力。

作为一级柜员，分派到了基层，对于我们这些大年夜小生活前提优胜的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大年夜喷鼻和繁华的街道，取而代之的是艰苦的前提和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍耐寂寞，面对如斯考验，我们要有恒心，保持不懈，在寂寞和艰苦的前提中考验本身，成长本身，完美本身。赓续进步小我本质和营业才能。

在全部培训中，各位引导和同事对我们都异常关怀，为我们供给了优胜的进修和生活情况，让我们不时刻刻感触感染到大年夜集体的暖和。如许的引导，如许的同事，如许的待遇，让我加倍果断了本身的选择。今世界午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人平易近展示了我们信合人的风度，经由过程一下昼的工作，我认为：往后我们应当出台更多惠平易近利平易近的┞服策，让全县人平易近懂得信用社，信赖信用社，选择信用社。

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信用社员工培训心得领会

“精勤肄业，敦笃励志”这是印在培训教材上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了合营的任务和幻鲜攀来到了平山培训基地，在这里，我们开端了农信职场第一课;在这里，我们收成了常识和友情;在这里，我们的职场筹划变得清楚乔阈海在这里我收成了很多，跟大年夜家分享一下我的感触感染。

有妄图就有欲望，怀有一颗忠诚、积极向上的心，我们就会在往后的农信工作门路上越走越远，并且走得铿锵有力!

到基层后我会加倍尽力，做到让客户知足，让引导知足，让本身知足，做一名合格的信合人。

新鲜的培训方法

培训心得领会范文一

有了第一次培训和网点练习做铺垫，第二次培训开端讲银行管帐基本结算和小我、公司营业治理，绕揭捉员们对农村信用社的重要营业流程有了根本的懂得与熟悉，培训停止后经由过程在网点现场进修和实际操作加以巩固。

好梦的职场神往

两天中，各位引导和同事对我们都异常关怀，为我们供给了优胜的进修和生活情况，让我们不时刻刻感触感染到大年夜集体的暖和。如许的引导，如许的同事，如许的待遇，让我加倍果断了本身的选择。今世界午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人平易近展示了我们信合人的风度，经由过程一下昼的工作，我认为：往后我们应当出台惠平易近利平易近的┞服策，让全县人平易近懂得信用社，信赖信用社，选择信用社。

培训心得领会范文二

培训时光比较重要，师长教师就义本身晚上歇息时光来讲课，绕揭捉员们心中充斥敬意，我们必定会将这种敬业精力传承到往后的工作傍边。

每颗年青的心都彭湃着一个出色的幻想，固然此次新招员工大年夜都分派到了基层网点，办公前提比较艰苦，但每小我都没有牢骚。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的常识，我们才会发明更多的问题。农信社如今正值改革时代，这对于我们往后的成长是一个可贵的机会，我们须要在基层把本身锤炼成营业周全且有创造力的人才，只有如许才能成为一个做实事，做大年夜事的农信人。

温馨如家的培训氛围

两天里我懂得了信用社的重要营业，进修了信用社的相干司法常识及员工行动规范，对信用社各部分的工作流程及营业情况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们天天要以金钱和数字为工尴尬刁难象，这须要我们不时处处细心谨慎对待每项工作，决不许可出现一点缺点。也许一时的忽视大年夜意就会使联社的经济和信用受损。所以办每一笔营业都请求我们细心细心再细心，卖力卖力再卖力。二是：耐烦。信用社面向农村，为广大年夜农平易近供给根本金融办事，面对农平易近我们更须要的是耐烦，农平易近没有接收过高等教导，在懂得和沟通才能上可能会有一些艰苦，面对他们的疑问，我们应当耐烦的解释，严密的办事。三是：恒心。作为一级柜员，分派到了基层，对于我们这些大年夜小生活前提优胜的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大年夜喷鼻和繁华的街道，取而代之的是艰苦的前提和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍耐寂寞，面对如斯考验，我们要有恒心，保持不懈，在寂寞和艰苦的前提中考验本身，成长本身，完美本身。赓续进步小我本质和营业才能。

第三次培训进修了贷款治理办法、营业风险点及防备办法。讲课师长教师毛师长教师是有多年金融大年夜业经验的前辈，对工作中轻易犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对营业风险点的辨认和防备。

“我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大年夜黉舍门不久，雷同的肄业、求职经历让我们很快打成一片。课余时光大年夜家会聚在一路娱乐、交心，合营畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。

第一次培训，因为大年夜家对农村信用社的营业还比较陌生，师长教师重要讲了银行工作礼节、文化及根本理论常识，让大年夜家在脑筋中勾画出一幅日常工作画面，如许培训停止进入网点练习就不会认为陌生与不适。

三次培训都采取了“教室进修 网点练习”相浇忧⒛方法，这让我们每次培训都有更多的收成与领会，并且每次的教室内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化接收。

市农信联社不仅对我们的进修和生活做了严密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是引导的细心┞氛顾照样同事间的互相赞助都让我很冲动，让我为本身成为了农信工作者并将要和如许的团队并肩作战而认为骄傲。信赖有如许的坚实后盾，我们在工作上必定会如虎添翼，轻车熟路。

两天中和各位部分经理接触最多，他们不仅是我们的师长教师和前辈，也是我们进修的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、扎实、诚实。他们没有较高的学历，但却竽暌沟有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，恰是这些培养了他们独有的优良品德——朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏扎实实。培训时光固然短暂，然则每位经理大年夜来没有迟到过，天天都提前五分钟参预，他们的讲课内容没有华丽的说话，但句句流露真诚，办法切实可行。恰是因为他们的朴实、扎实也使他们毫无保存地把本身的经验传授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用本身的行动向我诠释了什么是一名合格的农信人。

为期两天的岗前培训已经停止，明天我们就要奔赴本身的工作岗亭，在那边开创将来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时光，让我对将来的工作充斥信念，也加倍果断本身的选择。两天中我不仅卖力进修了信用社的有关规章轨制，接收了体系化营业培训，更重要的是我在各位引导的身上学到了如何做一名信合人。异常感激各位引导给我们组织安排了此次培训。

现将本身的心得领会总结：

信用社培训心得体会

篇一：信用社新员工入职培训心得体会

经过我不断的努力，我终于成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的！不过新员工可不是那么好当的！

根据省联社对新聘员工岗前培训工作的安排，11月6日至11月22日xx市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教导大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培养了团队意识，增强了集体主义精神，坚定了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了积极的作用，终生难忘，受益匪浅。

一、熟悉了金融知识，了解了农村信合。根据培训安排我们实行训教结合，在课堂上，学员认真听各位老师的传教，记录新的金融知识，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特别是对培训资料进行课后交流，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导重视，组织得力，准备充分

对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教导大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和未来发展前景进行了认真分析，对新学员学习和军训提出具体要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了具体的要求和希望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬；省联社培训工作组从组织到具体实施，做到了组织有计划，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最后有评比，个人有总结，生活中关心员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗；教导大队领导和教官对此次军训高度重视，精心安排，针对学员的年龄性别制订了军训计划，选派了有经验的优秀军官担任教官。和学员一起出操，率先垂范。受到了学员好评，教导大队的领导对训练结果也给予了高度评价。

三、计划严密，责任下放，管理到位

参加本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，xxx市xx名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，采取了“分区管理、纵横制约、及时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做游戏、唱军歌、谈理想、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成绩、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队积极创造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，特别在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培养创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教导大队领导的一致好评。

四、培养适应各种环境能力。本次培训条件有限，增强了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理能力，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融发展创造新的贡献。

五、严格训练，训教结合，注重各层次知识的融会贯通

1、培养了团队精神。军营是一所大学校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培养团队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟悉，但大家都有一个共同的目标，一定要取得优异成绩，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓励，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋发有为的集体，一个不断进步的集体。

2、加强了体能锻炼。这次军训可以说是一次特殊课。和官兵一起学习锻炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。

3、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位如果没有铁的纪律是不可能成就一番事业的。

这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广大学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，xx学员取得了优异成绩，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与发展中，创造信合发展的辉煌明天。

经过这次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起来，现在的生活可能是苦了一些，但是我认为，这是做是极为有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾经的苦，我就有了前进的动力，我会在我的新工作岗位上做到最好的！


篇二：信用社员工岗前培训心得体会

“精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和理想来到了平山培训基地，在这里，我们开始了农信职场第一课；在这里，我们收获了知识和友谊；在这里，我们的职场规划变得清晰明朗。在这里我收获了很多，跟大家分享一下我的感受。

新颖的培训方式

三次培训都采取了“课堂学习+网点实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化吸收。

第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比较生疏，老师主要讲了银行工作礼仪、文化及基本理论知识，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训结束进入网点实习就不会感到陌生与不适。

有了第一次培训和网点实习做铺垫，第二次培训开始讲银行会计基础结算和个人、公司业务管理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了基本的了解与认识，培训结束后通过在网点现场学习和实际操作加以巩固。

第三次培训学习了贷款管理方法、业务风险点及防范措施。授课老师毛老师是有多年金融从业经验的前辈，对工作中容易犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。

培训时间比较紧张，老师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中充满敬意，我们一定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。

温馨如家的培训氛围

“我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，相同的求学、求职经历让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起娱乐、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。

市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照顾还是同事间的互相帮助都让我很感动，让我为自己成为了农信工作者并将要和这样的团队并肩作战而感到骄傲。相信有这样的坚实后盾，我们在工作上一定会如虎添翼，得心应手。

美好的职场憧憬

每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想，虽然此次新招员工大都分配到了基层网点，办公条件比较艰苦，但每个人都没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的知识，我们才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的发展是一个难得的机会，我们需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。

有梦想就有希望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力！


篇三：岗前培训心得体会

为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创未来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时光，让我对未来的工作充满信心，也更加坚定自己的选择。两天中我不仅认真学习了信用社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。非常感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。

现将自己的心得体会总结如下：

两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律知识及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务情况有了初步的认识。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时处处细心谨慎对待每项工作，决不允许出现一点差错。也许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，认真认真再认真。二是：耐心。信用社面向农村，为广大农民提供基本金融服务，面对农民我们更需要的是耐心，农民没有接受过高等教育，在理解和沟通能力上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应该耐心的解释，周到的服务。三是：恒心。作为一级柜员，分配到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的寂寞，有一位哲人曾说过，想要成功就要学会忍受寂寞，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在寂寞和艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素质和业务能力。

两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚实。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会经验和工作经验。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质——朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是因为他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的经验传授给了我们，让我们学会做一位诚实守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。

两天中，各位领导和同事对我们都非常关心，为我们提供了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的温暖。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚定了自己的选择。今天下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展示了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应该出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。

到基层后我会更加努力，做到让客户满意，让领导满意，让自己满意，做一名合格的信合人。


篇四：信用社职业生涯规划培训心得体会

2016年4月17号，我参加了XXX博士主讲的职业化练就好员工培训讲座，听后感触颇深，X博士带病坚持演讲让我很是佩服，而更让我记忆深刻的是X博士所阐述的观点。程社明博士提出的关于个人职业生涯规划的相关理论富于感染力，讲座更是激情四溢，为之叫好的同时更引起我对于个人和企业的职业生涯规划的深深思索：如何规划自己的职业生涯？如何把握自己，争取成功？作为企业需要怎样的规划？我个人认为，职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一，因此，职业生涯规划显得十分必要。我想从以下几个方面论述自己的观点。

实施战略举措，经营美好未来

职业生涯规划，简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策，而是经营未来。有效的职业规划，有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制订职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用，仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标，才能激励人们去奋斗，并积极创造条件去实现目标，以免漫无目标四处漂浮，随波逐流。亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。

把握自己，争取成功。

职业生涯规划是以人的认识为基础，又要解决目标问题的，这些问题解决好了，也就把握住了自己。现实竞争的残酷，并不允许你慢慢地成长，它要求每个人不仅要看清自己，还要看清前方，快速地成长起来。对于我们来说，可以有困惑，可以有迷茫，但绝不允许自己放弃努力。

职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。在前进的道路上，先给自己定下一个合适的高度，然后再通过自己一步一步的努力朝着那个方向前进，直至达到既定高度后再设新的高度，渐行渐高，那个前方的高度就是我们的未来。

企业发展离不开职业规划

从企业的角度来说，职业生涯管理是现在企业人力资源管理的核心内容职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。搞好员工职业生涯规划可以最大限度地发挥企业员工的才华与潜能，提高企业经济效益。处理好员工职业生涯规划与企业发展的关系，使员工个人目标与企业整体目标统一，有利于企业的长远发展。职业生涯规划是满足人才需求，留住人才之手段。我们知道人才的流失原因主要有三个方面：一是报酬问题，待遇偏低，人才难留，这是人才流失的重要云因之一；二是才能发挥问题，一个人才在某一岗位上，如果才能得不到发挥，专长得不到利用，也不会安心工作，迟早也会溜号；三是社会角色问题，对于一个人才而言，尽管待遇较高，才能也得到了发挥，但如果没有适当的职务，心理也是不平衡的。因此人们对能力的大小有一个认同理念，往往认为职称和职务的高低是一个人能力大小、贡献多少的体现。如果不能量其才，任其职，担任一定的角色，人才也难以留住。职业生涯规划可以最大限度地调动企业员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能我们知道员工职业生涯规划的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析认识自己、了解自己、估计自己的能力，评价自己的智能；确认自己的性格，判断自己的情绪；提出自己的特点，发现自己的答案；明确自己的优势，衡量自己的差距。以此来开发自己，改变自己，设计塑造自己，跨越自己的障碍。成功地把握自己扮演自己。使自己的才能得到充分发挥，使自己得到适应发展，所以职业生涯规划能解决“潜能发挥”的问题。通过职业生涯规划，可选择适合自己发展的职业，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标，运用科学的方法，采取有效的行动，化解人生发展中的危机与陷阱，使人生事业发展获得成功，担当起一定的社会角色，实现自己的人生理想。所以，职业生涯规划能解决“社会角色”的稳定问题。当一个人的才能得到相应的发挥，并担任一定的社会角色时，他的地位及职务也得到了提高，其待遇和报酬也必然相应提高。例如，担任了部门主管、生产经理、项目经理、部门经理、工程师或高级工程师等等。职位的提高，其待遇和报酬也必然相应提高。所以，报酬问题也就得到了解决，即“获取报酬”也得到了稳定。　这样，个人潜力得到了充分调动，能力得到充分发挥。工作积极了，人才留住了，更重要的是同样的一个人，发挥的作用大不相同了。

综上所述，职业生涯规划是员工个人发展和企业留住人才的重要方法和手段之一。当然，员工的职业发展目标只有与组织的发展相一致、相吻合，才能发挥其作用，产生其效力。

大学信用社实习心得

一、实习目的

根据学校对本科生的毕业实习要求，我在信用社进行了为期1个月的毕业实习。毕业实习的目的是：接触实际，了解社会，增强劳动观点和社会主义事业心、责任感;学习业务知识和管理知识，巩固所学理论，获取本专业的实际知识，培养初步的实际工作能力和专业技能。具体要求如下：

培养从事信用社前台工作的业务能力。了解并熟悉储蓄前台人员的的日常业务和工作流程，学会进行工作。

理论联系实际，学会运用所学的基础理论、基本知识和基本技能去参与到具体的前台工作中。

培养艰苦创业精神和社会责任感，形成热爱专业、热爱劳动的良好品德。

预演和准备就业。找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备。

二、实习内容

7月1日，我开始了我的农村信用社实习的过程。早上8点半，伴随着信用社大门的打开，大厅不一会就人来人往。大家都忙碌着，我无所事事着。主任说这样吧，这个月的第一期黑板报就你负责。总算有事做了，说干就干。高中的时候担任过出黑板报，还好基础不至于太差。其实也没写几个字，关于“信用社预防职务犯罪教育”的普法知识，却忙碌了大半天。不过效果还是不错的，有顾客谈起来，心中也是很高兴的。下午，我在实习指导老师的指导下首先学习信用社工作必需的基本技能，包括点钞、捆钞、珠算、五笔字型输入法、数字小键盘使用等。这似乎给了我一个难题，本来自以为信用社业务相当的简单，却没发现我原来有这么多基本的技能不会操作。看着同事熟练的点钞，真是很羡慕，而我只能从一张一张数起.还时不时的出错。对于珠算,刚开始我一直无法理解为什么不用计算器，这不是更方便吗?后来慢慢才了解，原来信用社柜员经常需要查点现金，看是否能账实相符,而人民币有多种卷别，在点钞时需要累加，这时使用算盘就要比计算器方便，因为计算器显示的结果超过一定时间便会消失。经过一个星期的苦练，我虽然还不能熟练操作信用社的基本技能,但大致也掌握了其中的技巧，所谓熟能生巧，主要是靠以后勤加练习了。而且很幸运的是，能得到信用社同事们多年来的技巧心得，对我来说是莫大的帮助。百张点钞24秒的大师姐更是手把手的交我，倍受鼓舞。在数字小键盘上也有长足的进步，速度中上后准确率也是百分百的。于是接下来，实习指导老师便让我学习储蓄业务。储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。此外我还学习了营业终了时需要进行轧账和中间业务轧账，学习如何打印流水平账报告表、重要空白凭证销号表、重要空白凭证明细核对表，审查传票号是否连续，金额是否准确，凭证要素是否齐全等。在信用社实习，学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现。

[大学信用社实习心得]

信用社员工岗前培训心得体会

“精勤求学，敦笃励志”这是印在课本上的校训，同时也印在了学员的心中。为了共同的使命和理想来到了平山基地，在这里，我们开始了农信职场第一课；在这里，我们收获了知识和友谊；在这里，我们的职场规划变得清晰明朗。在这里我收获了很多，跟分享一下我的感受。

新颖的培训方式

三次培训都采取了“课堂学习+实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化吸收。

第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比较生疏，老师主要讲了银行礼仪、文化及基本理论知识，让大家在头脑中勾画出一幅日常画面，这样培训结束进入网点实习就不会感到陌生与不适。

有了第一次培训和网点实习做铺垫，第二次培训开始讲银行会计基础结算和个人、公司业务管理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了基本的了解与认识，培训结束后通过在网点现场学习和实际操作加以巩固。

第三次培训学习了贷款管理方法、业务风险点及防范措施。授课老师毛老师是有多年金融从业经验的前辈，对工作中容易犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。

培训时间比较紧张，老师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中充满敬意，我们一定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。

温馨如家的培训氛围

“我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，相同的求学、求职经历让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起娱乐、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。

市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照顾还是同事间的互相帮助都让我很感动，让我为自己成为了农信工作者并将要和这样的团队并肩作战而感到骄傲。相信有这样的坚实后盾，我们在工作上一定会如虎添翼，得心应手。

美好的职场憧憬

每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想，虽然此次新招员工大都分配到了基层网点，办公条件比较艰苦，但每个人都没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的知识，我们才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的发展是一个难得的机会，我们需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。

有梦想就有希望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力！

信用社管帐主督工作领会范文

其次发挥好管帐监督本能机能。该本能机能感化发挥的好与坏，直接关系到资金、家当安然。管帐人员对违规违法行动，要敢于揭穿、禁止、报告请示。如何发挥监督本能机能？请求每项营业都要置于监督之下，作为主管人员有监督检查权，要经常对近期管帐营业实施监督检查，及时查缺补漏，发明违规违纪现象，及时处理、报告请示。要明白管帐主管不仅是组织者，并且是实施者、监督者，这对防备管帐风险至关重要。要持续严格履行义务穷究制，严逝世查处违法、违规、违章现象。加强安然治理，强化防备风险才能。健全和完美内部控制轨制，进步轨制的科学性、雅绫擒性、完全性和针对性，把管帐核算的各个环节、各个步调都建立在严格的轨制保障之上，做到有工作就有轨制。

管帐主管作为信用社“内当家”，其职责实施是否到位，直接关系到一个社内控轨制履行、成本核算和治理程度，关系到效益最大年夜化的实现。笔者就若何做一个称职的农村信用社管帐主管谈点看法。
加强进修，晋升营业本质。起重要Ｚ婵营业进修。跟着省联社综合营业体系的安稳运行，陆续创办了农信银通存通兑、银行汇票、非税体系等营业，同时印发了很多相干的治理轨制，都须要我们管帐人员卖力进修控制。俗话说：“打铁还需自身硬”。作为管帐主管，加强自身进修，管好营业，是管帐的必修课，不然无法带好内勤人员做好基本工作。其次液Ｚ婵司法律例进修，要懂得管帐轨制、财务轨制、税收律例，依法合规经营。管帐人员如不雅在思想范畴存在一些不良苗头，营业就要出问题。三是要加强责随便率性识。加强“成长是第一要务，控险是第一义务”的意识，不然出现案件将是一票否决。
落实规章轨制，加强内部治理。新综合营业体系中，管帐业紊蕉床盖到各个范畴。但现有的管帐轨制可否真正发患咀用，防备管帐风险，照样一个问号。大年夜轨制上看切实其实可以或许防备风险，但有些处地点履行过程中，不按章干事，轨制形同虚设，是激发风险的客不雅原因。举个简单的例子，营业人员经常应用的暗码，是操作员的身份证实，也是操作人员权力的象征。但在实际操作中，个别人因为暗码不密，在某一时点或在某些特别的前提下，让个别人员钻了空子，风险就有可能形成，就可能激发一些案件。
立异办事手段，进步办事质量。管帐主管不只要承担着治理的本能机能，同时肩负着办事的职责。基层信用社的管帐主管在新的情势下全部兼大年夜堂经理一职，若何让客户知足，是进步办事质量的前提。面对形形色色的客户群，行业、职业、阶层千差万别，管帐人员若何知足不合层次的需求，作为管帐主管，不克不及让客户认为信用社“门难进、脸难看、事难办”，这就要依附我们管帐人员日常平凡加强柜面人员引导和治理，避免柜面人员办事立场的冷淡和生硬。要遵守“客户无错误”原则，进了信用社的门，顾客应是永远没有错误的，顾客的知足与否是办事质量高低的最好标尺。如不雅顾客不知足，义务则完全在本身，作为办事人员，决不克不及在柜面上与顾客产生任何争执或争吵。要履行“首问负责制”，作为第一个接待的，就要负责到底，直到办完全部营业，不克不及把客户当球来踢，本身不克不及解决的要引领顾客到能解决的柜台。为此，农村信用社要建立管帐人员的准入和退出机制，实施“能进能退、能出能人”的治理办法，在优胜劣汰轨则下进步管帐部队整体本质，加强管帐人员的┞方斗力。
周全发挥核算本能机能，加强成本治理。管帐有两个最根本本能机能：管帐核算和管帐监督。起重要发挥好核算本能机能。什么是核算本能机能，就是算好账。核算的原则就是“以最小的成本获取最大年夜的利润”。在实际工作中，管帐核算本能机能发挥上还有欠缺。举一个简单的例子，每年国税局进行的汇算清缴中，都存在不少问题和纳税调剂。重要原因就是因为管帐处理欠妥，没有按轨制履行，结不雅造成成本的工资增长。这就请求我们管帐人员在管帐处理时要讲究技能，要善于研究、总结，不克不及想怎么干就怎么干，造成工资地增长管帐成本。加强财务治理，规范管帐工作。对营业费用实施指标治理和财务公开轨制，严格履行审批、审查轨制，严逝世查处财务治理中的违规违纪行动；要大年夜力紧缩治理性费用支撑，管好用好有限的费用；要开展经常性的检查指导，规范管帐工作，进步管帐核算质量，防备管帐风险。
当好助手，处理好三个关系。作为管帐主管，是信用社内当家，必须精确处理好三个关系：一是处理好与信用社主任关系；二是处理好与员工关系；三是处理好主任与员工关系。所谓处理好这三个关系，并不是让你们大年夜家都一团和蔼，是在履行轨制的前提下的联结，不克不及互相挑拨，制造重要空气，晦气于工作的工作不做，晦气于联结的话不讲，同事之间要互相赞助，工作中互相补台不拆台；要积极献计献策，当好引导的参谋和助手，协助主任搞好信用社的经营治理，把整体工作推向进步。

信用社员工岗前培训心得体会范文

“精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和理想来到了平山培训基地，在这里，我们开始了农信职场第一课；在这里，我们收获了知识和友谊；在这里，我们的职场规划变得清晰明朗。在这里我收获了很多，跟大家分享一下我的感受。

新颖的培训方式

三次培训都采取了“课堂学习 网点实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化吸收。

第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比较生疏，老师主要讲了银行工作礼仪、文化及基本理论知识，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训结束进入网点实习就不会感到陌生与不适。

有了第一次培训和网点实习做铺垫，第二次培训开始讲银行会计基础结算和个人、公司业务管理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了基本的了解与认识，培训结束后通过在网点现场学习和实际操作加以巩固。

第三次培训学习了贷款管理方法、业务风险点及防范措施。授课老师毛老师是有多年金融从业经验的前辈，对工作中容易犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。

培训时

时间比较紧张，老师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中充满敬意，我们一定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。

温馨如家的培训氛围

“我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还回绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，相同的求学、求职经历让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起娱乐、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。

市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照顾还是同事间的互相帮助都让我很感动，让我为自己成为了农信工作者并将要和这样的团队并肩作战而感到骄傲。相信有这样的坚实后盾，我们在工作上一定会如虎添翼，得心应手。

美好的职场憧憬

每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的理想，虽然此次新招员工大都分配到了基层网点，办公条件比较艰苦，但每个人都没有怨言。因为农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的知识，我们才会发现更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于我们今后的发展是一个难得的机会，我们需要在基层把自己锻炼成业务全面且有创造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。

有梦想就有希望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力！

信用社职员的工作心得

在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了辽宁省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新奇与陌生，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁复杂的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。慢慢的，在老农信人热情而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟悉了业务，逐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。
我目前的工作岗位是前台储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表着农信的形象，在工作中，我始终以客户满意，业务发展为目标，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来，满意而归。在主任的关心和同事帮助下，我不断的提高了自己的业务技能，能够按照正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最方便最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包容和理解她。一年来，我始终严格恪守着各项政策法规，认真履行岗位职责。在办理储蓄业务时，认真落实实名制规定；做好大额及相关证件等登记；在收付现金时，真正做到唱收唱付；在遇到连存款凭条都不会填写的客户，我会十分细致的为他们讲解填写的方法，并做好示范，直到他们学会为止；每日营业终了，认真核对重要空白凭证的使用和剩余情况。而正是这每天平凡而琐碎的工作，却似一条缓缓流动的河，悄悄地融化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。
日出日落，时光流逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简单单的一收一付、普普通通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。
抬头凝望那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的三农的希望。目前，辽宁省农村信用社正在逐步规划和实施十年四步走的宏伟发展目标，又是一个全新的开始，我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。