难忘的民主生活会
今天学校行政班子民主生活座谈会让我久久不能平静,同事们亲切的话语还在耳边缭绕,像一股热流温暖着全身,几天来由于身体感冒不适的我一下子觉得轻松多了,“震撼、感动”深深地包围着我,让我震撼的是同事们的自我批评是如此的深刻,自我分析是如此的毫无遮掩;尤其是同事们的批评又是如此的真诚,精辟语言,高度总结,换位思考,纵揽全局,着眼未来……,听完每一位同事的发言我都深深地感动着,特别是对我的包容、理解。
感动之余,我的思绪万千……
银海一路走来,六年的时间赢得社会的认可,这与银海全体师生的努力是分不开的,尤其是有着这支敬业爱岗,乐于奉献,开拓创新的领导班子,是他们带领着银海人在各自的岗位上默默地耕耘,创造了许许多多的奇迹。作为校长的我,这几年来党和人民给了我很多的荣誉,我也深知我所获得的这些荣誉都是银海人集体智慧的结晶;是银海人辛勤劳动换来的成果;是学校行政班子及天元教育成就了我!
回忆这些年来最令我值得骄傲的一件事,那就是和银海人持之以恒践行着“美的教育”办学理念!是“美的教育”引领着师生快速发展,引领着学校跨越发展,使银海在短短的几年成为了株洲市乃至湖南省一所有影响的学校。特别是这些年来我也随着学校的发展不断学习,不断思考,不断提高,在自己的工作领域中发愤图强,在同事们的呵护、关心、支持下自己也逐渐成长、成熟起来。
同时,我清醒地认识到自己还存在一些的问题:
1、 不善于沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实,埋头干活,不重宣扬。特别是作为校长,因为工作忙,极少向领导汇报自己的工作和思想,总是觉得自己尽全力地干好一切工作,群众看得到,领导也看得到,认为自己和学校工作中的困难是现实存在的,我不说领导也能看得到。
2、 急于求成的情绪严重。如对有的工作尤其是突击性的工作,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,导致工作缺乏创新。有时想着赶快把工作做好,导致产生了急躁思想,不能以平和的心态工作,态度生硬,语气不够温和。
3、 对教职工的教育缺少耐心。作为学校校长,在布置工作时,我总是雷厉风行地对各项工作进行检查和总结,对完成不好的工作也总是按照自己的原则对其进行批评,不强调理由,考虑问题不够周全。
……
在今后的工作中,我要树立全心全意为教师、学生、家长服务的宗旨。求真务实,坚持一切从实际出发,深入教学第一线,充分了解实际,虚心听取师生和家长的意见。进一步健全各项,促进学校管理的科学化,规范化。使大家认识到按章办事的重要意义,让人人有事做、事事有人管,人人有事管,从而充分调动广大师生的积极性。 银海目前已进入第二个五年规划了,我要用国际视野和发展的眼观来冷静思考银海的教育了,多创设提供适合孩子发展的平台,力求把银海办成家长放心的把孩子和孩子的未来托付的学校。
过去的六年已经见证,将来的岁月必将继续证明:因为我心中充满着对银海的爱,不管所经历的是逆境还是顺境,在我这里都转化为力量,推进我,鞭策我,修炼我,使我和我爱的银海学校一起--前行复前行!
乘着学习实践科学发展观的春风,今天部里全体党员开了整个下午的民主生活会,会议的主题是开展批评与自我批评、向领导提意见。由于领导的重视,充分的准备,今天的会议很有意思,对集团公司和本部门有了新的系统性的认识,找出了问题,看清了形式,理清了思路,指明了方向,明确了目标,增添了信心,鼓足了干劲。深刻认识到前途是光明的,道路是曲折的,任重道远。
今天的会议产生了很多新的思想或提法。如:“搞好计划生育难,资源开发比计划生育还要难”,“弱势部门”,“有为才有位”,“民主集中制,少数服从多数,对于党务工作没错,对于行政工作则不然”,“资源开发跟中国足球一样一样的,老是临门一脚哑火”,“什么叫武钢人?是不是在武钢工作多年拥有丰富经验的才叫武钢人,国外不这么认为”,“科学发展的精髓:全面,协调,可持续发展,是一个充分不必要的关系,所谓全面,要看的全面,想的全面,做得全面;所谓协调,做事要分轻重缓急”,“做事原则:不唯上,不唯书,只为实”,“梅花之所以香,是因为他经历了寒冬”。
今天的会议体味到了温馨与感动。主要领导和主管领导都提到了职工所面临的困难,并心存愧疚。特别是汪*亭说:“我们现在的收入与付出不成比例,至从来到部门后收入每况愈下,连老婆小孩都养不活了,两地分居,老婆抱怨,小孩莫法照顾,我们为武钢做出了相当的牺牲”。同样的处境,让人感触很深,我们一直在反问,我们来部门到底为了什么?家庭照顾不到,支出增加,收入反而减少。我们一直在思考,我们的出路在哪里?是项目成了进项目,还是成立资源开发公司,要不部门解散自谋其业。今天的会议,领导就我们关注的问题做了自我批评,很感动;我们的反复强调,领导乐于接受,很温馨。
今天的会议形成了诸多共识。首先,部门与公司领导缺乏正常渠道的沟通机制。其次,对外要思想统一,高度一致,同一个声音。然后,集团公司对资源开发工作要有准确定位。还有,加强自身修养,全面提高自我。
资源开发工作到底该怎么开展,我认为,不能一直遍地撒网,历经了这么几年,应该重点培养,个别发展。有时想想,跟恋爱、婚姻是一样一样的。阶段不同,心态不同。年少时,以玩的心态,遍地撒网,重点培养,广泛选择,总结经验,吸取教训。到了一定年龄阶段时,心智成熟,魅力四射,处于人生最佳机遇期,应该按照自己的择偶标准去甄别,缩小范围,锁定目标,比如根据年龄,性格,区域,学历,身高等标尺去筛选,目标是婚姻,婚姻是具有排他性的。目前,如果把全球铁矿资源项目比成女人的话,武钢正是魅力十足、事业有成的单身男人,尽管现在活得风光,过着快乐的单身,当有一天风光不在过着无米之炊的生活时,可供选择的要么已成黄脸婆,要么高不可攀,堕落就从这里开始。
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