实现“五要”目标,推动县委办工作再上新台阶
——县委办“大学习、大讨论、大实践”活动体会
为营造贯彻落实科学发展观、实现后发赶超的发展氛围,进一步提高干部职工对县委、县政府决策部署的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力,县委要求在全县开展“大学习、大讨论、大实践”活动。县委办作为县委的“首脑”机关,在这次活动中一定要首当其冲,进一步解放思想,创新思路,当好排头兵,争创一流。概括起来就是要通过开展“大学习、大讨论、大实践”活动,达到“五个要”的效果:
一、宗旨要明确。县委办主要职能就是当好参谋、搞好服务。一要为县委服好务。不管是参与政务,还是管理事务,都要贴近领导意图,把握领导的思想脉搏,想领导之所想,急领导之所急,充分发挥办公室工作的主动性和创造性,不断提高服务质量和工作效率;二要为县四套班子服好务。建立健全工作联系制度,形成与人大办、政府办、政协办勤联系、常交流、多协商的工作机制,营造融洽、和谐的内外部工作环境;三要为乡镇和县直单位服好务。加强与乡镇、县直单位的沟通与协调,既要把领导意见、上级精神传达下去,又要收集、整理好乡镇、部门的工作情况,及时向领导汇报,做好“上传下达”;四要为全县人民服好务。在落实县委各项安排部署时,充分考虑群众的意愿和利益,诚心诚意为群众谋利益,把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们工作的出发点和落脚点,克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,对来人来访要做到“一张笑脸迎上、一张椅子送上、一杯热茶递上、一句问候跟上”。
二、重点要突出。县委办工作的重点概括起来就是要做到“六个字”:一是快。领会精神要快,对上级文件或领导讲话要迅速组织学习,及时把握精神实质;落实行动要快,对领导交办的事或重大活动要迅速拿出实施方案,对每项工作都要及时作出反馈;彰显效益要快,既要讲究效率,又要产生实实在在的效益。二是严。工作纪律要严明,按照“五条禁令”和“六项制度”严格要求自己,谁违反了就处罚谁;工作程序要严密,科学合理地划分岗位职责和工作流程,做到环环相扣,确保工作不脱接;形象要严谨,做到从大处着眼、从小处着手,言谈举止注意场合,接待来人来访讲究方法,老老实实做人、扎扎实实做事。三是细。按照细心、细化、细致的要求,注意自己的一言一行、一举一动,坚持高标准,严要求,从点滴做起,从细微小事做起。四是实。要想实事、说实话、出实招、使实劲、求实效,对认准的路子要一走到底,不解决问题决不放手、不见到实效决不收兵,切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益。五是勤。做到脑勤,勤于思考,善于发现问题及抓住问题的本质;手勤,多动手,善动手,不断提高自身的文字能力,做好各项活动的文字保障;嘴勤,多请示、多汇报,避免错误理解领导意思;脚勤,多深入调查,随时掌握基层和群众的工作动态,便于及时为领导提供详细情况。六是好。总的要求就是要取得一个好业绩,得到一个好评价,产生一个好影响。重点是要紧紧围绕县委的重大决策、重大工作,把协调、沟通、参谋、督导等职能充分发挥到位、保障到位,从办文到办会,再到办事,每一项、每一环都做到万无一失,不出现一丝一毫的差错。
三、精神要塑造。精神的力量是无穷的。任何单位、任何人都离不开精神的支撑。县委办要塑造这么四种精神:一是团结和谐的精神。团结是和谐的基础,团结出实力、团结才有力量,班长与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与一般干部、一般干部与一般干部之间都要讲团结、识大体、顾大局。要具备大海的胸怀,能够想别人不敢想的事、容别人不能容的事、吃别人不能吃的亏;二是敬业奉献的精神。一个人只有热爱自己的工作,才会全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平台,倍加珍惜干事的机遇,倍加珍惜干事的资源,以百倍的热情和忘我的激情,竭尽全力、尽其所能地把工作做好;三是务实创新的精神。务实是前提,创新是关键。既要脚踏实地、一步一个脚印,又不因循守旧、固步自封,工作上敢于创新、勇于创新;四是快捷高效的精神。就是既要讲究效率又要讲究效益,坚持“好”字当头,做到好中求快、快中求稳、稳中求进。
四、目标要高远。从办公室来说,就是要实现“四个一流”:一是铸造一流的激情。激情是创新工作、追求卓越的活力所在、动力所在,高昂的激情来自崇高的理想。办公室的干部平时工作很辛苦、很劳累,熬通宵是经常的事,但作为县委“首脑”机关的干部,要更加严格要求自己,时刻牢记自己的责任和使命,带着感情、充满热情、满怀真情地投入到办公室各项工作中,真正把工作看成是一种责任、一种价值、一种追求、一种希望,既志存高远,又脚踏实地,始终保持蓬勃的朝气,始终保持高昂的斗志,始终保持良好的精神状态,使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。二是锻造一流的服务。强化一流的服务理念,就是要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念;培养一流的服务队伍,就是要带头当学生、做常人、勤务实、干事业、敢开拓、讲奉献、负责任、严律己;提供一流的服务质量,就是要确保领导满意、基层满意、群众满意。三是塑造一流的形象。就是要建设“学习型、法治型、责任型、服务型、效能型、廉洁型”的机关,在今年的综合考评中夺取第一名。四是创造一流的业绩。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事业上,不说空话、不讲大话,扎扎实实干好每一项工作,做好每一件事情,增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性,做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。从干部来说,就是要进一步提高办公室全体干部职工的综合素质,使人人具备世界的眼光、大海的胸怀、成业的志向、感恩的激情、可塑的悟性、实在的作风,让干部在经济上有甜头,在政治上有奔头。每个干部都要树立“有为才有位”和“想有位必须先有为”的观念,踏踏实实做事,兢兢业业工作,只为成功想办法,不为失败找借口。
五、制度要落实。再好的目标如果没有一个得力的制度来保障,也只是一张写了字的纸。因此我们要从制度入手。一要健全各项规章制度。学习、考勤、会议、值班等所有的工作都要有配套制度,已有的制度要进一步完善,没有的要尽快制定,真正做到用制度管人、靠制度管事。二要制定工作方案。各科室与归口单位都要制定出XX年的工作方案,对今年的工作任务、重点、措施、目标都要作出规定,便于操作执行。三要实行一级对一级负责制。做到责任落实到科室、到人头,年终按照目标管理考评办法兑现奖惩,对完成目标任务好的在政治上、物质上、精神上给予奖励,对未完成目标任务的要实行“黄牌”警告,甚至是“红牌”罚下。
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实现“五要”目标,推动办再上新台阶为营造贯彻落实科学发展观、实现后发赶超的发展氛围,进一步提高干部职工对县委、县政府决策部署的理解力、执行力、操作力、控制力、公信力,县委要求在全县开展“大学习、大讨论、大实践”活动。县委办作为县委的“首脑”机关,在这次活动中一定要首当其冲,进一步解放思想,创新思路,当好排头兵,争创一流。概括起来要通过开展“大学习、大讨论、大实践”活动,达到“五个要”的效果:
一、宗旨要明确。县委办主要职能就是当好参谋、搞好服务。一要为县委服好务。不管是参与政务,还是管理事务,都要贴近意图,把握领导的思想脉搏,想领导之所想,急领导之所急,充分发挥办公室工作的主动性和创造性,不断提高服务质量和工作效率;二要为县四套班子服好务。建立健全工作联系制度,形成与人大办、政府办、政协办勤联系、常交流、多协商的工作机制,营造融洽、和谐的内外部工作环境;三要为乡镇和县直单位服好务。加强与乡镇、县直单位的沟通与协调,既要把领导意见、上级传达下去,又要收集、整理好乡镇、部门的工作情况,及时向领导汇报,做好“上传下达”;四要为全县人民服好务。在落实县委各项安排部署时,充分考虑群众的意愿和利益,诚心诚意为群众谋利益,把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们工作的出发点和落脚点,克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风,对来人来访要做到“一张笑脸迎上、一张椅子送上、一杯热茶递上、一句问候跟上”。
二、重点要突出。县委办工作的重点概括起来就是要做到“六个字”:一是快。领会精神要快,对上级文件或领导讲话要迅速组织学习,及时把握精神实质;落实行动要快,对领导交办的事或重大活动要迅速拿出实施方案,对每项工作都要及时作出反馈;彰显效益要快,既要讲究效率,又要产生实实在在的效益。二是严。工作纪律要严明,按照“五条禁令”和“六项制度”严格要求自己,谁违反了就处罚谁;工作程序要严密,科学合理地划分岗位职责和工作流程,做到环环相扣,确保工作不脱接;形象要严谨,做到从大处着眼、从小处着手,言谈举止注意场合,接待来人来访讲究方法,老老实实做人、扎扎实实做事。三是细。按照细心、细化、细致的要求,注意自己的一言一行、一举一动,坚持高标准,严要求,从点滴做起,从细微小事做起。四是实。要想实事、说实话、出实招、使实劲、求实效,对认准的路子要一走到底,不解决问题决不放手、不见到实效决不收兵,切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益。五是勤。做到脑勤,勤于思考,善于发现问题及抓住问题的本质;手勤,多动手,善动手,不断提高自身的文字能力,做好各项活动的文字保障;嘴勤,多请示、多汇报,避免错误理解领导意思;脚勤,多深入调查,随时掌握基层和群众的工作动态,便于及时为领导提供详细情况。六是好。总的要求就是要取得一个好业绩,得到一个好评价,产生一个好影响。重点是要紧紧围绕县委的重大决策、重大工作,把协调、沟通、参谋、督导等职能充分发挥到位、保障到位,从办文到办会,再到办事,每一项、每一环都做到万无一失,不出现一丝一毫的差错。
三、精神要塑造。精神的力量是无穷的。任何单位、任何人都离不开精神的支撑。县委办要塑造这么四种精神:一是团结和谐的精神。团结是和谐的基础,团结出实力、团结才有力量,班长与班子成员、班子成员与班子成员、班子成员与一般干部、一般干部与一般干部之间都要讲团结、识大体、顾大局。要具备大海的胸怀,能够想别人不敢想的事、容别人不能容的事、吃别人不能吃的亏;二是敬业奉献的精神。一个人只有热爱自己的工作,才会全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平台,倍加珍惜干事的机遇,倍加珍惜干事的资源,以百倍的热情和忘我的激情,竭尽全力、尽其所能地把工作做好;三是务实创新的精神。务实是前提,创新是关键。既要脚踏实地、一步一个脚印,又不因循守旧、固步自封,工作上敢于创新、勇于创新;四是快捷高效的精神。就是既要讲究效率又要讲究效益,坚持“好”字当头,做到好中求快、快中求稳、稳中求进。
四、目标要高远。从办公室来说,就是要实现“四个一流”:一是铸造一流的激情。激情是创新工作、追求卓越的活力所在、动力所在,高昂的激情来自崇高的理想。办公室的干部平时工作很辛苦、很劳累,熬通宵是经常的事,但作为县委“首脑”机关的干部,要更加严格要求自己,时刻牢记自己的责任和使命,带着感情、充满热情、满怀真情地投入到办公室各项工作中,真正把工作看成是一种责任、一种价值、一种追求、一种希望,既志存高远,又脚踏实地,始终保持蓬勃的朝气,始终保持高昂的斗志,始终保持良好的精神状态,使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。二是锻造一流的服务。强化一流的服务理念,就是要强化奉献、效率、宗旨、创新的理念;培养一流的服务队伍,就是要带头当学生、做常人、勤务实、干事业、敢开拓、讲奉献、负责任、严律己;提供一流的服务质量,就是要确保领导满意、基层满意、群众满意。三是塑造一流的形象。就是要建设“学习型、法治型、责任型、服务型、效能型、廉洁型”的机关,在今年的综合考评中夺取第一名。四是创造一流的业绩。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事业上,不说空话、不讲大话,扎扎实实干好每一项工作,做好每一件事情,增强工作的主动性、预见性、针对性和有效性,做到各项工作都有新思路、新举措、新突破。从干部来说,就是要进一步提高办公室全体干部职工的综合素质,使人人具备世界的眼光、大海的胸怀、成业的志向、感恩的激情、可塑的悟性、实在的作风,让干部在经济上有甜头,在政治上有奔头。每个干部都要树立“有为才有位”和“想有位必须先有为”的观念,踏踏实实做事,兢兢业业工作,只为成功想办法,不为失败找借口。
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大学习、大讨论活动心得体会
大学习、大讨论活动心得体会第2页
把十七大确定的各项重大部署落到实处。要缺什么就补什么、需要什么就学什么,解决好现代意识、现代本领缺失的问题。既要善于向书本学、向实践学,又要虚心向身边的同志学,向人民群众学,博采众长,汲取养分,启迪智慧,努力成为适应事业发展需要的复合型人才和创新型干部,在建设学习型政党和学习型社会中走在前列、当好表率。社会实践的发展总是表现为辨证的历史的过程。解放思想推动理念进化,是不同发展阶段最关键的意识形态任务。治国理政如此,治一域行一政也是如此。思想观念或正向或反向地作用于人们的实践活动和具体行为。当我们能充分认识到这一点,我们就必然认同学习思考的价值,认同解放思想、理念创新的价值。县委组
织推动的“四个一”活动,是对当今时代发展背景下,如何强化**跨越发展的核心元动力的重要实践,具有深刻而长远的意义。
一、建设新的主观世界 因应**发展的新特点新要求
**应和着时代发展的节拍不断发展进步,时至今日愈益明显地表现出一些新的特点,对我们提出了实践上开拓创新的新要求。
首先是“新”。这个“新”从县委县政府新领导的新思维开始,在区域竞争与合作的框架内对**做了新的定位,确立了符合时代主题的发展目标体系。这个“新”还集中表现在,全域**的规划、产业体系规划、整合利用域内域外发展资源的方式方法上的新思路、新策略、新举措上面。
再者是“快”。“快”是竞争行为所要求的优秀品格。一个体认到使命感的人,自然会觉得“时不我待”,当然要“只争朝夕”。近年来的**以前所未有的速度前进着,而且正趋向一个更大的“加速度”。这将考验我们的思想、观念、能力、办法,能不能跟得上?能超前,会促进;跟不上则客观上将构成前行的阻碍力量。我们不可以不自警醒不自鞭策。
第三是“高”。**有了新的发展基础,这是自身发展的客观条件上的重要变化。县委县政府因应时代和人民群众对发展的要求,提出了更高的发展目标;对贯彻决策、解决实际中的矛盾、问题提出了更高的要求;随着经济政治社会等的发展,客观上我们有可能要更多地遇到新的、高难的、深度的矛盾,我们既有的观点、经验、办法,可能失效,甚至不当使用可能加剧问题程度及其复杂性。在工作目标加“高”与客观矛盾可能更复杂的情形下,我们迫切需要加强发展的主观能力。
第四是“大”。**现在给人的一个直观感觉是“大”,这个感觉当然是对的。但我们更应该更深层次上的“大”,我想,大格局、大气派是县委县政府的一个追求,而谋求大发展是它的一个层次目标定位。如果没有大思路,没有对经济社会发展的规律性把握,没有从狭隘的经验中跳出来的能力,没有相当高远的眼界,这些就无从做到。基于这点,该看到我们面临的开阔眼界、变化思维的任务之迫切、之广大。
略作深一些的分析,不难发现,上述这几个特点(包括首先是“新”这一特点)共有的一个属性,就是“新”。
“新”是以前所无,新是创建,新是变化;“新”让我们原来的思路、经验、办法,和我们曾经所宝贵的一切要重新估价、再行甄别;“新”逼使我们从中学习和发现,逼使我们在不停向前的实践进程中锻炼成长。拒绝成长不啻自塞出路,而又因为身系一官半职,必然还会有害于事业发展,有害于今日生机勃勃的**。
二、建设高能量的实践创新力 担当起“关键时期”的发展重任
县十届三次党代会确立了深入学习科学发展观,紧紧围绕“跻身苏北第一方阵、加快建设全面小康”奋斗目标,大力度紧盯大项目,高起点创新促转型,聚力实施工业强县、城镇带动、强农富民、生态立县、民生普惠、创新创优“六大战略”,深入推进新兴产业3年200亿、乡镇财政收入3年超3000万、滨水城市3年大变化、“教育名县”3年达目标、“国家级生态县”建设3年见成效、“全国平安建设先进县”3年再夺标“六大规划”,奋力开创**新一轮跨越发展新局面。
**正处在新一轮跨越发展的关键时期,这个“关键时期”所具有的意义,需要身处**发展实践中的所有的组织和个人有一个明确的认知。要在时代发展的宏观背景下把握“关键时期”;要在区域发展的态势下把握“关键时期”;要在深入研究县域社会经济发展的矛盾的基础上把握“关键时期”;要在县委县政府推动县域发展的战略框架内把握“关键时期”。
在这么个“关键时期”,我们如何做?如何争取做到尽可能的好?如何做的实质,在于如何应对?思想解放、理念进化,是于思维层面上谋求适应新形势、新要求。思想解放、理念进化是解决现实存在的主客观矛盾的思想条件,在此基础之上,发现和把握现实,发展出解决矛盾和问题的思路,是推进实践发展所必须的认识基础;进而创新发展目标、发展战略,设置推动**跨越发展的科学的动力元素;在贯彻落实上,找准上联目标、战略,下洽**县情实际的方式方法、策略途径,以求得实效,保障科学决策得以有效实现。这些是在主观世界、思想 领域的积极应对。
思想解放、理念创新的社会功能通过多途径得到实现,塑造积极的观念生态与思潮,以期形成发展战略、重大决策的正向的社会基础、政治基础,是我们要更加注重并要努力做好的一项任务;而且通过理念创新来组织社会发展动力,激发社会活力的生息弘扬,为社会的进步、经济的发展准备精神基础。
解
放思想与理念创新对不同社会组织,其要求和可期望的目标是不同。解放思想、理念创新,就其思想品格而言,要体现时代要求和世界眼光,掌握最先进的理论、观念;就政府功能角度而言,要学习、借鉴世界上先进的行政理念与运作模式,建设责任型政府、服务型政府、效能型政府。先进理念、现代模式要贯彻、体现为政策,转化为推动社会经济政治文化发展的制度力量;从执行层面看,要形成发动并维持其目标、政策、措施等的执行能力、执行机制,以保障科学的决策得以产生有益的结果;就不同职责的部门和具体职位而言,则务必找准位置,有深度地解放思想,有针对性地谋求实践上创新。
三、把握解放思想的价值取向 力避某些误区在思想和实践上的消极后果
思想解放向实践创新的贯通是思想解放的价值归依,也是提升行动效能的深层机理。解放思想的价值在于它的实践性,推动和保障理念进化、观念创新结出实践之果,需要社会各类组织,特别是主导社会经济政治文化发展的政治组织,用新的眼界、新的思维,规划、组织、推动解放思想不断地、正确地、有效地转化为发展的动力、发展的潜能,进而产生出客观的社会实践成果。
当我们能真正破除落后、不合时宜的思想观念,并且有了先进的思维来指导我们的实践和认识,我们就重构了实践的方向和方式方法。虽然在现实的实践过程中会不可避免地遇上矛盾、困难,但我们会逐渐完善起发现和解决它们的门道;对从未遇见过的问题,也会懂得如何去找获答案,这就为我们提升行动效能准备了思想条件。因而在面对和处理复杂问题时,才不至于心理焦躁、手足无措,而是多了一些理性和科学,可以有些从容镇静,作决策、作工作落实都更有可能产生出预期的效果来。
思想解放、实践创新并非那么可以轻易做好。在解放思想和实践创新的社会过程中,需要力避一些的误区:比如,思想解放无指向,缺乏深层价值的指导,表现出盲目和混乱;思想解放的“成果”与行动体系断裂,出于某种(复杂的)原因不愿付诸行动,手抚“好箭”就是盘儿不下;或者有些思想、理念,但脱不开狭隘的经验束缚,披枷带锁自囚于旧习惯老方法;又或者只乐于做思想表演,观念很前很新而于实践上则顾盼不前,落入坐而论道,错失良机;等等。如果这些问题不解决好,解放思想、实践创新的实质意义必然会遭受损害,发展的机遇和发展的条件必然会遭受损害。
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