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党性分析材料
自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面积极参加教育活动各项培训,撰写心得体会,广泛征求意见,开展批评和自我批评,查摆自身存在问题;另一方面作为局先进办成员,参与有关文稿的起草和活动的组织。同时,正确处理好教育活动与做好本职工作的关系,真正做到两不误、两促进。
通过参加先进性教育活动,特别是听取各方面意见、建议后,我对近3年多来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结,进一步认识到自身存在问题及其原因,明确了整改方向和措施。
一、个人情况简要总结
我到市林业局工作3年多来,在局领导和先后两任办公室主任的关心、指导下,团结和依靠办公室全体同志,促进了分管的综合、调研、文秘、宣传、信息、保密、档案和信息化工作取得一定成绩:一是认真做好局重点文稿的起草工作,受到了市、局领导的肯定;二是认真把好局发文的质量关,基本没有发生明显错漏;三是认真做好林业宣传和信息上报工作,对于上级领导和社会各方面了解林业工作起到一定作用;四是深入基层开展调查研究,不断熟悉情况,积极当好局领导的参谋助手;五是指导、督促做好保密、档案工作,没有发生过泄密事故;六是指导做好政务公开、电子政务工作,初步实现局机关发文的网上流转;七是指导做好《》编辑和《林业志》修编工作;八是认真做好局领导和办公室主任交办的其他工作,并对办公室的其他工作积极提出意见、建议。由于工作表现较好,近2年我先后被评为“广州地区造林绿化积极分子”和“广州市林业工作先进个人”光荣称号。
在工作中,我时刻以一名共产党员和处级领导干部的标准严格要求,切实做到:一是认真工作。面对繁重的工作,我经常放弃休息时间,加班加点,不怕苦、不怕累,任劳任怨,按时按质完成任务;二是努力学习。我不仅结合工作认真开展理论学习和业务学习,还经常利用休息时间和节假日看书学习,涉猎较广,努力提高自身综合素质;三是遵纪守法。我认真遵守党纪国法和局的有关制度规定,切实保守秘密,自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对分管工作,我基本做到多请示汇报、多商量沟通,不越权越位、不主观臆断、不推诿了事,正确处理好上下级之间、同级之间的关系。
二、存在问题及原因
通过学习教育,特别是听了同志们提出的意见,我深深感到,虽然自己在主观上想做一个合格的,甚至是优秀的共产党员,但自身仍然存在不少缺点和不足,与保持党员先进性的要求还有较大差距。其主要表现及思想根源有:
(一)学习仍需努力加强。我虽然平时较为注意学习,涉猎较广,特别到林业局工作后,注意加强对林业业务知识的学习,但在学习内容上往往凭个人爱好,自己喜欢的方面就多学,不喜欢的方面就学得少,特别在对业务学习上,经常会强调自己不是专业出身、缺乏专业基础,而满足于面上掌握,缺乏刻苦钻研;在学习时间上往往随意性较大,学的时候可能集中较长时间学习,工作忙起来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义,急用先学,计划性和系统性不强。
(二)工作质量仍有待进一步提高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上,我对自己和属下同志的要求还不够严格,对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面,不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握,满足于“过得去”,有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想,以及依赖领导修改的想法。这是对工作、对领导、对自己、对同志不负责任的做法
(三)协调管理能力有待加强。作为副职,我对自己分管工作能够尽心尽力,但对办公室的面上工作则考虑得不多,满足于一般的提意见、建议,心里想着“不在其位,不谋其政”,面上的工作有主任顶着,自己能较好地完成分管任务就行了。对涉及其他部门的协调工作,有时存在畏难情绪,经常产生依赖上级的思想,缺乏大胆负责、迎难而上的勇气,好办的就多办,难办的就不愿多涉及。对于属下的同志,则是考虑他们的业务提高较多,关心他们的思想成长少;考虑他们的任务完成情况多,关心他们工作困难少。
(四)开拓创新能力不强。在分管工作中,仍然存在不少薄弱环节,如信息报送工作有时达不到上级的指标要求,信息化建设进展仍不够快,《》没有形成良好的运作机制等等,这虽然分别有其客观原因,但根本在于我对这些工作的认识还不够到位,缺乏主动性和创造性,工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。
(五)深入基层、深入群众不够。由于“案头”工作较忙的关系,我下基层调查研究的机会不多,就算下去也是完成某项具体工作任务就回来,有时跟局领导下去也主要是听取基层单位领导的汇报,研究工作,检查督促,极少深入到一般群众当中听取意见、建议,造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛,不深不透。
三、整改方向及措施
针对以上存在问题,对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求,我决心在今后的学习和工作中,从以下四个方面进行整改:
(一)进一步加强学习。首先,要切实加强政治理论学习的系统性和深度,尽量抽时间研读原著,努力提高自身的理论素养。其次,要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想,克服基础薄弱的困难,下大力气学好林业专业知识和业务知识。再次,要在继续保持良好读书学习习惯的基础上,认真制订学习计划,“缺什么,补什么”,努力拓宽知识面,完善知识结构,特别是要努力追赶知识更新的脚步,不断加强对新理论、新知识的学习。
在全面深化改革和推进国家治理现代化进入攻坚期与深水区的背景下当选省会副市长,我深感责任重大、任务艰巨,唯有自觉践行严以修身,努力做到忠诚履职,才能不负人民厚望。
严以修身,要以坚定理想信念为前提基础。马克思主义、中国特色社会主义理论是我们做好一切工作的看家本领,只有真信、真学、真懂、真用,才能切实解决好世界观、人生观和价值观这个总开关。才能真正做到表里如一、始终如一和知行合一。才能不管面临什么艰难险阻,不论遇到什么大风大浪,都能始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义信仰、共产主义理想和中国特色社会主义信念。
严以修身,要以提升情操品行为首要标准。士有百行,以德为首。领导干部的道德操守和品行修养绝不是个人小事,而是关系党和国家事业成败的大事。天下之德,莫过于忠,修身立德,重点是要时刻做到对党忠诚、对人民忠诚、对党和人民的事业忠诚。关键是要经常自省自警,常思为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正成为一个道德高尚的好人,做一个为民务实清廉的好官。
忠诚履职,要常怀敬畏之心。古人云:凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。心怀敬畏,才能牢记权力源于人民群众,做事就不会为所欲为,做官就不会让权力任性。做一个心有敬畏的人,才能安贫乐道、立身行道,把好欲望关,增强免疫力,坚守做人做事的底线,以规矩立言立行,按制度规定办事,用权于法有据,始终在正道上稳步前行。
忠诚履职,要增强担当意识。总书记强调,共产党的干部就是人民的公仆,就要多一份责任,多一份辛劳,多一份担当,要有心里装着老百姓,唯独没有自己的公仆情怀,心系群众、为民造福。为官避事平生耻,我们正处在一个大有作为的伟大时代,只有始终牢记使命,严以修身永不停步,忠诚履职永不懈怠,在推进四个全面战略布局、实现中国梦的生动实践中奋发有为,以实际行动创造无愧于时代的实绩,才能不辜负党和人民的重托。
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一、的主要
按照民主评议阶段的总体要求,以革命先烈和英模人物为榜样,以共产党员的先进性标准为尺子,进行了认真的对照检查和反思总的感到还存在许多不足与问题,主要表现为:
(一)思想观念需进一步更新。
去年从上海挂职锻炼回来,感到我们与沿海地区产业发展上的差距不仅在区位上,更重要的是在思想观念上。特别是认识到自己也存在这方面的问题。一是思想观念跟不上政府职能转变的需要。在政府抓经济社会发展过程中,用依法行政的手段开展未完全熟练,去年县政府的几起行政诉讼案件正说明了这一点;政府抓公共服务的力度大。二是思想观念跟不上经济发展形势的需要。这几年发展是比较快,但放眼市内的高县、长宁、兴文等县,自己不得不感到慢也退步。在具体的工作中,有时还沿袭过去计划经济年代的方式手段,工作效果较差。三是思想观念跟不上执政能力建设的需要。主要是如何贯彻十六届四中全会精神,提升县政府班子的凝聚力、战斗力、创造力,提高政府机关工作人员队伍的执行力上还有较大差距。
(二)工作标准需进一步提高。
在党政机关工作这五年,正是南溪发展重焕生机、政府职能转变加快、县乡镇财政收支矛盾突出、社会不稳定因素增多的严峻考验时期。这期间,应当说自己工作还是比较努力的,常常双休息日都在加班加点地工作,但工作中仍存在一些问题:一是思想有时放松。自己有时对困难估计不足或是工作措施不力,在一些工作中出现事倍功半现象,如集体重复上访的问题。由此产生有时思想松懈,在一些工作上不能坚持高标准、严要求,而是只求过得去,不求过得硬,工作安于现状,缺乏争先进、创一流的精神。二是有时顾此失彼。有些工作没有得到及时处理,特别是对上协调,争取支持工作不够;个别部门存在的问题也未及时解决。
(三)创新意识需进一步增强。
我向来比较注重学习理论,到党政机关工作后,平时也不忘注意学习有关县域经济社会发展的理论知识。但在具体工作中,运用理论如何创新具体措施和办法有待进一步提高,如在引进大企业大项目、化解县乡财政收支矛盾、缓解社会保障和就业压力、治理经济发展环境等方面,停留在口头上、思路上,措施少、办法少,特别是仍有一部分单位存在吃、拿、卡要现象影响开放环境。同时,我在沿海地区先后学习考察几次,在一些工作中贯穿了沿海的一些经验,但借鉴较少,成效不大。
(四)服务力度需进一步加大。
自主持县政府全面工作以来,我在工作思路和措施上都着力打造服务型政府,但在具体工作中做得到不够到位:一是了解社情民意不够,特别是深入贫困农户、困难职工家庭体察民情,了解民意,关心疾苦,倾听呼声不够。总觉得只要经济发展了,许多困难和问题自然而然迎刃而解。二是关心乡镇基层不够。虽然通过各种渠道,给予乡镇尽可能多的帮助,但与乡镇目前存在的困难仍有较大差距。三是直接关心干部不够,对离退休老领导、老同志关心少,参与县政府办公室活动少。
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我XX年8月参加,任×××科员,XX年4月17日入党,作为入党不久的年轻党员,应当十分珍惜这次保持共产党员先进性教育活动,通过深层次的剖析,以期达到问题讲清、原因找透、危害讲明、修正缺点,完善自我的目的。
一年多以来,我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引,认真贯彻和深刻领悟十六大会议精神,踏实工作,努力钻研,虚心求教,在各方面取得了一些成绩主要有:一是思想觉悟有了明显提高;二是工作能力明显有了提高;三是工作作风有了明显转变;四是廉洁自律意识进一步加强。
另外,自我局开展党员先进性教育活动以来,我按规定认真保持党员先进性教育读本》、《我是共产党员》、《争创三有一好争当时代先锋》等有关文件及其他必读内容,并展开讨论,围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题
(一)政治思想意识强
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,来提高司法行政的工作能力和创新能力。
(二) 宗旨观念不够牢固
主要是有时对待同事和不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为群众服务的公仆意识淡化,没切实做到想群众之所想,急群众之所急。
(三) 业务知识不够钻研
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。
(四)工作作风不够扎实
工作时间久了,新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、问题存在的原因
(一)学习钻研深度不够,导致政治觉悟不够高
虽然平时都在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,但学习不够精,不够专,领悟不深,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,政治意识和觉悟不够高,缺乏一种全面把握和分析问题的大局意识,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习流于形式化、教条化。
(二)理论和实践结合得不够紧,导致学习没有很好地促进工作
理论应该是用来指导实践,而实践的成果来丰富理论,理论再来指导实践,这样一个良性循环才能是理论和实践互相促进和提高,但是,我在加强政治理论学习和提高工作实践能力的同时,没有将二者很好地结合在一起,而是将二者分割和孤立起来,没有很好地将基层的实践经验和丰富的群众经验融入到理论学习过程中。另外,也没有及时总结工作中的经验和不足,没有及时汲取经验中的养分和吸取不足中的教训,长处没有进一步得到提升,不足没有能及时修正。
(三)群众意识不强,导致服务群众不够
基层党员更应做到贴近群众,坚持密切联系群众,坚持以民为本,深怀为民之心,恪守为民之责,力行为民之举,永葆对人民群众的真挚感情。而我没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众”就是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一位群众,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象。
(四)创新意识不够强,导致工作成绩不够亮点不多
工作中因循守旧的思想总是在作怪,缺乏大胆突破,大胆创新的工作意识,因此,工作成绩平淡,亮点寥寥。
三、改进措施及努力方向
(一)进一步加强政治思想观念,增强公仆意识
加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,自觉加强党性修养,保持共产党人的先进性和纯洁性,认清职责,立足本职,刻苦学习,善于学习,永不懈怠,永不自满,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情。
(二)加强自我学习,提高工作能力和综合素质
今后,要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,力争成为司法行政工作的行家高手。同时要加强文化艺术修养,使自己得到更全面地发展。提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力,树立起良好的道德风范和干警形象,真正投身并热爱司法行政工作。
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党性分析材料
自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面积极参加教育活动各项培训,撰写心得体会,广泛征求意见,开展批评和自我批评,查摆自身存在问题;另一方面作为局先进办成员,参与有关文稿的起草和活动的组织。同时,正确处理好教育活动与做好本职工作的关系,真正做到两不误、两促进。
通过参加先进性教育活动,特别是认真听取各方面意见、建议后,我对近3年多来的思想、工作、作风等方面的情况进行了全面总结,认识到自身存在问题及其原因,明确了整改方向和措施。
一、个人情况简要总结
我到市林业局工作3年多来,在局领导和先后两任办公室主任的关心、指导下,团结和依靠办公室全体同志,促进了分管的综合、调研、文秘、宣传、信息、保密、档案和信息化工作取得一定成绩:一是认真做好局重点文稿的起草工作,受到了市、局领导的肯定;二是认真把好局发文的质量关,基本没有发生明显错漏;三是认真做好林业宣传和信息上报工作,对于上级领导和社会各方面了解林业工作起到一定作用;四是深入基层开展调查研究,不断熟悉情况,积极当好局领导的参谋助手;五是指导、督促做好保密、档案工作,没有发生过泄密事故;六是指导做好政务公开、电子政务工作,初步实现局机关发文的网上流转;七是指导做好《》编辑和《林业志》修编工作;八是认真做好局领导和办公室主任交办的其他工作,并对办公室的其他工作积极提出意见、建议。由于工作表现较好,近2年我先后被评为“广州地区造林绿化积极分子”和“广州市林业工作先进个人”光荣称号。
在工作中,我时刻以一名共产党员和处级领导干部的标准严格要求自己,切实做到:一是认真工作。面对繁重的工作,我经常放弃休息时间,加班加点,不怕苦、不怕累,任劳任怨,按时按质完成任务;二是努力学习。我不仅结合工作认真开展理论学习和业务学习,还经常利用休息时间和节假日看书学习,涉猎较广,努力提高自身综合素质;三是遵纪守法。我认真遵守党纪国法和局的有关制度规定,切实保守秘密,自觉做到廉洁自律;四是摆正位置。对分管工作,我基本做到多请示汇报、多商量沟通,不越权越位、不主观臆断、不推诿了事,正确处理好上下级之间、同级之间的关系。
二、存在问题及原因
通过学习教育,特别是听了同志们提出的意见,我深深感到,虽然自己在主观上想做一个合格的,甚至是优秀的共产党员,但自身仍然存在不少缺点和不足,与保持党员先进性的要求还有较大差距。其主要表现及思想根源有
(一)学习仍需努力。我虽然平时较为注意学习,涉猎较广,特别到林业局工作后,注意加强对林业业务知识的学习,但在学习内容上往往凭个人爱好,自己喜欢的方面就多学,不喜欢的方面就学得少,特别在对业务学习上,经常会强调自己不是专业出身、缺乏专业基础,而满足于面上掌握,缺乏刻苦钻研;在学习时间上往往随意性较大,学的时候可能集中较长时间学习,工作忙起来经常会忽视了学习;在学习方式上往往注重实用主义,急用先学,计划性和系统性不强。
(二)工作质量仍有待进一步提高。突出表现在各类综合文稿的起草工作上,我对自己和属下同志的要求还不够严格,对文稿的谋篇布局、逻辑结构、文字雕琢等方面,不能从精益求精、尽善尽美的标准上去把握,满足于“过得去”,有时甚至会产生“见仁见智”的错误思想,以及依赖领导修改的想法。这是对工作、对领导、对自己、对同志不负责任的做法
(三)协调管理能力有待加强。作为副职,我对自己分管工作能够尽心尽力,但对办公室的面上工作则考虑得不多,满足于一般的提意见、建议,心里想着“不在其位,不谋其政”,面上的工作有主任顶着,自己能较好地完成分管任务就行了。对涉及其他部门的协调工作,有时存在畏难情绪,经常产生依赖上级的思想,缺乏大胆负责、迎难而上的勇气,好办的就多办,难办的就不愿多涉及。对于属下的同志,则是考虑他们的业务提高较多,关心他们的思想成长少;考虑他们的任务完成情况多,关心他们工作困难少。
(四)开拓创新能力不强。在分管工作中,仍然存在不少薄弱环节,如信息报送工作有时达不到上级的指标要求,信息化建设进展仍不够快,《》没有形成良好的运作机制等等,这虽然分别有其客观原因,但根本在于我对这些工作的认识还不够到位,缺乏主动性和创造性,工作思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。
(五)深入基层、深入群众不够。由于“案头”工作较忙的关系,我下基层调查研究的机会不多,就算下去也是完成某项具体工作任务就回来,有时跟局领导下去也主要是听取基层单位领导的汇报,研究工作,检查督促,极少深入到一般群众当中听取意见、建议,造成对基层工作、群众问题的了解流于泛泛,不深不透。
三、整改方向及措施
针对以上存在问题,对照《党章》和共产党员保持先进性的基本要求,我决心在今后的学习和工作中,从以下四个方面进行整改
(一)进一步加强学习。首先,要切实加强政治理论学习的系统性和深度,尽量抽时间研读原著,努力提高自身的理论素养。其次,要树立“干一行、爱一行、专一行”的思想,克服基础薄弱的困难,下大力气学好林业专业知识和业务知识。再次,要在继续保持良好读书学习习惯的基础上,认真制订学习计划,“缺什么,补什么”,努力拓宽知识面,完善知识结构,特别是要努力追赶知识更新的脚步,不断加强对新理论、新知识的学习。
(二)进一步提高工作质量。要进一步增强工作责任心,从严要求自己,象一位市领导所说的“向雕琢艺术品一样”对待每一项工作、每一篇文稿,认真吸收领导和其他同志的优点,在用词准确、精练上下工夫,精益求精,力争达到领导的要求,当好参谋助手。同时,本着对工作、对同志负责任的态度,对属下年轻同志严格要求,加强指导,帮助他们尽快成长。
(三)进一步加强综合协调能力的锻炼。要在努力做好分管工作的同时,积极主动协助主任做好面上工作,对办公室其他工作多提合理化建议,为主任和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全局“枢纽”部门的认识,努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作,做到既坚持原则,不回避矛盾,不怕得罪人,又有理有节,讲究方式方法,注意处事艺术,做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。
(四)进一步增强开拓创新能力。对分管工作的难点问题,要借鉴兄弟单位的经验,抓紧研究制订新方案,探索采取新举措,努力开创新局面。如对信息上报工作,要进一步加强与业务处室的沟通联系,健全信息员制度和指标考核制度,拓宽信息来源渠道,提高信息报送的时效性和针对性;对信息化建设工作,要抓紧添置设备,加强操作培训,积极争取领导带头,力争早日实现局机关“无纸化办公”;对《》编辑工作,要充实力量,提供条件,探索建立激励机制,促进编辑部尽快走上良性发展轨道。
(五)进一步深入基层、贴近群众。要牢固树立群众观念,走群众路线,多利用各种机会深入基层开展调查研究,特别是要深入到群众中去,通过多听取基层的意见、多倾听群众的呼声,加深对林业工作的认识和对林业政策的把握,并以此不断丰富和完善工作思路;要加强对基层单位文秘、宣传、档案等有关工作的指导、支持,关心基层群众的疾苦,多为基层单位和基层群众办实事、办好事,
二○○五年四月
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