问:要准备一份镇团委的竞职演讲(5分钟左右),请问演讲稿里需要写哪些内容呢?
你好,你说的团委竞聘是指竞争团委书记而不是其他的职位吧?先就着竞聘团委书记这一思路与你探讨。这种竞聘演讲稿大体分为三大块内容,一块是自己对于职务的认识和为什么竞聘,二是为什么能胜任,三是竞聘成功后打算。从谋篇布局方面来说,一般脱不开这三块内容。但是竞聘时如果阐述吸引人,如何能显示出你与众不同、如何让人爱听不烦,到最后如何通过一篇成熟的演讲展示吸引到决胜的选票,这才是需要你着力来思考的。
个人建议如下:你可以另辟蹊径来看看这么去说一篇演讲是不是更合适。
一、参加竞聘的原因
之所以选择参加此次竞聘,源于对团委书记这一岗位的理解,如何具体理解团委书记这一岗位呢?可以通过简单的拆字法来进行阐述,团委书记就是团+委+书+记。
所谓团,就是团委书记要能够团结青年、引导青年,促成青年员工的合力,要能够不断总结,积极探索、创新引导部门内青年员工的方式方法,将青年员工的朝气、活力和初生牛犊不怕虎的新锐转化为他们完善自身、塑造人格、奉献集体的动力;
所谓委就是团委书记要能够成为支持青年发展诉求的委员代表,在组织的允许下,通过组织活动、安排竞赛、加强团队建设等方式创造条件构筑青年的成长环境和精神支柱,支持、保证好青年员工的健康成长。同时还要接收上级委派的任务,有效的落实公司党委、部门党支部等上级组织的各项工作部署,要善于利用自身的纽带职能,将青年员工的思想与公司的工作思路联系起来,将公司的主要工作拆分到青年员工的具体实践中去,过程中灵活开展好沟通安排,将这些工作部署落实到位,执行好;
所谓书就是团委书记要不断看书学习,首先具备广博的知识、先进的管理理念、与时俱进的价值观和丰富的实践沟通能力,这样才能在集体和青年员工心中真正扎下根,开出花,接触果,形成与岗位匹配的影响力和号召力;
所谓记就是团委书记要善于记录,能够将公司的要求、青年的诉求、发展的需求合理的记录下来、表达出来,引起大家的共鸣,催发出合理齐心的正能量,要能够记录好青年员工的成长和部门的发展,留下大家在人生最阳光灿烂的日子里的各种记录。这些描述既是憧憬也是愿景,它们引发了我竞聘团委书记的最初想法,我想未来也是我如果当选,能够做点事的原始动力。(相信说完这些,大家的目光应该都会集中到你身上)
二、为什么能胜任
干好团委书记我有以下几个优势:一是责任心,二是工作热情,三是团队组织和沟通协调能力,最后一个就是对组织的无限感恩。
三、如若当选后的工作思路
如果有幸能够当选团委书记,我想会着力开展以下几项工作:
一是紧扣青年需求,全力助推青年员工在岗位上成长成才,二是丰富活动载体,活跃青年文化生活。三是坚持以人为本,为青年员工排忧解难。四是坚持团的阵地建设,进一步提升引领力。
演讲能否打动人,关键要看受众是谁?领导要听的,是你作为镇团委书记,如何围绕全局,服务中心制定工作计划,创新思路开展工作,使镇团委工作充满活力,为镇上添彩。青年群众要听的,是你作为镇团委书记,如何围绕青年成长、致富,满腔热情组织开展服务活动,创新服务载体,成为青年的带头人和服务者。当然也要表明自己的能力和优势。只有针对不同打分者,有的放矢,方能获得成功。
你要想知道自己该讲什么,你必须知道自己为什么讲,也就是演讲的目的。发表竞职演讲为什么呢?是为了说服大家支持你,怎么才能说服大家,这就是你要写的内容:重是让大家了解你,了解你竞争当镇团委目的\了解你竞争当镇团委是否具备优势(经验有没有\认识有没有\能力有没有,品德够不够等),总之,通过这个演讲,大家从你的言谈举止,了解你,从而支持你。你说该写哪些内容。我只给你讲思路,顺着我的思路就可以知道内容。
一、感谢:感谢提供机会等。
二、个人基本情况介绍
三、个人竞争这个岗位的优势等
四、竞选上后的工作思路和想法
五、最后表态:再次感谢;不管竞争上与否,将会一如既往做好工作等。
开头部分简要介绍个人基本情况。
这些年,我比较注重以下四个方面:一是积累知识。 二是提升能力。三是锤炼作风。四是培养品格。
镇里人才济济、团委工作责任重大,要当上团委书记、当好团委书记,都不容易。无论结果如何,我会一如既往,坚持事业为重,把握角色定位,当好配角助手;坚持诚实为本,珍惜共事缘份,追求合作共赢;坚持勤奋为径,围绕工作勤学,不怕苦累多干;坚持严谨为要,自觉加强修养,努力树好形象!
我的汇报完毕,谢谢大家!
5分钟的时间也就A4纸一页半的内容,先说感谢机会,然后说你对镇团委工作重要性的理解,然后简单介绍自己,重点说你的优势和特长,如何更好地胜任工作,说几个主要层面就可以,让听的人感觉到你的能力很强大,你的思路很开阔。
竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答“若在其位,如何谋其政”。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标——岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是“唯真唯实,具体可信”。
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分:
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标“竞聘演讲辞”;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘××公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来——关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各位听众”即可。
3.正文
(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以“感谢给我这样的机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。
(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开:
a.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。
b.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,“事实胜于雄辩”。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
《1》《2》c.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此,保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切联系岗位实际,从岗位工作出发。
(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲辞的写作要求
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:
1.实事求是,明确具体
竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开“空头支票”。
2.调查研究,有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。
3.谦虚诚恳,平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。
竞聘演讲有时也叫竞职演讲,它是指参加竞聘者为了实现竞争上岗,就自我竞聘条件、未来的施政目标和构想所发表的公开演讲。事先为这种演讲写成的书面材料就是竞聘演讲辞。竞聘演讲越来越有实用价值,引起了越来越多的领域的重视。要想在竞争的年代实现自我奋斗目标,能够做好竞聘演讲是十分重要的,而它的成功又离不开事先的稿件写作。
一、竞聘演讲辞的特点
1.目标的明确性
一般说来,在竞聘演讲时,竞聘者向评审人员及听众一要讲清自己的应聘条件,突出自己的优势,并且这种优势足以完成应承担的职务和工作;二要回答若在其位,如何谋其政。要在有限的答辩时间内完成上述工作,演讲的总体内容应始终围绕一个目标岗位职务工作进行,做到目标明确,语不离宗,不可开口千言,离题万里。
2.内容的竞争性
竞聘演讲的全过程,其实是候选人之间就未来推行的施政目标、施政构想、施政方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素质条件之外,实际上更重要的是施政目标与施政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方,只有具备了明确、先进的施政目标,且有切实可行的施政措施来保证,才会取得竞争的成功。
3.演讲的技巧性
竞聘演讲是演讲的一种,也存在演讲技巧问题。它除了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达能力外,还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临场状况等多种因素,用据理力争的方式,巧妙地说明他不行,我行,或他行,我更行。当然自我推销要有艺术性,切忌为了竞争而贬低对手,所遵循的原则是唯真唯实,具体可信。
二、竞聘演讲辞的基本写法竞聘演讲由于要考虑多种临场因素与竞争对象,它的结构就必须灵活多样,但就其基本内容而言,仍可分为以下几个部分:
1.标题
竞聘演讲辞的标题有三种写法。一种是文种标题法,即只标竞聘演讲辞;一种是公文标题法,由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成,如《关于竞聘公司经理的演讲》;还有一种是文章标题法,可用单行标题拟制,也可采用正副标题形式,如:《让收音机制造厂腾飞起来关于竞聘收音机制造厂厂长的演讲》。
2.称谓
即对评委或听众的称呼。一般用各位评委各位听众即可。
3.正文
(1)开头。为制造友善、和谐的气氛,开篇应以感谢给我这样的机会让我参加答辩恳请评委及与会同志指教等礼节性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的理由。开头应写得自然真切,干净利落。
(2)主体。这是全文的重点和核心。应围绕以下几个方面展开:
A.介绍个人简历。可分两个层次:一层简明介绍竞聘者的自然情况,使评委明了竞聘者的基本条件;第二层紧接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经历、资历作出系统、翔实的说明,便于评审者比较与选择。
B.摆出竞聘条件。竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务能力以及才、学、胆、识各方面的条件。竞聘条件是决定竞聘者是否被聘任的重要因素之一,应该重点强调。但切忌夸夸其谈,应多用事实说话,事实胜于雄辩。可以结合自己前一时期的工作来写,如自己曾做过什么相关的工作,效果如何。从中展露出自己的水平、能力、知识和才华。采取引而不发的办法,通过这些事实,让评委及听众自然而然地得出肯定的结论。
C.提出施政目标、施政构想、施政方案。这部分是竞聘者假设已被聘任后,对应聘岗位所提出的目标及实现的具体措施。选招、选聘单位除了看竞聘人基本素质条件之外,还要考虑竞招、竞聘的施政目标和施政措施。演讲者应鲜明突出地提出自己的施政目标和施政措施。这些目标和措施既要适应总体形势,又要体现部门特点。基本目标要具有客观性、明确性和先进性。要定性定量相结合,能量化的尽量量化,以便评委进行比较、评估。目标还应围绕人们对竞聘岗位较为关注的焦点、难点重点提出。基本目标必须有切实可行的措施做保证。因此,保证措施十分重要。措施必须针对目标来制定,要明确具体,有可操作性,且密切联系岗位实际,从岗位工作出发。
(3)结尾。一要写出自己竞聘、竞招的决心和信心,请求有关部门和代表考虑自己的愿望和请求;二要表明自己能官能民的态度。好的结尾应写得恳切、有力,意近旨远,使人闭目能为之长思。
三、竞聘演讲辞的写作要求
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平,也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此,除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外,还要注意以下问题:
1.实事求是,明确具体
竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开空头支票。
2.调查研究,有的放矢
竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。
3.谦虚诚恳,平和礼貌
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。
以下是小编为大家整理的《怎样写演讲稿ppT课件》的文章,供大家参考
怎样写演讲稿ppT课件
个箱子送到我的朋友手里,你们将得到比金子还贵重的东西。”
埋葬了队长以后,他们便扛着箱子上路了。道路越来越难走,他们的力气也越来越小了,但他们仍然鼓着劲往前走着。
终于有一天,绿色的屏障突然拉开,他们历经千辛万苦之后终于走出了丛林,找到了队长的朋友。可是那个朋友却说:“我一无所知啊!”于是,打开箱子一看,竟是一堆无用的木头。
就这么个故事,看起来,队长给他们的只是一箱无用的木头。其实,他却给了他们行动的目的,使他们获得了“比金子还贵重的东西”——生命。从哲学角度上讲,人不同于其他动物之处,就在于人具有高级思维能力。所以人不能像其他动物一样浑浑噩噩地活着,人的行动必须有明确的目的和奋斗的目标。
同学们,我们已是初三的学生了,我们的目标就是努力学习考上好的高中,成为祖国需要的合格人才。让我们为这个目标而奋斗吧!
谢谢大家。
奋斗与目标
用小故事讲大道理是本文的一大特点。
开篇用讲故事作为演讲的开头,很能吸引观众,调动观众的注意力。故事充满神秘、出人意料又在情理之中的结局,引人入胜,发人深省。道理蕴藏在故事之中,寥寥几笔,简洁准确地概括、升华,使整篇文稿干净清爽,毫无拖沓之感。
最后一段烘托出演讲的目的:我们的目标就是努力学习,考上理想的高中,成为祖国需要的合格人才。可谓情到深处,理到峰顶,自然而出。
所谓演讲,既有“讲”,也有“演”。除了语言表达以外,还应该借助手势、动作、表情等等手段,表达自己的思想和观点。
《演讲与口才》主编邵守义教授认为:“有声语言是演讲活动最主要的表达手段,要求吐字清楚、准确,声音清亮、圆润、甜美,语气、语调、声音、节奏富于变化。态势语言就是演讲者的姿态、动作、手势和表情,要求准确、鲜明、自然、协调。演讲就是演讲者在特定的环境中,借助有声语言和态势的艺术手段,针对社会的现实和未来,面对广大听众发表意见,抒发情感,从而达到感召听众并促使其行动的一种现实的信息交流活动。”演讲者应以讲为主,以演为辅。如“讲”而不“演”,就缺乏形象生动的感人力量;重演轻讲,就会喧宾夺主,冲淡演讲的内容,削弱演讲效果。
演讲不能只是念讲稿,如果没有眼神的交流,没有恰当的手势,就没有现场交流的生动效果。如果运用恰当,在讲稿基础上的现场即兴发挥能够获得与听众的心灵交流。
演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情,表达 主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等。希望《怎样写演讲稿竞职演讲》一文能帮助您解决关于2024“怎样写演讲稿”相关的问题,再次感谢您的阅读!
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