部队转业德才鉴定

在学习、工作乃至生活中，我们会经常使用到自我鉴定，自我鉴定，是对自己的总体情况进行全面系统的分析、评价、研究等。大家在写自我鉴定时，要申明自己的政治立场，态度应当虔诚认真，应当给人一种成熟可靠的印象。什么样的自我鉴定比较清晰明了呢？小编经过搜集和处理，为你提供部队转业德才鉴定，希望能帮助到你的学习和工作！

转业干部的德才鉴定是组织对转业干部思想与品德、阅历与学识、才能与业绩、作风与操守、特长与缺点等诸多要素的综合评价，是做好干部转业工作和安置工作的重要业务。但时常我们在撰写干部德才鉴定中,往往走不开老套路，惯用陈旧的思维、模糊的语言来评价干部，导致撰写的德才鉴定在个性上未显鲜明风格，老是千人一面，在整体上乏时代特征，一定程度影响着转业干部鉴定的严肃性和准确性。因此，撰写好转业干部德才鉴定关键要与时俱进，这不仅是高标准做好转业工作的基础工作，也是选好用好转业干部的重要前提。

德才鉴定要从主要内容上体现时代要求。撰写转业干部德才鉴定关键要抓住最新政策，体现最新内容，抓住主要职务，结合重要活动，突出重大任务，充分呈现时代性和现实性所具特点,始终彰显“与时俱进观”，确保介绍给地方军转安置部门的转业干部，能从德才鉴定中感到是“活生生”的。一要紧贴“最新”考核法规。军队各大单位都按照《现役军官法》，不断总结出台实施“最新”考核办法，是军队干部部门撰写德才鉴定的最新依据。鉴定时要注重纳入办法中最新思想和观点。比如在评价素质方面，除对思想政治、军事专业素质重点撰写外，对科学文化素质的鉴定，要阐述其知识结构和后续学历情况，并要突出其学习能力的评价;还必须要对身体心理素质进行如实的概括。二要紧贴“大项”专题活动。所谓“大项”活动是指党中央、xx开展的各项专题教育活动，比如近期开展的学习践行“xxxx”重要思想、积极推进军事变革、“保持先进性”、及“反对法-轮-功”等专题教育活动。转业干部的态度是否端正、立场是否坚定等都要精炼记叙，不得缺少。三要紧贴“阶段”中心任务。每个单位都有中心任务，中心任务都由各个阶段的重大任务构成。比如某一次重要实战演习、急难险重或处突任务等。转业干部在遂行中的具体作为最能反映其思想境界和能力素质，撰写时要抓装阶段”中心任务，以实事实例或实数为据，增强鉴定的说服力和生动性。

德才鉴定要科学评价转业干部个性特点。转业干部德才鉴定要结合转干本人在部队历年表现，以科学全面的视角，体现鲜活的个性特点，切实为安置选拔使用提供服务。一要紧贴“德”的内涵与外延。干部的“德”，从内涵上讲包含政治品质、道德品质和心理品质等。而从某种意义上讲，干部最大的“德”是知兵心，得兵心，谋兵利，时刻把党和群众的利益放在最高位置，这也许是干部之“德”的外延。因此，撰写转业干部 “德”时，一定要把“维护群众利益”摆到考察干部的首要位置。二要紧贴“能”的展现与潜力。转业干部个体特点最重要的分界线是“能”，地方安置部门也十分重视“能”的鉴定。撰写时如何准确把握，首先要抓住能的“展现”。所谓“展现”，就是通过岗位平台的工作实践总的行为。对转业干部历任职务中重要的岗位表现要进行表述，归纳特长特点;再次要抓装能”的提升层面，“提升”层面最大的特点就是工作中的创新，因此我们撰写时要明确转干的创新观念和意识如何。三是紧靠“绩”的客观评价。既要把转业干部在部队的政绩多少大小作为重要内容和标准向地方介绍，同时也要赋予政绩新的与时俱进之内涵，在整体撰写评估时力求体现干部的落实“科学发展观”和构建和-谐社会的意识，在注重干部实绩的基础上，体现绩效的客观公正

。要紧贴岗位本职“称量”实绩，衡量政绩必须对照岗位职责来“称量”，特别是转业时任职或前一职的表现更为重要。“称”转业岗位要求完成的成绩是多少，“量”干部实际取得的成绩是多少，要进行合理科学的“称与量”，防止撰写时的夸大缩校要紧贴横向因素“定位”实绩。横向定位实绩，简单说就是对转业干部历年取得的实绩进行“压水”，分析取得实绩的主客观原因，对实绩进行定位。首先要坚持主观与客观原因并重的原则，是个人主观努力取得的要突出强调，实事求是;是客观和他人因素起决定作用取得的要区分对待，有一说一。

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转业自我鉴定

五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。

一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗

三是学以致用，提升行政能力。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。

法学专业自我鉴定

作为一名法学专业的学生，我热爱法学专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了法理学、行政法模块、经济法模块等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。大学几年，经过老师的精心培养和我的个人努力，我已经完全具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，我系统地掌握了法律学科的专业知识，而且通晓一定的理工科知识，精通外语，能熟练操作计算机。在课余时间我努力学习英语，提高自己的英语能力，并使英语的听、说、读、写能力具有了较高的水平。我相信扎实的学业和成熟的心理使我有信心融入竞争激烈的社会。

锐意进取，永不自满是我的座右铭。在法学专业课之外我又辅修了许多跨专业选修课，它们使我获得了丰富的文学，社会学，英美文化等知识，并使英语的听、说、读、写能力具有了较高的水平，扎实的学业和成熟的心理使我有信心融入竞争激烈的社会。

理论与实践的结合对于我来说同样重要。我在校期间积极参加社团活动，锻炼了组织与协调能力，利用课余时间作兼职家教、营销员，争取自强、自立。在寒、暑假期间，我到法院、检-察-院、律师事务所实习，并撰写了实习报告和论文，做到我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。

转业干部鉴定表

官兵所想、所思、所难，为开展工作提供有力依据。三、发布“网上公示”。针对小远散单位掌握部队建设方向不及时的问题，实行重大事项网上公示制度。凡关系到士兵入党、提干、考学、改选士官等切身利益的事项都在网上公布;部队阶段性的工作计划定期公示、重大活动随时公示。让基层官兵及时了解信息，积极营造人人参管、人人议管的浓厚氛围。同时也可以结合“民-意调查“，听取官兵意见和建议，从而为党委决策部队建设拓宽思路，提供参考。四、连线民营网络。

近年来，随着官兵年龄层次的改变，官兵都有上网经历，军营连线国际互联网已是势在必行。考虑到民营网络的安全性，我们应在军营中开设专门的“军营网吧”，严格管制存储设备的使用，并固定在周末限时开放。一方面可以方便官兵利用网络聊天工具和邮件系统联络感情，同时可借助浏览一些时事热点问题和家乡新貌新事、新版电子图书，开阔官兵视野，丰富军营文化。借助网络管理远距离部队，时效性高、信息量大，监管力度强，可以很好的解决因部队远离首长机关而出现的检查指导难到位、关心帮助难周全、信息传递难及时等问题。应加强军转安置工作帮扶力度66443部队政治处主任王-刚目前，军队干部转业安置依然存在由于名额受限无法按照干部本人意愿复员安置、部队单位对转业干部家庭子女帮助力度孝部队推荐工作被动等问题。干部个人利益难以得到有力维护，干部转业工作局面比较被动。我认为，要使军转干部转得顺利、妥当，可采取以下几项措施：

一、放寞量量安置比倒的曩翻。近年来，我国经济建设蓬勃发展，自主创业渠道宽广，符合转业条件的干部选择复员安置比例呈上升趋势。但由于所需经费数额较大，各级军务部门对复员比例有所限制，一定程度上影响了干部复员安置政策的落实。因此，应放宽对干部复员安置的限制，由干部自行选择是转业还是复员，申请多少就批多少，这样既减轻了地方政府接受安置的压力，又满足了退役干部的个人意愿、利国利军。

二、徽好转生干部的蔓定推荐工作。许多单位在转业干部赴地方联系工作时，都未能及时出具鉴定推荐信，致使地方安置机构对转业干部工作能力缺乏及时全面的了解，也就很难做出合理安排，有的甚至需要与部队有关部门沟通多次才能深入了解。因此，很有必要制定下发<转业干部赴地方联系工作推荐鉴定表>，并以自荐信、单位能力鉴定推荐书、历年民-主测评情况表等为内容，系统完整的反映军转干部能力素质，减少不必要的手续和步骤，畅通安置渠道。

三、帮助解决赴地方联系工作费用。转业干部赴地方联系工作，不可避免的会有人力、物力、财力上的消耗。加之在部队工作多年，对于地方机构设置了解不多，走弯路、岔路的情况时有发生。部分干部出现畏难情绪，很大程度上影响了干部转业安置工作的顺利开展。因此，需要设置转业干部赴地方联系工作补助费，实行定档制，按照连职以下3000元，营职5000元，团职以上7000元的标准进行补助，纳入干部转业安置费中统一结算，以维护其正当权益，调动联系工作的积极性。

四、帮助解决家一子女的户口、社保等迁转手续。当前，转业干部赴地方联系工作，在办理迁转家属子女的户口时，由于原部队未能积极帮助办理，往往出现个人对部门的状况，给手续办理带来不必要的麻烦。因此，部队单位应派出专门人员，以部队身份，帮助军转干部办理家属子女的户!zl迁移等事项。同时，根据安置地社会保障与军队保障金额差，按照工作适应期长度发放差额补助，妥善解决涉及转业干部直接利益的敏感问题。一一一一一一l主j摹琴真正懂学问的人就像成长中的稻穗，空的时候昂首挺姿，成熟的时候却谦逊地低下饱涨的锋芒。

转业干部鉴定范文

五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐，转业干部鉴定。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。

一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、

、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗

三是学以致用，提升行政能力，鉴定材料《转业干部鉴定》。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄自尊大。要想成为一名合格的公务员，必须正视差距，树立信心，以能力培养为抓手，抓学习，勤工作，强素

质，严要求，树形象，踏踏实实做事，老老实实做人。

正如培训中所体会到的，公务员办文办事和口头表达能力的培养只能是“积之愈厚，发之愈佳”，没有处处留心皆学问的求知意识和持之以恒的学习过程，是不可能“博观而约取，厚积而薄发”的。我有信心以这次培训作为一个良好开端，努力掌握学习进步的方法，提升学习进步的能力和素质，创造良好的个人条件，力求出色完成各项工作任务，接受组织的培养和考验。