种植业劳务合同范文3000字

乡镇种植业生产计划范文

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇种植业生产计划范文，请大家参阅！

20xx年，我们将以“中央一号文件”为指导，在乡党委、政府的领导和县农业局的指导下，按照“优化结构、打造亮点、强化服务、提质增效”的思路，解放思想，扎实工作，努力促进我乡农民增收、农业增效。

一：以市场为导向，全面优化我乡的种植业生产结构

今年我乡将按照“扩粮棉、减南瓜、增套作、促秋种”的思路，合理调整我乡种植业生产结构。建议今年全乡水稻复种面积3万亩，比去年扩大4000亩，要较大幅度扩大棉花种植规模，使面积达到24000亩以上；要较大幅度减少蜜本南瓜种植规模，使其面积保持在8000亩左右；要充分发挥我乡传统优势，大力推广棉田间作套种、水稻与龙虾套养和蔬菜种植，示范推广特色农产品。建议我乡发展棉花与豇豆间作套种0.8万亩、棉椒套种0.3万亩、棉瓜套种0.3万亩、芥菜1.2万亩、白菜薹0.4万亩、大蒜等其他蔬菜0.2万亩，水稻与龙虾套养面积5000亩；要坚持用地与养地相结合，大力促进秋冬农业生产，建议种植绿肥5000亩以上，油菜28000亩以上；

二：以行政为抓手，大力促进现代农业的发展。

1、加强现代农业科技示范基地建设

今年我乡要以“喜多多”为龙头，打造好华丰村千亩芥菜特色产业园；以“**县广华蔬菜专业合作社”为依托，打造好华丰村500亩现代农业示范园；以“德红龙虾养殖专业合作社”为龙头，打造好徐家岭村、牛角尖村的3000亩龙虾与一季稻套养示范区；以“**县绿源家庭农场”为重点，积极打造沙口村、新合村、徐家岭村、县河口村的千亩前胡、防风、瓜蒌等中药材生产示范基地；打造以沙口、牛角尖村为主体的千亩黍米基地。要以“**县新硒望优质稻种植专业合作社”为纽带，打造好以沙口、新合村为主的2000亩富硒农产品示范基地。要以岳阳市龙头企业“开口爽菜业有限公司”为依托，带动我乡万亩蔬菜加工业的发展。

2、加强土地流转，着力培养新型农业经营主体

我乡要认真按照现代农业发展的要求，加强土地流转，使土地向种田大户和能手转移，今年我乡土地流转面积要突破2万亩.要大力支持、培育新型农业经营主体，计划今年新增专业合作社4家以上，新增家庭农场13家以上，新增种粮大户15家以上，培养县级科技示范户50户。

3、加强农作物病虫害的统防统治

今年我乡以“田田圈”等病虫害防治专业合作社为依托，大力推广水

查看更多>>>

区种植业产品质量安全例行监测工作方案

小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的区种植业产品质量安全例行监测工作方案，请大家参阅！

为深入贯彻实施《食品安全法》、《农产品质量安全法》，掌握我区种植业产品质量安全状况，结合我区治理“餐桌污染”实施“食品放心工程”和农产品质量安全专项整治、食品安全专项监督抽查等任务，进一步加强对种植业产品质量安全的监测。经研究，决定20xx年继续开展对全区蔬菜、水果、茶叶等种植业产品质量安全例行监测工作。特别是配合市局做好重要节假日前的实验室检验检测。根据《农产品质量安全监测管理办法》的规定，制订监测工作方案如下：

一、任务分工

（一）局直属单位分工

1、区农产品质量安全监督管理站负责牵头组织协调开展区级农产品质量安全例行监测工作；组织各部门配合农业部、省农业厅、市委市政府、区委区政府等上级部门下达的农产品质量安全例行监测等相关工作；负责协调农产品质量安全追溯等工作。

2、区经作站负责实施抽样并向市农业检验监测中心实验室送达种植业样品，将市局反馈的检测数据定期报送区农业局；负责区级蔬菜、水果和茶叶抽样，指导乡镇机构实施抽样。

5、区农业执法大队负责全区违法、违规使用农资等涉及农产品质量安全案件的查处；配合区经作站实施抽样工作。

4、局检测中心负责区级农产品速测工作；指导本区食用农产品生产法人单位（大户、基地、场等）开展自检（含速测）工作；指导乡镇机构开展速测工作；配合区经作站实施抽样任务。

（二）乡镇（街道办）农服中心（农产品质量监管中心）任务

完成辖区内的农残速测任务，及时将统计数据、超标情况报送区农业局，并做好配合上级各部门下达的农产品质量安全例行监测等相关工作。乡镇（街道办）农残速测抽样对象主要是辖区内农产品生产销售单位，含农产品生产企业、合作社、大户、农户、农贸市场、超市等，样品为蔬菜、水果、茶叶等种植业产品。其中农产品生产企业、合作社、种植大户生产销售的每一批农产品为必检内容，并将超标情况即时报送区农业局；农贸市场、超市等流通环节的速测结果作为风险监测内容，统计分析数据按季度报送区农业局。

二、主要任务

按照市局工作安排，向市农业检验监测中心送检的例行监测抽样对象主要是市级以上农业产业化龙头企业、农民专业合作社等食用农产品生产法人单位，样品为法人单位生产基地的蔬菜、水果、茶叶等种植业产品。20xx年每个月抽样1次蔬菜样品，每次4或

查看更多>>>

甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限 从_________年______月______日起至_________建筑业劳动合同约定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。

二、工作岗位 甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。

四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动报酬 乙方工资按以下第_________种方式，按工期进度结算： （一）按时计酬，日薪_________元或月薪_________元； （二）按建筑面积计酬，每平方米_________元； （三）其它：_________。 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_________元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。

七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合

合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （一）在试用期间，发现不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； （三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变

查看更多>>>

关于建筑业劳务用工合同的格式是怎么样的?对此，小编为您提供“建筑业劳务用工合同范文”，希望能对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在。

建筑业劳务用工合同范文

用人单位(甲方)：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工(乙方)：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲

查看更多>>>

随着社会制度不断变得规范，在不同场合会有不用的合同。合同当中出现损害第三方利益，则不可签订。你是否有制订合同上的问题呢？以下由小编为大家精心整理的“国际劳务合同3000字精选”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

国际劳务合同 篇1

中外劳务合同（２）

甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电

传）

乙方：中国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）

第一条

根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨

师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件（略）。该

附件为本合同不可分割的组成部分。

第二条

乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人

员出入＿＿＿＿国国境的签证和在＿＿＿＿国境内所需办理的居留、劳动许可证手

续由甲方负责办理并负担其费用。

第三条

１．乙方人员在＿＿＿＿国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付

每月的工资。

２．凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：

月工资

不满一个月的工资＝－－－×工作天数（包括周日和官方假日）。

３０天

３．上述工资应以乙方人员到达＿＿＿＿国之日起到离开＿＿＿＿国之日止计

算。

４．乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，

甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的７５％以美元支付，并按当天牌价

电汇给北京中国银行总行营业部中国＿＿＿＿公司＿＿＿＿帐户，并按＿＿＿＿国

＿＿＿＿银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻＿＿＿＿国大使馆经济参

赞处。

５．甲方将乙方人员月工资和加班费的２５％以＿＿＿＿国＿＿＿＿货币支付

并汇给中国驻＿＿＿＿国大使馆经济参赞处在＿＿＿＿银行＿＿＿＿帐户。

第四条

甲方负责乙方人员从＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅费，并负责将此费用汇到上述乙

方帐户。乙方人员从＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通过＿＿＿＿航空公司向乙方

人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为２０公

斤。

第五条

１．甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地

的交通工具。负责国营医院的医疗费。

２．乙方人员的工资和加班费不交所得税。

３．甲方为乙方人员在＿＿＿＿国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为

（货币及数量）。

４．甲方向乙方人员提供工作服

查看更多>>>

随着老百姓的法律意识逐渐提高，我们在平时很多时候都会使用到合同。合同是证明当事人之间的一个最好的证明。我们特别整理来自网络的劳务个人合同电子，欢迎你来品鉴本文！

劳务个人合同电子 篇1

甲方____________________________________

地址____________________________________

法定代表人(主要负责人)_______________________________

乙方_________

性别_________

身份证号码_______________________________

现通信地址____________________________________

联系电话_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定_____________________________________________

第八条本合同双方各

查看更多>>>

甲方： 乙方： 身份证号码： 因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚瓜菜种植劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。 一、合同期限： 本合同有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止； 二、用工约定： 1、劳务用工合同期满,如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方不再留用,劳务用工合同即终止； 2、劳务合同期内乙方要求辞职,应提前一个月以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责： 1、乙方要听从甲方指定部门负责人的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作； 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定，做到遵章守纪保证出勤； 3、乙方工作过程中要认真遵照农具、农资的特点，做到科学安全的使用，杜绝各类事故发生； 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任； 四、工作时间： 1、实行每月休息三天，每天8小时工作制，具体工作时间和休息休假由甲乙双方协商安排。 2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发100元人民币）； 五、劳动保护和劳动条件： 1、 甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方； 2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方； 六、劳动报酬： 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则； 2、甲方每月支付给乙方人民币 元（按月支付）； 3、乙方必须交纳500元保证金，或扣押15天的工资，合同期满后归还乙方。 七、有下列情形之一,甲方可解除本协议： 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的； 2、因乙方失职,给甲方利造成损失的； 3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的； 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 5、甲方宣告解散的； 八、其它： 1、双方必须严格遵守履行本合同,任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿； 2、本合同经甲、乙双方签字后生效； 3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充； 4、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 附：乙方身份证复印件

甲方签字： 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

查看更多>>>

在充满了变化和改革的今天，只有合法的合同才能受到法律保护，其目的才能依法实现。做生意时，最好订立详细的合同。你知道怎样才能写出优秀的合同模板吗？经过收集，小编为您献上劳务简易合同3000字汇总，请收藏并分享给你的朋友们吧！

劳务简易合同【篇1】

　根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第________种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从________年______月______日起至________年______月______日止。

2.无固定期限：从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3.以完成一定的工作为期限：从________年______月______日起至__________________工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1.无试用期。

2.试用期从________年______月______日起至________年______月______日日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________________

(二)乙方的工作任务或职责是_____________________________________________

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息一天。

2.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以______为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。

查看更多>>>

【教学目标】 知识与技能： 掌握季风水田农业和商品谷物农业两种农业生产地域类型的特点;以及这种农业地域类型产生的自然、社会、经济原因。学习农业区位因素分析的方法，分析农业地域类型的主导因素。 过程与方法: 1.结合文字资料与图示资料的阅读，初步掌握提取地理信息的基本方法; 2.利用案例完成知识的学习与应用分析。 情感态度价值观： 1.理解世界和我国粮食问题的重要性; 2.初步形成农业的可持续发展观念。 【教学重点】 1.利用农业区位因素分析的方法，学习水稻种植业和商品谷物农业的特点; 2.对比水稻种植业和商品谷物农业两种农业生产地域类型，理解在农业地域类型形成的过程中，各个农业区位因素对其发展的影响。 【教学难点】 1.学习农业区位因素分析的方法，分析形成农业地域类型的主导因素; 2.结合文字资料与图示资料的阅读，初步掌握提取地理信息的基本方法。 【教学方法】自主探究与讲议结合。 【教学课时】1课时 【教学过程】 (导入新课)同学们，通过前面一节课的学习，我们已经树立了农业区位因素的基本理论，并且有了农业地域类型的一些基本认识，学习了种植业和畜牧业兼有的澳大利亚的混合农业，这一节我们继续学习两种以种植业为主的农业地域类型--季风水田农业和商品谷物农业。 下面我们先看一段录像，请大家认真观看，录像里反映的是什么农业类型。 教师提问：以上录像内容反映了什么农业类型? 生：种植业。 师：很好。在这一节内容的学习中，我们就将认识两种以种植业为主的农业地域类型--季风水田农业和商品谷物农业。 一、季风水田农业 1.主要分布区：亚洲季风区。 2.农业以种植业为主，作物以水稻为主 3.世界的稻米生产国--中国 (阅读p47图3.10 亚洲季风水田农业的形成和分布，重点分析季风水田农业形成的区位因素，完成p48读图思考题。) 4.本区发展水稻种植业的有利区位条件： (学生活动)读图思考 1.季风水田农业地域类型的形成，与这里的地形和气候有什么关系? 2.水稻种植业是一种劳动密集型农业，这里有与之相适应的劳动力条件吗? 3.季风水田农业的形成还可能受到哪些因素的影响? (教师提示)：从水稻的生长习性结合读图思考1、2引导学生分析图3.10，分析气候、地形、劳动力对水稻分布的影响。 (教师注意引导学生分析气候、地形等自然条件是水稻生长的基础，丰富的劳动力等社会经济条件有利于水稻种植业的

查看更多>>>

用人单位(甲方)：_________

地址：_____________________

邮政编码：_________________

职工(乙方)：_____________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

身份证号码：_______________

甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：

1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;

2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

(二)甲方每月如期发放工资。

(三)甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

六、保险福利待遇

查看更多>>>