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1、职业兴趣分析
为了进一步认清我属于何种类型的人,初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么,我选择了霍兰德职业倾向测验量表,并对其中的相关内容进行了认真的填答,从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验的结果:
心目中的理想职业:公务员、科技工作者、
感兴趣的职业活动排序:r型、i型、s型、e型、a型、c型
由此可知,我的职业兴趣类型为ris。
2、职业能力倾向分析
霍兰德职业倾向测验量表的结果还表明,我所擅长或胜任的活动的顺序为:r型、s型、i型、e型、c型、a型。
由此可知,我的职业能力倾向类型为rsi。
职业兴趣分析和职业能力倾向分析的结果表明,我对r(实际型)的工作充满兴趣,也有这方面的能力。r(实际型)的工作主要有:操作x光的技师、工程师、飞机机械师、自动化技师、机械工电工、无线电修理、修理机器、电器师。
3、性格分析
我的性格偏内向,喜欢独立思考,能够将注意力长久的集中在一种事物上,坐的住。同学对我的评价是:做事仔细认真、踏实、有责任心,具有锲而不舍的精神,考虑问题比较全面,待人也比较友善,团队协作精神比较强。
结合本人的专业背景和发展意愿,我比较适合在我的专业上朝纵深方向发展,成为计算机技术类高级人才。
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公司开发的产品专业性较强,软件测试人员需要有很强的专业知识,现在软件测试人员发展出现了一种测试管理者不愿意看到的景象:
1、开发技术较强的软件测试人员转向了软件开发(非测试工具开发);
2、业务能力较强的测试人员转向了软件需求;
3、沟通能力较强专业能力较强的人员转向了软件实施;
为什么不愿意看到呢,自己培养起来的优秀人员都为别的部门、别的公司干活去了,而测试这边永远都是新人,永远都是刚入门的软件测试工程师:开发水平一般、业务能力一般、沟通能力一般。而那些转行的测试同仁们,薪水并没有质的飞跃,到了‘那边’成绩平平,很快就被埋没了。这里当然要排除那些实在对开发、对业务、对实施非常感兴趣想在这些领域有所建树的狂热者们。问题就来了,那些人为什么要‘转业’呢?原因无外乎以下几点:
1、公司的软件测试没有技术含量,没有挑战性;
2、认为在公司能做到测试经理就已经是测试发展的最高境界了;
3、测试人员薪水较其他低;
4、想了解一下测试之外的其他岗位,丰富自己的阅历,为以后更好的做管理做准备。
那么,公司的软件测试真的技术含量很低吗?工作效率已经达到最高了吗?真的不需要挑战吗?测试经理就没有高级和低级之分了吗?测试人员的薪水就不可以比开发人员高了吗?测试人员真的需要那么多吗?当然不是,也许很多年的‘旧路’不能靠自己改变,也许有人埋怨领导者们因循守旧、顽固不化,但没有人会阻挡我们去创新,去阻止我们探索新的模式、新的思路、新的工作方法去改变这种现状,没有公司是傻子,一个人的薪水和他体现出来的价值是成正比的。所以应该打破常规,去探索新的东西,这种创新不仅包括技术创新也包括管理创新。关于职业发展,仅根据公司的实际情况,和从大家那里得来的想法,谈一谈:
1、开发技能较强的软件测试人员可以转向测试工具、测试管理工具的开发,这里不仅要求开发能力较强,还需要多了解第三方测试工具,挖掘测试组内测试人员的需求,了解业务;
2、业务能力较强的可以做测试(用例、计划)设计工程师,由于公司产品业务较强,需求人员仅能为测试人员提供需求文档,而究竟哪些是最重要的测试点,测试过程中采取什么样的测试方法能使得测试路径最短、覆盖率最全,这些都需要抓住软件业务的精髓;
3、做到了测试经理,完全可以把管理再出神入化,每个人身上有什么特点,怎样能让每个组员的能力发挥到极致,怎么更好的争取测试人员的利益,
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以下的软件测试五年职业规划范文由xzlun,asp,javascript等。具体要求要视公司的具体项目或产品来定。但一般以c为基本要求。
2. 数据库知识
sqlserver,oracle,mysql,sybase等。一般对测试人员的要求就是要求会使用,然后熟练使用sql语句进行查询,修改,添加,删除数据操作。
3. 操作系统
windows,linux(常用的redhat,suse,debian)/unix(freebsd,solaris,hp-ux,aix,mac)系统。
自动化测试工具类
1. 自动化测试概念/自动化测试框架
好多人觉得自动化测试就是使用自动化测试工具,其实各种工具只是自动化测试实施的一个有效利器,如何建立一个脱离工具的自动化测试框架远远比研究如何使用测试工具复杂,困难的多。
2. 自动化测试流程
3. 自动化测试工具的使用
自动化测试框架(流程)
gui的功能测试自动化
非gui的功能测试自动化
性能测试(广义的和狭义的性能测试)
4.自动化测试工具(功能测试工具,性能测试工具,缺陷管理工具,测试管理工具)
实战类(工作经验)
1. 公司的测试流程
2. 公司的具体缺陷管理流程(提交bug报告,追踪bug状态)
3. 测试环境的搭建及管理51testing软件测试网m_9m6zu$m
4. 测试计划,测试用例,测试报告等相关文档的编写
语言类
1. 英语
2. 日语
四.自我分析:
1. 细心,关注细节
2. 耐心,不怕麻烦
3. 良好的沟通能力
4. 优秀的学习能力,逻辑思维强
5. 工作积极主动
6. 上进性强,永远不满足现状
7. 团队合作精神
五.职业规划:
第一阶段:(测试员)初级测试工程师(初出校门)
自身条件:初入具备计算机专业学位,有一些手工测试经验。
具体工作:执行测试用例,记录bug,并回归测试,通过qtp等测试工具录制回归测试脚本,并执行回归测试脚本。
学习方向:开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。
第二阶段:(测试工程师)程序分析员(1-2年)
自身条件:有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力,完善自动化测试脚本。
具体工作:设计和编写测试用例,编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。
学习方向:拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
第三阶段:(高级测试工程师)程序分析员(34)
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天地玄黄,宇宙洪荒;所谓光阴似箭,因为一转眼滚滚的历史车轮就将人类文明推进了二十一世纪的信息时代!葛大爷有对白曰:二十一世纪最宝贵的是什么?对曰:人才!何为人才?sincky曰:适应时代潮流,把握社会需求,并为我中华老大帝国创造社会价值的人!哎哟,不诹了,其实今天笔者在这里要和大家探讨的,是软件测试的职业发展问题,重点要阐述的是软件测试从业者的职业发展方向,欢迎大家按enter键换行,继续浏览!
一个人从大学毕业,即开始发生从学生时代向职业人士的过渡,这种过渡走的好,可以实现毕生宿愿,体现个人价值,不管你是否喜欢,功名、利禄尽收眼底;如果走的不好,则会误入歧途,纵有凌云壮志、万丈豪情,难免一生郁郁不得志,终归化作片片飞尘,无语对穹苍!那么如何才能顺利的完成这种过渡、踏上我们豪迈的职业旅程呢?答曰:认清自己,选择适途!战国的魏人荆轲具有十步杀一人,千里不留行的本领,曾向魏王献策曰:国君,我是职业杀手,我杀人的技术很强!魏王问:那么你想杀谁呢?对曰:杀他个国君如何?魏王大惊,慌然离去!后来荆轲离开魏国,与燕太子丹密谋,留下了图穷匕首见、荆轲刺秦王的千古佳话。荆轲,良禽也,择木而栖和太子丹合作,是他的高明之处;不过笔者认为他是一个典型的低管理、高技能的人才,当他紧握嬴政的脖领、持剑相逼时,他太得意忘性了,可见他没有领导的统御力和决断力,所以落了个刺杀失败、拔剑自刎的下场,虽然他的侠义与胆识流畅千古,但是终究是个杀手而已;当今社会下,如果低管理、高技能的人干工作干到丢了性命,那也真是一个笑谈了!
目前我们国家高等学历大幅度扩招,造成社会的低端人才严重过剩,大学生毕业找不到工作、或者找不到合适的工作例子鳞次栉比;但是社会各行各业对高端人才的需求又求贤若渴;那么如何解决这种矛盾呢?从大环境来说,国家应该改革教育体制、提高教学质量、重视高端人才的培养,但是,一个问题一旦上升到国家的层次,就要等它个十年八年!我们没有办法改变世界,但是我们有能力改变自己;所以我们从个人的角度来讲,讲讲我们这些软件测试的从业者们,如何认清自己、选择适途!
纵观当今社会各行各业,对于个人的职业发展方向,从宏观上都可以划分为四个群体,即:
低管理、低技能
高管理、低技能
低管理、高技能
高管理、高技能
而在it 行业这种划分方法更为合理,sincky为其命名为一起点-三方向示意图:
告别了象牙塔,带着对校
查看更多>>>职业素养是每个人具备的素养,下面是小编搜集整理的职业素质自我总结,欢迎阅读,希望对你能够提供帮助。更多资讯尽在自我总结栏目!
职业素质自我总结1
前段时间,我参加了公司组织的由师范大学教授主讲的职工职业素养的培训学习,教授的讲课非常轻松活泼,让我在笑声中了解到职工素养的重要性,也让我从教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。
先做人,后做事,一个企业的成长,离不开员工的努力;一个员工要有个人发展,也离不开企业这块平台,良好的品质和人格是做人的根本,也是做事的基础。所以, 职业素养是每个员工所必须具备的素养,员工好的职业素养,将是我公司整体风貌的展现。简单而言,职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现,一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养,下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。
一、诚实守信;
诚实守信,是做人的基本准则。诚实,就是忠诚老实,为人处事以诚相待;守信,则是信守诺言,讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德,是思想和行为高度一致的具体表现。
二、善于学习,勤于学习;
我们应该像海绵一样,通过各种方式学习,向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯,做完一件事,要善于发现执行过程中的问题,并进行很好的总结归纳,将其提升到理论与流程的高度,避免犯二次错误。
三、不断创新,力量的源泉;
一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值,最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。
四、高度的责任心;
什么是责任?责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事,因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时,我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任,推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自己的责任时,他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证一切,责任保证了信誉,保证了服
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我能,则我必能;我不能,则我就不能。
一个人的成功,离不开准确自信的自我肯定。一个有自卑情结的人是不能自我肯定的人,这种人敏感而认定大家都是有敌意的。也因为不能自我肯定,有时表现得六神无主,不善于处理人际问题,不太会拒绝或为自己争取应有的权利。
自我肯定者有以下四大特点:
1)能坚持而自信地表达自己的需求与看法;
2)能委婉有效地拒绝别人的需求;
3)能坚持肯定自己的权利;
4)能主动积极地关心自己。
下面根据一个自我肯定量表,简单测试一下自己的自我肯定程度。
要求复制以下内容,并根据计分规划在每个问题后写上具体分数,最后把分数相加作为回帖内容发表,请注意排版。
自我肯定量表
1、当一个人对您非常不公平时,你是否让他知道?
2、你是否容易作决定?
3、当别人占了您的领地,您是否告诉他?
4、您是否经常对您的判断有信心?
5、您是否能控制您的脾气?
6、在讨论或辩论中,您是否觉得很容易发表意见?
7、通常您是否能表达您的感受?
8、当您工作时,如果有人注意您,您是否不受影响?
9、当您和别人说话时,您是否能轻易地注视对方的眼睛?
10、您是否易于开口赞扬别人?
11、当推销员向您推销您实在不需要或不想要的东西时,您是否会拒绝?
12、当您有充分的理由退货给店方时,您是否很坚决?
13、在社交场合,您是否觉得保持交谈对您而言没有困难?
14、您是否觉得在别人的言行中很少表示不欢迎您?
15、如果有朋友提出一些无理要求时,您是否迟疑不决?
16、如果有人恭维您,您知道说些什么吗?
17、当您和异性谈话时,您是否不感到紧张?
18当您生气时是否不会严重地责骂对方?
填表及计分规则:
1、在每个选项后面填入相应的数字:
1)从来没有;2)很少;3)偶尔;4)大多是;5)经常是
2、所填的数字,就是该项的得分。
例如:对问题2回答,您的选项就是3)偶尔,那么您的得分也就是3分;
3、将每项得分相加,就是您最后的得分。
结果:
1、得分在77分以上:非常能自我肯定,经常能适时、适当地表露自己的意见与感受。
2、得分在5276分之间:大多数时候能表露自己的意见与感受,但偶尔做不到。
3、得分在2751分之间:偶尔能自我肯定,但大多数时候不能表达自己的意见与感受。
4、得分在26分以下:非常不能自我肯定,经常不能表露自己的意见与感受。
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测试工程师职业规划(一)
一、背景分析:软件开发测试工程师
根据有关职位统计资料显示,在国外大多数软件公司, 1 个软件开发工程师就需要辅有 2 个软件测试工程师。目前,软件测试技术在我国则刚刚被少数业内专家所认知,而这方面的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。根据对近期网络招聘 it 人才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。
随着中国 it 行业的发展,产品的质量控制与质量管理 正逐渐成为企业生存与发展的核心。从软件、硬件到系统集成,几乎每个中大型 it 企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。而软件测试工程师就是其中之一,目前已成为各类科技企业紧急征召的重要对象。
据了解,由于软件测试工程师处于重要岗位,所以必须具有电子、电机类相关专业知识背景,并且还应有两年以上的实际操作经验。他们应熟悉中国和国际软件测试标准,熟练掌握和操作国际流行的系列软件测试工具,能够承担比较复杂的软件分析、测试、品质管理等任务,并能独立担任测试、品质管理部门的负责人。一般情况,软件测试工程师可分为测试工程师、高级测试工程师和资深测试工程师三个等级。
在具体工作过程中,测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试 ,甚至根据需要编写不同的测试工具,设计和维护测试系统,对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。对软件测试工程师而言,必须具有高度的工作责任心和自信心。任何严格的测试必须是一种实事求是的测试,因为它关系到一个产品的质量问题,而测试工程师则是产品出货前的把关人,所以,没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。同时,由于测试工作一般由多个测试工程师共同完成,并且测试部门一般要与 其他 部门的人员进行较多的沟通,所以要求测试工程师不但要有较强的技术能力而且要有较强的沟通能力。
因此,在企业内部,软件测试工程师基本处于 “ 双高 ” 地位,即地位高、待遇高,有的人月薪可高达 8000 元。可以说他们的职业前景非常广阔,从近期的企业人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。测试工程师这个职位必将成为 it 就业的新亮点。
二、做软件测试至少要有四种能力
曾经在方正研究院担任测试工程师的肖先生分析说,能胜任软件测试工程师的人,至少需要
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软件测试职业发展规划及计划
天地玄黄,宇宙洪荒;所谓光阴似箭,因为一转眼滚滚的历史车轮就将人类文明推进了二十一世纪的信息时代!葛大爷有对白曰:二十一世纪最宝贵的是什么?对曰:人才!何为人才?sincky曰:适应时代潮流,把握社会需求,并为我中华老大帝国创造社会价值的人!哎哟,不诹了,其实今天笔者在这里要和大家探讨的,是软件测试的职业发展问题,重点要阐述的是软件测试从业者的职业发展方向,欢迎大家按enter键换行,继续浏览!
一个人从大学毕业,即开始发生从学生时代向职业人士的过渡,这种过渡走的好,可以实现毕生宿愿,体现个人价值,不管你是否喜欢,功名、利禄尽收眼底;如果走的不好,则会误入歧途,纵有凌云壮志、万丈豪情,难免一生郁郁不得志,终归化作片片飞尘,无语对穹苍!那么如何才能顺利的完成这种过渡、踏上我们豪迈的职业旅程呢?答曰:认清自己,选择适途!战国的魏人荆轲具有十步杀一人,千里不留行的本领,曾向魏王献策曰:国君,我是职业杀手,我杀人的技术很强!魏王问:那么你想杀谁呢?对曰:杀他个国君如何?魏王大惊,慌然离去!后来荆轲离开魏国,与燕太子丹密谋,留下了图穷匕首见、荆轲刺秦王的千古佳话。荆轲,良禽也,择木而栖和太子丹合作,是他的高明之处;不过笔者认为他是一个典型的低管理、高技能的人才,当他紧握嬴政的脖领、持剑相逼时,他太得意忘性了,可见他没有领导的统御力和决断力,所以落了个刺杀失败、拔剑自刎的下场,虽然他的侠义与胆识流畅千古,但是终究是个杀手而已;当今社会下,如果低管理、高技能的人干工作干到丢了性命,那也真是一个笑谈了!
目前我们国家高等学历大幅度扩招,造成社会的低端人才严重过剩,大学生毕业找不到工作、或者找不到合适的工作例子鳞次栉比;但是社会各行各业对高端人才的需求又求贤若渴;那么如何解决这种矛盾呢?从大环境来说,国家应该改革教育体制、提高教学质量、重视高端人才的培养,但是,一个问题一旦上升到国家的层次,就要等它个十年八年!我们没有办法改变世界,但是我们有能力改变自己;所以我们从个人的角度来讲,讲讲我们这些软件测试的从业者们,如何认清自己、选择适途!
纵观当今社会各行各业,对于个人的职业发展方向,从宏观上都可以划分为四个群体,即:
低管理、低技能
高管理、低技能
低管理、高技能
高管理、高技能
而在it 行业这种划分方法更为合理,sincky为其命名为一起点-三方向示意
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在我们日常的学习、生活中,我们时常会使用到自我鉴定,自我鉴定,是自我反省的手段,主要包括评价和分析等内容。自我鉴定不仅有独特的自我功能,促进自我发展、自我完善、自我实现,还具有重要的社会功能。如何才能写好一篇自我鉴定呢?以下是由小编为你整理的《综合素质的自我鉴定怎么写700字》,欢迎阅读,希望大家能够喜欢!
综合素质的自我鉴定怎么写 篇1我在学校和同学相处能够以诚相待,信守承诺,平时不管学习多忙,只要同学求我帮忙的事,我都会答应他们。比如他们组织的特色班会,需要我客串的,或需要我帮忙找的材料,我都会认真准备。
能够主动帮助老师组织各种活动,有一定的组织能力,各科老师都把我当成是他们的好帮手。能够积极参加各项活动,参与并组织班级和学校的各种课内外活动,活动中与同学能够和睦相处,关心集体,有很强的集体荣誉感。乐于帮助别人,在各种劳动中积极肯干,不怕脏,不怕累。
1、学习态度与能力
学习态度端正,目的明确。各科成绩还算可以,没有偏科现象,喜欢和同学讨论问题,自主学习能力强。上课能够认真听课并积极参与讨论,能够主动完成各项学习任务,自觉,独立地完成各科作业。
课余时间参加《计算机编程》特长班的学习,并获奖。能够合理安排课余时间,按时起床,按时休息。在家上网查找学习资料后能够主动下线,不上不良网站上浏览,从没上过网吧,没有网瘾。能够节制自己看电视,自己整理房间和衣物,外出补课不用父母接送,自我管理和自立能力强。
2、合作交流与探索
我具有很强的团队精神,很乐于参加集体活动,珍惜集体荣誉,维护集体利益,我能表达个人观点,当别人的观点不受赞同时,我都会尊重他的观点,即使不对,为了不伤害他的自尊心,我会尊重和鼓励他。我善于与他人交流合作,每当我有快乐的事,我都会与朋友一起分享。我的人际关系也很融洽。我热爱生活,我喜欢观察生活,为了发展我的实践能力,我会参加一些活动,不但可以认识一些朋友,还可以开拓视野。
做事认真负责,在各项工作中,能把同学们团结到一起,善于与他人协同“作战”,社会实践能力强,对新事物接受能力快,乐观向上,爱好广泛,并能努力做好每一件事。能够积极上进并主动挑战一些困难。
在过去的一年中,我一如既往的坚持自己的一贯作风,刻苦勤奋,认真的学习自己的专业课程,在期末考试中取的了相当好的成绩。同时也努力学习了马列主义,并尝试在学习生活中运用和实践,从而使自己德、智、体等
查看更多>>>想要写出较好的文章,自然要多翻阅些资料才行。职业素质测试范文700字栏目为您带来2024职业素质测试范文700字、职业素质测试范文700字怎么写等。希望为您提供帮助,欢迎您的阅览。