安质部是一群由年轻人组成的团体,大部分都是刚踏入工作的小伙子,他们热情、积极、听从领导安排、善于学习,当然也非常热爱生活,我从20xx年6月底接手安质部的工作,接近半年的时间,针对安质部的工作做个小结如下: 大致可以分为三个阶段来总结: 一、梁场基础建设阶段:这个时候的安质部主要负责监管各个施工队的施工质量以及验工计价现场记录,当我们拿到技术部下发的图纸后,第一步是看懂记清图纸,第二步是拿着笔记本去现场实际监控,第三步是记录各自负责区域的工程量,为验工计价做好充足准备,相对来讲这个阶段的工作是比较单一的,安质部的权利也是比较大的,与其他部门之间的沟通和协调还是比较少的,个人对安质部的工作比较满意,每个小伙子都按要求记录了施工笔记,这也是后期验工计价检查的依据,至少安质部没给领导惹麻烦。现场基础建设在小伙子们的努力下,至今也未出现任何质量问题,满足了现场施工和生活要求,总体来说,安质部这个团队工作比较吃苦,比较容易受气,但大家一起风雨无阻的走过来了,没给自己和单位留下遗憾。 二、梁场取证阶段:这个不得不提下客观原因,在取证过程中,安质部的资料是最多的,涉及面是最广的,现场管理面也是最大的,面临的各个部门和工序之间的协调问题也是最多的,同样,我们还是最年轻的,面对那些堆积如山的资料、那些油腔滑调的工序长和那些野蛮施工的工人时,安质部始终未曾退缩过,有领导的鼓励和支持,就是我们奋斗的动力,犹记得有次取证前程总亲自帮我们查资料,通宵未眠,很多小伙子也经历过这些,目的就是为了将事情做好,做出成绩,取证前由于其他部门资料问题造成我们多次返工,但为了这个集体,小伙子们都耐心的坚持下去了,有时在施工现场工人不配合施工,他们都用各自方法处理掉了,付出的汗水和承受的委屈也许我都不曾知道,但我知道取证的时候,他们的积极和努力得到了专家和公司领导的认可,取证整改不合格项那么多条,安质部的算是较少的了,你可以认为这是我们的运气,但真的别忽略我们的争取,可以说这个阶段的安质部是最优秀的,不管是心态还是做事的积极性等等,都可以拉出来和其他部门比,我们自信不比任何人差,我们骨子里都有这股傲劲和冲劲。 三、梁场正常生产阶段:经历一段刻骨铭心的取证后,梁场各项工作恢复平静,安质部也一下清淡了许多,工作的重心也有所偏移,大家不再忙着通宵达旦的做资料,更多的是去现场处理事情,因为中途一段时间的休假,整个团
查看更多>>>参加实习时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,第一天到工地是先熟悉场地,第二天项目经理安排我们做实习质安员,主要的工作是对工地的质量与安全进行监督,其中质量是施工的工艺质量检查,安全是指施工现场不安全因素的检查和安全生产的监督。经过下到施工现场在观察采用有组织多个工作面一起施工,在室内装修和外墙贴砖和小市政工程的施工前准备。这样可以大大的加快施工进度,避免出现窝工现象。
一、 墙体的砌筑工程
经过对施工现场的观察,主体框架已完成室内砖墙砌筑已完成1~3层,第4层施工中。采钢井架垂直升降机运输材料。该墙体不参加承重,为24墙厚,砖墙的材料是由灰砂砖和水泥砂浆组成。
其中灰砂砖选用规格为240*115*53的mu5级,对于灰砂砖的质量要求主要满足强度和耐久性的要求。
水泥砂浆的采用配合比为 的m7.5级,对于砂浆的质量要求主要满足和易性不出现离析现象。
砌筑工艺的要求:
(1)抄平 砌砖墙前先打底层水平并m7。5的水泥砂浆打底抄平,其目的在于能让底层保持在同一水平。
(2)放线 主要是为了定出墙的边线和门窗洞口的位置,为了保证各层楼墙身轴线的重合并与基础轴线一致。
(3)摆砖 把砖沿定好的轴线摆放,目的在于摆放完后若发现不整齐的可以将其调整好。
(4)立皮数杆及挂准线 皮数杆的作用是用它控制每皮砖的水平,控制预埋件、门窗洞、楼板、过梁等的标高。
(5)砌砖。
对墙体砌筑质量要求:砖缝必须横平、竖直,错缝搭接,避免通缝,同时砖缝砂浆必须饱满,厚薄均匀。
墙体施工中应注意的事项:
(1) 在与剪力墙的交接处,应用预留的拉接筋与砌筑的墙体搭接;使用
拉接钢筋的目的在于提高墙体的整体性。
(2) 对墙体的细部构造,在设有门窗过梁时,当上部荷载过大时须加设钢筋的应设钢筋,以提高承载能力。
二、 墙体饰面工程
小区的b1-1~4、b2-1~4、c1-1~4、c2-1~4门窗框已安装好,正在进行室内装修工作,下面就介绍一下在施工现场所学到的吧:
墙体抹灰工程有内墙抹灰和外墙饰面。
内墙面抹灰:
1、材料选用:①、水泥选用32.5#普通硅酸盐水泥。②、砂选用中砂以上。③、钢丝网 ④、劈开砖、瓷片。
2、劳动力:每组分配有扇灰工和杂工
2、墙体的抹灰一般由底层、中层和饰面层组成:
(1) 底层又称批荡,采用配合比为 的水泥砂浆打底20mm厚,主要起与基体的牢固粘结初步找作
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同学们都说在项目部生活好,可是我却感觉不到,天天吃凉馍,做饭的是个老婶,不爱馏馍,老让我们吃凉的,有一天我不想吃她却非要让我吃,我最后说我不吃凉馍,结果她却说她这么大岁数都吃了,你小小年纪却挑食,哎,你让我怎么办呢?这个星期只有木工在忙,忙着拆模板,而我们呢,跟着裴工一块放放线,别的也没有什么干的。然后还有些工人天天弄些水给混凝土做养护。
实习,不仅是学习,更多的是体验生活,――在实习开始之前我就如是想了。我不仅要到工地学习实践,还要观察那些在工地上生活的人们,不论是民工还是工程师。
到工地后,老师将带我们的工程师介绍给我们。小晋与张工程师递烟寒喧一番后,便开始实质性学习了。老师与工程师带领我们参观这座大楼。对实习所在地有了初步了解。工地负责人李工便带我们参观了现场并大概介绍了工程概况以及施工进度等方面的情况。
带我们的工程师说,北区这栋楼正在进行精装修,我们将看到从地面装修到大型中央空调安装的全过程。我们听了很兴奋,能有所获不正是我们的目的吗?
我们参观了近一个小时的施工工地后,来到办公室,工程师说,我们以后就在这里学习看图纸。我们听了很高兴,没想到以后我们也可以在办公室里办公了,呵呵~~~~我们在办公室里看了一些图纸,对综合楼的内部有了初步了解,再看施工图,对于装修的进程心里有了数。
晚上回来后,与在不同组的同学交流,才知道我们相对而言轻松许多。我们不用每天花近一个小时坐车到工地,不用花钱。而他们听说我们就在学校北区实习也很羡慕。――这也算是我幸运之事之一吧,而且我身体不好,不宜在外奔波,幸好班长将我分到这组。
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在本年度里主要完成了以下工作:
一、技术质安部作为iso9000系列贯标具体工作的落实及指导部门,以公司制定的质量方针、质量目标为原则,在公司范围内开展了质量体系的有效运行,在布置及指导公司所属有关部门开展、保持质量体系运行的同时,技术质安部有关人员,多次去工地指导、帮助项目部的贯标工作,技术质安部督促各项目部编制了《质量计划》,根据程序文件所规定的要求进行了修改补充后,反馈至各项目部,用以指导项目部施工过程中的贯标工作。修改、补充了公司《合格分包方名册》、《合格分供方名册》、《有效文件清单》等文件,发至各项目部等部门。对有关项目部购置、发放了工程施工所需的技术规程、规范。二oo二四月份,中国船级社质量认证公司对我公司的质量体系运行情况进行了年度监督审核,各项审核结果较为理想,顺利地通过了监督审核。通过贯标工作,使我公司的贯标工作更加系统、规范,促进了我公司质量管理水平的提高。
二、在质量奖项审报方面,经资料整理、审报及成果发布等工作,我公司先后获得了省优秀质量管理小组、全国优秀质管理小组。获得了水利系统部级优秀质量管理小组、水利系统部级质量管理小组活动优秀企事业单位、水利系统部级优秀质量信得过班组、水利系统部级质量管理优秀推进者等荣誉称号、奖项。经过有关部门及人员的努力,钱塘江海塘工程先后获得了“钱江杯”、“鲁班奖”等质量奖。
三、在管理制度方面,在原有制度的基础上,制定了《工程项目施工进度、质量安全管理办法》,制定了《混凝土外观质量控制标准》、《安全管理台帐》(台帐中包括了一套完整的公司安全生产管理制度)等管理制度及办法,并在新开工的项目部贯彻实施。
四、为使项目经理增强创精品工程和树企业形象的意识,适应当前项目经营管理新的形势要求,提高我公司项目管理水平及项目经理的管理素质,根据公司领导的布置,在6月29日至7月2日,组织项目部有关负责人参观了管理较好、成果显著的xxx工程、xxx标、xxx厂房工程、xxx工程等项目部,进行学习及经验交流。通过参观交流,收到了较好的效果,有关项目经理认识到了在项目管理方式上存在的差距,认识到了项目部对外形象宣传、文件和资料的规范管理、标化施工等工作的重要性、迫切性。通过参观交流,增强了创精品工程和树企业形象的意识,对提高我公司的项目管理水平起到了较大的促进作用。
五、技术质安部对部分项目部进行了质量、安全、进度、渡汛
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公司安质部管理标准及岗位工作规范
安质部管理标准及岗位工作标准
管理标准
一、范围
本标准规定了安质部的管理职能、管理权限、管理内容与要求、检查与考核。
本标准使用于安质部的工作,是检查与考核其工作的依据。
二、管理职能
1、负责公司的安全生产工作。[网-]
2、负责职工的安全教育和安全培训工作。
3、负责监督检查各单位安全生产法规、安全管理制度的执行情况。
4、负责组织开展安全大检查活动,负责组织抽查与复查,制定整改措施计划,并定期检查实施情况。
5、负责事故的调查、分析、认定、统计工作。
6、负责配合有关部门做好特殊工种工作人员的培训、考核、发证工作。
7、负责对临时工、外包工的资格审查、安全教育、发证工作,审查现场安全措施,对其加强管理实行现场监督,搞好安全管理。
三、管理权限
1、有权制止违章作业,违章指挥,并有权对其处罚。
2、有权监督各项安全管理制度、安全生产法规的执行。
3、有权对安全生产中的先进集体和个人提出表扬奖励。
4、有权对发生的事故进行调查、分析和处理。
5、在安全与生产发生矛盾时,有否决权。
四、管理内容与要求
1、坚持“安全第一、预防为主”的方针,负责贯彻落实有关安全工作的法规、条例、规定和指令性文件,必要时结合具体情况制定实施细则,并监督执行。
2、参加制定本厂的年度安全生产目标,督促各部门制定“两措”计划,并对“两措”计划的执行情况进行监督检查。
3、在日常工作中,对执行安全生产法规、专业规程、安全作业规程及有关安全管理制度的情况进行监督检查。
4、负责监督涉及设备、设施安全的技术情况,人身安全的预防设施情况,监督检查各部门严格执行“两票三制”,统计、考核“两票”合格率。
5、重点监督安全工器具、起重器具、登高用具及厂内运输设备的管理和定期实验工作,对安全设施、安全器具、安全保护装置、电气防误操作装置等的使用及工程质量、设备质量、检修质量进行监督检查。
6、按照要求及季节性特点组织开展各项安全大检查活动,经常深入基层,检查安全管理工作中存在的问题,生产设备上存在的隐患,必要时发出安全检察通知单,责令限期整改。
7、以《电业生产事故调查规程》为依据,做好事故的调查、认定和统计的归口管理工作,事故统计报表要及时、准确、完整,对事故要做到“三不放过”。
8、会同有关部门搞好对职工的安全培训和安全教育,对各类新入厂人员要坚持“三级”安全教育工
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这个暑假,我读了一本杨红樱阿姨写的《假小子戴安》,这本书带给我很大的感触。
书中讲述了一个曲折的故事:戴安,一个普普通通的女孩,却有着不为人知的身世。她生活在一个单亲家庭里,与妈妈和外婆相依为命。她的爸爸只出现在她的想象中:一米八的个头,单眼皮,有一个优雅的下巴。由于这个家缺少男人的保护,戴安时常幻想自己是个男孩,久而久之,她把自己变成了一个假小子。直到13岁那年,一个陌生男人的出现,搅乱了她们平静的生活,而戴安的身世之谜也被揭开了。
身为一个小女孩,童年本应是天真的,快乐的,纯洁的。可是戴安呢,她为了让自己,让妈妈不受欺负,硬是让自己成为了一个从不在人前哭的假小子。我最欣赏的其实是戴安那颗坚强的心,她从小就没有父爱,但她仍然一个人扛起了家里保护妈妈的重担,而且她也很乐观的面对生活。当然,我们也知道,戴安的内心也是很柔弱的,她也渴望父爱,渴望能有一个像大山一样的爸爸可以依靠,陪伴着她克服一个个困难。
我听了戴安的故事,想起了一个与她相反的人,是我以前的一个朋友,她原来成绩也不差,可一次考试的失利,让她变得不敢面对考试,后来逐渐消极,从优生一下子降到了中等生,再想努力时已经来不及了。想想身边的每个人,我们平时也会遇到不少困难,困难或许相同,可每个人对待困难的态度是完全不同的,我们或许选择逃避,或许选择退缩,或许选择坚强。但是,无论我们怎样对待困难,我们每个人都应该像戴安一样,拥有一颗真诚的心,只有怀着真诚的心来面对生活,才能让我们走上通往人生的康庄大道!
感谢《假小子戴安》这本书,它丰富了我的暑假生活,也给我的人生添上了一笔鲜艳的色彩。
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我读过的书数不胜数,并且每一本书都会让我深受启发,而惟独《假小子戴安》给我的启发最深。
这本书的故事情节跌宕起伏,每一个故事情节总会让读者掺杂入自己的情感,给予人们想象的空间,吊人心弦。那么,接下来就让我们去了解一下《假小子戴安》吧!
假小子戴安从小没有父亲,一直与单身母亲相依为命,她家里还有一个阿姨,叫戴小竹,家里没有一个男人来担当家里的顶梁柱,所以戴安便开始担当起家了顶梁柱担当角色。她每天都把自己装扮成一个男人,久而久之,她的性格就与男人一样了。在学校,她时常与男生在一起玩,她从来不与女生在一起玩,并且她还是班里的老大,没有人不敢不听她的。有一次,假小子戴安所在的白果林学校要改建,改成有初中有大学的学校,戴安高兴极啦,那样的话就可以不用与她的好兄弟分开了。返学了,她与她的好兄弟一起回家,在学校门口,她们遇到了一个陌生的男人,这个男人穿着一身黑色的大风衣,带着一副黑色的大墨镜,戴安根本就看不清他的模样,但是,她的目光却停留在了他的下巴,那一个优雅的下巴。在戴安小的时候,她曾问过她的妈妈,她爸爸长得怎么样。她的妈妈只告诉她她的爸爸有一个优雅的下巴。而如今,戴安遇到了一个男人有着一个优雅的下巴,在她的感觉中,这个男人给她一种似曾相识的感觉,她多么希望这个男人是她的父亲。
确实,一个孩子在母爱与父爱的哺育下,健康的茁壮成长是多么幸福啊。都是,老天却让一部分人缺乏母爱或父爱。缺乏母爱的孩子是痛苦的,缺乏父爱的孩子是脆弱的。缺乏母爱,就像是一朵鲜艳的鲜花失去了水的滋润;缺乏父爱,就像失去了一座坚实的大山。所以,在这里我呼吁大家,好好珍惜现在吧,珍惜你的父母,珍惜你的生活,珍惜你的一切吧。
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廉政文化进机关活动方案
为深入学习实践科学发展观,充分发挥文化在反腐倡廉和作风建设中的作用,进一步增强反腐倡廉宣传教育的针对性和有效性,现就加强我局廉政建设,促进党员干部作风转变,制定如下城管局廉政文化进机关活动工作方案,请各中队科室认真贯彻落实: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题,围绕“突出宣传教育、营造良好氛围、促进勤政廉政、推动作风建设”总体思路,扎实推进廉政文化进机关活动。 二、工作目标 通过开展廉政文化进机关活动,促使广大党员干部进行自我反省、自我教育、自我提高,牢固树立立党为公、执政为民的理念,促进党员干部树立优良作风,连一步营造风清气正的经济和社会健康发展环境。 三、工作内容 l、领导抓廉,党组织要把廉政文化进机关当作推动机关干部作风转变的重要工作来抓,班子成员特别是主要带头带头履行廉政承诺,带头参加各项廉政文化创建活动。结合今年科学发展观活动,主要负责人要联系本单位工作实际,讲授一堂廉政党课。 2、组织学廉。组织党员干部认真学习第十七届四中全会精神和科学发展观精神,并要求每名党员干部要撰写1篇以上的理论征文或心得体会,并在机关内部进行交流。结合科学发展观活动,要组织机构党员干部开展一次作风建设大讨论,通过“六查六看”(即查宗旨观念是否牢固,看是否做到立党为公,执政为民;查理论是否联系实际,看是否用党的科学理论指导实践;查责任意识是否强化,看是否切实履行党和人民赋予的职责;查政绩观是否正确,看是否切实按客观规律谋划发展;查利益观是否正确,看是否切实把人民利益放在首位;查纪律观念是否增强,看是否切实做到廉洁自律)活动,促进党员干部廉洁意识的提高和工作作风的转变。 3、典型导廉。树立1至2名勤政廉政先进典型,并通过组织事迹报告会、演讲等形式大力宣传推介,引导广大党员干部学习先进、争当先进、赶超先进。 4、阵地宣廉。要建立相关的活动场所和设施,使廉政文化进机关有相应的宣传阵地。要在机关办公场所设立廉政宣传栏和党务、政务公开栏;要充分利用多种形式抓好机关党员干部反腐倡廉学习教育;在办公楼走廊过道、办公室、办公桌上等处悬挂或放置廉政宣传标语、格言警句、剪纸作品、宣传漫画等,大力宣传廉政文化内容。要在机关内部营造出一种浓厚的廉政氛围。 5、活动促廉。我局将举办一次
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廉政文化进农村实施意见
为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》,将廉政文化融入到农村文化建设之中,根据xx县纪委《20xx年农村党风廉政建设工作要点》(纪办[20xx]8号)文件要求,结合我县农业农村工作实际,现制定廉政文化进农村工作实施意见。 一、指导思想和目标要求 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,以科学发展观为统领,以反腐倡廉宣传教育为重点,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》,以农村基层党员干部和农民群众为主要对象,以创建“清廉乡风、文明村社”为主题,以多种媒介为载体,大力开展社会主义荣辱观教育,广泛传播廉政文化,增强党员干部和群众的反腐倡廉意识,形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚,为发展现代农业、推进社会主义新农村建设,构建农村和谐社会营造良好的氛围。 二、基本原则 1、围绕中心,促进发展。廉政文化建设要紧紧围绕农业和农村经济发展中心任务,纳入新农村建设的大局,融入到镇村文化建设、党员干部培训、“科技下乡”活动等工作之中,把廉政文化建设与文明乡风建设有机结合起来。通过大力宣传廉政文化,促进乡风文明。 2、多样载体,寓教于乐。充分利用宣传栏、书籍、刊物、广播、电视、网络等多种载体,利用教育培训、科普宣传等途径,把农民群众和基层干部密切关注的、喜闻乐见的廉政文化内容送到乡村、农户。积极创新宣传形式,用好用活地域文化资源,努力使廉政文化融思想性、艺术性于一体,增强廉政文化的影响力和吸引力。 3、因地制宜,贴近实际。推进廉政文化进农村要因地制宜,杜绝形式主义,廉政文化的内容和形式要贴近群众、贴近实际、通俗易懂,注重选择农民群众关心的热点问题进行宣传,使农村基层干部和农民群众在潜移默化中受到教育。 三、工作内容 1、加强学习,提高认识。认真学习中央、省、市关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想、决策部署、具体措施、重大成果,广泛宣传学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省市关于廉政文化建设的实施意见等内容,进一步明确开展廉政文化进农村的任务和要求,提高对廉政文化进农村重要意义的认识。 2、强化教育培训。购买或编写适合农村特点的廉政文化图书、资料,结合农民培训、科技入户及“三下乡”活动,送廉政书籍、廉政警示片和教育资料进村入户。充分发挥县 查看更多>>>想要写出较好的文章,自然要多翻阅些资料才行。质安文化进工地范文700字栏目为您带来2024质安文化进工地范文700字、质安文化进工地范文700字怎么写等。希望为您提供帮助,欢迎您的阅览。