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导语:行政部工作是指负责企业行政管理工作的正常运转,是上下协调的中心纽扣,肩负着公司的管理重任,是为企业能够执行运作各种活动的支持中心,关系到企业系统的运转关键进程。那么作为行政部工作人员,要如何下手呢?不妨先看看这篇行政文控。
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自 xx 年 5 月进入公司以来,我学到 了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生 疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了工作内容 还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过 去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报:
一、前台日常工作。
主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认 真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范, 保持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及 信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订 阅报刊杂志、 文件的保管、 联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、 电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打 印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理, 大到费用结算、订房、订机票……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的 考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得最高的效率, 这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了, 对行政工作人员也同时 适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度 初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司 的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考 勤统计表,并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情况,部门根据 工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包 括《应聘登记表》 《入职员工表》 《车辆审批单》 《请假申请表》
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栏目小编为您搜集整理了关于“应用文招聘启事范文”的相关内容,作文是一种文化认同的传递和体现,写作可以让我们更好地理解自己的想法并将其清晰地表达出来。有时好作文灵感是说来就来了,写好作文的要点是什么呢?
应用文招聘启事范文 篇1招聘启事
招聘岗位:电销专员
工作职责:
(一)工作职责
1、通过电话向已经办理过捷信商品分期,且还款记录良好的vip客户,再次推荐合适的贷款方案,满足客户的消费需求;
2、解答客户对于贷款业务的相关疑问,操作客户服务系统记录销售情况;
3、遵守各项考核制度,完成月度销售指标。
任职资格:
(二)任职资格
1、大专及以上学历,有1年以上工作经验者学历不限;
2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;
3、具备基本的电脑运用知识;
4、有良好的学习能力和适应能力;
(三)薪资福利
1.平均薪资:3500-8000元/月,带薪培训;
2.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金,公司直招,非劳务派遣制;
3.公司提供5-10天带薪年假,法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等;
4.正式员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠;
5.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会
(四)发展空间
1、专业岗位发展:质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;
2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。
办公地址:岳麓区麓谷大道658号麓谷信息港b栋16-24楼
联系电话:xxx
乘车路线:可乘18/w203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小学站、118路至高新区管委会站
驾车路线:行车途经枫林三路/桐梓坡西路/岳麓西大道进入麓谷大道,即可到达麓谷信息港(中联重科正对面)
应用文招聘启事范文 篇2岗位要求:
1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;
2、3年以上纯会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;
3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;
5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;
福利:
1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00,依法享有法定节假日休假、带薪年假;
2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);
3、便利的交通,位于广州大石商圈礼村红绿灯路口,地铁三号线“大石站”a出口步行10分
查看更多>>>岁月无声的悄悄滑过,时间总在不经意间匆匆溜走,不知不觉间这一阶段的工作已经进入倒计时,我们可以准备写这一段时间工作总结了,总结不能停留在对表面现象的理解和客观事例的罗列上,你是不是正在为工作总结发愁?以下为栏目小编为你收集整理的文控工作总结,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
文控工作总结【篇1】xx 年度工作总结xx 年已进入尾声,我们将挥手告别过去非凡的一年,迎接新 的一年新的挑战与机遇。现在我将对过去一年的工作作如下总结
一、 在过去一年的工作中主要分为两方面
品管部日常工作, 一、 主要包括
品管部各项日报表的填制、 装钉, 部门文件的存档、 归集, 以及每月月度报表的编制、 汇总, 品管部人员入职、 离职的相关手续。
二、文控中心日常工作,主要包括:外来文件、工程部发出的各项工 艺流程、指导书、物料清单;公司程序文件的整理、编号及保存。
在这过去的一年中,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下, 能够达到工作岗位要求,做好自已的份内工作,能够保管好公司的工 艺资料、物料清单、外来文件等重要资料。及时将各部门需要的资料 发放到位并回收旧资料,没有出现大的疏忽或错误。与同事间也能和 睦相处,共同进步。与此同时也存在着些许做得不到位的地方,如
工作还不够细心,一些细微的错误没能及时发现,学习态度需再加强 等等。
xx 年我将继续保持 xx 年良好的工作状态,同时也决心改进 做得不到位的地方!做到更细心、更认真、更出色! 最后,在此祝愿我司明天更好美!品管部黄丽珊
文控工作总结【篇2】xx年来,在上级教育行政部门的领导下,我校坚持以为总指导,以“以人为本、为民办学、依法治校”为办学宗旨,以建设“、平等、和谐、有序的学校”为办学目标,以强化师生的思想道德建设为突破口,深入开展“创先争优”活动,进一步深化素质教育,促进了学生的全面发展,为学生的终身发展奠定了良好的基础。我校在各项工作中都取得了一定的成绩,为进一步做好我校的“控辍保学”工作,促进全体教师的身心健康发展,根据上级文件精神和要求,现将本学年我校“控辍保学”工作总结如下:
一、认真做好宣传、教育工作
学校领导高度重视“控辍保学”工作,学校成立了控辍保学领导小组,由校长任组长,副校长、各班主任为成员。做到分工明确,责任到人。把控辍保学工作作为当前学校工作的重点来抓。并成立了控辍保学领导小组,具体负责
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非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“招聘启事应用文”文章。作文是促进人与人之间理解和沟通的重要方式,通过写作我们可以更好地认识自己的内心。优秀的作文是非常养眼的,会被当做参照。欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
招聘启事应用文 篇1招聘启事
招聘岗位:物流总监
职位描述:
职位要求:
1、全面负责并管理公司物流仓储运作,对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;
2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:人员配置、运输、仓储、装卸配送等;
3、熟悉跨境电商国际物流流程,组织制定、修改和完善物流部各项管理制度;
4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效,保证库存数量真实准确和仓库货物安全,合理调整库存,降低运营成本;
5、制定本部门工作计划,编制并规范执行部门年度预算;
6、监控物流运作绩效,降低物流成本;
7、较丰富的知识储备,具备带教、培育及激励下属的能力。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理及物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,3年以上跨境电商物流管理工作经验;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉erp等物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力及抗压能力。
福利待遇:面议
联系方式:xxx
联系地址:xxx
招聘启事应用文 篇2一、招聘人数:
主厨1名。
二、基本条件:
1、身体健康。50岁以下,男性。
2、遵纪守法,热爱学生,爱岗敬业,服从学校管理。
3、主厨必须精通厨艺,并且有一定的管理能力。
三、工资及待遇:
每月2000元。学生放假期间按规定享受休假。
四、报名时间及地点:
1、时间:20xx年4月7日至4月10日.
2、地点:石龙小学。
五、联系电话:
130xxxxxx
广元市利州区石龙小学
20xx年4月7日
招聘启事应用文 篇3销售助理招聘启事
招聘岗位:销售助理
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部
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作文无声无息地存在于我们的生活中,作文可以启发我们对事物的新颖想象和创意。写出优秀的作文需要多读多写多练,哪些优秀作文可以作为写作的参考呢?经过我们的反思和调整我们最终完成了最新的“招聘启事应用文”,相信本网页内容能为您提供帮助!
招聘启事应用文(篇1)销售助理招聘启事
招聘岗位:销售助理
岗位职责:
1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;
2.全力配合公司每位员工内部工作需求;
3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;
4.负责公司客户跟踪管理;
面试要求:
1.18-27岁,男女不限;
2.沟通能力强,性格开朗;
3.不会可以学,就怕你不学;
4.薪资面谈。
工作时间:8:30-17:30(中午休息一个半小时)
工作地址:xxx
招聘启事应用文(篇2)招聘启事
招聘岗位:物流专员
岗位职责:
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
薪资福利:
1、优厚的薪金:底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、工作轻松稳定,无压力。
联系方式:xxx
联系地址:xxx
上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。
招聘启事应用文(篇3)销售助理招聘启事
招聘岗位:销售助理
岗位职责:
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;
3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;
4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;
5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格:
1、专科以上学历,形象气质佳;
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;
3、做事认真、细心、负责;
4、熟练使用office等办公软件;
5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。
工作时间:
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随着生活水平的提高,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,值得参考的范文有哪些?小编特别编辑了“应用文招聘启事800字合集”,希望你更多关注本网站更新。
应用文招聘启事【篇1】诚聘综合金融主管
职位描述
岗位职责:
1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;
2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;
3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;
4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;
5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;
6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;
7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;
8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。
任职资格:
1、专科及以上学历,经济、金融类等相关专业;
2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;
3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;
4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。
工作时间:
上午8:30至12:00,下午14:00至18:00
工作地址:xxxxxxxxxxxxxx
福利待遇:周末双休 加班补助
应用文招聘启事【篇2】招聘启事
招聘岗位:文员
职位描述
岗位职能:
1.18-28岁,近期可以面试和入职。
2.熟练使用word、excel等办公文件。
3.负责it专员的文档管理,表格制作,完成上司交代的其他任务;
4.责任心强,具有良好的沟通协调能力。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;
3、具备基本的电脑运用知识;
4、有良好的学习能力和适应能力;
福利待遇:
1、享受法定休假,公司实行5天7小时工作制,无需加班;
2、五险一金,年底双薪及丰厚福利待遇;
3、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,定期举行生日派对、聚餐等丰富活动,员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利。
联系方式:
电话:xxx
地址:xxx
应用文招聘启事【篇3】招聘启事
招聘岗位:文员
职位描述
岗位职责:
1、参与软件企业整个研发过程需
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写作是让学生培养思考和行动能力的有效途径之一。它不仅能让我们更好地表达自己和他人的权益和利益,还考验着我们的综合文学素养和文字表达能力。写好一篇作文需要注意哪些关键要点呢?快把本页收藏起来,方便随时再次阅读。
应用文招聘启事(篇1)招聘启事
招聘岗位:物流专员
岗位职责:
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;
任职资格:
1、中专及以上学历;
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。
薪资福利:
1、优厚的薪金:底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;
2、带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、工作轻松稳定,无压力。
联系方式:xxx
联系地址:xxx
上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。
应用文招聘启事(篇2)招聘岗位:储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。
岗位职责:
1、3年以上便利店从业经验,其中管理经验1年以上;
2、主要负责门店经营管理,保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。
3、门店商品上架、补货、陈列;
4、门店收银;门店卫生维护清理。
诚招3名仓管员和3名分流员
1、负责仓库产品分类保管;
2、物品的接收,数量的核对,产品质量的检查等。
3、分配产品到各个店面跟进等
任职资格:
1、18-45岁,男女不限;
2、能吃苦耐劳,服从安排。
3、有经验者优先考虑,无经验者只要诚恳肯干,都可以。
以上岗位的福利待遇优渥统一面谈,8小时制,月休四天,转正后购买五险,加15元一天的餐补。
联系地址:xxxxx
联系方式:xxxxxxxx
应用文招聘启事(篇3)因工作需要,食堂拟招聘如下岗位:
一、厨师6名
(1)具有高中以上学历,并具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算,有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的工作计划性,熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康,男同志50周岁以下,女同志4
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甲方(聘用单位):_____________________
乙方(受聘人):_______________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条 合同期限
1.合同有效期:自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。
2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止
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一、人员需求
本次招聘计划人数为______名,其中
销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;
软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;
行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;
业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。
(可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。比如
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职务名称 人员数量基本要求 备注
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销售代表 要求本科以上学历,35岁以下
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软件工程师要求本科以上学历,30岁以下
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行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下
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业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以
上管理经历,45岁以下
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表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)
二、招聘小组
组长:______,公司人力资源部部长
副组长:______,公司综合部部长
成员:______,销售部副部长
______,生产部副部长
______,行政管理科科长
三、信息发布渠道
1______日报;
2______晚报;
3本公司网站,网址:____________
四、招聘工作方案及时间安排
1销售代表
负责人:______销售部副部长
资料筛选:______月______日
初试(笔试):______月______日
复试(面试):______月______日
2软件工程师
负责人:______生产部副部长
资料筛选:____月____日
初试(笔试):____月____日
复试(面试):____月____日
3行政管理人员
负责人:______,行政管理科科长
资料筛选:____月____日
初试(笔试):____月____日
复试(面试):____月____日
4业务主管
负责人:______,公司人力资源部部长
资料筛选:____月____日
初试(笔试
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一、活动主旨:模拟招聘 二、活动主题:真知、灼践 三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验 四、活动场所:西阶一教室 五、活动时间 xx年10月25日——xx年11月15日 六、活动对象:全体在校生 七、奖项设置 “校园应聘之星”一名,奖励现金300元; “校园 ”一名,奖励现金200元; 大赛优秀参与奖三名,精美奖品; 八、活动安排 (一)前期策划宣传 10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。 (二)报名 10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。 (三)场地的布置 (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛 (2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做 (四)预赛 10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格) 第一环节:个人展示 参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。 第二环节:团队训练项目 协作能力: 团队精神的基础——挥洒个性。 团队精神的核心——协同合作 团队精神的境界——凝聚力。 (根据参赛者情况分小组) 第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”! 活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。 活动过程中,有工作人员全面参与并评估。 活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名 届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。 (五)决赛 进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请
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