招聘客服启事范文

一份什么样的招聘启事就意味着这是一家什么样的企业,餐厅招聘也需要一份好的招聘启事才能招到更多的人。那你知道什么样的招聘启事才能吸引人吗?下面是小编整理的适用于餐厅的招聘启事范文,欢迎阅读。

适用于餐厅的招聘启事范文(篇一)

发布日期:20xx年x月x日,工作地点:xx市,招聘人数:若干

工作年限:应届毕业生,语言要求:英语良好,学历:高中

职位职能:餐饮/娱乐服务员、其他

职位描述:xx

岗位要求:xxx

1.形象气质佳;

2.英语口语良好、表达能力强;

3.耐心、细心、热心为宾客服务;

4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理,并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

因工作需要,诚聘人员。

要求:如无特殊要求,男性身高均需1.72米以上,女性身高1.65米以上,大专以上学历,品貌端正,性格开朗,有上进心,热爱饭店事业。

xx饭店真诚欢迎各位应聘就职,共创未来。

公司网站:xxxx

联系人:xxx

地址:xxxxxxxxx

适用于餐厅的招聘启事范文(篇二)

***,因营业需要,急需招聘以下岗位:

服务员

招聘人数:若干名

要求如下:

1. 女性,年龄在18-30 之间,形象气质佳

2. 开朗,热情,细心,有亲跟力,沟通能力强

3. 有团队合作精神,有责任心,有服务意识

4. 踏实,稳重,务实,勤恳,积极向上,吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可面议或电联,有意者可电话咨询本店

电话:xxx

联系人: **先生

适用于餐厅的招聘启事范文(篇三)

餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅,目前在及有多家分店,现因公司发现需要,招聘以下岗位人员。

前厅经理:2名,8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验,25-35周岁

厨师长:1名,8000元/月,要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验,最好有厨师团队。

服务员:若干,5000/月。18-35周岁男女不限。

联系人:x经理

电话:

地址:x市x区x路x广场x层

查看更多>>>

栏目小编为您搜集整理了关于“应用文招聘启事范文”的相关内容,作文是一种文化认同的传递和体现,写作可以让我们更好地理解自己的想法并将其清晰地表达出来。有时好作文灵感是说来就来了,写好作文的要点是什么呢?

应用文招聘启事范文 篇1

招聘启事

招聘岗位:电销专员

工作职责:

(一)工作职责

1、通过电话向已经办理过捷信商品分期,且还款记录良好的vip客户,再次推荐合适的贷款方案,满足客户的消费需求;

2、解答客户对于贷款业务的相关疑问,操作客户服务系统记录销售情况;

3、遵守各项考核制度,完成月度销售指标。

任职资格:

(二)任职资格

1、大专及以上学历,有1年以上工作经验者学历不限;

2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;

3、具备基本的电脑运用知识;

4、有良好的学习能力和适应能力;

(三)薪资福利

1.平均薪资:3500-8000元/月,带薪培训;

2.入职即签署正式劳动合同并购买六险一金,公司直招,非劳务派遣制;

3.公司提供5-10天带薪年假,法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等;

4.正式员工免费年度体检,员工家属体检享六折优惠;

5.入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

(四)发展空间

1、专业岗位发展:质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位;

2、管理岗位发展:初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

办公地址:岳麓区麓谷大道658号麓谷信息港b栋16-24楼

联系电话:xxx

乘车路线:可乘18/w203路至麓谷大道谷苑路口、312/916路至麓谷小学站、118路至高新区管委会站

驾车路线:行车途经枫林三路/桐梓坡西路/岳麓西大道进入麓谷大道,即可到达麓谷信息港(中联重科正对面)

应用文招聘启事范文 篇2

岗位要求:

1、财会专业全日制大专以上学历,持会计证;

2、3年以上纯会计工作经验,熟悉总账、会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;

5、具有良好的沟通能力,有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;

福利:

1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00,依法享有法定节假日休假、带薪年假;

2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、便利的交通,位于广州大石商圈礼村红绿灯路口,地铁三号线“大石站”a出口步行10分

查看更多>>>

非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“招聘启事应用文”文章。作文是促进人与人之间理解和沟通的重要方式,通过写作我们可以更好地认识自己的内心。优秀的作文是非常养眼的,会被当做参照。欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!

招聘启事应用文 篇1

招聘启事

招聘岗位:物流总监

职位描述:

职位要求:

1、全面负责并管理公司物流仓储运作,对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

2、建立、完善并组织实施物流管理工作体系,包括:人员配置、运输、仓储、装卸配送等;

3、熟悉跨境电商国际物流流程,组织制定、修改和完善物流部各项管理制度;

4、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效,保证库存数量真实准确和仓库货物安全,合理调整库存,降低运营成本;

5、制定本部门工作计划,编制并规范执行部门年度预算;

6、监控物流运作绩效,降低物流成本;

7、较丰富的知识储备,具备带教、培育及激励下属的能力。

任职资格:

1、本科及以上学历,管理及物流类相关专业;

2、5年以上物流相关领域管理工作经验,3年以上跨境电商物流管理工作经验;

3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;

4、熟悉erp等物流信息管理系统并有实施经验;

5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力及抗压能力。

福利待遇:面议

联系方式:xxx

联系地址:xxx

招聘启事应用文 篇2

一、招聘人数:

主厨1名。

二、基本条件:

1、身体健康。50岁以下,男性。

2、遵纪守法,热爱学生,爱岗敬业,服从学校管理。

3、主厨必须精通厨艺,并且有一定的管理能力。

三、工资及待遇:

每月2000元。学生放假期间按规定享受休假。

四、报名时间及地点:

1、时间:20xx年4月7日至4月10日.

2、地点:石龙小学。

五、联系电话:

130xxxxxx

广元市利州区石龙小学

20xx年4月7日

招聘启事应用文 篇3

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部

查看更多>>>

写作是让学生培养思考和行动能力的有效途径之一。它不仅能让我们更好地表达自己和他人的权益和利益,还考验着我们的综合文学素养和文字表达能力。写好一篇作文需要注意哪些关键要点呢?快把本页收藏起来,方便随时再次阅读。

应用文招聘启事(篇1)

招聘启事

招聘岗位:物流专员

岗位职责:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;

3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

薪资福利:

1、优厚的薪金:底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;

2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

4、工作轻松稳定,无压力。

联系方式:xxx

联系地址:xxx

上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

应用文招聘启事(篇2)

招聘岗位:储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。

岗位职责:

1、3年以上便利店从业经验,其中管理经验1年以上;

2、主要负责门店经营管理,保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。

3、门店商品上架、补货、陈列;

4、门店收银;门店卫生维护清理。

诚招3名仓管员和3名分流员

1、负责仓库产品分类保管;

2、物品的接收,数量的核对,产品质量的检查等。

3、分配产品到各个店面跟进等

任职资格:

1、18-45岁,男女不限;

2、能吃苦耐劳,服从安排。

3、有经验者优先考虑,无经验者只要诚恳肯干,都可以。

以上岗位的福利待遇优渥统一面谈,8小时制,月休四天,转正后购买五险,加15元一天的餐补。

联系地址:xxxxx

联系方式:xxxxxxxx

应用文招聘启事(篇3)

因工作需要,食堂拟招聘如下岗位:

一、厨师6名

(1)具有高中以上学历,并具有中级以上厨师资格证书。

(2)从事厨师工作满两年以上,具有一定的烹饪能力。

(3)熟悉掌控成本核算,有学校食堂管理经验者优先考虑。

(4)能吃苦耐劳,具有良好的沟通协调能力。

(5)有较强的工作计划性,熟悉食品卫生安全知识。

(6)身体健康,男同志50周岁以下,女同志4

查看更多>>>

作文无声无息地存在于我们的生活中,作文可以启发我们对事物的新颖想象和创意。写出优秀的作文需要多读多写多练,哪些优秀作文可以作为写作的参考呢?经过我们的反思和调整我们最终完成了最新的“招聘启事应用文”,相信本网页内容能为您提供帮助!

招聘启事应用文(篇1)

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1.协助销售人员开展工作,确保工作顺利进行;

2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

3.资料整理,档案管理,对公司信息负责;

4.负责公司客户跟踪管理;

面试要求:

1.18-27岁,男女不限;

2.沟通能力强,性格开朗;

3.不会可以学,就怕你不学;

4.薪资面谈。

工作时间:8:30-17:30(中午休息一个半小时)

工作地址:xxx

招聘启事应用文(篇2)

招聘启事

招聘岗位:物流专员

岗位职责:

1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;

2、配送管理:管理和优化承运商,降低整体运输成本,统筹安排日常配送任务,提高故障处理和恢复能力,确保及时供货;

任职资格:

1、中专及以上学历;

2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;

3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识。

薪资福利:

1、优厚的薪金:底薪3000+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+年底双薪;

2、带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;

4、工作轻松稳定,无压力。

联系方式:xxx

联系地址:xxx

上班时间:早九晚六,周末双休,法定节假日休息。

招聘启事应用文(篇3)

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

4、协助销售经理做好电话来访工作,在销售人员缺席时及时转告客户信息,妥善处理;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格:

1、专科以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

工作时间:

查看更多>>>

随着生活水平的提高,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,值得参考的范文有哪些?小编特别编辑了“应用文招聘启事800字合集”,希望你更多关注本网站更新。

应用文招聘启事【篇1】

诚聘综合金融主管

职位描述

岗位职责:

1、负责拓展销售渠道,开发新客户,销售公司发行或代销的金融理财产品;

2、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询等服务;

3、负责收集市场信息和客户建议,向客户传递公司产品与服务信息;

4、负责为客户提供金融理财的合理化建议,为客户实现资产保值增值;

5、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作;

6、负责组织并策划高级营销活动,开发高端市场;

7、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;

8、负责完成销售任务目标,销售基金、债券、股票等金融产品。

任职资格:

1、专科及以上学历,经济、金融类等相关专业;

2、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先;

3、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;

4、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通能力和客户开发能力;

6、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;

7、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力。

工作时间:

上午8:30至12:00,下午14:00至18:00

工作地址:xxxxxxxxxxxxxx

福利待遇:周末双休 加班补助

应用文招聘启事【篇2】

招聘启事

招聘岗位:文员

职位描述

岗位职能:

1.18-28岁,近期可以面试和入职。

2.熟练使用word、excel等办公文件。

3.负责it专员的文档管理,表格制作,完成上司交代的其他任务;

4.责任心强,具有良好的沟通协调能力。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、普通话标准流利,具有良好的沟通表达能力;

3、具备基本的电脑运用知识;

4、有良好的学习能力和适应能力;

福利待遇:

1、享受法定休假,公司实行5天7小时工作制,无需加班;

2、五险一金,年底双薪及丰厚福利待遇;

3、公司工作环境优雅、氛围好,同事关系融洽,定期举行生日派对、聚餐等丰富活动,员工享餐补、健康体检、生日礼物,过节物品等福利。

联系方式:

电话:xxx

地址:xxx

应用文招聘启事【篇3】

 招聘启事

招聘岗位:文员

职位描述

岗位职责:

1、参与软件企业整个研发过程需

查看更多>>>

甲方(聘用单位):_____________________

乙方(受聘人):_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期:自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止

查看更多>>>

《韩非子内储说上》中有个故事叫滥竽充数。讲述的是齐宣王爱听三百人一起吹竽,有个南郭先生请求加入吹竽队,齐宣王没家考核,就很高兴地批准了。后来,齐宣王死了,齐王继位,要每个人单独吹竽,原来不会吹竽的南郭先生只好偷偷溜掉了饿。故事不长,但它使我懂得了:齐宣王式的干部要不得。为什么呢?因为。我么现在处于改革开放的时期,人才成为宝贵的财富,而选拔人才又成为挖掘的关键,成功与否正在于我们领导干部有无伯乐的眼力,能否分辨真才与庸才。

有这么一则消息:某单位要到国外买一套先进的技术设备,需要挑选一批人出国考察购买。去过外风光,谁不愿意?于是,申请的人很多,最终挑出了一写人出国。可实际上,这些人根本就不懂,买回来的设备根本就不配套,成为了一堆废铜烂铁。选出这么一帮南郭处士,难道领导干部没责任吗?他们不是又重捣了滥竽充数这个典故。

齐宣王主张的是一齐吹,提倡吃大锅饭。吹多吹少一个样,吹和不吹一个样,吹好吹坏一个样。这也是使得南郭先生在吹竽队里混饭多年的原因。在改革开放的今天,在科学的竞争归根究底就是人才的竞争的今天,我们难道允许齐宣王存在吗?愿我们的领导干部都成为内行,专家,能够慧眼识真金。打破大锅饭,使南郭先生原形毕露,无处藏身。

国家要振兴,企业要发展,领导干部千万不能成为当代的齐宣王。

查看更多>>>

一、人员需求

本次招聘计划人数为______名,其中

销售代表______名,要求本科以上学历,35岁以下;

软件工程师______名,要求本科以上学历,30岁以下;

行政管理人员______名,要求大专以上学历,女性,30岁以下;

业务主管______名,要求硕士研究生学历,具有5年以上管理经历,45岁以下。

(可以用表格形式,列名拟招聘的人员情况。比如

—————————————————————————————————

职务名称 人员数量基本要求  备注

—————————————————————————————————

销售代表 要求本科以上学历,35岁以下

—————————————————————————————————

软件工程师要求本科以上学历,30岁以下

—————————————————————————————————

行管人员 大专以上学历,女性,30岁以下

—————————————————————————————————

业务主管 要求硕士研究生学历,具有5年以

上管理经历,45岁以下

—————————————————————————————————

表中备注可以写明每个职位应聘者要注意的问题)

二、招聘小组

组长:______,公司人力资源部部长

副组长:______,公司综合部部长

成员:______,销售部副部长

______,生产部副部长

______,行政管理科科长

三、信息发布渠道

1______日报;

2______晚报;

3本公司网站,网址:____________

四、招聘工作方案及时间安排

1销售代表

负责人:______销售部副部长

资料筛选:______月______日

初试(笔试):______月______日

复试(面试):______月______日

2软件工程师

负责人:______生产部副部长

资料筛选:____月____日

初试(笔试):____月____日

复试(面试):____月____日

3行政管理人员

负责人:______,行政管理科科长

资料筛选:____月____日

初试(笔试):____月____日

复试(面试):____月____日

4业务主管

负责人:______,公司人力资源部部长

资料筛选:____月____日

初试(笔试

查看更多>>>

一、活动主旨:模拟招聘 二、活动主题:真知、灼践 三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验 四、活动场所:西阶一教室 五、活动时间 xx年10月25日——xx年11月15日 六、活动对象:全体在校生 七、奖项设置 “校园应聘之星”一名,奖励现金300元; “校园 ”一名,奖励现金200元; 大赛优秀参与奖三名,精美奖品; 八、活动安排 (一)前期策划宣传 10月15日—10月18日,在学生食堂前、校门口以海报,主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。 (二)报名 10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。 (三)场地的布置 (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛 (2). 区域划分:参赛者坐前三排中央,非参赛者依次就做 (四)预赛 10月25日下午6:200分,在西阶一举办预赛,考察选手整体素质及团队协作能力。(注意:参赛选手在6:20分之前如果不能按时到场且又未请假者,取消参赛资格) 第一环节:个人展示 参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解,展示个人风采。 第二环节:团队训练项目 协作能力: 团队精神的基础——挥洒个性。 团队精神的核心——协同合作 团队精神的境界——凝聚力。 (根据参赛者情况分小组) 第三环节:选手将在次日参加考验:“迅雷行动”! 活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书,并按活动策划书分别组织一次校内活动,活动内容不限,但要求参加人数不少于15人,且在活动期间充分展现选手的组织领导能力,完成此活动后,还要上交此次活动的总结,并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。 活动过程中,有工作人员全面参与并评估。 活动结束后,根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等,评选出进入决赛的12名 届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委,选出12名优秀选手,晋级决赛。 (五)决赛 进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请

查看更多>>>
实习招聘
09-23
招聘客服启事范文600字 招聘客服启事范文1500字 招聘客服启事范文3000字 招聘客服启事范文2000字 招聘客服启事范文900字 招聘客服启事范文800字 招聘客服启事范文500字 招聘客服启事范文700字 招聘文秘启事范文 招聘业务启事范文 财务招聘启事范文
护士招聘启事范文 酒吧招聘启事范文 茶楼招聘启事范文 保洁招聘启事范文 饭店招聘主厨启事范文 餐饮招聘启事范文 店长招聘启事范文 简单招聘教师启事范文 书店招聘启事范文 铁路招聘启事范文 校园招聘启事范文 电工招聘启事范文 招聘储备店长启事范文 餐厅招聘启事 饭店招聘启事 快递客服招聘范文 奶茶店招聘启事范文 热处理招聘启事范文 招聘业务启事范文900字
展开更多
招聘客服启事范文

招聘客服启事范文栏目为大家整理招聘客服启事范文、2024招聘客服启事范文开头、招聘客服启事范文大全等。希望为大家提供帮助,欢迎大家的阅览。