01
一)、孕婴童消特点
2005年1月6日零点2分,中国的第十三亿个公民在北京妇产医院诞生。至此,我国的计划生育已进行了三十多年,我国的孕龄人群全面 进入了独生子女时代。
市场调查结论:
1、95%的孕妇仍然倾向艳丽、时尚的孕婴衣服,100%的父母声明,孩子是生命的延续,是将来的希望,他们最关心孩子,认为天经地义。
2、100%的新丈夫和新爸爸表示,愿意在一个地方一次性把所有的孕婴用品买齐,她们中只有3%的人知道要买些什么;几乎所有的人都表示“此时用钱,又兴奋,又骄傲!”
3、100%的准妈妈,准爸爸希望得到全面的孕育知识,而缺乏相关知识的占87%。
4、87.5%的父母表示,发薪水最先想到的是为他们的孩子买点什么。
5、在25岁以上的受访者当中,93%的人给同事、亲戚、朋友购买过孕婴产品。
特殊的时期与特殊的国情造就了中国孕婴产业的巨大商机,也造就了一批特殊的消费者。
二)、孕婴童市场统计数据
国家统计局相关数据显示,中国年均出生人口是1500万到1700万。一个妈妈从怀孕到孩子6岁上学,这7年正是母婴市场的黄金时间,取人均年出生平均数1600万乘以7,得出大约有1.1亿个孩子或者说是1.1亿个家庭是母婴市场的买方。如果平均一个家庭一年在孩子身上的开销是5000元,那么这个市场的容量就有5500亿元,而据有关调查表明,中等城市的新生儿每年消费6000到1.8万元之间。
中国婴童产业研究中心的最新数据表明,近几年婴童市场保持15%左右的高速增长,20xx年中国0岁到12岁的婴童市场总规模约1.15万亿元左右,20xx年婴童市场将达到2万亿元的规模。
三)、孕婴童市场潜力
1、市场需求
新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高,表现在对育养知识的渴求和健康意识的增强,伴之而来的是对多功能、多样化的产品,高品质的服务及专业指导的渴求。现代父母对孕妇、婴儿健康的要求,已经开始由简单的物质供应、传统的生理呵护,转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶。这对婴幼儿用品行业本身来讲,是一种无形的挑战,但更是一种潜在的商机。将产品、文化和服务作为一个整体来导入市场,将是未来婴幼儿用品行业发展的方向。
2、市场购买力
如何使孩子健康、茁壮地成长,成为家庭投资的重点。年轻父母们在孩子身上的投资,无论在人力、物力还是财力上,都无怨无悔,毫不吝啬。同事之间对
对方的重视程度,也常常体
查看更多>>>02
为大家提供招聘范文相关内容的文章,以帮助大家更快的找到所需内容,以下是小编为您整理的精选招聘资料员信息合同范文三篇,供您参考,更多详细内容请点击招聘栏目查看。
篇一:
劳 动 合 同 书
甲方(用人单位)名称
地址
乙方(劳动者) 姓名 性别 出生年月现在住址 常住户口地址 身份证号码
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,同意签订本劳动合同,并遵守履行本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方同意签订以下劳动合同。本合同类型为:
(一) 有固定期限的劳动合同。有固定期限:自 年 月 日
起,至 年 月 日止,其中:试用期自 年 月日起,至行终止,如双方同意延续,应续订合同。
(二) 无固定期限的劳动合同。自 年 月 日起履行。
(三)以完成 工作任务的劳动合同期限,自 年 月 日起,至完
成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点
(一) 甲方安排乙方
从事 工作,工作地点在
a 现场(包括铸造、加工、组装、涂装、仓储、物流);
b现场事务(包括制造、资材、品管、现场管理);
c事务(包括总务、人事、财务、营业、技术)。
乙方愿意服从甲方安排,并按照岗位职责的要求认真执行和完成生产工作任务。
(二) 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。工资
按调整后的工作岗位工资标准支付。
(三)乙方完成的工作数量、质量标准,将在《职位说明书》或部门《作业指导
书》中具体规定。
三、工作时间和休息休假
甲方安排乙方实行 工作制。
实行定时工作制的,乙方的工作时间为每天不超过八小时,每周平均不
超过四十小时。甲方可以根据工作需要,在每周工作时间不超过四十小时范围内进行变更。甲方保证乙方每周至少休息一日。
实行轮班工作制的,实行 班运转工作制,每班工作时间为 小时。 实行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。
实行计件工作制的,甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方依法为乙方安排年带薪休假。
法定节假日的休假按照国家有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(一) 甲方严格执行国家有关安全生产、劳动卫生、劳动保护的规定,为乙方提
供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。如安排乙方从事有职业危害的作
查看更多>>>03
我们经常会在阅读时读到一些优秀的范文,学生多看一些范文对学习帮助很大,通过阅读范文可以提高我们的阅读理解能力,多阅读范文对自己会有很大的帮助,那么,优秀范文的优秀模板有哪些呢?以下是小编为大家精心整理的“[精华]招工信息最新招聘信息三篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
招工信息最新招聘信息(篇一)诚信等级: 该公司诚信等级为5级。一般来说,公司的诚信等级越高,其招聘信息越可靠。
公司行业: 公司性质: 公司规模:
职位信息
职位名称:销售(全职)
薪资待遇:3000-5000元
最低学历:高中
招聘人数:10人
工作经验:不限
工作地点:深圳/ (周边租房信息)
年 龄:不限
一,职位简介
通过电信办公号呼出向客户推广电信的3g优惠资费卡,3g智能手机,宽带,等等众多电信优惠业务,公司有客户资源,只要你愿意努力高薪不是梦。
二:招聘职位
中国电信天翼外呼客服
三:职位要求
1:男女不限,18-28周岁,中专/高中以上学历(含中专高中学历),2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快 3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识 4、服从性强,对工作及生活拥有激情,敢于接受新挑战 5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神 6、有无经验者均可,公司可提供系统化培训,欢迎应届毕业生!
四:福利待遇及发展空间
1:底薪+提成+奖金+转正后可享受社保旅游等福利 ,员工一般综合月收入3000-5000以上,公司提供住宿。
2:每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息
3:良好的个人发展空间:销售代表--销售小组长--部门主管--更高职位晋升通道:销售代表销售主管销售经理销售总监
联系方式:
联 系 人:汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点:
招工信息最新招聘信息(篇二)甲方(客户):_________
地址:_________________
邮码:_________________
电话:_________________
乙方:_________________
地址:_________________
邮码:_________________
电话:_________________
甲乙双方根据国家对有偿信息发布的有关规定,签订本合同,并共同遵守。
一、甲方委托乙方于_________年_________
查看更多>>>04
在平时的学习生活中,我们可能会用到一些范文,范文可以帮助我们自身的写作,有哪些范文值得参考呢?小编收集并整理了“人力资源招聘方案1500字精选”,相信一定会对你有所帮助。
人力资源招聘方案 篇1一、企业简介
二、部门简介
三、招聘岗位及条件
口腔科护士:20名
学历要求:护理学专业、大专及以上学历。年龄要求:18-30岁。工作经验:一年以上口腔科工作经验,熟练掌握口腔医疗工作流程,熟悉各种口腔器械。具体要求:
1、已取得护士资格证,并已注册;
2、有高度的责任心和团队合作精神;
3、熟练掌握无菌技术与消毒灭菌技术,要有一定的急救意识与输液原则;
4、对待患者要有亲和力,反应迅速思维敏捷,抗压能力强,遇到突发状况能冷静思考,及时处理;5、身体健康,五官端正。
四、招聘组成员
组长:口腔科科室主任副组长:护理部主任
成员:口腔科科室副主任,口腔科主治医师,口腔科护士长
五、招聘信息发布渠道
人力资源招聘方案 篇2一、目的与意义
通过合理和高效的招聘程序,引进一批具有专业知识技能的优秀人才,充实公司各相应岗位的人才队伍,提高公司人员的综合素质,构建企业人才梯队,为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。
二、人力资源规划
招聘岗位:销售代表
面向专业:营销专业为主,其他相关专业也可
招聘人数:20人
学历要求:大专或以上
三、招聘计划及相关人员的工作内容
招聘实施阶段
(一)销售人员的胜任力模型
(二)初试阶段:职业笔试测试
采取的是笔试测试的方法,通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格;在职业心理中,性格影响着一个人对职业的适应性,一定的性格适于从事一定的职业;同时,不同的职业对人有不同的性格要求。因此,在考虑或选择进,不公要考虑自己的职业兴趣,还要考虑自己的职业性格特点。
面试官的标准:用人部门负责人
考官标准:具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力,能够迅速的理解上级意图,形成目标,整合资源,制定具体的、可操作行动方案,并监督计划实施的能力。
(三)复试阶段:无领导小组方式
1、选拔方式:无领导小组面试。
其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要,近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。
2、选拔方式的目的
讨论作为一种
查看更多>>>05
时光在不经意间悄悄流逝,经过这一阶段的工作,对自己的工作内容有了很多新的的领悟和认识。又到了我们写总结的时候了做好总结工作是企业管理的一项重要工作,是增强干部职工凝聚力的重要手段,需要认真对待。在写总结需要注意什么呢?下面是小编精心整理的"招聘专员工作总结1500字精选",感谢您的参阅。
招聘专员工作总结 篇1自两年前进入公司上班,被担任人事招聘专员,在此工作中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验,根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好人,才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新,另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制,逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。
在9月底因公司人事调整,从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作,在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策,行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率,确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作,为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中,也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。
一、人力资源部管理:
1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。
⑵对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶办理公司新进、离职
查看更多>>>备孕的说说
一、这两天又有点乱。让我重新理一下。我可以做的事。pc,练习带团队,时间管理,事务处理。给自己半年到一年的时间。我决定不再以备孕的借口留在这里,而是我们必须要清楚的知道我什么时候该走。
二、曾经失去过宝宝,有准备备孕了,希望能抽中我,给我一点好孕气。
三、从备孕到怀孕,再到宝宝降临,各种不容易,现在唯一想要的就是是宝宝健康快乐平安地成长。
四、备孕或者刚怀孕时就应该查甲功,医生没有义务让你查甲功。有时医生孕妇查甲功,孕妇会说我没有大脖子,家里人也没有甲状腺疾病,没有必要查这个。其实不对,孕妇发生甲状腺疾病的机率是34%,也就是说每三个孕妇就有一个是甲状腺疾病。可是,其中80%都是怀孕以后才有的。
五、不知道这个月备孕怎么样,这两天肚子时不时会痛,而且会饿得快,这个月正好排卵期的时候又感冒,所以就没有强求,但天天看圈子真的很捉急,宝宝,你来吧。
六、姨妈第二天,又是血流成河的节奏。有那么一瞬感觉坐在了泥潭里,冲到卫生间一看,血下来的太快,姨妈巾没来得及吸完。每次受挫我总想着去他狗日的各种备孕禁忌,于是把稍带辣味的青椒吃了。腹痛拉肚不说,我的肾竟也矫情的觉着把它辣着了,瞬间腰痛了。好吧,我承认,在任性这块,我干不过我的身体。
七、备孕夫妇男性饮食,少偏好高蛋白肉类食物:大多数的年轻男士都比较偏爱肉食,虽说精子的生成需要优质蛋白质,但如果高蛋白物质一旦摄入过高,维生素摄入不足就容易造成酸性体质,就难以受孕。
八、特殊的日子又想起小扑通,要是顺利降生的话现在就可以过节了对吧。宝贝,和妈妈一起手术的很多阿姨都已经备孕或者怀上了,你说妈妈要开始吗?很矛盾,一方面很期待再有健康的弟弟或妹妹,另外一方面自己也好担心还是如此。今天心情又不美丽了。愿你在另外一个世界安好。
九、如果不检查,这些患了甲状腺疾病的孕妇都不会发现自己有病。医生也只能通过检查发现,不检查就会漏掉。因此,备孕或者怀孕后自己要主动要求医生检查,关键是要有这个意识。千万不要抱有侥幸心理,总认为自己身体健康,不会得上这种麻烦的病。
十、第一次那么痛恨怀孕,多囊卵巢这个毛病已经让我在备孕路上受尽苦头,宫外孕无疑是雪上加霜,老天爷你这么折腾我到底要到什么时候?
十一、月经第三天离去上海又近了今天听见备孕比我早一年的朋友也怀孕了我都垫底了哎心痛心碎。
十二、明天有省领导来参观,大家集体整理工位,旁边的辣妈拿着一防
查看更多>>>07
时间宝贵,同时也流逝的飞快,不知不觉间这一阶段的工作已结束,我们又要准备写总结了,绝对不能忘记的事情就是准备工作总结,工作总结是推动工作前进的重要环节,不断总结,不断反思,未来的工作才会不断发展和前进。写总结的时候怎么才能出彩?也许下面的“招聘工作总结 ”正合你意!供大家借鉴和使用,希望大家分享!
招聘工作总结 篇1按照省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省总工会、省工商联合会等四部门的统一部署,20xx年5月20日至26日,河南省18个省辖市同时开展了“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题的民营企业招聘周活动。
一、基本情况
招聘周活动期间,全省参与的民营企业共有3160家,提供空岗信息9万多个,其中适合高校毕业生的岗位7.6万个;进场求职7.1万人,2.6万求职者与用人单位达成求职意向,其中高校毕业生1.7万人;进城和返乡农民工0.6万人;下岗失业人员0.3万人。发放政策宣传资料近7万份,提供维权及法律援助0.6万人次。
二、主要做法
(一)各方紧密协作,认真制定方案。人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会《关于举办20xx年全国民营企业招聘周活动的通知》(人社部函[20xx]122号)下发后,河南省人力资源和社会保障厅牵头召集省教育厅、省总工会、省工商联共同研究,建立四方工作协调机制,明确职责分工,初步制定了民营企业招聘周工作方案。随后,又充分征求有关单位对组织举办民营企业招聘周活动的意见和建议,完善相关内容和主要措施,及时制定下发了《关于举办20xx年民营企业招聘周活动的通知》,对全省民营企业招聘周活动进行了统一部署。全省18个市认真按照通知要求,成立招聘周组织领导机构,各方协调,群策群力,积极对本地民营企业招聘周活动进行了周密安排,有力保障了招聘周活动的顺利开展。
(二)精心组织实施,同步启动活动。5月20日上午,与全国同步的河南省民营企业招聘周活动正式启动,全省18个省辖市联动。省人大、省政府和人社厅、教育厅、总工会和工商联等部门主要领导共同出席了省启动仪式并发表讲话。启动仪式上,副省长史济春总结了近年来省民营企业招聘周活动的主要成效,并结合当前全省就业局势,明确将高校毕业生作为今年全省民营企业招聘周的重点服务对象,着力促进高校毕业生技能、专业与岗位的有效对接,并向企业界发出倡议,动员献岗位,献爱心,大
查看更多>>>08
大家应该都曾有撰写文件或文章的经历吧!借鉴范文是一个常用的方法和思路。范文对于提高人们的写作水平有重大影响力。那么优秀的范文的构成是怎样的呢?以下“教师信息技术研修计划”由范文资讯网编辑为大家收集整理,有需要的朋友就来看看吧!
教师信息技术研修计划(篇1)“教育的本质意味着一棵树摇动一棵树一朵云推动一朵云一个灵魂唤醒一个灵魂”——德国哲学家雅斯贝尔斯。
作为信息组教研组长,在教育教学的各个方面都需要带动大家。为了提高自己的工作能力和业务水平,更好地为学生服务,提升教育教学的效果,根据学校的工作实际,自身的发展要求,特制定校本研修个人工作计划。
一、自我分析
我是一名硕士研究生,对教育学理论有一定的研究,同时,经过四年的教学实践,积累了一些课堂管理经验和教学经验,同时对小学生的学情有了进一步的理解。
二、发展目标
1、提升自身的师德修养,用爱教育,用心浇灌。
2、提高教育理论、学术水平和科研能力。
3、研究最新的教育热点问题,不断更新自己的知识。
4、提升课堂的组织管理能力,提高驾驭课堂的能力。
5、掌握教材内容,结合大纲重点完成对教材的熟悉,建立完善的知识体系,不断深化挖掘自己在知识领域的专业潜力。
6、梳理各知识点间关系,由浅到深,灵活运用。
7、做好“ai”俱乐部相关工作。
三、研修措施
1、加强教育理论学习,紧跟时代步伐,不断更新自己的理论知识,多看最新的教育教学专著和论文,时刻关注最新科技前沿动态,保持学习的心态,努力提高个人教育教学理论、学术水平和科研能力,培养自身的可持续发展能力。
2、在学校德育课题中,担当好技术支持工作的同时,积极参与课题的相关研究,提升自己的科研能力。
3、与组内老师协同做好十三五课题《小学低段编程启蒙课程的开发与实践研究》。
4、深入钻研教材,认真做好备课和二次备课,完成对中段教材的熟悉,建立完善的知识体系,在实践中成长。
5、认真准备赛教课。同时,虚心向其他教师们学习,多听课,取众人之长,弥补自己教学经验少的不足。
6、积极参与各级部门组织的教研活动,在培训中学习名师和专家的研究成果,促进自身的成长。
7、课后及时做反思,并将反思记录下来。在自己的教学过程中,经常反思课堂教学、教育现象,每节课后及时把自己的心得体会、思考记录下来,享受成功,弥补不足。在反思中提升教学研究水平,在总结经验中完善自我。
8、注重学以致用,教学
查看更多>>>09
范文资讯网主题阅读推荐:“珠宝店活动方案”。
工作没有计划,往往弄得大家疲于奔命,收益也不大。每当你的生活感到沮丧时,我们要认真写好一份具体方案。一份方案应该是具备着智慧和符合逻辑的,如何去写一篇优质的方案呢?在这里,你不妨读读珠宝店活动方案大全,仅供参考,我们来看看吧!
珠宝店活动方案大全 篇1活动时间:20__年4月28日—5月10日(13天)
活动主题: 您辛苦了!
活动内容:
(一) 五一劳动节促销
1. 劳动赞歌
为了幸福而努力
为了理想而奋斗
为了工作而拼搏
为了生活而忙碌
……
劳动最光荣!
在此我们给您送上诚挚的祝福!
活动内容:珠宝大优惠
2. 钻石----爱情的见证
这是一个恋爱的季节,用什么来表达对她(他)深深的爱意呢?
钻石!它象征着爱情的纯洁高贵和天长地久。
l 甜蜜520
l 爱的祝福
3. 五月----吾悦
“快乐劳动”----是五一劳动节永恒的口号!
五月是劳动的!
五月是快乐的!
五月是自己的!
给自己心灵愉悦的放个假!
惹火的钻石、时尚的k金、绚丽的彩宝、晶莹剔透的翡翠……让您成为今夏万众瞩目的美丽风景线!
活动内容: 吾悦一夏!
(二) 母亲节促销
主题: 妈妈,您辛苦了!
母亲,
一个平凡又伟大的
一个无私默默奉献的'
一个含辛茹苦的
一个慈祥和蔼的
一个为子女牵肠挂肚的
……
亲切形象!
道不完的恩,
说不完的情,
写不完的爱!
将千言万语化作一句深情的感言:
妈妈,您辛苦了!
在这样一个属于伟大母亲的节日里,我们应该怎样来表达对母亲的感恩之情呢?
虽然岁月无情的侵蚀了母亲靓丽的容颜,但哪个女性不渴望找回年轻的倩影?今天我们要让母亲漂亮年轻起来!
活动时间:
20__年5月9日—10日(2天)
活动内容:
扮靓母亲!
珠宝店活动方案大全 篇2一、活动主题
百年老店,百年好合。
二、活动目的
(一)引流进店,提高销售额:通过七夕的营销活动,调动顾客情感进行情感销售,为促销活动进行宣传推广。
(二)吸粉+提高转化率:通过线上营销活动,增加微信粉丝量,同时把线上粉丝转化为线下购买顾客。
(三)提升品牌知名度:配合活动宣传,制造传播效应,建立品牌形象。
(四)吸纳会员+维护客户关系:提高已有会员品牌忠诚度,通过活动增加新会员。
三、活动宣传
(一)线上宣传
在公众号推送消息或与当地知名度较高的微信平台合作推送活动文章
设
查看更多>>>10
时间日历总是往下翻,这一阶段的工作已经圆满收官了,工作总结应该被我们安排进日程了,结尾是总结的最后一部分,是对全文进行归纳,总结,那么我们在写总结时还需要注意哪些呢?下面由范文资讯网编辑帮大家编辑的《4s店工作总结范文简单》,希望你更多关注本网站更新。
4s店工作总结范文简单 篇1既然要做,就要尽全力把工作做到最好。摆正了心态,才有足够的动力应付工作中各种各样的问题。汽车4s店前台接待的工作怎么写呢?其实工作总结没有一个所谓的绝对模式,但是还是有一个规律可遵循的,下面是互联网小编整理了几点前台接待工作总结的写作技巧。
1、前台接待的日常工作描述
来访人员接待及指引,配合人事部门做好应聘者信息登记;
⑴负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
⑵负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
⑶负责公司前台大厅的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;
2、前台接待工作的收获与体会
在实践中学习,努力适应工作。这是我毕业之后的第一份工作,作为一个新人,刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮助,让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从学生到职员的转变。
都说前台是公司对外形象的窗口,短短的三个月也让我对这句话有了新的认识和体会。接待公司来访的客人要以礼相迎,接听和转接电话要态度和蔼,处理办公楼的日常事务要认真仔细,对待同事要虚心真诚等等,点点滴滴让我在工作中学习,在学习中进步,受益匪浅。
将自己对前台接待工作的一些体会撰写出来,还有你在工作上的收获。
3、工作的不足之处
做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。
勇于承认自己的不足之处,能让别人感觉到你谦虚的个性。
4、工作计划
撰写工作总结中,比较重要的一项是你的工作计划。撰写你的下个月、下半年、明年的工作计划。
5、最后总结话语
虽然前台接待的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作。
4s店工作总结范文简单 篇2时间总是在忙忙碌碌中过去了。但在4s店我学
查看更多>>>书写文章总少不了需要一些参考,为此,孕婴店招聘信息范文1500字栏目给您准备了2024孕婴店招聘信息范文1500字、孕婴店招聘信息范文1500字开头与结尾等供您参考,祝您写作愉快!