员工申报奖金范文600字

家庭有困难，并且努力学习者可以申报奖学金，那么申报奖学金自我鉴定怎么写?下面是由小编为大家带来的关于申报奖学金自我鉴定范文3篇，希望能够帮到您!

申报奖学金自我鉴定一

我是 xxx 班的 xxx、在班级里我担任 xx 一职。作为一名班干部我勤勤 肯肯。组织班级里的一切文娱活动，并鼓励大家积极的参与其中。同时上一学年 我也是校国旗班的副班长，我积极的配合班长做好招生工作，并训练国旗班的新 成员做好十一国庆的升旗仪式，还有参加了宁波市大学生运动会的开幕式。并取 得了老师的赞赏。 在思想上,我不断进步,始终高标准,严格要求自己。大一一进入校园我写了入 党申请书。上一学年也被评委了“优秀团员” 。我认真的学习马列主义、毛泽东 思想和邓小平理论，坚持党的基本路线、积极向党组织靠拢。 在学习上，作为学生，我认为最重要的任务就是学习，一个人只有在做好本 职工作的前提下才可能向更高的层次发展。 还记得从正式开学的前一天起我就养 成了为自己制定目标的好习惯， 我会根据自己在不同时期的学习及生活情况及时 制定和修改自己的目标，实践检验也证明了这一点，在这两年多时间的坚持下， 虽不说取得了多么傲人的成绩，但也总算有了不少收获，上学期我的成绩都过了 平均分，个别科目的成绩在班级名列前茅。 在生活上我朴素节俭、性格十分开朗。有空的时候我就会去打工，以增加自 己的社会阅历，锻炼自己的耐心。我曾经做过电子产品的销售。而在这次的暑假 我在一家少儿培训学校当暑期班主任，学会了更好的与人交流，在尊重他人的同 时也得到了大家的尊重。 在上一学年里，我在各方面都获得了巨大的进步，综合素质得到了很大的提 高。 希望学校能给我这次机会能让我成功申请“单项奖学金” 。

申报奖学金自我鉴定二

您好，我叫xx，现为统计与数学学院xx级信息与计算科学1班的一名学生，男，中共预备党员，1987年2月出生于xx宣威，xx年考入xx财经大学。在过去的三年时间里，我严格要求自己，努力学习本专业知识，勤于钻研，参加了xx年年9月的全国计算机等级考试并荣获“全国计算机等级考试三级网络技术合格证书”。

学习之余，我也在努力加强自己的综合能力，我大学期间的主要学习工作如下：

xx年3月至7月 在xx财经大学担任“春雨使者”发送春城晚报

x年7月至9月 在昆明奔屹印刷有限公司担任文员，业务员

xx年9月至xx年年7月 在xx财经大学学

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随着生活水平的提高，我们会看到各种各样的范文，一篇好的范文能够提供好的参考，值得参考的范文有哪些？小编陆续为大家整理了员工奖金申请书范文精选8篇，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

员工奖金申请书范文 篇1

xx集团公司：

受集团公司委托，我公司于xx2年7月承接了xx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对xx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

xx公司

xx年xx月xx日

员工奖金申请书范文 篇2

xxxx集团公司：

受集团公司委托，我公司于xxx2年7月承接了xxxx大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于xxx3年7月以……万元的价格完成全部转让工作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的.专业处置本事，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。

在此，我公司正式提出申请，期望集团公司对xxxx大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。

可否，请批示。

附件：xxxx项目工作报告

xxxx公司

xxxx年xx月xx日

员工奖金申请书范文 篇3

尊敬的公司领导：

为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况：

20xx年xx月xx日20：22左右，管理处巡逻保安在xx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神："对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励

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奖金保证书

本人是 团队的组织者，在受团队委托，就领取长虹国际广场杯广场舞邀请赛奖金事宜作出以下承诺，并且愿意承担相关法律责任：

1、本团队完全了解本次赛事规则，服从四川长虹缤纷时代商业管理有限公司（以下称为主办方）的相关安排。

2、本人受团队的委托领取奖金相关事宜，本人承诺能够代表本团队所有人意愿，否则一切后果由本人承担。

3、根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，我代表团队按照税收规定缴纳个人所得税，并愿让主办方按税法代扣。

3、代表承诺：此代表是团队共同推荐人选，符合领取条件。不存在伪造身份证，错领奖金或冒领奖金等行为和情况，奖金领取后团队内自行处理奖金分配工作，如出现任何问题，与主办方无关。

4、如发现存在伪造身份证或冒领奖金等行为和情况，本人代表团队承诺愿意双倍返还主办方支付的奖金。

5、本队（团队名） 在此次赛事中，最终获取第 名，并获得奖金（税前）人民币 元，税后人民币 。

6、签订协议后，如存在资金数量、真假等任何问题与主办方无关，本团队自行承担相关责任。

承诺人联系方式：

承诺人（签字）：

盖手印：

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军训使我的精力面孔面貌一新，部队生活可以使人变灯揭捉谨、过细。让我本来很懒惰的性格得以改变，所以此次军训让我大年夜身材上和心理上都获得了进步和锤炼，大年夜而实现角色转换，在与同事的夙夜迟早相处中，发明本身很多不足的处所急需改进。“三人行，必有我师”。无论是刚走上工作岗亭的新同事，照样有过工作经历的老同事，他们的建议和经验对我而言都是一笔宝贵的财富。我会在赓续进修和积聚的同时，作好本职工作，来报告请示病院。

培训心得申报范文一

走出校门，即将踏上新的工作岗亭，这是人生中的一次改变，是大年夜纯真的校园生活到社会生活的改变。在上岗之前有很多情况须要去熟悉，去适应。感激病院能给我们这些新的成员供给此次宝贵的培训机会。

在此次岗前培训中我卖力进修了病院的各项规章轨制，熟悉了病院的汗青沿革，对各科室本能机能有了必定的懂得，并学到了一些须要的医患沟通技能，巧使我受益匪浅。

本次培训最大年夜的收成，就是懂得了各位引导身上披发的人格魅力和表现的┞符体综合才能。他们是我在今后工作中的榜样，值得我毕生进修。唐总说过“要干事就得先做人”这句话让我感触感染颇多。很简单的一句话，但人生的事理已经全部包含在个中。我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平世界”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应当和“干事先做人”是一个事理。“人”决定“事”，形成品牌效应。做人要美，干事要精，立业先立德，干事先做人。做任何事都是大年夜学做人开端的，如不雅连人都做不好，还何谈事业。

中国有句古话，叫“人有大年夜志在，无处不翻飞”。拿破仑有句话，叫做“不想当将近的士兵不是好士兵”我想这些名言阐述了一个事理——每个活活着上的人，都应当给本身定个位。定什愦位，将决定本身平生成就的大年夜校在建筑企业，在工程局工作我们必定要摆正心态，敢于给本身高调定位，敢于重用本身，敢于承担义务，敢于独当一面，有克服一切艰苦险阻的决心，敢于清除进步门路上的一切障碍，敢为人先，敢为世界先。心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。

培训心得申报范文二

感激院引导率融号绫乔进修了病院精力和办事理念，一个单位应当是一个联结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精力和理念!这种精力和理念是一笔无形的财富，它鼓励每一位成员为之斗争，为之献身，以其而光荣，以其而骄傲，当然还有内涵丰富的病院文化，这种病院文化以

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员工年终奖金分配方案

第一章总则 第一条为了规范员工年终奖金发放的管理，确定年终奖金发放的程序以及额度，特制定本规定。 第二条本规定依据《分子公司经营效绩考核管理办法》、《分子公司经营效绩考核实施细则》制定。 第三条本规定适用于七星电子下属各分子公司除经营班子以外的所有员工。 第四条本规定只作为各分子公司分配年终奖金总额的依据，各公司需在所分配的奖金总额控制下，制定明确的方案发放员工年终奖金。 第五条各公司制定的年终奖金发放放案应兼顾核心员工、普通员工的利益，作到内部的相对公平。 第六条各公司制定的发放年终奖金方案需报人力资源部备案。

第二章年终奖金总额的提取及系数的确定 第七条年终奖金提取总额从七星电子本年度利润总额中提取。 第八条年终奖金提取数额由分子公司经营效绩考核领导小组领导成员讨论决定。 第九条年终奖金系数由经营效绩考核领导小组领导确定。 第十条年终奖金系数一般设定为[0，2]，如个别公司经营效绩突出，也可以大于2。 第十一条：总部的年终奖金系数是每年各公司年终奖金系数的平均数。

第三章年终奖金分配方案

第十二条年终奖金的分配流程 （一）评分阶段 1、由各分子公司相关部门结合自身情况，依据《分子公司经营效绩考核实施细则》开展自评，将结果上报到各指标的主控部门； 2、各指标主控部门以各分子公司上报的自评结果为参考，根据各部门掌握的信息为各公司打分； 3、各指标主控部门将最后的结果汇总到人力资源部。 （二）数据分析阶段 1、人力资源部将各部门上报的评分结果汇总为各公司本年度的经营效绩成绩； 2、人力资源部依据各公司的成绩按照从高到低的顺序排序； 3、依据排序结果将分档； 4、将分档结果上报到经营效绩考核领导小组领导。 （三）形成方案 1、经营效绩考核领导小组领导最终确定同等档次内各公司的不同级； 2、最后将不同的年终奖金系数赋予不同的档次、不同级的公司； 第四章人力资源部的职能

第十三条制定年终奖金总额分配方法 年终奖金总额分配参照以下公式确定： f（t）=q（p）×n×m q（p）=∑各公司当年12个月的月平均工资总数/12 其中： f（t）是本年度年终奖金总额分配总额 q（p）是各公司当年12个月总工资数的平均数 n是各公司第12月份的实际在职人数 m是年终奖金系数 第十四条确定各公司分配档次的原则 各公司分配档次参照以下情况执行： （一）按照从高到低的

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作为职业人，做任何工作都应有计划，以明确目的。为了更快的落实工作任务，我们必然需要编制一份完整的方案，方案对工作有提示作用，在你们的认知中活动方案是什么样的呢？经过收集，小编为您献上奖金分配方案，欢迎你阅读与收藏。

奖金分配方案(篇1)

一、发放对象：

九年级语文、数学、英语、历史、地理、生物、政治、物理、化学、信息、体育、xx、美术教师，分管领导（指包级教干）。

二、发放原则：

以班为单位，根据各学科分值比例和升学完成情况综合发放(因学校暂没有明确工作量政策，此次奖励暂不考虑工作量计算)。

三、班级奖金标准：

班级奖金总额＝xx一中奖金总数除以升入xx一中总人数（4个班的），再乘以本班升入xx一中人数（全部指统招生）。

四、奖金分配办法:

1、管理人员奖：在所有学生正式录取xx一中的前提下，由学校按本年级奖金总额的20%作为本年级班主任奖，分管领导按年级奖金总额的5%进行奖励，其余领导和六七八年级教师按年级奖金总额的5%进行奖励（此项奖励完后，剩余奖金奖励学科教师）。

2、学科教师奖：按学科分数占中考总分的比例：（略）

（xx美术特长生另计，如不计算，暂按每科0.2计算）。

五、几点说明

1、本方案未列出其它特殊情况，由校长办公室决定。

2、本课程仅适用于20xx年毕业班。

3、xx三中奖金和xx一中奖金同样计算办法，并入一起发放。

奖金分配方案(篇2)

为推进事业单位收入分配制度改革，切实做好我单位绩效工资分配工作，根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》和《大同市市属事业单位实施绩效工资办法》及11月23日全市事业单位实施绩效工资工作部署会议精神，结合我单位的实际情况，制定绩效工资分配实施方案。

一、基本情况

我单位是财政拨款（财政补助、自收自支）单位，主要职能是......。人员编制数为xx名，在岗正式职工xx名。其中：专业技术人员xx名，管理人员xx名，工勤技能人员xx名 。

二、指导思想和基本原则

(一)指导思想事业单位实施绩效考核和绩效工资，要适应事业单位变动的总体要求，以增强活力和提高服务水平为导向，以建立科学的绩效考核机制、工资水平合理决定机制和有效的激励约束机制为目的，通过绩效考核规范收入分配秩序，逐步完善事业单位分配制度，促进我单位创新发展。

（二）基本原则

1、坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬。

2、坚持统筹兼顾，综合平衡。

3、实

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重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。小编整理的员工自我鉴定范文，供参考！

员工自我鉴定1

五十三天的军队转业干部初任公务员培训，让我迈开了转变角色，调整心态，提升能力，争做一名合格公务员的步伐。给这五十三天的学习培训作一个自我鉴定，主要有以下四点体会。

一是态度端正，学习认真刻苦。我深知知识的“折旧”让学历只能代表过去，军转干部要从抓部队建设和管理，转变到参与地方经济建设，成为服务型政府中的一名合格公务员，参加此类以适应性训练、公共行政能力、电子政务为主要内容的培训非常必要，同时也是为自己的素质训练经历又添上了浓墨重彩的一笔。因而，自己在学习过程中，始终做到认真对待每一门课程，仔细听讲，做好笔记，积极消化吸收。牢记记忆最好的方法是专心和重复这一法则，定期回顾、复习所学内容，下载讲课课件进行整理归类，加深印象，寻找新的体会和感悟。

二是仔细揣摩，学习卓有成效。五十多天的培训，既有讲语言艺术和心理调试，又有讲政策法规和电子政务，还有讲宏观经济和微观管理，使我收获颇丰。从机关工作语言一课中我体会到了中国特色的竞争上岗艺术—说我行!不说别人不

不行，尽可能利用一切机会展示自己;从社会角色转换中的心理调试一课中，我明白了如何保持一颗自信心、上进心和平常心，正确面对角色、岗位、职务和地位的转换;《公共行政》、《依法行政》和《公共政策》等课程的学习，让我掌握了政府职能、法治政府、行政程序和政策执行等公务员应具备的基本知识，提高了依法依规履行职责的能力，为日后做一名合格公务员奠定了扎实的基矗

三是学以致用，提升行政能力。依法依规用权，服务人民，这是对一名公务员最起码的要求。此次培训，结合实际案例，对一次性告知、相同行为平等对待、一事不再罚等一系列公务员基本工作要求有了更深刻的认识;但这只是一个开始，要想在工作中提供优质高效的服务和做出出色的业绩，必须在不断更新知识水平和结构的同时，以“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的做人做事态度，博览群书，审慎考问，缜密思考，正确分辨，忠实执行，不断丰富自己的知识储备，修身养性，在学以致用和提升能力上下功夫，做文章。

四是树立信心，明确努力方向。通过学习培训，既看到了自己有机关工作经验和财务管理专业的优势，不必妄自菲薄，但同时也认清了自己在经济管理、政策法规等方面与地方同志存在的差距，不能妄

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通过辞职报告可以很好的讲述自己想要离职的理由和原因，如果在工作中产生了想要辞职的念头可以通过辞职报告达到很好的目的，下面是由范文资讯网小编为大家整理的“员工辞职报告范文600字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工辞职报告范文600字(一)

尊敬的领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到 社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工 作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得x总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的， 由此我开始了思索，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。

否定自己让自己很痛苦， 然而人总是要面对现实的， 自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么， 自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定 了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位， 才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛 苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 公司今后在这个项目安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决 策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能 做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

辞职人：xxx

20xx 年x月x日

员工辞职报告范文600字(二)

尊敬的领导：

您好!

首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

回顾这几年的工作情

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敬爱的党组织： 您好! 中国*是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。自一九二一年七月一日中国*成立以来，在*思想指引下，中国*领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义﹑封建主义﹑官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国;建国以后，顺利的进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济，政治和社会文化。 我志愿加入中国*! 我认为入党并不是捞取政治资本，也不是以此来求得一官半职，更不是为了入党而入党。入党是为了确立自己的人生奋斗目标，接受党组织的培养和教育，能更好地为实现共产主义而奉献自己的一切。我的家庭是一个知识分子的干部家庭，父母和姐姐都是*员，他(她)们用实际行动教育我作为一个年青人要不断争取上进，积极靠拢党组织;向党员同志学习，特别是以小区内的优秀党员为榜样，全心全意为居民服务;做好本职工作，还要关心支持其他条块的工作。我要尽快熟悉居民区工作，全身心地投入小区的各项工作中去，缩短与党员标准的距离;认真学习新党章，严格按入党条件和党员标准要求自己，经常向党组织汇报思想，争取早日加入中国*。 本人诚恳好学、对工作充满热情、有亲和力、有团队精神等。并且灵活掌握所学专业知识，对工作十分认真负责，有一定的组织协调能力。具有较强学习能力，工作认真负责、敬业，善与他人合作，做事善始善终。本人工作积极、认真、负责，有较强的进取精神 不足的地方：一是政治理论学习不够刻苦，理论知识学习不够经常化、系统化，理论水平还不够深、不够高，理论联系实际能力尚浅。二是工作经验不足，业务知识缺乏。由于自己是一个新人，对工作所了解不够，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上，掌握知识不全。三是工作全局观念不足。工作被动落实多，主动超前少。当任务多的时候，往往顾此失彼，不能有条不紊地处理各项工作。 在以后的工作中，本人一定会针对自身的不足，认真学习，努力工作，提高各方面素质，将工作做得更好。 1.加强理论学习，提高思想政治素质。提高自己的思想文化素质，向书本学、向实践学、向同志学，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用，拓宽知识面，更

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尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼

20xx年5月5日

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