篇一：单位工伤认定申请书范文 申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。 被申请人：××公司，地址：×××××××。 法定代表人：×××任××职务 联系电话：×××××× 请求事项 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。 事实与理由： 申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。 根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。 此致 ××县(市)劳动和社会保障局 申请人(签字)：×× ××××年××月××日 篇二：单位教师工伤认定申请书 申请人：xxx，女，19xx年x月xx日出生，汉，籍贯江苏， 住：xxxx 工作单位：xx市xx小学 请求事项 请求依法认定申请人在2010年x月xx日受伤为工伤，并报销相关费用。 事实及理由： 申请人是xx小学教师，1983年8月进入学校就职，担任教师工作至今。在2010年x月xx日上午x点上班路上，申请人骑电瓶车路过青山高速公路颜岗立交桥，在下坡时，因路面潮湿，导致申请人摔倒，致使申请人左腿膝盖受伤。申请人受伤后，在xx乡卫生院治疗，现已治疗近2个月，花费医药费1300多元。 因申请人属于事业单位职工，故列明相关法律规定如下： 根据《工伤保险条例》第62条的规定，“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定”。 根据江苏省《机关事业单位工作人员工伤(亡)认定的暂行办法》，教师负伤、致残、死亡的原因，有下列情形之一者，应认定为工伤(亡)： 1．教师从事与本单位工作有着直接关系或为从事由本单位负责人临时指派的工作，教师本人不能预
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02
一份申请书的内容要求要单纯，有不少人不仅要审核申请书，也需要撰写申请书。正规的申请书都有哪些优点呢？欢迎来到本文今天我们将关注“工伤认定申请书”相关的一些信息，感恩您的支持希望这篇文章能够为您解答疑惑！
工伤认定申请书 篇1申请人：
法定代表人：
住所：
被申请人：xx人力资源和社会保障局
地址：
负责人：局长
复议请求：申请撤销xx（20xx）xx号《工伤认定书》
事实与理由：
根据我国《xx省工伤保险条例》第14条明确规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
根据上述法律的第二款规定，提出工伤认定申请应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。然而当事人是无法提交该证明材料的，被申请人也应当知道该劳动关系是否存在的争议已由xx市xx人民法院进行审理当中，因此，被申请人在法院尚未作出生效判决之时所作出《工伤认定书》的行政行为，是属于认定事实不清，程序不当，处理显失公平。
综上所述，基于以上事实和理由，申请人希望xx市xx区人民政府能够重视以上问题，撤销xx（20xx）xx号工伤认定，从而避免我公司遭受不必要的损失。
申请人：
时间
工伤认定申请书 篇2 工伤认定申请报告模板范文篇一：申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项
请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月被招入公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。 据据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
申请人(签字)：××
××××年××月×× 日
工伤认定申请报告 查看更多>>>员工因为工作受伤了，公司要承担起责任，下面小编给大家带来2篇员工工伤慰问信，欢迎阅读!
员工工伤慰问信
xxx同志：
您好!
闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。知治疗所需费用较年夜，公司一方面向股份公司陈述并申请给以津贴，在公司经营状况十分艰难的情形下，股份公司特批帮困津贴金5000元以示慰问;另一方面泛博员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极捐献1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。
我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。
谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情!
此致
敬礼
xxx
年月日
工伤慰问信
xx同志：
你好!
得知你住院的消息后，大家都很牵挂你，时刻关注着你的近况。公司领导也特别关心你的身体，并代表全体同事向你致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福!
希望你安心养好身体，我们真诚期待你康复归来，同我们一起继续携手共进!
xxx
年月日
查看更多>>>员工工伤辞职报告【1】
尊敬的领导：
您好!
依照公司规定，我向您递交了这封辞职申请书。
我在这家公司已经有4年之久，在这段时间，可以说工作还算愉快，与公司领导及同事相处也很融洽，原本以为可以安安稳稳再工作几年。
谁知，上个月在工作期间发生了意外，被工地上掉落下来的砖块砸伤并造成右手严重骨折。
在医院治疗了近一个月，然而出院那天被告知医药费还未支付，这让我很诧异。
员工受工伤，治疗费不是应该由公司支付吗?我气恼地找到了您与您理论，最后您代表公司答应了支付医疗费。
可是要求我辞职，这让我很是气愤。
我向律师咨询了，公司无权在员工工伤后要求其辞职，但是既然公司要求我这样做，我如果继续待下去也没意思。
所以我写了这封辞职信。
但是务必请公司依照《工伤保险条例》给予我相应的赔偿。
否则我将用法律来捍卫自己的权益。
最后，祝您和各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工工伤辞职报告【2】
尊敬的领导：
您好!
怀着不安的心情，我写下了这封辞职。
去年我来到了这家建筑公司，您和各位同事待我如亲兄弟，在这样的工作氛围中，我很愉悦地工作着。
看着公司一步一步稳健地发展着，大家都很欣慰。
然而天有不测之风云，上个月在工地上，我不幸从工地上的架子上摔下来，造成右脚严重骨折。
您获悉情况后，马上将我送至医院，并嘱咐我好好养伤，其他一切都不用挂心。
就这样，我在医院呆了将近一个月，您和诸位同事经常来探望，这让我很感激。
出院的那天，您放下手头工作来接我，我更是感动。
除此之外，公司对我也根据《工商保险条例》予以了相应的赔偿，我很庆幸能在这样的公司工作。
然近日来，发现腿脚仍有些不适，被告知这是伤后留下的后遗症。
虽然您为我安排了相对轻松的工作，但是也回不到以前的工作状态，这让我很苦恼。
于是，我想到了辞职，很感激您的竭力挽留，但是我不想为公司增加负担，而自己也已经有了阴影，所以想换一个环境。
再次向您表示感谢。
祝您和公司各位同事工作顺利!祝公司的明天更加辉煌!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工工伤辞职报告【3】
尊敬的领导：
您好!
我的工伤事故已经严重的影响到了工作，我不能够再胜任这份工作，在此我怀着不安的心情，写下了这封辞职报告。
按照规定，我的工伤事故虽然已经处理完了，公司最后虽然没有对我的工伤逃脱责 查看更多>>>
如果我们身边有朋友受伤了，我们可以写一篇慰问信给他，祝他早日康复!以下是工伤慰问信范文，欢迎阅读!
工伤员工慰问信【1】
xx同志：
您好!
闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。
知治疗所需费用较年夜，公司一方面向股份公司陈述并申请给以津贴，在公司经营状况十分艰难的情形下，股份公司特批帮困津贴金5000元以示慰问;另一方面泛博员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极捐献1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。
我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。
谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情!
此致
敬礼
xxx
年月日
工伤员工慰问信【2】
亲爱的xxx
你好!
得知你住院的消息后，大家都很牵挂你，时刻关注着你的近况。
公司领导也特别关心你的身体，并代表全体同事向你致以最亲切的慰问和最诚挚的祝福!
希望你安心养好身体，我们真诚期待你康复归来，同我们一起继续携手共进!
受伤员工陪护等相关费用协议【3】
甲方：
乙方：孝义市兴安镓业有限公司
本着相互理解、相互支持、和睦友好的原则，为能让受伤员工能够得到更好的休养恢复条件，基于人道主义的角度，甲乙双方就武明明受伤治疗及恢复期间的相关情况协议如下：
1、经过孝义市人民医院20xx年9月2日至20xx年 9月日的住院治疗，武明明伤情已经基本稳定。
根据医生建议，伤员回家后仍需静养两至三个月，以使身体全面恢复。
因此，甲乙双方协定同意武明明20xx年9月日出院，并回家继续休养恢复。
2、由于医生建议伤员恢复期前两月须静躺恢复，生活尚须护理。
双方协商：
1)由甲方自行对伤员的护理全权负责，并对伤员恢复期的身体健康负责。
2)乙方按相关法律法规要求，支付甲方护理费、护理人员生活补助等费用。
另外伤员的工资福利照付。
各项费用标准如下：
护理费：2人1000元/月/人3月=6000元;
护理人员生活补助： 600元/月3月=1800元;
3)另外，出于人道考虑，甲方在上述费用基础上，再给予甲方额外补助费用2200元。
本协议一式叁份，甲乙双方各留一份，一份上交乙方上级部门存档。
甲方：乙方(代表)：
日期：日期：
查看更多>>>至工伤伤员工慰问信【1】
尊敬的刘xx：
您好!
日前，集团董事局e主席惊悉您身染小恙后，深感不安，并于万忙之中反复叮嘱我们要知晓详情，尽力提供资助。
通过19日电话请宜，方知您的病情已无大碍，我们才得以释怀，并即刻向e主席作了汇报，e主席亦深感欣慰。
今致信函，代表e主席及全体e人向您聊表慰问，并衷心祝愿您早日康复!
在集团董事局的正确领导下，您曾经的同事和故友全体e人团结一心，奋力拼搏，锐意创新，公司业务驶入了发展的快车道： 20xx年，集团进行了科学调整和夯实基础的工作，全年实现销售收入128亿元，继续雄踞全国医药商业企业销售排行的第三名。
20xx年，集团首次进行了高管轮岗工作，有效地激活了公司的经营管理机制，这一重大革新已经收到良好的成效;部分公司的物流项目改造工程已进行完毕，大大提高了物流运作过程中的科技含量，有效地降低了员工的劳动强度和差错率。
今年上半年实现销售收入73.49亿元，比去年同期增长了25%，按照这样的速度，预计今年可完成销售159亿元，远远超过149亿元的年度目标。
还有，今年集团相继在江苏、重庆、兰州、沈阳、内蒙古等地开疆拓土，使整个集团的经营网络得以全面铺开和延伸所有这一切，预示着e集团二次创业的浪潮正在滚滚而来，e人一定会创造出更大更多的奇迹，请您放心!
在过去的岁月里，e的繁荣是您的追求，e的崛起有您的汗水，您留下的经验和精神至今仍是我们学习和引以为豪的宝贵财富。
可以说，e的发展史上，记载着您艰苦卓绝的付出，记载着您不可磨灭的贡献;在e二次创业的征途上，仍期盼着您永远的九州
通人一如既往的关注和支持。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。
衷心期望着您科学安排好晚年生活，与时俱进，在含饴弄孙、安享天伦的同时，开展一些有益于身心健康的活动，进一步提高生活质量，为e的神圣事业发挥余热。
最后，谨代表e主席及所有e人，衷心地祝愿您早日康复，身体健康，合家欢乐，万事如意!
至工伤伤员工慰问信【2】
公司全体员工：
国泰民安辞旧岁，呈祥启瑞迎新年。
在20xx年新春佳节到来之际，公司向你们致以亲切的节日问候和良好的祝愿!
20xx年是我司实现退城入园搬迁进入园区生产的第一年。
面对世界金融危机的影响和纺织行业市场疲软的严峻困难，我们克服困难、不惧挑战、坚定信心、迎难而上。
以坚守企业诚信为重点，以生产发展为第一要务，以提高产品质量求生存，以高标准、
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以下是小编搜集整理的党员自我评价认定欢迎阅读，供大家参考和借鉴!
党员自我评价认定1
一年来，在党组织的正确领导下，本人严格按照党的群众路线教育实践活动要求，时刻以党员的标准严格要求自己，力求在工作有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥。
回顾自己一年来的工作，现对照党员标准和评议标准作如下自我鉴定:
一、 加强理论学习，提高政治思想素质。
深入学习“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，认真领会党的路线、方针、政策，在思想上始终同党中央保持高度一致。
努力改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念和为人民服务意识。
二、加强业务学习，履行岗位职责。
坚持学用结合、学以致用的学习观念，仔细研习自己所分管工作的业务知识，认真研究上级的政策导向和发展动态，积极参加各类学习培训，不断提高业务水平和领导能力，把学习成果转化为指导实践、推进工作的实际成效，不断增强日常工作的科学性、实用性和创造性，提高解决实际问题的能力。
三、加强党性修养，坚定理想信念。
不断提高党性觉悟，始终坚持政治信仰不动摇;不断增强政治意识、责任意识和大局意识，始终保持政治上的清醒和坚定;不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上始终与党中央保持高度一致。
自觉加强主观世界改造，始终把理想信念融入到具体的决策和日常工作中，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。
四、加强廉政自律，树立防腐拒变防线。
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，深入贯彻执行中央“八项规定”和省委“28条办法”、“六项禁令”，坚决抵制拜金主义和享乐主义，追求积极健康的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，筑牢拒腐防变道德防线，在各种消极腐朽落后思想文化侵蚀面前保持共产党人的高风亮节，始终做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。
回顾自己一年来所做的工作，但仍有许多的不足之处，有些方面还将有待于进一步提高,如对党的基础理论知识的深入学习和系统学习仍有欠缺、工作重点还抓得不够突出等问题。
今后，我将严格按照党委要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用。
我清醒地认识到:只有在党组织的激励和指导下，我才会有新的进步，才能使自己成为一个优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜
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工伤赔偿协议书是怎么样写内容的，下面是挑选较好的有关员工工伤赔偿协议书范本，供大家参考阅读
一、有关员工工伤赔偿协议书用人单位：_____
劳 动 者：姓名：_____ ，身份证号：_____，电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。
第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________ ，做______________________________ 工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。
第二条 经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。
第三条 经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：
(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;
(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;
(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________ ;
(4)前述费用计人民币：_______________。
对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。
第四条 自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的相关手续(如工作交接等)。
第五条 劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。
第六条 本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同
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做秀的员工——
拒绝平庸，选择卓越
这是一个个性张扬和私人权利的时代，不要服从、谋求自我实现天经地义。然而，遗憾的是很多人没有意识到——个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。很多人面对工作时，常常报以批评、抱怨的态度，他们对自己的工作没有丝毫的热情，在生活的无奈和无尽的抱怨中，平凡的生活着。他们视自己的工作，是在出卖劳动力，视老板的管理为盘剥、愚弄下属，他们对自己的生活现状极为不满，却把责任全部归于命运的不公。而我，也在不自觉中，成为了“他们”中的一员。
在工作中，我们往往都持有这样一种心态：我仅仅做一些，我愿意做的事，我从不追求做事情作的尽善尽美。当我们的工作出现失误时，会找出各种的借口去捍卫自己的“缺陷”，对此，我常常认为，是自己的本性如此，对自己的要求不高。上班迟到了，会有“路上堵车”、“家务事太多的借口”；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、做生意赔了本儿会有借口，工作落了后也会有借口，只要细心去找，借口总会出现，长此以往有害而无益。
然而，当我读过了《没有任何借口》一书后，我认为低俗的工作开始变的有意思起来。我发现，自己越是专注于自己的工作，我学到的东西和完成的东西也就越多。原来，我们每个人都可以拒绝平庸，选择卓越，就从眼前做起，从身边的小事做起。我们每个人都可以使自己的生活好转起来，只要我们在工作中，勇于拼搏、追求完美、学会把握，而不必梦想等到遥远的未来的某一天，找到理想的工作再去行动。
扪心自问：我会在工作中和生活中追求卓越吗？读过这本书后，我会坚定的回答是：是！也许，我还有这样、那样的借口，可以为自己去开脱，但是我始终坚信：
卓越就是比别人更为执着！
卓越就是比别人更敢于冒险！
卓越就是比别人富于梦想！
卓越就是比别人有更高的期望！
我是公司的一员，必当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，把身心彻底融入公司，尽职尽责，一荣俱荣一损俱损，处处为公司着想，理解领导的压力，拒绝平庸的生活，追求卓越的工作，做自己想做的梦，做秀的员工。
查看更多>>>文章根据用途和场合的不同，有不同的规范要求。在这里，员工拒绝工伤认定公函范文栏目给您带来了员工拒绝工伤认定公函范文格式、2024员工拒绝工伤认定公函范文、员工拒绝工伤认定公函范文大全等作为参考，祝您阅读愉快！
