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同学们: 你们好 !今天我的演讲的主题是环保。 提起环保,大家可能会想起我们伟大无私的地球妈妈,因为地球妈妈正因人类的不环保而日益衰老,还得了重病。你们说认为人类是个大孝子吗?不,不是,因为他们亲手让自己的母亲得重病,而且日益衰老,但是人类还不认错,不过,还有一些人类知错就改并且到处宣传,使地球妈妈早点康复。在这里我向大家提几条环保建议,也顺便也说说对环境的看法: 一、建议 1、既然是环境保护,当然要先搞绿化了。希望全世界每个人争取每年种植一棵树,多搞一些退耕还林的宣传活动。 2、减少战争,减少核污染,因为核武器有非常强的核辐射,会致人严重疾病和造成严重的环境污染。 3、力争2008年底,所有的汽车全部更换成太阳能汽车,以减少汽车的尾气。 4、把工厂排出的污水进行净化,再流向庄稼或河流,并且不乱排废气,以减少污染。 5、开播一个专门的环保教育频道,对全世界的地球居民进行环保教育。 6、不要无节制的大肆开采资源,以导致资源枯竭。 二、看法 1、环保,人人从自己做起,首先自己要做到不乱扔垃圾,不随地吐痰等。 2、向自己身边的人宣传环保教育。 3、组织一个环保队,向小弟弟和小妹妹们进行环保教育等。 最后,还是一句老话:保护地球就是保护人类自己。
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范文资讯网专题“学校作文”推荐内容。
对学校的建议作文 篇1敬爱的校长:
您好!
一种难以控制感情促使我拿起笔给您写这封建议书。
我们的学校绿化面积严重不足,同学们有的乱扔垃圾,有的随地吐痰,还有的同学不能节约一滴水、一张纸。学校要对各年级的同学们进行长期的行为习惯的养成教育。教育同学们严格要求自己,要从小事做起,不乱扔垃圾,也不随地吐痰,这样才能养成良好的习惯。还可以展开节约活动,对同学们进行环保教育,要求同学们节约一滴水、一张纸,保护树木,爱护动物,人人争当环保小卫士。
我还要建议在操场上新建一认小菜园。到时候,低年级的小朋友会主动到花园上早自习,那琅琅的读书声从美丽的花园飘扬而出,是多么美妙!
尽这些还不够,应该在建个食堂,如果有些同学的爸爸妈妈不在家,那就可以在食堂晨吃饭了。这样,就有力量上课!
有了这些,我看学校一定会美丽起来。
您的学生:***
20xx年1月30日
对学校的建议作文 篇2尊敬的校领导:
每周一早上八点整,我们全校师生斗会集中在操场上面举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌的声音,鲜艳的五星红旗冉冉升起,随风飘扬,此时,大家都感到无比骄傲和自豪。
然而,少先队大队部选派打升旗手、护旗手在升旗仪式的过程中动作不规范、步伐散乱,与庄严肃穆的氛围很不协调。我认为造成这种现象的原因是被选派的升旗、护旗手缺乏必要的训练和相应的责任心。对此,我提出如下建议:
一、学校政教处配合少先队大队部对升旗、护旗手加强纪律教育;
二、学习聘请专业的人士,严格训练升旗手、护旗手,规范步伐与动作;
三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育,普及国旗法的相关知识。
尊敬的校领导,为了完善我校的升旗仪式,请考虑一下我的建议和请求。
对学校的建议作文 篇3敬爱的校长:
在小学度过六年了,作为一个快要毕业的学生,出于对母校的热爱,也为了让学校更受学生和家长的欢迎,我向你提一点建议。
我认为健康在于多运动,不同方式的运动。因此,我希望学校能大量购买一些各种各样的活动器材,例如:羽毛球、足球、篮球、排球、实心球……有了这些,同学们就像有了一座取之不尽、用之不竭的体育器材库。有了这些,同学们就能享受到各种运动带给他们的健康与快乐。
每一次,我们上体育课都会遇到一个问题——操场上的班级有三、四个,活动器材那么少,假如哪一个班级稍稍晚了一点才自由活动的话就抢不到球了,有些
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伴随着社会的发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,你也许正需要一些范文作为参考,下面是小编为你精心整理的“对学校的建议的作文600字精选”,还请你收藏本页以便后续阅读。
对学校的建议的作文 篇1尊敬的校长:
您好!
我是学校里的一名普通学生,我在学校里生活五年多了,我们的学校是一个美丽的大花园,是老师、同学们共同的家。在这里,我每天都可以闻到新鲜的空气,我为我可以在这样的环境里学习而感到高兴。但是,我却发现有些同学在破坏我们的“家”。你瞧,走廊上的装面包的塑料袋在那“翩翩起舞”。但是,路过的同学没有一个会捡起来的。为了学校有更好的环境,所以,我想提出以下几点建议:
1、用红领巾广播和宣传栏来告诉同学们关于环保的小知识。
2、组建一支环保小队,让同学们自愿参加,环保小队的同学每天定时去各层走廊检查,如果看见有垃圾,就马上捡起并扔进垃圾桶。如果看见是哪位同学扔的,要给予适当的批评。并给发现的同学给予奖励。
3、号召同学们做一个关于环保的手抄报,增强同学们的环保意识。
4、设立一个“环保流动红旗”的评比栏。让环保小队的同学每天下午两点半到各班检查卫生情况,督促同学们注意卫生。
以上是我提出的建议,希望您能采纳,把我们的学校打造成一个更美丽的大花园。
您的学生:__
20__年_月_日
对学校的建议的作文 篇2敬爱的校长:
您好!
一种难以控制感情促使我拿起笔给您写这封建议书。
我们的学校绿化面积严重不足,同学们有的乱扔垃圾,有的随地吐痰,还有的同学不能节约一滴水、一张纸。学校要对各年级的同学们进行长期的行为习惯的养成教育。教育同学们严格要求自己,要从小事做起,不乱扔垃圾,也不随地吐痰,这样才能养成良好的习惯。还可以展开节约活动,对同学们进行环保教育,要求同学们节约一滴水、一张纸,保护树木,爱护动物,人人争当环保小卫士。
我还要建议在操场上新建一认小菜园。到时候,低年级的小朋友会主动到花园上早自习,那琅琅的读书声从美丽的花园飘扬而出,是多么美妙!
尽这些还不够,应该在建个食堂,如果有些同学的爸爸妈妈不在家,那就可以在食堂晨吃饭了。这样,就有力量上课!
有了这些,我看学校一定会美丽起来。
您的学生:***
20xx年1月30日
对学校的建议的作文 篇3尊敬的老师、亲爱的同学们:
同学们,走进一个干净整洁的校园,你一定心情舒畅。学
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以下是小编为大家整理的关于资深员工对信用社发展的建议和意见的文章,希望大家能够喜欢!
针对农信社的发展以及我四个月的观察我有以下建议: 一、制定更为科学的绩效管理体系 绩效管理就是通过适当的激励机制激发人的主动性、积极性,激发组织和员工争取内部条件的改善,提升技能水平和组织绩效。绩效管理的实质是激发人的主动性、积极性,如果绩效管理机制抑制了人的积极性那么只能说这个机制是不成功的。在我们目前的信合
绩效管理中,存贷占了绝大比例,但实际情况是每个地域的经济发展水平不尽相同,造成的现实情况是经济条件好的地区存贷量大,薪酬高,而经济条件差得地域薪酬低,在付出远超法定工作时间的情况下得到的工资低于地区基本保障工资,生活维艰。同样的一线员工,由于地域的差异,工资水平相差十多倍。这在一定程度上影响了部分员工工作的积极性。在我看来,实行绩效工资是正确的选择,它在很大程度上激发了员工积极性。但实行时要有区别的对待,不能搞一刀切,要具体问题具体分析,实事求是,要有区别的对待。因为未来银行的竞争实际上是在服务上,是在中间业务上的竞争,我们在实行全员拉存款的基础上要走专业化道路,要重点发展一部分员工搞存贷业务,让更多的一线员工的心思用在提高服务水平,提高服务质量上来。在绩效管理中不能只看到激励的正面作用而忽视激励的反作用,在制定绩效管理中必须兼顾公平与效率,这样才能使激励的作用得到化的发挥。 二、拓展第三业务,增强发展后劲 西方现代银行的盈利模式已不是简单的存贷差,它更多的体现在第三业务的发展上。先今市农信社的第三业务还只是传统的短信签约、电话银行,代收代付以及异地存取的手续费收取上。在我看来,要增强信用社的发展后劲,一定要在第三业务上下功夫,大胆创新,创造亮点,让信合在群众中留下美好印象,让信合创造更多业绩。总之,第三业务可选择很多,只要运用得当,定能促进信合的长远发展。 三、建立长期的人才培养与人才引进机制 金融创新,离不开金融人才。尤其是中间业务的发展就离不开诸如高级理财师,精算师,高级金融工程人才等方面的人才。对于人才的取得无非是培养与引进,对于长期大量需求的人才我们可以自己培养,对于高端急需人才我们则可高薪聘请。目前我们信用社正是改革发展的机遇期,对我们而言,掌握了人才就是掌握了未来发展的先机,加强对其的培养则既能留住人才又能促进信合的长远发展。 四、提升信合的软硬件实力,增强信
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《商场实习心得800字》是一篇好的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到小编。
转眼间,xx年的春节已过去了一个多月了,。随着时间的推移,我的实习也进入了第四个阶段,现在即将面临的不再是实习生的顶岗实习了,而是要真正地投入到社会,真正地工作,发展的事业。
回顾前月的生活与工作,在生活上,总算结束了入不敷出的穷困生活了,在生活上慢慢地学会了精打细算,对工作所获得的报酬进行规划、安排,在日常生活中慢慢地学会理财(简浅的),不再是人们所说的“月光一族”了。这是件值得庆祝的事情,更是值得安慰的事。回顾在深圳的这大半年时间,感觉自己真的改变挺多了,虽然每天都一样的上班、下班、吃饭、睡觉,感觉日子过得很平淡无奇的,但若是细细的回味,总会有很多感动和感谢。说到这儿,头脑中就浮现了店长时常挂在嘴边的一句话:不管我们做什么事,也不管事情是成是败,在它的背后总有一份默默的祝福在祝福着我们,我们要时刻抱着一颗感恩的心来对待生活、对待周边的每一个人、每一件事。
在这两个月的工作中,其实也没什么特别的事,这两个月的工作重点主抓客户管理、开发新的市场来促进业绩增长。由于上个月的业绩不理想,收到了区域经理的店名批评,所以整家店要重新进行整顿,同事有的要调到别的分店去学习,别家店的同事到我们店来做交流,相互学习,提高质量。在新来的同事身上,我感受到了作为一名销售人员该具备的语言技巧与销售技巧,特羡慕她能与每一位进店的消费者都能交流得很愉快。虽说自己也比刚进公司的时候好多了,但还是达不到想要的效果,看来还得多多的努力、学习,提高自己的能力。
在这两个月里,上班有时很忙碌,忙得连坐下来喝口水的时间都没有,出去送趟货回来了,吃个饭,又有事做了,店长又安排了事。要做售后回访、做客户跟踪,了解、分析客户近来的消费情况等,做总结、找原因,不是一个“忙”字就说得完的。有时忙得晕头转向的,有时呢?却是整天都没事做,不是和同事跳跳手语舞,就是坐下来一起品茶、聊天,聊最近的生活、工作状况等。人家都说:三个女人一台戏,而我们是五个妙龄少女一台戏,几个人坐在一起叽里呱啦的说个不停,话匣子一打开就受不住了。如果不去想等到拿工资、业绩的话,这样的日子过得倒是挺惬意的。
这两个月的工作重点就是要提高整家店的服务质量,提高个人的销售技巧和管理好客户的资料与了解客户。服务质量主要就是要让每一位进店的客人都能感受到被重视和我们想要
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追星在现代社会成为青少年群体里很常见的现象,对于追星,人们都持有不同的看法,有人认为追星利大于弊,也有人认为追星毁了年轻一代,关于追星你又有什么样的看法呢?下面是由小编为大家整理的“关于对追星的看法范文800字”,供您参考。
关于对追星的看法范文800字(一)“在现在的社会中,如果没有偶像,就会跟不上时代的潮流”。这句话竟出自一名中学生之口,少年时期中的每一个人都会有一个自己仰慕的明星。有时这可以鼓励人,也可以摧毁人。
少年时期是一个人培养道德品质以及形成的关键时期,少年们开始对心中的榜样的一切进行摹仿,例如摹仿他们的发型、穿着,甚至有些兴趣爱好、菜式等,这样盲目的喜欢,到处打听他们所喜爱明星的嗜好,并不利于他们的学业、健康发育以及道德品质的形成。假若使他们因此而误入歧途,那就会对青少年的身心健康大有危害。
追星并不是只有害处,有些歌迷们听到他们所崇拜偶像所唱的歌曲便顿时心情大好,心旷神怡。但凡事都有个度,过犹不及,一些人由于追星而带来的快乐也可以说明追星的好处。而一些人由于追星而妨碍名人的生活或者产生强迫症倾向也说明了追星的害处。
随着时间的推移,从当初的小虎队到今天的鹿晗、tfboys,都会有很多疯狂的粉丝,他们会由于对偶像过度的喜欢而去伤害其他人,最终也伤了自己。更有甚者为了证明自己对偶像无私的爱去伤害别的明星,以及对其粉丝进行言语上的攻击。我不得不承认追星的害处仍不可小视。他们的有些行为过于偏激,由于追星心理变得扭曲。
据报道,追星过度只会让人走向病态的极端。追星对于我们来说,应该是一种理智型的敬仰、钦佩,而不只是盲目的崇拜、追随。对于自己心中的明星,应该是一种榜样,是一种催人奋进的力量,而不是茶不思、饭不想的疯狂喜欢。
追星,应该是怎么追?我认为应该以他的歌为动力,以他的成就为目标,喜欢一个目标性的作家,购买他所有的书,就应该从书中读懂什么。喜欢一个歌手,听过他所有的歌,就应该从歌中听出些什么。如果你不重新审视你对待他的看法,那么你将会迷失自己。适度的追星有益健康,因为这种崇拜行为在某种程度上可以提高人的自信心和自我认同感。
仰望星星的人总以为星星就是宝石,晶莹、透亮,没有纤瑕,星星是美丽的,是无瑕的,是美好事物的象征,但对于地球来说星星是渺小的,是短暂的,是一样复杂的。
总之,不要在追星中失去你自己,因为你最终只能成为你自己,不会
查看更多>>>为了帮助教师搞好教育教学工作,美国教育心理学专家布格尔斯基在《对教师的建议》一文中,从学习心理学的角度,对教师的教学提出了59条建议。在认真地阅读了文本以后,我认为这些建议的现实意义就在于能引发教师对日常教学现象的反思,有益于改善教学行为。
本文在第1条建议中指出,必须写出各门课程要达到的目的和标准,而且要发给每一个学生。然而,在现实的教学实践中,很多教师根本不领着学生学习、研究课程标准和课程目标,甚至有的教师连自己也不学习和研究,致使学生既不理解本学科的性质,又不知道本学科的学习要求,也就难以形成正确的学习理念和掌握科学的学习方法。为此,要提高学生学习的起点和积极性,我们做教师的就应该和学生一起成为研究者,也就是认真地学习和研究课程标准和课程目标。
本文在第5条建议中指出,每一个学生和教师都值得尊重,要促使每个人发展自己的长处。可是,拷问现实的教学实践,很多教师不尊重学生的声音就会在耳畔回响:你就自以为是吧,早晚你要大亏!作业又没完成吧?你怎么这么懒呀!这个题我已经讲过多遍,你为什么还不会?诚然,当教师确实辛苦,有的学生着实气人,偶尔批评一下学生也算是恨铁不成钢了;然而,习惯性地发牢骚、训学生,那就是不尊重学生,那就会伤害学生的自尊心和积极性,也就不会有好的教学效果。因此,要想搞好教学工作,我们做教师的就必须用人本的理念和尊重的目光对待学生,就应该在教学过程中无微不至地尊重学生。
本文在第6条建议中指出,最佳的刺激作用就是要求对不同的对象作不同的学习安排。其实,在教学现实中,不少教师总是有意无意把自己的教学建立在对学生等量齐观的基础上,总习惯于一成不变地按照自己设计好的教案来实施教学,致使教学目标没有层次,教学方法过于单调,教学效率持续偏低。所以,要想真正促进学生的全面发展和个性发展,我们做教师的就应该充分认识到学生智力的独特性和学情的差异性,坚持因材施教,实施分层教学,使用多样化的教学手段,极大地提高课堂教学的效益,提高学生的学习能力。
本文在第11条建议中指出,力求不要教得抽象。但是,审视现实的课堂教学,许多教师却忽视了学生的认知规律和情感体验,不能使用生动的教学方法,不能营造精彩的教学过程,不能引领学生在体验中引发感悟,在探究中解决问题,致使课堂生态恶化,教学效率低下。所以,要想真正提高学生的学习兴趣和学习效率,我们做教师的就应该坚持因学而教的原则,在教学过
查看更多>>>闲暇时,我拜读了前苏联著名教育家苏霍姆林斯基的《给教师的建议》一书,受益匪浅。其中“教给儿童利用自由支配的时间”一建议给我印象深刻。 卢梭的“寓教于乐”总让我困惑,我常常思考:究竟怎样才能让学生在学习中感到快乐,在快乐中学习呢?纵观今天背负着“升重点,考大学”沉重包袱。 孩子们,他们哪还有心思去玩,哪里还有时间去乐呀! “一个人在求学时代最宝贵的财富就是自由支配的时间”,虽然减负已不再是一个新鲜的话题,但我们仍能听到许多学生埋怨的声音,细问起来,原来,每天做完老师布置的家庭作业,回家还得完成家长的若干作业。邻居家的小男孩,放学回家很少出门活动,就连寒暑假也不例外,每天都关在小房间里做妈妈布置的什么《江苏正卷》、《课外补充阅读题》等习题集,碰到难题(特别是些联系生活谈感受的题目)必过来问我,细看一下整本习题集,无非是些常见的题目,好些题目与学校统一的练习册雷同,甚至一模一样,而真正能开发智力的题目寥寥无几,孩子就在这样每天练了又练的习题中荒废了自己美好的童年时光。“最宝贵的财富”也在不知不觉中浪费了。 每每想到这儿,初为人母的我都会发誓将来要让自己的女儿从繁重的“家作”中解放出来,我会和她做游戏,看她画画,欣赏她唱歌跳舞,引导她读书明理,带着她去看路边艺人奇妙的手艺。
带着她认识大自然,认识社会学习在学校中看不到学不到的知识。 在社会要求学校给学生减负的同时,我们也呼吁各位家长给孩子减负。现在正是他们对世界充满好奇的年纪,正是他们好动好玩的年纪,如果每一位家长都能正确对待他们稚嫩的问题,欣赏他们童趣十足的举动,多给他们“最宝贵的财富”,我相信每个童年在记忆中都会是五彩缤纷的。
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对目标考核的思考与建议
各公司每年都会对下属单位进行目标考核。下属单位拿到下达的目标计划书,可能也会各有想法,相互比较。如何考核下属单位?如何才能达到公平与公正考核?如何才能激励各下属单位经营的积极性?如何才能让各下属单位经营管理统一到公司要求的战略目标和远景目标上来? 因为,每个下属单位情况千差万别,经营的行业可能在市场上是完全竞争的,有的单位可能是市场相对垄断的;有的单位管理的人员比较多,有的单位可能比较少;经营的资产规模可能比较大,有的单位可能比较小;有的单位管理难度可能比较复杂,有的单位可能比较简单;有的单位业务复杂,有的单位业务可能单一;有的单位想多增加一分钱收入也不容易,有的单位稍微努力一下便可以增加很多收入。所以,需要选择和确定什么样的目标考核指标是考核中一个重要的同时也比较难于解决的问题。 目前,我国对企业目标考核最权威的标准可能是国资委颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及实施细则,但该办法中指标体系对中小企业来说可能太繁杂了,不便于操作。笔者愚见中小企业目标考核还是应采用以利润考核为主,其他指标考核为辅的办法。什么是企业?企业主要指独立的盈利性组织。实现利润是一个企业的基础。只有企业取得盈利的结果,员工才能有更多的薪水,才能有钱送自己的子女进好的学校,才能买得起房子,生活才可以过的更好。企业才能承担未来的风险,才能在现本文 有行业中求生存,才会有更好的发展,才会有长远的发展。政府才可以得到更多的税收。社会才可以得更多的回报。才能实现公司经营理念中的回报股东员工、奉献社会民众的宗旨。相反,当企业出现亏损的时候,每个人都会受到打击,各人的经济收入都将减少,甚至还有失业的危险。 如果,放弃采用实行利润考核这一目标、弱化这一目标,公司可能也就不能称之为企业,也就无法实现其根本宗旨。有人也可能会提出以利润考核太过偏面、有失公平、公正。因为各个单位所处行业不一、盈利水平也不一等等。这是事实,也是现实,但企业的盈利水平真的只能目前这样了吗?真的没有办法改变了吗?我们身边所有企业都是选择默默地承受?可能也有企业的经营发生了根本性改变的吧。例如从原来的内部培训、发不出工资转变成每年都为公司从市场挣回不菲效益,而且每年的利润均在增加的企业。各公司可能更需要这样的下属单位,可能也更需要这样树立要盈利思想的经营者。所以,要以实现利润为目标考核的主要指标 查看更多>>>员工对商场的建议范文800字栏目为您整理了海量的员工对商场的建议范文800字、员工对商场的建议范文800字大全、2024员工对商场的建议范文800字等相关内容,还想了解更多员工对商场的建议范文800字相关内容,建议您关注收藏本网站。