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在我们周边的环境中,公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公告通知的目的在于让更多人理解和应用相关知识和技术,如何写出一个与众不同的公告通知?希望这篇“员工辞退通告”能够完美地展现出您所想要的内容,希望这些资料能够给您提供一些参考和启示!
员工辞退通告 篇1__先生/女士:
由于本公司的战略和业务重心发生了重大调整,我们需要寻找符合新发展方向的人才。经过认真考虑和评估,我们决定您的专业背景和个人能力与我们现在的需求不太匹配,因此我们不得不提前终止与您的劳动合同。非常感谢您长期以来对公司的贡献和支持,祝您未来一切顺利。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。
有限责任公司
年 月 日
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员工辞退通告 篇2________先生/女士: 企业员工辞退通知书范本
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求。
公司未收到你的工作汇报资料,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
我司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定。
________有限责任公司
年 月 日
员工辞退通告 篇3_______先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化。
公司未收到你的工作汇报内容,且在办公地点均无任何考勤记录,本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了,双方建立了劳动关系。但在劳动过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。
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员工辞退通知 篇1先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxx公司
20xx年x月x日
员工辞退通知 篇2某先生/小姐:
我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响,业务严重萎缩,经济效益下挫,在此情形下,公司决定裁员 人,你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司将按时支付您20xx年xx月xx日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写: ),并为你出具离职证明。
请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料:
公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的`公司出具介绍信。公司发展好了,欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理,请咨询人力资源部张三,电话:xxxxxx。
特此通知
xxx公司
日期:
员工辞退通知 篇3先生/女士:
根据试用期约定,你在试用期内经过相关工作考核及综合考核,考核不合格,不符合录用条件,对此双方无异议,试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
北京天天一品水业连锁有限公司
20xx年x月x日
辞退试用期人员签字:
员工辞退通知 篇4xxx:
兹有你在__年__月__日被我单位录用,现因原因,经本院慎重研究决定,自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系,请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至年月,工资和内部福利费用如下:
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下:□无代通知和经济补偿金。
□合计人民币:(大写) (小写)¥元(其中:代通知¥元,经济补偿金¥元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签
查看更多>>>随着生活水平的提高,范文需要我们不断地积累,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你是否需要一些实用的范文呢?因此,栏目特意整理了员工辞退通知8篇,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
员工辞退通知 篇1某某先生:
您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务,根据公司有关规定及您的.工作绩效和表现,您不适合本公司此职位,故决定自20xx年6月12日起,本公司解除与您的聘雇劳动关系,请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下:1、对所担任职务的工作态度不佳,出勤率低。2、对待工作不认真。
某某公司
年6月12日
员工辞退通知 篇2先生/小姐:
你自xx年xx月连续累积早退xx次。
违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。
特此通知!
行政部:(盖章)
x年xx月xx日
员工辞退通知 篇3____(员工):
鉴于你在试用期内,自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。特此通知!
特此通知!
____公司
人事
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优秀的公告通知是什么样子的?随处可见公告通知的身影。通知公告的形式可以多样化,我们将从不同的角度来探究“员工辞退通知书 ”,感谢您使用我们的网站并花费时间阅读我们的内容!
员工辞退通知书 (篇1)xxxxxxxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxxxxxxx有限公司
xxxx年xxxx月xxxx日
员工辞退通知书 (篇2)xx(员工):
经人事部门考核,您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续,并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。
xxxx公司
年 月 日
员工辞退通知书 (篇3)一、 沟通的前期准备
沟通就是一场战争,作为战争的发起者,hr必须要做好准备工作。本着要辞退某一名或者几名员工的前提,hr首先应当把握好自己的角色扮演,如果是hr单独和员工谈,那么她代表的仅仅只是公司,也就是员工的直接对立方;如果hr和律师一起谈,那么她可以选择员工的间接对立方,将直接对立的角色让给律师来扮演。除了角色扮演问题以外,还有以下内容需要准备:
1、沟通地点的准备:对于沟通地点,笔者个人建议选择开阔而明亮的空间,比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等,但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。
2、沟通时间的准备:作为沟通的发起方,hr应该选择对自己最为有利的时间。英国的科学家曾做过研究,在一天中,员工注意力最集中的时间是上午10点至11点,而最疲惫的时间是下午1点至2点,所以我们建议沟通时间最好选择在下午一点半左右,而沟通的时间不宜超过半个小时。再有需要注意的是,在可知的`范围内,尽量不要选择对员工有纪念意义的日子,比如员工的生日、结婚纪念日、三八妇女节等。
3、面谈需要准备的材料:首先是被辞退者的个人资料,如果不
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我们都会接触到公告或通知。公告通知通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件,好的公告通知范文,其架构是怎么样的呢?这篇“员工辞退通知书”是栏目小编为大家细心搜集整理的,供您在工作和学习中参考切勿转载或抄袭他人作品!
员工辞退通知书 篇1尊敬的先生/女士:
由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任fqc工作,经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20__年11月24日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。
特此通知。
__有限责任公司
20__年__月__日
员工辞退通知书 篇2xxx女士/先生:
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:20xxx年11月20日至20xxx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于20xxx年月日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。
xxx信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
员工辞退通知书 篇3一、 沟通的前期准备
沟通就是一场战争,作为战争的发起者,hr必须要做好准备工作。本着要辞退某一名或者几名员工的前提,hr首先应当把握好自己的角色扮演,如果是hr单独和员工谈,那么她代表的仅仅只是公司,也就是员工的直接对立方;如果hr和律师一起谈,那么她可以选择员工的间接对立方,将直接对立的角色让给律师来扮演。除了角色扮演问题以外,还有以下内容需要准备:
1、沟通地点的准备:对于沟通地点,笔者个人建议选择开阔而明亮的空间,比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等,但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。
2、沟通时间的准备:作为沟通的发起方,hr应该选择对自己最为有利的时间。英国的科学家曾做过研究,在一天中,员工注意力最集中的时间是上午10点至11点,而最疲惫的时间是下午1点至2点,所以我们建议沟通时间最好选择在下午一点半左右,而沟通
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写公告通知的格式是什么样的呢?我们都会主动浏览公告通知。公告并不一定都是大事件也可以是小事情,想要了解“员工辞退通知书 ”的最新动态我们已经为你收集了,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!
员工辞退通知书 篇1王xx女士:
你自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
人事部:(盖章)
xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇2先生:
xxxx有限公司于年月日与您签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训,您至今未到总部报到,且在年月日至年月日期间,您多次无故早退,已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定,以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定,依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生,原劳动合同将于年月日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,并于年月日起,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知!
xx有限公司
9月10日
员工辞退通知书 篇3先生/小姐:
你自xx年xx月连续累积早退xx次。
违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双
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随着人们的教育质量的提升,我们会遇到许许多多的范文类型,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,我们一起来看看有哪些范文吧!相信你应该喜欢小编整理的酒会的邀请函范文600字,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
酒会的邀请函范文(篇1)亲爱的朋友们:
在新年前夕,xxx公司邀请您于20xx年12月24日在xxxx艺术中心与xxxx行业同仁欢聚一堂,分享xxxx系列新产品和体验xxxxxx
此外,我们还在酒会上为您准备了古巴雪茄、丹麦威士忌、精选红酒、德国酿造的新鲜啤酒和专属定制蛋糕。xxx真诚邀请您的到来!
20xx,xxx随你!
鸡尾酒会安排:
日期:20xx年12月24日
时间:14:00签到
14:30-14:40开场舞“x”
14:40-14:50xx总经理讲话
14:50-15:00模型产品展览
15:00-15:10设计产品概念介绍
15:10-15:20xx歌曲“x”独唱
15:20-15:30模型产品展览
15:30-15:40产品介绍
15:40-15:50来宾发言
15:50-16:00全国一般世代和厂商集体敬酒
16:00-17:00鸡尾酒会交换
17:00-17:30(画邀请号。请保留邀请函或在登录时询问工作人员)
17:30-19:00才艺展示和化妆舞会
地点:xxx艺术中心
联系方式:xxxx-xxxxxx。
地址:xxxx市xxxxx路xxxxx艺术中心
xxx
xx年xx月xx日
酒会的邀请函范文(篇2)尊敬的女士/先生:
第八届中国北方糖酒会将于20xx年05月09—11日在山东临沂国际会展中心如期举办,本届邀请了大众网、163食品网、中国食品科技网、中国食品饮料网、中国糖酒招商网、中国休闲食品网、华酒网、中国食品招商网总网等多个媒体到场宣传。在此,我们诚挚地邀请贵单位参加本届展览会。
一、展会时间:20xx年05月09—11日
二、展会地点:山东临沂国际会展中心
三、主办单位:临沂市、齐鲁晚报
四、承办单位:齐鲁晚报天一国际会展有限公司
五、支持单位:
六、合作媒体:
七、展览范围
(一)酒水展区
展示内容:白酒、红酒、啤酒、葡萄酒、洋酒、黄酒、补酒、各种酒文物及复制品等。
(二)副食品展区
展示内容:肉类、乳品、休闲食品、烘焙食品、调味品等。
(三)饮品展区
展示内容:碳酸饮料、功能型饮料、果蔬饮料、乳饮料等各类饮料。
(五)食
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员工在公司表现不好,达不到公司要求,就需要劝退,那么如何写好一份辞退通知书呢?下面是范文资讯网小编收集整理的三篇员工辞退通知书模板,希望能给大家帮助。
员工辞退通知书模板(一)________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
年 月 日
员工辞退通知书模板(二)__先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。
____年__月__日
员工辞退通知书模板(三)xxx
我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
________有限责任公司
20xx年xx月xx日
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公司通知函范文【篇1】尊敬的客户:
您好!本公司原销售部员工________已于2________年____月____日离职。
我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本公司无关。以前由________负责范围内的工作由我公司在职人员________、________负责,给广大客户带来不便之处敬请谅解,在此感谢客户对________有限公司一如既往的大力支持!如遇问题请拨:________
特此通知!
________年____月____日
公司通知函范文【篇2】xxx公司成立以来,感谢您的支持,20xx年是xx成立五周年,为了让公司更快更好的发展,现公司对物流部门做了专业调整。
20xx年3月1日开始所有从我司发出去的货品将贴上我司专属条形码,今后我司将只受理自发货之日起三个月之内的退换货品,超过三个月的货品或无塑封及影响二次销售货品我司将不予接受调换或退货。因考虑到目前部分合作店家还有很多没有公司条形码的货品,您可以将货品发至我司重新贴上条形码。在两个月之内可以调换至我司,若超过两个月并且无条形码的我司将不予受理货品退换,截止日期为xxx年4月31日。
感谢您的支持与配合!
公司通知函范文【篇3】文秘是随着科学与经济的高速发展,信息传播的急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而同时产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性职业,文秘工作也显得越来越趋于现代化、科学化与专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息的交流等方面发挥着越来越重要的作用。本文为大家提供文秘通知文书写作范文,欢迎大家阅读学习。
公司更名通知函
致:有限公司
由于公司发展需要,北京有限公司名称从xx年10
月9日变更登记为北京有限公司,届时原公司北京有限公司的业务由北京有限公司继续经营,原公司签订的
合同继续有效。即日起,公司所有对内及对外文件、资料、开据发票,
账号,税号等全部使用新公司名称。
公司更名后,业务主体和法律关系不变,
原签订的合同继续有效,原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便,我们深表歉意!
衷心感谢您
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伴随着科技的发展,我们可能会按照个人习惯写一些文章,范文可以为我们平时的生活提供不少帮助,你是否需要一些实用的范文呢?小编特意为大家收集整理了“员工辞退通知书怎么写400字(模板9篇)”,相信会对你有所帮助!
员工辞退通知书怎么写 篇1尊敬的各位xx:
你们好!
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司"安全生产、礼貌办公"的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时刻不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
此致
敬礼
申请人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
员工辞退通知书怎么写 篇2舒均(身份证号码:5125011974__________):根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》,经研究决定,你自即日起被辞退,现将有关事项告知如下:
1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到__领取辞退费。
3.如对辞退决定不服,可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。
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20__年__月__日
员工辞退通知书怎么写 篇3xxx
我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本
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