员工辞退联络函范文500字

在我们周边的环境中，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。公告通知的目的在于让更多人理解和应用相关知识和技术，如何写出一个与众不同的公告通知？希望这篇“员工辞退通告”能够完美地展现出您所想要的内容，希望这些资料能够给您提供一些参考和启示！

员工辞退通告 篇1

__先生/女士：

由于本公司的战略和业务重心发生了重大调整，我们需要寻找符合新发展方向的人才。经过认真考虑和评估，我们决定您的专业背景和个人能力与我们现在的需求不太匹配，因此我们不得不提前终止与您的劳动合同。非常感谢您长期以来对公司的贡献和支持，祝您未来一切顺利。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。

有限责任公司

年 月 日

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员工辞退通告 篇2

________先生/女士： 企业员工辞退通知书范本

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求。

公司未收到你的工作汇报资料，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

我司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方年月日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定。

________有限责任公司

年　月　日

员工辞退通告 篇3

_______先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化。

公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

我公司与你于xxxx年xx月xx日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。

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你看到本文时或许正在收集公告通知范文吧？我们都会见到公告通知的身影。公告通知常常是单位运营的一个信息公示环节，今天栏目小编给大家分享一下员工辞退通知，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

员工辞退通知 篇1

先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续。

　

　xxx公司

20xx年x月x日

员工辞退通知 篇2

某先生/小姐：

我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于20xx年xx月xx日予以终止。就职期间其他合同一律终止。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司将按时支付您20xx年xx月xx日至 月 日的工资及经济补偿 元(大写： )，并为你出具离职证明。

请你于20xx年xx月xx日前归还公司以下办公设备及材料：

公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献！公司非常乐意为您有兴趣的`公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归巢”。关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：xxxxxx。

特此通知

xxx公司

日期：

员工辞退通知 篇3

先生/女士：

根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

北京天天一品水业连锁有限公司

20xx年x月x日

辞退试用期人员签字：

员工辞退通知 篇4

xxx：

兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。

您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：

您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。

□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。

非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展!医院总经理(签

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随着生活水平的提高，范文需要我们不断地积累，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，你是否需要一些实用的范文呢？因此，栏目特意整理了员工辞退通知8篇，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

员工辞退通知 篇1

某某先生：

您于20xx年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的.工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自20xx年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!解聘理由如下：1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。2、对待工作不认真。

某某公司

年6月12日

员工辞退通知 篇2

先生/小姐:

你自xx年xx月连续累积早退xx次。

违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。

特此通知!

行政部：(盖章)

x年xx月xx日

员工辞退通知 篇3

____（员工）：

鉴于你在试用期内，自____年____月____日起至____年____月____日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。特此通知！

特此通知!

____公司

人事

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优秀的公告通知是什么样子的？随处可见公告通知的身影。通知公告的形式可以多样化，我们将从不同的角度来探究“员工辞退通知书 ”，感谢您使用我们的网站并花费时间阅读我们的内容！

员工辞退通知书 (篇1)

xxxxxxxx先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。

请您于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

xxxxxxxx有限公司

xxxx年xxxx月xxxx日

员工辞退通知书 (篇2)

xx(员工)：

经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

请于xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

xxxx公司

年 月 日

员工辞退通知书 (篇3)

一、 沟通的前期准备

沟通就是一场战争，作为战争的发起者，hr必须要做好准备工作。本着要辞退某一名或者几名员工的前提，hr首先应当把握好自己的角色扮演，如果是hr单独和员工谈，那么她代表的仅仅只是公司，也就是员工的直接对立方;如果hr和律师一起谈，那么她可以选择员工的间接对立方，将直接对立的角色让给律师来扮演。除了角色扮演问题以外，还有以下内容需要准备：

1、沟通地点的准备：对于沟通地点，笔者个人建议选择开阔而明亮的空间，比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等，但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。

2、沟通时间的准备：作为沟通的发起方，hr应该选择对自己最为有利的时间。英国的科学家曾做过研究，在一天中，员工注意力最集中的时间是上午10点至11点，而最疲惫的时间是下午1点至2点，所以我们建议沟通时间最好选择在下午一点半左右，而沟通的时间不宜超过半个小时。再有需要注意的是，在可知的`范围内，尽量不要选择对员工有纪念意义的日子，比如员工的生日、结婚纪念日、三八妇女节等。

3、面谈需要准备的材料：首先是被辞退者的个人资料，如果不

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我们都会接触到公告或通知。公告通知通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件，好的公告通知范文，其架构是怎么样的呢？这篇“员工辞退通知书”是栏目小编为大家细心搜集整理的，供您在工作和学习中参考切勿转载或抄袭他人作品！

员工辞退通知书 篇1

尊敬的先生/女士：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20__年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

__有限责任公司

20__年__月__日

员工辞退通知书 篇2

xxx女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xxx年11月20日至20xxx年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xxx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

xxx信息科技有限公司人事部

20xx年x月x日

员工辞退通知书 篇3

一、 沟通的前期准备

沟通就是一场战争，作为战争的发起者，hr必须要做好准备工作。本着要辞退某一名或者几名员工的前提，hr首先应当把握好自己的角色扮演，如果是hr单独和员工谈，那么她代表的仅仅只是公司，也就是员工的直接对立方;如果hr和律师一起谈，那么她可以选择员工的间接对立方，将直接对立的角色让给律师来扮演。除了角色扮演问题以外，还有以下内容需要准备：

1、沟通地点的准备：对于沟通地点，笔者个人建议选择开阔而明亮的空间，比如说带玻璃窗户的会议室、环境比较安静的咖啡厅等，但不建议选在封闭的小会议室、环境嘈杂的开放办公区、狭窄的咖啡厅等。

2、沟通时间的准备：作为沟通的发起方，hr应该选择对自己最为有利的时间。英国的科学家曾做过研究，在一天中，员工注意力最集中的时间是上午10点至11点，而最疲惫的时间是下午1点至2点，所以我们建议沟通时间最好选择在下午一点半左右，而沟通

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在应用写作中邀请函非常重要，通常邀请函会在活动开始之前写好。而一封真诚的邀请函是一件令人愉快的事情。基于您的需求，范文资讯网编辑为您整理一篇《毕业邀请函范文》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页！

毕业邀请函范文(篇1)

亲爱的家长：

大家好!

沐浴着和风细雨，我们即将迎来绿柳成荫。花香四溢的七月，这是最美丽的季节，也是我们播种希望的季节。孩子们就要毕业了，满载三年采撷的累累硕果，满载母校师生的眷眷深情，结实而神采飞扬地，走进广阔的希望田园。为此，xx幼儿园将举行主题为“梦的起航”20xx届幼儿毕业典礼汇报演出，我们诚意邀请您参加这个快乐的聚会。孩子们也诚挚地邀请您及家人朋友莅临典礼，共同见证这一光辉、难忘的时刻，共同为孩子们送上诚挚祝福!您的到来，会让这个典礼更加隆重!更加快乐!感谢您一直以来对我们的信任和关注!

毕业邀请函范文(篇2)

尊敬的__________老师:

您好！这是一个充满鲜花和绿色夏树的`季节。这是一个学习和庆祝收获的好时机。

为了报答您多年来对教学的厚爱，现规定20xx年6月9日上午9点

请___________________________________________________________________________________________参加。请届时前来指导。

此致

敬礼！

某大学商学院

20xx年6月20日

毕业邀请函范文(篇3)

敬爱的老师：

时光荏苒，转眼间，x年的学生生活就已经结束了。在这几年的学生生涯中，我们班的同学在您的耐心指导下，茁壮成长。您的谆谆教诲我们将永远铭记在心。在此毕业之际，我们诚邀您参加我们的毕业酒会，共同为我们美好而又不可复制的青春画上圆满的句号。

期待您的到来！

宴会时间：××××

宴会地点：××××

毕业邀请函范文(篇4)

老同学：

你现在过得还好吗？往事难忘，温馨如昨，依然常驻心头；悲欢岁月，但愿你还能想起当初的我！

还记得那个栀子花盛开的夏天，我们各自踏上自己的征程，一晃已经四年有余，你是否还能回忆起在那个充满不舍的夏日，我们曾执手相看、无语凝噎的情景。去往事里走走，听听久违的声音，看看久违的面孔！我们都在无比期待的这次相聚，我们渴望能看到那熟悉的每一张面孔。我们不舍哪怕一个同学的缺席，因为这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤

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范文资讯网栏目推荐你阅读“公司通知”等专题内容。

在日复一日的生活中，很多地方都遇到过公告通知。公告通知属于法定公文，是事业单位考点之一。如何写出一个与众不同的公告通知？以下是小编为大家收集的“公司函通知范文”我们后续还将不断提供这方面的内容。

公司函通知范文 篇1

公司各部门、各项目监理部、各分公司：

公司定于本周四（7月30日）组织安装培训，具体事项如下：

1、培训时间：本周四晚7点开始

2、培训地点：公司第一会议室

3、培训老师：郭从兰

4、参训人员：公司60岁以下监理人员；道路监理人员自愿参加。

备注：1、本次考试不得无故请假缺席。

2、未参加本次考试员工扣除当月绩效分10分，并计入年度评先评优。

公司函通知范文 篇2

_____先生/女士：

鉴于您在担任本公司营销部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司办公室

20xx年xx月xx日

公司函通知范文 篇3

业务代表不可在以下地方张贴告示、标识及宣传单：

任何公共物业、栏杆、街灯、交通灯、交通标志或其他公众场所及设施上或任何街道、高速公路及街道旁，或任何私人物业。即使任何本地法律及规章容许以上情况，此限制仍然适用。

标识及宣传单可张贴在任何告示板或其他容许张贴宣传单作特别用途的地方，但需在符合本地法律及规章的情况下张贴或派发。

严禁散发或张贴未经批准的告示、标识及宣传单。

违反此规范的处罚包括警告、巨额罚款、暂停发放收益或终止业务代表资格。

公司函通知范文 篇4

为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的`请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。

一、适用范围

本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。

二、请假程序

1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。

2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。

3、超假期应及时通告请示总经理审批。

4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

三、 请假规定

1、

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写公告通知的格式是什么样的呢？我们都会主动浏览公告通知。公告并不一定都是大事件也可以是小事情，想要了解“员工辞退通知书 ”的最新动态我们已经为你收集了，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友！

员工辞退通知书 篇1

王xx女士:

你自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。

特此通知!

人事部：(盖章)

xx年xx月xx日

员工辞退通知书 篇2

先生：

xxxx有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知！

xx有限公司

9月10日

员工辞退通知书 篇3

先生/小姐:

你自xx年xx月连续累积早退xx次。

违反了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双

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我们特别整理来自网络的中秋的邀请函范文，发出邀请函对被邀请者的尊重，在准备活动的时候就应该要写邀请函了。同时在写邀请函的时候，活动的相关内容最好都有体现，有诚意的活动邀请函到底该如何写呢？有需要的朋友就来看看吧。

中秋的邀请函范文【篇1】

几年前，我们相聚相识在xxxx，虽有各自的梦想和憧憬，却是同样的热血和激情；几年前，我们相知相重，虽不识人生真谛，却共同经历了人生最纯洁、最美好的三年时光。如今，友情依如细水长流，浩然成湖。多年的分别，多年的牵挂，给了我们相约再聚的足够理由。

亲爱的同学：

同窗三载，温馨如昨，依然常驻心头；

悲欢岁月，依稀如梦，但愿记得你我！

初中一别，至今已近x载，当年同窗、今各西东。但我们相信：无论你回到故里，或远在他乡；也无论你多么闲暇，或何等繁忙……可是，同窗之情不变。你终究不会忘记在林园和我们一起攀谈、一起嬉戏……也许，你把这一切都冰封收藏，悄悄期待着重逢的春光。我们和你一样，多少次梦里相聚，多少次心驰神往。

今年中秋还没到来，我们已经格外想念。只愿他日月满西楼，你我一壶浊酒，共话当年趣事……

我们很想约你，约你去往事里走走：听听久违的声音，看看久违的面孔，说说离别的思绪……尽管我们知道你很想抑制内心的期盼与波澜。但是这样难得的欢聚，会因你的缺席而黯然失色，更令我们黯然神伤！就让你我暂时抛开尘世的喧嚣、挣脱身边的烦恼，走到一起，尽情享受老同学相聚吧！

中秋的邀请函范文【篇2】

浪漫和山业主：

您好！

浪漫和山将于中秋到来之际，为业主馈献一台中秋社区晚会。旨在丰富众多已入住业主的节日生活，以此纪念业主们在新家迎来的第一个中秋团圆节，并对所有浪漫和山的业主们致以佳节问候。更希望以此为契机，推动家文化与社区文化在浪漫和山落地开花，源远流长。

晚会将于20xx年xx月xx日晚19：00开幕(若因天气原因改期，另作通知)，舞台搭建在公寓区中心花园钢琴雕塑旁。晚会定位“合家欢乐夜”，将由杭州电视台“济公说故事”主持人沈益民担纲主持，省内演艺界红人、国家一级演员翁仁康等将联袂上演这台为浪漫和山量身打造的精彩晚会。

同时我们也将略备薄点，以馈业主。即日起您可通过电话xxxx报名登记，因场地限制只预设300席位，请务必提前报名，我们将根据您的报名顺序和登记情况为您留位。我们深知浪漫和山的业主中才艺辈出者大有人在，请您不吝献技，将您的拿手绝艺奉献给

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员工在公司表现不好，达不到公司要求，就需要劝退，那么如何写好一份辞退通知书呢？下面是范文资讯网小编收集整理的三篇员工辞退通知书模板，希望能给大家帮助。

员工辞退通知书模板(一)

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司

年　月　日

员工辞退通知书模板(二)

__先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。

____年__月__日

员工辞退通知书模板(三)

xxx

我公司与你于x年x月x日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

________有限责任公司

20xx年xx月xx日

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