学校女教工体检活动总结

学校电化教育研究工作是学校教研工作的重要组成部分,它对促进学校教育、教学的改革具有重要的意义。为巩固与提高学校信息化教育水平,我校的电教工作以教育信息化为主线,进一步完善电教设施,广泛开展电教活动。本学期,在校领导的关心和指导下,我校电教工作有了较大的进步。现就一学期的工作总结如下:

一、增强服务意识,做好服务工作。

电教组的一项重要任务就是为学校教育教学、全体师生服务,服务到位将有利于电教组开展各项工作,因此我们总是努力为学校教育教学、全体师生做好服务,并将之作为和学校沟通的桥梁。

1、努力做好学校电教设备的维修工作,只要班级、活动室的电教设备有问题,电教组都能及时尽力维修好。

2、只要有教师上公开课、研讨课需要制作课件时,电教教师总是主动帮助制作课件。

3、为学校开展的各项活动做好服务工作,如元旦庆祝活动、教师演讲比赛、学生家长会、朗诵演讲比赛等活动,及时准备好会议的话筒、音响,保证活动的顺利进行。

二、完善制度,加强常规管理进一步加强学校电教工作管理力度。这是本学期电教工作重点。“管理出效益”,要充分发挥现代教育技术的投入效益,就必须严格电教工作的各项管理。

1、各电教专用室皆配备了电教人员,负责设备的使用和管理。各班的信息课、多媒体教室的使用等,电教管理人员都进行了详细的记录。电脑房学生上机等记载进一步完善,各项电教资料的借用记载好。电教设备的使用提高了课堂教学质量,取得了一定的成绩。

2、多媒体教室管理制度,计算机室管理制度,办公室计算机等各项规章制度均上墙。电教设备的使用做到了有记录,有统计。

3、加强校园网的使用与管理。同时加强设施、设备的维护和保养和管理。虽然在使用过程中出现了这样那样的一些问题,但各种仪器都得到一定的维护。在出现问题时,及时修复,确保教学的正常使用。确保校园网络畅通,为学校教育教学工作服务,最大限度发挥好网络的功能。

三、努力推进我校信息技术课的建设

开足上好计算机课程,加快中小学信息技术课程建设。信息技术课程教材目前以计算机和网络技术为主,通过学习让学生了解和掌握信息技术的基本知识和技能,激发学生学习信息技术的兴趣,培养学生收集、处理和应用信息技术的能力以及利用计算机进行自主学习、探讨的能力。

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一、体检日期:20xx年11月21日-20xx年11月24日

二、体检单位:舟山市第二人民医院

三、体检地点:学校信息楼与医务室

四、体检对象:在校全体学生

学生总数:1429人,受检学生:1422人(高三有7位学生因外出学画未参与体检),受检率99.51%。

高一段:546人,其中:男生:283人,女生:263人,受检率100%;

高二段:529人,其中:男生:208人,女生:221人,受检率100%;

高三段:454人,其中:男生:214人,检查211人,受检率98.60%;

女生:240人,检查236人,受检率98.33%。

五、统计

1. 视力:共有视力低下学生1297人,近视率92.21%,其中新发病学生4人,新发病率达4.6%。

2. 贫血:患有贫血学生37人,发病率2.6%;

3. 沙眼:患有沙眼学生84人,发病率5.91%;

4. 色盲:患有色盲学生2例,发生率0.14%,色弱学生48例,发生率3.38%;

5. 脊柱弯曲:有脊柱弯曲学生8例,发生率0.56%;

6. 平足:有平足学生219例,发生率15.4%;

7. 超重与肥胖:有超重学生73人,占在校学生5.13%,有肥胖学生95人,肥胖发生率6.68%,超重与肥胖共168人,占在校学生的11.81%;

8. 营养不良:检出学生436人,发生率达30.66%;

9. 龋齿:患龋齿学生共有684人,发病率达48.1%;总龋齿数有1737颗,学生中人均患龋齿1.22颗,已补牙444人,龋齿填充率64.91%;

10. 乙肝病毒携带者:检出乙肝病毒携带者共92例,学生中乙肝病毒携带率为6.47%;患乙型肝炎4人,占病毒携带者4.35%。

六、本学期高危学生统计: 

约计16例,占在校学生的1.12%。其中自发气胸2例、心肌炎后遗症6例、脊椎疾病2例、脂肪肝高血压1例、急性骨髓炎1例、纵隔奇胎瘤1例、急性阑尾炎手术3例等。

七、小结: 

本学年学生中体质状况令人担忧,高一新生中高危比例较往年有增高趋势。这客观上高一新生来自全市各地,与学生所处环境、卫生习惯、家庭经济状况及饮食结构等的差异有关;另一方面,也突显了当前学生学习负担重,学习时间过长,运动时间缺乏,睡眠时间严重不足,膳食不均,加之学生自我保健意识淡薄等等造成。同时表明我校的健康促进工作还任重道远,学校的健康教育还需加强,更需要全校教职员工的大力

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方案一:员工体育活动策划方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,全面落实贯彻《全民健身计划纲要》,以形成健康的工作生活方式为重点,以增强教职工的身心健康为核心,传递全民健身,人人参与,人人受益,天天健身,天天快乐的健身理念,从而形成生动活泼、健康向上、幸福和谐的校园生活氛围,促进学校教育事业又好又快发展和谐局面的形成。 二、活动宗旨 生命在于运动,幸福源于健康;只有身心健康,生活才能美满,家庭才能幸福,工作才能快乐。通过举办体育节鼓励广大教职工参与各项健身项目,积极进行锻炼,积累一定的健身知识,掌握科学的养生之道,学会劳逸结合,心情舒畅,建立和谐的人际关系。 三、活动主题 全员健身健康快乐 四、活动口号 天天健身,天天快乐、每天锻炼一小时,幸福生活一辈子、我运动,我健康,我参与,我快乐。 五、活动内容 1、成立体育健身协会,定时开展活动。 2、学习自编二实小广播体操,坚持工间锻炼。 3、参与大课间活动,师生同运动。 4、举办健康知识讲座,预防与保健。 5、体育运动会及协会成果展示,秀出我风采。 六、具体安排 活动内容:xxx 要求:xxx 活动时间:xxx 负责人:xxx 方案二:员工体育活动策划方案 迎新春教职工趣味活动方案为丰富教职工的业余生活,增强教职工体质,促进教职工之间的沟通交流,强化学校工会的凝聚力、向心力,倡导每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子的健康理念,特组织开展趣味体育活动。为保证此项活动顺利实施,特制定本方案。 一、活动目的: 1、愉悦心情,缓解工作压力,增强教职工体质。 2、增加教职工之间的沟通和交流,增强工会的凝聚力、向心力。 二、活动要求:每个工会小组组选出十人参加活动 三、活动地点:学校操场 四、活动内容:奔腾列车、二龙顶珠、千足侧行、接力滚轮胎、身手敏捷 五、参加人员:学校全体教职工 六、活动时间:2月2日下午 七、活动形式: 1、全体教职工自行到学校操场集合。 2、以工会小组为单位参加趣味活动。 八、摄影摄像:王以贤童圣寿王慧后勤服务:王六培肖宜武丁婉君裁判:王康舟王友森记录:洪彩芳 九、奖励办法:设团体奖一等奖3个,二等奖6个。(如遇得分相同,抽签决定)每个项目分别按名次计分:第一名20分,第二名16分,第三名14分,第四名12分,第五名10分,第 查看更多>>>

为使广大学生认清邪教的危害,增强抵御邪教的免疫力,净化青少年成长环境,结合我校实际,集聚资源,整合优势,坚持以学生发展为根本,积极开展反邪教教育工作。现将本学年反邪教工作进行总结:

一、健全、完善学校反邪教教育网络

1、健全、完善学校反邪教的领导组织工作机构。研究本校反邪教工作新情况、新问题、新对策,部署全年反邪教教育工作的新任务。主动与有关部门联系,及时了解反邪教教育的教材和最新的相关信息资料。

2、高度重视师生的预防教育工作,崇尚科学,把对师生的反对邪教的教育工作作为学校德育工作的一项重要内容,纳入日常教育教学工作中,确定学校主要领导负责,政教处具体落实措施,班主任作为班级反邪教教育工作的第一线教师,组织开展崇尚科学、反对邪教教育工作。

3、加强对学生的预防和监控。要把反邪工作摆到更加突出的地位,及时了解掌握第一手资料,做到教育与预防相结合。

二、建立健全学校反邪教预防教育工作制度

1、建立健全学生监控报告制度。如发现学生有从事封建迷信、邪教活动,必须尽早制止、教育,或立即报告当地教育主管部门和反邪教部门,并采取相应措施。对学生邪教活动隐瞒不报或有意迟报的,要追究有关人员的责任。

2、健全学校回访教育制度。学校在家长会上,要适时、适度地向学生家长开展反邪教宣传。

3、建立定期考核督查制度。要结合学校考核工作安排,将反邪教工作考核列入学校、班级考核内容,做到有部署、有检查、有总结、有奖罚。

三、以多种形式开展反邪教预防教育工作

1、广泛开展崇尚科学、 反对邪教进课堂活动,学校每学期至少要安排一到两课时的反邪教教育课或活动,通过课堂教育的主渠道作用,确保在校所有学生都能接受到比较系统的崇尚科学教育,确保在校生充分认识邪教的危害,增强讲科学的能力。

2、通过观看图片展、影视片等形式,结合主题班会活动,开展丰富多彩的宣传教育活动,不断增强学生的反邪教意识。开展六个一活动:①读一本好书籍;②观看一部专题教育片;③开辟一期内容丰富的反邪黑板报;④举办一次崇尚科学反对邪教演讲比赛或知识竞赛;⑤开展一次反邪教宣誓签名活动;⑥每名学生在家里开展一次不让邪教进我家的宣传活动。

3、加强与社区、学生家庭反邪教育的合作,通过社区、家长学校开展教育宣传活动,组织学生参与社区反邪教活动,形成学校为主、社区配合、家庭合作的教育社会化体系。

4、收齐、整理反邪教教育工作资料。

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以下就分享一则学校政教工作的自我总结:

我叫***,现任**中学副校长,主管**中学政教工作。自从我县开展学校管理推进年活动以来,我带领学校政教处在校委会的统筹安排下,依据《**县学校管理推进年活动实施方案》,不断提升学校政教管理水平,开创了我校政教工作的新局面。现自我总结如下:

一、用先进的教育理念培育学生

一年来,我们坚持以 培养学生、发展教师、回报家长、服务社会的办学理念开展工作,坚持以德立校和以人为本的原则,认真开展五育教育,促进了学生全面发展。

1、我们结合学生的学习、生活特点,注重培养学生的良好的行为习惯。如养成良好的卫生习惯,培养责任意识,培养爱心。学校关注学生身心健康教育,经常教育学生学会生活,学会生存,学会学习。

2、我们建立、健全学生各项激励奖惩机制,扬学校正气,树浓厚学风。利用每周升旗仪式开展教育;利用每天做操或跑操时间教育;利用每周班会时间教育;利用每学期开学、放学典礼大会公开表彰各类先进教育;利用每月月评学校表彰先进班级、先进宿舍教育。利用期中考试、期终考试评选出优秀班干部、优秀团员、德育标兵进行教育。

3、我们建立家校联系制度。每位班主任通过家访、谈心等形式了解全班学生概况,选定班级中的一些特殊学生进行每日的跟踪记录,及时与家长取得联系。

4、重视后进生的转化工作,针对不同年级所表现的不同特点,肯定优点,表扬先进,鞭策激励,指出不足并提出改进要求。

二、用科学的管理优化政教工作

我们本着德育为首的工作思路,坚持以人为本,以德为先,和谐发展的育人理念,改进学校政教处工作的方法,努力提高德育工作的效率,使学生在德育实践中培养良好的道德行为习惯。

1、我们抓好制度建设。我们制定了《学生考勤制度》、《班级评比制度》、《班主任评比制度》、《卫生制度》、《团队活动制度》等一系列制度。

2、政教处人员分工明确,责任到人。同时强调团队精神,团结协作,及时发现、解决问题。

3、我们注重班级常规管理的细节,每月公布量化考评分数,将班主任津贴按成绩按月及时发放。政教处、团委、学生会坚持一日五查。每周有周评,每月有月评。月评则与班主任绩效挂钩,以此来调动班主任工作积极性。

4、我们还加强学生干部的培养,每月对学生会干部、班长进行培训,提高他们的管理能力和素质,让他们在学校组织的各类活动中尽快成长,形成自我教育、自我管理的局面。

三、以良好的氛围培养班主任

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在矿党委、矿部的统一领导下,根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定,为切实做好我矿职业监护工作,确保职工的生命安全和健康,我们按照年初工作计划和医院工作职责,紧锣密鼓,有条不紊,一步一步实施着每一项工作任务。现将前期工作做一简要总结。

一、建立工作制度,理顺工作程序经过往年的工作实践,针对职业健康体检工作中暴露出的一些问题,制定了职业健康检查工作制度,工作程序,工作要求,明确了各个环节的职责、任务,结合职业病防治法,提出职业健康检查的时效、规范、交接制度等的要求,在一定程度上提高了我们的效率,保证职业体检工作有序进行。在职业病诊断工作方面,由于其是一项严肃的,责任重大,涉及劳动者切身利益的工作,为保证其的公正、公开、公平,真实有效,制定了职业病诊断管理制度,职业病诊断质量保证制度,职业病诊断及受理程序,职业病诊断小组职责等,保证了职业病诊断的质量和进行。

二、与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联合挂钩,保证工作的合法有效。在去年工作的基础上,我们积极努力,完成了工作职责,制度建设。本院能检查的项目自己检查,不能检查的与徐州职业病防治机构、扬州市疾控中心联系,请他们帮助检查、诊断,确保职业病诊断和职业病健康监护的合法有效。

三、职业健康监护工作对于新入矿职工、转岗从事有职业危害作业的人员我们都要进行上岗前体检,对接触有害物质的作业人员和离岗职工,都按国家有关规定定期进行职业健康检查,并建立健康档案。按照今年工作计划,完成了9个单位353人的职业体检。其中,粉尘作业184人,特殊工种作业89人,上岗前检查31人,劳动能力鉴定2人,矽肺病人检查154人,其他检查15人,建立职业健康档案264份。检出无尘肺0+4人;检出职业禁忌人员2人;各类心律失常7人,心脏疾患2人,高血压92人,乙肝表面抗原阳性7人,听力异常15人,潜隐肌张力增高2人,肺结核2人。

四、今后工作按照本年度计划,在11月底或12月初,将对上半年未进行矽肺健康检查的井下职工开展普查,同时做好监测、评价、建档工作。另外进一步做好职业病病人的治疗康复和定期检查工作。

医院20xx年10月31日

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本学期电教工作以学校工作计划为指导,以创建教育现代化为契机,以网络和电教设备的管理与维护、信息技术在课堂教学中的使用研究为工作重点,充分发挥信息技术在学校管理与教育教学中的资源作用,逐步提高我校教师运用多媒体辅助教学的能力。回顾这一学期的工作,现总结如下:

一、增强服务意识,促进学校教学工作的正常开展

为使我校的电教工作在有序、高效的轨道上运行,学校对电教工作进行科学化、规范化管理,进一步优化我校电教管理水平。

1. 做好多媒体的配套使用,在课堂上充分发挥每种电教媒体的作用,规范操作、讲究实效,并安排电教室成员对使用情况进行普查和不定时抽查,使电教媒体真正为提高课堂教学效率服务。

2.进一步完善微机室、多媒体教室、教师办公室、班级等处室的电脑使用制度、物品借用制度,各多媒体教室由专人负责管理,做到分工细,职责明,使用规范,并落实使用登记制度,规范了学生、教师对计算机的操作,及时维护好各办公室的计算机的网络,保证学校网络健康、正常、安全运行。

3. 对各办公室电教设备做好维护保养及维修工作,定期对各办公室及教师电脑检查“病毒”,做到发现问题及时予以解决,做好多媒体教室的电脑、投影仪除尘工作,从而保证了学校教育教学的正常开展。

4. 增强服务意识, 对电教设备坚持做到常巡查,及时发现问题,处理问题。

二、加强对专任教师的信息技术培训

我校为努力推进信息技术与其他学科教学的整合,鼓励教师在其他学科的教学中广范应用信息技术手段并把信息技术教育融合在其他学科的教学中。针对怎样上好信息技术与学科整合课,学校利用各种形式对教师进行了培训。

1. 对青年教师进行了网络知识及常用软件、学校信息平台的使用培训,缩小了教师之间的差距,使教师个个能安全上网进行熟练操作,查看有关教育教学信息,保证了学校信息平台的正常使用。

2. 对全体教师进行了“如何使用好多媒体”、“如何使用制作多媒体课件”的相关知识学习。进一步提高了教师用好多媒体的能力和多媒体课件辅助教学的技能。白板配置到教室以后,我们针对性地对学科教师进行了白板的使用方法及应用技巧等相关培训,使每一位使用白板教学的教师都能熟练地掌握技巧。形象、生动、直观的教学,调动了学生学习的积极性,提高了课堂教学效果和科研能力。

三、立足新课改,切实提高我校信息技术与学科课程整合和现代教育技术的研究水平

1. 定期推广有价值、高水平的课堂教学软件,

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接下来,让我们看看学校政教工作总结范文吧!

我叫***,现任**中学副校长,主管**中学政教工作。自从我县开展学校管理推进年活动以来,我带领学校政教处在校委会的统筹安排下,依据《**县学校管理推进年活动实施方案》,不断提升学校政教管理水平,开创了我校政教工作的新局面。现总结汇报如下:

一、用先进的教育理念培育学生

一年来,我们坚持以 培养学生、发展教师、回报家长、服务社会的办学理念开展工作,坚持以德立校和以人为本的原则,认真开展五育教育,促进了学生全面发展。

1、我们结合学生的学习、生活特点,注重培养学生的良好的行为习惯。如养成良好的卫生习惯,培养责任意识,培养爱心。学校关注学生身心健康教育,经常教育学生学会生活,学会生存,学会学习。

2、我们建立、健全学生各项激励奖惩机制,扬学校正气,树浓厚学风。利用每周升旗仪式开展教育;利用每天做操或跑操时间教育;利用每周班会时间教育;利用每学期开学、放学典礼大会公开表彰各类先进教育;利用每月月评学校表彰先进班级、先进宿舍教育。利用期中考试、期终考试评选出优秀班干部、优秀团员、德育标兵进行教育。

3、我们建立家校联系制度。每位班主任通过家访、谈心等形式了解全班学生概况,选定班级中的一些特殊学生进行每日的跟踪记录,及时与家长取得联系。

4、重视后进生的转化工作,针对不同年级所表现的不同特点,肯定优点,表扬先进,鞭策激励,指出不足并提出改进要求。

二、用科学的管理优化政教工作

我们本着德育为首的工作思路,坚持以人为本,以德为先,和谐发展的育人理念,改进学校政教处工作的方法,努力提高德育工作的效率,使学生在德育实践中培养良好的道德行为习惯。

1、我们抓好制度建设。我们制定了《学生考勤制度》、《班级评比制度》、《班主任评比制度》、《卫生制度》、《团队活动制度》等一系列制度。

2、政教处人员分工明确,责任到人。同时强调团队精神,团结协作,及时发现、解决问题。

3、我们注重班级常规管理的细节,每月公布量化考评分数,将班主任津贴按成绩按月及时发放。政教处、团委、学生会坚持一日五查。每周有周评,每月有月评。月评则与班主任绩效挂钩,以此来调动班主任工作积极性。

4、我们还加强学生干部的培养,每月对学生会干部、班长进行培训,提高他们的管理能力和素质,让他们在学校组织的各类活动中尽快成长,形成自我教育、自我管理的局面。

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我是女管的谭芳丽,本次例会由我代表女管做本学期的工作总结。

在学工处相关领导的关心,支持和带领下,在各位同仁的辛勤工作中,在各系部的大力配合下,本学期女管的工作得以顺利,有序的展开。但是这其中也存在不少问题:

一干部队伍建设有待进一步加强。主要表现在以下方面:第一,工作态度不端正。特别是到了下半个学期,大部分干部对工作缺乏激情,吧检查卫生的工作当做任务来完成;第二:缺乏组织纪律性。也是在后半个学期表现的尤为明显干部队伍变得很松散,时不时就有人请假,导致检查卫生时人手不够,给文建工作的开展带来一定的困难;第三:目的不明确。我们的工作是检查卫生,而检查卫生的目的又是为了什么呢?时在每一次的检查中发现问题,解决问题,最终把学校的环境营造的更好。并且,干部检查卫生的流动性很大,这就需要我们在每一次的检查完以后认真交流,归纳,总结,总结出每一栋寝室存在的不同的问题在加以改进;第四:标准不统一。这是在很多时候与系部发生矛盾的原因,有的干事检查严一些,有的干事检查松一些。正对这个问题,我的解释是我们应该清醒的意识到:规则是死的,人是活的,我们会在以原则为基础的情况下尽量做到人性化。

二院文建站与系部文建站的合作关系还有待进一步加强。把全校的寝室卫生搞得更好是我们共同的目标。但是,每次都是因为同样的问题扣分,为什么你们就只希望加分而看不到自己存在的问题呢?就算看到了问题为什么不去着手解决呢?加扣分只是一种手段,而不应作为最终目的,利益德国问题也由很大的临时性。当然,大部分系部还是很配合我们的工作的。

三是针对整个文建站而言的,部门间的交流有待进一步加强。就女管而言,教管和男管的同仁是不认识的,也没有机会去认识,文建站是个大集体,各个部门就成了几个小集体了。希望在以后,能够创造出更多的机会来加强交流,进一步增进文建站的凝聚力和向心力。

当然,我们既要清醒的认识到我们存在的问题,也应充分肯定我们所取得的成绩。之所以强调这么多的问题,是希望能够在总结过去的基础上把文建站的未来建设的更加美好。其实,我们的成绩都融入了我们的工作中了。每周两次的定检,每次前后持续1——2个小时的检查,便是我们成绩的积点。因为有了文建工作的开展,我们学习,生活的环境变得更加整洁,舒适,这离不开我们干事的辛苦工作,也是全校学生共同努力的结果。伟大,就是孕育在一点一滴的平凡中的,我相信在坐的每一位都有着最深切的体会

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