学校公管委工作总结1000字

20xx年2月18日开学，我们宿管部于2月19日正式开始工作。本学期，在院学生会的领导下，在院学生会各兄弟部门的支持和协助下，至本月末我部的主要工作如下：

1、每周二例行检查宿舍卫生。每次检查时都评出卫生状况最优和最差的宿舍，评差的给出理由和以后改进的意见。每次的检查结果都及时做好记录并以小黑板的形式在院教学楼前公示，以便于同学们及时了解宿管部的工作情况，并以此督促大家做好宿舍卫生，将宿舍文化建设落实到个人，落实到行动。

2、定期召开例会。本部人员坐在一起讨论工作情况，提出在实际工作中遇到的困难并及时解决，尽力把问题消灭在萌芽状态。

3、宿管部积极配合院学检部完成“山阳讲坛”的工作。在活动的筹划过程中，我们提前通知学生并积极布置会场。

4、宿管部积极参加我院举办的首届“红诗赛”和“模拟法庭”活动。我们不仅做好了幕后工作，还在活动结束后主动留下打扫卫生及整理工作。

5、在夏日即将到来之际，我部重点抓宿舍安全工作。我们积极和同学们沟通交流，主动了解同学的思想动态并及时向后勤集团反应，避免盗窃事件的发生。

6、在11级新生到来之前，我部参加了后勤集团“20xx级新生宿舍分配计划”的会议，并向同学们传达会议精神。我相信在我部和后勤集团的共同努力下，11级新生的入住工作会顺利完成。

7、调整混合宿舍。由于10级同学和学长学姐混住现象严重，不利于宿管部开展工作，为此我部积极配合后勤集团进行宿舍的调整工作，尽力让我院10级的学生住在同一楼的同一层。

宿管部在本学期的工作中取得了一些成绩，同时也存在一些不足。首先，我们随是学生干部，但我们来自学生，我们是位同学们服务的；在检查宿舍时我要实事求是、以身作则，积极听取同学们的建议和意见并不断改进工作。其次，我们自己也应增强工作的责任心，强化服务意识，注意细节顾全大局，以实际的行动来履行自己的职责并尊积极遵守本院的各项规章制度。最后，要加强与其他部门的合作共同努力，做好本院的学生工作。

最后感谢院领导对我们宿管部工作的支持和信任，感谢自己在大学能有这么好的可以展示自己的舞台。尽管本学期已经接近尾声，不论下一年的学生工作会如何的忙碌，我都相信我部人员会坚持到底并做好宿管部的相关工作的。

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为了提高工作效率，如期完成工作，是时候提前预备和规划我们的工作计划了。工作计划可以协调大家的行动。工作计划可以从哪些方面开始呢？下面是小编帮大家整理的关于学校出纳公工作计划范文1000字,可能你会喜欢，欢迎分享。

学校出纳公工作计划范文 篇1

一、重点工作

1、加快预算改革，提高经费使用效益

积极推进校院两级管理模式下的预算改革，进一步扩大学院对各类经费使用的自主权，学校按各学院编制数、学生数和专业系数等要素，将原先条块下达的经费和学校部分权力下放后原有的运行经费核拔到学院，调动学院事业发展的主动性和积极性，鼓励学院办学经费筹措的创造性。

改革项目经费管理办法，采用"预算下达"和"按建设要素申请"并举的办法改革项目经费预算，提高学校资金投入的有效性和科学性。

2、构建投入模型，增强发展的可持续性

学校的收支总水平已基本稳定，各项事业的建设和发展已基本进入良性状态。我们将在充分调查研究的基础上，逐步构建适应我校办学实际的经费投入模型，努力稳定基本支出，压缩消耗性支出，扩大可支配经费空间，保障学校重点建设项目。在发展的过程中，进一步明确办学财力，增强学校事业发展的可持续性。

3、创新服务手段，推进财务信息化建设

学校财务管理的信息化建设工作已经走在了省属院校的前列，还将在现有的基础上，建立和完善各类财务系统，完成预算管理系统、网络报销系统、收费系统和资金支付系统的全面整合，完成与学校相关部门管理系统的数据对接，建立财务信息化综合管理服务平台，打造"数字化财务",全面提升学校的财务信息化水平，满足各方对财务信息的需求。

4、加大信息公开，建立廉政的长效机制

财务信息公开是推动高校依法办学、依法理财的重要举措，是促进高校经费使用管理公开、透明的重要途径，是强化社会监督作用的重要内容。学校将严格遵循国家法律法规，进一步加大财务信息公开力度，重点是一方面增加支出透明度，推动压缩"三公经费"等行政消耗性支出工作的逐步深化;另一方面是使教育收入更加规范化，使"小金库"治理工作常态化。通过不懈努力，强化新形势下经济责任人的责任，建立起廉洁从政和反腐工作的长效机制。

5、贯彻新财务会计制度，提升会计核算水平

为贯彻实施新的《会计制度》，切实执行好新的《会计制度》，积极组织财务人员学习新制度，参加培训，结合我校实际讨论会计核算体系。一是加强学习，要认真领会新制度的精髓，全面学习新制度的

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时间匆匆不等人，事情的结束意味着另一个新事情的开始，只有写工作总结才能更好的了解全部工作，总结要写得有理论价值，那么你知道工作总结的基本格式是什么吗？小编特别整理来自网络的库管员工作总结范文1000字汇总，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

库管员工作总结范文 篇1

时间流逝，转眼20xx即将过去，在过去的一年里，我们依然存在着诸多不足。只有认识了自己的不足，才能更好的为今后的工作作一个更好的借鉴。回顾20xx年的工作，本人在20xx年的工作重点依然是以管理法兰、管件、阀门为主，另外因公司人事变化，增加了部分设备的管理。在本人的管理范围内，存在着以下不足：

一、物资管理不到位

主要体现在：

1、物资混放、分散堆放现象严重。虽然在前几次的整改中，规划出了阀门存放区及法兰管件存放区，但区域内物资存放依旧存在凌乱现象，相同规格型号物资分散堆放，与其他型号物资混放，这主要体现在大件阀门与大件法兰管件管理上。原因是前期的整改不够彻底，大件物资一旦堆放成片，较难再次整理；部分物资在领用之后，空出的位置又存放入其他型号新进物资，致使混放；部分设备备件及维修回来的阀门与新进阀门混放也是其因之一。

2、可再利用阀门堆放凌乱。根据公司制度要求，各生产车间必须将可再维修利用的废旧阀门统一退回库房统一存放待维修，因此，库房需对该类阀门做好管理。由于库房空间因素，这方面的工作成了库房管理的弱项之一，本人只能对于废旧阀门作简单的手工辅助账，混放处理，尚不能根据规格型号、是否报废与待维修等项目进行规范管理。再者，与其他相关部门对部分物资的报废处理工作进度迟缓，加大了对可利用物资管理的难度。

3、物资标识不明朗。这主要体现在法兰管件的管理方面，法兰管件多为钢制件，原有标识为钢印或人工喷漆，在经过一段时间的存放之后，其表面会产生锈蚀，从而蚀掉了钢印或喷漆，给管理工作带来了诸多不便。因此，在的工作中，重新制作了纸质标识，但在这一年里，由于工作量问题及法兰管件的型号众多等因素，导致原来的所做的标识脱落或丢失，未能及时补充，使得法兰管件在领取的过程出现诸多的问题。如领取一种规格型号物资，却登记成了另外一种相近或其他的物资。

二、账目管理清晰度不够，账实有出入

账目管理作为物资管理的重心，出现账实不符的现象主要责任在于个人对业务技能的熟悉程度。我公司库房账目管理目前主要以电子erp管理系统及手工辅助账两种方式

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党公委上半年工作总结及下半年工作打算

在区委区政府的正确领导下，七里沟街道党工委按照全区建设“首善之区”和“三创优”会议工作部署，紧密结合全处实际，以“三个代表”重要思想为统揽，全面认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，围绕今年经济社会发展的工作任务和进位争先的奋斗目标，团结带领全处广大干部职工群众，解放思想、深化改革、扩大开放，抢抓机遇、加快发展、力争“三先”。上半年实现了时间过半全年任务完成超半。一、上半年工作总结 (—)综合经济目标责任状序时完成情况 1～6月，gdp实现17082．5万元，完成全年区计划任务的50．62％，同比增长31．47％。其中：一产增加值212万元，完成年度任务的55．79％，同比减少21．36％；二产增加值2188万元，完成年度任务的55．11％，同比增长38．31％；三产增加值14687万元，完成年度任务的49．97％，同比增长31．83％。工业销售收入实现8610万元，完成全年任务的44．75％，同比增长24．07％：商饮服务业营业收入155742万元，完成年度任务的51。31％，同比增长19．09％。 1～6月，协税护税实现220万元，完成年度任务的43．48％，同比增幅57％。全社会固定资产投资7700万元，完成全年计划任务的128．33％，同比增长翻了一番。引办固定资产投资千万元以上项目通过市验收2个，共计投资5000余万元。实际利用外资90万美元、自营出口32万美元，分别完成年度计划任务的52．94％和64．00％。 1～6月，新增私营企业10个，新增个体工商户30户。净增就业人数364人，完成年度任务121．33％；再就业240人，完成年度任务133．33％。实施再就业培训196人，开发公益岗位59人，分别完成年度计划任务的115．29％和147．50％。社会养老保险扩覆154人，完成年度任务的55．00％。 ㈡自我加压，高标定位，务实创新，进位争先，凝心聚力推动经济社会全面跨越发展 20xx年，我处坚定按照“以招商抓项目、以项目促改制、以改制增后劲、以稳定求发展”的工作思路，提出了“区内领先、市内率先、江北争先”的竞争挑战目标，大力营造“务实、创业、争先”的浓厚氛围，集中全处人民的智慧和力 量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。 1、年度任务、目标、责任、考核做到“四明确”。按照“争创徐州首善之区”、 “三创优”的任务要求 查看更多>>>

一、 全员发动，人人争创，

开展了丰富多彩的创建活动在创建活动中，我们认识到，景区作为世界文化与自然遗产，不仅是我市发展旅游经济的重要依托，更是全市改革开放和精神文明建设的窗口。在这样一个备受世人关注的窗口，抓好行风建设具有重要的现实意义。我们在连续多年开展行风建设的过程中总结出了进一步统一思想、转变观念的新思路，即“叫响一个（笑迎天下客，满意在××）、明确一个目标（创一流景区，与国际接轨）、突出一条主线（内强素质，外树形象）、抓好四个优化（优化服务质量，优化景区环境，优化旅游秩序，优化人员素质）。围绕这一思路，管委与各景区签订了责任书，明确了责任要求，同时向社会作出了公开承诺，为全面推进创建活动不断向纵深发展提供了有力的思想保证。同时，我们根据市委提出的“五有”创建要求，紧密结合自身实际，从提高员工素质入手，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和业务技能培训，党员队伍的政治思想素质和先锋模范作用、干部职工思想道德素质和科学文化素质有了明显提高，为创建活动的开展更上一层楼奠定了坚实的基础。

二、总结经验，面向未来，巩固文明山成果

（一）巩固保持共产党员先进性教育活动成果，全面提高领导班子和干部职工队伍素质。新的一年，我们要突出抓住思想解放、更新观念、转变作风这个重点，从强化班子建设、机关作风建设入手，努力提高干部职工的队伍素质，把干部职工的思想凝聚在一起，把思想统一到开创景区工作新局面上来。要围绕党委中心工作积极开展精神文明创建活动，努力把广大干部职工群众的积极性调动好、发挥好、保护好，形成全委上下聚精会神干事业，一心一意谋发展的良好氛围。

（二）进一步强化景区综合整治工作，优化景区发展环境。加快建设经济强市、发展壮大我市旅游经济，树立景区文明品牌，优化景区的发展环境至关重要。我们要加大规划控制力度，严格审批程序，力争在较短的时间内基本解决××景区内存在的乱开发和违章建设问题，还景区以整洁优美的环境。要进一步完善景区内的软件环境，在景区内全面推行iso9000和14000环境质量认证体系，实现与国际标准的全面接轨。

（三）进一步强化依法行政，提高景区规范管理水平。在新的一年里，要进一步提高依法行政的意识和水平，把景区的管理工作从单纯的行政推动，向依法管理方向转变，做到文明执法、严格执法，将各项工作纳入长效管理轨道。（四）加强基础设施建设，推进各项工作再上新水平。搞好

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20xx即将过去，我作为中山第一中学人事部门人员，一年来兢兢业业，克己奉公，人事部门的工作是在我的领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。

一、 立场鲜明讲政治

人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧，我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。

二、摆正位置顾大局

学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。

1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料，感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最终化了将近 20天时间才完成了这项大工程。

2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提高工作着，暑期里我烧到38。8度，由于时间紧迫，不能停下来，只能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资，两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的

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公疗医院工作总结文章标题：公疗医院20xx年工作总结 [找文章到☆ 范文资讯网!] 20xx年我院在县委、县政府的正确领导下，在各级主管部门的关心指导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，进一步增强全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识、全面提升医院形象，圆满完成了全年各项工作目标任务，总结如下： 一、继续深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动。 20xx年我院根据河南省医院管理年活动的工作细则，逐一进行了梳理。凡是能够立即改进的问题，，马上进行改进，对需要一定的时间和条件才能改进的问题进行了任务分解，做到千斤重担人人挑，人人有指标，个个有责任。 1、结合医院管理年工作，严抓医疗质量。 把医疗质量管理放在首位，制定了“医疗质量管理方案”，建立健全医疗质量管理组织（以院长为组长的医疗质量管理领导组），明确职责并加以认真落实，完善落实了医疗质量定期检查考评制度，每周进行两次医疗质量检查，并针对检查出的问题及时做了整改。2、强化三级查房制度。坚持院长行政、业务查房制。每周院长坚持3~4次业务查房，每周一次的行政大查房。3、不定期进行“三基”考试训练，年内组织医、技、药人员“三基”理论考试培训8次。480人次参加培训并将考试成绩存档并公示。4、全面推进成份输血工作。建立健全了输血记录、差错事故登记和输血不良反应登记分析等相应的规章制度。其成份输血率达100。5、公疗医院在今年度内共评选出15名学科带头人，杰出学科带头人1名。6、住院病历甲级率97，比去年增长4。7、危重病人抢救成功率94，比去年增长8。8、处方书写合格率98。9、法定传染病上报率100。10、特殊检查、麻醉、手术、输血等治疗前患者告知率100。11、《血糖变化对急性脑梗死的发病及预后影响的临床研究》获河南省科学技术成果奖。全年组织开展业务知识讲座68次，发表论文39篇，比去年增长15篇，其中在国家级核心期刊发表16篇。12、为离休老干部、财鑫集团员工和实验小学教师健康体检20xx余人次，征兵体检1000余人次。13、为满足广大患者的不同需要，我们加快了心脑血管专科建设的步伐，已向上级主管部门申报。14、今年元月份小儿科成立，填 查看更多>>>

最珍贵的是当下的每时每刻，我们准备对工作进行一个总结报告，总结就是更加有利于人生目标的明确，从而使人更有动力。你是不是也在考虑如何才能写出好的工作总结呢？编辑收集并整理了“学生会宿管部工作总结”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

学生会宿管部工作总结(篇1)

从xx年进入大学，大一开始我就加入了学生会，成为了院学生会宿管部的一名干事。一年的时间，由于我工作积极认真，态度勤恳，大二我有幸荣升为副部长。这是上级对我的肯定，我很高兴。但是频繁的会议、报告、频繁的活动，占用了我很多时间和精力，我曾考虑过放弃。然而强烈的责任心和内心深处对学生会无法表达的感情，又让我坚持了下来。时至今日，我很庆幸当初没有退出学生会，现在我才有机会在这里把自己充实的工作经历化为短短的述职报告。

作为干事的时候，我只需要听从部长的安排，认真并及时的完成任务，积极参与部门活动。而作为副部长的一年，我的主要任务就是协助部长做好各项工作安排，稳定部门成员思想情绪，做好我部的思想组织建设，我的大概工作是：

1、每周一参加院学生会部长例会，听取各部的工作汇报，交流好的工作方法，听从主席及老师的工作安排和思想指导。

2、协助部长不定期的召开与各系生活部的沟通交流会，听取广大学生的问题及建议，及时调整工作方法和思路。

3、每周二部门例会上传达学院各项会议精神，指导干事工作思路

4、每学期在部门内部开展素质拓展活动，举行思想交流会和内涵建设研讨会。

此外还包括对干事工作的督导，参与并支持其他各部门活动。在部长还有我们两位副部的'领导下，在干事们的努力配合下，我部顺利完成了老师和主席团交给的各项任务，并得到了学生处老师的好评，取得了一定成绩。

当然，我认为自己在工作中也存在一些不足，比如：在学习和工作上统筹不够合理；与老师的交流沟通不够；工作上过于严肃，不活跃，给干事们造成一定的心理压力。在提出这些不足的同时我也决心今后一定要克服这些缺点，不断改正和完善自身，我相信，在领导老师及同事们的帮助下，我会做的越来越好。

说实话，两年的时间，从一名普通的干事到副部长，这其中的努力和付出自己最清楚，而我也收获了很多其他同学得不到的经验，我的责任感得到了很大提升，在其位谋其政，我明白了如何对别人负责，学会了如何更乐观的面对压力。副部长的工作也锻炼了我组织策划方面的能力，培养了我多角度思考问题的方法，这些都是我宝贵的人生财

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保税港区管委工作计划

20xx年全区工作的总体要求是：坚持以**为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全省全市总体部署，坚持稳中求进、创新驱动、开放引领，推动保税港区由单纯的政策功能区向综合的开放经济区转型，促进全区经济及各项事业持续健康发展。 一、加快推进汽车口岸和功能区建设，打造区域经济发展新引擎 （一）深入贯彻落实市委常委会和市政府汽车口岸规划建设专题会议精神，全力推进汽车整车进口口岸建设运营各项工作。推进qqctu临时整车进口业务开展，启动2个临时滚装船泊位、8万平方米临时汽车堆场、2条临时进口汽车检测线，争取春节前后通过验收，以最快速度实现整车进口。同时依托汽车口岸和保税港区功能政策优势，打造集汽车贸易、物流、展示、服务于一体的综合汽车产业园。力争20xx年整车进口4万辆。 （二）统筹保税港区和功能区发展。按照产业升级和功能区战略要求，完成青岛保税港区总体规划的修编工作。按照市委、市政府要求，完成拓展区规划编制工作；完成西海岸出口加工区整合工作。 （三）实现合作功能区建设突破。争取将各功能区建设纳入省重点建设项目；完成园区总体规划，并经政府批准实施；实施园区配套建设，并初现形象。 在功能区建设中发挥国有公司功能作用。依托汽车、酒水口岸和功能政策优势，打造汽车和酒水产业基地；构建保税港区与功能区之间的物流业务平台。 二、创新体制机制，实现招商引资质量新突破 （一）提升招商引资质量。实施重点产业、重点领域、重点平台和重点企业的招商。重点对央企等国有企业、世界500强企业、大型民营企业进行招商；拓展对投资、融资租赁等金融领域招商引资，力争农银、国融租赁等项目落地；实施对汽车产业、酒水产业、资源储备产业的定向招商。 (二)拓展招商引资方式。围绕重点产业的关键环节、关键技术、关键产业，实施产业链招商；围绕功能区建设、重点产业平台，实施板块招商；打造投资服务品牌，实施服务招商；积极开展日韩专题招商活动；办好招商引资网站；充分发挥驻外代表处的作用。 （三）强化招商引资保障。强化招商生命线地位和全员服务职能，建立全员服务招商的体制机制；建立招商部门与相关职能部门联动配合机制；对招商部门在人力、物力、财力给予重点保障，建立严格奖惩机制，有贡献招商人才优先提拔使用并进行物质奖励。 三、转变经济发展方式，促进传 查看更多>>>

时间确实很快、很急，就这样，不知不觉我的学委工作已经过去了一半儿，在这半年来，我体会到了不一样的难;或许正是因为如此，我懂了之前没有想过的事情和道理;或许之后的我会有不一样吧，看待人或事……

大一的时候，看着莫伟作为学委时，总觉得他是不是没有那么太过辛苦和努力;但是半年的工作，我觉得莫伟当时确实很难呀，身在其中才会体会到其中人的难处，所以也就只是尽量做到让自己满意了。半年的学委，或许我做的其实不够多，或许我没有做到完全的尽心尽力，或许我真的不够格做这个班委，或许我是真没有这个能力，但是还是觉得自己挺好滴!和老师的交流，每一次，我小心翼翼，因为我不怎么会和老师相处，但是每一次我都很努力的不去搞砸，或许做得不够好，但还算可以吧;和同学的交流，每一次，我选择民主，选择和他们商量着来，因为我不想让别人觉得我有那么点儿所谓的“专政”(可能用在这里太抬举自己了，呵呵，理解一下，想不到其他的词了)，但是每一次的结果如何，我不知道该怎么形容，只觉得我是真心没法理解他们，真心不知道如何做好才是……每一次学习部的工作，我是真心不想麻烦大家一定要做这些无聊的“打酱油”工作，但是我无可奈何，我理解大家的心情，但是我是真心问一句难道“将心比心”的道理只有我懂吗?????在这里，我没有想要表达什么不满，但是我是真的很想让我们地信班不被人瞧不起，不想，不想，真心地不想……

这个学期，每一次的收作业，我感觉自己做得不好，总是不能及时的上交，总是抱着能拖多久就拖多久的心态，或许造成了老师太多的麻烦，在这里做个小检讨;每一次活动的打酱油，采取学号制，是个不够明智的做法，造成了大家太多的不自由，在这里也来个检讨吧;可能还有太多的不负责和不合格，望大家可以见谅……

另外，可能最应该检讨的是自己的半途而废和对工作的不看重与不耐烦……总觉得自己是个不够有耐心的人，每一次的事情说过那么两遍，我就不想再说了。可能大家没什么感觉，但我是真的有时候会耍点儿小脾气，总会有那么点儿生气，也只是希望下个学期会有改进吧!记得中期的时候曾经提出过辞职不干，觉得自己是真心负责不了这么艰巨的任务。有那么几天，我对工作不闻不问，也不多说多做，也不多过问任何一句关于班里的事情，其实我当时只是觉得我做的很不顺心，不想再干了，所以选择一个借口来满足自己不干的行为。看来自己是真心不称职啊!检讨、检讨……曾经我问过莫伟如果可能他是否会愿意接这

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